Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Lead and execute front-end innovation projects leveraging deep user understanding with the goal of improving user experience (UX) while delivering against strategic business priorities. Champion the use of Design-Thinking and Lean Start-Up methodologies to probe, assess, and evaluate behaviors of targeted users and then translate that knowledge into meaningful new insights that drive idea generation and concept development. Facilitate design thinking workshops. Use design thinking principles (ideation, prototyping, testing, and feedback) and tools (journey maps, prototyping tools, etc.) to facilitate problem-solving sessions for a range of government audiences, from senior leaders to front-line implementers. Conduct in-depth customer interviews to gather deep insight, into hidden motivations, and true needs of existing and future customers Compile and interpret the insights for the teams/squads so that everyone has intimate knowledge of the customer Define the challenge to be solved from the customer's perspective, identify jobs to be done Design new innovative solutions with feasibility and business viability in focus together with the customer Arrange and supervise the prototyping of the designed activities Organize and perform user testing of the developed digital and offline solutions in various stages of the service design process Gather and systematize user feedback and testing results Conduct design reviews of developed solutions

A. REPORT TO: Group Security Manager (CISO)B. JOB PURPOSE:The Security Risk & Compliance Manager will play a critical role in ensuring the organization's adherence to security standards and regulatory requirements. This position demands a deep understanding of risk management principles, governance frameworks, and compliance best practices across IT and business environments. The role requires significant cooperation with local business units (BUs). It can be located in any “Global hub” location, such as Asia or Africa. Additionally, the role participates in security-related projects as a Subject Matter Expert (SME), specifically for helping in the design of controls and/or requirements for SOC use cases and assisting in Business Impact Analyses (BIA) and risk assessmentsC. ACCOUNTABILITY:1. Security Governance Establish and maintain a comprehensive security governance framework. Develop and enforce security policies, procedures, and controls. Ensure compliance with industry standards and regulations. Collaborate with stakeholders to promote security awareness and best practices. 2. Policies & Controls Create, update, and manage security policies and controls. Ensure consistent application of security policies across the organization. Conduct regular reviews and updates to policies to reflect evolving threats and compliance requirements. Ensure policies contain key controls and verify these controls with Group IT and local BUs. Cooperate with finance for executing the controls using their tooling. Cooperate with QA for storing policies using their tooling. 3. Risk Management Identify, assess, and manage security risks across IT and business environments. Develop risk mitigation strategies and action plans. Perform regular risk assessments and audits to ensure compliance with risk management policies. Align with the business on risks and important topics such as IT continuity and disaster recovery. 4. 3rd Party Risk Management Assess and manage risks associated with third-party vendors and partners. Ensure third-party security practices align with organizational policies and standards. Establish and maintain third-party risk management procedures and controls 5. Exception Management Manage and document security exceptions and deviations from established policies. Ensure proper approval and tracking of exceptions. Develop strategies to minimize exceptions and improve compliance. 6. Dashboarding & Metrics Develop and maintain a comprehensive reporting dashboard that includes operational security, compliance, and risk management sections. Provide regular reporting on security posture and compliance status to senior management. Develop and periodically deliver a security dashboard with outcome-driven compliance and risk metrics. Aim to achieve near real-time reporting capabilities over time. Utilize metrics to drive continuous improvement in security practices. Perform hands-on tasks to determine what should be included in the operational security section of the dashboard. Act as the owner of the reporting dashboard, ensuring its accuracy and relevance. 7. Audit Conduct internal audits to verify compliance with security policies and standards. Collaborate with external auditors and regulatory bodies during compliance audits. Develop and implement corrective actions based on audit findings 8. Project Participation Participate in security-related projects as a Subject Matter Expert (SME). Help in the design of controls and/or requirements for SOC use cases. Assist in Business Impact Analyses (BIA) and risk assessments D. EXPECTED RESULTS: A comprehensive and compliant security governance framework is established and maintained Security policies and controls are consistently applied, up-to-date, and verified across the organization Security risks across IT and business environments are identified, assessed, managed, and effectively mitigated Third-party vendor risks are assessed and managed, with their security practices aligned to organizational policies Security exceptions are properly managed, documented, approved, tracked, and minimized A comprehensive, accurate, and outcome-driven security dashboard provides regular, near real-time compliance and risk metrics to senior management and stakeholders like IT Managers Countries and the Core Security Community. Compliance with security policies and standards is verified through internal and external audits, with corrective actions effectively implemented Security-related projects successfully integrate security controls, requirements for SOC use cases, and robust risk assessments

At Gradion, we scale businesses with Digital, Deep Tech & AI. As part of the NFQ Group, we bring over 23 years of experience and a global team of 800+ experts across 10 countries. Our impact spans e-commerce, retail, mobility, travel & logistics, and intralogistics, where we’ve driven bold, measurable transformative technology solutions.Powered by the AI-first foundation, our journey is defined by customer stories of bold transformations in Business, Technology and People. We've partnered with visionary companies to architect the strategies, systems, and technologies that propelled them to extraordinary success.From large-scale platforms to AI, data, cybersecurity & robotic solutions, Gradion delivers tailored, future-ready solutions, empowering the next generation of Billion Dollar Companies. We are looking for an experienced and motivated Senior Fullstack Engineer with a strong background in eCommerce and payment integrations to join our product engineering team. You will be responsible for building high-performing, user-friendly interfaces that directly support online shopping experiences and seamless checkout flows. This role requires deep front-end expertise, a solid understanding of eCommerce patterns, and hands-on experience with payment systems and gateways. In this role you will Develop & Maintain: Build from scratch and maintain both frontend and backend components for the PayPal payment integration within the Shopware ecosystem. Architect for Scale: Apply modern design patterns and architecture principles to create scalable, maintainable, and flexible software. Collaborative Development: Actively participate in Agile development processes, including Scrum ceremonies such as sprint planning, daily standups, and retrospectives. System Integrity: Ensure high standards of data integrity, security, and scalability in the payment infrastructure. Cloud Deployment: Deploy, monitor, and maintain the Shopware extension in a SaaS or PaaS environment, ensuring strong performance and uptime.

The Role: We are seeking an exceptionally talented engineer to join our Linux infrastructure team. As a member of the team, you will collaborate closely with application developers to translate business requirements into technical solutions. Effective communication with a distributed team to handle requests and incidents from high-profile clients is essential. Additionally, you will participate in the development and maintenance of the team’s configuration management system.  Knowledge of Linux kernel internals, networking, and performance tuning is a crucial requirement. What You'll Do: Support and maintain the firm’s Linux platform as part of a globally distributed engineering team. Demonstrate a strong sense of task and mission ownership, acting as a liaison between regions. Troubleshoot issues such as packet loss, storage and network latency, and instability. Proactively understand internal clients’ needs and effectively communicate them to leadership both regionally and globally. Identify risks, develop contingency plans, and implement them. Monitor the performance and health of critical computing environments. Drive or assist in fixing advanced system and network issues involving Linux, complex routing, switching schemes, and network protocols, across various platforms (e.g., Slurm, Kubernetes, Salt, Grafana, etc). Participate in occasional (monthly) on-call responsibilities and support on-call staff during their shifts. Exhibit a strong desire to learn and grow skills independently and from senior team members, and maintain training materials and documentation.

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ VÀ XÚC TIẾN DU LỊCH THẢO TRÂN – TRANI TRAVEL – TUYỂN DỤNG: KẾ TOÁN HOÁ ĐƠN – THUẾ

Địa điểm làm việc: 30 Trần Nam Trung, Phường Hòa Xuân, Đà Nẵng
Số lượng: 01
Ngành nghề: Kế toán – Tài chính – Du lịch lữ hành

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Theo dõi hoá đơn đầu vào – Đầu ra
– Xuất hoá đơn bán hàng, thực hiện kê khai hoá đơn định kỳ
– Bổ sung hợp đồng, chứng từ, sổ sách đảm bảo tuân thủ các quy định về thuế
– Lập báo cáo tài chính nội bộ, báo cáo thuế hàng tháng/quý/năm.
– Phối hợp với các bộ phận sales, đối tác để tối ưu hiệu quả tài chính.
– Hỗ trợ kế toán trưởng Quyết toán thuế, làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán khi cần.
– Hỗ trợ bộ phận kế toán công nợ, kế toán nội bộ xử lý công việc khi cần thiết
– Thực hiện các yêu cầu công việc từ cấp trên giao.

YÊU CẦU
– Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí kế toán tổng hợp, ưu tiên từng làm trong ngành du lịch/lữ hành.
– Độ tuổi: Ưu tiên ứng viên trẻ, tư duy linh hoạt (không quá 28 tuổi).
– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán.
* KỸ NĂNG
– Thành thạo phần mềm kế toán (MISA, FAST hoặc tương đương).
– Sử dụng tốt Excel, có khả năng lập bảng tính và báo cáo tài chính.
– Am hiểu kế toán tài chính, kế toán thuế.
– Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm cao trong công việc.
– Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt.

QUYỀN LỢI
– Thu nhập: 8 – 15 triệu (thỏa thuận theo năng lực).
– Thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
– Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Nghỉ phép năm, du lịch, team building cùng công ty.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội phát triển lâu dài.

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và hồ sơ ứng tuyển về Trani Vietnam theo link như bên dưới (chỉ chấp nhận duy nhất 1 hình thức nộp hồ sơ theo link tuyển dụng):
Gửi hồ sơ tại đây: https://dn43.vn/tranitravel-dangky
Mọi thắc mắc xin liên hệ:
Email: [email protected]
Phone: 0833735234

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

- Vệ sinh và thực hiện duy trì vệ sinh tại hành lang tầng chung cư/ngoại vi khuôn viên Chung cư (vị trí phân công sẽ được giao cụ thể khi đến nhận việc)
- Khắc phục những vấn đề phát sinh trong khu vực được giao (nếu có)
- Chỉ cần siêng năng, chịu khó, khách hàng hạn chế phàn nàn

Trưởng phòng Phát triển Phần mềm chịu trách nhiệm toàn diện trong việc quản lý, điều phối và triển khai các dự án phần mềm thuộc phòng Phát triển Dự án. Vị trí này vừa đóng vai trò kỹ thuật cấp cao, vừa đảm nhiệm chức năng quản lý nhân sự, chất lượng và tiến độ dự án.Nhiệm vụ chínhQuản lý dự án phần mềm Lập kế hoạch, phân công và giám sát tiến độ các dự án phần mềm từ giai đoạn thiết kế đến triển khai và bảo trì. Đảm bảo chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn kỹ thuật, bảo mật và trải nghiệm người dùng. Chủ trì họp tiến độ, đánh giá rủi ro và điều phối các nguồn lực để đảm bảo cam kết với khách hàng và ban lãnh đạo. 2.Lãnh đạo và phát triển đội ngũ Quản lý đội ngũ lập trình viên Full stack, Frontend, Backend, QA, và DevOps trong phòng. Đào tạo, định hướng và hỗ trợ kỹ thuật cho nhân viên trong quá trình phát triển. Xây dựng quy trình làm việc hiệu quả (Agile/Scrum, CI/CD, code review…) 3.Kỹ thuật & Kiến trúc phần mềm Tham gia thiết kế kiến trúc hệ thống và giải pháp kỹ thuật phù hợp với yêu cầu dự án. Hướng dẫn lựa chọn công nghệ phù hợp, đảm bảo khả năng mở rộng, bảo trì và tích hợp. Đảm bảo an toàn thông tin, hiệu năng và tuân thủ các chuẩn lập trình. 4.Phối hợp và báo cáo Là đầu mối làm việc với các phòng ban khác và các cấp lãnh đạo. Báo cáo tiến độ định kỳ, khó khăn và đề xuất chiến lược phát triển lên Giám đốc trung tâm/CIO.

- Đảm bảo và duy trì tốt hoạt động của các cửa hàng được phân công trong hệ thống.

- Nắm vững nguyên lý và cách vận hành các hệ thống: điện, nước, điều hòa, chiếu sáng, pccc, quạt mát.

- Trực tiếp sửa chữa, bảo trì, nâng cấp các thiết bị và cở sở hạ tầng theo định kỳ hoặc khi có sự cố hỏng hóc xảy ra để đảm bảo quá trình vận hành của cửa hàng.

- Lên phương án phối hợp và giám sát với nhà thầu cho các hạng mục sửa chữa cơ sở hạ tầng.

- Hướng dẫn nhân viên tại cửa hàng vận hành an toàn, đúng cách, tiết kiệm về các vấn liên quan đến kỹ thuật.

- Khuyến khích đề xuất, nêu sáng kiến trong việc nâng cao các biện pháp ngăn ngừa hư hỏng cho trang thiết bị.

- Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng cá nhân/doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng dịch vụ viễn thông.
- Tư vấn giải pháp phù hợp: lắp đặt internet cáp quang, wifi, truyền hình, tổng đài IP, hệ thống mạng nội bộ, camera giám sát, điện thoại cố định, cloud, v.v.
- Báo giá, đàm phán và chốt hợp đồng với khách hàng.
- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để khảo sát và triển khai lắp đặt dịch vụ cho khách hàng.
- Chăm sóc khách hàng sau bán, xử lý khiếu nại nếu có.
- Tham gia các chương trình quảng bá, giới thiệu sản phẩm và dịch vụ.
- Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ theo tuần/tháng.
- Đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số được giao.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Thử nghiệm các thiết bị điện tử

- Thiết kế, sửa mạch theo yêu cầu

- Nghiên cứu datasheet, tài liệu theo yêu cầu

- Tìm hiểu nguyên lý mạch về âm thanh, thiết kế mạch công suất

- Tìm hiểu các tài liệu kỹ thuật liên quan theo yêu cầu của Lead

Phiên dịch trong các cuộc họp, đàm phán, trao đổi giữa các bên Việt Nam và Trung Quốc.
Dịch thuật các tài liệu, văn bản, hợp đồng từ tiếng Trung sang tiếng Việt và ngược lại.
Tập hợp hồ sơ thanh toán, và chạy thanh toán trên hệ thống
Thực hiện công tác chấm công của nhân viên dưới dự án
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

FURAMA RESORT CẦN TUYỂN : NHÂN VIÊN ĐẶT PHÒNG

– Số lượng: 1
– Địa chỉ làm việc: 103 Võ Nguyên Giáp, phường Ngũ Hành Sơn, TP. Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Xử lý yêu cầu đặt phòng qua email, điện thoại, fax, hệ thống đặt phòng trung tâm hoặc từ các bộ phận khác và đại lý du lịch.
– Nắm rõ loại phòng, vị trí, bố cục và giá bán các gói dịch vụ của khách sạn.
– Tạo và cập nhật hồ sơ đặt phòng, xác định giá phòng phù hợp.
– Xử lý xác nhận đặt phòng, thay đổi, hủy phòng và chuyển thông tin đến Lễ tân kịp thời.
– Xử lý đặt cọc trước, theo dõi tình trạng phòng tương lai và hỗ trợ dự báo doanh thu, công suất phòng.
– Phối hợp với Lễ tân khi cần và thực hiện các nhiệm vụ liên quan theo yêu cầu
– Quản lý dữ liệu đặt phòng trên hệ thống (PMS), kênh OTA, GDS, website khách sạn

YÊU CẦU:
– Nam/ Nữ, ngoại hình ưa nhìn
– Có bằng cấp/ các chứng chỉ liên quan về du lịch, khách sạn,… hoặc các ngành tương đương
– Có kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh, xử lí tình huống
– Thành thạo sử dụng tin học văn phòng (Excel,…)
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về nghiệp vụ đặt phòng

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp
– Cung cấp đồng phục và hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc
– Hưởng bảo hiểm đầy đủ theo Luật lao động
– Ngoài mức lương cơ bản, được hưởng phí phục vụ hằng tháng (bao gồm cả trong thời gian thử việc).
– Nghỉ 10 ngày lễ theo quy định và 12 ngày phép năm.
– Thưởng Tết và các dịp lễ trong năm.
– Tham dự các sự kiện của nhân viên như: Lễ vinh danh nhân viên (tiệc tổ chức sinh nhật), Tết trung thu, Quốc tế thiếu nhi, Hội thao, Tiệc cuối năm Year End Party,… và nhiều sự kiện quy mô hoành tráng khác.
– Ngoài ra có nhiều quyền lợi khác theo chính sách công ty & Luật lao động hiện hành

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
1. Gửi hồ sơ về email: [email protected]
2. Điền đơn ứng tuyển online tại đường link: https://forms.gle/26koAE8JzzqCgRj58
3. Hotline: 02363.847333 (Ext: 3404)

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Hành chính/Thư ký/Trợ lý

Job Summary and Mission

This job contributes to Starbucks success by leading a team of store partners to create and maintain the Starbucks Experience for our customers and partners. The store manager is required to regularly and customarily exercise discretion in managing the overall operation of the store. In particular, a majority of time is spent supervising and directing the workforce, making staffing decisions (i.e., hiring, training, evaluating, disciplining, discharging, staffing and scheduling), ensuring customer satisfaction and product quality, managing the store's financial performance, and managing safety and security within the store. The incumbent is responsible for modeling and acting in accordance with Starbucks guiding principles.

Summary of Key Responsibilities

Responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:

Leadership - Setting goals for the work group, developing organizational capability, and modeling how we work together:

- Demonstrates a calm demeanor during periods of high volume or unusual events and manages smooth transitions thereafter to keep store operating to standard and to set a positive example for the store team.

- Displays a customer comes first attitude by training and holding partners accountable for delivering legendary customer service.

- Drives the implementation of company programs by developing action plans and directly motivating and instructing the store team to implement them to meet operational and organizational objectives.

- Manages with integrity, honesty and knowledge that promote the culture, values and mission of Starbucks.

- Plans, identifies, communicates, and delegates appropriate responsibilities and practices to store partners to ensure smooth flow of operations.

- Provides coaching and direction to the store team to take action and to achieve operational goals. Constantly reviews store environment and key business indicators to identify problems, concerns, and opportunities for improvement to provide coaching and direction to the store team to achieve operational goals.

Planning and Execution - Developing strategic and operational plans for the work group, managing execution, and measuring results:

- Monitors and manages store staffing levels to ensure partner development and talent acquisition to achieve and maintain store operational requirements.

- Utilizes existing tools to identify and prioritize communications and regularly uses discretion to filter communications to the store team. Communicates clearly, concisely and accurately in order to ensure effective store operations.

Business Requirements - Providing functional expertise and executing functional responsibilities:

- Ensures adherence to applicable wage and hour laws for nonexempt partners and minors.

- Solicits customer feedback and proactively researches local markets to understand customer and community needs.

- Uses all operational tools to plan for and achieve operational excellence in the store. Tools include Automated Labor Scheduling, Monthly Status Report, Quarterly Business Review, cash management and inventory management.

- Uses discretion in accessing external resources to support store operations and to execute district and regional initiatives. Resources include Partner Resources, Marketing, Partner & Asset Protection, Food & Beverage, Coffee, and Retail Implementation departments.

- Utilizes management information tools and analyzes financial reports to identify and address trends and issues in store performance.

Partner Development & Team Building - Providing partners with coaching, feedback, and developmental opportunities and building effective teams:

- Actively manages store partners by regularly conducting performance assessments, providing feedback, and setting challenging goals to improve partner performance. Manages ongoing partner performance using performance management tools to support organizational objectives.

- Challenges and inspires partners to achieve business results.

- Challenges and inspires team members to achieve business results.

- Develops and maintains positive relationships with partners in the district by understanding and addressing individual motivation, cultural nuances, needs and concerns. Challenges and motivates partners to achieve business results.

- Ensures partners adhere to legal and operational compliance requirements.

- Ensures team members adhere to legal and operational compliance requirements.

- Recognizes and reinforces individual and team accomplishments by using existing organizational tools and programs as well as by finding new, creative, and effective methods of recognition.

- Utilizes and demonstrates effective management principles and practices to create and maintain a successful store team resulting in an environment where partners are valued and respected.

Công Ty TNHH Nhật Linh Đà Nẵng tuyển dụng Quản Đốc Nhà Máy Sản Xuất Thiết Bị Nội Thất

Địa điểm làm việc: Phước Hòa 2, Cẩm Lệ, Đà Nẵng
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 | Giờ hành chính

– Điều hành hoạt động sản xuất và quản lý máy móc thiết bị trong xưởng.
– Phân công công việc cho các tổ sản xuất, giám sát tiến độ và đảm bảo chất lượng.
– Kiểm tra, vận hành và đánh giá hiệu suất máy móc trong xưởng
– Đề xuất mua sắm hoặc nâng cấp máy móc thiết bị phù hợp với định hướng sản xuất.
– Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc nhà máy.

Yêu cầu công việc
– Nam, tuổi từ 35 – 50, sức khỏe tốt.
– Có kinh nghiệm ở vị trí Quản đốc trong ngành nội thất.
– Am hiểu về các loại máy móc, thiết bị ngành mộc/nội thất và có thể vận hành, kiểm tra, đánh giá tình trạng máy.
– Có khả năng lập kế hoạch sản xuất và quản lý nhân sự.

Quyền lợi
– Mức lương: Thỏa thuận
– Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

Cách ứng tuyển
Gửi CV về email: [email protected]
Hoặc liên hệ trực tiếp qua SĐT: 0772.394479 hoặc 0337.286908
Tiêu đề email: [Ứng tuyển – Quản đốc sản xuất – Họ tên]

Ngành nghề: Quản lý điều hành

1. Chuyên môn
Là đầu mối chính liên hệ giữa khách hàng và các bộ phận nội bộ
Tiếp nhận brief từ khách hàng, phối hợp với các bộ phận để triển khai và giám sát tiến độ công việc
Theo dõi và đảm bảo chất lượng sản phẩm/dịch vụ bàn giao đúng yêu cầu và đúng thời hạn
Chủ động cập nhật thông tin, phản hồi nhanh chóng các yêu cầu hoặc khiếu nại từ khách hàng
Hỗ trợ xây dựng quy trình CSKH, các hoạt động chăm sóc – tri ân khách hàng định kỳ.
2. Các công việc liên quan khác
Nhận kế hoạch từ Quản lý bộ phận triển khai và theo dõi các hoạt động trong kế hoạch
Thực hiện các nhiệm vụ khác trong phạm vi trách nhiệm công việc phụ trách, được giao bởi Quản lý trực tiếp và Ban Lãnh đạo

- Tìm kiếm, khai thác khách hàng tiềm năng, tư vấn và giới thiệu sản phẩm bất động sản của công ty.
- Thực hiện các cuộc gọi, gặp gỡ khách hàng, giới thiệu sản phẩm, giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, tạo dựng lòng tin và sự hài lòng cho khách hàng.
- Phân tích thị trường, nắm bắt nhu cầu của khách hàng, đưa ra các giải pháp phù hợp.
- Tham gia các hoạt động đào tạo, nâng cao nghiệp vụ kinh doanh bất động sản.

· Quản lý hồ sơ, tài liệu, hợp đồng đặt cọc, công văn của công ty,…

· Cập nhật bảng hàng và các chính sách bán hàng từ Chủ đầu tư

· Hỗ trợ các công tác hành chính, quản lý văn phòng, hỗ trợ sales đón khách nếu cần

· Tham gia các sự kiện truyền thông của Chủ đầu tư, nội bộ công ty,…

· Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Triển khai, lắp đặt thuê bao Internet, truyền hình cho khách hàng.
- Bảo trì, sửa chữa, khắc phục sự cố kỹ thuật cho khách hàng đang sử dụng dịch vụ.
- Kiểm tra, bảo trì hệ thống mạng cáp quang định kỳ nhằm đảm bảo hoạt động ổn định và an toàn.
- Phối hợp với bộ phận kinh doanh, hỗ trợ kỹ thuật trước và sau bán hàng.
- Cài đặt, cấu hình modem, router, switch, thiết bị mạng, thiết bị đầu cuối.
- Hướng dẫn khách hàng sử dụng thiết bị, dịch vụ, tiếp nhận và xử lý các yêu cầu kỹ thuật từ khách hàng.
- Lập biên bản nghiệm thu, báo cáo kỹ thuật, lưu hồ sơ thiết bị, vật tư.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.