Việc làm cho sinh viên Phân hiệu ĐH Đà Nẵng tại Kon Tum

• Khu vực tuyển dụng: 

+ Các tỉnh Miền Trung: Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên, Khánh Hòa, Ninh Thuận, Bình Thuận, Kon Tum, Gia Lai, Đắk Lắk, Đắk Nông, Lâm Đồng và Đà Nẵng.

+ Các tỉnh Đồng Bằng Sông Cửu Long: Cần Thơ, Hậu Giang, Vĩnh Long, Trà Vinh, An Giang, Đồng Tháp, Sóc Trăng, Bạc Liêu, Cà Mau, Kiên Giang, Bến Tre, Tiền Giang và Long An.

+ Các tỉnh Đông Nam Bộ: TP. HCM, Bình Dương, Vũng Tàu, Bình Phước, Đồng Nai và Tây Ninh.

• Công việc yêu cầu di chuyển trên các tuyến đường theo địa bàn phụ trách, bán các sản phẩm của công ty tại các nhà thuốc, quầy thuốc, phòng khám chữa bệnh.
• Chăm sóc khách hàng cũ, tìm kiếm và khai thác khách hàng mới.
• Quản lý doanh số và thực hiện mục tiêu doanh thu hàng tháng
• Thực hiện báo cáo tiến độ công việc cho quản lý khu vực và các báo cáo theo quy định Công ty.
• Đảm bảo thực thi tốt các chính sách quảng bá sản phẩm, phát triển thị trường của phòng kinh doanh.

Tổ chức, Quản lý, xử lý công việc hàng ngày đảm bảo đúng theo quy định kế toán hiện hành. Phân công nhiệm vụ và đánh giá năng lực của nhân viên.Thiết lập, hướng dẫn và thực hiện các nghiệp vụ hạch toán kế toán, lập chứng từ, sổ sách kế toán, báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo quy định của Pháp luật và Luật thuế Việt Nam.Xây dựng hệ thống thông tin kế toán, xây dựng quy trình biểu mẫu, tổ chức hạch toán kế toán.Định kỳ phối hợp với các kế toán viên, kế toán tổng hợp; lập báo cáo tài chính tổng hợp tình hình sản xuất - kinh doanh của Công ty và các báo cáo quản trị theo nhu cầu của BGĐ.Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn chứng từ Công ty, tổ chức luân chuyển và lưu trữ.Lập và trình bày báo cáo tài chính, cung cấp hồ sơ, số liệu và giải trình cho cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng theo yêu cầu.Định kỳ hàng năm, quý, tháng hoạch định và tư vấn giải pháp sử dụng tài chính Công ty hiệu quả trong SXKD, tiết giảm chi phí tối ưu nhất.Chịu trách nhiệm trong các báo cáo thuế, báo cáo tài chính theo Luật định.Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty.

Tổ chức, Quản lý, xử lý công việc hàng ngày đảm bảo đúng theo quy định kế toán hiện hành. Phân công nhiệm vụ và đánh giá năng lực của nhân viên.Thiết lập, hướng dẫn và thực hiện các nghiệp vụ hạch toán kế toán, lập chứng từ, sổ sách kế toán, báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo quy định của Pháp luật và Luật thuế Việt Nam.Xây dựng hệ thống thông tin kế toán, xây dựng quy trình biểu mẫu, tổ chức hạch toán kế toán.Định kỳ phối hợp với các kế toán viên, kế toán tổng hợp; lập báo cáo tài chính tổng hợp tình hình sản xuất - kinh doanh của Công ty và các báo cáo quản trị theo nhu cầu của BGĐ.Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn chứng từ Công ty, tổ chức luân chuyển và lưu trữ.Lập và trình bày báo cáo tài chính, cung cấp hồ sơ, số liệu và giải trình cho cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng theo yêu cầu.Định kỳ hàng năm, quý, tháng hoạch định và tư vấn giải pháp sử dụng tài chính Công ty hiệu quả trong SXKD, tiết giảm chi phí tối ưu nhất.Chịu trách nhiệm trong các báo cáo thuế, báo cáo tài chính theo Luật định.Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty.

- Chịu trách nhiệm ở bộ phận bếp đươc giao , Kiểm tra nguyên vật liệu dụng cụ đảm bảo đúng số lượng đảm bảo an toàn Vệ sinh .

- Trực tiếp chế biến các món ăn theo đúng công thức đã đưa ra.

- Vệ sinh sạch sẽ khu làm bếp và sắp xếp gọn gàng khi hết ca.

- Chuẩn bị nguyên liêu kiểm tra chất lượng hàng hóa trước khi chế biến.

- Chịu trách nhiệm về chất lượng decor hình ảnh của món ăn

- Làm những việc khác theo chức năng, nhiệm vụ của bếp và theo yêu cầu của Cấp trên .

- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

- Chuẩn bị công cụ dụng cụ cho việc chế biến món ăn.

- Chuẩn bị nguyên liệu theo công thức hoặc chỉ đạo của đầu bếp.

- Chuẩn bị đầy đủ gia vị cho chế biến món ăn.

- Chuẩn bị bát, đĩa để đựng và trang trí món ăn.

- Kiểm tra chất lượng nguyên liệu, thực phẩm trước khi sơ chế.

- Sơ chế các nguyên liệu tươi sống, rau củ quả phục vụ cho chế biến món ăn.

- Hỗ trợ bếp chính, đầu bếp trong việc chế biến món ăn.

- Thực hiện công việc chế biến món ăn dưới sự giám sát của bếp chính, đầu bếp.

• Khu vực tuyển dụng: 

+ Các tỉnh Miền Trung: Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên, Khánh Hòa, Ninh Thuận, Bình Thuận, Kon Tum, Gia Lai, Đắk Lắk, Đắk Nông, Lâm Đồng và Đà Nẵng.

+ Các tỉnh Đồng Bằng Sông Cửu Long: Cần Thơ, Hậu Giang, Vĩnh Long, Trà Vinh, An Giang, Đồng Tháp, Sóc Trăng, Bạc Liêu, Cà Mau, Kiên Giang, Bến Tre, Tiền Giang và Long An.

+ Các tỉnh Đông Nam Bộ: TP. HCM, Bình Dương, Vũng Tàu, Bình Phước, Đồng Nai và Tây Ninh.

• Công việc yêu cầu di chuyển trên các tuyến đường theo địa bàn phụ trách, bán các sản phẩm của công ty tại các nhà thuốc, quầy thuốc, phòng khám chữa bệnh.
• Chăm sóc khách hàng cũ, tìm kiếm và khai thác khách hàng mới.
• Quản lý doanh số và thực hiện mục tiêu doanh thu hàng tháng
• Thực hiện báo cáo tiến độ công việc cho quản lý khu vực và các báo cáo theo quy định Công ty.
• Đảm bảo thực thi tốt các chính sách quảng bá sản phẩm, phát triển thị trường của phòng kinh doanh.

Volvo Car Đà Nẵng đang tuyển dụng 01 Giám Đốc Đại Lý - Dealer Principal, cụ thể như sau:MỤC ĐÍCHĐiều hành các hoạt động trong Công ty, chịu trách nhiệm về việc tăng trưởng, vận hành, thiết lập mục tiêu để hướng tổ chức phát triển.Tổng hợp dữ liệu và đưa ra các quyết định chiến lược cho công việc kinh doanh ngắn hạn và dài hạn của Công ty .Chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc công ty về các chỉ tiêu doanh thu, hiệu quả, thương hiệu, quản lý nhân sự.Thực hiện các công việc khác do Ban Tổng giám đốc phân công.NHIỆM VỤ:A. Định hướng phát triểnXác định phương hướng, truyền đạt tầm nhìn và cảm hứng cho Công ty có những thay đổi cần thiết để hướng tới tương lai.Lập kế hoạch hoạt động kinh doanh của Công ty như dự báo thị phần, xác định xu hướng khách hàng, đối thủ cạnh tranh, kế hoạch doanh thu, lợi nhuận.Phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược/điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh. Phân tích xu hướng thị trường, khuyến nghị thay đổi chiến lược kinh doanh cho phù hợp với từng thời điểm.Hoạch định cụ thể các nguồn lực đầu vào (tài chính, nhân sự, nguồn cung, vật tư, thiết bị, phương pháp).Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.B. Định hướng nhân lựcĐiều phối nguồn lực thực hiện các mục tiêu đề ra một cách tốt nhất. Xây dựng quy trình kiểm soát phù hợp nhằm đảm bảo giải quyết những sự cố phát sinh khi làm việc.Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của nhân viên. Cải thiện năng lực của nhân viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.Kiểm soát hiệu quả các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, đảm bảo truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, phương hướng phát triển cho đội ngũ nhân sự.Thúc đẩy, duy trì, xây dựng tác phong chuyên nghiệp, thái độ nhân viên làm việc tích cực, nhiệt tình tuân thủ nội quy Công ty, đáp ứng tiến độ hoàn thành công việc. Phê duyệt các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, mức lương thưởng. Xây dựng các định mức chi phí và mức ngân sách dự kiến cho các hoạt động trong Công ty. Xây dựng kế hoạch của marketing, đánh giá quá trình làm việc, chỉ đạo việc triển khai các kế hoạch đẩy mạnh thương hiệu. Đồng thời điều chỉnh các kế hoạch marketing khi cần thiết.C. Định hướng tài chínhPhân tích và xây dựng ngân sách, chi phí hợp lý cho các hoạt động kinh doanh của Công ty.Theo dõi định kỳ và đưa ra đánh giá việc sử dụng chi phí hợp lý nhằm đề ra các phương án giải quyết phù hợp.Đề xuất và thực hiện các kế hoạch hành động để tăng doanh thu, lợi nhuận.Khởi tạo các kế hoạch dịch vụ và tiến hành các hoạt động quảng cáo, khuyến mại.Nhận báo cáo từ các phòng ban để dự báo chi phí trong tương lai và nắm bắt được tình hình tài chính thực tế của Công ty.Đảm bảo các hoạt động quản trị được hoàn thành chính xác và đúng hạn, xem xét các thủ tục hành chính và hệ thống báo cáo để xác định và thực hiện những cải tiến.D. Tham mưu ban Tổng giám đốcHỗ trợ Tổng Giám đốc xây dựng chiến lược và chính sách của Công ty.Báo cáo kết quả công việc cho Tổng giám đốc/Ban lãnh đạo.Đại diện cho Công ty và xây dựng mối quan hệ vững chắc với nhà sản xuất, nhà cung ứng và đại diện theo luật định.

Volvo Car Đà Nẵng đang tuyển dụng 01 Giám Đốc Đại Lý - Dealer Principal, cụ thể như sau:MỤC ĐÍCHĐiều hành các hoạt động trong Công ty, chịu trách nhiệm về việc tăng trưởng, vận hành, thiết lập mục tiêu để hướng tổ chức phát triển.Tổng hợp dữ liệu và đưa ra các quyết định chiến lược cho công việc kinh doanh ngắn hạn và dài hạn của Công ty .Chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc công ty về các chỉ tiêu doanh thu, hiệu quả, thương hiệu, quản lý nhân sự.Thực hiện các công việc khác do Ban Tổng giám đốc phân công.NHIỆM VỤ:A. Định hướng phát triểnXác định phương hướng, truyền đạt tầm nhìn và cảm hứng cho Công ty có những thay đổi cần thiết để hướng tới tương lai.Lập kế hoạch hoạt động kinh doanh của Công ty như dự báo thị phần, xác định xu hướng khách hàng, đối thủ cạnh tranh, kế hoạch doanh thu, lợi nhuận.Phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược/điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh. Phân tích xu hướng thị trường, khuyến nghị thay đổi chiến lược kinh doanh cho phù hợp với từng thời điểm.Hoạch định cụ thể các nguồn lực đầu vào (tài chính, nhân sự, nguồn cung, vật tư, thiết bị, phương pháp).Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.B. Định hướng nhân lựcĐiều phối nguồn lực thực hiện các mục tiêu đề ra một cách tốt nhất. Xây dựng quy trình kiểm soát phù hợp nhằm đảm bảo giải quyết những sự cố phát sinh khi làm việc.Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của nhân viên. Cải thiện năng lực của nhân viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.Kiểm soát hiệu quả các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, đảm bảo truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, phương hướng phát triển cho đội ngũ nhân sự.Thúc đẩy, duy trì, xây dựng tác phong chuyên nghiệp, thái độ nhân viên làm việc tích cực, nhiệt tình tuân thủ nội quy Công ty, đáp ứng tiến độ hoàn thành công việc. Phê duyệt các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, mức lương thưởng. Xây dựng các định mức chi phí và mức ngân sách dự kiến cho các hoạt động trong Công ty. Xây dựng kế hoạch của marketing, đánh giá quá trình làm việc, chỉ đạo việc triển khai các kế hoạch đẩy mạnh thương hiệu. Đồng thời điều chỉnh các kế hoạch marketing khi cần thiết.C. Định hướng tài chínhPhân tích và xây dựng ngân sách, chi phí hợp lý cho các hoạt động kinh doanh của Công ty.Theo dõi định kỳ và đưa ra đánh giá việc sử dụng chi phí hợp lý nhằm đề ra các phương án giải quyết phù hợp.Đề xuất và thực hiện các kế hoạch hành động để tăng doanh thu, lợi nhuận.Khởi tạo các kế hoạch dịch vụ và tiến hành các hoạt động quảng cáo, khuyến mại.Nhận báo cáo từ các phòng ban để dự báo chi phí trong tương lai và nắm bắt được tình hình tài chính thực tế của Công ty.Đảm bảo các hoạt động quản trị được hoàn thành chính xác và đúng hạn, xem xét các thủ tục hành chính và hệ thống báo cáo để xác định và thực hiện những cải tiến.D. Tham mưu ban Tổng giám đốcHỗ trợ Tổng Giám đốc xây dựng chiến lược và chính sách của Công ty.Báo cáo kết quả công việc cho Tổng giám đốc/Ban lãnh đạo.Đại diện cho Công ty và xây dựng mối quan hệ vững chắc với nhà sản xuất, nhà cung ứng và đại diện theo luật định.

• Khu vực tuyển dụng: 

+ Các tỉnh Miền Trung: Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên, Khánh Hòa, Ninh Thuận, Bình Thuận, Kon Tum, Gia Lai, Đắk Lắk, Đắk Nông, Lâm Đồng và Đà Nẵng.

+ Các tỉnh Đồng Bằng Sông Cửu Long: Cần Thơ, Hậu Giang, Vĩnh Long, Trà Vinh, An Giang, Đồng Tháp, Sóc Trăng, Bạc Liêu, Cà Mau, Kiên Giang, Bến Tre, Tiền Giang và Long An.

+ Các tỉnh Đông Nam Bộ: TP. HCM, Bình Dương, Vũng Tàu, Bình Phước, Đồng Nai và Tây Ninh.

• Công việc yêu cầu di chuyển trên các tuyến đường theo địa bàn phụ trách, bán các sản phẩm của công ty tại các nhà thuốc, quầy thuốc, phòng khám chữa bệnh.
• Chăm sóc khách hàng cũ, tìm kiếm và khai thác khách hàng mới.
• Quản lý doanh số và thực hiện mục tiêu doanh thu hàng tháng
• Thực hiện báo cáo tiến độ công việc cho quản lý khu vực và các báo cáo theo quy định Công ty.
• Đảm bảo thực thi tốt các chính sách quảng bá sản phẩm, phát triển thị trường của phòng kinh doanh.

KHU VỰC TUYỂN DỤNG : TOÀN KHU VỰC QUẢNG NAM , ĐÀ NẴNG
- Giới thiệu các sản phẩm của Công ty tới các Nhà thuốc/Quầy thuốc trên địa bàn.
- Xây dựng, phát triển và xác lập mối quan hệ với các khách hàng trên địa bàn được phân chia.
- Lập kế hoạch; báo cáo công việc theo yêu cầu của quản lý.
- Hiểu và nắm được kiến thức chính xác về sản phẩm, công dụng của sản phẩm để giới thiệu, truyền tải tới khách hàng.
- Chăm sóc, duy trì các mối quan hệ và thường xuyên đối với khách hàng cũ. Tiếp cận và xác định mục tiêu khách hàng mới.
- Lập kế hoạch chăm sóc khách hàng trong khu vực phụ trách để đảm bảo doanh số, độ phủ, chủng loại.
- Triển khai chương trình khuyến mãi, đảm bảo các chính sách, các chương trình của Công ty đến được với khách hàng một cách nhanh nhất, hiệu quả nhất.
- Báo cáo chi tiết về các chỉ tiêu được giao cho Trưởng bộ phận theo tuần/tháng/quý để có hướng xử lý.
- Cập nhật, ghi nhận những thông tin phản hồi của khách hàng để cải tiến sản phẩm, chăm sóc khách hàng hiệu quả.

• Nhận danh sách khách hàng có sẵn từ Công ty;
• Trực tiếp tìm kiếm và đến nhà khách hàng theo danh sách được giao;
• Gặp gỡ, đàm phán, thuyết phục và đưa ra các giải pháp để hỗ trợ khách hàng thanh toán;
• Đảm bảo các hoạt động xử lý tín dụng tuân thủ theo các quy định của Công ty và theo quy định Pháp luật.

Volvo Car Đà Nẵng đang tuyển dụng 01 Giám Đốc Đại Lý - Dealer Principal, cụ thể như sau:MỤC ĐÍCHĐiều hành các hoạt động trong Công ty, chịu trách nhiệm về việc tăng trưởng, vận hành, thiết lập mục tiêu để hướng tổ chức phát triển.Tổng hợp dữ liệu và đưa ra các quyết định chiến lược cho công việc kinh doanh ngắn hạn và dài hạn của Công ty .Chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc công ty về các chỉ tiêu doanh thu, hiệu quả, thương hiệu, quản lý nhân sự.Thực hiện các công việc khác do Ban Tổng giám đốc phân công.NHIỆM VỤ:A. Định hướng phát triểnXác định phương hướng, truyền đạt tầm nhìn và cảm hứng cho Công ty có những thay đổi cần thiết để hướng tới tương lai.Lập kế hoạch hoạt động kinh doanh của Công ty như dự báo thị phần, xác định xu hướng khách hàng, đối thủ cạnh tranh, kế hoạch doanh thu, lợi nhuận.Phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược/điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh. Phân tích xu hướng thị trường, khuyến nghị thay đổi chiến lược kinh doanh cho phù hợp với từng thời điểm.Hoạch định cụ thể các nguồn lực đầu vào (tài chính, nhân sự, nguồn cung, vật tư, thiết bị, phương pháp).Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.B. Định hướng nhân lựcĐiều phối nguồn lực thực hiện các mục tiêu đề ra một cách tốt nhất. Xây dựng quy trình kiểm soát phù hợp nhằm đảm bảo giải quyết những sự cố phát sinh khi làm việc.Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của nhân viên. Cải thiện năng lực của nhân viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.Kiểm soát hiệu quả các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, đảm bảo truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, phương hướng phát triển cho đội ngũ nhân sự.Thúc đẩy, duy trì, xây dựng tác phong chuyên nghiệp, thái độ nhân viên làm việc tích cực, nhiệt tình tuân thủ nội quy Công ty, đáp ứng tiến độ hoàn thành công việc. Phê duyệt các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, mức lương thưởng. Xây dựng các định mức chi phí và mức ngân sách dự kiến cho các hoạt động trong Công ty. Xây dựng kế hoạch của marketing, đánh giá quá trình làm việc, chỉ đạo việc triển khai các kế hoạch đẩy mạnh thương hiệu. Đồng thời điều chỉnh các kế hoạch marketing khi cần thiết.C. Định hướng tài chínhPhân tích và xây dựng ngân sách, chi phí hợp lý cho các hoạt động kinh doanh của Công ty.Theo dõi định kỳ và đưa ra đánh giá việc sử dụng chi phí hợp lý nhằm đề ra các phương án giải quyết phù hợp.Đề xuất và thực hiện các kế hoạch hành động để tăng doanh thu, lợi nhuận.Khởi tạo các kế hoạch dịch vụ và tiến hành các hoạt động quảng cáo, khuyến mại.Nhận báo cáo từ các phòng ban để dự báo chi phí trong tương lai và nắm bắt được tình hình tài chính thực tế của Công ty.Đảm bảo các hoạt động quản trị được hoàn thành chính xác và đúng hạn, xem xét các thủ tục hành chính và hệ thống báo cáo để xác định và thực hiện những cải tiến.D. Tham mưu ban Tổng giám đốcHỗ trợ Tổng Giám đốc xây dựng chiến lược và chính sách của Công ty.Báo cáo kết quả công việc cho Tổng giám đốc/Ban lãnh đạo.Đại diện cho Công ty và xây dựng mối quan hệ vững chắc với nhà sản xuất, nhà cung ứng và đại diện theo luật định.

- Nghiên cứu thị trường, đối thủ, các chương trình khuyến mại, trưng bày, hoạt động trade marketing của đối thủ
- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình trưng bày, khuyến mãi, quà tặng, chăm sóc khách hàng, thi đua động lực và các chương trình kích hoạt theo định hướng chiến lược của nhãn hàng để gia tăng hình ảnh, nhận diện của nhãn hàng trên hệ thống kênh bán hàng và thúc đẩy gia tăng doanh số
- Giám sát và theo dõi các hoạt động bán hàng, từ đó có các đề xuất điều chỉnh các hoạt động trade
- Sản xuất các vật dụng POSM phục vụ các hoạt động trưng bày, khuyến mại.
- Xây dựng các mối quan hệ với các cơ quan, đoàn thể như Sở công thương, cục xúc tiến thương mại, các bệnh viện, hội phụ nữ, hội đông y….
- Tổ chức sự kiện 
- Tương tác với các Đơn vị Kinh doanh và các Đơn vị nội bộ trong việc thúc đẩy kết quả kinh doanh. 
- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến Trade Marketing

• Khu vực tuyển dụng: 

+ Các tỉnh Miền Trung: Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên, Khánh Hòa, Ninh Thuận, Bình Thuận, Kon Tum, Gia Lai, Đắk Lắk, Đắk Nông, Lâm Đồng và Đà Nẵng.

+ Các tỉnh Đồng Bằng Sông Cửu Long: Cần Thơ, Hậu Giang, Vĩnh Long, Trà Vinh, An Giang, Đồng Tháp, Sóc Trăng, Bạc Liêu, Cà Mau, Kiên Giang, Bến Tre, Tiền Giang và Long An.

+ Các tỉnh Đông Nam Bộ: TP. HCM, Bình Dương, Vũng Tàu, Bình Phước, Đồng Nai và Tây Ninh.

• Công việc yêu cầu di chuyển trên các tuyến đường theo địa bàn phụ trách, bán các sản phẩm của công ty tại các nhà thuốc, quầy thuốc, phòng khám chữa bệnh.
• Chăm sóc khách hàng cũ, tìm kiếm và khai thác khách hàng mới.
• Quản lý doanh số và thực hiện mục tiêu doanh thu hàng tháng
• Thực hiện báo cáo tiến độ công việc cho quản lý khu vực và các báo cáo theo quy định Công ty.
• Đảm bảo thực thi tốt các chính sách quảng bá sản phẩm, phát triển thị trường của phòng kinh doanh.

- Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về hoạt động và kết quả công việc kế toán của Công ty, tham mưu giúp việc Ban Giám đốc trong lĩnh vực Tài chính kế toán.

- Phối hợp xây dựng và thẩm định Kế hoạch kinh doanh/ngân sách hàng năm của Công ty.

- Lập phương án sử dụng quản lý nguồn vốn của Công ty.

- Quản lý, kiểm tra/kiểm soát việc thực hiện thu chi, doanh thu, chi phí hoạt động và lợi nhuận của Công ty tuân thủ theo các quy định nội bộ Công ty và pháp luật.

- Tổ chức thực hiện các quy trình nghiệp vụ kế toán đáp ứng yên cầu quản lý/quản trị của Ban Giám đốc/Hội | đồng thành viên Công ty và pháp luật.

- Xây dựng các quy trình nhằm kiểm soát các khoản chi phí hoạt động, chi phí đầu tư mua sắm

- Thực hiện kê khai thuế hàng tháng, lập báo cáo tài chính theo quy định, hồ sơ quyết toán thuế năm, báo cáo tài chính năm theo quy định hiện hành gửi các cơ quan chức năng.

- Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu, sổ sách kế toán của Công ty có hệ thống, tuân thủ theo quy định.

Soát xét/kiểm tra hồ sơ thanh quyết toán xây dựng:

- Kiểm tra hồ sơ thanh quyết toán XDCB theo Quy trình thanh quyết toán hiện hành.

- Theo dõi hàng ngày các Hợp đồng XDCB theo từng Dự án.

- Phối hợp trong công tác lập kế hoạch nguồn vốn và kế hoạch chỉ trả cho các dự án.

Tổ chức theo dõi chi phí đầu tư dự án xây dựng:

- Theo dõi chi phí các dự án xây dựng của các Chủ đầu tư chi tiết theo từng hợp đồng.

- Theo dõi tình hình giải ngân và cập nhật dự toán.

- Tính giá thành dự án định kỳ tháng/quý.

- Theo dõi và kiểm soát chi tiết chính sách bán hàng, chính sách chi trả hoa hồng/thưởng các sản phẩm BĐS

- Tham gia xây dựng/cập nhật các quy định, quy chế, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu để thực hiện chức năng nhiệm vụ của Công ty.

- Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc/ HĐ

- Dẫn dắt và phát triển đội ngũ; Đề xuất các chương trình đào tạo, nội dung đào tạo, lập kế hoạch và tổ chức đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên môn cho các CBNV theo kế hoạch được Ban Giám đốc phê duyệt.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc tại từng thời điểm.

-Tìm hiểu, nghiên cứu về các dịch vụ của Công ty: Hội nghị khách hàng, Lễ kỷ niệm, Lễ tri ân, Khai trương, Khai xuân, Khai mạc, Động thổ, Khánh thành, cho thuê thiết bị…
-Thực hiện các nghiệp vụ kinh doanh: Lên ý tưởng, tư vấn, báo giá, đàm phán về giá cả, ký kết hợp đồng, kế hoạch thực hiện và triển khai dịch vụ,…
-Kết hợp với Designer, Content và các bộ phận khác để xây dựng proposal cho các chương trình, sự kiện, dịch vụ Công ty.
-Chăm sóc khách hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại
-Tìm kiếm khách hàng mới, xây dựng data, mở rộng phát triển các mối quan hệ.
-Đảm bảo doanh số/lợi nhuận đã cam kết
-Phối hợp cùng bộ phận kế toán thu hồi công nợ khách hàng đúng thời hạn
-Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng /phó phòng và Ban giám đốc

-Tìm kiếm, thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với đối tác khách hàng tiềm năng, trở thành đầu mối liên lạc với khách hàng được phân công
-Giải quyết kịp thời các thắc mắc và phàn nàn của khách hàng sau đó đưa ra giải pháp hợp lý .
-Lập kế hoạch khai thác khách hàng và thực hiện kế hoạch.
-Hỗ trợ trong việc lên báo giá, kịch bản và đề xuất các ý tưởng tổ chức sự kiện
-Xây dựng proposal, gặp gỡ và thuyết trình với khách hàng về các ý tưởng và ngân sách của dự án.
-Lên báo giá chi tiết từng hạng mục cho khách hàng
-Thực hiện kế hoạch triển khai và kết nối với các team/ bộ phận trong công ty để làm việc với khách hàng.
-Hỗ trợ khách hàng, tư vấn cho khách hàng các vấn đề liên quan đến chuyên môn.
-Làm việc và thương thảo với các đối tác, nhà thầu, nhà cung cấp cho sự kiện.
-Đàm phán và xử lý cũng như ký hợp đồng với khách hàng, xử lý vấn đề liên quan.
-Thực thi công việc sau khi được khách hàng chấp nhận, Account executive sẽ quản lý dự án và khiến kế hoạch thực thi một cách tốt nhất
-Khi dự án kết thúc, Account executive sẽ cần gửi báo cáo tổng kết cho khách hàng, giúp thanh lý hợp đồng và hỗ trợ bộ phận kế toán thu hồi công nợ.
-Chăm sóc và giữ mối quan hệ tốt với các khách hàng cũng như đối tác của công ty.
-Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng /phó phòng và Ban lãnh đạo Công ty

- Nghiên cứu thị trường, đối thủ, các chương trình khuyến mại, trưng bày, hoạt động trade marketing của đối thủ
- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình trưng bày, khuyến mãi, quà tặng, chăm sóc khách hàng, thi đua động lực và các chương trình kích hoạt theo định hướng chiến lược của nhãn hàng để gia tăng hình ảnh, nhận diện của nhãn hàng trên hệ thống kênh bán hàng và thúc đẩy gia tăng doanh số
- Giám sát và theo dõi các hoạt động bán hàng, từ đó có các đề xuất điều chỉnh các hoạt động trade
- Sản xuất các vật dụng POSM phục vụ các hoạt động trưng bày, khuyến mại.
- Xây dựng các mối quan hệ với các cơ quan, đoàn thể như Sở công thương, cục xúc tiến thương mại, các bệnh viện, hội phụ nữ, hội đông y….
- Tổ chức sự kiện 
- Tương tác với các Đơn vị Kinh doanh và các Đơn vị nội bộ trong việc thúc đẩy kết quả kinh doanh. 
- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến Trade Marketing