Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

- Sale/kinh doanh mặt hàng xe điện, xe sân golf
- Marketing online, lên kế hoạch kinh doanh cho sản phẩm
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo

Position Summary

Perform assignments of a test laboratory engineering nature including development of testing procedure and techniques and failure analysis programs.

Key Responsibilities

1. Be responsible for Milwaukee product testing (Console) according to WIs and other standard procedures.
2. Manage the product qualification applications and ensure these applications are proper finished in project test lead time.
3. Work together with crossed functional team to analyze the defect /potential risk of power tools and take proper actions for the failure related to test setup, fixture or equipment, work out qualification test report.
4. Follow up test schedule throughout the entire project testing and make sure no significant delay, send testing summary and 5D reports at specific time
5. Supervise technicians and workers for the assigned task quality, train operators for new product test procedure

- Bảo trì, bảo dưỡng thang máy, thang cuốn của các công trình được phân công
- Lập các biên bản vận hành, bảo hành, bảo trì
- Hỗ trợ Lắp đặt cơ khí; phần cơ & điện, test hệ thống điện thang máy, thang cuốn
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
- Chưa có kinh nghiệm được đào tạo

• Bóc tách chi tiết khối lượng cho công trình, dự án;
• Tư vấn các sản phẩm phù hợp với thiết kế, ngân sách của khách hàng.
• Chịu trách nhiệm biên tập, soạn thảo tài liệu hướng dẫn chi tiết hồ sơ kỹ thuật của từng sản phẩm thiết bị phòng tắm đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và yêu cầu kỹ thuật của nhà sản xuất.
• Hoàn thiện Tài liệu chi tiết hồ sơ kỹ thuật các sản phẩm Thiết bị phòng tắm.
• Đọc hiểu sản phẩm thiết bị phòng tắm
• Phối hợp cùng Nhân viên Kỹ thuật kiểm tra, kiểm định, thử nghiệm và đo đạc các thông số kỹ thuật của sản phẩm.
• Hướng dẫn, kiểm tra công việc xây dựng, lắp đặt các thiết bị vệ sinh, thiết bị phòng tắm theo đúng hồ sơ kỹ thuật của sản phẩm.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Chịu trách nhiệm tư vấn thông tin tuyển sinh các chương trình cử nhân trực tuyến tới khách hàng có nhu cầu.
• Liên hệ với khách hàng có nhu cầu dựa trên data có sẵn được công ty cung cấp.
• Tư vấn, giải đáp cho khách hàng thông tin của chương trình đào tạo cử nhân trực tuyến và hướng dẫn các thủ tục hồ sơ/học phí/nhập học của từng trường tuyển sinh.
• Quản lý thông tin khách hàng, cập nhật liên tục trạng thái khách hàng trên hệ thống cơ sở dữ liệu.
• Được đào tạo nâng cao kỹ năng năng tư vấn.
• Làm giờ hành chính, không OT buổi tối, từ thứ Hai đến thứ Sáu và 02 ngày thứ Bảy/tháng.

CƠ CHẾ THU NHẬP VÀ PHÚC LỢI:

• Thu nhập trung bình từ 15.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng.
• Bao gồm lương cứng + lương com + thưởng khác.
• Thử việc 02 tháng, hưởng 100% lương cứng.
• Lộ trình review lương, thưởng định kỳ vào tháng 1 và tháng 7,…
• Cơ chế quyền lợi, phúc lợi khác:
  • Ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày.
  • Phụ cấp khấu hao thiết bị, phụ cấp gửi xe.
  • Hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
  • Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc, Cộng tác viên/Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
  • Team building 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year-end Party, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4…
  • Hỗ trợ tiền mặt 2.000.000 VNĐ/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
  • Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.

1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh

• Đề xuất chiến lược thu hút khách hàng mới và bán hàng cho toàn bộ đội ngũ bán hàng như là một phần trong chiến lược bán hàng tổng thể cho Phòng
• Xây dựng các kế hoạch ngân sách, định biên nhân sự, phát triển mạng lưới Khách hàng cho các đơn vị trong Phòng

2. Quản lý và triển khai hoạt động kinh doanh

• Quản lý mục tiêu và giám sát, thúc đẩy triển khai các kế hoạch kinh Doanh của đội ngũ CBB
• Chịu trách nhiệm thúc đẩy bán các sản phẩm và dịch vụ (bao gồm bán chéo) cho các KH mới và KH hiện hữu; Phát hiện và đánh giá các nhu cầu tiềm năng của khách hàng.
• Quản lý, giám sát việc triển khai mô hình, chính sách, hoạt động bán hàng và năng suất lao động, công tác thẩm định Khách hàng, quản trị rủi ro tại các đơn vị trực thuộc để đảm bảo hiệu quả hoạt động của các CBB trong Phòng

3. Quản lý và phát triển nhân tài

• Phát triển đội ngũ nhân sự CBQL kế thừa, đội ngũ cán bộ kinh doanh đảm bảo năng suất lao động thông qua các hoạt động (bao gồm nhưng không giới hạn): đào tạo, tuyển dụng, thúc đẩy nhân viên, khen thưởng/kỷ luật, lộ trình thăng tiến/phát triển con người;
• Xây dựng môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, gắn kết và hướng đến hiệu quả làm việc năng suất cao cho các CBB trong Phòng

4. Phát triển đối tác

• Bên ngoài: Phát triển và duy trì mối quan hệ với các đối tác kinh doanh (đối tác bảo hiểm, ô tô, bất động sản, chủ đầu tư…)
• Nội bộ: Duy trì mối quan hệ làm việc với các Phòng Marketing, TT Phát triển sản phẩm thế chấp Hội sở và Phòng Phát triển đối tác trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch bán mới, khai thác các nguồn lead tập trung từ Hội sở cung cấp.

- Hỗ trợ bộ phận kế toán trong việc quản lý, lưu trữ chứng từ, sổ sách kế toán.
- Nhập liệu, cập nhật dữ liệu lên hệ thống phần mềm kế toán.
- Chuẩn bị hồ sơ, chứng từ cho các hoạt động xuất nhập khẩu.
- Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng: tiếp khách, sắp xếp lịch hẹn, đặt vé máy bay, khách sạn, ...
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Sắp xếp và tổ chức lịch làm việc-họp-công tác. Ghi chép thông tin trong các cuộc họp.
- Hỗ trợ cho Giám đốc trong các quan hệ đối nội, đối ngoại. Đón tiếp khách hàng, đối tác trong và ngoài nước của công ty.
- Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, xử lý thông tin, văn bản, tài liệu từ các bộ phận và tổng hợp gửi lên Giám đốc.
- Hỗ trợ giám đốc trong việc điều hành, giám sát, theo dõi, đôn đốc các phòng ban bộ phận trong công việc.
- Soạn thảo, Theo dõi các hợp đồng kinh tế, biên phiên dịch theo yêu cầu.
- Hỗ trợ việc phát triển mối quan hệ với các nhà cung cấp, các khách hàng, đối tác.
- Liên hệ nhà cung cấp và trả lời email cho Khách hàng theo yêu cầu của Giám Đốc.
- Phiên dịch trong các buổi họp, hội thảo.
- Thực hiện báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc. Từ đó tham mưu, đề xuất, kế hoạch cho các vấn đề liên quan.
- Đảm bảo tất cả thông tin có liên quan đến công việc, kế hoạch của Giám đốc được tuyệt đối bảo mật.
- Các công việc liên quan khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

- Tìm nguồn và tiếp cận khách hàng tiềm năng
- Tư vấn trực tiếp cho khách hàng
- Quản trị website
- Định hướng phát triển marketing đa kênh (tiktok, zalo, fanpage,...)
- Cung cấp, tư vấn đầy đủ & chính xác dịch vụ đáp ứng nhu cầu khách hàng
- Đàm phán & thương thảo giá, Hợp đồng với KH
- CSKH trong suốt quá trình triển khai dự án, hỗ trợ, giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến Hợp đồng

- Thực hiện công việc kiểm kê, sắp xếp và phân chia hàng hóa trong kho.

- Phụ trách soạn hàng, đóng gói hàng hóa theo đơn yêu cầu.

- Kiểm soát hàng sắp hết hạn, hàng đã hết hạn, thông báo tới Quản lý kho để nhanh chóng xử lý và có phương án xử lý.

- Bưng bê sắp xếp hàng hóa lên, xuống xe tải.

- Phối hợp đi theo xe tải hỗ trợ giao hàng theo yêu cầu từ Quản lý kho.

- Phối hợp đi giao hàng xe máy theo yêu cầu từ Quản lý kho (xe công ty).

- Các công việc khác liên quan đến Công ty và phòng ban khi được BGĐ và Quản lý kho yêu cầu thực hiện.

-Thời gian làm việc: 8h-17h30 từ thứ 2 đến chủ nhật, tháng nghỉ 2 ngày +1 ngày phép năm

- Nhận hàng tại kho và giao theo tuyến được phân công: Hàng chủ yếu là hàng từ các shop online: quần áo, mỹ phẩm, giày dép...
- Lấy hàng: Đến các đối tác (Shop) nhận hàng và chuyển về bưu cục
- Thời gian làm việc: 07h00 sáng đến 17h00 chiều (Giao hàng xong sớm về sớm)
- Thu tiền từ khách hàng và bàn giao tiền thu hộ
- Tìm kiếm, tư vấn và hướng dẫn khách khách hàng tại khu vực mình phụ trách khi khách hàng có nhu cầu chuyển phát nhanh

+ Quản lý và kiểm soát toàn bộ hoạt động của bộ phận kế toán.
+ Quản lý doanh thu, chi phí, hàng hóa, tài sản cố định, ...
+ Đảm bảo tất cả doanh thu, bán hàng và chi phí được ghi nhận chính xác để đáp ứng thời hạn chốt sổ hàng tháng của trụ sở chính.
+ Khai báo và nộp VAT/PIT/CIT & WHT.
+ Kiểm tra tất cả các phiếu thanh toán và phiếu chi tiền mặt.
+ Lập ngân sách hàng năm.
+ Duy trì sổ sách kế toán và lập báo cáo tài chính phù hợp với tiêu chuẩn của Chính phủ Việt Nam và của công ty.
+ Xử lý các báo cáo của kế toán một cách chuyên nghiệp.
+ Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế hàng tháng/quý/năm và nộp cho Ban Giám đốc hoặc các cơ quan chính phủ liên quan.
+ Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc về tình hình tài chính và kế toán, việc thực hiện các kế hoạch tài chính hàng tháng, hàng quý và hàng năm.
+ Giám sát và chuẩn bị các báo cáo thuế hàng tháng.
+ Giám sát tất cả các giao dịch trong quy trình kế toán, đảm bảo tính đầy đủ của các báo cáo nội bộ và bên ngoài.
+ Làm việc với kiểm toán hàng năm để hoàn thiện báo cáo tài chính cuối cùng.
+ Làm việc với cơ quan thuế và các cơ quan liên quan.
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến kế toán và tài chính khi được yêu c
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác do trụ sở chính giao.

CÔNG TY CỔ PHẦN MÁY-THIẾT BỊ DẦU KHÍ ĐÀ NẴNG tiền thân là Công ty Thiết bị Phụ tùng Đà Nẵng, được thành lập từ năm 1983, vốn là đơn vị chuyên tiếp nhận và phân phối ô tô, thiết bị máy móc thi công công trình, phụ tùng và các loại vật tư khác phục vụ nhu cầu sử dụng trên phạm vi toàn quốc. Hiện tại công ty có 3 Trung tâm ô tô DAESCO Đà nẵng, DAESCO Huế và DAESCO Quảng Trị chuyên kinh doanh xe ô tô Mitsubishi cùng hệ thống kho bãi, văn phòng cho thuê trên địa bàn thành phố Đà nẵng .

Công ty đang cần tuyển : 01 Phó phòng Tổng hợp

:
– Điều hành công tác HCNS của Công ty theo chỉ đạo của Ban Giám đốc
– Định biên, chủ trì công tác tuyển dụng bộ máy nhân sự Công ty. Tham mưu cho BGĐ xây dựng bộ máy, cơ cấu, tổ chức hoạt động của công ty. Tham mưu, đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực hành chính nhân sự.
– Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt chiến lược kinh doanh của công ty. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả. Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
– Xây dựng chính sách đào tạo, trực tiếp đào tạo hoặc tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
– Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
– Tham gia xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định … tổ chức thực hiện, kiểm soát. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
– Xây dựng hệ thống Quản lý hành chính khoa học, chuyên nghiệp, hiệu quả. Quản lý công tác lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác hành chính nhân sự.
– Là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự.
– Thực hiện những công việc khác được giao từ Trưởng phòng, Ban Giám Đốc theo sự phân công của cấp quản lý khác .

Yêu cầu Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết :
– Nam/nữ, tuổi từ 30 trở lên, có kinh nghiệm làm việc từ 2 năm ở vị trí tương đương
– Tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh tế, Luật …Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp khoa Quản Trị nhân lực, QTKD hoặc các chuyên ngành có liên quan
– Am hiểu Luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan.
– Có kiến thức và kỹ năng về quản trị nhân lực, kế hoạch chiến lược … tại các công ty/đơn vị có quy mô nhân sự từ 100 người trở lên. Hiểu về phương pháp xây dựng KPIs, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ. Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người, phương pháp đánh giá nhân sự, có kinh nghiệm xây dựng hệ thống
– Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp ứng xử tốt, biết phối hợp làm việc tốt với các phòng ban, có khả năng làm việc theo nhóm, tư duy sáng tạo.
– Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc, chịu được áp lực cao trong công việc. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

Quyền lợi được hưởng:
– Lương thỏa thuận theo quy chế, quy định của công ty
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo qui định của Pháp luật

Hồ sơ bao gồm:
– Đơn xin việc, sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền
– Các bản sao văn bằng, bản điểm, chứng chỉ liên quan
– Bản sao CCCD/ hộ khẩu . Giấy khám sức khỏe. 02 ảnh 3×4

Địa chỉ nộp hồ sơ:
- Ứng viên có thể nộp trực tiếp tại : Phòng Tổng hợp công ty - 51 Phan Đăng Lưu, phường Hòa Cường Nam, quận Hải Châu, Đà Nẵng hoặc gửi hồ sơ qua email: [email protected]
- SĐT liên hệ: 0236.3821637
- Hạn nộp hồ sơ: 05/12/2024


Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự, Quản lý điều hành

- Hỗ trợ rã hàng từ tải, phân loại hàng hoá
- Mang hàng hoá từ bưu cục đi giao cho khách

- Tham gia xây dựng và thực hiện chiến lược bán hàng xuất khẩu.

- Tìm kiếm và quản lý nguồn khách hàng quốc tế.

- Đại diện công ty trực tiếp trao đổi, thương thảo, đàm phán và ký kết hợp đồng.

- Triển khai thực hiện đơn hàng, cung cấp các thông tin đầu vào đúng và đủ, giám sát, kiểm tra chéo với bộ phận sản xuất, QA/QC để đảm bảo đơn hàng được thực hiện đúng kế hoạch, đúng tiến độ, đúng quy cách.

- Xử lý chứng từ xuất khẩu cho từng đơn hàng, với sự hỗ trợ của nhân viên chứng từ để đảm bảo bộ chứng từ chính xác, đầy đủ, đúng thời hạn.

- Lập báo cáo hàng tháng để theo dõi tiến độ hoàn thành mục tiêu bán hàng. Phân tích những khó khăn, vướng mắc và đưa ra giải pháp nhằm nâng cao doanh số bán hàng cho các giai đoạn tiếp theo.

- Theo dõi doanh thu bán hàng, tồn kho, tiến độ thanh toán, tiến độ thực hiện hợp đồng.

- Giữ liên lạc thường xuyên, duy trì và phát triển mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại.

- Theo dõi, quản lý phản hồi của khách hàng và cung cấp các dịch vụ hậu mãi. Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng để tạo điều kiện thuận lợi cho các giao dịch bán hàng trong tương lai.

- Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu khách hàng tiềm năng và hiện tại.

- Cải thiện và tối ưu hóa quy trình bán hàng và giải quyết khiếu nại của khách hàng.

Quyền lợi:

- Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm (từ 15.000.000 đên 30.000.000 triệu). Có thưởng theo doanh số.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, qui chế của công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Lễ Tết,…)

- Được tham gia các lớp đào tạo bên ngoài và nội bộ về bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, quản lý.

- Được xét tăng lương hàng năm và tăng lương hoặc thưởng đột xuất dựa theo kết quả công việc của nhân viên.

- Được phụ cấp cơm trưa và cơm chiều.

- Làm việc trong môi trường tôn trọng, cởi mở và xây dựng. Bình đẳng chia sẻ ý tưởng, quản lý luôn lắng nghe ý kiến đóng góp của mọi cá nhân.

- Nhân sự có cơ hội phát triển kỹ năng, lộ trình thăng tiến rõ ràng.

- Công tác phí: Theo thực tế phát sinh.

- PC Điện thoại: Sử dụng sim và ĐT công ty cấp

1. Quản lý và bảo mật thông tin:
- Quản lý phân quyền và dữ liệu, tài sản và bàn giao sử dụng, hồ sơ nhân viên của bộ phận
- Tổng hợp, phân loại, xử lý và lưu trữ tài liệu, hồ sơ, giấy tờ, thủ tục, yêu cầu, file làm việc cần được Quản lý trực tiếp phê duyệt
- Tổng hợp, cập nhật, quản lý thu chi theo ngân sách của bộ phận
2. Quản lý lịch trình làm việc
- Thực hiện vai trò tổ chức / thư ký cuộc họp cho Quản lý trực tiếp trong mọi cuộc họp
- Đại diện Quản lý trực tiếp, thực hiện liên lạc và sắp xếp lịch trình làm việc với các thành phần nội bộ, đối tác,..., công tác cho Quản lý trực tiếp
- Tạo các task list, thông báo nhắc nhở và phác thảo kế hoạch làm việc theo lịch trình mỗi ngày cũng như đảm bảo tiến độ cho các task, lịch trình đề ra
- Phác thảo, chuẩn bị và triển khai các hạng mục cần thiết cho lịch trình làm việc, bao gồm mục đích, điểm đến, thời gian, các điểm dừng, phương tiện di chuyển, và các yêu cầu khác.
- Trực tiếp thực hiện các công việc khác do Quản lý trực tiếp phân công
3. Báo cáo công việc
- Lập biểu mẫu báo cáo và thu thập thông tin nội bộ, bên ngoài liên quan đến các loại báo cáo được yêu cầu
- Thực hiện báo cáo theo ngày/tháng/quý/năm
- Báo cáo các vấn đề phát sinh trong công việc của bộ phận với Quản lý trực tiếp

1. Tìm kiếm và khai thác khách hàng tiềm năng.

2. Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài với khách hàng.

3. Tư vấn và giới thiệu sản phẩm mỹ phẩm của công ty cho khách hàng.

4. Đàm phán và chốt hợp đồng bán hàng với khách hàng.

5. Theo dõi và quản lý các đơn hàng: Đảm bảo rằng các đơn hàng được xử lý và giao hàng đúng thời hạn và chất lượng.

6. Thu thập và phân tích dữ liệu bán hàng: Theo dõi hiệu quả bán hàng và báo cáo kết quả cho Quản lý trực tiếp.

7. Tham gia các hoạt động marketing và quảng bá sản phẩm của công ty.

8. Cập nhật kiến thức về thị trường mỹ phẩm và các xu hướng tiêu dùng.

9. Hoàn thành các nhiệm vụ khác được giao bởi cấp quản lý trực tiếp: Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao để hỗ trợ bộ phận Sales và đạt được mục tiêu chung của công ty.

The Parts Sales Support is responsible for identifying and implementing Parts Marketing Strategy in order to increase Caterpillar Parts sales, profitability and customer satisfaction.

1. Prepare market surveys including the gathering of data, carrying out preliminary analysis and preparing reports on Product Support opportunities. Analyze problems / opportunities and recommend sales strategies to improve Parts sales efforts.

2. Assist with concept initiation, designing, preparation, implementation and control of sales marketing Strategies specifically related to the company Product Support marketing Strategies for Business Unit (Machinery & Mining).

3. Develop and Implement actions of PS marketing programs and incentives as Champion

4. Work with BU to make monthly reports on marketing programs status to monitor/follow up and submit to Marketing Manager/Director, provides regular updates to Caterpillar district reps thru Marketing Manager, and information about competitive pricing and parts to develop value comparisons.

5. Analyze and report significant competitive activities affecting sales of relevant Caterpillar parts.

6. Pay regular visit to branches and customers sites to gather sales and market information.

7. Develop and maintain rapport with Business Units and Support Groups in order to maximize Parts sales.

8. Developing Marketing & promotional materials, implementing Advertising & promotional programs relating to the company’s product Support activities.

9. Provide product expertise to assist salesman in their sales efforts, organize marketing program roll –out, Work with Training Department to improve sales effectiveness of salesman.

10. Develop and maintain detailed information concerning product usage and practices; product sales / technical library.

11. Make regular claim for rebate/refund/part Sales credit for PS marketing support programs..