Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng các bộ phận khi có nhu cầu
- Đào tạo, quản lý, lên kế hoạch, thực hiện các chương trình đào tạo của Công ty
- Trực tiếp tham gia, hỗ trợ xử lý các vấn đề về nhân sự của Công ty
- Công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Kiểm soát chấm công, xử lý bảng tính lương, lên danh sách lương, thưởng mỗi tháng cho nhân viên
- Thực hiện các báo cáo định kỳ, hàng tháng, đột xuất
- Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH các ngành liên quan đến quản lý và phát triển nhân lực.
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng trở lên.
- Yêu thích công việc tuyển dụng, quản trị nhân lực
- Có thái độ tốt, có trách nhiệm, có khả năng làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc;
- Có máy tính cá nhân, thành thạo tin học văn phòng.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, năng động;
- Tham gia Bảo hiểm theo quy định của Luật lao động & Công ty.
- Hưởng các chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật lao động & Công ty.
- Thưởng, nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định, thưởng cuối năm 1-3 tháng lương, thưởng đặc biệt (nếu có)
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
