Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

1. Solution design and solution architectingConduct requirement study and suggest feasible technical solution alternativesDefining the architecture of the software solution and integration2. Project management and executionWorking with business users to develop the use cases, test data and test scenarios to validate the software solutionsBuild solutions that confirm to system standards of data definition, data usage and data validation rules.Working with other IT members to develop the system procedure to map to standard system flow andPrepare project documentation with quality requirementsSupport integration solutions that ensure the data integrity between the ERP & other systems

Hỗ trợ, tham mưu cho GĐ TT PTKD KHCN trong công tác quản lý các hoạt động chung của Trung tâm. Đồng thời chịu trách nhiệm trực tiếp về một hoặc một số mảng công việc do GĐ TT PTSP KHCN phân công. Cụ thể như sau:1. Chịu trách nhiệm trước GĐ TT PTSP KHCN về hoạt động phát triển sản phẩm được phân công trên toàn hệ thống SHB.2. Tham gia xây dựng chiến lược PTSP bám sát chiến lược của SHB theo các lộ trình chiến lược 3-5 năm của Ngân hàng, Khối NHBL3. Tham gia xây dựng kế hoạch, chương trình hành động của đơn vị hàng năm/hàng kỳ và tổ chức thực hiện.3. Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu sản phẩm theo phân công của GĐ TT PTSP KHCN.4. Tham mưu và hỗ trợ quản lý và điều hành 1 phần/1 mảng hoạt động tại Trung tâm PTSP KHCN6. Chịu trách nhiệm đảm bảo cung cấp thông tin kịp thời, đúng yêu cầu về hoạt động phát triển sản phẩm, dịch vụ của SHB.7. Chủ động giải quyết các vấn đề liên quan đến 1 phần/1 mảng hoạt động theo phân công của Giám đốc Trung tâm.8. Phối hợp, tương tác với các Đơn vị trong nội bộ Ngân hàng để triển khai công tác xây dựng, triển khai và quản lý sản phẩm dịch vụ theo đúng quy trình PTSP KHCN9. Quản lý, phát triển đội ngũ nhân sự được phân công quản lý

- Theo dõi và quản lý công nợ toàn Công ty; - Xác định, đề xuất lập dự phòng và xử lý những trường hợp công nợ phải thu khó đòi toàn Công ty; - Kiểm tra, đối chiếu số liệu các phòng ban, bộ phận, các định khoản phát sinh và cân đối số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp; - Hạch toán các nghiệp vụ kế toán, lập quyết toán; - Lập các báo cáo tài chính định kỳ theo quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết; - Giải trình các số liệu báo cáo và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu; - Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu Tập hợp, lưu trữ, bảo quản chứng từ, bảo mật số liệu kế toán; - Thực hiện các công việc khác được Quản lý phân công.

Chịu trách nhiệm về kế hoạch doanh thu, sản lượng và lợi nhuận cho ngành hàng F&B trên toàn chuỗi trạm dừng nghỉ. Lập kế hoạch và phân bổ để thực hiện.Quản lý toàn bộ danh mục sản phẩm tại các điểm bán F&B trong chuỗi, đảm bảo cơ cấu hàng hóa hợp lý, đáp ứng nhu cầu của từng khu vực.Xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi, ưu đãi nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng.Xây dựng và phối hợp với Phòng Nhân sự triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo đội ngũ quản lý và nhân viên ngành hàng F&B tại các điểm trạm.Thực hiện các khảo sát, đánh giá phản hồi khách hàng để cải thiện chất lượng dịch vụ và sản phẩm.Tham gia xây dựng các chiến lược dài hạn cho ngành hàng F&B tại chuỗi trạm dừng nghỉ.Lập báo cáo vào mỗi cuối tháng về các vấn đề về: nhân sự (ngày công, mức thưởng...), tình hình kinh doanh (doanh thu, hàng xuất bán...), tài sản..., các vấn đề có liên quan khác... và gửi về BGĐ vào ngày 05 hàng tháng.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của PGĐ Kinh doanh

Khảo sát công trình sắp tiến hành thiết kế thi công hệ thống điện.Tiếp nhận bản vẽ từ đơn vị xây dựng, thông tin về kết cấu công trình.Phác thảo nơi đặt hệ thống phát điện hoặc trạm cung cấp điện.Nắm rõ kết cấu công trình và kế hoạch thi công.Tiến hành thiết kế hệ thống điện, đưa ra những phương án phù hợp với quá trình công trình được xây dựng.

Đảm bảo công tác quản lý và điều hành phòng Hành chính Nhân sựLập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch kinh doanh hàng năm để trển triển khai các hạng mục tương ứng (khối VP, sản xuất, khối bán lẻ - cửa hàng)Tuyển dụng, đào tạoLệ kế hoạch và theo dõi chi phí hành chính, đánh giá và cải tiếnTính chế độ lương thưởng, phúc lợi BHXHĐảm bảo điều kiện mô trường làm việc: trang thiết bị, an ninh, PCCC, an toàn lao độngXây dựng hệ thống quản trị hành chính: chính sách, quy định, quy chế, quy trình...đăng ký với cơ quan ban ngành và vận hành nội bộĐại diện làm việc cơ quan ban ngành: BHXH, PCCC, phòng quản lý lao độngTổ chức sự kiệnTổ chức lưu trữ hồ sơ

1. PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC: (Hoạch định, xây dựng và phát triển Nguồn Nhân lực)Xây dựng các kế hoạch, phương án hành động cụ thể để đạt được các mục tiêu trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực.Lập quy hoạch cán bộ kế thừa và hướng dẫn các đơn vị xây dựng kế hoạch nhân sự kế thừa để chuẩn bị sẵn sàng đáp ứng nhu cầu phát triển.2. TUYỂN DỤNG - ĐÀO TẠO - TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ2.1.Tuyển dụng:Xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công tyXây dựng quy định, thủ tục về hướng dẫn hội nhập, trải nghiệm nhân viên, chế độ đãi ngộ.Xây dựng định mức ngân sách dành cho công tác tuyển dụng của Công tyXây dựng, kết nối, phát triển hoạt động Tuyển dụng, nguồn và mạng lưới tuyển dụng, hình ảnh và thương hiệu Nhà Tuyển Dụng2.2.Đào tạo:Phối hợp với các đơn vị/ phòng ban nghiên cứu, đề xuất xây dựng mới, cập nhật các chương trình đào tạoXây dựng kế hoạch đào tạo phục vụ cho đào tạo và huấn luyện nội bộ.2.3. Truyền thông nội bộ:Quản lý, phát triển Văn hóa doanh nghiệp.3. CÔNG TÁC NHÂN SỰĐánh giá kết quả công việc và năng lực CBNVXây dựng / hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc của cá nhân, tập thểQuản trị tiền lương, tiền thưởng, thu nhậpXây dựng quy chế phân phối lương thưởng, hoa hồng của Công ty.Quan hệ lao động (hợp đồng lao động, khen thưởng kỷ luật)Tham mưu đề xuất TGĐ việc ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động đối với CBNV Công ty4. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH - MUA HÀNGCông tác Hành chínhCông tác Mua hàng5. KIỂM TRA, GIÁM SÁTTổ chức kiểm tra đột xuất các đơn vị/phòng ban/bộ phận khi có vấn đề có tác động ảnh hưởng đến hệ thống quản trị nguồn nhân lực của hệ thống Địa ốc Nam Trung Bộ.Định kỳ hàng năm tổ chức đánh giá hoạt động của các đơn vị thuộc lĩnh vực chức năng nhiệm vụ P.HCNS.6. THỰC HIỆN CÁC CÔNG TÁC PHÁT SINH ĐỘT XUẤT THEO SỰ PHÂN CÔNG CÔNG VIỆC CỦA TGĐ/CẤP TRÊN TRỰC TIẾP.

Xây dựng các biện pháp, chỉ tiêu đo, kiểm thử các hệ thống HVAC, Cơ khí, Điện....sau khi lắp đặtXây dựng các biện pháp an toàn lao động, vận hànhTổ chức thực hiện kiểm tra, vận hành, chạy thử và tối ưu vận hànhXây dựng chiến lược, chứng chỉ liên quan T&C và thẩm định hệ thống

Sắp xếp, hỗ trợ, theo dõi & đánh giá công việc, tiến độ thông quan, xuất nhập khẩu của các nhân sự trong nhóm, hạn chế tối đa các chi phí phát sinhKiểm tra, so sánh, đàm phán & phê duyệt các báo giá vận chuyển Quốc Tế & nội địaKiểm tra tờ khai Hải Quan & bộ chứng từ nhập khẩu (CI, PL, CO, BL...) đảm bảo hàng hoá thông quan đúng hạn, đúng thuế & không phát sinh. Hỗ trợ thành viên trong nhóm khai báo Hải Quan bằng phần mềm EcusHỗ trợ, tìm phương án xử lý tất cả các tình huống phát sinh trong thủ tục thông quan hàng hoá cho các thành viên trong nhómTrực tiếp xử lý hồ sơ thông quan hàng hoá.Hệ thống hoá & quản trị dữ liệu xuất nhập khẩu, đóng góp xây dựng phần mềm ERP của Công tyThường xuyên cập nhật, nghiên cứu xu hướng thị trường và đưa ra các dự báo, chiến lược nhập khẩu phù hợpBáo cáo hàng hoá xuất nhập khẩu. Kiểm soát chi phí trong quá trình hoạt độngCác công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo & cấp trên

Tham gia thực hiện triển khai các dự án của Công ty cho Khách Hàng về mảng Tích hợp hệ thống : System & NetworkTriển khai cài đặt, cấu hình phần cứng máy chủ, lưu trữ, sao lưu, các giải pháp về hệ thống bao gồm: Server, NAS, SAN, Backup, Domain, AD server, Database Server, Virtual Server, HCI...Hỗ trợ xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh (Hardware, OS, Application) về hệ thống trong quá trình triển khai và dịch vụ sau triển khai nhằm đáp ứng các yêu cầu hợp đồng của khách hàng và nghiệm thu đưa vào khai thác và vận hành.Cập nhật kiến thức triển khai giải pháp mới từ các hãng công nghệ hàng đầu.Thực hiện các buổi chuyển giao hàng hóa, sản phẩm công nghệ cho khách hàng/đối tác.Các công việc khác có liên quan của Khối Triển khai.

Manage product line up based on customer’s or market requirementNegotiate with supplier about procurement, delivery, and priceMaintain or update product master databaseManage and maintain our sales websiteLiaise with Head Quarter or other Departments, respond to customer requirement and claimRaise proposal of expectation to sell product by analyzing market or customer’s demand or sale recordCarry out new business research activities which include data collection on market, competitor analysis, consumer preferences and market shareCollate statistics and generate reportsSupport managementOther tasks as required

- Điều hành và định hướng kế hoạch phòng kinh doanh - Tham mưu cho Ban giám đốc kế hoạch phát triển để đạt doanh số đề ra. - Thiết lập các kênh tiếp cận với khách hàng mới, duy trì nguồn khách hàng hiện có. - Chịu trách nhiệm về các hoạt động kinh doanh của khách sạn. - Chịu trách nhiệm phân công và quản lý nhân viên cấp dưới để hoàn thành một cách tốt nhất kế hoạch đặt ra. - Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo cung cấp dịch vụ tốt nhất đến khách hàng. - Quan hệ tốt với các công ty du lịch, lữ hành.

Tuyển dụng và đào tạo:- Xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng.- Viết và đăng tin tuyển dụng trên các kênh.- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, và đánh giá ứng viên.- Soạn thảo, hướng dẫn ký kết hợp đồng lao động cho nhân viên mới.- Tổ chức chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.- Đánh giá hiệu quả đào tạo hội nhập.Quan hệ lao động:- Giải quyết các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động, nghỉ việc, tranh chấp.- Thực hiện các chính sách phúc lợi và khen thưởng.- Thực hiện các công việc về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ nghỉ phép...Tổ chức sự kiện nội bộ:- Lên ý tưởng và tổ chức các hoạt động công ty (sinh nhật, tiệc tất niên, team-building, kỷ niệm...).- Chuẩn bị hậu cần cho các sự kiện, hội họp.Quản lý chi phí hành chính:- Theo dõi, kiểm soát các chi phí văn phòng (điện, nước, in ấn, văn phòng phẩm...).- Lập kế hoạch chi tiêu hành chính định kỳ.Phòng hành chính hiện tại đã có 3 người, sẵn sàng hỗ trợ vị trí với các đầu mục liên quan

- Kiểm tra, đánh giá tính chính xác, hợp lý của các số liệu đối với các báo cáo quản trị, báo cáo tài chính của Công ty và các Công ty thành viên.- Thông qua kiểm tra, kiểm soát:+ Nhận diện các vấn đề rủi ro (vốn có và tiềm ẩn), thiếu chính xác, sai phạm, thiệt hại, lãng phí, không hiệu quả, ..., trong quá trình hoạt động của Công ty và các Công ty thành viên.+ Kiến nghị các công cụ, giải pháp quản lý rủi ro tiềm tàng vốn có và có thể xảy ra trong tương lai đối với hoạt động của Công ty và các Công ty thành viên.+ Kiến nghị các biện pháp cải tiến / quản lý nhằm ngăn ngừa sai phạm để nâng cao hiệu quả hoạt động và tăng cường hiệu lực công tác kiểm soát.+ Giám sát việc thực hiện các giải pháp để chỉnh sửa, khắc phục sự không phù hợp, sai phạm, rủi ro trong quá trình hoạt động của Công ty và các Công ty thành viên.+ Xây dựng các công cụ, quy trình kiểm soát nội bộ để làm căn cứ đánh giá tính tuân thủ, trung thực, đúng đắn trong công tác nghiệp vụ, công tác quản lý điều hành các hoạt động của từng cá nhân, phòng ban trong Công ty.

Lập và quản lý, theo dõi Kế hoạch Tổng tiến độ hồ sơ dự án theo mục tiêu về thời gian kinh doanh, vận hành của dự án đã được Lãnh đạo Tập đoàn phê duyệtĐôn đốc, cảnh báo các bên liên quan nếu phát hiện các nguy cơ chậm tiến độ, không đảm bảo kế hoạch.Tiếp nhận báo cáo định kỳ/phát sinh từ các đơn vị CM.Lập báo cáo tổng hợp về thực hiện kế hoạch tổng tiến độ thuộc phạm vi chuyên môn các dự án trình Lãnh đạo VùngPhân tích, đánh giá các khó khăn vướng mắc và nghiên cứu, đề xuất giải pháp tháo gỡ tham mưu cho Lãnh đạo Vùng;Đôn đốc các bộ phận liên quan để cung cấp dữ liệu đầu vào phục vụ quá trình lập và quản lý tổng tiến độ.Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng Kế hoạch tổng hợp

- Xây dựng Content Plan, quản lý nội dung (bao gồm viết bài, ý tưởng về hình ảnh) trên Fanpage và các kênh truyền thông - Tham gia lên kế hoạch triển khai các chiến dịch quảng cáo, truyền thông dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Trưởng nhóm và Giám đốc Marketing. - Phối hợp với bộ phận Digital Marketing theo dõi đánh giá hiệu quả Marketing- Nghiên cứu ý tưởng và làm việc trực tiếp cùng Designer để hoàn thiện các ấn phẩm hình ảnh sản phẩm.- Cập nhật xu hướng để đưa ra ý tưởng mới gia tăng tương tác và nhận diện thương hiệu.- Phối hợp với ekip Media (Quay/Dựng...) và các thành viên trong team sản xuất nội dung chất lượng về chữ viết và hình ảnh.- Đảm bảo xuất bản nội dung chất lượng, chính xác và đều đặn hàng tuần/ tháng.- Theo dõi, phân tích và đánh giá các chỉ số đo lường hiệu quả của content video ngắn và nghiên cứu insight khách hàng để tối ưu hiệu quả.- Lead các hạng mục công việc Media, điều phối các job quay, chụp.-Hỗ trợ theo dõi tiến độ và giám sát chất lượng công việc của dự án.- Tìm kiếm và xây dựng mạng lưới KOL/KOC trên các nền tảng thương mại điện tử và Social. - Lập kế hoạch và vận hành chính sách chiết khấu, chương trình bán hàng, chương trình thu hút và nâng cao hiệu quả hoạt động của nhóm cộng đồng KOL/KOC.- Lên kế hoạch chiến dịch truyền thông hỗ trợ thúc đẩy hoạt động dựa theo ngân sách được duyệt. Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch- Liên hệ và làm việc trực tiếp với các KOL/KOC để thống nhất concept hiệu quả với từng chiến dịch.- Định hướng sản xuất, lên ý tưởng, review/feedback nội dung của KOL/KOC, các trang, nhóm lớn trên mạng xã hội theo kế hoạch đã lên.

• Chịu trách nhiệm liên hệ đàm phán, thương lượng và hợp tác với KOL (người có ảnh hưởng chính), lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động tiếp thị qua KOL.• Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài với KOL, nâng cao nhận diện thương hiệu và doanh số sản phẩm thông qua KOL.• Lập kế hoạch và đổi mới phương pháp vận hành sàn nhằm tối ưu hoá tỷ lệ chuyển đổi đơn hàng trực tuyến• Phối hợp lập kế hoạch bán hàng, chương trình khuyến mại, đề xuất sản phẩm mới đảm bảo doanh số trên toàn bộ các kênh phụ trách.• Theo dõi, tổng hợp báo cáo các chỉ số của các kênh theo định kỳ• Theo dõi, đề xuất xu hướng thị trường và thông tin đối thủ trên thị trườngMột số công việc khác yêu cầu từ quản lý

Trao đổi trực tiếp với khách hàng Nhật Bản để xác định yêu cầu của dự án phát triển phần mềm trong công ty.Dịch tài liệu đặc tả yêu cầu của dự án. Đọc hiểu yêu cầu của dự án và truyền đạt lại cho team phát triển. Cùng họp online hoặc offline với team phát triển bên Việt Nam và team phát triển bên Nhật để trao đổi nội dung công việc, giải pháp kỹ thuật, cách thức tiến hành dự án. Hỗ trợ quản lý dự án như: quản lý tiến độ, quản lý quy trình phát triển. Hỗ trợ team kiểm thử chất lượng phần mềm để hỏi/đáp với khách hàng trong quá trình test sản phẩm. Report báo cáo cho khách hàng và cho người quản lý. Support team sale để làm các tài liệu báo cáo, tài liệu dự án. Support khách hàng Nhật Bản trong các chuyến công tác tại Việt Nam.Có thể nhận việc sau Tết