Việc làm cho sinh viên Đại học Văn Lang

1. Triển khai bản vẽ Shop Drawing phục vụ thi công các hạng mục kiến trúc, kết cấu và hoàn thiện theo hồ sơ thiết kế được phê duyệt.
2. Phối hợp với Ban Chỉ huy công trình, Chủ đầu tư, Tư vấn thiết kế và các bộ môn liên quan để xử lý các vướng mắc kỹ thuật.
3. Kiểm tra tính đồng bộ, khả thi của hồ sơ thiết kế trước khi triển khai thi công.
4. Thực hiện bóc tách khối lượng cơ bản phục vụ công tác thi công và đặt hàng vật tư.
5. Cập nhật, điều chỉnh bản vẽ theo yêu cầu thực tế tại công trường và các thay đổi được phê duyệt.
6. Kiểm soát việc phát hành, lưu trữ và quản lý hồ sơ bản vẽ.
7. Phối hợp với các bộ phận QS, QA/QC, MEP và hiện trường để đảm bảo công tác triển khai bản vẽ đáp ứng tiến độ dự án.
8. Tham gia các cuộc họp kỹ thuật và thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

GPT Land – Công ty thành viên của Dat Xanh Services. Sản Phẩm phân phối các dự án từ các CDT lớn và uy tín nhất Bình Dương, Hồ Chí Minh, Đồng Nai. Giỏ hàng F0 dễ giao dịch, đa dạng phân khúc căn hộ, nhà phố, shophouse,...

Mô tả sơ lược về nhiệm vụ công việc:

• Tìm kiếm, khai thác khách hàng có nhu cầu về bất động sản.
• Cung cấp, tư vấn đầy đủ chính xác thông tin sản phẩm đáp ứng nhu cầu khách hàng nhằm hoàn thành chỉ tiêu được giao.
• Phát triển mối quan hệ khách hàng và kênh khách hàng mới.
• Chăm sóc khách hàng theo chương trình của công ty.
• Các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

• Thực hiện triển khai bản vẽ kỹ thuật và hồ sơ thiết kế cho các công trình nhà xưởng công nghiệp, đảm bảo tính chính xác và phù hợp với yêu cầu thực tế.

• Làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan (kết cấu, MEP, thi công…) để đảm bảo sự đồng bộ và tính khả thi của hồ sơ thiết kế.

• Tham gia kiểm tra, giám sát chất lượng công trình trong quá trình triển khai, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật và tiến độ.

• Tham dự các cuộc họp với khách hàng và nhà thầu để giải thích, làm rõ các vấn đề liên quan đến thiết kế.

• Tham gia vào hoạt động vận hành tại khối thi công, phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.

• Theo dõi và báo cáo tiến độ công việc, đảm bảo các mốc deadline được thực hiện minh bạch và đúng kế hoạch.

• Khảo sát hiện trạng công trình: nhà phố, biệt thự cao cấp, văn phòng, nhà xưởng.
• Tính toán tải nhiệt, đề xuất giải pháp điều hòa phù hợp với công năng và ngân sách.
• Thiết kế hệ thống điều hòa VRV/VRF: bố trí dàn lạnh – dàn nóng – ống gas – ống nước ngưng – cấp nguồn.
• Phối hợp cùng Trưởng phòng để tối ưu giải pháp về kỹ thuật và thẩm mỹ.
• Triển khai bản vẽ thiết kế và chịu trách nhiệm kỹ thuật đối với hồ sơ đã thực hiện.
• Bóc tách khối lượng, lập dự toán.
• Theo dõi kỹ thuật, hỗ trợ xử lý phát sinh trong quá trình bộ phận thi công triển khai (khi cần).

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Hoạch định & triển khai tuyển dụng

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho khối Mạng lưới Kinh doanh khu vực được phân công, đảm bảo đúng tiến độ mở mới và vận hành cửa hàng.
• Phối hợp với các Giám đốc Vùng/Khu vực kinh doanh để xác định nhu cầu nhân sự theo kế hoạch mở rộng mạng lưới.
• Chủ động dự báo nhu cầu tuyển dụng, xây dựng nguồn ứng viên (talent pool) cho các vị trí trọng yếu tại cửa hàng.

2. Thực thi tuyển dụng số lượng lớn

• Trực tiếp tuyển dụng các vị trí: Nhân viên kinh doanh, Chuyên viên tư vấn tài chính, Nhân viên Quản lý tài sản, Chuyên viên khai thác tài sản… và các vị trí khác thuộc khối Mạng lưới Kinh doanh.
• Đa dạng hóa kênh tuyển dụng: mạng xã hội, các nền tảng tuyển dụng, referral, hợp tác trường/trung tâm đào tạo, tuyển dụng tại địa phương (local sourcing).
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ/chuyên sâu, đánh giá năng lực phù hợp với văn hóa và yêu cầu công việc tại cửa hàng.
• Đảm bảo trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp, rút ngắn thời gian tuyển dụng (time-to-hire) và tối ưu chi phí tuyển dụng (cost-per-hire).

3. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

• Tham gia xây dựng và lan tỏa hình ảnh nhà tuyển dụng (Employer Branding) của F88 tại các địa phương/khu vực phụ trách.

4. Báo cáo & cải tiến

• Theo dõi, phân tích các chỉ số tuyển dụng (funnel tuyển dụng, tỷ lệ chuyển đổi, time-to-fill, turnover sau tuyển dụng...).
• Đề xuất cải tiến quy trình, công cụ tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng nguồn ứng viên.
• Báo cáo định kỳ cho Quản lý Tuyển dụng/Trưởng phòng Nhân sự.

5. Thời gian làm việc: Từ 08h30 - 17h30, từ thứ 2 - thứ 6

6. Địa điểm làm việc:

• Văn phòng TPHCM: 118-120 Đường B2, Phường An Khánh, TP.HCM.

Trách nhiệm và quyền hạn:

- Tìm kiếm khách hàng và phát triển thị trường: Nhà phân phối, Đại lý cấp 1 

• 50% thời gian làm việc tại văn phòng. Chủ động tìm kiếm và mở mới Nhà phân phối (NPP), Đại lý cấp 1 cho sản phẩm Deemee & Ludee Care tại khu vực được phân công. Báo cáo công việc mỗi ngày
• 50% thời gian lên lịch hẹn và gặp trực tiếp NPP/ ĐL C1 khi cần thiết (có đăng ký và báo cáo theo quy định) 
• Đảm bảo doanh số tối thiểu 300 triệu/tháng/sale (sell in)

- Đại diện Công ty tư vấn bán hàng và quản lý khách hàng. Giải quyết các vấn đề phát sinh: phối hợp các bộ phận khác giải quyết các vấn đề phát sinh nếu có

- Báo cáo bán hàng, khách hàng tiềm năng

- Các công việc khác theo yêu cầu cấp trên 

Ngành hàng tiêu dùng nhanh: nước giặt, nước rửa chén, nước tẩy toilet, sữa tắm,....Đối tượng khách hàng: khách sỉ, nhà phân phối, đại lý. Không yêu cầu bạn hướng nội hay hướng ngoại, chỉ cần hướng tới doanh số 😌✨  

1. Quản lý tài chính kế toán 

-Hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh (lương, chi phí, trích khấu hao, chi phí trả trước, dự phòng...) 

-Kiếm tra, đối chiếu số liệu của các phân hệ hàng tháng trước khi làm báo cáo 

-Kiểm tra, đối chiếu sổ sách kế toán với báo cáo nội bộ & ngân hàng 

-Khóa sổ kế toán hàng tháng và hàng năm

2. Xây dựng và duy trì hệ thống kế toán hiệu quả. 

-Lập báo cáo tài chính & quản trị 

-Tổng hợp, lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm). 

-Chuẩn bị các báo cáo quản trị nội bộ theo yêu cầu của cấp trên. 

-Đảm bảo số liệu chính xác, kịp thời để hỗ trợ ra quyết định. 

3. Thuế & tuân thủ pháp lý Kê khai và nộp các loại thuế theo quy định (GTGT, TNCN, TNDN...). 

-Chuẩn bị hồ sơ, chứng từ phục vụ thanh tra, quyết toán thuế. 

-Cập nhật và áp dụng chính sách thuế, kế toán mới. 

4. Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận

• Thực hiện chào bán các dịch vụ giao nhận vận tải quốc tế, cước vận chuyển
• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình giao nhận hàng
• Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn

CAD Garment Technician

• Use CAD software (Gerber, Lectra, Optitex, or equivalent) to make pattern design, grading, and marker making for garment products as required.
• Adjust, edit, and finalize patterns based on feedback from customers, design teams, or the technical department head.
• Calculate and optimize marker layouts to minimize fabric waste.
• Coordinate with related departments (technical, production, sample development, design) to ensure product quality and project deadlines.
• Organize, manage, and securely store digital pattern and marker data.
• Perform other tasks as assigned by the department manager.

==================================================

Garment Pattern Maker

·        Read and interpret design models and blueprints.

·        Create rough-draught templates using computer draughting software and freehand techniques.

·        Measure, cut and design patterns in the material required.

·        Double-cheque the pattern dimensions and style.

·        Meet with Technical Designer to review the final product.

·        Tweak the pattern and filing the design.

·        Report back to company managers.

·        Previous experience as a Pattern Maker.

·         Trực tiếp tư vấn giám sát thi công công trình cầu – đường

·         Quản lý chất lượng, tiến độ và an toàn lao động tại công trường

·         Làm việc, phối hợp với Chủ đầu tư, nhà thầu và các bên liên quan

·         Lập và kiểm soát hồ sơ nghiệm thu, báo cáo kỹ thuật

·         Đảm bảo công trình tuân thủ đúng quy chuẩn & thiết kế được phê duyệt

1. Quản lý toàn bộ hoạt động bếp hằng ngày: sơ chế, chế biến, ra món, vệ sinh, bảo quản, phân ca và điều phối nhân sự bếp.
2. Xây dựng, chuẩn hóa và kiểm soát công thức, định lượng, quy cách sơ chế, trình tự chế biến, khẩu vị và tiêu chuẩn trình bày món ăn.
3. Kiểm soát chất lượng nguyên liệu cua, hải sản, nguyên liệu Nhật và các nhóm hàng tươi sống trước khi đưa vào chế biến.
4. Phối hợp đặt hàng, nhận hàng, kiểm đếm, bảo quản, ghi nhãn, kiểm kê và xử lý nguyên liệu không đạt chất lượng.
5. Kiểm soát food cost, định lượng, tỷ lệ hao hụt, tồn kho, hàng chậm luân chuyển và vật tư tiêu hao của khu vực bếp.
6. Tổ chức khu vực bếp khoa học, phân tách sống - chín, phòng ngừa nhiễm chéo, kiểm soát dị vật và bảo đảm tiêu chuẩn ATTP.
7. Đào tạo Bếp chính, Phụ bếp về kỹ thuật chế biến, tốc độ thao tác, trình bày món, vệ sinh cá nhân, kỷ luật bếp và an toàn lao động.
8. Điều phối bếp trong giờ cao điểm để bảo đảm đúng thứ tự order, đúng thời gian ra món và hạn chế sai món/chậm món.
9. Phối hợp với bộ phận phục vụ để xử lý yêu cầu đặc biệt của khách, dị ứng, món chậm, món sai hoặc phản hồi về chất lượng món.
10. Tham gia xây dựng món mới, set menu, combo, chương trình tiệc/sự kiện hoặc cải tiến món theo định hướng nhà hàng.
11. Quản lý trang thiết bị bếp, dụng cụ, tủ lạnh/tủ đông, khu rửa, khu lưu trữ; đề xuất bảo trì, sửa chữa hoặc mua sắm khi cần.
12. Báo cáo định kỳ về chất lượng món ăn, nguyên liệu, tồn kho, chi phí, nhân sự bếp, sự cố ATTP và đề xuất cải tiến.

• 1. Lập kế hoạch và quản lý:

  - Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
  - Xây dựng và tổ chức triển khai các hoạt động kinh doanh sản phẩm thế chấp, tín chấp, bảo hiểm nhân thọ,... theo định hướng của Khối từng thời kỳ.
  - Chịu trách nhiệm chính về kết quả bán hàng, các chỉ tiêu kinh doanh, KPI của đội ngũ bán sản phẩm cho vay được phân công quản lý, hỗ trợ. 
  - Tham gia vào quá trình tuyển dụng/điều chuyển, quản lý việc đánh giá năng lực; phân cấp và xem xét lộ trình thăng tiến của đội ngũ bán sản phẩm cho vay trong phạm vi quản lý.
  - Huấn luyện, đào tạo lực lượng cán bộ bán.
  2. Các công việc hằng ngày:

  - Triển khai họp KH Kinh doanh hàng ngày, hàng tuần, tháng với đội ngũ cán bộ bán trong phạm quản lý
  - Quản lý hiệu suất làm việc, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện KPI của đội ngũ cán bộ bán
  - Tuân thủ nghiêm túc Nội quy lao động/ Quản trị rủi ro của Ngân hàng
  - Thực hiện công việc theo đúng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ...và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)
  3. Thu thập và phân tích thông tin về khách hàng tiềm năng, thị trường (ví dụ: xu hướng, nhu cầu, đối thủ cạnh tranh) cũng như dự báo, tiếp cận và thu hút các khách hàng mới thông qua tương tác trực tiếp (ví dụ: gặp gỡ, trao đổi qua điện thoại)

  4. Phát hiện và đánh giá các nhu cầu (tiềm năng) của khách hàng, (phối hợp) xây dựng và/hoặc điều chỉnh các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ hiện có trong khuôn khổ quy định, thủ tục và phạm vi quyền hạn cho phép

  Địa điểm: TP. Hồ Chí Minh