Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện công tác Tuyển dụng
- Thực hiện các Chế độ lương, thưởng, Bảo hiểm và phúc lợi của Công ty
- Tham gia xây dựng văn bản Chế độ/Chính sách đãi ngộ của Công ty
- Thực hiện các thủ tục tờ trình/đề xuất, gia hạn, thanh lý nhân sự
- Theo dõi, cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ thông tin nhân sự của Công ty
- Tham gia công tác đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo từ Phụ trách phòng
Yêu Cầu Công Việc
- Trên 02 năm làm việc tại vị trí Chuyên viên Nhân sự (ưu tiên đã làm việc trong lĩnh vực Xây dựng)
- Từ 28t trở lên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Lao động tiền lương, Luật, Quản trị văn phòng hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Có kiến thức về lĩnh vực Nhân sự, Luật lao động
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Lương thỏa thuận triệu tùy năng lực của ứng viên:
- Lương hấp dẫn, xứng đáng theo năng lực, kinh nghiệm
- Thưởng Lễ Tết và theo hiệu quả công việc
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN) theo đúng Quy định của Luật Lao động hiện hành
- Được quan tâm, chăm lo và hưởng các Chế độ Phúc lợi khác như sinh nhật, kết hôn, thăm nom ốm đau, sinh con, Hiếu/Hỉ,... chăm sóc sức khỏe toàn diện theo định kỳ trong năm.
- Đi du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ, đào tạo thuê ngoài chuyên sâu nâng cao trình độ và nghiệp vụ chuyên môn.
- Làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, bền vững và thân thiện
Mức lương
Từ 12 đến 14 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
