Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Key Responsibilities and Duties: 1. Transactional Support:- Assist to manage client relationship and attend to client’s enquiries, ensure those being responded timely & professionally and in line with the Bank’s service standards and policies. - Proactive in identifying client’s needs, consulting and providing necessary support, action to assure smooth transaction execution.- Become a key contact for internal requests/ problem escalation and resolution and liaise with various departments within the bank to provide proper solutions to customer’s requests pertaining to the Bank’s products and services contributing to effective relationship management.- Coordinate with KYC/AML Team to obtain necessary legal documents from clients, ensure completion of Know-Your-Customer (KYC) timely monitoring & diligent management of the assigned client portfolio.- Appropriately assesses risk when business decisions are made, demonstrating consideration for SMBC’s reputation and safeguarding SMBC, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules, and regulations, adhering to SMBC policy, applying sound ethical judgement regarding personal behaviour, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.2. Business Development: - Assist Relationship Managers (RMs) to manage overall client relationships with the assigned portfolio.- Support RMs to maximize the Bank’s wallet share in relation to credit limit utilization and capture cross-sell business opportunities.- Join clients’ calls along with RMs to facilitate work requirements.- Assist and collaborate with other departments to understand clients’ needs, analyze account performance to explore business/ product opportunities and promote cross sales activities from existing and new clients- Assist and collaborate with other departments to complete RFP/ term sheet, onboard new clients, implement banking products/ solutions and advise/ negotiate banking and credit documentations- Participates actively in various team efforts including target market reviews and preparation of divisional requirements- Performs reporting and administration for the client portfolio and other specific ad-hoc projects as assigned from time to time 3. Credit Analysis and Monitoring:- Perform credit analysis, application, monitoring, and covenant testing and sets up facilities and collaborate with operation team for utilisation in complication with SMBC credit policies and regulations and address concern/ inquiries from other departments- Maintain sensitivity to economic and regulatory issues affecting the market which may impact specific accounts’ risk management and handling of customer relationships.4. Other tasks- Support Team Leader in preparation of internal planning, business reporting activities.- Attend to other administrative tasks, managerial preparation and any other specific projects/ tasks as to be assigned by the Team Leader and Head of Department from time to time.

  •  Tham gia lập, rà soát và hoàn thiện Bộ báo cáo tài chính phục vụ IPO  •  Chuẩn bị, chuyển đổi và soát xét Báo cáo hợp nhất IFRS  •  Rà soát, làm sạch và chuẩn hóa dữ liệu kế toán – tài chính nhiều năm  •  Phối hợp với kiểm toán, tư vấn, các phòng ban liên quan trong quá trình IPO  •  Hỗ trợ xây dựng quy trình, chính sách kế toán đáp ứng yêu cầu niêm yết  •  Hỗ trợ các Thị trường Nước ngoài các vấn đề về nghiệp vụ kế toán theo chuẩn mữ IFRS theo lộ trình lên IPO

• Tiếp nhận thông tin từ khách hàng, xử lý và thông báo đến cấp trên hoặc các bộ phận liên quan.
• Lập báo giá cho khách hàng.
• Soạn thảo và làm hợp đồng với khách hàng mới.
• Theo dõi tiến độ đơn hàng, đảm bảo tiến độ giao hàng đúng hẹn.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của sếp người Nhật.

FUNCTIONAL BUSINESS OBJECTIVEs (FBOs):

We are looking for a bright, enthusiastic Partnerships Manager who is full of ideas and has a broad network of contacts to ensure commercial and strategic relationships with CWG’s key strategic partners. Working between internal teams and partners, he/she is responsible for co-planning, development and management of an effective partnership strategy with the aim of reaching the target revenue, affiliate deal or leads generation from supported initiatives. The goal is to drive sustainable financial growth through forging strong collaboration with partners. Abiding to a high-performance culture and focusing on great execution towards revenue generation, he/she contributes to the company’s top and bottom line by:

• Research partners, identify key players and generate interest.
• Negotiate and finalize deals in accordance with company’s contract guidelines and policies.
• Keep a great ongoing relationship with current partners and offer new ways to grow the partnership, including corporate deals, co-created/co-branded content, lead sharing and event partnerships.
• Creating roadmaps, laying down clear action plans and managing day-to-day execution of those plans by coordinating between internal and partner teams.
• Working with internal teams to execute activations and fine tune the mechanisms through which to unlock leads or revenue to our business deriving from our Partnership.

REPORTS TO: Vice President - South

KEY RESPONSIBILITIES & CRITICAL DRIVERS:

A. 80% - Upgrade Partnerships & Realize Revenue Potential

1. Establish & maintain strategic partnership to increase our visibility, traffic, and realize the full revenue potential of collaboration.
2. Identify potential partnership opportunities, identify banks that we could pursue those with and make contact through phone, meetings and/or relevant trade exhibitions or events.
3. Uncover partner growth goals to deliver great experience to our partners when working with our organization - you will represent our brand and be our partners’ liaison internally.
4. Creating roadmaps, laying down clear action plans and managing day-to-day execution of those plans by coordinating between internal and partner teams.
5. Create a partnership framework for each partner we’re currently working with as well as a detailed action plan to ensure that all partnership’s activities receive support and are delivered.
6. Maintain a pipeline of priorities and provide weekly updates.

B. 20% - Execute Activations

1. Collaborate with Top Management and other related departments to align our internal goals with new and existing partner relationships.
2. Ensure that all personnel understand the importance of the Partnership Strategy and how it relates to them, and that they are fully involved in its implementation.
3. Define project schedules, technology solutions, finalize process and monitor
4. Identifies and resolves issues and risks

ABOUT THE ROLEAre you a data-driven marketing leader looking to make a massive impact in a high-growth, tech-driven e-commerce company? Crossian is on a mission to build powerful direct-to-consumer brands and maximize customer lifetime value. After achieving over $100M in revenue in 2024, we’re setting our sights on unicorn status by 2029—and we need top talent to help us get there.As a Content Team Manager, you’ll lead a team of 10-15 content specialists, driving revenue and profitability through strategic product content development. This role is perfect for a results-oriented leader who thrives in a fast-paced, dynamic environment and is ready to take ownership of large-scale marketing initiatives.At Crossian, we offer:✅ A high-growth, innovative environment where your strategies shape the future✅ Direct impact on a company scaling at over 1000% growth✅ Competitive compensation and career acceleration opportunities✅ A culture that values data-driven decision-making and rapid experimentationIf you're ready to lead, innovate, and grow with us, join Crossian today!

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng tài chính về mảng chức năng/hoạt động được giao:• Triển khai và quản lý các chức năng tài chính quản trị: (i) Xây dựng và quản lý thực hiện các cơ chế chính sách tài chính quản trị; (ii) Phát triển hệ thống báo cáo quản trị tài chính, đo lường kết quả tài chính, báo cáo phân tích và đánh giá hiệu quả; (iii) Tham vấn hiệu quả tài chính trong quá trình ra quyết định đầu tư, kinh doanh; (iv) Quản lý công tác xây dựng kế hoạch tài chính, ngân sách hoạt động hàng năm và theo dõi, đánh giá và dự báo tình hình thực hiện các mục tiêu kế hoạch, chiến lược; (vi) Làm cầu nối với Phòng quan hệ nhà đầu tư của VPBank để cập nhật kết quả kinh doanh, hoạt động truyền tải thông điệp của GPBank tới các đối tác• Tham vấn và cùng với Trưởng phòng xây dựng, phát triển đội ngũ nhân sự của Phòng• Đại diện Trưởng phòng phụ trách một số mảng việc theo phân côngCÁC TRÁCH NHIỆM THỰC THI CHÍNH1. Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu phục vụ công tác tài chính quản trị:• Nghiên cứu, lựa chọn, thu thập và xác minh dữ liệu và thông tin liên quan (cả nội bộ và bên ngoài) và liên tục nghiên cứu các nguồn dữ liệu có giá trị đối với GPBank theo định kỳ hoặc dựa trên yêu cầu từ hoạt động kinh doanh• Chủ trì việc xây dựng, phát triển và kiểm soát chất lượng thông tin tài chính quản trị cho các đơn vị phụ trách2. Dẫn dắt xây dựng hoạt động báo cáo phân tích nhằm tham vấn hiệu quả cho CFO, GĐK Kinh doanh và BLĐ trong việc quản trị điều hành:• Phân tích các báo cáo/chuyên đề chuyên sâu khi được yêu cầu….Theo đó, chủ dộng đưa ra các đề xuất, khuyến cáo phù hợp cho Ban lãnh đạo Ngân hàng và có thể định hướng công tác phân tích cho đơn vị phụ trách• Chủ động tìm hiểu đưa ra các báo cáo, chuyên đề hỗ trợ Khối ra quyết định• Đảm bảo hệ thống các báo cáo định kỳ và đột xuất phục vụ các Khối kinh doanh kịp thời và chính xác3. Tư vấn cho đơn vị: • Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc từ đơn vị/phòng ban phụ trách• Đưa ra tư vấn về vấn đề một cách chủ động hoặc theo yêu cầu, làm việc với đơn vị để định hình và đưa ra các định hướng giải pháp khả thi dựa trên các phân tích dữ liệu và nhận định4. Tối ưu hóa: Đưa ra các đề xuất cải tiến, báo cáo lên cấp trên các vấn đề liên quan đến chất lượng và chủ động tìm kiếm sự cải tiến trong quá trình làm việc và áp dụng các đề xuất/giải pháp được lựa chọn cho sự cải tiến và khởi xướng việc giới thiệu các cải tiến và đổi mới đồng thời điều phối các nguồn lực nhằm tạo điều kiện cho việc thực thi các cải tiến5. Tham gia công tác lập ngân sách và kế hoạch kinh doanh thường niên theo phân công và phối hợp với các cấp quản lý về việc theo dõi xu hướng, tình hình thực hiện kế hoạch.6. Làm việc với các đơn vị trong ngân hàng để triển khai công tác tài chính quản trị đạt các mục tiêu đề ra7. Quản lý con người: Thực hiện thu hút nguồn nhân lực phù hợp, dẫn dắt và tối ưu hóa kỹ năng và kiến thức của cán bộ nhân viên, huấn luyện và phát triển đội ngũ và từng cán bộ nhân viên

• Đảm bảo chất lượng sản phẩm đạt theo yêu cầu của khách hàng
• Chịu trách nhiệm giám sát tất cả việc thực hiện quy trình kiểm soát chất lượng và hỗ trợ sản xuất trong việc kiểm soát chất lượng sản phẩm để giảm thiểu các vấn đề về chất lượng, làm lại và trả lại hàng hóa
• Tiến hành kiểm tra hàng ngày để phát hiện và kiểm soát các vấn đề lỗi của sản phẩm

- Xây dựng, tổ chức và triển khai chiến lược kinh doanh cho các dự án công ty nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh

- Điều chỉnh kế hoạch kinh doanh cho phù hợp với từng phòng kinh doanh để đạt được mục tiêu thuận lợi nhất

- Huấn luyện, đào tạo các kỹ năng, kiên thức cần thiết cho đội ngũ Kinh doanh trong phạm vi quản lý để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.

- Công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn khi đi phỏng vấn.

KHU DU LỊCH SINH THÁI CỔNG TRỜI ĐÔNG GIANG – TUYỂN DỤNG Kế Toán Tổng Hợp

– Số lượng: 01
– Địa chỉ làm việc: FVG Office – Ngũ Hành Sơn – Đà Nẵng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Hỗ trợ trưởng bộ phận tổ chức, điều hành các hoạt động kế toán tại KDL
– Hỗ trợ Trưởng bộ phận điều phối và hướng dẫn nghiệp vụ của kế toán viên.
– Kiểm tra tất cả các chứng từ và nghiệp vụ kinh tế phát sinh;
– Kiểm tra soát xét lại toàn bộ các khoản doanh thu, chi phí phát sinh trong kỳ.
– Kiểm soát giá thành, chi phí, doanh thu, lãi lỗ, hàng tồn kho, công nợ và báo cáo.
– Lập các báo cáo kinh doanh nội bộ theo yêu cầu BQL;
– Lập báo cáo thuế theo quy định;
– Tham gia kiểm kê định kỳ hàng quý TSCĐ, CCDC lên báo cáo kiểm kê;
– Làm công việc theo sự chỉ đạo của Cấp trên.

YÊU CẦU
– Nữ: độ tuổi 25 – 40 tuổi
– Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Kế toán, Taì Chính
– Đã làm việc ở vị trí tương đương ít nhất là 2 năm.
– Đã có kinh nghiệm làm việc tại nhà hàng, khách sạn.
– Cẩn thận, tỉ mỉ , chịu khó.

QUYỀN LỢI
– Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Mức + phụ cấp cơm ca.
– Nghỉ 4-5 ngày trong tháng.
– Các chế độ phúc lợi khác: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, Sinh nhật, Khen thưởng nhân viên xuất sắc, Team Building, Year End Party, …

THÔNG TIN LIÊN HỆ :
Gửi CV qua email: [email protected]
SĐT/Zalo: 0777.441.320 – Ms.Thanh

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

- Lắp đặt, chuyển giao công nghệ, hướng dẫn vận hành, bảo trì các loại thiết bị, máy móc gia công (Các loại máy tiện, phay..., máy vận hành thủ công hoặc NC, CNC...), các thiết bị đo lường...
- Bảo hành, bảo trì, thay thế, sửa chữa các loại thiết bị, bộ phận, máy móc do công ty cung cấp
- Lập chương trình gia công CNC, test cắt sản phẩm thực tế
- Công việc cụ thể cho mỗi vị trí sẽ được mô tả chi tiết trong quá trình phỏng vấn Yêu cầu

- Kiểm soát tính hợp lý, hợp lệ hóa đơn đầu ra, chứng từ đi kèm bộ hóa đơn đầu ra

- Kiểm soát hóa đơn hàng trả lại, chứng từ đi kèm bộ hóa đơn hàng trả lại

- Kiểm soát các khoản chiết khấu, hóa đơn chiết khấu trên phần mềm kế toán và dữ liệu thực tế

- Kiểm soát đối chiếu công nợ khách hàng.Kê khai thuế, đối chiếu số liệu nghĩa vụ với ngân sách nhà nước

- Hạch toán chi phí lương, chi trả lương, tài khoản thuế, kiểm soát hàng tồn kho trên phần mềm kế toánRà soát các phần hành khác để lên BCTC tháng/quý/năm.Lập tờ khai thuế GTGT, thuế nhà thầu, nộp thuế thay cho chủ nhà...

- Lập báo cáo tài chính hàng tháng, báo cáo kết quả kinh doanh dự kiến hàng tháng

- Lập báo cáo tài chính, QT TNDN nămGiải trình với các cơ quan chức năng khi có yêu cầu

- Nộp ngân sách nhà nước nếu có phát sinhHoàn thiện, in ấn, lưu trữ sổ sách thuế theo quy định bản mềm, bản cứng

- Các công việc khác theo yêu cầu của TBP, KTT, BGĐ

1. Quản lý Doanh thu & Chiến lược:

• Chịu trách nhiệm hoàn thành kế hoạch doanh thu của toàn hệ thống Showroom theo tháng/quý/năm và mục tiêu chung của Công ty.
• Triển khai thực hiện các chỉ tiêu KPIs, các chương trình hỗ trợ thương mại (SPTT), chương trình khuyến mãi (CTKM) và các hoạt động thu hút khách hàng.
• Phân tích tình hình kinh doanh, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm tăng doanh thu và hiệu quả kinh doanh.
• Triển khai các chương trình quản lý và chăm sóc khách hàng (CRM), SMS marketing, voucher, membership.
• Quản lý toàn diện hoạt động vận hành chung của hệ thống.

2. Quản lý Vận hành & Hàng hóa:

• Quản lý toàn diện hoạt động vận hành chung của hệ thống.
• Quản lý hàng hoá, tồn kho, vật dụng, công cụ dụng cụ (CCDC), POSM, hàng mẫu (tester), đồng phục và các khoản thanh toán.
• Quản lý các hợp đồng thuê mướn mặt bằng, hợp đồng hướng dẫn viên nhằm thúc đẩy tăng doanh thu.

3. Quản lý Nhân sự & Đào tạo:

• Tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn nhân viên về: Kỹ năng tư vấn bán hàng, giới thiệu sản phẩm, tác phong chuyên nghiệp và tuân thủ quy định vận hành.
• Sắp xếp lịch làm việc, chấm duyệt công cho nhân viên.

4. Xử lý vấn đề:

• Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại, phản hồi của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ.

• Quyết định và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến công việc đảm nhận.

• Quản lý hàng hoá, tồn kho, vật dụng, công cụ dụng cụ (CCDC), POSM, hàng mẫu (tester), đồng phục và các khoản thanh toán.

• Quản lý các hợp đồng thuê mướn mặt bằng, hợp đồng hướng dẫn viên nhằm thúc đẩy tăng doanh thu.

1. Research and develop new products as required by the company (in co-ordination with Marketing Department)
2. Formulate products
3. Provide documented standards and specifications for all the ingredients, process and finished products.
4. Conduct evaluation and testing of alternate materials to expand material choice without compromising product quality
5. Conduct regular sensory evaluation of products
6. Conduct cost saving activities or product modifications
7. Take part in training with QA/QC and production staff in running the process
8. Support to conduct shelf life studies
9. Prepare documents to register product certificate
10. Co-ordinate with all supporting departments for smooth operation and troubleshooting (related job)
11. Follow instructions from higher authorities in doing R&D works
12. Take part in ISO, HACCP, HALAL… activities
13. Conduct analysis on market complaints about products and recalled products
14. Work with relevant Department to apply new procedure to manufacturing

KHU DU LỊCH SINH THÁI CỔNG TRỜI ĐÔNG GIANG – TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN LÁI XE D

– Số lượng: 01
– Địa chỉ làm việc: Khu du lịch Sinh Thái Cổng Trời Đông Giang- Thôn A Sờ, xã Bến Hiến, TP Đà Nẵng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Chịu trách nhiệm quản lý phương tiện và đảm bảo thực hiện việc bảo dưỡng định kỳ, phương tiện luôn ở trong tình trạng sạch sẽ và sẵn sàng phục vụ khách.
– Đảm bảo tất cả các giấy tờ xe, bảo hiểm xe và tất cả giấy tờ liên quan luôn đầy đủ và đúng hạn.
– Đưa, đón khách tham quan tại các địa điểm trong khu du lịch đúng giờ theo lịch trình.
– Chào/tiễn khách khách khi đưa/ đón khách theo tiêu chuẩn phục vụ của khách sạn.
– Tư vấn và hướng dẫn cho khách các cảnh điểm đẹp, các thông tin dịch vụ, lộ trình tham quan trong khu du lịch.
– Thực hiện các công việc khác liên quan đến việc lái xe công của công ty theo chỉ đạo của cấp trên.

YÊU CẦU
– Nam, có bằng lái xe hạng D trở lên
– Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí lái xe.
– Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong môi trường dịch vụ, du lịch.

QUYỀN LỢI
– Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Hỗ trợ cơm ca 03 buổi/ngày và chỗ ở cho CBNV, có xe đưa đón từ Đà Nẵng lên KDL và ngược lại trong tuần.
– Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực.
– Nghỉ 4-5 ngày trong tháng.
– Các chế độ phúc lợi khác: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, Sinh nhật, Khen thưởng nhân viên xuất sắc, Team Building, Year End Party, …

THÔNG TIN LIÊN HỆ :
Gửi CV qua email: [email protected]
SĐT/Zalo: 0777.441.320 – Ms.Thanh

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Tài xế/Lái xe/Giao nhận

· Tuân thủ và tư vấn pháp lý lao động: Tư vấn các quy định pháp luật lao động hiện hành và cập nhật thay đổi định kỳ cho Ban Lãnh đạo, Phòng Nhân sự và các phòng ban liên quan.

· Rà soát & cập nhật hệ thống nội quy – chế tài lao động: Rà soát, đề xuất sửa đổi và cập nhật Nội quy lao động, Quy chế xử lý kỷ luật, Quy trình xử phạt vi phạm trong nhà máy sản xuất thực phẩm. Đảm bảo nội dung phù hợp với pháp luật và định hướng vận hành của công ty.

· Phối hợp xử lý tranh chấp phát sinh từ kỷ luật: Tham gia xử lý khi người lao động, đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền (Sở Lao động, Tòa án…). Tham gia xử lý tranh chấp lao động liên quan đến kỷ luật, khiếu nại quyết định xử phạt, giải trình và hòa giải với người lao động theo quy định pháp luật.

· Cảnh báo rủi ro pháp lý cho Ban Lãnh đạo khi áp dụng chế tài không phù hợp.

· Đào tạo & phổ biến pháp luật: Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ định kỳ cho nhân viên và quản lý về pháp luật lao động. Phối hợp cùng HR xây dựng hệ thống tài liệu phổ biến kiến thức pháp lý lao động.

--------------------------------

QUYỀN LỢI:

· Thử việc: 60 ngày

· Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00 từ Thứ 2 - Thứ 7

· Cơ hội huấn luyện: Cơ hội phát triển và thăng tiến

· Đồng nghiệp: Môi trường trẻ, cởi mở, hòa đồng, thân thiện.

· Quà chúc mừng sinh nhật, 8/3, 20/10, trung thu, Tết.

· Công ty có xe đưa đón từ Tp. Biên Hòa - Bình Dương.

· Hỗ trợ cơm trưa

· Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN, ngày nghỉ lễ/tết, phép năm theo quy định.

· Cung cấp thiết bị làm việc (PC/Laptop/Email)

· Có xe đưa đón khu vực Biên Hòa, Dĩ An (xe đón tại Bệnh Viện Đồng Nai, ngã 3 Vũng Tàu, bến xe Biên Hòa)

· Có ký túc xá cho nhân viên tại công ty (đối với NV ký HĐLĐ chính thức)

Số lượng: 03 người

Địa điểm làm việc: Công ty TNHH Công nghệ năng lượng Cergy (1117A Nguyễn Duy Trinh, Phường Long Trường, TP. Hồ Chí Minh)

Hình thức: Chính thức, full-time

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Nhiệm vụ trọng tâm: 90%

● Tham gia các chuyến công tác đến 3 miền Bắc - Trung - Nam,Trung Quốc, Thái lan, Campuchia để tìm khách hàng, gặp đối tác

● Nghiên cứu và phân tích thị trường: Theo dõi xu hướng ngành năng lượng điện mặt trời tại Việt Nam và khu vực (Đông Nam Á, châu Á), xác định cơ hội kinh doanh mới

● Phân tích đối thủ cạnh tranh hiện tại và tiềm năng trong tương lai. Đưa ra các giải pháp tiếp thị tăng độ phủ sóng sản phẩm.

● Làm việc với nhafcung cấp nước ngoài, đảm bảo quy trình xuất nhập khẩu thuận lợi.

● Lên kế hoạch ngắn hạn và dài hạn/chương trình/ nội dung các công việc cần phải thực hiện liên quan giữa phòng kinh doanh và các bộ phận có liên quan

● Tham mưu cho Ban Giám đốc về mục tiêu doanh số mỗi tháng.

● Phân tích các số liệu phản hồi từ khách hàng mua lẻ của Bộ phận kinh doanh sỉ lẻ, lập bảng biểu thống kê đưa ra các kết quả từ các số liệu phản hồi

Nhiệm vụ khác (10%)

● Phối hợp, đoàn kết và hỗ trợ các nhân sự thuộc Phòng KD cùng các nhân sự liên quan trong Công ty để hoàn thành nhiệm vụ chung.

● Thực hiện đúng các quy chế, quy trình, quy định của Công ty.

● Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng và Ban Giám đốc trong khuôn khổ phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng kinh doanh

QUYỀN LỢI

● Lương thỏa thuận: 20–50 triệu VNĐ/tháng (tùy kinh nghiệm và năng lực tiếng Anh).

● Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng Tết

● Bảo hiểm đầy đủ theo luật + bảo hiểm sức khỏe cao cấp.

● Du lịch hàng năm, team building, các phúc lợi khác

● Được đào tạo, tiếp cận các dự án năng lượng mặt trời quy mô lớn, làm việc cùng các đối tác quốc tế.

K&G Việt Nam - Tập đoàn thời trang & lối sống.​Với hơn 13 năm phát triển, gần 100 showroom trên toàn quốc và đội ngũ hơn 1.000 nhân sự, K&G tự hào sở hữu các thương hiệu Aristino, Insidemen, Salina, Biz+, Cecina… - mang đến phong cách và chất lượng sống đẳng cấp cho người Việt.Tại K&G, con người là tài sản lớn nhất. Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc – hiệu suất cao, nơi mỗi cá nhân đều được trao cơ hội học hỏi, phát triển và khẳng định giá trị bản thân.

K&G Việt Nam đang tìm người đồng hành trong hành trình mở rộng thị trường Đồng phục/ Hàng may mặc cho thương hiệu Aristino.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Phát triển kinh doanh:

• Khảo sát thị trường, đánh giá và xây dựng kế hoạch kinh doanh
• Làm việc với các đối tác, doanh nghiệp, tổ chức để phát triển khách hàng
• Làm việc với các đối tác doanh nghiệp, tổ chức để phát triển khách hàng mới.
• Duy trì và mở rộng quan hệ với khách hàng hiện tại.
• Đề xuất và thực thi các chiến lược kinh doanh nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường và khách hàng trong lĩnh vực đồng phục/ hàng may mặc.

2. Lãnh đạo và quản lý đội nhóm

• Đào tạo kiến thức, kỹ năng cần có cho nhân sự
• Xây dựng đội nhóm, phân công chỉ tiêu, giám sát và hỗ trợ nhân viên
• Quản lý, đánh giá năng lực nhân sự

3. Quản lý hoạt động kinh doanh:

• Giám sát và đánh giá hiệu quả kinh doanh.
• Theo dõi quy trình báo giá, ký hợp đồng và thực hiện dự án cùng khách hàng.
• Phối hợp với các bộ phận sản xuất, cung ứng, vận chuyển để đảm bảo chất lượng và tiến độ giao hàng.

4. Xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu:

• Phối hợp với bộ phận marketing để tăng cường nhận diện và giá trị thương hiệu Aristino trong lĩnh vực đồng phục/may mặc.
• Tham gia các sự kiện, triển lãm nhằm quảng bá sản phẩm và tìm kiếm sản phẩm mới.

II. QUYỀN LỢI

• Thu nhập từ 25.000.000đ - 40.000.000đ ++ (Lương cứng + thưởng doanh số hấp dẫn).
• Lộ trình thăng tiến và cơ hội phát triển cao, K&G không giới hạn khả năng, tôn trọng sự sáng tạo.
• Nhân viên có cơ hội tham gia 20 khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/ năm (Training, coaching, OJT, e- learning…).
• Thưởng tháng 13, thưởng cống hiến, quà tặng các dịp lễ tết, thăm hỏi.
• Thưởng và vinh danh nhân viên xuất sắc hàng năm.
• Được hỗ trợ 2 loại bảo hiểm (BHXH & BH 24/24) áp dụng ngay sau thử việc.
• Làm việc tại công ty thời trang hàng đầu Việt Nam, Top 10 của ngành hàng làm đẹp, thời trang.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp (Teambuilding, gala diner tại các khu nổi tiếng), chia sẻ và phát triển cộng đồng.
• Mua sắm nhãn hàng nội bộ giảm tới 50% cho người thân và gia đình.
• Đội ngũ nhân sự trẻ trung, năng động, có tinh thần cao với công việc.

- Khảo sát thực địa tại thị trường: theo dõi hoạt động tại điểm bán, hoạt động của đối thủ cạnh tranh, nắm bắt xu hướng thị trường hiện tại cũng như tình hình thương hiệu tại kênh.
- Lên ý tưởng, lập kế hoạch và triển khai các vật phẩm marketing (POSM, quà tặng, biển bảng, tờ rơi…) nhằm hỗ trợ hoạt động bán hàng và xây dựng thương hiệu.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan trong việc lập ngân sách, mua sắm và lưu trữ vật phẩm marketing theo kế hoạch chiến dịch hoặc nhu cầu kênh.
- Kiểm soát chặt chẽ quy trình quản lý, xuất nhập, tồn kho vật phẩm Marketing; đảm bảo thực hiện đúng quy chuẩn, đồng bộ hình ảnh thương hiệu.
- Tổ chức và triển khai các hoạt động activation, sampling tại các kênh: mầm non, MT, GT, hoặc kênh y tế.
- Hợp tác cùng phòng Marketing để xây dựng và mở rộng chiến lược marketing tổng thể; phối hợp các phòng ban để triển khai hoạt động Trade Marketing đúng tiến độ và đạt hiệu quả cao.