Việc làm cho sinh viên Đại học Tôn Đức Thắng

• Quản lý và giám sát toàn bộ quá trình thi công nội thất: • Đảm bảo chất lượng công trình: - Thực hiện kiểm tra, nghiệm thu các hạng mục công việc theo quy định. - Phát hiện và xử lý kịp thời các sai sót, tồn tại trong quá trình thi công. • Quản lý tiến độ: -Lập kế hoạch thi công chi tiết, theo dõi và cập nhật tiến độ thực tế.

Chịu trách nhiệm quản lý mọi hoạt động của Phòng Nhân sự, đảm bảo quy trình nhân sự được thực hiện theo các quy định pháp luật và chính sách công ty.Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty, đảm bảo phát triển đội ngũ nhân viên phù hợp với văn hóa, tiêu chuẩn của công ty.Lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược tuyển dụng nhằm thu hút nhân và giữ chân nhân tài, đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực chất lượng cho hoạt động kinh doanh của công ty.Thiết kế và quản lý chương trình đào tạo, phát triển nghề nghiệp cho nhân viên nhằm nâng cao hiệu suất và năng lực chuyên môn.Giám sát hệ thống lương thưởng và các chính sách phúc lợi, thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất đảm bảo tính công bằng, minh bạch, cạnh canh và phù hợp với thị trường.Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, tạo môi trường làm việc thân thiện và thúc đẩy sự phát triển cá nhân.Đảm bảo các mối quan hệ lao động trong công ty được duy trì hài hòa, xử lí các xung đột hoặc tranh chấp lao động một các hiệu quả và hợp pháp.Theo dõi và phân tích, báo cáo BGĐ về tình hình nhân sự. Tham mưu, tư vấn cải tiến dựa trên các dữ liệu phân tích để tối ưu hóa quy trình nhân sự.

Tổ chức và giám sát toàn bộ hoạt động kế toán của công ty.Xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống kế toán phù hợp với đặc thù công ty và quy định pháp luật.Cập nhật và áp dụng đúng các chuẩn mực kế toán, quy định pháp luật liên quan đến tài chính, kế toán.Lập kế hoạch tài chính, ngân sách hàng năm.Theo dõi và kiểm soát tình hình thực hiện ngân sách.Quản lý dòng tiền, lập báo cáo dòng tiền hàng tháng, đảm bảo khả năng thanh toán và tối ưu hóa nguồn vốn.Lập và trình bày báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) theo yêu cầu của ban lãnh đạo và cơ quan chức năng.Phân tích, đánh giá số liệu tài chính và đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả hoạt động.Quản lý, rà soát và chịu trách nhiệm về các báo cáo thuế: VAT, TNDN, TNCN, thuế,....Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí, nâng cao lợi nhuậnXây dựng các quy trình kiểm soát nội bộ, đảm bảo ngăn ngừa và phát hiện kịp thời các rủi ro tài chính.Phối hợp với kiểm toán nội bộ, cơ quan thuế và các bên liên quan trong các đợt kiểm tra, đánh giá.Phân công công việc, giám sát và hỗ trợ đội ngũ kế toán viên.Đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ cho nhân viên.

- Lập kế hoạch bán hàng và triển khai công cụ bán hàng thực hiện cho các Chuyên viên Kinh doanh thuộc trách nhiệm quản lý để thực hiện chỉ tiêu bán hàng.- Theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch bán hàng, đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh đề ra. Phân tích, đưa ra chương trình hành động để đạt kế hoạch.- Lên kế hoạch và triển khai tiềm kiếm khách hàng, chủ động tổ chức thực hiện tiếp thị, quảng cáo sản phẩm các dự án để thúc đẩy công tác bán hàng (cá nhân).- Tiếp xúc khách hàng để giới thiệu, tư vấn các sản phẩm bất động sản, chính sách bán hàng, chính sách hậu mãi... của các dự án cho khách hàng.- Thực hiện các thủ tục hoàn tất giao dịch của khách hàng với chủ đầu tư.- Chăm sóc và tiếp nhận ý kiến khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của công ty và báo cáo lên cấp trên kịp thời đế có kế hoạch chăm sóc khách, cải tiến sản phẩm, dịch vụ và dịch vụ phù hợp.- Hỗ trợ tư vấn, thuyết phục khách hàng tiềm năng, xử lý các sự vụ liên quan đến bán hàng cho chuyên viên Kinh doanh.- Đảm bảo cung cấp đầy đủ công cụ và truyền đạt thông tin rõ ràng, chuẩn bị một cách tốt nhất cho Chuyên viên Kinh doanh khi giao tiếp với khách hàng.- Tuyển dụng nhân sự thuộc phòng/ bộ phận phụ trách.

• Quản lý thu chi, thanh toán lương nhân viên.• Mua sắm văn phòng phẩm/dịch vụ. • Khai báo bảo hiểm cho nhân viên. • Hỗ trợ công ty dịch vụ kế toán lưu trữ, quản lý hóa đơn, báo cáo thuế • Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu • Tập hợp, lưu trữ, bảo quản chứng từ, bảo mật số liệu kế toán • Theo dõi và quản lý công nợ toàn Công ty • Xác định, đề xuất lập dự phòng và xử lý những trường hợp công nợ phải thu. • Kiểm tra, đối chiếu số liệu các phòng ban, bộ phận, các định khoản phát sinh và cân đối số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp • Hạch toán các nghiệp vụ kế toán, lập quyết toán theo yêu cầu. • Lập các báo cáo tài chính định kỳ theo quý, theo năm và các báo cáo giải trình chi tiết. • Giải trình các số liệu báo cáo và cung cấp hồ sơ cho dịch vụ thuế nếu cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu. • Các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.

Correctly and safely conduct Use test or all other Reliability tests and prepare raw data or report as well. Also assign test to Jr. Technicians as required to complete related test job. Manage Jr. Techs in assigned test group for daily work arrangement as leader.Learning and be trained from test procedure and equipment operation. Prepare test materials, samples and equipment as procedure required. Safely and correctly conduct test. keep good 5S condition. Recording for test details as test procedure required onto raw data report. Achieve the requirement from lab engineer for testing efficiency and quality. Assign test job to Jr. Technician and follow up test related. Assist Engineer to prepare test report or data related job. Manage Jr. Techs in assigned test group for daily work arrangement as leader.

Phát triển hệ thống (nguồn nhân lực và setup hệ thống), lập kế hoạch và đánh giá định kỳ;Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài... cho phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty;Tổ chức tuyển dụng nhân sự (số lượng lớn và nhân sự các cấp);Xây dựng và quản lý hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng;Xây dựng, thực hiện chế độ lương, thưởng, kỷ luật và các chế độ đãi ngộ nhân sự;Theo dõi Tính lương, thưởng, phúc lợi,.. hàng tháng cho toàn bộ Công ty; đồng thời giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách.. khi có phát sinh;Đầu mối tổ chức, thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho CBNV;Theo dõi thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, các hình thức bảo hiểm khác theo quy định tại công ty;Xây dựng, soát xét nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể, quy chế, quy trình, quy định... liên quan đến hoạt động nhân sự;Xây dựng và triển khai thực hiện Văn hoá doanh nghiệp, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ;Quản lý chi phí hành chính, nhân sự;Tổ chức lưu trữ, bảo quản hồ sơ pháp lý, giấy tờ quan trọng của công ty;Tổ chức và phục vụ hậu cần cho các sự kiện, hội họp, hội thảo, liên hoan, tiếp khách;Quản lý công tác bảo vệ/vệ sinh của công ty;Quản lý việc cấp phát các loại VPP, công cụ dụng cụ cho các bộ phận và quản lý, trang bị đồng phục cho các CBNV;Các công việc được giao khác từ BGĐ

1. Xây dựng tiêu chuẩn nguyên liệu, tiêu chuẩn sản phẩm. Xây dựng quy trình sơ chế, chế biến, các hướng dẫn, quy trình và hệ thống chất lượng.2. Setup các điểm về vệ sinh an toàn thực phẩm. Hỗ trợ và hướng dẫn nhà hàng để đảm bảo vận hành hệ thống chất lượng.3.Chịu trách nhiệm thiết lập, triển khai và trực tiếp giám sát các công việc quản lý chất lượng sản phẩm Kiểm tra nguyên liệu đầu vào: Đảm bảo nguyên liệu có chất lượng tốt và đáp ứng các tiêu chuẩn.Kiểm tra bán thành phẩm và thành phẩm: Đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng theo yêu cầu.Lấy mẫu sản phẩm để thử nghiệm: Xác định xem sản phẩm có đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm hay không.Giám sát việc vệ sinh an toàn thực phẩm: Đảm bảo môi trường sản xuất sạch sẽ và an toàn.4. Tổng hợp làm các báo cáo liên quan đến vấn đề kiểm soát chất lượng.5. Xử lý các vấn đề về chất lượng: Phân tích nguyên nhân, đưa ra giải pháp khắc phục và ngăn ngừa các vấn đề tái diễn.6. Đào tạo nhân viên về an toàn thực phẩm: Nâng cao nhận thức của nhân viên về tầm quan trọng của chất lượng và an toàn thực phẩm.

- Định hướng phát triển marketing đa kênh (tiktok, zalo, fanpage,...)
- Tư vấn và giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty đến khách hàng.
- Chủ động tìm kiếm, xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng tiềm năng.
- Chăm sóc khách hàng, hỗ trợ và giải đáp thắc mắc.
- Đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng.
- Báo cáo kết quả công việc định kỳ cho cấp trên.

Công ty khách hàng của Lampart đang vận hành nhiều website thương mại điện tử nhận đơn đặt hàng tài liệu in ấn, nâng cao tốc độ phát triển cũng như bổ sung chức năng cho những website này.Lampart đang tìm kiếm những Kỹ sư Backend đảm nhận công việc Outsource cho khách hàng theo mô hình Labo. Chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.■ Tham gia phát triển và triển khai các tính năng mới hệ thống back-end của Website.Bảo trì hệ thống Website để nâng cao khả năng phát triển của trang.Hỗ trợ kỹ thuật cho các dự án để đáp ứng kỳ vọng kinh doanh.Cơ hội trải nghiệm công việc ở cả Front-end và Back-end.■ Thời gian phỏng vấn: Tháng 02/2025■ Thời gian bắt đầu làm việc: Tháng 03/2025

We are looking for candidates with experience in the area of Software Development. Involving in Requirement analysis, Designing, Implementation, Integration, Unit Test, Failure & bugs report.Communicate with customers, coordinate team activities, and handle day-to-day work efficiently and independently.

Our Field Manager will play a critical role in overseeing the successful installation and maintenance of our projectsto ensure the highest standards of safety, quality, and operational efficiency. Key ResponsibilitiesProject Installation Oversight: Coordinate the installation of water treatment systems, ensuring projects are completed on time and within budget.Maintenance Management: Ensure all scheduled and routine maintenance is conducted effectively and on time to uphold system functionality and safety.Safety and Compliance: Enforce safety standards, regulatory requirements, and company protocols across all field sites.Quality Control: Monitor installation and maintenance quality to meet operational standards and client expectations.Resource Coordination: Manage on-site resources, including equipment, materials, and personnel, for efficient project execution.Stakeholder Liaison: Serve as the primary contact for clients and community partners, providing updates and addressing any project-related inquiries.

1. Phát triển kinh doanh trực tiếp:Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng mới, tư vấn và giới thiệu các giải pháp, dịch vụ của Conek.Xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng, duy trì và mở rộng mạng lưới khách hàng tại thị trường Sài Gòn.Tham gia trực tiếp vào quá trình bán hàng, từ việc lên lịch hẹn, gặp gỡ khách hàng đến ký kết hợp đồng.2. Xây dựng và quản lý mạng lưới khách hàng tiềm năng:Thiết lập và phát triển mối quan hệ với mạng lưới khách hàng tiềm năng, đặc biệt là khách hàng tiềm năng lớn.Đánh giá, phân loại khách hàng theo mức độ tiềm năng để lên kế hoạch tiếp cận và xây dựng chiến lược phát triển cụ thể.3. Phân bổ và hỗ trợ đội ngũ Salesman:Phân bổ khách hàng tiềm năng cho đội ngũ Salesman, đảm bảo rằng khách hàng được tiếp cận đúng cách và đúng thời điểm.Theo dõi sát sao tiến trình làm việc của Salesman, hỗ trợ tư vấn hoặc giải quyết các vấn đề phát sinh để tăng hiệu quả chuyển đổi.Đào tạo nhân viên kinh doanh trực tiếp thông qua các hoạt động bán hàng thực tế (on-the-job training).4. Phát triển chiến lược kinh doanh:Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh cụ thể, trực tiếp tham gia vào việc phát triển thị trường mới và duy trì doanh số.Đảm bảo thực hiện các chiến dịch bán hàng hiệu quả, phù hợp với mục tiêu của công ty.Theo dõi các xu hướng thị trường và phản hồi từ khách hàng để điều chỉnh chiến lược kinh doanh.5. Chăm sóc khách hàng và quản lý hậu mãi:Giám sát và đảm bảo dịch vụ sau bán hàng, duy trì sự hài lòng của khách hàng và xử lý các vấn đề phát sinh.Thường xuyên gặp gỡ khách hàng để thu thập phản hồi, phát hiện các nhu cầu mới và cơ hội kinh doanh.6. Báo cáo và theo dõi doanh số:Lập kế hoạch và báo cáo doanh thu hàng tuần, hàng tháng cho Ban Giám đốc.Phân tích kết quả bán hàng, tìm kiếm giải pháp kịp thời để cải thiện hiệu quả kinh doanh.

- Nghiên cứu và phát triển sản phẩm (Product R&D):chuyên thực hiện các công việc liên quan đến nâng cao chất lượng của sản phẩm, cắt giảm tối đa chi phí, thời gian chế biến/ sản xuất nhằm mang lại doanh số cho doanh nghiệp và thu hút sự chú ý của khách hàng. - Phối hợp với các bộ phận khác để có thể khảo sát về tình hình thị trường: Tìm hiểu xu hướngNghiên cứu xu hướng về khẩu vị, dinh dưỡng và các nhu cầu thưởng thức món ăn, thức uống khác của khách hàng để có cơ sở nghiên cứu và sáng tạo ra món ăn, thức uống mới lạ.- Nghiên cứu và phát triển các sản phẩm Phát triển công thức:- Thực hiện các công việc Kiểm định chất lượng và cải tiến quy trình và chỉnh sửa sản phẩm.- Thực hiện các cuộc nghiên cứu và thử nghiệm các sản phẩm mới.

Lập trình các ứng dụng trên nền tảng .NET và APEXLập trình phát triển tích hợp giữa các ứng dụng trên nền tảng .NET và APEX, KafkaTham gia xuyên suốt các công đoạn thiết kế, xây dựng, phát triển và tối ưu cho các chức năng hệthốngNghiên cứu, phát triển công nghệ mới để ứng dụng xây dựng các sản phẩm dịch vụ mớiTham gia các dự án công việc theo sự điều động của quản lý trực tiếp

- Quay, dựng video, edit video, cắt ghép các clip để tạo thành 1 clip hoàn chỉnh. ( yêu cầu dùng được các hiệu ứng của after effect, - Phối hợp với bộ phận nội dung để lên kịch bản, ý tưởng cho video - Quay/dựng video theo từng thương hiệu , video quảng cáo theo sự yêu cầu của phòng Markerting cho các nền tảng: Youtube, Facebook, Tiktok,...

- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện toàn bộ công tác của Phòng Kế Hoạch Tổng Hợp.- Giao ban, hội chẩn , hội thảo liên khoa, toàn viện và ghi chép biên bản để lưu trử hồ sơ.- Chỉ đạo và thường xuyên kiểm tra, đôn đốc thực hiện Quy chế Bệnh Viện.- Nắm vững số lượng người bệnh vào, ra, chuyển viện, cấp cứu, bệnh nặng và bệnh truyền nhiễm nguy hiểm gây dịch. Thường xuyên kiểm tra công tác cấp cứu và thường trực của các khoa, trong Bệnh Viện.- Tổ chức phối hợp công tác với các khoa khám bệnh, khoa lâm sàng và khoa cân lâm sàng.- Tổ chức chỉ đạo công tác báo cáo thống kê, sổ sách hồ sơ bệnh án của các khoa trong Bệnh Viện.- Tổ chức công tác nghiên cứu khoa học, tổng kết kinh nghiệm điều trị trong Bệnh Viện.- Chủ trì giao ban hàng ngày và tham dự giao ban các khoa khi cần thiết.- Tham gia thường trực Bệnh Viện theo sự phân công của Giám Đốc.- Dự các buổi giao ban Bệnh Viện , các buổi hội chẩn, hội thảo..., ghi chép biên bản.- Bố trí nhân lực trong Bệnh Viện cho phù hợp với công việc.- Kiểm tra thực hiện Kế hoạch, Quy chế Bệnh Viện. Đánh giá hoạt động chuyên môn của các khoa trong Bệnh Viện để trình lên Ban Giám đốc.- Tham gia các hội đồng theo quy định của Giám đốc.- Chỉ đạo hoạt động của điều dưỡng Bệnh Viện.

We are looking for a motivated Visual Leader to lead and manage the creative team: Graphic Design, UI/UX (focused on web design), and Video Production, at our marketing agency. This role focuses on overseeing the execution of creative projects, maintaining quality standards, and ensuring seamless collaboration between teams to deliver outstanding results. Key Responsibilities: 1. Team Leadership: - Supervise and guide multi-disciplinary creative teams, ensuring alignment with project goals and timelines. - Provide hands-on support and constructive feedback to enhance team performance and creativity. 2. Project Coordination: - Oversee the execution of creative projects from concept to delivery, ensuring they meet quality standards and deadlines. - Manage UI/UX projects specifically focused on website themes, landing pages, and microsites, ensuring usability, aesthetics, and conversion goals are met. - Work closely with project managers and account teams to align project deliverables with client expectations. 3. Quality Control: - Review creative outputs across graphic, UI/UX, and video teams to ensure they meet technical and creative benchmarks. - Evaluate web design deliverables, including responsive design, interactive elements, and user-centered layouts, for technical and creative accuracy.4. Collaboration: - Facilitate effective communication between the design team and other departments, such as marketing and sales. - Act as a point of contact to ensure a smooth workflow across teams.5. Team Development: - Support the growth of team members by identifying skill gaps and providing mentorship opportunities. - Foster a positive and collaborative team environment. 6. Problem-Solving: - Address day-to-day challenges in project execution and team coordination proactively.