Việc làm cho sinh viên Học viện Nông nghiệp Việt Nam

1. Trách nhiệm, nhiệm vụ chuyên môn

• Phân tích nhu cầu và Lập kế hoạch

• Thực hiện khảo sát và Phân tích nhu cầu đào tạo định kỳ hoặc theo yêu cầu của các phòng ban.
• Tham gia vào việc xây dựng kế hoạch đào tạo tổng thể và ngân sách đào tạo chi tiết hàng năm/quý.

• Thiết kế và Phát triển Chương trình

• Thiết kế cấu trúc và mục tiêu học tập cho các chương trình đào tạo.
• Biên soạn, xây dựng và cập nhật nội dung, tài liệu, giáo trình, bài kiểm tra, và các công cụ học tập dưới sự hướng dẫn của quản lý.
• Phối hợp với các chuyên gia nghiệp vụ để chuẩn hóa nội dung đào tạo chuyên môn.

• Triển khai và Điều phối

• Trực tiếp đứng lớp giảng dạy các khóa đào tạo theo chuyên môn.
• Quản lý toàn bộ hậu cần cho các buổi đào tạo (sắp xếp phòng học, thiết bị, tài liệu, xác nhận danh sách học viên, mời giảng viên bên ngoài, v.v.).
• Hỗ trợ quản lý và duy trì nội dung bài giảng.

• Đánh giá và Báo cáo

• Tiến hành thu thập phản hồi, đánh giá kết quả học tập của học viên sau đào tạo.
• Theo dõi, tổng hợp dữ liệu và đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo.
• Lập báo cáo định kỳ về tình hình triển khai, hiệu quả, chi phí đào tạo và đề xuất các giải pháp cải tiến chương trình, phương pháp

• Quản lý Khác

• Quản lý và cập nhật dữ liệu đào tạo và hồ sơ học tập của nhân viên.

- Nghiên cứu, rà soát đánh giá tình trạng pháp lý liên quan lĩnh vực đất đai, đầu tư, xây dựng ... của các Dự án, Khu đất,... phục vụ công tác chuẩn bị cho các dự án mới;

- Tham gia chuẩn bị hồ sơ, văn bản liên quan đến thủ tục xây dựng các dự án (giấy tờ cấp phép xây dựng, đấu thầu, …)

- Theo dõi, cập nhật hệ thống văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến đất đai, xây dựng, quy hoạch dự án;

- Lập tiến độ chi tiết công việc chuẩn bị cho các dự án theo năm, quý, tháng và có cập nhật điều chỉnh khi có thay đổi, thực hiện quản lý tiến độ đạt mục tiêu.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các Sở ban ngành, cơ quan quản lý nhà nước liên quan đến công tác chuẩn bị…

- Lưu trữ, sắp xếp và bàn giao hồ sơ pháp lý thuộc phạm vi công việc, dự án phụ trách cho cán bộ hành chính của công ty.

- Các công việc khác phát sinh theo chỉ đạo của Lãnh đạo.

• Tìm kiếm, khai thác khách hàng có nhu cầu mua/bán/đầu tư bất động sản

• Tư vấn sản phẩm phù hợp với nhu cầu và tài chính của khách hàng

• Chăm sóc khách hàng trước – trong – sau giao dịch

• Tham gia các hoạt động bán hàng, marketing theo kế hoạch công ty

• Cập nhật thông tin thị trường, sản phẩm để nâng cao hiệu quả tư vấn

• Nam/Nữ từ 18 – 35 tuổi

• Không yêu cầu kinh nghiệm (được đào tạo từ đầu)

• Có tinh thần cầu tiến, chăm chỉ, chịu khó học hỏi

• Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, linh hoạt

• Có laptop và phương tiện đi lại

• Là công ty bất động sản hoạt động trong lĩnh vực môi giới, đầu tư và kinh doanh

• Tập trung các sản phẩm có tính thanh khoản cao, dễ bán

• Đội ngũ lãnh đạo có kinh nghiệm thực chiến, hỗ trợ sát sao

• Văn hóa làm việc thực tế – không màu mè – đề cao hiệu quả

– Thực hiện hạch toán, quản lý sổ sách, báo cáo kế toán theo quy định của Tổng công ty.

– Theo dõi, kiểm soát công nợ, tài sản, chi phí và đối chiếu số liệu.

– Kiểm soát chứng từ thu chi, thanh quyết toán đúng quy trình, quy định.

– Lập hồ sơ, xử lý nghiệp vụ vay vốn, bảo lãnh, thanh toán ngân hàng.

– Tổng hợp số liệu, lập báo cáo tài chính, quyết toán thuế.

– Đôn đốc, kiểm tra, báo cáo công nợ phải thu, phải trả định kỳ.

– Quản lý dòng tiền, báo cáo quỹ và doanh thu các kênh kinh doanh.

– Bảo quản, lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán đầy đủ, khoa học.

– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

- Tập hợp phân bổ chi phí sản xuất (NLV, Nhân công, CPSX chung)

- Tính giá thành sản phẩm theo kỳ/tháng, phân tích biến động chi phí.

- Kiểm soát định mức, giá vốn, tồn kho và chênh lệch giá thành.

- Phối hợp bộ phận sản xuất để tối ưu chi phí, kiểm soát giá hòa vốn.

- Lập và kê khai các loại thuế: GTGT; TNHN; TNCN; nhà thầu (nếu có)

- Lập quyết toán thuế hằng năm, làm việc với cơ quan thuế khi cần.

- Kiểm tra tính hợp lệ hóa đơn, chứng từ, đảm bảo tuân thủ pháp luật thuế hiện hành.

- Cập nhật kịp thời chính sách thuế mới và đánh giá ảnh hưởng tới doanh nghiệp.

Làm việc ở mảng Phân phối thiết bị gia dụng: tủ lạnh, mấy sấy, máy giặt, bếp âm từ,... nhập từ Đức như Bosch, Elegant,... thuộc Công ty Cổ phần Phân phối Thuduchouse - thành viên Thuduc Group

• Chạy tuyến bán hàng theo địa bàn được giao – chăm sóc điểm bán cố định mỗi ngày
• Lập đơn hàng, theo dõi đơn, tồn kho, giao hàng 
• Theo dõi doanh số từng khách – thúc đẩy sell-in & sell-out đạt chỉ tiêu
• Gửi chương trình bán hàng, khuyến mãi
• Đảm bảo trưng bày sản phẩm đẹp – chuẩn nhận diện – hút mắt người mua
• Thu tiền, bàn giao hóa đơn, công nợ đầy đủ 
• Phát triển khách hàng mới trong khu vực – mở rộng độ phủ
• Đối chiếu công nợ, kiểm kê hàng trưng bày tại đại lý nếu có
• Đại diện công ty xử lý vấn đề sản phẩm, khiếu nại – giữ uy tín thương hiệu
• Dự báo doanh số theo SKU, tổng hợp doanh số hàng tháng
• Ký HĐ đại lý mới, gia hạn, làm phụ lục theo thương lượng
• Đề xuất & triển khai CT khuyến mãi cùng đội Marketing & hãng
• Xây dựng mối quan hệ thân thiết với đội ngũ bán hàng tại đại lý – tạo lực đẩy sell-out
• Được làm việc trong môi trường năng động và gần gũi với các anh chị lão làng có kinh nghiệm trong ngành điện máy
• Được đào tạo nếu bạn tự tin và gắn bó

Thông tin công ty: Job House hoạt động trong lĩnh vực giới thiệu nhân sự cho các doanh nghiệp Nhật Bản (tại Việt Nam & tại Nhật)

Địa chỉ công ty: Toà V Tower 649 Kim Mã – Ba Đình – Hà Nội

Vị trí Chuyên viên tuyển dụng (Headhunter), nhiệm vụ như sau:

• Tiếp nhận và phân tích yêu cầu tuyển dụng (JD) từ khách hàng là công ty Nhật
• Tìm kiếm, sàng lọc, tiếp cận ứng viên phù hợp qua các kênh: database, mạng xã hội, job site, networking
• Phỏng vấn sơ bộ, đánh giá năng lực – kinh nghiệm – mức độ phù hợp của ứng viên
• Tư vấn cho ứng viên về:

• • Lộ trình nghề nghiệp

  • Văn hóa làm việc công ty Nhật

  • CV, phỏng vấn, định hướng công việc

• Giới thiệu ứng viên cho khách hàng, theo sát toàn bộ quy trình tuyển dụng từ CV → phỏng vấn → offer → onboard

• Cập nhật, quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo công việc theo yêu cầu

• Duy trì mối quan hệ lâu dài với ứng viên và khách hàng

Cơ hội của vị trí:

• Được thực hành và phát triển kỹ năng tạo/phân tích/hunting từ nguồn ứng viên.
• Thực hành và phát triển kỹ năng cũng như cách thức định vị ứng viên phù hợp với mỗi vị trí.
• Thực hành và phát triển kỹ năng trao đổi, phỏng vấn với các vị trí (từ cấp thấp, trung cấp đến cao cấp).
• Được đào tạo và phát triển tổng hợp về tuyển dụng.

• Lương cứng + incentive hàng tháng
• Thời gian làm việc: 8h00~17h00 thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ trưa 01 tiếng)
• Hoa hồng tuyển dụng hấp dẫn và cơ hội thu nhập không giới hạn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
• Cơ hội học hỏi và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Chương trình thưởng và khuyến mãi hấp dẫn.
• Bảo hiểm và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.

- Develop service sales strategies and achieve the biz. plan target

- Service sales & proposal and contract management (POG, SFM, FM)

- Internal service price policy set-up and quotation to customer

- Develop MOD & Repair sales and Spare Parts sales

- Manage A/R collection from customers

- Cooperate effectively with cross-functional Department, especially with accounting and logistics to ensure receivables and delivery of products is managed.

- Accurate order forecast management and report to General Director

- Interpret business performance and promotes its understanding in its business unit

- Lead and motivate a team of business analysis

- Maintain consistency of reporting and system use

- Regulatory compliance

- Be in charge of induction, training, coaching Team/staff

- Other duties not mentioned above but as required by GD