Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Verticurl, a division of , was established in 2006 with the mission to be the world’s leading marketing technology services agency for multinational organizations. We enable our clients to assess, deploy and integrate MarTech platforms, activate customer experience technologies, implement lead management processes that accelerate revenue conversion and leverage marketing technology to achieve operational excellence. For more information, please visit the website:  We are seeking a talented and experienced Senior Solution Architect to join our Creative Technology Hub, with a focus on modern web and mobile technologies, enhanced by creative tech and emerging innovations such as AR, VR, Web3, AI, and Machine Learning.In this role, you will play a pivotal part in designing and delivering innovative, future-ready solutions that leverage these technologies to meet our clients’ evolving needs. You will work closely with cross-functional teams to define scalable, robust, and flexible architectures.Your deep expertise in architectural principles, cloud solutions, DevOps practices, and cutting-edge technologies will be instrumental in shaping the technical direction of our projects and providing strong leadership across our development teams Responsibilities  Architectural Design: Collaborate with cross-functional teams to design and develop scalable and efficient Web, Mobile solutions with AR, VR, AI, Web3, and Machine Learning. Apply your deep understanding of these technologies to create architectures that align with project requirements and business objectives. Technical Leadership: Provide technical guidance and leadership to the development team, ensuring best practices and architectural standards are followed. Serve as a subject matter expert, staying up-to-date with the latest trends, tools, and frameworks in the creative technology space. Solution Development: Work closely with clients and internal stakeholders to identify business needs and translate them into technical requirements. Lead the development of prototypes, proof of concepts, and production-ready Web, Mobile solutions using emerging technology Collaboration: Collaborate with other Solution Architects, Software Engineers, Designers, and Project Managers to ensure seamless integration of creative technology solutions within larger projects. Foster a collaborative and innovative environment, promoting knowledge sharing and continuous learning. Evaluation and Optimization: Evaluate existing systems and technologies, identifying areas for improvement and optimization. Provide recommendations for enhancements, architectural changes, or technology adoption to enhance overall solution quality and performance. People Management: Lead and mentor a team of developers and technologists. Support their professional growth through coaching, performance feedback, and career development planning. Create an inclusive and motivating environment that drives high performance and team cohesion

Trách nhiệm công việc1. HR Strategy and Planning: Develop and implement HR strategies and initiatives that support the company's mission, vision, and strategic goals. Partner with senior leadership to identify HR priorities and align HR strategies with business objectives. Lead workforce planning efforts to anticipate and address staffing needs and talent gaps. 2. Talent Acquisition and Management: Oversee the recruitment and selection process to attract and hire qualified candidates for key roles in the organization. Develop employer branding initiatives to position the company as an employer of choice in the securities industry. Implement effective onboarding programs to ensure new employees are integrated seamlessly into the organization. 3. HR Compliance: Address employee concerns, grievances, and disciplinary matters fairly and consistently, fostering a positive workplace culture. Stay abreast of changes in employment laws and regulations and ensure company policies and practices are compliant. Develop and implement HR policies and procedures to mitigate legal and regulatory risks. Conduct audits and assessments to monitor HR compliance and identify areas for improvement. 4. HR Operation Management: a. Compensation and Benefits: Design and administer competitive compensation and benefits programs to attract and retain top talent. Conduct regular benchmarking studies to ensure the company's compensation and benefits packages remain competitive in the market. Ensure compliance with relevant laws and regulations governing compensation and benefits. b. HR Operation Oversee HR operations, including Onboarding Process, Payroll Processing, time and attendance, Record-Keeping, HRIS systems, Tax and Finalization Establishing and enhancing robust recruiting and onboarding processes and services to attract the right talents to meet business objectives and goals Defining and improving performance management processes and procedures, with linkage to talent development practices to maintain a high-performance culture 5. Human Resources Information System: Implement and maintain HRIS for efficient data management, reporting, recruitment 6. Policy review & composing Review annually current policies and update Benchmark with market and propose for new benefits if any Align with relevant laws and update on Company’s policies. Kỹ năng & Chuyên môn Experience in Finance or Banking industry: at least 10 years and At least 5 years of experience at the same level Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Proven experience in HR leadership roles within the financial services industry, with specific experience in securities or investment firms. In-depth knowledge of HR principles, practices, and employment laws. Strong leadership and management skills, with the ability to inspire and motivate a team. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships at all levels of the organization. Strategic thinker with the ability to translate business objectives into HR initiatives. Analytical mindset with the ability to use data and metrics to drive decision-making. Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities effectively. Phúc lợi dành cho bạn Attractive KPI Bonus (monthly or yearly) and 13th month salary Premium personal healthcare insurance for all employees and spouse and/or children 14 – 20 days annual leave, 3 days of sick leave with pay Woking location: Lầu 19, tòa nhà The Mett, số 15 Trần Bạch Đằng, phường Thủ Thiêm, Thành phố Thủ Đức

Trách nhiệm công việc Thực hiện rà soát điểm yếu bảo mật, kiểm toán bảo mật các thành phần trong hệ thống CNTT (máy chủ, ứng dụng, cơ sở dữ liệu, thiết bị mạng, thiết bị bảo mật, …) để phát hiện các điểm yếu, rủi ro về an toàn bảo mật đang tồn tại. Đánh giá mức độ ảnh hưởng của các điểm yếu bảo mật đối với hệ thống  để đưa ra phương án và khuyến nghị khắc phục. Cảnh báo, hướng dẫn và phối hợp với các bộ phận khác xử lý các điểm yếu bảo mật được cảnh báo. Kiểm ra, rà soát kết quả khắc phục các điểm yếu bảo mật. Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam.  Tuổi đời không quá 35 tuổi (tính đến thời điểm sơ loại hồ sơ). Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện… 2. Kinh nghiệm Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo mật hệ thống, an toàn thông tin hoặc quản lý lỗ hổng bảo mật. Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ bảo mật như CEH/CHFI/SECURITY+/CRISC… Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia các dự án kiểm thử bảo mật (Penetration Testing). 3. Kỹ năng Có hiểu biết về các lỗ hổng bảo mật ứng dụng (OWASP Top 10, CWE, CVE, …) Có hiểu biết về các tiêu chuẩn bảo mật ví dụ như ISO 27001 (ISO 27005), PCI DSS, CIS, NIST, … Thực hiện công tác quản lý điểm yếu bảo mật trên các hệ thống thông tin. Tổ chức rà soát, đánh giá việc áp dụng các biện pháp đảm bảo an toàn bảo mật hệ thống thông tin theo cấp độ. Triển khai và duy trì áp dụng các tiêu chuẩn an toàn bảo mật gồm PCI DSS, SWIFT CSP… 4. Trình độ học vấn Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: An toàn thông tin, Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Toán tin hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác.  Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Các trường hợp đặc biệt không đáp ứng các yêu cầu nêu trên nhưng vẫn xem xét tuyển dụng nếu đáp ứng được yêu cầu công việc: Có các chứng chỉ quốc tế về an toàn thông tin được cấp bởi các đơn vị uy tín như SANS/GIAC, Offensive Security/OffSec, ISC2, EC-COUNCIL, ISACA. Tham gia, đạt giải cao (top 3) trong các cuộc thi về an toàn thông tin, CTF được tổ chức bởi các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Tham gia, đạt thứ hạng cao các chương trình Bug Bounty được tổ chức bởi đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phát hiện các lỗ hổng bảo mật và được ghi nhận thông qua hình thức CVE, Hall of Fame của các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

Advise and assist foreign clients in setting up companies in Singapore and Hong Kong, including providing guidance on legal and regulatory requirements.Coordinate incorporation processes with relevant authorities and service providers in Singapore and Hong Kong.Prepare and review corporate documentation, incorporation forms, and related materials.Support clients with post-incorporation services such as bank account opening, nominee director arrangements, registered office services, and ongoing compliance requirements.Maintain strong client relationships and deliver exceptional customer service.Collaborate closely with internal teams and external partners in Singapore, Hong Kong, and other jurisdictions.

Trách nhiệm công việc1. Project management: Actively join digital projects and implement digitalization initiatives in all business aspects to support customer experience improvements delivered with proper technologies and processes, include but not limited to set-up project timeline, understand and analyze business requirement properly, follow-up tasks, do User-Acceptance-Test, etc. in respect of objectives well delivery on-time Be owner of digital assets including customer mobile application and website; onboarding / offboarding processes; and Customer Communications Dashboard Support Team Head to identify room for improvement, design online customers journeys including UI/UX, based on products & processes development, for digitalization projects implementation, in strict consideration of online nature matching and proper customer experience 2. Customer Experience: Continuously review customer journey and interactions across the company through the customer eyes and put in place several building blocks of a comprehensive improvement in customer experience Be owner of improvement journey and performance monitoring for all digital projects, online platforms, digital processes which have been developed and/or owned, in collaboration with stakeholders across the Company Support Team Head to review all correspondence and/or customer communications to ensure standard Customer Experience level in the total view Other assigned tasks by Department Head, Division Head Other assignment including administration tasks required by Division Head, Department Head Kỹ năng & Chuyên môn1. Qualification: College/ University Graduated 2. Work Experience: Preferable experience in Digital Transformation/ Digital innovation project management and execution. 03 years working experience in consumer finance, banking or other relevant business sector: fintech, mobile app… Experience in Project implementation/ business analyst/ product owner is an advantage 3. Knowledge: Digital product owner Customer touch-point understanding Project Coordinator Lending and Card products Branding Digital Assets metrics understanding 4. Skills Business Requirement Document development Test script design & UAT Digital fluency  Adaptability Time Management Research Skills Self-management Collaboration Active learning Agibility Problem solving Phúc lợi dành cho bạn Attractive KPI Bonus (monthly or yearly) and 13th month salary Premium personal healthcare insurance for all employees and spouse and/or children 14 – 20 days annual leave, 3 days of sick leave with pay Woking location: Lầu 19, tòa nhà The Mett, số 15 Trần Bạch Đằng, phường Thủ Thiêm, Thành phố Thủ Đức

- Thiết kế, kiểm soát các phương án thiết kế, thi công MEP- Hỗ trợ kỹ thuật hạng mục cơ điện cho các Ban QLDA trong quá trình thi công xây dựng.- Kiểm tra, kiểm soát các hồ sơ thiết kế liên quan hạng mục MEP- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong kiểm soát bản vẽ, biện pháp thi công phù hợp trong quá trình thi công- Cập nhật, nắm vững tất cả các bản vẽ thiết kế thiết kế, kỹ thuật thi công có liên quan, các thay đổi thiết kế, bản vẽ shop drawing và biện pháp thi công được phê duyệt.-Có kiến thức tốt và nắm vững về tất cả quy chuẩn, quy phạm, tiêu chuẩn và quy định pháp luật trong ngành xây dựng và cơ điện.- Các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo BP và Ban TGĐ.

A member of Application Development section, which plays a supporting role in daily business requirements on IT system usageTrách nhiệm công việc Develop and maintain in-house applications Complete assigned tasks from IT Application Development Manager Build MIS reports to support business requirements Analyze business data/requirements to convert into effective report Kỹ năng & Chuyên môn1. Qualification: Bachelor’s degree in Computer Science 2. Work Experience At least 2-year experience in software development, focus on Java Experience in Java/J2EE development Experience in at least one of the following ORM frameworks: JPA, Hibernate/NHibernate, Entity Framework Experience in at least one of these architectures: MVC, MVP, MVVM Experience in REST/SOAP Experience in working on Oracle, MS SQL, MySQL especially Oracle PLSQL is a plus Experience in working on.NET, Angular, React is a plus Have knowledge on mobile application programming is a plus 3. Knowledge Analyze business data/requirements Develop and maintain in-house applications per assignment Proactively assist users/other teams on testing systems/applications and follow up with timely delivery Build MIS reports  4. Skills OS: Linux, Windows Communication Presentation Email Report Good collaboration Can-do attitude This job description is reviewed on annually basis and subject to change upon business requirement.Phúc lợi dành cho bạnColleagues: Friendly and dynamic working environment Annual leave: 14 – 20 Days of annual leaves 3 days of sick leave with pay Get 1 additional annual leave for each 5 full years of service Benefits: Competitive salary Attractive Bonus Guaranteed 13th month salary Annual salary review 100% probation salary Premium health insurance for employees Annual health check Other extras: Vietnam company trip Engagement and outdoor Quarterly/Yearly Employee Recognition Long service award: 5 years, 10 years, 15 years activities (birthday, football, charity etc)

Xây dựng hệ thống backend cho game thể loại Fantasy và hệ thống Livestreaming. Xây dựng tài liệu thiết kế, tài liệu kiến trúc của sản phẩm. Ðể xuất các giải pháp công nghệ, công cụ áp dụng trong phát triển sản phẩm. Phối hợp cùng các thành viên trong nhóm trong quy trình phân tích thiết kế, review code và support các member khác. Phân tích yêu cầu dự án, lên kế hoạch phát triển sản phẩm. Nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ, công cụ mới, đặc biệt là các công cụ hỗ trợ phát triển bằng AI, để tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao chất lượng sản phẩm. Báo cáo tiến độ công việc cho PO/PM.

Trách nhiệm công việc Dựa trên yêu cầu, mô tả của các nhóm nghiệp vụ, BA, thiết kế các bản phác thảo sơ bộ (wireframe) và nguyên mẫu (prototype) tương tác, minh họa các tính năng và giao diện của sản phẩm. Thiết kế các thành phần giao diện trực quan, bao gồm các yếu tố như màu sắc, font chữ, icon, bố cục... Đảm bảo giao diện thân thiện, nhất quán và phù hợp với nhận diện thương hiệu của BIDV. Phối hợp với các nhóm nghiệp vụ, BA nhằm thu thập thông tin về nhu cầu, thói quen và hành vi của người dùng thông qua các phương pháp như khảo sát, phỏng vấn, phân tích dữ liệu, từ đó hiểu rõ để thiết kế đáp ứng đúng mục tiêu và yêu cầu. Xây dựng các luồng trải nghiệm (user flow) và hành trình người dùng (user journey), giúp tối ưu hóa sự tiện lợi và trải nghiệm tổng thể của người dùng khi tương tác với sản phẩm. Thực hiện kiểm thử với người dùng, thu thập phản hồi từ các bên liên quan và người dùng cuối để đánh giá hiệu quả của thiết kế. Điều chỉnh và tối ưu hóa thiết kế dựa trên dữ liệu và phản hồi thực tế. Cộng tác với nhóm phát triển, các nhóm BA&QC để đảm bảo sản phẩm cuối cùng phản ánh đúng ý tưởng thiết kế và mang lại trải nghiệm tốt nhất cho người dùng. Theo dõi và áp dụng các xu hướng thiết kế UI/UX hiện đại để cải thiện chất lượng sản phẩm. Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam. Tuổi đời không quá 30 tuổi (đối với các vị trí CBS01, CBS02, CBS03), 35 tuổi (đối với vị trí CBS04, CBS05, CBS06, CBS07). Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, thái độ làm việc nghiêm túc, cẩn thận, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao. Có khả năng nghiên cứu, học hỏi công nghệ nhanh. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện… 2. Tiêu chuẩn cụ thể:  2.1. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Yêu cầu tốt nghiệp các chuyên ngành sau: Thiết kế, thiết kế đồ họa, thiết kế mỹ thuật công nghiệp, công nghệ đa phương tiện, truyền thông đa phương tiện hoặc các chuyên nghành khác có đào tạo thiết kế, truyền thông đa phương tiện. 2.2 Ngoại ngữ: Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.  2.3. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:  Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ thiết kế UI/UX như Photoshop, Figma, Sketch, Adobe XD, InVision… hoặc tương đương, hoàn thành các dự án thực tế trên Web, hoặc mobile. Có năng lực nghệ thuật và thẩm mỹ tốt. Có khả năng phân tích hành vi và nhu cầu người dùng để tối ưu hóa trải nghiệm. Có khả năng xây dựng wireframe, prototype và mockup một cách chi tiết và chính xác. Có hiểu biết về quá trình phát triển phần mềm và vai trò, trách nhiệm của các bên liên quan. Có tư duy sáng tạo, cẩn thận, tỉ mỉ và chú ý đến chi tiết. Kỹ năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm, giao tiếp tốt, có kỹ năng thuyết trình ý tưởng thiết kế. Ưu tiên các ứng viên có kỹ năng, kinh nghiệm sau : Ưu tiên các ứng viên có hiểu biết về nghiệp vụ tài chính ngân hàng, có kinh nghiệm thiết kế giao diện, trải nghiệm người dùng cho các sản phẩm của ngân hàng. Có hiểu biết về HTML, CSS và các công nghệ front-end là một lợi thế. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..   Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

At Neyu, we are building an ecosystem and platforms that empower businesses and individuals to  share their values through their products and services with billions of people worldwide. We believe that serving others is the key to unlocking happiness, health, and more meaningful lives. As a rapidly expanding MarTech company, we operate across Asia, including Thailand, Vietnam, Malaysia, the Philippines, and Indonesia, and are extending our reach into other countries in Asia and Latin America. Recognizing opportunities to unlock untapped potential, Neyu Corporation drives growth through innovation, leading digital platforms, and cutting-edge marketing technology approaches. We are dedicated to listening to your needs and delivering on your expectations. Our group is also a top-ranked direct sales company in Southeast Asia, boasting a global team of over 1400 people and a strong presence in Vietnam, Indonesia, Thailand, Malaysia, and the Philippines. Leveraging our e-commerce platform channels, we create and sell healthcare and pharmaceutical products, particularly within the Nutra niche. With a successful combination of fundamental marketing principles and advanced IT technologies, the opportunities are vast, and the limits are nonexistent. We seek talented and enthusiastic individuals to join our dynamic and fast-growing team. If you want to participate in international projects, absorb unique skills, and grow by learning from our top leaders, then you have come to the right place.Job Responsibilities:  Analyze user and business requirements to create product designs to meet the requirements.  Works with development teams to ensure that the product follows the design.  Works with end-users to ensure that the product meets business requirements.  Designs and maintains system High-level and Low-level design documents (BRD, SRS, FSS).  Follow up with other BA members  Reports to product manager weekly.

- Trực tiếp triển khai hoặc phối hợp triển khai phân tích dữ liệu nâng cao bằng các phương pháp mô hình thống kê, thuật toán học máy (ML), học sâu (deep learning)... để giải quyết các bài toán phát sinh trong hoạt động kinh doanh của Ngân hàng; - Tham gia trong toàn bộ vòng đời của dự án khoa học dữ liệu, từ xác định đến giải quyết vấn đề, và vận hành, bảo trì. - Trình bày các khám phá và khuyến nghị trong phân tích dữ liệu. - Hướng dẫn, đào tạo các chuyên viên khoa học dữ liệu cấp dưới. - Nghiên cứu, cập nhật các thông lệ, kiến thức mới về khoa học dữ liệu; - Tham gia các vấn đề về khoa học dữ liệu như quy trình phân tích dữ liệu, xây dựng và kiểm định mô hình định lượng, thuật toán học máy theo đề nghị của các đơn vị tại BIDV; - Tham gia triển khai cấu trúc dữ liệu, quy hoạch luồng dữ liệu, lưu trữ dữ liệu phục vụ cho nhu cầu khai thác và phân tích dữ liệu lớn, ứng dụng ML. 

Trách nhiệm công việc Kiểm tra, đánh giá an ninh bảo mật ứng dụng, dịch vụ của BIDV Đánh giá, kiểm thử an ninh bảo mật hệ thống CNTT: máy chủ, ứng dụng, cơ sở dữ liệu,… Nghiên cứu, xây dựng, đề xuất các giải pháp, công cụ an ninh bảo mật Đề xuất xây dựng các quy trình, checklist về đánh giá bảo mật ứng dụng Tham gia triển khai các giải pháp an ninh bảo mật cho ứng dụng Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam.  Tuổi đời không quá 35 tuổi (tính đến thời điểm sơ loại hồ sơ). Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện… 2. Tiêu chuẩn cụ thể:  2.1. Trình độ học vấn Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập, dân lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: An ninh mạng (Cybersecurity), An toàn thông tin (Information Security), Bảo mật thông tin và mật mã (Cryptography & Information Security), Công nghệ Thông tin, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Kỹ thuật mạng, Quản trị hệ thống và Mạng, Điện tử - Viễn thông hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác.  2.2 Ngoại ngữ: Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.  2.3. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:  Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong công tác đánh giá bảo mật ứng dụng (Pentest), hoặc phân tích mã nguồn, đánh giá bảo mật ứng dụng, ứng phó sự cố bảo mật liên quan đến ứng dụng và dữ liệu… Ưu tiên ứng viên có khả năng lập trình một số ngôn ngữ phổ biến như Python, Java, C/C++. Ưu tiên ứng viên: Có các chứng chỉ liên quan đến Pentest như OSCP/OSWE/OSCE/GPEN… Từng tham gia, đạt giải các cuộc thi về ATTT, CTF. Tham gia các chương trình bug bounty, có các CVE hay có các bài viết phân tích các lỗ hổng bảo mật chuyên sâu. Kỹ năng Có hiểu biết về các lỗ hổng bảo mật ứng dụng (OWASP Top 10, CWE, CVE, …) Đánh giá, kiểm tra nghiệm thu bảo mật đối với các yêu cầu cập nhật, nâng cấp, chỉnh sửa phần mềm ứng dụng. Nắm được cách thức thực hiện công việc đánh giá bảo mật theo các quy trình phát triển như Agile, DevSecOps. Thực hiện các quy trình, kịch bản, và các test case cho hoạt động đánh giá bảo mật ứng dụng. Các trường hợp đặc biệt không đáp ứng các yêu cầu nêu trên nhưng vẫn xem xét tuyển dụng nếu đáp ứng được yêu cầu công việc: Có các chứng chỉ quốc tế về an toàn thông tin được cấp bởi các đơn vị uy tín như SANS/GIAC, Offensive Security/OffSec, ISC2, EC-COUNCIL, ISACA. Tham gia, đạt giải cao (top 3) trong các cuộc thi về an toàn thông tin, CTF được tổ chức bởi các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Tham gia, đạt thứ hạng cao các chương trình Bug Bounty được tổ chức bởi đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phát hiện các lỗ hổng bảo mật và được ghi nhận thông qua hình thức CVE, Hall of Fame của các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

Trách nhiệm công việc Dựa trên yêu cầu, mô tả của các nhóm nghiệp vụ, BA, thiết kế các bản phác thảo sơ bộ (wireframe) và nguyên mẫu (prototype) tương tác, minh họa các tính năng và giao diện của sản phẩm. Thiết kế các thành phần giao diện trực quan, bao gồm các yếu tố như màu sắc, font chữ, icon, bố cục... Đảm bảo giao diện thân thiện, nhất quán và phù hợp với nhận diện thương hiệu của BIDV. Phối hợp với các nhóm nghiệp vụ, BA nhằm thu thập thông tin về nhu cầu, thói quen và hành vi của người dùng thông qua các phương pháp như khảo sát, phỏng vấn, phân tích dữ liệu, từ đó hiểu rõ để thiết kế đáp ứng đúng mục tiêu và yêu cầu. Xây dựng các luồng trải nghiệm (user flow) và hành trình người dùng (user journey), giúp tối ưu hóa sự tiện lợi và trải nghiệm tổng thể của người dùng khi tương tác với sản phẩm. Thực hiện kiểm thử với người dùng, thu thập phản hồi từ các bên liên quan và người dùng cuối để đánh giá hiệu quả của thiết kế. Điều chỉnh và tối ưu hóa thiết kế dựa trên dữ liệu và phản hồi thực tế. Cộng tác với nhóm phát triển, các nhóm BA&QC để đảm bảo sản phẩm cuối cùng phản ánh đúng ý tưởng thiết kế và mang lại trải nghiệm tốt nhất cho người dùng. Theo dõi và áp dụng các xu hướng thiết kế UI/UX hiện đại để cải thiện chất lượng sản phẩm. Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam. Tuổi đời không quá 30 tuổi (đối với các vị trí CBS01, CBS02, CBS03), 35 tuổi (đối với vị trí CBS04, CBS05, CBS06, CBS07). Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, thái độ làm việc nghiêm túc, cẩn thận, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao. Có khả năng nghiên cứu, học hỏi công nghệ nhanh. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện… 2. Tiêu chuẩn cụ thể:  2.1. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Yêu cầu tốt nghiệp các chuyên ngành sau: Thiết kế, thiết kế đồ họa, thiết kế mỹ thuật công nghiệp, công nghệ đa phương tiện, truyền thông đa phương tiện hoặc các chuyên nghành khác có đào tạo thiết kế, truyền thông đa phương tiện. 2.2 Ngoại ngữ: Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.  2.3. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:  Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ thiết kế UI/UX như Photoshop, Figma, Sketch, Adobe XD, InVision… hoặc tương đương, hoàn thành các dự án thực tế trên Web, hoặc mobile. Có năng lực nghệ thuật và thẩm mỹ tốt. Có khả năng phân tích hành vi và nhu cầu người dùng để tối ưu hóa trải nghiệm. Có khả năng xây dựng wireframe, prototype và mockup một cách chi tiết và chính xác. Có hiểu biết về quá trình phát triển phần mềm và vai trò, trách nhiệm của các bên liên quan. Có tư duy sáng tạo, cẩn thận, tỉ mỉ và chú ý đến chi tiết. Kỹ năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm, giao tiếp tốt, có kỹ năng thuyết trình ý tưởng thiết kế. Ưu tiên các ứng viên có kỹ năng, kinh nghiệm sau : Ưu tiên các ứng viên có hiểu biết về nghiệp vụ tài chính ngân hàng, có kinh nghiệm thiết kế giao diện, trải nghiệm người dùng cho các sản phẩm của ngân hàng. Có hiểu biết về HTML, CSS và các công nghệ front-end là một lợi thế. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..   Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)