Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Triển khai, quản lý, chỉ đạo và giám sát dự án xây dựng một cách an toàn.Khảo sát công trình và phân tích dữ liệu (bản đồ, báo cáo, kiểm tra, bản vẽ...).Thực hiện các nghiên cứu nghiệp vụ và tính khả thi, vẽ bản thiết kế đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật.Đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, nguyên vật liệu và chi phí.Cung cấp tư vấn và giải quyết các vấn đề/thiếu sót phát sinh.Giám sát và hướng dẫn nhân viên, liên hệ với các bên liên quan.Giám sát tiến độ và lập báo cáo về tình hình dự án.Quản lý ngân sách và mua trang thiết bị/nguyên vật liệu.Tuân theo hướng dẫn và các quy định của ngành, bao gồm giấy phép, tiêu chuẩn an toàn... và cung cấp tài liệu kỹ thuật cũng như giấy tờ khác theo yêu cầu.

Tiếp nhận yêu cầu của khách hàng từ Chuyên viên tư vấn sản phẩm, đảm bảo hiểu thấu đáo và làm rõ mọi thắc mắc; Cung cấp ước tính kịp thời để đáp ứng các yêu cầu có tính đến sự sẵn có của các nguồn lực, hiệu quả và định hướng của công ty; Thảo luận với Tư vấn sản phẩm để điều hướng khách hàng về các mốc giao hàng có tính đến ngân sách, nguồn nhân lực, thời gian, cam kết chất lượng và sự hài lòng của khách hàng; Giám sát và theo dõi tiến độ hàng ngày của các thành viên để đảm bảo giao hàng đúng tiến độ; Chủ động khắc phục sự cố và cảm nhận rủi ro trong suốt vòng đời dự án; Tạo điều kiện thảo luận, ra quyết định và giải quyết xung đột; Chịu trách nhiệm thông tin liên lạc nội bộ và bên ngoài thông suốt, minh bạch và kịp thời; Chịu trách nhiệm về báo cáo và tài liệu dự án; Không ngừng đóng góp vào sự phát triển của nhóm Quản lý dự án bằng các sáng kiến và chia sẻ kiến thức.

1. Phát triển giải pháp về công nghệXây dựng và triển khai các giải pháp công nghệ nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh của Công ty cũng như yêu cầu từ phía khách hàng.Cập nhật và áp dụng các xu hướng công nghệ mới, nhằm tối ưu hóa hiệu quả hoạt động và đáp ứng nhu cầu của khách hàng.Quản lý các tài nguyên công nghệ của phòng, bao gồm phần mềm, phần cứng, và các dịch vụ.Tối ưu hóa chi phí đầu tư và vận hành các giải pháp công nghệ, đảm bảo hiệu quả kinh tế cho công ty.2. Phân tích và xây dựng giải pháp cho dự án:Đánh giá tính khả thi của các yêu cầu, xác định những thách thức và các yếu tố rủi ro có thể gặp phải.Xây dựng kiến trúc tổng thể của hệ thống dự án, bao gồm các module, thành phần chính và luồng công việc.Lựa chọn công nghệ và công cụ phù hợp cho dư án, bao gồm cả phần cứng và phần mềm.Xây dựng các tài liệu chi tiết về thiết kế hệ thống, bao gồm đặc tả kỹ thuật, sơ đồ luồng dữ liệu, và các yêu cầu phi chức năng.Xây dựng bản đồ yêu cầu: Tạo ra một sơ đồ hoặc ma trận để thể hiện mối liên kết giữa các yêu cầu khác nhau, giúp các bên liên quan dễ dàng theo dõi và hiểu rõ yêu cầu kĩ thuật của dự án.Xây dựng lộ trình dự án: Phân chia dự án thành các giai đoạn chính với các mốc thời gian cụ thể. Xác định các nhiệm vụ cần hoàn thành trong mỗi giai đoạn và thời gian dự kiến cho mỗi nhiệm vụ.Phối hợp cùng các bên liên quan trong việc xây dựng kế hoạch thực hiện dự án chi tiết, đảm bảo về yếu tố kĩ thuật.

1 Thực hiện các công việc đầu ca

• Phối hợp với bếp trưởng hoặc bếp phó kiểm tra hàng hóa, thực phẩm nhập vào bao gồm cả số lượng và chất lượng
• Kiểm tra nguyên liệu, thực phẩm tồn từ ca làm việc trước để có hướng xử lý phù hợp, hạn chế tối đa tình trạng lãng phí nguyên liệu; đồng thời lên kế hoạch order hàng hóa
• Chuẩn bị các nguyên liệu, vật dụng, thiết bị chế biến món ăn
• Cập nhật và thông báo các món ăn tạm ngừng phục vụ hoặc các món ăn đặc biệt trong ngày cho nhân viên bếp và các bộ phận có liên quan biết

2/ Trực tiếp chế biến món ăn

• Tiếp nhận order của khách hàng, thực hiện phân công các công việc cho nhân viên bếp
• Thực hiện tẩm ướp nguyên liệu phù hợp cho từng món ăn theo chuẩn nhà hàng
• Trực tiếp chế biến món ăn theo đúng quy trình, tiêu chuẩn của nhà hàng; đảm bảo tuân thủ quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm, nội quy an toàn lao động trong bếp
• Thực hiện công đoạn trang trí món ăn sau chế biến theo chuẩn nhà hàng.

3/ Thực hiện các công việc đóng ca

• Thực hiện vệ sinh khu vực chế biến, vệ sinh các dụng cụ dùng để chế biến món ăn theo quy định
• Sắp xếp các dụng cụ chế biến, máy móc, thiết bị, các loại gia vị, nguyên liệu nấu ăn ngăn nắp, đúng nơi quy định
• Chịu trách nhiệm bảo quản các nguyên vật liệu tồn vào cuối ca
• Cùng các nhân viên khác thực hiện tổng kết vệ sinh bếp trước khi kết thúc ca làm việc
• Kiểm tra các hệ thống ga, đèn, quạt đã được tắt; tủ mát, tủ lạnh vẫn hoạt động đúng nhiệt độ tiêu chuẩn quy định trước khi kết thúc ca làm việc
• Tổng hợp các order trong ngày vào báo cáo và chuyển cho thu ngân
• Bàn giao công việc cho ca làm việc sau, đóng ca.
• Hàng ngày hoặc đột xuất báo cáo công việc trong bếp cho bếp trưởng khi được yêu cầu
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Overview: Pursuing a long-term vision to become a leading real estate brand in Vietnam, CityLand has evolved over 20 years into CityLand Group - a diversified conglomerate expanding into new sectors including real estate, restaurants, hotels, resorts, healthcare, education, interior design, construction, and infrastructure development, etc. Partnering with prestigious partners and world-leading experts, we are progressively expanding and developing operations both locally and internationally.Therefore, we are seeking senior manager, experts, and talented individuals to join us in realizing our vision and future development direction.The Human Resources Manager is involved in recruitment, training, career development, compensation and benefits, employee relations, labor relations, labor law, compliance, disciplinary and grievance issues, termination, etc. The most important role is to ensure that the company's culture and values are widely spread throughout the company and help employees reach their full potential.System development:- Advise the Board of Directors on the governance model and organizational structure according to the development orientation of the Group;- Research current leading governance models and propose governance methods suitable for multi-sector development orientation;- Coordinate with Divisions, Departments, and Units to perfect the common governance system;Performance evaluation (KPIs):- Advise the Board of Directors on the performance evaluation system (KPIs) suitable for each development stage of the Company.- Develop, deploy, and implement the Department's planning goals- Coordinate with departments to develop evaluation criteria for each positionHuman resources (C&B):- Develop salary regulations, salary scales, welfare regimes for employees, manage timekeeping and salary calculation for employees;- Manage the implementation of procedures with state agencies including but not limited to: Insurance procedures, Tax, Report on labor usage, register collective labor agreements, labor regulations, etc. according to current law provisions;- Control the implementation process of salary regulations, regimes for employees, etc.- Periodically or suddenly report on fluctuations in the salary fund, etc. as required- Control the development and drafting of decisions on appointment, dismissal, personnel transfer, salary and position adjustment, etc. as required by the Board of Directors- Prepare documents and represent to work with state agencies when requested.Recruitment and training:- Establish a Recruitment Source system to ensure the supply of quality human resources in line with the Group's development requirements;- Develop annual staffing, budget, human resources and recruitment plans;- Develop and implement policies to attract talent and recruitment branding;- Develop a suitable human resource assessment tool system; advise on improvement plans and enhance recruitment efficiency;- Develop annual training plans and programs and employee development roadmap.Labor relations:- Advise the Board of Directors to develop welfare programs and policies in accordance with the Law and to meet the needs of Employees;- Advise and handle cases of labor discipline violations, labor disputes, and labor conflicts within the Group;- Propagate and disseminate labor laws, organize dialogues between Employees and Employers to ensure harmony.Building corporate culture:- Advise the Group's Board of Directors to develop programs to develop and maintain the company's core values, mission and vision to create a positive working environment;- Ensure that cultural values are reflected in all company activities, from recruitment processes to compensation policies and performance evaluations;- Create a friendly, cooperative working environment between departments, ensuring connection and cohesion within the company;- Conduct team building activities, internal bonding events to promote collaboration and team spirit;- Periodically survey employee satisfaction and engagement to measure the effectiveness of culture building programs- Checking the operation and maintenance of hardware and software for the entire Company.- Controlling the Email, Web systems and communication systems Hosting, Domain, ISP; Building standards for using hardware equipment for the entire company;- Checking the construction of procedures/regulations on the use of Hardware/Software.-Performing other tasks assigned by the direct Management Level

• Nắm các hoạt động xuất nhập hàng của kho để kiểm tra số liệu / Knowledge about warehouse, ex-import activities
• Tính toán, cân đối, đối chiếu số liệu xuất nhập nguyên liệu vật tư, nguyên liệu sản xuất / Calcute, balance for material import, export and BOM
• Theo dõi thực tế nhập xuất hàng tại kho / Follow up the actual material import, export at WH Dept.
• Phát hành báo cáo tồn kho trên phần mềm / Issue WH report (such as inventory stock) on the software
• Cập nhập số liệu vật tư trên phần mềm Misa, chuẩn bị hồ sơ xuất hàng và các hồ sơ khác / Input data of related job on Misa software, prepaired the shipment docs and others
• Sử dụng thành thạo Excel để tính toán, dữ liệu báo cáo, lưu trữ hồ sơ nội bộ một cách khoa học / Using good excel for calculateing, prepaire docs for working, keep internal docs scientifically

- Make warehouse inbound/ out bound planning;- Make Weekly and Monthly report and updating data on the WMS;- Manage and handle damaged goods, incidents and losses case in Warehouse;- Manage and maximize the usage of warehouse facilities and layout in warehouse;- Control quality service and safety of activities in Warehouse- Control warehouse cost- Manage, administer, supervise, assign work to employees belonging to section- Participating in the labor discipline process, claiming compensation for damage according to the authorization.

• Lập kế hoạch, tổ chức phân công triển khai công việc Phòng Tài chính - kế toán. Quản lý, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên; hỗ trợ bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự Phòng TC-KT.• Kiểm soát các tài khoản của Công ty và thực hiện lập Báo cáo tài chính. Định hướng và tham mưu cho ban lãnh đạo Công ty trong việc đưa ra các chiến lược, kế hoạch tài chính, thuế, ... đúng pháp luật, phù hợp với đặc điểm, quy mô công ty.• Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn - chứng từ của Công ty. • Kiểm tra đối chiếu số liệu và sự cân đối giữa các đơn vị nội bộ, giữa chi tiết và tổng hợp. • Chịu trách nhiệm xây dựng quy chế của phòng kế toán, quy định, quy trình quản lý thu - chi của Công ty, quy định phân cấp quản lý về công tác tài chính, kế toán cho các đơn vị trực thuộc Công ty một cách khoa học, hợp lý.• Hạch toán thu nhập, khấu hao, chi phí, TSCĐ, công nợ, thuế GTGT, các nghiệp vụ khác... • Chịu trách nhiệm giải quyết các công việc liên quan với cơ quan thuế. • Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất khi có yêu cầu.• Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.• Hiểu và cập nhật các chính sách pháp luật về thuế, kế toán doanh nghiệp. • Thu thập, xử lý các số liệu kế toán liên quan đến các hoạt động kinh tế phát sinh của doanh nghiệp như: hoá đơn, phiếu thu, chi, phiếu nhập, xuất... • Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn - chứng từ của Công ty; • Báo cáo thường xuyên các công việc phát sinh cho Ban Giám đốc. • Thực hiện việc báo cáo tháng, quý, năm theo Quy định của Công ty và của nhà nước.• Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Tiếp nhận điện thoại, khai thác thông tin, nhu cầu của khách hàng, tư vấn bán các sản phẩm về loại bình Bất Động Sản và các dự án Căn Hộ ở TP.HCM, Bình Dương. - Lập kế hoạch, triển khai các công tác tư vấn trực tiếp, chăm sóc khách hàng qua điện thoại dựa trên nguồn khách hàng công ty hỗ trợ. - Chủ động tìm kiếm, mở rộng thị trường và khai thác khách hàng tiềm năng - Dẫn khách hàng đi xem dự án. - Chăm sóc khách hàng, hỗ trợ khách hàng trong các thủ tục giấy tờ giao dịch.- Hỗ Trợ Data Marketing, Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm.- Phỏng Vấn Đi Làm Ngay.***Lợi thế: Nguồn sản phẩm đa dạng : Hơn 10.000 căn hộ khắp các vùng thị trường, gồm tất cả các dự án HOT nhất như: Picity Sky Park, A&T Sky Garden, HT Pearl, Vinhomes, Masteri, Nam Long, Khang Điền, Phát Đạt, Emerald Golf View, Bcons, Eaton Park, Bcons,...***

Lập kế hoạch và phối hợp với các bộ phận phòng ban liên quan để xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm, theo dõi thực hiện và điều chỉnh ngân sách phù hợp với từng quý.Quản lý, sắp xếp công việc chung của phòng kế toán. Kiểm tra, kiểm soát và quản lý các chi phí hoạt động theo ngân sách kế hoạch Soát xét tính chính xác, lập và phân tích báo cáo quản trị, báo cáo tài chính tháng, quý và năm kịp thời cho BGĐ Kiểm soát giá thành và đưa ra các ý kiến sáng tạo đổi mới nhằm tối ưu hóa thời gian làm việc và chi phí. Kiểm soát và báo cáo hiệu quả lợi nhuận bán hàng theo từng lô kịp thời. Cảnh báo kịp thời cho BGĐ đối với các lô hàng kém hiệu quả, đồng thời tìm hiểu nguyên nhân khắc phục. Tuân thủ các quy định pháp luật và quy tắc tài chính liên quan đến báo cáo tài chính, thuế, kiểm toán và quản lý tài chính Tổ chức lưu trữ hồ sơ khoa học nhằm phục vụ quyết toán thuế, kiểm toán thuận lợi

Leader nhóm KTBH gồm 5-10 nhân sựTheo dõi và xử lý các nghiệp vụ liên quan đến kế toán bán hàng trong công ty bán lẻ hàng tiêu dùngGhi nhận doanh thu các khoản thu liên quan đến hoạt động bán hàngLập và kiểm tra hóa đơn bán hàngKiểm tra các khoản mục chi phí , mã thống kê , phiếu kế toán, cài đặt khuyến mạiCheck báo giá gửi cho khách hàng ( nếu có)Xử lý các vấn đề vướng mắc về CTKM cũng như giá đối với khách hàng và NCC Làm các báo cáo của team leader theo sự chỉ đạo của trưởng phòng và giám đốcPhối hợp với bộ phận bán hàng để nắm bắt thông tin và xử lý các vấn đề phát sinhTham gia đối chiếu số liệu với bộ phận khoHỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng

Guide accountants in collecting, verifying purchase invoices, sales invoices, and posting financial transactions into MISA software.Manage accounting documents, records, and ledgers according to regulations.Verify the balance between detailed accounting data and summarized data, ensuring end-of-period balances are reasonable and match with detailed reports and tax reports.Control tax risks for clients.Prepare monthly/quarterly tax reports: value-added tax report, personal income tax report, contractor tax report, invoice usage report (if applicable).Prepare financial reports, monthly/annual management reports.Work with clients to provide additional documentation, answer questions.Report work tasks to management and perform assigned tasks.Provide documents, data, and explanations to tax authorities, auditors, inspectors.Provide data to the board of directors or other departments upon request.

- Dưới sự chỉ đạo của Quản lý, chịu trách nhiệm về tình hình kinh doanh mảng khách nội địa của thị trường trong nước tại bộ phận Kinh doanh HCM.- Tìm kiếm và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác tiềm năng.- Sáu tháng một lần, khảo sát và cập nhật mảng thị trường nội địa, phát triển chiến lược bán hàng phối hợp với Quản lý kinh doanh và trình bày với các giám đốc điều hành.- Quản lý: ghi nhận doanh thu, thu tiền của các dự án phụ trách….- Nghiên cứu, tham mưu và xây dựng các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh của Công ty. - Những nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý.- Under the direction of the Sales Manager, he is responsible for the figures of local customer of the domestic market in the HCM Sales Office as Deputy Sales Manager.- Search and develop relationships with potential customers and partners.- Every six months, survey and update the local market segment, develop sales strategy in coordination with Sales Manager and present to executives.- Manage: book sales, money collection that Project in-charge- Research, advise and develop solutions to maintain and promote the Company's business activities.- Other tasks as assigned by the Sales Manager* QUYỀN LỢI:- Lương cơ bản+ % hoa hồng + trợ cấp khác (trao đổi khi phỏng vấn)- Có chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo luật Lao Động- Nghỉ phép năm và thưởng các ngày lễ tết - Được cấp phát đồng phục- Nghỉ mát và du lịch mỗi năm- Tăng lương theo năng lực/ định kỳ của công ty- Tích lũy được nhiều kinh nghiệm, môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp - Có nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến- Hưởng các quyền lợi theo Luật Lao động- Basic salary + INCENTIVE + other allowances (discussed during interview)- There are social insurance, health insurance, unemployment insurance and other regimes according to Labor law- Annual leave and holiday bonuses- Uniforms are provided- Vacation and travel every year- Salary increase according to capacity/periodically of the company- Accumulated a lot of experience, friendly and professional working environment- There are many opportunities for career development and advancement- Enjoy benefits according to the Labor Law

Manage existing B2B big corporate client accounts, build professional relationships, and develop additional business opportunities.Develop new business clients utilizing a professional and confident sales and relationship style.Learn and adapt to our 'mobile eGift voucher ecosystem’. Absorb our key learnings and prepare to share successfully implemented case studies about mobile-based loyalty and rewards, mobile-based employee benefits, and digital marketing eGift campaigns.Participate in weekly and other key strategic meetings where your opinion will count.

1. Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.2. Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.3. Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp4. Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và Khớp đúng với các báo cáo chi tiết.5. Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập quyết toán văn phòng cty.6. Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.7. In sổ chi tiết và tổng hợp khối văn phòng, tổng hợp công ty theo qui định.8. Lập báo cáo tài chính theo từng quí, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.9. Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán.10. Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở.11. Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.12. Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.13. Cung cấp số liệu Cho Ban Giám Đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.14. Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách phòng KT-TV.15. Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến.16. Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định.Lĩnh vực hoạt động: công ty đầu tư dự án giáo dục, trường học liên cấp quốc tế/song ngữ dân lập.

Tham gia xây dựng kế hoạch, phối hợp lập kế hoạch tổng thể và chi tiết.Thu thập, tổng hợp, phân tích dữ liệu và lập báo cáo tổng hợp theo hoạt động của công ty.Quản trị KPI hiệu suất hoạt động của các đơn vị (điều phối quản lý dự án tiến độ công việc, tài nguyên và rủi ro).Nghiên cứu, phân tích và đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động.Các công việc liên quan khác theo chỉ đạo từ lãnh đạo Ban và Ban TGĐ.

Lập kế hoạch kinh doanh, chịu trách nhiệm doanh số theo khu vực quản lý.Quản lý, xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.Nghiên cứu thị trường, phân tích xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường.Xây dựng, mở rộng, phát triểnnhà phân phối hệ thống đại lý truyền thống, chuỗi hệ thống siêu thị điện máy gia dụng phân chia theo khu vực.Hoạch định, triển khai và phát triển chiến lược kinh doanh, chiến lược sản phẩm, dịch vụ, chiến lược bán hàng.Lập các báo cáo kết quả bán hàng định kỳ tuần/ tháng/ quýTiếp nhận phản hồi ý kiến của khách hàng và đưa ra phương án giải quyết để nâng cao chất lượng phục vụ đến khách hàngTham mưu, đề xuất, kiến nghị các chiến lược, chính sách, phương thức để tìm kiếm Khách hàng, phát triển thị trường, với mục tiêu đạt được doanh số đề ra với COO và BODCác nhiệm vụ khác được giao bởi Giám Đốc.

Phân tích, tính toán và thiết kế kết cấu công trình bằng các phần mềm chuyên dụng như Etabs, Sap, Safe, Plaxis, Revit hoặc các phần mềm khác.Lập các bản vẽ TKTC các công trình Kết cấu BTCT, kết cấu thép dân dụng & công nghiệp theo TCVN, tiêu chuẩn nước ngoài.Đề xuất các thay đổi thiết kế kết cấu nếu cần thiết.Lập thuyết minh tính toán, bản vẽ thiết kế kết cấu.Kiểm tra và chịu trách nhiệm về chất lượng hồ sơ thiết kế thi công.Kiểm tra chất lượng các bản vẽ; thiết kế, triển khai ý tưởng thiết kế.Phối hợp công trường giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan.