Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

• Quản lý vận hành máy đóng gói trong nhành sản xuất khăn ướt và các sản phẩm đổ dùng 01 lần
• Đóng gói hàng hóa thành phẩm

1. Tax Expert (60%):- Identifying and quantifying potential tax risks, providing comments on which action could be undertaken to reduce the identified tax exposures- Advise in preparation and declaration of local tax filling, including Value Added Tax, Foreign Contractor Tax, Corporate Income Tax, Personal Income Tax and other tax fillings to ensure compliance with relevant tax regulations- Maintain tax records properly- Provide advice to accounting team and cross functions regarding to tax entries and reconciliation of tax related general ledger accounts- Manage tax inquiries and tax audits conducted by the tax authorities; maintain a professional relationship with auditors- Respond to internal and external tax inquires, and assist business partners with tax issues timely- Monitor and analyze proposed and newly enacted tax legislation, regulations and judicial decisions that impact the company operations and financial position- Provide tax advice/support on various service lines / business projects targeted Vietnam as well as ad hoc tax matters.- Support projects and help define systems improvements, process improvements2. Finance Controlling (40%):- Assist in checking financial forecasts and budget plans by collaborating with various departments to ensure budget compliance.- Track and analyze cost to ensure that budgets are adhered to and financial goals are met.- Review financial performance against the budget, provide variance analysis- Monitor cost control measures and identify areas for cost reduction or optimization.- Ensure timely reporting of financial data, including detailed budget reports and budget-to-actual comparisons.- Work closely with management teams to provide regular updates on budget status and financial performance.- Collaborate on the preparation of financial reports for senior leadership, ensuring clarity and transparency.

Trung tâm Phát triển sản phẩm Doanh nghiệp - Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) đang có nhu cầu bổ sung nhân sự cho vị trí CHUYÊN VIÊN SẢN PHẨM TÍN DỤNG DOANH NGHIỆP với thông tin cụ thể như sau:- Triển khai xây dựng và phát triển sản phẩm tín dụng bao gồm: Thực hiện nghiên cứu, đánh giá chuyên sâu nhu cầu khách hàng về các sản phẩm tín dụng trong nước, bảo lãnh, tài trợ chuỗi, thẻ tín dụng doanh nghiệp, giải pháp tín dụng… để xây dựng sản phẩm, cơ chế chính sách, gói giải pháp tín dụng phù hợp theo từng phân khúc khách hàng, đối tượng khách hàng đặc thù, vùng miền.- Theo dõi danh mục sản phẩm bao gồm: Theo dõi hoạt động triển khai sản phẩm tại các kênh phân phối, đánh giá tính đáp ứng thị trường/ khách hàng, đo lường hiệu quả, rủi ro, nợ xấu (NPL) theo dòng sản phẩm tín dụng.- Thực hiện quản lý, phân tích dữ liệu khách hàng: Thực hiện quản trị dữ liệu khách hàng, ngành nghề làm cơ sở thực hiện điều chỉnh, bổ sung sản phẩm dịch vụ, giải pháp tín dụng phù hợp.- Triển khai đề xuất nhu cầu và phối hợp với các đơn vị liên quan khác để đưa sản phẩm tín dụng triển khai trên kênh số và tự động hóa quy trình cung cấp các sản phẩm dịch vụ đang phụ trách.- Xây dựng và quản lý chính sách giá dành cho khách hàng doanh nghiệp: gồm lãi suất huy động, lãi suất cho vay và biểu phí theo sản phẩm dịch vụ phù hợp với thị trường.- Thực hiện truyền thông quảng bá sản phẩm: tổng hợp nội dung, đề xuất hình ảnh minh họa phù hợp sản phẩm dịch vụ để thực hiện truyền thông quảng bá nội bộ và đề xuất nhu cầu, phối hợp với đơn vị liên quan triển khai truyền thông đến khách hàng.

1. Chuyên viên Trắc đạc

- Thực hiện việc lập phương án và kế hoạch trắc địa, trình lãnh đạo phê duyệt

-Thực hiện công tác nhận mặt bằng, đo đạc, trắc địa và bàn giao theo tiến độ được duyệt;

- Định vị và đảm bảo tính chính xác các điểm tim, mốc công trình ngoài thực tế;

- Quản lý, giám sát hiệu quả sử dụng máy thiết bị;

- Chuẩn bị, thực hiện công tác nghiệm thu, bàn giao theo đúng thiết kế;

- Đánh giá tiến độ, năng suất thực hiện của các NV trắc đạc;

- Phối hợp với các BCH để đặt vật tư thiết bị phục vụ công việc;

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo.

       2. Nhân viên Trắc đạc

- Hỗ trợ chuyên viên trắc đạc thực hiện việc lập phương án và kế hoạch trắc địa;

- Thực hiện công tác đo đạc, bật mực triển khai thi công;

- Định vị và đảm bảo tính chính xác các điểm tim, mốc công trình ngoài thực tế;

- Thực hiện làm đầy đủ hồ sơ trắc đạc;

- Quản lý, giám sát hiệu quả sử dụng máy thiết bị;

- Định kỳ đi kiểm định máy trắc đạc.

• Khai báo hải quan cho các loại hình, Kinh Doanh, SXXK, gia công, Phi mậu dịch
• Thu xếp chứng từ và hàng hóa có liên quan
• Làm hồ sơ xin C / O các form
• Làm hồ sơ thanh khoản / hoàn thuế cho khách hàng (nếu có)
• Số lượng tuyển: 3 vị trí ( Tiền Giang), 5 vị trí ( TPHCM)

Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Sales & Marketing Địa điểm làm việc: Văn phòng chính tại Long Biên, Hà Nội : Digital Marketing Manager chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai và giám sát hiệu quả các hoạt động truyền thông số nhằm đạt được các mục tiêu thương hiệu, chuyển đổi và kinh doanh của công ty TNHH TM Vạn An – nhà phân phối chính thức các nhãn hàng tiêu dùng như HiPP, Burine, Nutra Omega 3, Philips Avent. Vai trò này đòi hỏi khả năng lập chiến lược, phân tích dữ liệu, quản lý ngân sách, phát triển đội ngũ và phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm tối ưu hóa hiệu quả digital marketing. Trách nhiệm chính 1. Chiến lược & Kế hoạch Digital Marketing Xây dựng chiến lược và kế hoạch Digital Marketing theo tháng, quý, năm phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty. Phối hợp chặt chẽ với Brand Manager và các phòng ban liên quan để kiểm soát ngân sách, chỉ số KPIs của từng chiến dịch. Theo dõi, cập nhật xu hướng digital marketing và MarTech để tối ưu chiến lược. 2. Quản lý & Giám sát Hoạt động Digital Marketing Triển khai và giám sát các chiến dịch truyền thông số trên các nền tảng chính như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, YouTube, Email Marketing, SEO, Website, CRM. Kiểm soát hiệu quả và tối ưu chi phí quảng cáo theo từng giai đoạn chiến dịch. Giám sát hiệu quả SEO, nội dung số, website và nền tảng thương mại điện tử. Định kỳ phân tích dữ liệu để đo lường hiệu suất và đề xuất cải thiện hiệu quả marketing. 3. Quản lý & Phát triển Đội ngũ Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên digital marketing (~5 người: content, designer, paid ads specialist...). Xây dựng quy trình làm việc và đảm bảo hiệu suất của team. Phối hợp với agency & đối tác trong triển khai các chiến dịch digital marketing. 4. Báo cáo & Tối ưu hóa Báo cáo hiệu quả digital marketing theo tuần/tháng/quý/năm lên Quản lý trực tiếp. Đánh giá dữ liệu từ CRM và các nền tảng quảng cáo để tối ưu hoạt động marketing. Đề xuất cải tiến các hoạt động digital marketing dựa trên số liệu thu thập. KPIs công việc Lượng truy cập & tương tác trên website: Tăng trưởng organic traffic & time-on-site. Hiệu quả Social Media: Tăng trưởng fanpage, engagement rate. SEO Performance: Thứ hạng từ khóa, organic reach. Lead Generation & Chuyển đổi: Số lượng lead chất lượng, tỷ lệ chuyển đổi (CR). Hiệu suất quảng cáo: ROAS, CTR, CPC, CPA theo từng kênh.5. Tăng trưởng doanh thu từ Digital Marketing.

• Hạch toán, kiểm tra và quản lý các khoản thu – chi, công nợ của công ty
• Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế định kỳ theo quy định
• Xuất hóa đơn, kê khai thuế, làm việc với cơ quan thuế khi cần
• Kiểm soát chi phí, doanh thu và lập kế hoạch tài chính
• Quản lý sổ sách, chứng từ kế toán, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật
• Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 (Nghỉ trưa 1 tiếng), từ thứ 2 đến thứ 7.

-  Tham gia lắp đặt, sửa chữa, bảo hành, bảo dưỡng máy nén khí do công ty cung cấp
-  Đưa ra các giải pháp kỹ thuật phù hợp
-  Đào tạo, hướng dẫn khách hàng sử dụng, bàn giao các thiết bị

• Thúc đẩy và khuyến khích các phương thức làm việc an toàn luôn đảm bảo tuân thủ tất cả các quy định về Sức khỏe, an toàn và Môi trường và các chính sách của Công ty
• Quản lý và sắp xếp công việc trực tiếp cho QA Subcontractor
• Trực tiếp kiểm tra chất lượng của các lô hàng XK đi từ các NCC
• Giám sát các lỗi chất lượng trên tất cả các NCC, gửi báo cáo đến Trưởng phòng Quản lý CL Các hàng hóa thương mại.
• Ghi chép lại kết quả kiểm tra sau các lần Audit Subcontractor, theo dõi các hành động cải tiến, kiểm tra và thẩm tra lại chất lượng các lô hàng sau khi thực hiện các hành động cải tiến
• Thông báo và xử lý ngay nếu có bất cứ sai phạm nghiêm trọng nào cần được khắc phục nhanh.
• Xác minh lại các hành động khắc phục cho các điểm không phù hợp được tìm thấy trong các lần kiểm tra tại Subcontractor và các cuộc Audit định kỳ
• Gửi email báo cáo chất lượng trực tiếp tới Group và Commercial team
• Lên kế hoạc đánh giá và thực hiện triển khai đánh giá đối với NCC (NCC mới, kiểm tra định kỳ, kiểm tra khi có sự thay đổi…)  

1. Priorities- Strategic Planning: Develop a country-specific marketing plan alongside the Country Director, ensuring alignment with the global brand and adapting to market trends.- Content and Asset Management: Supervise the organization and regular updates of destination-specific marketing assets and collaterals, including Marketing inspections in Vietnam.- Competitor Analysis: Oversee competitor research and market analysis, delegating specific tasks to the Executive and providing strategic insights to the Country Director and Marketing Director.- Sales and Operations Team Support: Ensure the Sales and Operations team are provided with the necessary materials they need to communicate with clients.- Event and Trade Show Coordination: Support trade shows, industry events, and promotional activities within and related to the destination.- Easia Partners Program Development: Drive engagement and growth of Easia Partners within the destination, focusing on partner relationships and program expansion in collaboration with the Easia Partners Brand Manager and Country Director.- Communication Calendar Coordination: Adhere to the communication calendar, coordinating regularly with Production, Sales, and Creative teams to align timelines for launches, content, and events.2. Other Tasks- Participate in regional initiatives, such as FAM trips, training, and conferences, as required by the Marketing Director.- Mentor the Destination Marketing Executive, enhancing their skills and gradually increasing responsibilities to support their professional growth.

I. Mục tiêu vị trí:Năng động, sáng tạo, có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing Online và offline để góp phần xây dựng và phát triển chiến lược Marketing hiệu quả, thu hút khách hàng tiềm năng và tăng chỉ tiêu tuyển sinh của Trường.II. Trách nhiệm chính:• Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để xây dựng chiến lược Marketing Online & Offline phù hợp với định hướng Tuyển sinh Nhà trường.• Lên kế hoạch và triển khai các chiến lược Marketing Online đa kênh, bao gồm: quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads,...), marketing nội dung (SEO, content marketing,...), email marketing, marketing trên mạng xã hội,...• Phát triển và quản lý các kênh Marketing Online của Trường, bao gồm website, fanpage, tiktok, zalo…• Quản lý và điều phối CTV Call Center, trả lời và theo dõi các tin nhắn zalo, facebook, tiktok,…• Đề xuất các ý tưởng về nội dung Marketing Online hấp dẫn, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy chuyển đổi.• Phân tích dữ liệu Marketing Online, theo dõi hiệu quả chiến dịch và báo cáo kết quả cho cấp trên phụ trách mảng marketing.• Cập nhật kiến thức và kỹ năng Marketing Online mới nhất để đáp ứng nhu cầu của thị trường.

• Tiếp nhận hồ sơ thanh toán, kiểm tra tính hợp lý hợp lệ của các bộ phận trước khi trình thanh toán.
• Theo dõi, tính giá thành sản phẩm.
• Theo dõi tài sản, công cụ dụng cụ, định mức tiêu hao nguyên vật liệu.
• Thực hiện các bút toán kết chuyển doanh thu, giá vốn, khấu hao, phân bổ.

Mục tiêu- Người đảm nhận vị trí tổ chức, điều hành, quản lý toàn bộ hoạt động của CBC nhằm đảm bảo đạt được các chỉ tiêu kinh doanh và chất lượng dịch vụ, chất lượng danh mục theo mục tiêu kế hoạch được giao của CBC phân khúc MM, USMETrách nhiệm chính 1. Am hiểu khách hàng:- Tổ chức tìm kiếm và khai thác hiệu quả nguồn khách hàng tiềm năng cho CBC:- Phân tích tiềm năng thị trường, xây dựng mối quan hệ với các tổ chức, hiệp hội, cơ quan quản lý nhà nước theo địa bàn phụ trách nhằm tìm kiếm nguồn khách hàng tiềm năng phù hợp với định hướng phát triển của CBC- Tổ chức khai thác hiệu quả nguồn khách hàng tiềm năng do CBC tự phát triển và/ hoặc do Khối CIBG phân bổ2. Sản phẩm và Giá:- Thiết kế các giải pháp về sản phẩm và chính sách giá nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng/ nhóm khách hàng tại CBC- Tổ chức triển khai các hoạt động cập nhật các sản phẩm, chính sách, chương trình kinh doanh theo đúng định hướng của CIBG tại CBC3. Bán hàng và dịch vụ:- Triển khai và giám sát thực hiện các chính sách, chương trình chăm sóc khách hàng tại CBC- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, tổ chức triển khai và quản lý các chương trình hành động tại CBC theo định hướng của Khối CIBG từng thời kỳ nhằm thực hiện hiệu quả kế hoạch, mục tiêu kinh doanh- Điều phối,theo dõi, trực tiếp/hỗ trợ, giám sát, phân tích, đánh giá định kỳ tiến trình, hiệu quả triển khai các mục tiêu kinh doanh của các bộ phận, CBNV CBC- Quản lý chất lượng dịch vụ:- Tổ chức triển khai, giám sát nhằm đảm bảo thực hiện hiệu quả các quy định về tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của CBC và CBNV thuộc CBC- Thường xuyên kiểm tra, giám sát chất lượng dịch vụ đối với các bộ phận/ CBNV thuộc CBC, đặc biệt các vị trí tiếp xúc trực tiếp với khách hàng- Lên kế hoạch định kỳ để tiếp xúc, trao đổi với khách hàng để tiếp thu ý kiến, cải thiện chất lượng dịch vụ của CBC4.Quản lý rủi ro4.1.Quản lý rủi ro tín dụng- Đôn đốc, nhắc nhở nhân viên CBC kiểm soát đầy đủ, hiệu quả chất lượng tín dụng tại CBC- Kiểm soát chặt chẽ các khoản nợ có vấn đề, phối hợp xử lý các khoản nợ có vấn đề- Tham gia/hỗ trợ kiểm tra thực tế sử dụng vốn tín dụng phát hành của khách hàng tại CBC theo quy định.4.2. Quản lý rủi ro hoạt động:- Thực hiện và thúc đẩy văn hóa tuân thủ và quản lý rủi ro hoạt động tại đơn vị- Dẫn đầu làm ví dụ- Chỉ đạo và giúp đỡ thiết lập các nguyên tắc và ưu tiên trong quản lý rủi ro- Phối hợp với các đơn vị liên quan, đánh giá, thực hiện và giám sát rủi ro hoạt động tại đơn vị- Báo cáo ngay sự cố;5. Vận hành- Quản lý, đảm bảo các hoạt động của nhân viên tại CBC tuân thủ nghiêm ngặt các quy định, thủ tục, hướng dẫn... liên quan- Phê duyệt/đề xuất phê duyệt và ký các hợp đồng, văn bản liên quan đến hoạt động của CBC trong phạm vi ủy quyền- Phê duyệt/đề xuất phê duyệt các khoản chi tài chính trong phạm vi thẩm quyền- Phối hợp với Giám đốc Chi nhánh/Giám đốc khu vực/Giám đốc CIBG khu vực và các đơn vị liên quan trong việc triển khai, thúc đẩy các hoạt động kinh doanh, điều hành tại CBC6. Quản lý hiệu quả- Quản lý hiệu quả danh mục khách hàng của CBC theo hướng dẫn, quy định của TCB- Quản lý chặt chẽ kết quả và hiệu quả kinh doanh của CBC so với chỉ tiêu được giao7. Các công việc khác: do Giám đốc Vùng, Giám đốc Miền CIBG phân công.QUẢN LÝ CON NGƯỜI- Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức;- Truyền thông KRA/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của nhóm và cá nhân đến các thành viên tại đơn vị ;- Quản lý hiệu quả công việc của đơn vị và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ quản lý hiệu quả công việc hàng năm);- Tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên tại đơn vị thông qua đánh giá năng lực, đào tạo trong công việc, huấn luyện và phản hồi, v.v.;- Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung;- Chịu trách nhiệm phát triển nhân tài trong nhóm;- Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị;- Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại đơn vị.

• Work in forwarding company for handling air export 
• Quote rate to customers
• Check schedul Book space, arrange trucking and customs clearance, issue HAWB, send pre-alert and D/N to customers etc…

* MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
- Chịu trách nhiệm bảo trì, sửa chữa, điều chỉnh máy Capsule và các thiết bị phụ trợ khác trong ca sản xuất và khi có yêu cầu
- Khắc phục các hư hỏng, khuyết tật nang trong quá trình sản xuất để nang cao chất lượng nang
- Chịu trách nhiệm ghi chép số liệu, thông số và các thông tin có liên quan theo yêu cầu....vào các biểu mẫu, sổ sách, hồ sơ đực ban hành theo đúng quy định ISO và GMP
- Tham gia bảo trì thiết bị
- Khắc phục kịp thời các hư hỏng, khuyết tật...để đảm bảo năng suất và chất lượng nang trong ca sản xuất
- Hỗ trợ các Bộ phận khác trong ca sản xuất để đảm bảo chất lượng nang.

Sales/ Customer Service:

- Apply company’s service standards daily – Greet and attend to customers in a courteous and helpful manner, Smile and Thank customers during each transaction, provide After- Sales Service.

- Keep up-to-date pm store information and product knowledge and sell and promote merchandise and services of the store.

- Practice complementary sales (ie, recommend tie to go with shirt)

- Provide the highest level of customer service.

- Work with team to achieve sales target.

Stock Control:

- Check stock daily to ensure that shelves are well-stocked and replenish stock whenever necessary.

- Return any damaged stock according to procedures.

- Assist in physical stock-taking.

- Receiving and check quantity, quality, sizes and price tags of stock.

Housekeeping and Merchandise Display:

- Keep sales area clean and tidy, pick up/ dispose (any) litter.

- Keep the showcases and fixtures (including and storeroom,) clean and tidy; clean/dust, merchandise to keep them looking new and clean.

- Ensure that merchandise on display is neat and orderly.

- Assist in promotion/ festive merchandise display.

Security:

- Always be alert of suspicious characters; report any shop-lifting to superior/ security officer.

- Carry out changing room control procedures.

Market & Customers’ Information:

- Feedback to superior on the salability of merchandise.

- Feedback on customer comments regarding quality, usage, prices etc.

Administrative Procedures:

- Replenish stationery supplies (bags, wrapping paper etc)

- Complete necessary forms such as Repeat Order Requisition Form, Out of Stock

Form, Daily Sales Record etc.

- Any other duties as and when assigned by the company.

➡ :Là nhân sự thuộc chính sách tuyển dụng và quản lý trực tiếp của Công ty TNHH TM Vạn An – Nhà phân phối chính thức các sản phẩm HiPP. Là người xây dựng hình ảnh thương hiệu HiPP trên các kênh truyền thông trên cơ sở nghiệp vụ truyền thông, Marketing thông qua việc phân tích insight của khách hàng, xây dựng và giám sát các hoạt động thúc đẩy nhận diện thương hiệu tuân theo ngân sách và định hướng lớn từ team Marcom hãng HiPP tại Đức/Áo và từ HiPP Brand Manager, Giám đốc kinh doanh và Ban Giám đốc Công ty. Làm việc tại Văn phòng chính ở Long Biên, Hà Nội. ➡ Số lượng tuyển dụng: 01 ➡ Các công việc chính: ● Report trực tiếp tới HiPP Brand Manager (BM) và Ban Giám Đốc Công ty. ● Theo dõi xu hướng thị trường, nghiên cứu và phân tích hành vi của người tiêu dùng trong phân khúc mục tiêu và tìm hiểu sản phẩm, chiến dịch của các thương hiệu (players) cùng phân khúc để: (1) xác định insight của khách hàng mục tiêu, (2) tìm hiểu các xu hướng tiếp cận các sản phẩm truyền thông hiện đại (digital) và truyền thống (POSM) và (3) lên ý tưởng chuyển đổi bán hàng tốt hơn. ● Xây dựng chiến lược sản phẩm được phu trách cùng BM, Giám Đốc Kinh Doanh & Ban Giám Đốc Công ty. ● Làm việc với các team vận hành Marketing nội bộ (team MKT/Design/Trade MKT/CSKH/E-com) để lên ý tưởng xây dựng các hoạt động truyền thông tiếp thị ATL/BTL có timeline & KPI rõ ràng. ● Trực tiếp giám sát các hoạt động marketing trong các chiến dịch lớn với các team vận hành Marketing nội bộ và Agency để đảo bảo timeline chiến dịch và đảm bảo tính nhất quán với chiến lược sản phẩm, chiến lược thương hiệu, kịp thời điều chỉnh khi có sự thiếu nhất quán với các marketing guidelines mà team Marcomm của hãng HiPP tại Đức, Áo điều dẫn. ● Chuẩn bị các bản thuyết trình/báo cáo bằng tiếng Anh, phối hợp các team để tổng hợp phân tích số liệu/báo cáo hiệu quả chiến dịch để cùng với Ban Giám đốc công ty dự các cuộc họp quan trọng với bên hãng về chiến lược/kế hoạch phát triển năm/quý cho nhãn hàng HiPP tại Việt Nam. ● Đảo bảo sự hoà hợp giữa tính cách thương hiệu HiPP với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của công ty trong phạm vi công việc. ● Các nội dung công việc trên có thể thay đổi tính chất tập trung và ưu tiên trong từng giai đoạn. ➡ KPI công việc:● Brand Awareness. ● Brand Buzz via social listening and market research. ● Doanh số/sản lượng bán hàng.● Các chỉ số KPI theo từng giai đoạn/chương trình cụ thể.

· Nhận và thực hiện các chỉ tiêu bán hàng hàng tháng;

· Tìm kiếm khách hàng tiềm năng;

· Tìm hiểu và đánh giá nhu cầu của khách hàng;

· Giới thiệu và tư vấn bán xe ô tô về sản phẩm, giá cả, hỗ trợ tài chính, phương thức thanh toán;

· Đàm phán ký kết hợp đồng với khách hàng;

· Hướng dẫn khách hàng sử dụng xe và bàn giao xe cho khách hàng tại đại lý hoặc giao xe tận nơi cho khách hàng

 

· Khu vực tuyển:

1. DCar Limousine Hà Nội:

• Địa chỉ: Lô D4, KCN Đài Tư, 386 Đường Nguyễn Văn Linh, Phường Sài Đồng, Quận Long Biên, Hà Nội

2. DCar Limousine Hồ Chí Minh

• Địa chỉ: 112 Trần Hưng Đạo, Phường Phạm Ngũ Lão, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

3. Đà Nẵng