Việc làm cho sinh viên Đại học Tôn Đức Thắng

o Đối chiếu công nợ nhà cung cấp, tập hợp chứng từ, hóa đơn đầu vào o Bao quát báo cáo bán vé của Ticketing; kiểm tra và đối chiếu số liệu nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp. o Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh. Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp o Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp với các báo cáo chi tiết o Kiểm tra, hạch toán các khoản chi phí, tạm ứng, trả trước, công nợ, nghiệp vụ khác nội bộ (trừ thuế) o In sổ chi tiết 131, 331, 111, 112... theo tháng o Lập báo cáo quyết toán, báo cáo thuế, báo cáo tài chính năm, báo cáo thống kê gửi các cơ quan nhà nước; o Lập báo cáo cân đối tài khoản theo tháng o Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ phát sinh o Các công việc phát sinh theo yêu cầu của BGĐ, nằm trong khả năng chuyên môn

Chiến lược và kế hoạch truyền thông - thương hiệuXây dựng và triển khai chiến lược truyền thông thương hiệu phù hợp với định hướng phát triển của Trường Đại học FPT;Lập kế hoạch truyền thông và chiến dịch truyền thông cụ thể theo từng thời kỳ;Đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả các hoạt động truyền thông, đảm bảo tính đồng bộ và nhất quán trong thông điệp thương hiệu. Quản lý thương hiệuQuản lý và bảo vệ hình ảnh, giá trị và thông điệp thương hiệu của Trường Đại học FPT trên mọi nền tảng và trong các hoạt động liên quan;Theo dõi, đo lường nhận diện thương hiệu và đưa ra các biện pháp cải thiện khi cần thiết;Đảm bảo việc sử dụng thương hiệu đúng quy chuẩn trong các tài liệu, ấn phẩm, và các kênh truyền thông.Quan hệ công chúng và quản lý khủng hoảngXây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan truyền thông, báo chí, đối tác và cộng đồng;Giám sát và xử lý các vấn đề về khủng hoảng truyền thông, đảm bảo giữ vững uy tín và hình ảnh của trường.Quản lý và phát triển nội dungChỉ đạo phát triển nội dung trên các nền tảng truyền thông số và các ấn phẩm truyền thông;Phát triển các câu chuyện thương hiệu, các nội dung truyền thông hấp dẫn, thu hút đối tượng mục tiêu và hỗ trợ hoạt động tuyển sinh;Đảm bảo tính chính xác, đầy đủ, kịp thời và các quy định về nội dung truyền thông của Trường.Phối hợp nội bộ và quản lý đội nhóm:Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác để triển khai các chiến dịch truyền thông tích hợp và khai thác các nội dung phù hợp cho hoạt động truyền thông;Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự phòng Truyền thông - Thương hiệu, đảm bảo hiệu quả và chất lượng công việc;Tổ chức đào tạo nâng cao kỹ năng và tư duy truyền thông cho nhân sự trong phòng.Báo cáo và ngân sách:Quản lý ngân sách truyền thông - thương hiệu, đảm bảo sử dụng hiệu quả, đúng ngân sách được phê duyệt và đúng mục tiêu;Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả các hoạt động truyền thông cho Giám đốc Trung tâm;Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Trung tâm.

Thực hiện công tác kiểm toán mảng Nguồn vốn, quản trị rủi ro thị trường, tỷ lệ đảm bảo an toàn trong hoạt động ngân hàng, mức độ đủ vốn_ICAAPCó khả năng đánh giá, cải tiến, góp ý, quy trình/quy định/sản phẩm/ phương pháp liên quan mảng Nguồn vốn, quản trị rủi ro thị trường, tỷ lệ đảm bảo an toàn trong hoạt động ngân hàng, mức độ đủ vốn_ICAAPThực hiện và giám sát kết quả kiểm toán đột xuất các đơn vị/quy trình có đánh giá mực độ rủi ro cao dựa trên kết quả kiểm toán liên tụcChủ động kiến nghị các biện pháp khắc phục, đề nghị xử lý các vi phạm; chủ động đề xuất biện pháp nhằm hoàn thiện, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộPhối hợp theo dõi sau các kiến nghị của kiểm toán nội bộThực hiện phân tích các yêu cầu nghiệp vụ đối với các ứng dụng công nghệ hỗ trợ cho hoạt động kiểm toánThực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo

- Thực hiện chụp ảnh, quay, dựng video quảng bá thương hiệu và các sản phẩm của Công ty. - Thực hiện xử lý hình ảnh, dựng và xử lý hậu kỳ cho các video về sản phẩm/ video viral/ video event của Công ty trên nền tảng Facebook, Youtube, Tiktok.- Phối hợp với các thành viên khác trong bộ phận Marketing lên kế hoạch, ý tưởng, kịch bản theo trend cho các buổi chụp hình, quay video sản phẩm.- Thiết kế các ấn phẩm 2D, layout nhận diện thương hiệu và sản phẩm của Công ty.

Phối hợp cùng Digital Marketing Manager, lên kế hoạch và triển khai kế hoạch phát triển doanh thu sản phẩm công ty trên các nền tảng online, bao gồm nhưng không giới hạn ở: kế hoạch nội dung, kế hoạch quảng cáo, kế hoạch nhân sự... để đạt mục tiêu doanh thu/chi phí đã đặt raXây dựng quy trình khách hàng, bao gồm nhưng không giới hạn ở: trực page, telesale, cskh, vận đơn... để tối ưu doanh thu trên từng khách hàng với chi phí nhân sự thấp nhất.Quản lý đội ngũ sale/cskh thực hiện bán hàng trên data do đội ngũ Marketing đem về nhằm đạt được kế hoạch doanh thu đã đề raBáo cáo tiến độ/kết quả cho quản lý trực tiếp hàng tuần. Đưa ra vấn đề/giải pháp nhằm đảm bảo kế hoạch đạt tiến độ đề raTuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự Sale/CSKH/Vận đơn, phát triển tương ứng với mục tiêu doanh thu đã đặt raPhối hợp cùng bộ phận Digital Marketing để đạt mục tiêu doanh thu đã đặt ra với chi phí thấp nhất ( giảm chi phí data, tăng tỉ lệ chốt và tăng doanh thu trung bình trên khách hàng...)Nghiên cứu, đánh giá thị trường ngành hàng nhằm đưa ra đề xuất về sản phẩm, cơ chế, chiến lược, quy trình...với mục tiêu duy trì và phát triển doanh thu về mặt lâu dài.Đóng góp giá trị cá nhân vô mục tiêu chung của công ty

- Xây dựng, quản lý và điều phối bộ phận Marketing khoa Phẫu thuật thẩm mỹ, Thẩm mỹ Nội khoa, Nha..., quảng cáo và truyền thông, digital, social, branding, SEO, Google ads, Chăm sóc khách hàng;- Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty nhằm phát triển doanh số và thương hiệu;- Thiết lập ngân sách Marketing. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao;- Nghiên cứu thị trường, thực hiện phân tích đánh giá thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng tiềm năng để đề xuất các chương trình phù hợp;- Triển khai và giám sát hoạt động của phòng ban;- Tham mưu cho Ban giám đốc về truyền thông, nhận diện phát triển thương hiệu;- Thiết lập và duy trì quan hệ với các đối tác, cơ quan truyền thông, các nhà cung cấp dịch vụ có liên quan phục vụ cho hoạt động Marketing của Công ty.

Creating user-centered designs by understanding business requirements, and user feedback.Develop and deliver esthetically appealing concepts, UX/UI design, wireframes, interactive prototypes, mock-ups and final solutions based on user-centric design process.Translating requirements into style guides, design systems, design patterns and attractive user interfaces.Designing UI elements such as input controls, navigational components and informational components.Collaborate with engineers to develop appliance designs using processors without sophisticated operating systems.Identify user requirements and create personas through researching and analyzing user’s needs, preferences, objectives, and working method.Find creative ways to solve UX challenges and design solutions.Collaborate effectively with other designers as well as with other cross-functional domains such as: marketing, brand & communications and front-end developers to ensure a cohesive design system.Keep abreast of competitor products, industry trends and user best practices.Perform other related duties as assigned.

● Khảo sát nhu cầu khách hàng, nghiên cứu, phân tích, thiết kế và lên giải pháp phù hợp cho khách hàng. ● Đánh giá được tiềm năng khách hàng, khả năng thành công trong triển khai kinh doanh, cơ hội phát triển thị trường. ● Kết hợp với bộ phận kinh doanh gặp gỡ khách hàng, làm việc với các đối tác, nhà cung cấp, đội ngũ nội bộ để xây dựng giải pháp kỹ thuật, ngân sách. Từ đó, phân tích nhu cầu, xây dựng giải pháp phù hợp và trình bày mô hình đáp ứng yêu cầu khách hàng. ● Phân tích, viết tài liệu trình bày giải pháp cho khách hàng, hệ thống hóa và quản lý tài liệu liên quan đến đề xuất giải pháp cho các khách hàng. ● Thiết lập mối quan hệ, làm việc với các hãng. ● Thực hiện các nhiệm vụ được phân công và báo cáo công việc định kỳ cho cấp quản lý.

Recruitment Coordinate with hiring managers to identify staffing needs and candidates’ selection criteria. Fully committed to the hiring target of the entire team Tech (PO, BA, Data, Dev, System), Non-tech (Marketing, Merchant, Sales, Finance, etc) Manage the entire cycle of recruitment process, from initial stage to offer negotiation and onboarding. Ensure a positive candidate’s experience throughout the hiring process.Evaluate and identify appropriate recruiting channels’ performance to apply into the sourcing strategy Stay updated on industry trends, recruitment best practices, and innovative sourcing techniques to continuously improve hiring processes. Updated information about the market situation, recruitment, and recruitment program proposed to improve the efficiency of recruitment. Onboarding Program Organize and deliver induction programs to new employees. Ensure candidate’s & new joiners’ experience throughout the Company’s selection process and Onboarding process Employer Branding Promote a positive workplace culture by implementing employee engagement initiatives and activities. Coordinate with internal team for employee engagement activities.

Lãnh đạo và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của hệ thống phòng tập và spa, đảm bảo đạt được các mục tiêu doanh thu và tăng trưởng đề ra.Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh, đồng thời nâng cao hình ảnh và vị thế của thương hiệu trên thị trường.Trách nhiệm chính:Lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh:Xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh tổng thể cho hệ thống, bao gồm mục tiêu doanh thu, chiến lược tiếp thị, và các chương trình khuyến mãi.Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng tiêu dùng để đưa ra các quyết định kinh doanh hiệu quả.Xây dựng và quản lý ngân sách kinh doanh.Chịu trách nhiệm trên doanh thu toàn bộ phận được giao.Xây dựng, quản lý đội ngũ kinh doanh:Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.Phân công công việc, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.Phát triển khách hàng:Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng hiện tại.Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới thông qua các hoạt động tiếp thị và bán hàng.Tư vấn và bán các gói dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách hàng.Quản lý hoạt động kinh doanh hàng ngày:Giám sát và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng tại các cơ sở.Quản lý hoạt động bán hàng, các hợp đồng gói tập khách hàngPhối hợp với các bộ phận khác (marketing, vận hành cơ sở, Huấn luyện viên...) để đảm bảo hoạt động trơn tru của hệ thống.

Manage Recruitment Team: Oversee and lead the recruitment team, ensuring alignment with company goals and strategies, and fostering a collaborative and efficient work environment.Develop recruitment plans and improve the company's recruitment processes and related systems based on the company's development needs.Work closely with business units to formulate strategies, plans, solve problems and recruit talent to meet human resource requirements and build talent pipelines.Expand and optimize recruitment channels to ensure alignment with business needs and ensure recruitment tasks are completed.Build a candidate database and maintain relationships with candidates to ensure a continuous talent pipeline.Summaries recruitment issues, propose rational suggestions to optimise recruitment systems and processes and complete recruitment analysis reports. Communicate and share recruitment processes, methods and skills with other recruiters to improve the efficiency of recruitment activities.Maintain the company's image and establish the employer brand.Complete other tasks assigned by leadership.

Tham gia phát triển sản phẩm của GoJob Việt Nam.Phát triển sản phẩm:Tham gia định hình chiến lược sản phẩm, đảm bảo phù hợp với nhu cầu thị trường và định hướng kinh doanh.Phối hợp với đội ngũ thiết kế và phát triển để xây dựng roadmap sản phẩm chi tiết.Nghiên cứu và cải tiến:Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và đánh giá phản hồi của khách hàng để tối ưu hóa sản phẩm.Đề xuất các tính năng mới và cải tiến nhằm gia tăng giá trị cho sản phẩm EdTech và HRTech.Đảm bảo chất lượng:Đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng trước khi phát hành.Theo dõi hiệu suất sản phẩm sau khi ra mắt và triển khai các biện pháp cải thiện khi cần.Lãnh đạo và phối hợp:Hỗ trợ Giám đốc Sản phẩm trong việc lãnh đạo đội ngũ phát triển sản phẩm.Đóng vai trò cầu nối giữa các phòng ban, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và hiệu quả.

- Tư vấn khách hàng từ website, page, diễn đàn, forum... về các vấn đề liên quan đến thành lập doanh nghiệp, dịch vụ kế toán, M&A có yếu tố nước ngoài, hỗ trợ kiểm tra pháp lý;... các vấn đề liên quan đến luật.
- Chốt hợp đồng và lên đơn hàng
- Chịu trách nhiệm thực hiện chỉ tiêu doanh thu mà cấp trên đưa ra
- Phối hợp bộ phận điều phối để xử lý hồ sơ cho khách hàng
- Hỗ trợ khách hàng chuẩn bị hồ sơ, hướng dẫn thủ tục, quy trình cho khách hàng
- Phản hồi thông tin và các thắc mắc của khách hàng trong phạm vi công việc

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.Tìm kiếm, khai thác và phát triển thị trường khách hàng mới.Phân tích nhu cầu của khách hàng và tư vấn các giải pháp kỹ thuật phù hợp.Chuẩn bị và trình bày báo giá, đề xuất kỹ thuật cho khách hàng.Thực hiện các cuộc đàm phán, thương lượng và ký kết hợp đồng với khách hàng.Theo dõi và quản lý tiến độ thực hiện hợp đồng, đảm bảo chất lượng sản phẩm/dịch vụ cung cấp.Báo cáo kết quả công việc định kỳ cho cấp trên.Tham gia các hoạt động marketing, quảng bá sản phẩm của công ty.Cập nhật thông tin thị trường, công nghệ và sản phẩm mới.

Manage existing B2B corporate client accounts, build professional relationships, and develop additional business opportunities.Develop new business clients utilizing a professional and confident sales and relationship style.Learn and adapt to our 'mobile eGift voucher ecosystem’. Absorb our key learnings and prepare to share successfully implemented case studies about mobile-based loyalty and rewards, mobile-based employee benefits, and digital marketing eGift campaigns.Participate in weekly and other key strategic meetings where your opinion will count.

Manage Recruitment Team: Oversee and lead the recruitment team, ensuring alignment with company goals and strategies, and fostering a collaborative and efficient work environment.Develop recruitment plans and improve the company's recruitment processes and related systems based on the company's development needs.Work closely with business units to formulate strategies, plans, solve problems and recruit talent to meet human resource requirements and build talent pipelines.Expand and optimize recruitment channels to ensure alignment with business needs and ensure recruitment tasks are completed.Build a candidate database and maintain relationships with candidates to ensure a continuous talent pipeline.Summaries recruitment issues, propose rational suggestions to optimise recruitment systems and processes and complete recruitment analysis reports. Communicate and share recruitment processes, methods and skills with other recruiters to improve the efficiency of recruitment activities.Maintain the company's image and establish the employer brand.Complete other tasks assigned by leadership.

Tiếp nhận, kiểm tra và trực tiếp hướng dẫn sắp xếp hàng hóa vào kho theo quy trình;Thực hiện quy trình nhập/xuất hàng hóa;Quản lý, kiểm kê, theo dõi số lượng, hàng hóa và tài sản trong kho;Làm báo cáo, lưu giữ chứng từ;Kiểm kê định kỳ và đối chiếu số liệu hàng tồn kho;Duy trì vệ sinh, an toàn và trật tự trong khu vực kho;Ghi chép và cập nhật thông tin hàng hóa vào hệ thống quản lý kho;Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tăng cường trải nghiệm khách hàng: Nâng cao nhận diện thương hiệu, đồng thời thiết kế hành trình khách hàng tối ưu từ nhận biết đến giữ chân Khách hàng- Xây dựng và triển khai Chiến lược Digital Performance Marketing - Tối ưu hóa quảng cáo dựa trên dữ liệu cơ sở- Quản lý ngân sách và đo lường hiệu quả- Nghiên cứu thị trường và khách hàng- Phối hợp & triển khai công việc với Brand/ PR Com, Content (Copywriter) & Creative- Hỗ trợ cùng các phòng ban khác khi có phát sinh