Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

- Tham mưu cho cấp trên về định biên nhân sự, kế hoạch sản xuất kinh doanh của Xưởng dịch vụ- Thực hiện theo dõi tiến độ hoàn thành kế hoạch SXKD lũy kế, tiếp nhận hóa đơn chứng từ từ bộ phận Phụ tùng, hoàn thiện phiếu nhập trên phần mềm, truyền tài chính.- Thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động sản xuất dịch vụ/chuyên môn: đăng ký xe lái thử cho bộ phân dịch vụ, chi phí dịch vụ, phân tích số liệu kinh doanh theo yêu cầu ...- Kiểm soát các công việc tại Xưởng dịch vụ: hồ sơ dịch vụ, hóa đơn, quỹ tiền mặt/thanh toán thẻ, mua vật tư phụ tùng, hợp đồng bảo hiểm ....- Kiểm soát chi doanh thu, chi phí, công nợ: kiểm soát chi phí mô giới- Đào tạo nhân sự: kiểm soát số lượng nhân sự theo định biên hàng tháng, tư vấn định biên ns cho Cấp trên, theo dõi và thực hiện nghiêm túc nội quy quy định ...- Kiểm tra đối chiếu lệnh trên phần mềm công ty về số lượng, nội dung ... đánh giá, báo cáo cấp trên trong trường hợp vi phạm quy định.- Hỗ trợ các phòng ban trong Công ty thực hiện hoạt động chung, hỗ trợ nhân sự khi quá tải... Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của BGĐ.

Thực hiện các công việc tiếp thị, quảng cáo dịch vụ cho thuê, sửa chữa, bảo dưỡng (+ lắp đặt) và bán xe nâng người, máy phát điện của công ty.Tìm kiếm khách hàng, tiếp cận, tư vấn dịch vụ và sản phẩm của công ty. Xây dựng và quản lý danh sách khách hàng có nhu cầu.Thuyết phục khách hàng sử dụng, đàm phán, ký kết và theo dõi triển khai hợp đồng dịch vụ với khách hàng.Theo dõi đơn hàng và thu hồi công nợ.Chăm sóc và duy trì quan hệ để KH tái sử dụng dịch vụ.Thực hiện doanh số cho thuê, bán thiết bị theo kế hoạch kinh doanh của công ty.Chăm sóc khách hàng cũ đang dùng dịch vụ của công ty và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận (hoặc ban giám đốc).

- Chịu trách nhiệm về doanh số của công ty tại khu vực được giao theo tháng, quý, năm.

- Tiếp quản, theo dõi đơn hàng về kho đầy đủ và trưng bày theo sơ đồ bố trí của siêu thị.

- Chăm sóc khách hàng, tư vấn bán hàng đưa thông tin sản phẩm và chương trình khuyến mãi đến người tiêu dùng tại quầy trưng bày giấy công ty.

- Thực hiện các nhiệm vụ được giao về quản lý tồn kho, chương trình khuyến mãi, vật dụng kèm theo.

- Khảo sát & thu thập thông tin thị trường.c

Thực hiện công tác quản lý, truy - xuất dữ liệu liên quan nhân sự nhằm phục vụ công tác báo cáo và các công việc có liên quan:Trực tiếp quản lý, rà soát, cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống;Truy - xuất dữ liệu nhân sự phục vụ các báo cáo định kỳ của Khối NNL;Truy - xuất dữ liệu nhân sự phục vụ các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của BLĐ, các Khối chức năng;Đầu mối phối hợp với các đối tác, nhà cung cấp/ các phòng nghiệp vụ có liên quan trong việc hiệu chỉnh, điều chỉnh dữ liệu trên hệ thống.Thực hiện quản lý thông tin lao động:Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ cá nhân nhân sự thuộc phạm vi quản lý hồ sơ của Phòng theo quy định;Quản lý, cập nhật, khai thác cơ sở dữ liệu thông tin nhân sự, các biến động nhân sự thông qua hệ thống phần mềm nhân sự;Dự thảo văn bản công bố thông tin và thực hiện công bố thông tin nhân sự cấp lãnh đạo theo quy định.Quản trị hệ thống quản lý nhân sự HRIS:Vận hành / Quản trị hệ thống iHRP các chức năng / nội dung liên quan đến Nhân sự;Phối hợp cùng các Phòng nghiệp vụ CNTT và đối tác FPT cải tiến / xây dựng các chức năng phù hợp với nhu cầu thực tế của Khối Nguồn nhân lực.Đề xuất cải tiến quy trình / hệ thống liên quan đến Nhân sự.Các nhiệm vụ khác:Thực hiện công tác lưu trữ văn bản, tài liệu, hồ sơ của Phòng Đối tác nhân sự;Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định và báo cáo đột xuất theo quy định của Eximbank và của pháp luật;Thực hiện cung cấp thông tin theo đề nghị của các Phòng, Trung tâm thuộc Khối trong công tác nghiệp vụ, xây dựng chính sách, quy trình, quy định liên quan hoạt động của Khối NNL;

1. Quản lý và điều hành khoa:Xây dựng chiến lược phát triển và kế hoạch hoạt động của khoa phù hợp với định hướng phát triển của trường.Tổ chức và giám sát các hoạt động giảng dạy, học tập và nghiên cứu khoa học của giảng viên và sinh viên trong khoa.Quản lý đội ngũ giảng viên, nhân viên, và điều phối các hoạt động chuyên môn của khoa.2. Phát triển chương trình đào tạo:Xây dựng và cập nhật chương trình đào tạo ngành Quản trị Khách sạn đáp ứng yêu cầu thị trường và tiêu chuẩn quốc tế.Đề xuất và triển khai các phương pháp giảng dạy đổi mới, ứng dụng công nghệ vào giảng dạy.Tham gia xây dựng và biên soạn giáo trình, tài liệu học tập chuyên ngành.3. Hỗ trợ và phát triển đội ngũ giảng viên:Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng giảng dạy cho giảng viên.Xây dựng môi trường làm việc sáng tạo, chuyên nghiệp, khuyến khích sự phát triển cá nhân và hợp tác giữa các giảng viên.4. Phát triển sinh viên:Định hướng nghề nghiệp và hỗ trợ phát triển kỹ năng thực tiễn cho sinh viên ngành Quản trị Khách sạn.Tổ chức các hoạt động ngoại khóa, hội thảo chuyên đề, và các chương trình thực tập thực tế tại khách sạn, khu nghỉ dưỡng.Giám sát và hỗ trợ sinh viên trong quá trình thực tập, nghiên cứu khoa học và khóa luận tốt nghiệp.5. Hoạt động nghiên cứu và hợp tác:Xây dựng các đề tài nghiên cứu khoa học liên quan đến ngành Quản trị Khách sạn.Phát triển các mối quan hệ hợp tác với doanh nghiệp trong lĩnh vực khách sạn và du lịch để triển khai các chương trình thực tập, tuyển dụng, và dự án học thuật.6. Nhiệm vụ khác:Tham gia vào các hoạt động tuyển sinh, quảng bá hình ảnh của khoa và nhà trường.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám hiệu.

1.1. Về Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khácKiểm soát và thực thiện công tác chấm công và tính lương, thưởng và chi trả lương, thưởng hàng tháng.Kiểm tra việc tổng hợp ngày công về tính phù hợp và chuẩn xác theo quy định, Lập Bảng tính trả lương hàng tháng, Bảng tính thưởng ngày Lễ, Tết.....và các chế độ khác cho người NLĐ chuyển Phòng Kế toán thanh toán.Theo dõi và cập nhật những thay đổi nâng, hạ lương của NLĐ.Theo dõi và tổng hợp số ngày nghỉ phép hàng tháng, năm của NLĐGiải đáp các thắc mắc về lương, Thưởng, chế độ lao động theo các quy định của Luật lao động và quy định của Công ty.Cập nhật và phát triển chính sách lương thưởng, phúc lợi.1.2. Về Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTNThực hiện các thủ tục liên quan tới công tác BHXH.1.3. Về Thuế Thu nhập cá nhân Thực hiện các công tác liên quan tới Thuế TNCN cho toàn thể CBNV trong công ty.Thực hiện thủ tục cấp MST và GTGC cho NLĐ.Hướng dẫn NLĐ thực hiện thủ tục quyết toán thuế TNCN.Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm.1.4. Về Quản lý Hồ sơ lao động và Hướng dẫn ký kết, thanh lý, chấm dứt Hợp đồng lao độngCập nhật thông tin nhân sự và trạng thái hợp đồng.Thực hiện các thủ tục Ký kết/Tạm hoãn/Thanh lý/Chấm dứt HĐLĐ; điều chuyển nội bộ; bổ nhiệm.Thường xuyên cập nhật thay đổi tăng, giảm lao động.(Cập nhật các thông tin về Lý lịch, công tác, bằng cấp, thông tin về lương và BHXH, thông tin về số ngày nghỉ phép, nghỉ chế độ).Theo dõi NLĐ hết thời gian thử việc để Thông báo làm Đánh giá lao động sau thời gian thử việc tiến tới ký kết Hdld chính thức.Giải quyết thủ tục thôi việc/Thanh lý/Chấm dứt HĐLĐ cho NLĐ theo quy địnhTrực tiếp quản lý Hồ sơ lao động của CBNV một cách khoa học, hiệu quả đảm bảo các Nhân viên trong phòng đều có thể tìm và tra cứu được 1 cách nhanh nhất.

• Manage LTO Category (Livingware-Travel-Others)• Planning, sourcing, follow up new products development • Search for new suppliers as required for each project• Contact to domestic & foreign suppliers to get information and quotation• Research, product survey (price, sales, markets, products, ...).• Conducting market’s trend to survey and develop new product.• Negotiate purchasing terms and cost with vendors/suppliers to meet buyer’s requirement.• Quality control for product and sample• New product ordering and warehousing• Consumer pricing• Release planning for each retail channel• Make reports for goods, and other tasks as assigned by mangers

Tìm hiểu, nắm bắt các giải pháp của công ty Xử lý và khắc phục sự cố của hệ thống Thực hiện bảo trì hệ thống định kỳ theo kế hoạch của công ty Tham gia phân tích, đánh giá, review hệ thống, đề xuất cải tiến sản phẩm và quy trình.

- Thiết kế hệ thống điện nhà công nghiệp và dân dụng, - Tính toán khối lượng vật tư thi công;- Triển khai thực hiện vẽ Shopdrawing......- Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

1. 胡志明辦公室管理：各種例行性費用結算/管理；固定資產管理 ；辦公室設備故障維修與大樓管理處聯絡；營善工程監工及聯絡（若有）；清潔衛生供應商及快遞廠商管理; 協助辦公室/外派房租或機器設備租賃....Quản lý văn phòng HCM: thanh toán các loại chi phí của văn phòng HCM; quản lí tài sản cố định; liên hệ với Ban quản lí tòa nhà để bảo dưỡng, sữa chữa thiết bị văn phòng hư hỏng; giám sát thi công và liên hệ với đơn vị thi công sửa chữa văn phòng (nếu có); quản lý đơn vị cung cấp dịch vụ vệ sinh văn phòng, dịch vụ chuyển phát; Hỗ trợ thuê văn phòng, thuê nhà cho nhân viên nước ngoài hoặc thuê trang thiết bị máy móc…2. 其他工作由主管交代。Các công việc khác do quản lý giao.

Tổng hợp danh sách khách hàng cũ và phân loại khách hàng theo lượt đếnTích điểm thưởng, quy đổi và khấu trừ vào hoá đơn cho lần sử dụng tiếp theoChăm sóc khách hàng cũ : Gửi tin nhắn ưu đãi, chương trình khuyến mại cho hạng thành viên. Nhắn tin chúc mừng ngày lễ, ngày kỷ niệm, đưa ra các chương trình quà tặng cho khách hàng vào ngày sinh nhật, ngày 8/3, 20/10...Khai thác khách hàng mới ( doanh nghiệp, cá nhân ). Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình bán hàng.Đề xuất các giải pháp, chiến lược để tăng doanh thu.Thống kê lại về mặt hàng bán chạy, mặt hàng bán chậm và mạnh tay hơn trong việc bỏ những sp ko phù hợp để tối ưu menu. Phân tích sp nào phù hợp với đối tượng khách hàng nào -> tối ưu quảng cáoTìm hiểu sản phẩm của các bên nhà hàng khác cùng phân khúc để tư vấn cho bếp, về hình ảnh cho marketing.Trực Fanpage, hotline.

Trực tiếp điều phối/phối hợp và tổ chức triển khai; Chịu trách nhiệm về tiến độ, chất lượng các dự án cải tiến sản xuất trước Ban lãnh đạo Công ty. Thu thập, nghiên cứu, phân tích và lập báo cáo khảo sát về các vấn đề cần cải tiến trong sản xuất của khách hàng. Lập kế hoạch triển khai tổng thể và chi tiết cho các dự án cải tiến sản xuất theo từng tuần/tháng. Lên phương án cải tiến liên quan đến: nhân sự, thiết bị máy móc, năng suất lao động nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm chi phí sản xuất, giảm hàng lỗi phát sinh tại công đoạn sản xuất cho khách hàng. Thực hiện công việc cải tiến kỹ thuật sản xuất (tự động hóa máy móc, vv..) bao gồm việc thiết kế, lên khái toán/dự toán cho các thiết bị nhằm phục vụ cho các dự án cải tiến. Theo dõi tiến độ, giám sát chất lượng công việc của các nhà thầu về cải tiến Báo cáo trực tiếp Ban lãnh đạo Công ty về tình hình triển khai của các dự án cải tiến kịp thời, chính xác và đề xuất phương án giải quyết các vấn đề phát sinh.

BIDV chỉ nhận hồ sơ qua website:https://tuyendung.bidv.com.vn/tin-tuyen-dung/470/pho-truong-phong-khcn-phu-trach-kinh-doanh.htmlVị trí tuyển dụng: Phó trưởng phòng KHCN phụ trách kinh doanhSố lượng: 01Nơi làm việc: TRUNG TÂM SÀI GÒNHạn nộp hồ sơ: 22/11/2024 - 08/12/2024Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng PTP KHCN phụ trách kinh doanh TTSG.I. NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC CHÍNH 1. Quản lý và điều hành mảng hoạt động kinh doanh của Phòng theo phân công của Trưởng phòng- Tổ chức thiết lập các mục tiêu của bộ phận và mảng công việc được phân công phụ trách, chỉ đạo định hướng phát triển phù hợp định hướng hoạt động của Phòng; - Chỉ đạo/trực tiếp triển khai thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ kinh doanh được giao. Quản lý và hỗ trợ các cán bộ được giao phụ trách trong công tác thực thi nhiệm vụ kinh doanh.- Chỉ đạo/hỗ trợ cán bộ/trực tiếp thực hiện công tác tìm kiếm và xây dựng, duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác có quan hệ hợp tác.2. Tổ chức, triển khai các công tác chuyên môn của phòng theo phân công của Trưởng phòng- Chỉ đạo, hỗ trợ cán bộ dự thảo tờ trình (nếu cần); ký kiểm soát tờ trình đề xuất do các cán bộ khách hàng dự thảo hoặc trực tiếp dự thảo tờ trình đề xuất trình cấp có thẩm quyền về hoạt động chuyên môn nghiệp vụ.- Kiểm soát, phê duyệt tờ trình, các hồ sơ/tài liệu theo phân cấp thẩm quyền và theo quy trình/quy định nghiệp vụ, tuân thủ an toàn giao dịch.3. Chỉ đạo, triển khai kinh doanh sản phẩm dịch vụ Ngân hàng bán lẻ theo phân công của Trưởng phòng- Chỉ đạo tiếp nhận nhu cầu, chủ động tìm hiểu và tư vấn, bán sản phẩm dịch vụ cho các đối tượng khách hàng bán lẻ.- Quản lý khoản vay trước, trong và sau khi giải ngân, kịp thời đề xuất các phương án xử lý đảm bảo việc cấp tín dụng an toàn, hiệu quả.- Chỉ đạo tiếp thu các ý kiến phản hồi từ khách hàng, tiếp nhận và xử lý khiếu nại đối với khách hàng trong phạm vi thẩm quyền- Tổ chức theo dõi, đánh giá việc sử dụng các sản phẩm dịch vụ của khách hàng tại phòng Khách hàng cá nhân/Chi nhánh để có chỉ đạo cán bộ/ đề xuất kịp thời các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.- Triển khai tiếp nhận và thực thi kế hoạch kinh doanh cá nhân và các cán bộ/ bộ phận được phân công phụ trách- Chỉ đạo, hỗ trợ cán bộ dưới quyền quản lý giải quyết và/hoặc đề xuất phương án giải quyết, trình Trưởng phòng và/ hoặc các cấp có thẩm quyền xem xét quyết định khi có vướng mắc, khó khăn phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.4. Chỉ đạo triển khai, Quản lý sản phẩm dịch vụ Ngân hàng bán lẻ theo phân công của Trưởng phòng- Quản lý các dòng sản phẩm bán lẻ theo phân công của Lãnh đạo Phòng Ban TCNS- Thu thập/khai thác thông tin về thị trường bán lẻ/đối thủ cạnh tranh trên địa bàn, báo cáo Lãnh đạo Phòng, Lãnh đạo Chi nhánh theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu- Đề xuất, xây dựng và chỉ đạo tổ chức thực hiện các chương trình marketing/chiến dịch bán hàng cho một/nhiều dòng sản phẩm; và/ hoặc theo phân khúc khách hàng mục tiêu/ chương trình chăm sóc khách hàng của Chi nhánh trong từng thời kỳ 5. Tham mưu cho Trưởng phòng Khách hàng cá nhân trong công tác hoạt động của phòng- Tham mưu và đề xuất xây dựng định hướng, chính sách, kế hoạch phát triển hoạt động ngân hàng bán lẻ của Phòng/Chi nhánh.- Tham mưu, hỗ trợ Trưởng phòng trong việc xây dựng kế hoạch và chương trình công tác của Phòng Khách hàng cá nhân.- Tham mưu/chỉ đạo xây dựng và triển khai chính sách khách hàng cá nhân tại Chi nhánh trên cơ sở khung chính sách chung của Trụ sở chính.- Tham mưu, đề xuất với Trưởng phòng các giải pháp để đẩy mạnh hoạt động kinh doanh, gia tăng năng suất lao động,…, các giải pháp xử lý các vấn đề khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình hoạt động6. Đào tạo cán bộ: Tham gia/trực tiếp thực hiện công tác đào tạo/giảng dạy về các lĩnh vực nghiệp vụ cho cán bộ Phòng, Chi nhánh

1. Quản lý và điều hành khoa:Xây dựng và triển khai kế hoạch hoạt động, đào tạo của khoa theo định hướng của trường.Phân công nhiệm vụ cho giảng viên và nhân viên trong khoa, đảm bảo hiệu quả công việc.Theo dõi và đánh giá hiệu quả giảng dạy, hoạt động nghiên cứu và sáng tạo của khoa.2. Phát triển chương trình đào tạo:Thiết kế, cập nhật và cải tiến chương trình giảng dạy kỹ thuật làm bánh theo xu hướng thị trường và yêu cầu của ngành.Đảm bảo chương trình đáp ứng các tiêu chuẩn giáo dục và yêu cầu kiểm định chất lượng.3. Giảng dạy và cố vấn học thuật:Trực tiếp giảng dạy hoặc hỗ trợ giảng viên trong các môn chuyên ngành kỹ thuật làm bánh.Hướng dẫn sinh viên thực tập, làm đề tài nghiên cứu, hoặc dự thi các cuộc thi nghề.4. Hợp tác và phát triển mạng lưới:Xây dựng mối quan hệ với các doanh nghiệp, nhà hàng, khách sạn để tạo cơ hội thực tập, việc làm cho sinh viên.Tham gia và tổ chức các sự kiện, hội thảo chuyên ngành.5. Quản lý tài chính và cơ sở vật chất:Giám sát việc sử dụng và bảo trì trang thiết bị thực hành của khoa.Đề xuất các trang thiết bị, nguyên liệu cần thiết phục vụ cho việc học tập và nghiên cứu.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và lãnh đạo công ty.

Giám sát và thực hiện công việc quản lý vận hành nhân sự và hệ thống các thiết bị trong TBA 110/22kV nhằm đảm bảo hệ thống hoạt động an toàn, ổn định và xuyên suốt, cụ thể: - Giám sát và thực hiện nghiêm túc các quy trình/quy định về an toàn, phòng chống cháy nổ, bão lụt, quy trình sửa chữa và xử lý sự cố của công ty.- Giám sát và thực hiện công việc quản lý, theo dõi, kiểm tra và vận hành các thiết bị trong TBA 110/22kV đảm bảo bảo vận hành an toàn, liên tục, đúng quy trình, hiệu quả nhất và không bị mất hay hư hỏng do yếu tố bên ngoài tác động.- Giám sát và thực hiện công việc lên kế hoạch vận hành, thử nghiệm sửa chữa, vệ sinh hàng tháng/quý/năm tại trạm.- Giám sát và thực hiện xử lý các sự cố kịp thời và đúng quy trình trong phạm vi và mức độ cho phép và đảm bảo không để xảy ra các sự cố chủ quan.- Giám sát và thực hiện việc sắp xếp nhân sự trong trạm (đủ theo quy định 24/24) nhằm đảm bảo công việc vận hành trạm được ổn định, xuyên suốt.- Giám sát và thực hiện việc báo cáo các thông số vận hành của trạm định kỳ theo quy định và các báo cáo tổng hợp khác.- Thực hiện một số công việc và dự án khác khi có yêu cầu từ cấp quản lý trực tiếp.

Quản lý vận hành CLB Bắn cung“ngầu” nhất thành phố Xây dựng đội ngũ nhân sự gây thương nhớ cho bất cứ khách hàng nào Phát triển kinh doanhDịch vụ khách hàng thiên thần Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

Chuyên viên Phân tích Dữ liệu - Trung tâm Phân tích Dữ liệu, Khối CNTT

• Cung cấp thông tin chuyên sâu dựa trên dữ liệu cho người dùng bằng cách sử dụng các kỹ thuật khai thác dữ liệu, báo cáo Dashboard, thực hiện phân tích thống kê trên các bộ dữ liệu lớn và xây dựng các hệ thống dự đoán chất lượng cao được tích hợp với người dùng doanh nghiệp;
• Làm việc chặt chẽ với đầu mối nghiệp vụ về dữ liệu của các Khối nghiệp vụ, các đơn vị liên quan và cung cấp dữ liệu chuyên sâu cần thiết cho các yêu cầu phân tích của Nghiệp vụ;
• Rà soát, xây dựng đặc tả thiết kế các báo cáo quản trị tự động theo yêu cầu. Cung cấp thông tin, dữ liệu quản trị cho các đơn vị theo yêu cầu.

• Research and develop warehouse management systems;• Implement and arrangement of physical warehouses in a scientific way by optimizing spacing, creating the connection between the physical warehouse and the virtual warehouse for tracking and management;• Inspection or testing at job site or lab room;• Train and guide members in section;• Make the reports as required by Manager;• Others tasks assigned by Manager;