Việc làm cho sinh viên Đại học Tôn Đức Thắng

1.Kiểm tra chứng từ thanh toán: Ghi nhận, phản ánh chính xác, đầy đủ, kịp thời các khoản chi phí phát sinh, bảo đảm đúng theo quy định của Công ty và chế độ kế toán hiện hành của Cơ quan nhà nước.Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của chứng từ đối với từng khoản mục chi phí;Kiểm tra giá mua hàng hóa dịch vụ so với giá trên thị trường nếu có giá mua bất thường2.Hạch toán vào phần mềm kế toánHạch toán chi phí vào phần mềm kế toán đúng dimension theo qui định của Công ty.Với các khoản chi phí liên quan đến nhiều bộ phận, phải phân bổ chi phí cho các bộ phận.Với các khoản chi phí liên quan đến nhiều kỳ kế toán phải phân bổ vào chi phí của nhiều kỳ3.Lập ủy nhiệm chi và kiểm tra tiền đã được thanh toán chưaLập lệnh thanh toán vào Internet Banking theo lịch thanh toán định kỳ 2 lần/tuần.Đối chiếu sổ phụ ngân hàng với lệnh thanh toán trên internet banking.4.Lập bảng dự chiHàng tuần tập hợp thông tin dự chi từ các bộ phận phụ trách.Tổng hợp và gửi bảng dự chi để gửi Kế toán trưởng xem xét.5.Kiểm tra chi phíHàng ngày/tuần kiểm tra chi phí đã hạch toán có đúng chưaKiểm tra số dư công nợ và settle công nợ định kỳ hàng ngày/tuần.Cung cấp số liệu cho việc kiểm tra, phân tích, đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch chi phí.6.Cập nhật các qui định của pháp luật và công ty, đề xuất cải tiến qui trìnhThường xuyên cập nhập các quy định của cơ quan nhà nước, nội bộ Công ty... liên quan đến việc thanh toán chi phí.Đề xuất cải tiến qui trình nếu có.

Tìm kiếm, mở mới thêm Nhà Phân Phối (NPP) trong địa bàn phụ tráchThúc đẩy hoạt động bán hàng, hoàn thành các chỉ tiêu về kinh doanh và phát triển thị trường (doanh số, độ phủ, cơ cấu sản phẩm, điểm mới,...)Thường xuyên có mặt trên thị trường, chăm sóc tốt khách hàng chính yếu, từ đó thấu hiểu, thỏa mãn nhu cầu khách hàng, tìm cơ hội phát triển khách hàng mớiTheo dõi, đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của đội ngũ hàng ngày/ hàng tuầnThu thập thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranhLên kế hoạch huấn luyện, tuyển dụng nhân sự theo tình hình hàng thángĐi thị trường với giám sát bán hàng/nhân viên bán hàng nhằm huấn luyện kỹ năng, nâng cao năng lực đội ngũ, hỗ trợ giải quyết khó khăn hàng ngàyLưu trữ các báo cáo, ghi chép về các buổi đi thị trường, làm việc trực tiếp, họp nhóm hàng tuầnGiám sát hoạt động của các tuyến bán hàng, đảm bảo hoạt động đầy đủ hàng ngày nhằm hoàn thành được các chỉ tiêu phát triển thị trường, chỉ tiêu doanh sốHỗ trợ NPP giải quyết những vấn đề phát sinh trong việc kinh doanh và đảm bảo tồn kho tại nhà phân phốiThực hiện các nhiệm vụ khác nhằm phát triển kinh doanh trong địa bàn

Tổ chức, sắp xếp và quản lý chung mọi hoạt động của phòng: bố trí, điều động & đào tạo nhân sự phòng. Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện CV của nhân viên...để hoàn thành công việc của phòng hiệu quả.Dựa vào kế hoạch kinh doanh sản xuất để xây dựn kế hàng mua hàng tổng hợp theo tháng /quý trình BGĐ phê duyệt và thực hiện, báo cáo việc thực hiện KHMH hàng tháng.Lập kế hoạch thanh toán phi phí hàng tháng của phòng gởi P.TCKT và BGĐ.Kiểm tra ký duyệt tất cả các kế hoạch mua hàng, đơn mua hàng, hồ sơ thanh toán, quyết toán mua hàng ....Kiểm soát giá mua hàng của từng nhân sự phụ trách.Quản lý danh sách các NCC phụ trách.Phân tích và báo cáo tình hình biến động giá vật tư hàng tháng/quýThực hiện báo cáo định kỳ cho BGĐ và các công việc theo yêu cầu của BGĐ.Thiết lập, quản lý và thực hiện các hợp đồng nhập khẩu cũng như các vấn đề khác liên quan đến hợp đồng.Kiểm soát việc lập bộ chứng từ nhập khẩu hàng của tất cả các sản phẩm Công tyTheo dõi quá trình giao nhận hàng hóa nhập khẩu và khiếu nại với nhà cung cấp. Yêu cầu nhà cung cấp gửi linh kiện thay thế (gửi bồi thường, gửi bảo hành...).Đàm phán, thương lượng giá cả, phương thức thanh toán, thời gian giao hàng, điều kiện khác nếu cần thiết với nhà cung cấp trong và ngoài nước.Giao dịch làm việc với các đối tác nước ngoài, chào hàng, báo giá, theo dõi các chào hàng.Cập nhật thông tin về các chính sách xuất nhập khẩu của nhà nước.Bảo quản, lưu giữ các chứng từ thuộc phạm vi trách nhiệm theo đúng quy định.Tìm kiếm nhà cung cấp mới theo định hướng thị trường, nhà cung cấp mục tiêu.

TẬP ĐOÀN THỂ THAO KINGSPORT đang là nhà cung cấp thiết bị thể thao lớn nhất Việt Nam với thương hiệu KINGSPORT (ghế Massage, máy chạy bộ, xe đạp tập...), hệ thống hơn 130 cửa hàng, 800 nhân sự trên cả nước. Công việc cụ thể của vị trí Chuyên Viên Cao Cấp Tuyển Dụng & HRIS bao gồm:Thực hiện tuyển dụng cho khối cửa hàng, khối văn phòng, khối nhà xưởng.Giới thiệu, hỗ trợ nhân viên mới hội nhập môi trường ngày đầu nhận việc, cập nhật thông tin nhân sự mới, quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi hợp đồng nhân viên, đánh giá nhân sự khi hết hạn thử việc...Xây dựng hệ thống quản lý data ứng viên, tổng hợp kết quả KPI NV và quản lý thông tin kết nối nhân sự trên toàn quốc.Tổng hợp các số liệu và báo cáo các chỉ số tuyển dụng hằng tuần/ tháng/ quý/ năm.Kiểm tra chấm công, tính lương cho khối nhà xưởng.HRBP nhân sự khối nhà xưởng, Bảo hành và IT.Báo cáo cho: Phó Giám Đốc Nhân Sự

1. Vận hành hệ thống kỹ thuậtQuản lý và vận hành các hệ thống kỹ thuật của tòa nhà như điện, nước, điều hòa không khí, thang máy, hệ thống phòng cháy chữa cháy (PCCC).Theo dõi hoạt động của các hệ thống, đảm bảo hoạt động liên tục và ổn định.2. Bảo trì và sửa chữaThực hiện bảo trì định kỳ các hệ thống kỹ thuật theo kế hoạch đã đặt ra.Phát hiện và khắc phục sự cố nhanh chóng khi xảy ra lỗi hệ thống hoặc thiết bị trong tòa nhà.Báo cáo và đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả hoạt động của các hệ thống kỹ thuật.3. Kiểm tra và đánh giáThực hiện kiểm tra thường xuyên các hệ thống, đảm bảo an toàn và tuân thủ các quy định về kỹ thuật.Đánh giá tình trạng hoạt động của các thiết bị và đề xuất thay thế, nâng cấp khi cần thiết.4. Quản lý trang thiết bịQuản lý các tài sản, thiết bị kỹ thuật của tòa nhà và lưu trữ hồ sơ liên quan.Đảm bảo việc sử dụng và bảo dưỡng trang thiết bị đúng quy trình kỹ thuật, tránh hỏng hóc và lãng phí.5. Phối hợp và hỗ trợHỗ trợ các đơn vị khác trong tòa nhà khi có yêu cầu liên quan đến kỹ thuật.Phối hợp với các nhà thầu bảo dưỡng, sửa chữa khi cần thực hiện các dự án cải tiến hoặc mở rộng hệ thống.6. An toàn lao độngThực hiện và tuân thủ các quy trình an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và bảo vệ môi trường trong quá trình vận hành và bảo trì.Đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho tất cả các nhân viên và khách hàng trong tòa nhà.7. Các công việc khácLàm việc với các Chủ đầu tư, Ban QLTN về các vấn đề liên quan đến tòa nhà.Đào tạo và quản lý đội ngũ thuộc nhóm QLTN tại các văn phòng được giao phụ trách.

Nhận bàn giao dữ liệu kế toán từ kế toán cũ.Hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh lên phần mềm kế toán Misa và theo dõi các khoản đã hạch toán.Lập phiếu thu, phiếu chi, báo cáo quỹ TM.Giao dịch ngân hàng: Nộp, rút tiền mặt, ủy nhiệm chi, các hồ sơ liên quan.Lập báo cáo thuế, Báo cáo tài chính hàng quý, năm theo pháp luật hiện hành.Xuất hóa đơn GTGT, Lập & nộp tờ khai thuế GTGT,TNDN, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn hàng quý. Tham gia cung cấp tài liệu, giải trình với cơ quan thuế, kiểm toán khi được yêu cầu;Làm tờ khai nhập khẩu hàng hóa.Tính lương nhân viên và và thực hiện các công việc về BHXH, TNCNTính toán phân bổ giá vốn hàng hóa dịch vụ.Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

1/ Liên hệ với nhà cung cấp, hãng tàu, đại lý, đơn vị vận chuyển để đặt lịch vận chuyển sao cho phù hợp với yêu cầu của khách hàng và tiến độ công việc.2/ Làm các chứng từ, vận đơn, hồ sơ khác như khai Manifest, lập House Bill, soạn LOI, Telex Release, waive container deposit... (nếu cần thiết), hợp đồng thuê cont, kho bãi,...3/ Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý lô hàng thông suốt.4/ Theo dõi và kiểm soát lịch chuyển và giao nhận hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh khi giao nhận hàng, thông quan cũng như các vấn đề thuê xe, kho bãi,....5/ Luôn cập nhật thông tin, theo dõi đơn hàng và báo cho khách hàng về tình trạng lô hàng đang thực hiện.6/ Kiểm tra công nợ, làm đề nghị thanh toán và chuyển về cho kế toán, tránh tình trạng phát sinh công nợ quá hạn.7/ Cập nhật thông tin lô hàng vào hệ thống, lưu trữ chứng từ, hồ sơ về các lô hàng đã thực hiện.

Đảm bảo quy trình tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực hiệu quả, đóng góp tích cực vào sự phát triển của chuỗi bán lẻ thông qua việc thu hút, phát triển và duy trì nhân tài.Nhiệm vụ chính:Quản lý Tuyển dụng (Talent Acquisition):Phát triển và thực hiện chiến lược tuyển dụng phù hợp với mục tiêu kinh doanh và nhu cầu phát triển của công ty.Thiết kế và triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên chất lượng.Thực hiện các cuộc phỏng vấn, đánh giá và chọn lọc ứng viên.Xây dựng và quản lý mối quan hệ với các kênh tuyển dụng, cơ sở giáo dục, và các tổ chức khác.Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng, đưa ra các giải pháp cải thiện.Hỗ trợ và Phát triển Nhân sự (HRBP):Cung cấp hỗ trợ chuyên môn về nhân sự cho các quản lý cấp cao và lãnh đạo tại các bộ phận liên quan.Tư vấn về các vấn đề nhân sự, bao gồm quản lý hiệu suất, phát triển nghề nghiệp, và giữ chân nhân viên.Tham gia vào quá trình thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển.Đánh giá nhu cầu nhân sự và hợp tác với các bộ phận để phát triển kế hoạch nhân sự dài hạn.Quản lý Thông tin và Dữ liệu Nhân sự:Duy trì hệ thống dữ liệu nhân sự, đảm bảo thông tin chính xác và cập nhật.Phân tích dữ liệu nhân sự để định hình các chiến lược nhân sự phù hợp và kịp thời.Xây dựng Văn hóa và Môi trường Làm việc:Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tích cực và môi trường làm việc tạo động lực cho nhân viên.Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Chịu trách nhiệm tất cả các công việc liên quan tới hành chính và nhân sự của công ty và báo cáo trực tiếp lên CEO.Đề xuất và tham gia lập ngân sách nhân sự.Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.Xây dựng chương trình phát triển, chính sách thăng tiến cho CNV Công ty.Xây dựng chính sách lương, thưởng.Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng, quản lý tài sản của công ty.Quản lý các công tác hành chính.

- Tham gia vào công tác tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới và cũ. Đồng thời phân bổ, đôn đốc nhân viên hoàn thành công việc được giao. - Lập kế hoạch thực hiện dự án thiết kế. - Đánh giá các ý tưởng của nhân viên rồi đưa ra quyết định chọn lọc. - Làm việc với các bên liên quan, cung cấp cho họ thông tin, ý tưởng để đưa ra sản phẩm hoàn chỉnh. - Tham mưu, hỗ trợ, tư vấn cho ban giám đốc về các dự án thiết kế, công việc liên quan đến thiết kế. - Lập báo cáo, chuẩn bị tài liệu, bản phác thảo trình lên giám đốc, thực hiện thuyết trình, tóm tắt chiến lược. - Gặp gỡ khách hàng, Trưởng phòng thiết kế là người làm việc với khách hàng để giúp họ thực hiện ý tưởng, tư vấn, giải thích cho họ về các vấn đề liên quan đến thiết kế.

Kiểm soát hồ sơ thanh toán.Kiểm soát hạch toán kế toán.Lập BC định kỳ: BCTC, BCQT, BC kiểm toánLập các BC quản trị khác theo yêu cầu của BLĐ: BC chi phí, BC họp hàng tháng, hàng quý, xây dựng kế hoạch năm, ...Đầu mối làm việc với Kiểm toán, Thuế, ...Các công việc khác theo sự phân công của KTT/BLĐ.

- Nắm vững nghiệp vụ, quy trình, chính sách và luật kế toán hiện hành - Cập nhật, kiểm tra và theo dõi bản dự toán chi tiết và tổng hợp theo từng dư án, công trình - Kiểm tra, cập nhật và theo dõi chi tiết thanh toán hợp đồng các dự án, công trình thực hiện. Đối chiếu và báo cáo theo định kỳ hàng tuần, tháng. - Kiểm tra chứng từ hợp lý hợp lệ, làm phiếu thu – chi, kiểm tra và xuất hóa đơn VAT bán ra. - Kiểm tra, hạch toán các nghiệp vụ phát sinh vào phần mềm Kế toán và in lưu trữ hồ sơ sổ sách theo đúng quy định - Kiểm tra, cập nhật và theo dõi chi tiết, tổng hợp các khoản Công nợ Phải Thu, Công nợ Phải Trả  Định kỳ kiểm tra đối chiếu với các bộ phận liên quan và đối chiếu xác nhận công nợ với Khách hàng, Nhà cung cấp.  Làm báo cáo công nợ định kỳ và lập kế hoạch thu hồi nợ, thanh toán nợ đúng thời hạn quy định - Kiểm soát, phân bổ quản lý chi phí dự án, thanh toán nhà thầu - Kiểm tra, cập nhật chi tiết Nhập, Xuất hàng hóa tại Dự án, công trình => Cuối kỳ tổng hợp Báo cáo Nhập Xuất Tồn đối chiếu sổ sách với thực tế - Theo dõi tình hình sử dụng vật tư, hàng hóa theo khối lượng dự toán, nhằm kịp thời phát hiện những bất hợp lý, lãng phí trong quá trình sử dụng. - Các công việc khác liên quan theo yêu cầu của Quản lý.

- Lập kế hoạch đẩy mạnh và phát triển kinh doanh của công ty.- Điều hành và quản lý đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh của Công ty. - Xây dựng kế hoạch hoạt động kinh doanh tháng/quý/năm, giao chỉ tiêu phát triển thị trường.- Tham mưu, đề xuất các giải pháp cải tiến, sáng tạo để nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm thiểu chi phí vận hành và các công việc.- Thiết lập và phát triển các mối quan hệ hợp tác với khách hàng, đại lý- Làm việc tại Tp Hồ Chí Minh và đi công tác tỉnh.

Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển và bảo trì các ứng dụng di động.Bạn sẽ làm việc cùng các kỹ sư và nhà phát triển khác làm việc trên các lớp khác nhau của cơ sở hạ tầng. Do đó, cam kết giải quyết vấn đề hợp tác, thiết kế tinh vi và tạo ra các sản phẩm chất lượng là điều cần thiết.Bạn cần có khả năng làm việc trong môi trường nhanh chóng, nơi việc học các công nghệ mới là điều bắt buộc.Bạn sẽ hỗ trợ toàn bộ vòng đời ứng dụng (ý tưởng, thiết kế, kiểm tra, phát hành và hỗ trợ).Bạn sẽ tạo ra các ứng dụng di động hoàn chỉnh bằng cách viết mã sạch.Bạn sẽ thu thập các yêu cầu cụ thể và đề xuất các giải pháp.Bạn sẽ viết các bài kiểm tra đơn vị và UI để xác định các lỗi.Bạn sẽ khắc phục sự cố và gỡ lỗi để tối ưu hóa hiệu suất.Bạn sẽ thiết kế giao diện để cải thiện trải nghiệm người dùng.Bạn sẽ liên hệ với đội ngũ phát triển sản phẩm để lập kế hoạch các tính năng mới.Bạn sẽ đảm bảo các ứng dụng mới và cũ đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng.Bạn sẽ nghiên cứu và đề xuất các sản phẩm, ứng dụng và giao thức di động mới.Bạn sẽ cập nhật các xu hướng công nghệ mới.

1. Kinh DoanhNghiên cứu thị trường, tìm kiếm các cơ hội khách hàng doanh nghiệp mới.Hỗ trợ đàm phán và triển khai ký kết các hợp đồng kinh doanh.Chăm sóc, khai thác đối tác hiện có.Chủ động xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng tiềm năng.Quản lý công nợ khách hàng. 2. Báo Cáo và Phân TíchTheo dõi và báo cáo các hoạt động kinh doanh.Phân tích số liệu kinh doanh và xu hướng thị trường để đưa ra đề xuất các quyết định chiến lược.Lập kế hoạch và báo cáo định kỳ về các hoạt động đã thực hiện và kết quả đạt được.

Quản lý công trường, đề xuất phương án thi công đạt chất lượngKiểm tra năng lực nhà thầu phụ, làm việc với thầu phụ về quy trình kỹ thuật, thời gian thi côngĐại diện công ty làm việc với Ban quản lý dự án tại công trìnhKiểm tra quy trình lắp đặt sản phẩm tại công trìnhKiểm soát toàn bộ chi phí công trường và quản lý nhân sự tại công trườngThực hiện nghiệm thu – bàn giaoHoàn chỉnh hồ sơ nghiệm thu và hồ sơ hoàn côngPhối hợp với Quản lý và các bên liên quan để giải quyết các sự cố, phát sinh, thay đổi trên công trường

Lãnh đạo và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của hệ thống phòng tập và spa, đảm bảo đạt được các mục tiêu doanh thu và tăng trưởng đề ra.Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh, đồng thời nâng cao hình ảnh và vị thế của thương hiệu trên thị trường.Trách nhiệm chính:Lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh:Xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh tổng thể cho hệ thống, bao gồm mục tiêu doanh thu, chiến lược tiếp thị, và các chương trình khuyến mãi.Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng tiêu dùng để đưa ra các quyết định kinh doanh hiệu quả.Xây dựng và quản lý ngân sách kinh doanh.Chịu trách nhiệm trên doanh thu toàn bộ phận được giao.Xây dựng, quản lý đội ngũ kinh doanh:Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.Phân công công việc, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.Phát triển khách hàng:Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng hiện tại.Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới thông qua các hoạt động tiếp thị và bán hàng.Tư vấn và bán các gói dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách hàng.Quản lý hoạt động kinh doanh hàng ngày:Giám sát và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng tại các cơ sở.Quản lý hoạt động bán hàng, các hợp đồng gói tập khách hàngPhối hợp với các bộ phận khác (marketing, vận hành cơ sở, Huấn luyện viên...) để đảm bảo hoạt động trơn tru của hệ thống.

Thực hiện công tác kiểm toán mảng Nguồn vốn, quản trị rủi ro thị trường, tỷ lệ đảm bảo an toàn trong hoạt động ngân hàng, mức độ đủ vốn_ICAAPCó khả năng đánh giá, cải tiến, góp ý, quy trình/quy định/sản phẩm/ phương pháp liên quan mảng Nguồn vốn, quản trị rủi ro thị trường, tỷ lệ đảm bảo an toàn trong hoạt động ngân hàng, mức độ đủ vốn_ICAAPThực hiện và giám sát kết quả kiểm toán đột xuất các đơn vị/quy trình có đánh giá mực độ rủi ro cao dựa trên kết quả kiểm toán liên tụcChủ động kiến nghị các biện pháp khắc phục, đề nghị xử lý các vi phạm; chủ động đề xuất biện pháp nhằm hoàn thiện, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộPhối hợp theo dõi sau các kiến nghị của kiểm toán nội bộThực hiện phân tích các yêu cầu nghiệp vụ đối với các ứng dụng công nghệ hỗ trợ cho hoạt động kiểm toánThực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo