Việc làm cho sinh viên Đại học Văn Lang

- Tìm kiếm khách hàng mới: Chủ động tìm kiếm và mở rộng nguồn khách
hàng qua các kênh online (MXH: Facebook, Zalo, v.v.) và offline (mối quan
hệ sẵn có, sự kiện ngành, hội thảo, v.v.).
- Tư vấn sản phẩm/dịch vụ: Giới thiệu và tư vấn các giải pháp công nghệ, sản
phẩm, dịch vụ của công ty (BĐS/Spa/Nội thất và camera công nghệ/ Sale
API của ứng dụng stability world AI) phù hợp với nhu cầu khách hàng, đặc
biệt trong lĩnh vực blockchain (nếu có).
- Chăm sóc khách hàng: Theo dõi, hỗ trợ, và duy trì mối quan hệ với khách
hàng hiện tại. Đề xuất các giải pháp nâng cấp dịch vụ để tối ưu hóa giá trị
cho khách hàng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan: Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong
quá trình hợp tác và đảm bảo chất lượng dịch vụ.
- Báo cáo công việc: Báo cáo tiến độ, kết quả kinh doanh định kỳ và đưa ra
các đề xuất cải thiện

Các kỹ thuật điều dưỡng cơ bản tại bệnh viện.Sử dụng thuốc hợp lý, an toàn.Các quy chế, nhiệm vụ chức năng của lĩnh vực điều dưỡng.Tuân thủ các quy định thiết yếu liên quan đến vị trí làm việc. Định danh người bệnh, đánh giá đau, đánh giá nguy cơ té ngã, vệ sinh tay, bàn giao người bệnh và Double check.Ghi chép phiếu bàn giao người bệnh giữa khoa phòng và phòng mổ.Ghi chép bảng theo dõi người bệnh gây mê.Ghi chép bảng an toàn phẫu thuật (Sign in – Time out- Sign out).Ghi chép phiếu theo dõi diễn biến người bệnh.Luôn đảm bảo chất lượng, an toàn và sự hài lòng của người bệnh cung cấp dịch vụ.Tham gia triển khai thực hiện mô hình cải tiến chất lượng liên tục tại phòng mổ và bệnh viện.Sử dụng các vật tư tiêu hao dùng đủ cho người bệnh trong quá trình điều trị.Tham gia lĩnh, quản lý vật tư, thuốc hóa chất, văn phòng phẩm tại vị trí làm việc.Tham gia làm thống kê, báo cáo cuối tháng.Tham gia bảo quản và kiểm tra định kì các phương tiện, thiết bị dụng cụ phục vụ công tác chuyên môn.Thực hiện công việc khác theo sự phân công của điều dưỡng trưởng khoa.Các trường hợp đột xuất, khẩn cấp.Hỗ trợ các điều trị khác.Các công việc cần, phù hợp với khả năng.Tham gia đào tạo liên tục.

• Thực hiện công tác quản trị hành chính, văn phòng trên công trường theo phân công của Chỉ huy trưởng/ Quản lý dự án: tổ chức họp, sắp xếp hệ thống giấy tờ, kiểm soát giờ giấc làm việc và thực hiện các công tác giao nhận tài liệu nội bộ, chủ đầu tư... và các đối tác khác trên công trường;
• Tổng hợp và phân phối hồ sơ, tài liệu, thông tin kịp thời cho các bộ phận theo chỉ đạo của Chỉ huy trưởng/ Quản lý dự án;
• Cập nhật báo cáo diễn biến các hoạt động ở công trường để phối hợp với các phòng ban công ty hỗ trợ cho công trường thi công.
• Chuẩn bị Biên bản họp, bảo quản hồ sơ theo dõi;
• Theo dõi Hồ sơ Hợp đồng dự án.
• Quản lý quỹ công trình và chi các khoản theo yêu cầu khi có chấp thuận của của Chỉ huy trưởng/ Quản lý dự án;
• Lập giải trình chi phí quỹ công trình, trình chỉ huy trưởng xác nhận
• Tổng hợp từ các nhân sự BCH: lập các hồ sơ chất lượng, hồ sơ nghiệm thu trình, …;
• Tổ chức quản lý chặt chẽ và lưu trữ có hệ thống các hồ sơ, tài liệu liên quan tại công trường.

- Thực hiện công việc lau chùi, dọn dẹp, vệ sinh các khu vực trong trường học: lớp học, hành lang, nhà vệ sinh

- Làm việc theo ca: Ca sáng từ 6- 14h, Ca chiều từ 14h- 22h hoặc 13h - 21 h, hoặc ca hành chính. Đổi ca theo tuần, theo thực tế phân công tại cơ sở làm việc. Nghỉ 1 ngày/tuần (thứ 7 hoặc chủ nhật).

- Theo dõi nhập xuất tồn kho hàng hoá
- Xuất hoá đơn GTGT
- Nhập dữ liệu đầu vào , đầu ra.
- Làm công việc khác theo yc của cấp trên.

Làm việc tại văn phòng, sử dụng hệ thống chăm sóc khách hàng của công ty để:
- Sắp xếp lịch học, hỗ trợ giáo viên.
- Theo dõi quá trình học giáo viên – học viên.
- Xây dựng mối quan hệ với học viên dựa trên nhu cầu và mong muốn của học viên đối với khóa học của công ty.
- Giải đáp các thắc mắc và chăm sóc hỗ trợ học viên nâng cao chất lượng dạy và học.
- Liên kết với các bộ phận liên quan để tái ký kết hợp đồng và hỗ trợ học viên tham gia khóa học tiếp theo.

- Là người đại diện công ty Qui Phúc tại thị trường Philippines, chịu trách nhiệm tư vấn, giới thiệu chào bán các sản phẩm của Qui Phúc đến các cửa hàng, đại lý, điểm bán, khách hàng trong địa bàn phụ trách.

- Tìm kiếm khách hàng xuất khẩu tại thị trường Philippines, thông qua các hoạt động đăng tải hình ảnh trên Web B2B, tham gia hội chợ và các kênh tìm kiếm khách hàng xuất khẩu khác (trung tâm xúc tiến thương mại, lãnh sự quán,...)

- Thiết lập và quản lý tuyến bán hàng, đảm bảo độ phủ, doanh số và KPIs theo kế hoạch.

- Quản lý khách hàng, theo dõi lộ trình, tối ưu doanh thu, giảm chi phí, tồn kho, và công nợ.

- Chăm sóc, xây dựng mối quan hệ với khách hàng, Nhà phân phối, theo dõi phản ánh và xử lý kịp thời.

- Tham gia họp với BDM, hỗ trợ thu hồi công nợ và triển khai các chiến dịch kinh doanh.

- Cập nhật thông tin thị trường, thông tin về đối thủ cạnh tranh.

- Triển khai các chiến lược, chương trình Marketing, Activation, và trưng bày sản phẩm.

- Tìm kiếm khách hàng mới, gia tăng SKUs và doanh số.

- Thực hiện các báo cáo kinh doanh theo qui định của công ty.

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn

1. Đón khách và tư vấn thực đơn:

Chào đón khách đến nhà hàng, khu vực quầy bar/buffet,…

Giới thiệu thực đơn cho khách và thông báo các món đặc biệt theo ngày hoặc theo mùa.

Giải đáp thắc mắc của khách về các món ăn, thành phần và giá cả.

2. Nhận và quản lý order:

Nhận đơn gọi món ăn và đồ uống của khách, ghi phiếu order, nhập vào máy tính bảng hoặc giấy ghi nhớ.

Luôn cập nhật thông tin về các món ăn, món đặc biệt và thông tin nhà hàng.

Chuyển đơn hàng của khách đến nhân viên bếp để chuẩn bị.

Pha chế đồ uống và phục vụ khách.

Lấy món ăn từ bếp, kiểm tra chính xác và phục vụ cho khách.

Đảm bảo khách hài lòng với bữa ăn và tiếp nhận đơn gọi thêm đồ ăn nếu cần.

Xử lý thanh toán tiền mặt và thẻ ngân hàng.

Chuẩn bị hóa đơn và đưa cho khách khi được yêu cầu.

3. Chuẩn bị và sắp xếp bàn ăn:

Bố trí bàn ghế với và dụng cụ ăn uống.

Thu dọn chén bát, ly và đồ dùng đã sử dụng trên bàn.

Đảm bảo vệ sinh khu vực nhà hàng.

4. Trải nghiệm khách hàng:

Nhớ tên và sở thích của khách hàng trong quá trình phục vụ.

- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý về dược phẩm của Việt Nam và các quy định của tập đoàn. - Chuẩn bị và nộp hồ sơ đăng ký lưu hành sản phẩm, hồ sơ thay đổi, bổ sung và các hồ sơ pháp lý khác - liên quan đến sản phẩm dược phẩm. - Cập nhật và phổ biến các thay đổi về quy định pháp lý trong ngành dược phẩm. - Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban liên quan về các vấn đề pháp lý. - Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan quản lý nhà nước.

- Gọi điện, chăm sóc khách hàng từ nguồn data và marketing có sẵn.
- Tìm hiểu về sản phẩm công ty đang bán để giới thiệu cho khách hàng.
- Tham gia các buổi bán hàng và tư vấn các tiềm năng sản phẩm đến khách hàng.
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu ( nếu có) của quản lý.
- 8h30 sáng - 17h30 chiều ( nghỉ trưa 2 tiếng )
- Từ Thứ 2 - Thứ 6, Chủ nhật ( off thứ 7)

- Trực fanpage của công ty
- Xây dựng, quản lý nội dung (bao gồm viết nội dung, trình bày nội dung, ý tưởng và hình ảnh) trên fanpgae, website,….
- Xây dựng và sáng tạo nội dung quảng cáo (bài viết/ video) trên các kênh: Facebook, Google, Youtube, Tiktok.
- Làm việc trên hệ thống CRM của công ty

- Cập nhật số dư ngân hàng, số dư vay.- Họp công nợ phải trả, thanh toán hàng tuần và chốt kế hoạch với các bộ phận.- Thực hiện, theo dõi các khoản vay trung, dài hạn các ngân hàng, thuê tài chính.- Theo dõi, báo cáo đầu tư máy móc thiết bị + tính khấu hao TSCĐ, phân bổ CCDC văn phòng Công ty.- Hỗ trợ cung cấp hồ sơ định giá máy móc thiết bị, nhà xưởng thế chấp khi phát sinh.- Một số công việc khác theo sự sắp xếp của quản lý (nếu có).

Rà soát các quy định; hướng dẫn,.. hiện hành (biên tập, hiệu đính, dịch thuật, trình duyệt...) theo kế hoạch đã được phê duyệt.Phối hợp các bộ phận để nhận các quy định/ tài liệu đã rà soát, xấy dựng, điều chỉnhThực hiện các thủ tục xuất nhập cảnh cho chuyên gia người nước ngoài: visa, work permit, hợp đồng thuê nhà, di chuyển, TRC, khám sức khoẻ...Quản lý chi chí

Position Summary:
We are seeking a proactive HR&GA Intern to join our dynamic HR&GA team at ISB Vietnam Company (IVC).
This position is a 3-month recruitment project and the selected candidate will be expected to transition smoothly into the role, ensuring continuity in operations and management.

KEY JOB DUTIES & RESPONSIBILITIES

1. Administrative Management:

Oversee daily administrative operations, including office management, facilities maintenance, and procurement of office supplies.
Ensure compliance with company policies and local regulations in all administrative matters.
Develop and implement streamlined administrative processes to improve efficiency.
Co-operate with other department upon request to complete the common objectives of the Dept./Company
In charge of legal documents related to visas, work permits, temporary residence cards for foreign employees and customers.
Arrange air-ticket and other bookings for Directors, visitors upon request.

2. Training and Development:

Plan and coordinate employee training programs to enhance skills and knowledge.
Identify training needs by collaborating with department managers and conducting employee surveys.
Evaluate the effectiveness of training sessions and provide improvement recommendations.

3. Internal Event Coordination:

Plan, organize, and manage internal events such as company meetings, company trip, New Year party….
Foster a positive workplace culture through engaging activities and initiatives.
Ensure smooth execution of events by coordinating with vendors, managing budgets, and handling logistics.

4. Team Support:

Provide support to other team members within the department to ensure alignment and timely completion of tasks across functions.
Handle confidential correspondence and ensure timely communication between departments.
Provide support for ad hoc tasks as assigned by the General Director or team leader.

- Phối hợp với các phòng ban liên quan để thu thập, rà soát và kiểm tra hồ sơ pháp lý của các dự án bất động sản (quy hoạch, đất đai, xây dựng...).
- Hỗ trợ soạn thảo, kiểm tra hợp đồng, văn bản pháp lý đơn giản dưới sự hướng dẫn của cấp trên.
- Theo dõi tiến độ pháp lý dự án, cập nhật các thủ tục, quy định pháp luật liên quan.
- Làm việc với cơ quan Nhà nước (nếu cần) để hỗ trợ thực hiện thủ tục pháp lý theo yêu cầu.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ pháp lý và dữ liệu dự án một cách khoa học, đúng quy định.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

The Customer Service Leader is responsible for leading and managing the customer service team to ensure excellent service delivery and high customer satisfaction. This role involves strategic planning, team leadership, performance management, and continuous improvement of customer service processes.Leadership and Management:Provide strong leadership and strategic direction to the customer service department.Oversee the recruitment, training, and development of customer service staff.Set performance targets and monitor performance to ensure objectives are met.Customer Experience:Develop and implement strategies to enhance the customer experience.Ensure prompt and effective resolution of customer complaints and issues.Gather and analyze customer feedback to drive service improvements.Operational Oversight:Manage and develop skills day-to-day operations of the customer service team.Develop and refine customer service policies, procedures, and standards.Ensure compliance with company policies and relevant regulations.Performance Monitoring:Establish key performance indicators (KPIs) for customer service.Regularly review and report on performance metrics.Implement corrective actions as needed to achieve targets.Technology and Tools:Oversee the implementation and maintenance of customer service technologies.Ensure the team is equipped with the necessary tools and resources.Evaluate and recommend new technologies to improve efficiency and service quality.Interdepartmental Collaboration:Work closely with other departments to ensure a cohesive approach to customer service.Collaborate with sales, marketing, and product teams to address customer needs and feedback.Participate in cross-functional projects and initiatives.Continuous Improvement:Drive a culture of continuous improvement within the department.Identify opportunities for process enhancements and efficiencies.Stay updated on industry trends and best practices in customer service.Budget Management:Develop and manage the customer service department’s budget.Ensure cost-effective operations while maintaining high service standards.Prepare financial reports and forecasts as required.Other tasks assigned by Line Manager.

- Tìm kiếm, xây dựng, duy trì mối quan hệ với KH
- Tư vấn cho KH sản phẩm phù hợp
- Giải đáp các nhu cầu thắc mắc của KH
- Thực hiện các công việc được phân công từ quản lý

'- Nắm quy trình, kiến thức sản phẩm của công ty.
- Tìm kiếm và khai thác khách hàng tiềm năng qua các kênh khác nhau như Mạng xã hội, Chợ tốt, Cuộc gọi điện thoại, và giới thiệu từ khách hàng cũ.
- Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm bất động sản phù hợp với nhu cầu và khả năng tài chính của họ.
- Cung cấp thông tin đầy đủ về giá cả, các chương trình khuyến mãi, chính sách thanh toán, và các thủ tục pháp lý liên quan đến việc mua bán bất động sản.
- Theo dõi hồ sơ, chăm sóc khách hàng đã ký kết hợp đồng.