Việc làm cho sinh viên Đại học Thương mại

+ Tổ chức hướng dẫn công tác cho kế toán từng đơn vị thuộc khư vực quản lý.
+ Duyệt tất cả các loại chi phí phát sinh.
+ Duyệt tất cả công nợ phải trả đối tác, công nợ bằng tiền khác.
+ Lập tờ khai thuế GTGT hàng tháng.
+ Báo cáo tình hình sử dụng hoá đơn hàng tháng.
+ Làm bảng lương thuế.
+ Hạch toán chi phí.
+ Hạch toán ngân hàng.
+ Theo dõi thu chi nội bộ và tiền mặt.
+ Cân đối tình hình tài chính tại khu vực.
+ Báo cáo nội bộ hàng tháng theo quy định

- Giải đáp nhɑnh chóng, kịp thời và chính xác những thắc mắc củɑ khách hàng.
- Xử lí thông tin ban đầu Tư vấn cho khách hàng, NCC về mô hình và dịch vụ của công ty
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty
- Các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Được hướng dẫn và trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự, bao gồm:
- Tuyển dụng và Đào tạo: Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, tìm kiếm nguồn ứng viên tiềm năng, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn ứng viên, tổng hợp báo cáo tuyển dụng;
- Các công việc thuộc mảng Quản lý cán bộ: Hỗ trợ kiểm soát thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên,...

• Lên ý tưởng, viết, biên tập nội dung web, facebook, email, ads, video, PR, landing pages;...
• Hỗ trợ bộ phận Marketing lên ý tưởng, nội dung cho các chiến dịch PR, quảng cáo, marketing của công ty;
• Đảm nhiệm nội dung trên các ấn phẩm: Bao bì sản phẩm, tờ rơi, catalogue, brochure,...
• Số lượng, chất lượng bài viết theo định mức KPIs;
• Tương tác với các bộ phận khác (PR, Social, Design,...) để tăng hiệu quả công việc.
• Xây dựng các Content Marketing theo hướng sáng tạo
• Có khả năng biên dịch Tiếng Anh và biên tập.

• Lên ý tưởng, viết, biên tập nội dung web, facebook, email, ads, video, PR, landing pages;...
• Hỗ trợ bộ phận Marketing lên ý tưởng, nội dung cho các chiến dịch PR, quảng cáo, marketing của công ty;
• Đảm nhiệm nội dung trên các ấn phẩm: Bao bì sản phẩm, tờ rơi, catalogue, brochure,...
• Số lượng, chất lượng bài viết theo định mức KPIs;
• Tương tác với các bộ phận khác (PR, Social, Design,...) để tăng hiệu quả công việc.
• Xây dựng các Content Marketing theo hướng sáng tạo
• Có khả năng biên dịch Tiếng Anh và biên tập.

- Lập kế hoạch , thực hiện hoặc phối hợp thực hiện các chương trình truyền thông theo định hướng.
- Thu thập, phân tích thông tin thị trường, thông tin về sản phẩm, thông tin về các chương trình Digital Marketing, Social Media của đối thủ cạnh tranh.
- Chịu trách nhiệm về website comtamtuonghan.vn chuẩn bị thông tin và cập nhật thông tin, hình ảnh định kì.
- Nắm rõ các thông tin chỉ số đánh giá một kế hoạch digital marketing
- KPIs sẽ được triển khai cũng như sau khi triển khai.
- Phát triển ý tưởng & thiết kế artwork (concept, adapt) cho các chương trình MKT/ POSM khai trương Nhà Hàng 
- Làm việc chặt chẽ với 4 chị để thực hiện thiết kế POSM/menu,... cho các chiến dịch MKT của nhà hàng đơn lẻ hoặc công ty.
- Giám sát và đảm bảo cho việc in ấn/sản xuất POSM đạt chất lượng tốt nhất.

Đảm nhận trách nhiệm công tác kế toán của Công ty và các phần hành công
việc liên quan đến công tác kế toán

- Hỗ trợ công tác tuyển dụng, làm đầy đủ các bước của một quy trình tuyển dụng (đăng tin tuyển dụng, lọc CV, hỗ trợ phỏng vấn,...)
- Các công việc khác theo hướng dẫn của Trưởng phòng Tuyển dụng

- Hỗ trợ công việc cho chuyên viên tuyển dụng
- Sắp xếp, lưu trữ, kiểm tra, giấy tờ.
- Đăng tuyển tuyển dụng và thực hiện hẹn lịch phỏng vấn.
- Lưu trữ CV, xử lý data.
- Quản lý fanpage tuyển dụng của Công ty.
- Thực hiện hỗ trợ các thủ tục tiếp nhận nhân sự đầu vào
- Làm việc trực tiếp với ứng viên về các vấn đề liên quan.
- Thực hiện các công việc các theo sự phân công của Phó phòng nhân sự- Phụ trách tuyển dụng.

- Thực hiện các công việc chuyên môn (
( Theo dõi công nợ, nhập dữ liệu kế toán , làm chứng từ ngân hàng,..)
- Thực hiện tổng hợp các công việc liên quan đến giấy tờ, ngân sách, thủ quỹ
- Thực hiện các công việc khác liên quan đến Tài chính Kế Toán theo yêu cầu của lãnh đạo

- Tham gia các hoạt động Tuyển Dụng, Đào Tạo, Giám Sát hoạt động Kinh doanh của các thành viên trong phòng ( Trưởng Phòng sẽ Định Hướng)
- Hỗ trợ các thủ tục hành chính cho Nhân Viên, khách hàng tham gia các gói dịch vụ của công ty
- Tạo hoạt động sinh hoạt chung cho Phòng
- Các công việc khác dưới sự phân công của trưởng phòng

- Công tác văn thư:
Tiếp nhận công văn, giấy tờ gửi đến công ty, và chuyển cấp có thẩm quyền giải quyết
Đầu mối gửi các công văn, giấy tờ, văn bản ra ngoài Công ty;
Tổ chức lữu trữ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan theo quy định của công ty
- Trực lễ tân
Nghe, nhận và chuyển các cuộc gọi khách hàng liên hệ với Công ty tới các bộ phận liên quan
Các thủ tục hành chính liên quan xếp lịch hẹn cho khách.
Các vấn đề liên quan đến khách như: đón khách, tiễn khách, mời nước trà.v.v.
Quản lý văn phòng phẩm; Quản lý vệ sinh.
Tổng hợp các báo cáo, theo yêu cầu
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Soạn thảo và quản lý công văn, giấy tờ;
- Tư vấn các quy định của pháp luật liên quan đến  tổ chức, hoạt động của công ty bao gồm thành lập và giải thể doanh nghiệp
- Đại diện công ty làm việc với các cơ quan nhà nước, thực hiện các thủ tục với các cơ quan nhà nước liên quan đến hoạt động của công ty
- Kiểm soát tính hợp lý, hợp pháp của các văn bản trong công ty;
- Thực hiện các công việc được giao khác
- Công việc khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn

1. TRỢ LÝ CHUYÊN MÔN
- Phụ trách kiến thức chuyên môn về sản phẩm và bệnh học liên quan.
- Đào tạo kiến thức chuyên môn về sản phẩm liên quan cho TDV/CTV.
- Tư vấn về bệnh học, sản phẩm liên quan cho bệnh nhân/nhà thuốc trong các hội nghị, hội thảo.
- Tổng hợp và cung cấp các thông tin chuyên môn cho các Phòng ban/khách hàng khách hàng/cơ quan chức năng khi có yêu cầu.
- Phúc đáp, phản hồi thông tin với các cơ quan chức năng/báo chí liên quan.
- Hỗ trợ đăng ký sản phẩm, xin phép quảng cáo sản phẩm, kiểm nghiệm…
- Hỗ trợ chuyên môn cho phòng, ban khác.
2. CÔNG VIỆC KHÁC
- Thực hiện công việc khác theo phát sinh và chỉ đạo của Trưởng phòng và Tổng Giám đốc.

1. Trợ giúp Trưởng phòng nhân sự trong công tác nhân sự và những vấn đề liên quan đến quản trị văn phòng
2. Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự: Các kế hoạch tuyển dụng được cập nhật, lưu giữ đầy đủ; triển khai đúng thời hạn; đảm bảo chất lượng trong việc tuyển dung; thực hiện việc tuyển dụng theo đúng quy trình.
3. Tổ chức các chương trình huấn luyện cho tổ chức.
4. Đảm bảo thực hiện quy trình đánh giá kết quả làm việc của nhân viên trong tổ chức đầy đủ, đúng thời gian quy định
5. Chịu trách nhiệm làm lương cho nhân viên: Chi nhánh và hội sở
6. Thực hiện việc lưu trữ giấy tờ, văn bản; các Form, mẫu biểu một cách khoa học; có hệ thống và đầy đủ
7. Giải quyết các công việc phát sinh theo kế hoạch phát triển kinh doanh của công ty
8. Thực hiện việc ghi chép, báo cáo đầy đủ, chính xác, kịp thời theo đúng quy định

• Thực hiện hạch toán các nghiệp vụ kế toán theo chuẩn mực kế toán và đặc thù của Công ty.
• Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên
• Làm các báo cáo theo yêu cầu
• Công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

- Tìm kiếm thông tin yêu cầu, Nhập liệu theo thông tin form có sẵn
- Làm theo yêu cầu, hướng dẫn của cấp trên

•Quản lý văn thư: lưu trữ, theo dõi, đánh số văn bản, công văn đến, công văn đi;
•Soạn thảo công văn, photo, fax, in ấn, công chứng các tài liệu, văn bản khi được yêu cầu.
•Quản lý dấu các loại;
•Chấm công, theo dõi và cập nhật việc nghỉ của nhân viên; nhắc nhở CBNV chấm công vân tay & đảm bảo thời gian làm việc. Thực hiện chấm công theo sổ;
•Bảo Hiểm Xã Hội: Làm thủ tục Tăng, giảm, thai sản, ốm đau, chốt sổ,….
•Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng.Tham gia lập kế hoạch chi phí phục vụ cho công tác tuyển dụng hàng tháng/ quý
•Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch
•Đón, tiếp khách: Theo dõi khách ra vào công ty , Tiếp đón NS đến tuyển dụng, khách hàng, đối tác đến Công ty, tiếp tân cho các cuộc họp;
•Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
•Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
•Trực tổng đài: nhận và chuyển các cuộc gọi đến:
•Quản lý, cập nhật và theo dõi việc thanh toán với các nhà cung cấp: văn phòng phẩm, chuyển phát nhanh, báo chí, khách sạn, vé máy bay...
•Thanh toán các khoản chi phí HC (điện, điện thoại, nước uống, nước sinh hoạt, CPN….)
•Mua và Cấp phát văn phòng phẩm;
•Thủ tục đi công tác
•Quản lý trang thiết bị văn phòng của các bộ phận: từ mua đến bảo quản, sử dụng và Các tài sản của Công ty khi mang ra khỏi công ty
•Thông tin quảng cáo: In ấn card, Tờ rơi, đĩa chương trình gửi khách hàng, đối tác…
•Hỗ trợ tổ chức hội họp, hội thảo, sự kiện trong công ty;
•Công tác Công đoàn: Thực hiện chế độ phúc lợi đãi ngộ cho CBNV, tổ chức các cuộc chơi: ví dụ: sinh nhật hàng tháng, thăm hỏi hiếu hỉ,
•Giám sát và kiểm tra các công việc của Nhân viên Lễ tân, nhân viên Tạp vụ;
•Quản lý và điều hành xe ô tô theo lịch đăng ký sử dụng xe đã được Tổng Giám đốc phê duyệt phục vụ công việc của các phòng ban;