Việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính – Marketing

Tổ chức, quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm hoạt động dịch vụ khách hàng của Chi nhánh, đảm bảo tuân thủ quy trình, quy định và đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ;Tổ chức, quản lý và giám sát các hoạt động chăm sóc khách hàng theo quy định, quy trình và đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ MBBank;Xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai và quản lý hoạt động bán hàng của mảng Dịch vụ khách hàng nhằm hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của được giao;Giám sát, hỗ trợ và chịu trách nhiệm về chất lượng, kết quả làm việc của các nhân sự trực thuộc phạm vi quản lý theo đúng chức năng và phạm vi công việc của từng vị trí, đảm bảo tuân thủ các quy định của Ngân hàng và của pháp luật có liên quan, tối đa hóa hiệu quả hoạt động của Phòng Dịch vụ khách hàng;Thực hiện công tác phát triển và đào tạo nguồn nhân lực; quản lý về mặt hành chính đối với các nhân sự thuộc phạm vi quản lý;Giám đốc Dịch vụ khách hàng giữ vai trò là người kiểm soát chứng từ giao dịch với Ngân hàng Nhà nước đối với tài khoản của Chi nhánh;Báo cáo kết quả thực hiện công việc, các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo Ngân hàng và quy định của MBBank;Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo Ngân hàng và/hoặc theo các quy định khác của Ngân hàng.

• Tham gia cùng Nhóm Bảo trì tiến hành thường xuyên các công việc liên quan đến kỹ thuật - bảo trì - bảo dưỡng thiết bị, máy móc, tòa nhà.

• Tham gia hoặc trực tiếp thực hiện các hạng mục thi công, tu sửa khi cần thiết, cấp bách.

• Liên tục cập nhật với quản lý về tiến độ thực hiện công việc được giao.

• Bảo đảm công trình, phần việc được giao hoàn thành, hoàn thiện đúng tiến độ.

• Có thể am hiểu về các loại gỗ, các vật liệu gỗ.

• Có thể đọc được các bản vẽ thi công xây dựng.

• Định lượng và định giá các nguyên vật liệu cho công trình.

• Những yêu cầu khác được giao bởi cấp trên.

Develop and produce detailed and precise 3D models for a wide range of applications, contributing to the digital transformation of numerous iconic venues globally. Collaborate with fellow designers and developers to meet project requirements and ensure all models adhere to technical and artistic standards. Optimize models for performance without compromising quality, ensuring compatibility across various platforms and devices. Generate textures and materials for 3D models and manage a repository of reusable assets. Remain current with the latest industry trends and technologies, providing feedback and suggestions to enhance workflows and processes. Engage in team meetings, contribute to project direction, and assist in the development of project timelines and milestones. Review and provide constructive feedback on the work of other team members, offering technical support and resolving issues related to 3D modeling. Maintain organized project files and documentation, ensuring the timely and high-quality completion of all tasks. Contribute to the team’s overall creative vision and support the creation of marketing and promotional materials.

Thực hiện thiết kế và thực thi các bộ kiểm thử tự động cho các chức năng phần mềm khác nhau bằng Selenium WebDriver.Thiết kế và thực hiện kiểm thử hiệu suất để đánh giá khả năng chịu tải và hiệu suất của phần mềm bằng JMeter, Locust.Thực thi các trường hợp kiểm thử thủ công để đảm bảo chức năng, hiệu suất và tính sử dụng của phần mềm.Báo cáo lỗi và đề xuất cải tiến cho các nhà phát triển.Làm việc chặt chẽ với Dev để xác định và giải quyết lỗi.Đưa ra phản hồi về thiết kế và chức năng phần mềm.Nghiên cứu và đánh giá các công cụ kiểm thử mới.Cập nhật và cải tiến các quy trình kiểm thử hiện có.Hướng dẫn và hỗ trợ các thực tập sinh trong lĩnh vực kiểm thử.

NHÂN SỰ (30%)Quản lý, thực hiện các công tác cấp thị thực, giấy phép lao động, thẻ tạm trú cho lao động người nước ngoàiHỗ trợ tuyển dụng: đăng quảng cáo việc làm, sắp xếp phỏng vấn ứng viên. Quản lý các kế hoạch C&B như bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.Thực hiện chấm công và tính lương cho nhân viên.Hỗ trợ nhân viên về các chủ đề liên quan đến nhân sự như nhận việc, nghỉ phép và bồi thường, đồng thời hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự có thể phát sinh.Lưu trữ hồ sơ và hồ sơ nhân viên dưới dạng điện tử và bản cứng.Tổ chức đánh giá hiệu suất nhân viên hàng quý và hàng năm.Đảm bảo tuân thủ các quy định về lao động.HÀNH CHÍNH (70%)Thực hiện các công việc hành chính hàng ngày tại văn phòng, đảm bảo văn phòng vận hành trơn tru, suôn sẻSoạn thảo hợp đồng dịch vụ, hợp đồng mua bán, hợp đồng lao độngQuản lý lịch họp / sắp xếp công tác cho ban quản lýQuản lý các cuộc gọi điện thoại và thư từ (email, thư, bưu kiện, v.v.)Theo dõi các khoản công nợ phải thu – phải trả, rà soát, kiểm tra đối chiếu chứng từ kế toán, hóa đơn, bảo quản sổ sách, lưu trữ tài liệu, chứng từPhối hợp với bộ phận Kế toán để tổng hợp, thu thập báo cáo hàng tháng / quý / nămTheo dõi lượng hàng tồn kho văn phòng phẩm và đặt hàng khi cần thiếtHỗ trợ tổ chức các sự kiện của công ty nếu cần thiếtCác nhiệm vụ khác được giao bởi cấp trên

Tham gia lập và báo cáo kế hoạch, tiến độ thi công chung của dự án, thực hiện công tác chuẩn bị đầu tư xây dựng.Tham gia tổ chức lựa chọn nhà thầu: giám sát thi công (MEP) công trình; thanh toán theo hợp đồng xây dựng và các công việc cần thiết khác.Kiểm soát thiết kế và bản vẽ shopdrawing phần MEP, đảm bảo công suất, phù hợp công năng và đảm bảo tính thẩm mỹ của công trình.Tham gia tổ chức nghiệm thu, bàn giao công trình hoàn thành (phần MEP); vận hành chạy thử; quyết toán, thanh lý hợp đồng xây dựng.Hỗ trợ các đơn vị trong việc tiếp nhận bàn giao và lưu trữ hồ sơ công trình.Tư vấn, hỗ trợ về giải pháp nâng cấp cải tạo, duy tu bảo trì cho đơn vị trực tiếp quản lý vận hành các dự án/công trình khi có vấn đề phát sinh hoặc đề nghị hỗ trợ.Tham gia lập khái toán, dự toán (xác định phạm vi công việc và bóc tách khối lượng thực hiện phần MEP) xây dựng công trình.Thời gian làm việc: 8h - 17h, Thứ 2 - Thứ 7 (Nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng)

Nghiên cứu vụ việc, chuẩn bị hồ sơ, tài liệu để giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh.Tham gia trực tiếp tố tụng, hòa giải tại tòa án/trọng tài với tư cách là đại diện theo ủy quyền trong các vụ tranh chấp phát sinh.Soạn thảo, thẩm định và quản lý các hợp đồng liên quan đến hoạt động kinh doanh, dự án liên quan đến lĩnh vực mua bán, sáp nhập (M&A).Quản lý và thực hiện thủ tục về đăng ký doanh nghiệp, đăng ký thay đổi doanh nghiệp và đăng ký đầu tư. Thẩm định tính pháp lý các tài liệu thuộc thẩm quyền ĐHĐCĐ, HĐQT, HĐTV, Ban TGĐ.Rà soát, cập nhật quy định pháp luật liên quan đến doanh nghiệp, bất động sản và hoạt động kinh doanh của công ty.Quản lý nhân sự bộ phận và thực hiện các nhiệm vụ được giao từ cấp quản lý.

1. Xây dựng chiến lược Marketing:Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược marketing tổng thể ngắn hạn và dài hạn nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh.Định hướng thương hiệu và nâng cao nhận diện thương hiệu trên các kênh truyền thông như Facebook, TikTok,... và các sàn thương mại điện tử như TikTok Shop, Shopee,...2. Quản lý ngân sách:Phân bổ và quản lý ngân sách marketing hiệu quả, đảm bảo tối ưu hóa ROI.Kiểm soát các chi phí liên quan đến các chiến dịch quảng cáo và sự kiện.3. Lãnh đạo và phát triển đội ngũ:Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên marketing, phát triển năng lực đội nhóm.Đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ và đưa ra các định hướng cải thiện.Liên hệ hợp tác với các KOL, KOC phù hợp với các sản phẩm mỹ phẩm của công ty.4. Phát triển chiến lược kênh truyền thông:Quản lý các kênh truyền thông trực tuyến và ngoại tuyến, bao gồm digital marketing, social media, PR, và event.Xây dựng nội dung sáng tạo phù hợp với đối tượng khách hàng mục tiêu.5. Phân tích và báo cáo:Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing.Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và hành vi khách hàng để đưa ra các đề xuất cải tiến.6. Hợp tác liên phòng ban:Làm việc chặt chẽ với các bộ phận như Livestream, Sale, KOL, KOC để đảm bảo các hoạt động marketing hỗ trợ mục tiêu kinh doanh chung.​

Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự và làm việc cho team.Quản lý, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.Lên quy trình quản lý, đào tạo và phát triển kỹ năng nhân viên.Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình tư vấn và làm việc của nhân viên, khách hàng.Chịu trách nhiệm về doanh số của các thành viên trong nhóm theo tuần, tháng, quý, năm.Tiếp nhận đào tạo cho nhân viên mới.Báo cáo kết quả hoạt động của team định kỳ lên Giám Đốc.

ABOUT THE JOBDevelop and maintain Java-based applications using Spring Boot and Spring MVC. Collaborate with cross-functional teams to design, implement, and deploy scalable solutions. Optimize applications for performance, reliability, and security. Contribute to architecture decisions and system design, ensuring integration with AWS services. Conduct code reviews and implement best practices to ensure clean and efficient code. Debug and resolve software defects, ensuring smooth operation and functionality. Participate in all phases of the software development lifecycle, including testing and deployment. Mentor junior developers and contribute to team knowledge sharing.

Triển khai chạy quảng cáo trên nền tảng, Facebook, tiktok, google, yotube, về thị trường phái sinh hàng hóa tại Việt NamTheo dõi, đo lường và tối ưu ngân sách chạy quảng cáoNghiên cứu chân dung khách hàng, tìm kiếm insight và từ đó đưa các kế hoạch phù hợp cho chiến dịch quảng cáoThường xuyên theo dõi quảng cáo, thống kê, phân tích số liệu để đánh giá hiệu quả của chiến dịchTrực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến chính sách quảng cáo, quy trình hoạt động của quảng cáo trên các nền tảngLập kế hoạch, báo cáo cáo tiến độ công việc hàng tuần, tháng, nămCác công việc khác từ cấp trên

- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về điều hành chỉ đạo tổ chức thực hiện mọi hoạt động của phòng mà Giám đốc giao về công tác tổ chức và quản lý lao động, công tác hành chính.- Xây dựng nội qui, qui chế phương án làm việc và biện pháp thực hiện.- Tham mưu cho lãnh đạo về kế hoạch, chiến lược đầu tư, bảo trì, sửa chữa và trang bị máy móc, trang thiết bị y tế; thực hiện tốt nhiệm vụ quản lý và bảo dưỡng thiết bị của Bệnh viện.- Quan hệ mật thiết với các khoa, phòng, của bệnh viện để giải quyết tốt những vấn đề về nghiệp vụ chuyên môn.- Phân công giao nhiệm vụ cho các bộ phận trong phòng đúng người, đúng việc theo sở trường năng lực của từng người, động viên phát huy vai trò sáng tạo trong công việc, hỗ trợ lẫn nhau hoàn thành nhiệm vụ ban Giám đốc giao.- Lập kế hoạch và trực tiếp tham gia công tác bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa trang thiết bị y tế toàn bệnh viện, đảm bảo máy móc thiết bị hoạt động liên tục, an toàn và chính xác.- Lập sổ quản lý thiết bị, thiết lập qui trình bảo dưỡng trang thiết bị, sổ tay vận hành thiết bị, qui tắc vận hành an toàn và qui trình vệ sinh an toàn thiết bị toàn bệnh viện.- Phân công người thường trực liên tục 24 giờ để giải quyết những yêu cầu sửa chữa đột xuất các trang thiết bị y tế trong bệnh viện.- Kiểm chuẩn nội bộ tất cả Trang thiết bị trong Bệnh viện hàng năm để đảm bảo an toàn khi sử dụng.- Tuân thủ nội quy, quy định của Công ty, Bệnh viện.

Quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng Kênh Social trên các nền tảng Facebook, Google, Zalo...Xây dựng, vận hành, kiểm tra & đánh giá đội ngũ để đạt mục tiêu kinh doanh: tăng tỷ lệ chốt đơn, giá trị đơn hàng, doanh thu...Lập các kế hoạch, kịch bản khai thác thông tin khách hàng giúp push-sale, up-salePhối hợp với Marketing, đề xuất các chương trình bán hàng phù hợp với từng nền tảng SocialTheo dõi, giám sát công việc nhân viên trong team; phát hiện và điều chỉnh kịp thời những sai sót trong quá trình tư vấn chốt sale (sai chương trình bán hàng, sai kiến thức sản phẩm...)Đo lường, phân tích số liệu, báo cáo hiệu quả làm việc của từng nhân viên trong team theo ngày / tuần / tháng...; Từ đó đề xuất phương án cải thiện tỷ lệ chốt, giá trị đơnCác yêu cầu khác theo phân công của cấp trên

1. Recruitment: Deliver full recruitment services including job postings, sourcing, interviewing, and employee offers, onboarding, exit interview;Build strong relationships with local organizations, recruitment agencies, education organizations;Continuously reviewing and building an effective recruitment process, overseeing our full-cycle recruiting;Continuously review and build up recruitment channels.2. C&B:Responsible for payroll, compensation and benefits for all employees in a timely and accurate manner,Coordinate and follow up on SI, HI, UI, PITPrepare required documents, and payments for resigned employees,Build up the budget, benefits, policies that align with the company situation.3. Policy processRepair, update, upgrade company policy process;Follow up on the implementation of the processes of the departments.4. Training, People Development & Engagement:Conduct Orientation for new employees;Work with other Department heads to identify performance gaps and implement training solutions to maximize performance;Building a work culture;Manage employee appraisal process.5. Administration & house-keeping:Supervise Human Resources executive, housekeeping staff.

Sản xuất animation nhân vật virtual idol Chỉnh sửa mocap animation và tạo ra những biểu cảm tự nhiên cho nhân vậtTạo pose cho nhân vật và có hiểu biết về cấu trúc cơ thểThể hiện được biểu cảm, cảm xúc, động tác vv của nhân vật.

Phát triển và triển khai các chiến lược vận hành sàn thương mại điện tử nhằm tối ưu hóa hiệu quả hoạt động và tăng trưởng doanh số.Phân tích dữ liệu vận hành, báo cáo hiệu quả hoạt động và đề xuất các giải pháp cải thiện.Xây dựng và quản lý ngân sách vận hành sàn thương mại điện tử.Cải thiện trải nghiệm người dùng trên sàn thương mại điện tử.Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hoạt động trơn tru của sàn thương mại điện tử.Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên vận hành sàn thương mại điện tử.

About the roleAs a Talent Acquisition Executive, you will establish yourself as a subject matter expert in this role, focusing primarily on critical roles, partnering, and collaborating with hiring managers and teams to bring exceptional talent to the Company. You will work the full cycle of recruiting including source, recruit, and manage the candidate experience. You will be a partner to employees on multiple teams and at varying career levels and act as a company ambassador. What you will doProvide exceptional service and full life cycle recruiting (both back-office and store operation)Cultivate, develop, and maintain strong partnerships with hiring managers, candidates, team members, and cross-functional team members.Communicate, advise, and report on sourcing and recruiting strategies, market trends, and health of candidate pipeline to the hiring manager and related stakeholders as well as through tracking and managing recruitment data and system.Proactively source candidates through various channels, building and maintaining a strong network of talented candidates through market research, community building, and on-going relationship management for short- and long-term opportunities for a broad/deep range of positionsStay updated on industry trends and best practices in talent acquisition, employer branding, SOPs, and reporting, and recommend innovative ideas to attract and retain talent.Communicate employer branding and manage activities across channels (internal and external) to ensure the employer brand is represented consistently and effectively

Trách nhiệm công việc:1. Chủ yếu liên lạc và hợp tác với những người nổi tiếng trên Instagram, YouTube và TikTok... để hoàn thành việc phát triển, truyền thông và sản xuất nội dung video của KOL;2. Đại diện cho thương hiệu trong hợp tác kinh doanh với người nổi tiếng, cùng lên kế hoạch nội dung quảng cáo với người nổi tiếng, theo dõi và kiểm soát tiến độ và chất lượng đầu ra tài liệu video/hình ảnh của người nổi tiếng và duy trì mối quan hệ hợp tác tốt với những người nổi tiếng chất lượng cao;3. Xuất bản thu thập dữ liệu và xem xét dữ liệu trực tuyến KOL Tóm tắt: Truyền đạt và hình thành nhu cầu của những người nổi tiếng trên trang web với các bộ phận vận hành, phụ trợ và tiếp thị, đồng thời cung cấp phản hồi kịp thời về tác động của các nhu cầu tương ứng;4. Theo dõi tiến độ quảng cáo, danh tiếng của người dùng, hiệu quả tiếp thị, theo dõi và phân tích dữ liệu liên quan, đồng thời liên tục tối ưu hóa các mô hình hợp tác, liên tục điều chỉnh kế hoạch quảng cáo trực tuyến dựa trên dữ liệu và mở rộng các kênh quảng cáo để tăng mức độ hiển thị và thương hiệu; nhận thức. ;5. Làm quen với các phương tiện truyền thông (Tiktok/Instagram/Youtube/Tài nguyên nhân tài, thư viện tài nguyên người nổi tiếng trên Internet có thể liên tục tối ưu hóa nhóm dựa trên logic phát triển thương hiệu;6. Theo nhu cầu phát triển của công ty, loại bỏ quy mô kinh doanh của các chuyên gia, triển khai các chuyên gia và tổ chức MCN tương ứng ở các quốc gia khác nhau và hợp tác với các chuyên gia địa phương để đạt được việc trồng sản phẩm và các sản phẩm đơn lẻ phổ biến, đồng thời có các chuyên gia độc đáo Ý tưởng thiết kế sản phẩm;