Việc làm cho sinh viên Đại học Tôn Đức Thắng

• Duy trì, tạo mối quan hệ tốt với tất cả khách hàng chỉ định của Công ty và phát triển thêm những lô hàng khác của khách hàng chỉ định này.
• Tiếp nhận nội dung chỉ dẫn làm hàng từ đại lý (shipping instruction) cho khách hàng chỉ định từ đại lý này. Luôn chủ động, linh động, xử lý tốt các trường hợp phát sinh một cách nhanh chóng và hiệu quả.
• Chịu trách nhiệm làm việc tốt để duy trì và phát triển hệ thống đại lý của công ty trong và ngoài hiệp hội.
• Tiếp nhận yêu cầu báo giá cước, dịch vụ từ đại lý và tiến hành làm việc, tương tác với các phòng ban khác để đưa ra báo giá dịch vụ tốt nhất, hiệu quả nhất cho đại lý.

Phát triển và duy trì các ứng dụng web cho thị trường Nhật Bản.Chuyển đổi thiết kế UI/UX thành giao diện chất lượng cao, hoàn hảo đến từng pixel.Tạo và tối ưu hóa các component tái sử dụng.Đảm bảo hiệu suất và khả năng mở rộng của các ứng dụng web.Hợp tác chặt chẽ với đội ngũ thiết kế và back-end.Thực hiện các best practices về phát triển front-end, đảm bảo clean code, dễ bảo trì.Viết tài liệu test và thực thi test.Sửa lỗi và cải tiến ứng dụng dựa trên phản hồi của khách hàng.

Tham gia lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing theo yêu cầu của đội ngũ.
Hỗ trợ viết bài và sáng tạo nội dung (content) cho các kênh truyền thông như Facebook, Website,...
Quản lý và cập nhật nội dung trên các nền tảng truyền thông xã hội.
Cập nhật xu hướng mới trong ngành marketing và đề xuất ý tưởng sáng tạo.

Công tác tuyển dụng: Căn cứ theo nội dung nhu cầu tuyển dụng và kế hoạch tuyển dụng nhân sự đã được phê duyệt để đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụngCông tác quản lý chấm công/ tính lương: Cập nhật thông tin nhân sự; Tổng hợp bảng chấm công, tăng ca, lỗi vi phạm chấm công, tính lương ...Công tác BHXH: Tổng hợp DS người lao động tham gia BHXH hàng tháng. Thực hiện các thủ tục kê khai báo tăng, báo giảm, chế độ ốm đau, thai sản....cho người lao độngXây dựng, sửa đổi nội quy lao động, các quy trình, quy chế, chính sách chế độ lương thưởng, công tác phí, phúc lợi cho phù hợp theo từng giai đoạn; Lưu trữ và Update các văn bảnCông tác quản lý nhân sự: Tổ chức thực hiện mọi thủ tục liên quan đến người lao động từ khi nhận việc đến khi nghỉ việc: Quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo HĐLĐ, mô tả công việc, ban hành các quyết định tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm, chấm dứt HĐLĐ ...; Cập nhật mọi thông tin liên quan về chế độ lương, thưởng, theo dõi và báo cáo kịp thời theo định ký hoặc theo yêu cầu của BGĐTổ chức thực hiện các công việc liên quan hành chính của công tyCông tác quản lý trang thiết bị, tài sản, của Công ty

- Lập kế hoạch và lên ưu tiên cho các hoạt động thu mua (Tìm nhà cung cấp trong và ngoài nước, mẫu mã, báo giá,....).
- Đánh giá kế hoạch đặt hàng, đưa ra yêu cầu mua hàng, quản lý quá trình lựa chọn.
- Truyền thông tin và hỗ trợ các văn bản cần thiết cho nhà cung cấp.
- Theo dõi tình trạng đơn hàng, sẵn sàng cho các sự cố thiếu hoặc tồn đọng hàng hóa, liên hệ trực tiếp với các phòng ban có liên quan.
- Theo dõi đơn đặt hàng và xác nhận thời gian sản xuất, thời điểm giao hàng và chi phí.
- Đánh giá, cập nhật và duy trì các đơn đặt hàng cho đến khi kết thúc.
- Đảm bảo đơn đặt hàng tuân thủ các thỏa thuận trong hợp đồng; báo cáo kết quả lên Giám đốc.
- Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc.

Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới thông qua các kênh như telesales, email marketing, mạng xã hội. Tư vấn và giới thiệu các dịch vụ marketing, truyền thông, quảng cáo của công ty cho khách hàng Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại Lập kế hoạch kinh doanh và đề xuất chiến lược marketing phù hợp với từng đối tượng khách hàngThực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng sau bán hàng Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng Theo dõi, phân tích và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ Làm theo sự phân bổ và nhiệm vụ theo BGĐ

• Lên ý tưởng, sáng tạo nội dung video trên các kênh Paid Media (TikTok ads, Fb ads, Google ads...) với mục tiêu thúc đẩy mua hàng.
• Phối hợp cùng Designer thiết kế ladipage bán hàng.
• Tìm kiếm và triển khai hoặc định hướng nội dung cho các micro, mini và big KOL/KOC, Celebrity...
• Nghiên cứu sâu chân dung khách hàng nhằm chạm tới các insight đắt giá.
• Phối hợp và làm việc hiệu quả với các bộ phận khác như: Digital marketer, Graphic Designer, Video Editor...
• Thực hiện các công việc khác trong phạm vi chuyên môn theo phân công của quản lý.

• Yêu cầu gửi kèm Portfolio khi ứng tuyển

The EOMS Program Team is seeking a talented and detail-oriented Full Stack Developer to join the EOMS Development Team. The Ideal Candidate will have deep expertise in both front-end and back-end technologies and will be responsible for designing, developing, and maintaining scalable web applications.As a Front-End Developer, you will work closely with cross-functional teams to deliver robust, user-friendly, and efficient solutions for the Enterprise Operations Management System.Position ResponsibilitiesFront-End DevelopmentBuild responsive and user-friendly interfaces using modern frameworks like React and NextImplement pixel-perfect designs from UI/UX specificationsOptimize front-end performance and ensure cross-browser compatibilityBack-End DevelopmentDevelop server-side logic and APIs using technologies like Node.js, React.js, and Next.jsDesign and manage databases (SQL and NoSQL) to support application requirementsEnsure application scalability, security, and performanceFull Stack CollaborationCollaborate with designers, Product Managers, and other Developers to translate ideas into functional codeTroubleshoot and resolve bugs and issues across the stackWrite clean, maintainable, and well-documented codeDeployment & MaintenanceImplement CI/CD pipelines for automated builds and deploymentsMonitor and optimize deployed applications for performance and uptimeStay updated on emerging technologies and recommend enhancements

Quản lý và điều hành toàn bộ các hoạt động của Phòng KHSX bao gồm:1. Quản lý, phân công, sắp xếp công việc cho toàn bộ công nhân viên thuộc phòng KHSX;2. Kiểm soát việc lập KHSX cho từng công đoạn sản xuất trong nhà máy;3. Lập kế hoạch sản xuất tuần, tháng, năm dựa trên dự báo bán hàng, theo dõi tỷ lệ hoàn thành KHSX của các bộ phận & đưa ra các giải pháp cải tiến;4. Quản lý theo dõi tiến độ thực hiện KHSX của các công đoạn & có sự điều chỉnh kịp thời để đảm bảo thời gian giao hàng cho khách hàng;6. Chịu trách nhiệm cập nhật các công đoạn sản xuất theo từng thời điểm & kết hợp với bộ phận sản xuất để đưa ra các đề xuất kịp thời;7. Thực hiện các Công việc khác theo chỉ đạo từ BGĐ.

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV KIỀU GIA TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ!

Bạn đang muốn tìm một công việc liên quan đến ngành luật, bạn muốn gắn bó lâu dài, bạn muốn học hỏi thêm kinh nghiệm ngành luật.

Chúng tôi đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự, ưu tiên sinh viên mới ra trường sẽ được hướng dẫn.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Nhận hồ sơ, nghiên cứu hồ sơ, soạn các văn bản liên quan đến hồ sơ.
• Có kinh nghiệm trong việc tranh tụng, đăng ký biến động đất đai, .... (chưa có kinh nghiệm sẽ được hướng dẫn)
• Tử chủ trong công việc, sắp xếp thời gian hợp lý, chịu khó học hỏi
• Trao đổi thêm khi phỏng vấn.

Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các hoạt động liên quan đến chuỗi cung ứng (Supply Chain) bao gồm mua hàng, lưu trữ, vận chuyển và phân phối.Theo dõi và tối ưu hóa quy trình chuỗi cung ứng để giảm chi phí, tăng hiệu quả và đảm bảo chất lượng.Đàm phán hợp đồng và các điều khoản thương mại với nhà cung cấp trong & ngoài nước.Đánh giá và phân tích hiệu suất chuỗi cung ứng thông qua các chỉ số KPIĐề xuất giải pháp cải tiến quy trình và công nghệ để nâng cao hiệu quả chuỗi cung ứng.Báo cáo định kỳ tình hình hoạt động chuỗi cung ứng cho ban lãnh đạo.

• Sales Management- Propose yearly and monthly Sales plan to the Center Director & Head of Sales Force;- Manage the Sales team of your center and ensure the sales targets are achieved for the center;- Communication of the sales targets, promotions and pricing to the Sales team;- Run weekly sales meetings and set objectives for every sales member;- Monitor the timely follow-up on leads across the end-to-end sales funnel and that the sales team is compliant at updating the leads in the system in a timely manner;- Monitor renewals and engage with the service team to facilitate the renewal contract conversion;- Support sales team members with their questions on how to handle exceptions as they arise and help individual to meet their sales objectives;- Report weekly sales performance.• Sales & Marketing collaboration- Ensure that all leads for which the sales team is responsible are entered in the system with the right form and the right source is associated to the lead;- Identify inefficiencies in the coordination between the marketing and the sales team with respect to the management of the leads for each media owner in the marketing team;- Attend the weekly customer insights meeting to identify the location marketing opportunities.• Sales & Service alignment- Collaborate with Service Officers to foster a strong working relationship between the Service Officers and Sales teams to deliver a consistent experience to our customers;- Partner with the Service teams to ensure synergies are created between sales and service to drive internal revenues and products upselling;- Facilitate productive communication between Sales and Service teams.

I. Job Summary:To manage Customer Service (CS) Team to make sure providing an efficient and high-quality service to customer to satisfy customers (both internal & external) needs and expectations within company's procedures/guidelines and ensure quality of work by leading the team to achieve assigned KPIsPeriodic review, update, develop all related processes, manuals, workflows and regular and ad-hoc reports.II. Key Roles & Responsibilities:1. Manage CS Team’s daily operations (55%):Call flow & dropped call real-time monitoring,Walk-in customer serving,Email, Zalo chat contact channels,Random check CSM tickets’ logging content,TAT control, and do following up over TAT cases with related Departments;First call resolution (FCR) controlTo collaborate with other Departments (internal customer) to determine best practice for the delivery of team service and customers, business partners (external customer) to get the assigned works done and meet CS’s KPIs2. Enhancement & Development (35%):To develop team members’ initiatives/project/system enhancementResponsible for productivity and quality of customer service as well as staff performanceKeep up-to-date on new or enhanced products/services to maintain a high-quality service with accurate information providing to customer3. Others & Report (5%):Do regular/ad-hoc reportsSignificant complaint handling in case of needed.Other assigned tasks by Head of Customer Service Center/Division Head.

Xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh các sản phẩm HƯƠNG LIỆU, NGUYÊN LIỆU THỰC PHẨM theo mục tiêu kinh doanh của công tyThiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ bền vững với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năngXây dựng các chương trình workshop đến khách hàngĐào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ kinh doanh của công tyXác định cơ hội của các chiến dịch, dịch vụ và kênh phân phối để gia tăng doanh số bán hàng.Nghiên cứu thị trường để tìm kiếm cơ hội kinh doanh và cải tiến dịch vụ khách hàngCác công việc khác từ BOD

Tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấnQuản lý hồ sơ nhân sự - hợp đồng lao động/ctv, theo dõi chấm công cho nhân viênTham gia lên kế hoạch đào tạo nội bộ cùng TrainerLập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ, team buildingThực hiện các công việc khác liên quan đến hồ sơ nhân sự, bảo hiểm, thuế TNCNXây dựng chính sách lương & phúc lợiXây dựng quy trình & tài liệu tuyển dụng, cho thôi việc – từ chức, quy định về hợp đồng lao độngXây dựng quy định, quy chế công tyKết hợp bộ phận liên quan xây dựng chương trình & tài liệu huấn luyện hội nhập và nâng cao cho đội ngũ chi nhánh (nhân viên, quản lí ca, quản lí chi nhánh)Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá năng lực nhân viên (KPIs)

1.Kiểm tra chứng từ thanh toán:Ghi nhận, phản ánh chính xác, đầy đủ, kịp thời các khoản chi phí phát sinh, bảo đảm đúng theo quy định của Công ty và chế độ kế toán hiện hành của Cơ quan nhà nước.Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của chứng từ đối với từng khoản mục chi phí;Kiểm tra giá mua hàng hóa dịch vụ so với giá trên thị trường nếu có giá mua bất thường2.Hạch toán vào phần mềm kế toánHạch toán chi phí vào phần mềm kế toán đúng dimension theo qui định của Công ty.Với các khoản chi phí liên quan đến nhiều bộ phận, phải phân bổ chi phí cho các bộ phận.Với các khoản chi phí liên quan đến nhiều kỳ kế toán phải phân bổ vào chi phí của nhiều kỳ3.Lập ủy nhiệm chi và kiểm tra tiền đã được thanh toán chưaLập lệnh thanh toán vào Internet Banking theo lịch thanh toán định kỳ 2 lần/tuần.Đối chiếu sổ phụ ngân hàng với lệnh thanh toán trên internet banking.4.Lập bảng dự chiHàng tuần tập hợp thông tin dự chi từ các bộ phận phụ trách.Tổng hợp và gửi bảng dự chi để gửi Kế toán trưởng xem xét.5.Kiểm tra chi phíHàng ngày/tuần kiểm tra chi phí đã hạch toán có đúng chưaKiểm tra số dư công nợ và settle công nợ định kỳ hàng ngày/tuần.Cung cấp số liệu cho việc kiểm tra, phân tích, đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch chi phí.6.Cập nhật các qui định của pháp luật và công ty, đề xuất cải tiến qui trìnhThường xuyên cập nhập các quy định của cơ quan nhà nước, nội bộ Công ty... liên quan đến việc thanh toán chi phí.Đề xuất cải tiến qui trình nếu có.

˗ Thu nhập đột phá không giới hạn từ 100 triệu/sản phẩm.
˗ Hoa hồng lên đến 63% cao nhất thị trường.
˗ Thời gian làm việc tự do, phù hợp với nhịp sống.
˗ Được hướng dẫn đăng tin marketing tìm kiếm khách hàng từ a đến z.
˗ Luôn có đồng đội dày dặn kinh nghiệm hỗ trợ trong suốt quá trình làm việc.
˗ Hỗ trợ chi phí marketing mỗi tháng trên các nền tảng Bất động sản.
˗ Nguồn hàng phong phú và đa dạng, đặc biệt nhiều ở khu vực trung tâm TP.HCM.
˗ Tiếp cận những kiến thức sát sao về Kinh tế, Marketing, Kinh doanh một cách thực tiễn nhất.

Performance Monitoring (10%)Develop daily, weekly and monthly reports on team’s productivity & KPI. Monitor & propose to the Deputy Head to adjust KPI if needed to support the business strategy.Manage technical projects aimed at improving performance of the team such as: FM Cluster, Partial Delivery, Zalo OA,...Seller support (70%) InternalSet specific customer service standardsEnsure customer service is timely and accurate on a daily basis (through collaborating with the internal QA team in developing & monitoring QA criterias & reports.)Provide customer feedback to the appropriate internal teams, like operations, commercial & product teamCollaborate with internal teams (ex: Operations, Product, Commercial team...) to proactively find both short & long term solutions to handle customers’ issues.Contribute to and improve Ninja Van's overall processes to enhance Customer Service and SatisfactionEstablish best practice throughout Contact Reason analysis to feedback with other stakeholders. External (Seller/Buyer):Follow up with customers to identify areas of improvement (though seller visit or reporting/surveys)Contribute to improving customer support by actively responding to queries and handling complaintsTeam Management (20%)Recruit, train and support team on daily operationManage team and evaluate performanceEstablish best practices through the entire technical support process