Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

As a Mid-Level DevOps Engineer at Gearment, you will play a key role in ensuring the reliability, scalability, and cost-efficiency of our infrastructure and applications. You will work collaboratively with the DevOps team to optimize system performance, enhance monitoring and recovery capabilities and streamline processes for development teams. Your primary responsibility will be to implement and manage infrastructure designed by Technical.Leaders and Management, ensuring high availability and seamless integration with ongoing projects.- Migrate all multiple clouds to centralized cloud AWS.- Build and maintain CI/CD pipelines for all Gearment projects.- Set up the infrastructure with the technical leader to ensure high stability and scalability.- Build up the Logging and Monitoring system for our infrastructures, and applications to support Developers and Management.- Development tool set up to improve the Engineers' productivity- Deliver excellent SLA and SLO for the DevOps team- Manage and monitor infrastructure costs within a defined budget, ensuring spending stays below 1% of company revenue.- Ensure that all infrastructure follows security best practices and aligns with company policies and industry standards

Xây dựng và thực thi chiến lược truyền thông và thương hiệuQuản lý hình ảnh và thông điệp thương hiệuQuản lý các chiến dịch truyền thông và quảng bá sản phẩmPhát triển và duy trì quan hệ đối ngoạiLãnh đạo và phát triển đội ngũQuản lý rủi ro truyền thông và xử lý khủng hoảng thương hiệuTham vấn các quyết định chiến lược về truyền thông và thương hiệu tới TGĐXây dựng và thực thi kế hoạch hoạt động của CLB Liên minh Sáng tạo Nội dung số Việt Nam (DCCA)

1. Chịu trách nhiệm làm thủ tục thông quan nhập khẩu nguyên vật liệu, sắp xếp việc vận chuyển nguyên vật liệu về nhà máy;
2. Sắp xếp kế hoạch xuất hàng theo yêu cầu đặt hàng của khách hàng;
3. Theo dõi quá trình vận chuyển và giao sản phẩm, đồng thời hoàn thành tờ khai hải quan xuất khẩu và xử lý giấy chứng nhận;
4. Thường xuyên sắp xếp chứng từ, vật tư xuất nhập khẩu, cải tiến hệ thống quản lý xuất nhập khẩu.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Thông dịch cho phòng ban Sales, lĩnh vực liên quan đến dịch vụ nhân sự.• Thông dịch chính cho Director người Hàn, hỗ trợ trao đổi công việc, thuyết trình với khách hàng, đối tác (chủ yếu gặp đối tác trong giờ hành chính)• Hỗ trợ phòng ban Sales chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác Hàn Quốc.• Hỗ trợ thông dịch Hàn – Việt và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ Director.

Tham gia xây dựng và hoàn thiện phần mềm kế toán đảm bảo các mục tiêu quản lý.Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán, cung cấp số liệu cho BLĐ khi có yêu cầu.Kiểm soát toàn bộ hồ sơ thanh toán, đảm bảo tính đầy đủ, hợp lý, hợp lệ, hợp pháp và đúng quy định.Hỗ trợ lập báo cáo tài chính;Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.

In charge of timely payment of monthly salary, allowance, OT, Incentive, SHUI, PIT, final payment for employees;Control employees time sheets/attendance and reconcile with payroll;Follow-up of annual leave;Process procedures of sickness, maternity, convalescence to Social Insurance Dept.;Prepare and timely process required reports on the labor status to DOLISA and any other labor/Social Insurance related periodic reports as required by the law;To apply for issuance PIT code for employees, register for dependent relief;Handle PIT declaration and finalization with the HR Manager;Maintain & always keep up-to-date the Personnel database and employees information;Handle document processing for personnel changes in the company upon request (promotion, termination, transfer, salary adjustment, disciplinary measure...);Handle general healthcare insurance claims;Respond timely and follow-up with high level of customer service to the employees HR related issues;Follow up staff performance appraisal; renewal of labor contracts, update of employees’ promotion, transfer, termination and exit interview;Analyze compensation policies, new government regulations and prevailing wage rates to develop competitive compensation plan;Support the yearly events such as team-building; year-end party, in-house training courses;Other tasks as assigned by the HR Manager and/or BOM.

Monitor and address issues with the automated analysis system Build data analysis pipelines Participate in big data analysis projects for data mining, model building, and algorithm development Participate in building data platforms

- Kiểm tra, kiểm soát các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, hạch toán theo quy định của thuế - Hoàn thiện hồ sơ, chứng từ lưu trữ phù hợp với quy định về thuế - Kiểm soát, lập, gửi các báo cáo, tờ khai thuế đúng quy định - Kiểm soát, đối chiếu, chốt số dư các tài khoản định kỳ - Lập báo cáo tài chính, quyết toán thuế TNDN, TNCN hàng năm - Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có phát sinh. - Cập nhật kịp thời các thông tin, chính sách của Luật thuế có liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty. - Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

If you would like to apply for this job, please copy and paste the following URL into your browser: The direct applications via that link will be prioritized.  Job Description • Preparing low- and high-level design documents• Guiding and mentoring team members on Best Practices• Drive adopting new technologies, ideas, and continuous improvement of processes• Oversee Continuous Integration/Continuous Deployment• Ensuring systems availability and scalability• Define and deploy monitoring, metrics and logging systems• Operate the platform within our security and privacy guidelines• Automate stories and tasks wherever it requires• Ensure code quality with Unit and integration tests

Quản lý tài chính: Lập kế hoạch tài chính, tư vấn sử dụng vốn hiệu quả; quản lý dòng tiền.Kiểm soát hệ thống kế toán: Tổ chức, kiểm tra và tối ưu hệ thống tài chính kế toán; đối chiếu số liệu thực tế, xử lý sai sót và đảm bảo tính chính xác.Lập báo cáo quản trị nội bộ: Thực hiện và trình bày các báo cáo tài chính, kinh doanh, quản trị trên excel google sheet; kiểm tra, rà soát các chỉ tiêu trên báo cáo tài chính đảm bảo thông tin chính xác. Phân tích và cảnh báo các chi phí về giá vốn, chi phí quản cáo, chi phí nhân sự... để giảm thiểu rủi ro tài chính và tối ưu chi phí cho Công ty.Lập báo cáo thuế: Kiểm soát việc ghi nhận và hạch toán kế toán trên phần mềm misa các nghiệp vụ phát sinh hàng ngày về thuế và lập báo cáo tài chính, kết quả kinh doanh ... theo chuẩn mực kế toán và các quy định hiện hành.Xây dựng quy trình: Xây dựng các quy trình nghiệp vụ kế toán phù hợp với luồng hoạt động kinh doanh hiện tại của doanh nghiệp để kiểm soát tài chính 1 cách chặt chẽ.Quản lý nhân sự: Phân công, hướng dẫn và đào tạo nhân viên kế toán; giám sát hoạt động, đánh giá hiệu quả và cải tiến quy trình làm việc.Theo dõi lưu trữ hợp đồng kinh tế và các chứng từ kế toán: Kiểm soát các hợp đồng và kiểm duyệt thanh toán, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và quy trình nội bộ. Lưu trữ toàn bộ chứng từ kế toán khoa học đảm bảo chứng từ không bị thất lạc.Hỗ trợ lãnh đạo: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo và phối hợp với các bộ phận khác khi cần.

Xây dựng cơ sở hạ tầng có khả năng chịu tải và mở rộng cao theo tư tưởng Infrastructure-as-code. Triển khai các giải pháp CI/CD để tối ưu hóa quá trình triển khai sản phẩm.  Giám sát mọi hoạt động của hệ thống 24/7 và khắc phục lỗi phát sinh.  Xây dựng các tài liệu, quy trình chuẩn cho việc triển khai, vận hành sản phẩm một cách ổn định và an toàn.

Quản lý và kiểm tra công việc của nhân viên kế toán để đảm bảo tính chính xác, kịp thời, quản lý sổ sách: phải thu, nợ phải trả, tài sản cố định, giá thành, tồn kho, thuế và các hoạt động hỗ trợ khác;Lập báo cáo thuế định kỳ: VAT, PIT, TNDN, ...Lập báo cáo tài chính hàng tháng, hàng quý, hàng năm;Tổ chức, quản lý và theo dõi các khoản nợ phải trả, các khoản phải thu;Quản lý việc kiểm toán bên ngoài cuối năm và tính kết sổ các khoản thuế theo đúng yêu cầu của công ty hoặc chính quyền địa phương;

(6 months contract)1. Taking direct instruction from the Property Manager for daily tasks. 2. Arranging appointments / schedules for the Property Manager as per request.3. Arranging and coordinating of meetings chaired by the Property Manager.4. Attending, taking minutes of meeting as required. 5. Preparing & distributing of memo, information and all formal correspondences issued by the Property Manager. 6. Properly filing of Building related documents (House Rules, fit out guide…)7. Receiving and filing all reports from the heads of department8. Dispatching information when needed to all staff in a professional manner9. Handling all secretarial tasks including receiving, answering, classifying and records incoming mail, telephone, fax, documents, etc. 10. Preparing, translation in-out correspondences; filing and efficiently retrieving all documents relating to the operation within the company. 11. Ensure that all daily/ weekly/ monthly/ quarterly/ yearly reports are prepared and submitted on time 12. On behalf of the Property Manager, dispatching the duties to all staff in a professional manner and following up to make sure the job is done correctly. 13. Preparing the “policy and procedures” set by the Property Manager.14. Being the back-up of the Property Manager when he is absent to ensure the smooth operation of the Property.15. Together with Property Manager, dealing with suppliers/ contractors for necessary operational matters as assigned. 16. Supervision of Operational Departments (in cooperation with Property Manager, M&E Department and other Managers) related to Cleaning, Security Contractors and their staff; Supervision of other Contractors and Workers. & Receptionists, Maintenance Team17. To monitor the performance of all the above staff and provide guidance and assistance where necessary and take the appropriate disciplinary action as required. Any serious problems with cleaners or security guards or other Contractors are to be immediately reported to the Property Manager

- Trực tiếp tìm kiếm dựa theo danh sách đối tác nhượng quyền tiềm năng trong nước và ngoài nước để tư vấn, đàm phán và ký kết HĐ nhượng quyền theo chính sách nhượng quyền của công ty.- Trực tiếp giám sát phối hợp với các đơn vị phòng ban có liên quan để triển khai kế hoạch set up các cửa hàng mới cho đại lý trong nước và ngoài nước. Hoàn tất các thủ tục đối với các dự án đã hoàn thành để đảm bảo đã đáp ứng đầy đủ các điều kiện khai trương cửa hàng của đại lý;- Kiểm tra đôn đốc NV phát triển đại lý thực hiện thu hồi phí nhượng quyền, công nợ của khách hàng (nếu có)- Xây dựng, cập nhật các tiêu chí phân loại, xếp hạng đối tác (Đại lý) nhượng quyền phục vụ công tác phát triển đại lý mới hoặc cho công tác chăm sóc, giám sát hoạt động của Đại lý nhượng quyền hàng năm, hàng quý.- Phối hợp với Khối Marketing xây dựng, triển khai hoạt động tư vấn, hỗ trợ các Đại lý nhượng quyền nhằm triển khai các chương trình bán hàng, truyền thông, quảng cáo tại Cửa hàng của Đại lý trong toàn hệ thống nhằm gia tăng doanh số bán hàng tại Cửa hàng của Đại lý, quảng bá thương hiệu và hình ảnh của Cửa hàng của Đại lý và Công ty. Từ đó, gia tăng doanh số bán nguyên liệu, gia tăng nhận diện thương hiệu của Công ty.- Quản trị nhân sự của Khối: như định biên nhân sự, đánh giá KPIs, xây dựng môi trường làm việc của phòng KDNQ.- Chi tiết công việc được trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn.

1. Nghiên cứu thị trường- Phân tích xu hướng thời trang hiện tại và dự đoán xu hướng tương lai- Nghiên cứu sở thích, nhu cầu và hành vi của khách hàng mục tiêu- Theo dõi hoạt động của đối thủ cạnh tranh và các công ty dẫn đầu trong ngành.2. Phát triển chất liệu mới: - Liên kết với các bên liên quan trong việc triển khai phát triển sản phẩm mới - Đánh giá và tối ưu hóa hiệu suất sản phẩm.- Lắng nghe và thu thập phản hồi từ khách hàng đề hiểu rõ hơn về kỳ vọng của họ vê SP- Phân tích dữ liệu phản hồi khách hàng và hiệu suất bán hàng của các sản phẩm hiện tại từ đó đưa ra recommend cho team Phát triển sản phẩm3. Cải tiến chất liệu hiện có:- Đề xuất và thực hiện cải tiến nhằm nâng cao chất lượng và tính hấp dẫn của các sản phẩm- Lập kế hoạch, phân công và giám sát công việc của nhóm nghiên cứu4. Đảm bảo chất lượng cho sản phẩm mới trước khi sản xuất số lượng lớn- Giám sát việc thực hiện tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn liên quan đến sản phẩm..- Đánh giá tiêu chuẩn chất lượng thông qua kết quả kiểm tra để kiểm soát rủi ro sản xuất.- Đào tạo năng lực chuyên môn cho nhân sự trong đánh giá tiêu chuẩn.5. Quản lý nhóm- Lập kế hoạch, phân công và giám sát công việc của nhóm nghiên cứu- Đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên trong nhóm

• Join as project’s member, and support project leader in some tasks related to prepare and deliver high quality reports in the following areas:✓ Financial & Tax Due Diligence✓ Financial valuations of businesses and assets (both tangible and intangible assets) under income approach (discounted cash flows), market approach (multiples) and cost approach*We may collaborate with outside valuation company✓ Purchasing Price Allocation (“PPA”)We may collaborate with outside valuation company✓ Post-Merger Integration (“PMI”)✓ IFRS advisory✓ Internal Control advisory / Internal Audit✓ Transfer Pricing documentationBased on instruction by FAS Manager, depends on situation of on-going projects & staff task allocation.• Work closely with clients/ target management to understand their business / their expectation and reflect them into our report.

Thực hiện các công việc tiếp thị, quảng cáo dịch vụ cho thuê, sửa chữa, bảo dưỡng (+ lắp đặt) và bán xe nâng người, máy phát điện của công ty.Tìm kiếm khách hàng, tiếp cận, tư vấn dịch vụ và sản phẩm của công ty. Xây dựng và quản lý danh sách khách hàng có nhu cầu.Thuyết phục khách hàng sử dụng, đàm phán, ký kết và theo dõi triển khai hợp đồng dịch vụ với khách hàng.Theo dõi đơn hàng và thu hồi công nợ.Chăm sóc và duy trì quan hệ để KH tái sử dụng dịch vụ.Thực hiện doanh số cho thuê, bán thiết bị theo kế hoạch kinh doanh của công ty.Chăm sóc khách hàng cũ đang dùng dịch vụ của công ty và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận (hoặc ban giám đốc).

Công việc chính là mở rộng hệ thống Cộng tác viên cho Công ty bao gồm các bước công việc sau:

• Tìm kiếm và trao đổi hợp tác với những nhân sự có nhu cầu là Cộng tác viên của Công ty thông qua hình thức online hoặc offline (Có 3 nguồn để tìm CTV: Nguồn chủ động qua các kênh mạng xã hội, nguồn data công ty và nguồn liên kết với các bên showroom oto, bảo hiểm, ngân hàng, tài chính…).
• Hướng dẫn CTV tạo tài khoản, sử dụng các tính năng trên sàn của Công ty như: lấy mã giới thiệu, link giới thiệu, đăng ký tài khoản CTV trên sàn…
• Cung cấp tài liệu và giải đáp thắc mắc của CTV, hướng dẫn quy trình để họ giới thiệu và hỗ trợ cho khàng mua biển tiềm năng;
• Tiếp thu các tình huống, thắc mắc phát sinh của CTV, khách hàng và đối tác.
• Chăm sóc, tư vấn cho khách hàng có nhu cầu mua bán, trao đổi biển đấu giá, khách quan tâm đến dịch vụ đấu giá biển số ô tô.