Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Xây dựng và Quản lý dữ liệu chương trình đào tạo, Giám sát theo dõi việc thực hiện chương trình, kế họach đào tạo ngắn hạn, dài hạn theo đúng định hướng và tiến độ đào tạo chung của Công ty; lên kế họach đào tạo từng tháng theo đề xuất của các phòng ban.Thực hiện đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo và đề xuất phương án nâng cao chất lượng đào tạo.Phối hợp với bộ phận liên quan đánh giá về chất lượng dịch vụ sau đào tạo.Phối hợp với các bộ phận xếp và theo dõi lịch học lý thuyết, thực hành, đối với các đợt đào tạo được phân công. (Các đợt đào tạo mới và công tác đào tạo lại sau định kỳ).Lập kế hoạch, chương trình và lịch kiểm tra, thi của các đợt đào tạo.Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng và điều chỉnh các chương trình đào tạo, tài liệu đào tạo cho phù hợp với từng thời kỳ hoạt động của công ty.Tham mưu cho ban TGĐ trong việc cử CBCNV tham dự các khóa huấn luyện tại các trường (trung tâm) đào tạo chuyên nghiệp, hoặc mời các giảng viên có trình độ cao đến giảng dạy để nâng cao các kỹ năng cho nhân viên.Xây dựng đề bài kiểm tra sau mỗi khóa giảng dạy. Tổ chức thi vấn đáp, thi viết, thi tay nghề để kiểm tra năng lực tiếp thu của mỗi học viên.Sắp xếp, lưu trữ có hệ thống hồ sơ các kỳ thi, kiểm tra và bài thi theo qui định.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của ban giám đốc công ty.

Bóc tách khối lượng; Giám sát, xác định khối lượng thi công để kịp thời cho quá trình thanh, quyết toán và báo giá phát sinh, trượt giá. Lập hồ sơ thanh toán với TVGS, CĐT theo điều khoản hợp đồng. Phụ trách công tác hoàn công, hoàn chỉnh các hồ sơ pháp lý, hồ sơ nghiệm thu cuối công trình, hồ sơ chất lượng của Dự án với mục tiêu hoàn chỉnh hồ sơ song hành cùng tiến độ thi công và đáp ứng được yêu cầu hồ sơ thanh, quyết toán

- Quản lý ngân sách và lập ngân sách (Kế hoạch tài chính)

- Quản lý nghiệp vụ kế toán

- Quản lý chứng từ

- Thiết lập quy định, quy trình, biểu mẫu kế toán

- Quản lý tài chính, Quản lý dòng tiền

- Quản lý thuế

- Lập báo cáo tài chính hàng tháng,quý,năm

- Làm việc với công ty kiểm toán, cơ quan thuế

- Ứng phó với những thay đổi trong luật kế toán tài chính

- Tư vấn, báo cáo cho lãnh đạo về tình hình tài chính của Doanh nghiệp

- Quản lý nhân viên trong bộ phận

- Các nhiệm vụ khác

Your role & responsibilities Sử dụng Unity phát triển phần mềm editor hoạt động đa nền tảng, phục vụ tạo map và xây dựng kịch bản trong game. Tối ưu hóa UI để đảm bảo hiệu suất và trải nghiệm người dùng tốt nhất. Hợp tác chặt chẽ với các nhóm phát triển khác để tích hợp UI vào ứng dụng chung. Your skills & qualifications Ít nhất 8 năm kinh nghiệm lập trình trong đó tối thiểu 5 năm lập trình Desktop application. Thành thạo ngôn ngữ lập trình C#. Hiểu biết về các mô hình thiết kế và kiến trúc phần mềm. Khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm. Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt. Ưu tiên: Có kinh nghiệm về Unity (3D, UI). Có nhiều kinh nghiệm về phát triển ứng dụng desktop phức tạp (ví dụ Photoshop), có tính mở rộng cao (bất kỳ ngôn ngữ, framework nào). Có thể sử dụng nhiều ngôn ngữ lập trình. Có cảm quan tốt về UI/UX. Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm thiết kế 2D, 3D. Benefits for you Mức lương: UPTO 50.000.000 VND tùy theo năng lực BHXH đóng 100% theo lương. Thưởng hiệu suất hấp dẫn lên đến 3 tháng lương/năm cùng nhiều khoản thưởng hấp dẫn khác (thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng Quý, thưởng Dự Án, thưởng nóng, thưởng Lễ, Tết, thưởng Performance...). Review lương 2 lần/năm, chế độ nâng lương linh hoạt theo vị trí và hiệu suất công việc. Cơ hội tiếp cận và tìm hiểu về các công nghệ, kiến thức mới và làm việc cùng các chuyên gia nhiều kinh nghiệm trong mảng AI. Môi trường trẻ trung năng động, đồng nghiệp thân thiện; Khu vực Pantry tiện nghi với tủ lạnh, lò vi sóng, máy pha cafe, cafe miễn phí,... Du lịch và teambuilding hàng năm. Các sự kiện nội bộ đa dạng: Tiệc sinh nhật CBNV hàng quý Hoạt động mừng ngày thành lập công ty và các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi 1/6… Giải bóng đá, giải đấu game và hoạt động tình nguyện thường niên

Sản xuất video phát sóng trên YouTube, sân khấu biểu diễn, pop-up storeSản xuất content trên nhiều nền tảng như quảng cáo, video quảng bá thương hiệu vvSản xuất motion graphic 2D/3DBiên tập video

Your role & responsibilities Work with Product Managers and Designers to implement and design the next generation of products Architect, build, and test new features Partner with backend teams to help shape API endpoints Work with UX teams to deliver important functionality to our flagship application Be a key member of a team of front end engineers Maintain excellent coding standards and practices Your skills & qualifications Strong Javascript skills (ES6) Experience in SSR/SSG React-based frameworks, e.g. next.js Good knowledge of Redux (and ideally Redux-Saga, Redux Toolkit) Strong understanding of SASS/CSS Familiarity with CSS-in-JS (styled-components) Benefits for youSalary & Allowances Competitive income with lunch allowance, 13 fixed months salary, performance bonus and gift on special occasion.  Performance review: twice a year, Annual salary review: once a year Annual leave: 15 days/year, birthday leave and other leaves/public holidays in accordance with the Labor Law of Vietnam Periodic medical checkup, Health/Social Insurances & PVI Insurance Be provided with high performance laptop and screen Career Growth Opportunity to experience a great workplace where young & world-class talents work together passionately Opportunity to promptly boost your capability by solving challenging issues of a big tech ecosystem. It’s worth your try. Very diverse offline and online seminars & workshop provided by company, supervisors, mentors and buddies Clear and flexible career path Be sponsored to study online courses and get certification.  Working Environment Modern and flexible Agile Office fully equipped with gaming, yoga, gym, lunch area, personal locker, open space... No dress code, just shine your way. Learning culture, initiatives and proactive attitude are strongly encouraged at One Mount Team building, company trip and monthly internal events

- Thực hiện các nghiệp vụ chuyên về Kế toán, thanh toán.
- Tiếp nhận và thanh toán hồ sơ thanh toán chuyển khoản từ các phòng ban, chịu trách nhiệm kiểm tra công nợ rà soát hợp đồng, các hồ sơ kèm theo và hóa đơn đính kèm hồ sơ đề nghị thanh toán chuyển khoản.
- Nhập liệu hồ sơ hóa đơn chứng từ, chuẩn bị và kiểm tra báo cáo thuế (Đặc biệt là thuế thu nhập cá nhân, thuế giá trị gia tăng, ...)
- Thực hiên các công việc theo sự phân công của quản lý.

- Tư vấn khách hàng, giới thiệu sản phẩm, dịch vụ du lịch của Công ty CP Thẻ du lịch Crystal Bay tới các KH đến tham dự sự kiện tại văn phòng.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để hoàn thành các công việc liên quan đến tư vấn, hướng dẫn sử dụng sản phẩm cho khách hàng và các dịch vụ sau bán hàng, hỗ trợ khách hàng ký kết hợp đồng.
Kết hợp với bộ phận chăm sóc khách hàng và Marketing để khai thác khách hàng tiềm năng; thực hiện các kế hoạch quảng bá, giới thiệu Dịch vụ.
- Tự phát triển đa dạng nguồn khách hàng ngoài nguồn khách hàng công ty cung cấp.
- Tìm hiểu, thu thập thông tin, nhu cầu của khách hàng/ thị trường, khảo sát ý kiến khách hàng về hệ thống sản phẩm (chất lượng, dịch vụ, giá cả…).
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
- Và các nhiệm vụ khác để gia tăng doanh số và các công việc theo phân công của QL.

As a Product Owner, you will be involved in the software development life cycle with agile methodology from project initiation, implementation, maintenance and post-implementation review phases. You will work with not only the development team but also with in house stakeholders and clients to gather requirements, design workflows, propose product solutions, follow up the whole process of development and guide them how to apply product into their daily operationYour role & responsibilitiesResponsibility with stakeholders and clients  Conduct requirement analysis to ensure the implementation feasibility of functional specifications Communicate ‘story’ to stakeholders/teams and create business requirement documents and plans Measure test results with customers’ required outcome Perform test briefing to the stakeholders and support UAT Responsibility with development team  Develop product requirement Inspect, monitor, and trouble-shoot the solution throughout the deployment process and operations to continuously improve and optimize efficiency Develop test cases and results and trace to requirements to ensure comprehensive test coverage Prepare User manuals and training sessions to help users use new features and processes. Responsibility with management level  Report to supervisor and line manager about the progress, results, risks, issues in the process of product development  Sync-up with project management team about the work that product team contribute to the project Your skills & qualificationsSkill requirement BA skills  Requirement elicitation  Requirement analysis  Requirement communication  Product Marketing: Contribute tasks related to product launch (roll out to user groups, locations, etc) Managing Stakeholders' expectation: Interface with stakeholders (in company and on client side) to understand pain points and gather inputs from data specialists to derive features development and enhancements on the product. Communication  Comprehensive and transperant communication in verbal and written form  Comfortably use professional English to work with stakeholders and clients Culture-fit requirement Take ownership and follow up  Professional in communication and deliverables  Result and success oriented  High energy and passionate  Teamwork spirit & high result oriented Ambitious and focus on action Be curious, wiling to learn and get new assignments or projects Experience requirement 3 - 5+ years of experience as Product Owner or Business Analysis in software product company (REQUIRED) In-depth understanding of the software production process, the requirements process, and the analysis,design, and implementation process.  Have experience in writing instructions to use, operating flow/procedures of the system and users. Having experience in participating in Agile/Scrum projects is an advantage. Benefits for youSalary & Allowances 13-month salary with annual performance bonus, project incentives, sales incentives (based on position) Lunch allowance: 730.000 VND/month Special occasion bonus: 3.500.000 - 5.000.000 VND/year Annual leaves: Up to 20 days/year (based on levels) Health: Social insurance, PVI premium, yearly health check at Vinmec Vacation: 3-5 nights at Vinpearl per year (based on levels) Education: 10% - 30% tuition fee deduction for children at VinSchool (based on levels) Laptop, screen and other needed facilities/accounts/tools for work Career Growth Yearly salary review and promotion Diverse career path: Management or Expert and functions rotation opportunity Free learning sources in Udemy, Coursera, O'relly platforms; internal workshop, certification sponsorship, and exclusive mentoring from C-levels Recognition and awards at team and organizational levels. Working Environment Open & collaborative working space foster both individual focus and teamwork activities Young, dynamic, and collaborative working atmosphere Unwind zones: gaming, table tennis, yoga, gyms, bath rooms, sleep corner. Quarterly/yearly teambuilding & engaged internal events.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất theo kế hoạch kinh doanh của Công ty.

Build and implement production plan for all factories according to the Company's business plan.

- Quản lý và điều phối hoạt động sản xuất, xuất nhập hàng hóa các xưởng toàn quốc.

Manage and coordinate production, import and export activities of all factories;

- Đảm bảo tiến độ, chất lượng sản phẩm của sản xuất theo dõi, đảm bảo, cải tiến nâng cao hiệu xuất sản xuất của các Xưởng;

Ensure the progress and product quality of the production, monitoring, ensuring, improving and improving the production efficiency of all factories;

- Giám sát toàn bộ công tác kỹ thuật, dây chuyền, công nghệ cho công tác sản xuất;

Oversee all technical work, lines and technology for production process;

- Xây dựng, tính toán định mức, chỉ tiêu kỹ thuật cho các chủng loại sản phẩm, kiểm soát các toàn bộ các chỉ tiêu kỹ thuật;

Build, calculate norms, technical criteria for product categories, controll all technical criteria of production process;

- Chịu trách nhiệm các vấn đề liên quan đến sản xuất; Giám sát và xử lý các sự cố kỹ thuật phát sinh trong quá trình sản xuất;

Responsible for production related issues; Monitor and handle technical problems arising in the production process;

- Trực tiếp điều phối quá trình sản xuất để kiểm tra căn chỉnh, ngăn ngừa và kịp thời xử lý, khắc phục các sự cố trong sản xuất;

Directly coordinate the production process to check alignment, prevent and promptly handle and fix problems in production.

- Đề xuất các vấn đề liên quan đến nhân sự;

Propose policy manpower at all factories;

- Phối hợp với Phòng Nhân sự, xây dựng quy trình, quy chế, nội quy làm việc tại các xưởng;

Coordinating with Human Resources Department, building processes, and working regulations at all factories;

- Quản lý vận hành bộ máy nhân sự các xưởng toàn quốc.

Management and operation of the manpower of all factories;

- Xây dựng, duy trì việc thực hiện các quy trình công nghệ trong sản xuất loạt, bảo trì, bảo dưỡng thiết bị;

Build and maintain the implementation of technological processes in mass production, maintenance and equipment maintenance;

- Phê duyệt các đề xuất, cải tiến máy móc/quy trình và đề xuất lên Công ty;

Approve proposals, improve machines/processes and propose to BOM.

- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Other tasks as required by the Line Manager.

• Quản lý và sắp xếp lưu trữ văn bản, tài liệu, hồ sơ theo đúng quy định;
• Phân loại, hệ thống hóa, biên mục hồ sơ và một số công việc liên quan đến lưu trữ hồ sơ một cách khoa học gọn gàng và dễ tìm;
• Scan, lưu trữ văn bản, tài liệu, hồ sơ trên hệ thống theo dõi;

The Senior Marketing Executive will drive brand recognition, audience engagement, and content strategy for Mathpresso’s Math Teacher, Ngọc Huyền Lovebook. This role requires senior-level expertise in digital marketing, content creation, and trend analysis, ensuring the brand's consistent and engaging presence across multiple social media channels.1. Market and Trend Analysis- Conduct thorough research on the educational market, content trends, competitor strategies, and platform algorithms (especially TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, and Facebook).- Identify new opportunities for brand engagement and assess emerging content trends to ensure Ngọc Huyền LB remains a standout figure in educational social media spaces.2. Content Strategy & Planning- Develop and execute weekly, monthly, and quarterly content plans for specific campaigns related to math education, focusing on engaging and educational content.- Lead brainstorming sessions to generate fresh and creative content ideas tailored for Ngọc Huyền LB’s audience.- Create detailed content calendars and campaign concepts that align with Mathpresso’s brand values and marketing objectives.3. Content Creation & Execution- Write, edit, and script engaging video content, tailored to short-form platforms (TikTok, Reels, YouTube Shorts) and Facebook.- Collaborate closely with designers and video editors to produce polished, visually appealing content.- Oversee the end-to-end production of all content, ensuring brand consistency and quality.4. Campaign Performance & Optimization- Monitor, measure, and analyze content performance, making adjustments to improve engagement, reach, and conversion rates.- Provide strategic recommendations to optimize future campaigns based on data-driven insights and periodic analysis reports.- Ensure that all content aligns with the brand’s tone and style, while maximizing its effectiveness across platforms.5. Brand Development & Engagement- Increase brand recognition and audience interaction for Ngọc Huyền LB through innovative and creative content that highlights her teaching expertise.- Engage proactively with the online community to foster a strong, supportive audience around the brand.

As a proud member of Galaxy Holdings - Sovico Group, Galaxy Technology stands as a dynamic force in the digital realm, recognized for our prowess in talent and customizable solutions. We are dedicated to propelling businesses worldwide to new heights through cuttingedge digital, software, and IT solutions. Across diverse industries, including Aviation, EAI, Fintech, Manufacturing, Automotive, Blockchain, Medical, Health Tech, Real Estate, Hospitality, Education, and beyond, we serve as a strategic partner, empowering organizations with innovation and excellence.Your role & responsibilities Participated in designing, building, and deploying back-end API services with Node.js.  Integrate with front-end applications.  Complete the assignments according to schedule.  Continuously optimize and upgrade source code to ensure quality, stability, and safety.  Proactive in researching and applying new technologies.  Support and coordinate with other functions and departments. Your skills & qualifications At least 4 years of experience developing back-end Node.js.  Proficient in JavaScript, TypeScript, and have a knowledge of Nest.js.  Good working experience with Source/Version Control tools such as Git.  Have experiences with NoSQL – MongoDB.  High sense of responsibility, communication skills, and team spirit. Benefits for you Attractive income. Pay your full salary in two months of probation. Review salary once per year. 12 days of annual leave. Year-end bonus/ performance bonus based on the business performance. Birthday gift: 1.000.000 VND Social, Health and others Insurance are based on Labor Law and Health insurance PVI. Activities: Company Trip, Year End Party, Sport (football, badminton, running club…), Christmas, Charity activities, … Good work environment and working in a professional, friendly, well-equipped environment. Chances to work in a big and global team, work directly with customers.  

Your role & responsibilities Develop HTS UI and business logic by using JavaScript under the Kiwoom platform Work directly with remote team to clarify tasks and requirements Develop new features based on the user requirements. (analyzing requirements and system design) Fix the reported problems/bugs of the system during the integration test, the user acceptance test, and the test for maintenance (need to communicate with backend developers and testers) Managing time and resources based on the WBS Compile a weekly-report about the progress of tasks Perform self-learning about a domain knowledge, write a report and conduct a seminar about it Write high-quality, clean, elegant, maintainable, and testable code Maintaining technical documents up-to-date Mentor junior developers and conduct technical training when needed You will have the chance to be involved with each stage of different projects, to various aspects of software engineering and fostering your career growth. Your skills & qualificationsSkill Required Minimum 2-3 years experience on developing with Javascript. Strong understanding of object-oriented programming and design pattern (MVC, MVVM). Ability to write clean, easy to understand code. Familiarity with version control systems, such as SVN. Familiarity with issues tracking tools, such as Redmine. Strong problem-solving and analytical skills. Bachelor's Degree in Computer Science/Information Technology or relevant fields. Able to communicate in English, written and spoken (processed by English interview). Strong communication skills and teamwork, international experience is preferred. Experience operating in an Agile environment, with a deep understanding of agile development principles. Give Reference Over 1 year of experience in developing securities solutions, including a PC-based trading platform – HTS(Home Trading System). Experience on developing with MFC C++. Experience on working with oversea team. Mission Supporting IT Development and Maintenance of the Stock Trading Platform developed based on the Kiwoom Framework for Kiwoom Indonesia, Finansia(in Thailand), and so on SPECIAL OFFER Providing training and education experience in Korea with Korean Finance/IT expert  Providing opportunitites to work and support in IT/Finance fields overseas Benefits for you Competitive salary, salary review once a year 13th month salary and Annual Performance Bonus MVP and Shining star awards at the end of year Global and professional working environment Full SHUI as Vietnamese Law Premium Private Medical Insurance PVI and annual health check 15-day annual leave, Christmas leave and 30-mins menstrual leave for women Company trip, YEP and monthly gathering time Gifts on special occasion and fully stocked snack corner Sponsored training courses and book purchase quarterly Be well-equipped with new working equipment

The Activation Lead is responsible for planning, executing, and managing activation programs, product promotions, and brand building activities. This position requires creativity, project management skills, and leadership abilities to ensure successful operations and achieve business goals.KEY RESPONSIBILITIES:• Planning and Executing Activation Programs: Develop and implement activation strategies to promote products and build the brand.• Create detailed plans for activation, including budgeting, scheduling, and resource allocation.• Managing and Supervising activation:Coordinate and oversee event activities from preparation to completion.• Ensure all activities are on schedule and meet high-quality standards.• Team Management: Recruit, train, and develop the activation team.Evaluate team performance and provide improvement measures.• Collaboration with Other Departments: Work closely with related departments such as Marketing, Sales, and PR to ensure consistency in activities and brand messaging.• Ensure activation activities align with the overall business strategy of the company.• Reporting and Analysis: Track and evaluate the effectiveness of activation programs.Prepare reports on results and provide improvement suggestions.DEVELOPMENT: Customer/Channel Marketing Activities, Merchandising Planning, Budgets, Channel/Category CommunicationOPERATIONS: Brand/ Sales Diagnostics: Trends, Gaps, Opportunities, Issues, Trade Tactics,..

1. Thiết kế sản phẩm mới.

- Thiết kế chi tiết.

- Định mức và đưa lên hệ thống SAP.

- Yêu cầu sản xuất mẫu nếu có.

- Phối hợp Maketing xây dựng tài liệu cho sản phẩm.

2. Cải tiến sản phẩm đã có.

- Ghi nhận thông tin phản hồi từ các phòng ban, từ khách hàng trong quá trình sử dụng sản phẩm.

- Đưa ra nguyên nhân, phương án cải tiến cho sản phẩm.

- Xây dựng lại định mức và đưa lên hệ thống SAP.

3. Báo giá.

- Phối hợp phòng kinh doanh để báo giá khi có dự án mới.

- Liên hệ khách hàng để lấy các thông tin chuyên sâu khác.

- Tìm đối tác cùng phối hợp để xây dựng hệ thống hoàn thiện.

4. Quản lý nhóm

- Lập kế hoạch và phân công công việc cho các thành viên trong nhóm.

- Giám sát và tiến độ thực hiện các thành viên trong nhóm.

- Hướng dẫn và hỗ trợ công việc các thành viên trong nhóm.

- Khai thác sức mạnh tập thể trong nhóm và các phòng ban liên quan.

- Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên trực tiếp.

- Team size: 4-5 người (bao gồm cả Trưởng phòng)- Cấp quản lý trực tiếp: Tổng giám đốcChức năng, nhiệm vụ chính:• Tham mưu cho Ban giám đốc, lập kế hoạch & triển khai thực hiện theo định hướng của công ty trong công tác HCNS.• Tổ chức, Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong công ty.• Quản lý, điều hành công việc của bộ phận HCNS và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng. Đề xuất các giải pháp phát triển phòng và công tác HCNS một cách hiệu quả.• Hoạch định chiến lược nhân sự; kết hợp các bộ phận lên kế hoạch và tổ chức triển khai chương trình/ kế hoạch nhân sự như tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho phù hợp với yêu cầu và nhu cầu phát triển của công ty.• Đề xuất các biện pháp nhằm thúc đẩy, khuyến khích nhân sự, tạo động lực thông qua hoạt động truyền thông nội bộ, chế độ lương thưởng, phúc lợi; Xây dựng, đề xuất các quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ phù hợp với thực tế Công ty.• Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Phối hợp Marketing trong công tác truyền thông nội bộ.• Liên tục cập nhật các công cụ, phương pháp tuyển dụng trong và ngoài nước. Thường xuyên cập nhật các quy định, chính sách pháp luật có liên quan.• Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bản mô tả công việc và bộ tiêu chí đánh giá nhân sự cho từng vị trí công việc, phòng ban.• Tổ chức thực hiện, giám sát thực hiện: nội quy, quy định, đánh giá nhân sự định kỳ theo quy định, quy trình & chính sách của Công ty.• Chỉ đạo, hướng dẫn giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động.• Thực hiện các công việc khác (nếu có) theo sự phân công, chỉ đạo của HĐQT hoặc Tổng giám đốc.

► Nhiệm vụ: • Kiểm soát nội bộ IT (xem xét, kiểm tra đối chiếu vận hành IT trong YMVN so với hướng dẫn từ YMC, tìm kiếm và theo dõi các cải tiến/hợp tác với YMC, YMAP, IA cho các hoạt động kiểm soát nội bộ) • Quản lý chính sách IT (Xem xét chính sách IT hiện tại và hướng dẫn từ YMC để cập nhật các chính sách mới của IT cho YMVN) • Đào tạo quy định IT (Dựa trên vấn đề của người dùng ,so sánh đối chiếu với chính sách IT để xây dựng tài liệu đào tạo)