Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

KHÁCH SẠN GRANDVRIO CITY ĐÀ NẴNG TUYỂN GẤP NHÂN VIÊN BẾP NHẬT – ĐI LÀM NGAY

Ca xoay 8.5h/ngày (30 phút cơm ca)
Yêu cầu: Siêng năng, cẩn thận, thái độ tốt

Quyền lợi:
– OFF 8 ngày/tháng + phép năm
– Cơm ca, đồng phục
– BHXH full lương, BHTN MSIG
– Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật,…

CÁCH ỨNG TUYỂN
Email: [email protected]
Zalo: 0822 097 945
Nộp trực tiếp: 01–03 Đống Đa, Hải Châu, Đà Nẵng

Công ty Cổ Phần Haviland House tuyển dụng Chuyên viên OTAs

:
– Quản lý và vận hành bán phòng trên các kênh: Agoda, Booking, Expedia…
– Tư vấn, hỗ trợ và chăm sóc khách hàng.
– Tìm kiếm khách hàng mới, thực hiện các chiến dịch quảng cáo.
– Đảm bảo xếp hạng và hình ảnh dịch vụ trên các kênh OTA.

Yêu cầu:
– Nam/Nữ (20 – 27 tuổi), tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
– Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
– Trung thực, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Hostel/Khách sạn.

Quyền lợi:
– Thu nhập: 6.000.000 – 8.000.000đ + Thưởng.
– Chế độ: BHXH đầy đủ, lương tháng 13, 12 ngày phép năm.
– Phúc lợi: Teambuilding, YEP, lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Thời gian & Địa điểm:
– Giờ làm: 08h00 – 18h00 (Thứ 2 đến sáng Thứ 7).
– Địa điểm: 193 Nguyễn Văn Linh, Hải Châu, Đà Nẵng.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Gửi CV về Email: [email protected]
SĐT: 0935.016.001 - HCNS

1. Hỗ trợ nhân viên bếp chính, đầu bếp

- Chuẩn bị công cụ dụng cụ cho việc chế biến món ăn.

- Chuẩn bị nguyên liệu theo công thức hoặc chỉ đạo của đầu bếp.

- Chuẩn bị đầy đủ gia vị cho chế biến món ăn.

- Chuẩn bị bát, đĩa để đựng và trang trí món ăn.

- Kiểm tra chất lượng nguyên liệu, thực phẩm trước khi sơ chế.

- Sơ chế các nguyên liệu tươi sống, rau củ quả phục vụ cho chế biến món ăn.

- Hỗ trợ bếp chính, đầu bếp trong việc chế biến món ăn.

- Thực hiện công việc chế biến món ăn dưới sự giám sát của bếp chính, đầu bếp.

- Thực hiện việc rửa bát toàn Nhà hàng và hỗ trợ nấu cơm nhân viên khi cần.

2. Giữ gìn vệ sinh và bảo quản máy móc thiết bị bếp

- Vệ sinh khu vực làm việc, khu vực bếp.

- Vệ sinh công cụ dụng cụ, sắp xếp gọn gàng đúng nơi quy định.

- Vệ sinh tủ đựng thực phẩm, sắp xếp thực phẩm đúng vị trí.

- Bảo quản các dụng cụ, máy móc trong bếp, nếu có hư hỏng phải báo cáo lên cấp trên để sửa chữa kịp thời.

3. Thực hiện các công việc khác

- Kiểm tra hệ thống ga, đèn, quạt,... trước khi kết thúc ca làm việc

- Thực hiện các công việc khác do bếp chính, đầu bếp giao

- Chấp hành tốt nội quy bếp về vệ sinh an toàn thực phẩm, phòng chống cháy nổ.

- Hòa đồng, thân thiện và phối hợp tốt với đồng nghiệp.

- Hoàn thành tốt các nhiệm vụ khác nếu được cấp trên giao.

• Ensure smooth operation of Accounts Payable, Account Receivable, General Cashier and General Ledger functions. Review of cash flow and bank account activity.
• Review of Accounts Payable supporting documentation to ensure proper coding and completeness prior to inputting by the Accounts Payable Clerk.
• Review General Cashier's report and daily bank deposit; investigate any irregularities.
• POS reports (revenue, voided) for accounting purposes.
• Prepare and update some related month-end closing general ledgers into VAS for reporting process.

Công ty TNHH Du lịch – Thương mại Hoàng Trà tuyển dụng Nhân viên Kế Toán.

Địa điểm làm việc: 06 Lê Lợi, Q. Hải Châu, Đà Nẵng
Thời gian làm việc: Toàn thời gian, từ thứ 2 đến sáng thứ 7.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Theo dõi quản lý tiền mặt, tiền gửi ngân hàng
• Thanh toán hạch toán doanh thu, chi phí của công ty;
• Báo cáo kinh doanh hàng tháng, quý;
• Lập BCTC theo quý/ năm
• Theo dõi & thực hiện các chế độ chính sách của công ty.
• Đối chiếu, kiểm tra công nợ với đối tác.
• Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Đơn vị

YÊU CẦU:
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính kế toán
• Biết sử dụng tin học văn phòng và phần mềm kế toán
• Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên
• Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, chịu khó.

QUYỀN LỢI:
– Mức lương khởi điểm: 7,000,000/tháng
– Được tham gia các chế độ bảo hiểm đầy đủ.
– Lương tháng 13.
– Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước và của công ty đối với nhân viên được ký hợp đồng lao động chính thức.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên gửi CV về Email: [email protected]

- Phân công công việc, khu vực làm việc, ca làm việc cho các tổ trưởng . Kiểm soát và giám sát công việc hàng ngày của tổ trưởng, nhân viên buồng phòng đảm bảo công việc luôn được tiến hành thuận lợi.

- Kiểm tra tình trạng phòng trước và sau khi khách sử dụng phòng. Đảm bảo phòng luôn sạch sẽ và được sắp xếp theo đúng tiêu quẩn của khu nghỉ dưỡng.

- Hỗ trợ Quản lý điều hành công việc chung của bộ phận Buồng phòng khi có chỉ đạo

- Cập nhật thông tin khách nghỉ và thông báo tình trạng phòng với các bộ phận liên quan.

- Quản lý kho đồ mini bar, đồ tiện ích, các trang thiết bị hỗ trợ trong phòng đảm bảo các đồ dùng phục vụ cho khách luôn đầy đủ và trong trạng thái hoạt động tốt.

- Quản lý báo cáo đồ dùng khi khách check-out với bộ phận lễ tân.

- Hướng dẫn đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới. Đảm bảo nhân viên mới có thể làm việc và tuân thu theo hệ thống quy trình, tiêu chuẩn của khu nghỉ dưỡng.

- Trực tiếp vệ sinh, sắp xếp phòng cho khách theo đúng tiêu chuẩn của khu nghỉ dưỡng.

- Giải quyết yêu cầu của khách hàng, các tình huống phát sinh trong quá trình phục vụ khách trong phạm vi thẩm quyền của mình.

- Tư vấn giới thiệu các dịch vụ của khu nghỉ dưỡng khi khách yêu cầu.

- Báo cáo công việc theo ngày, tuần, tháng cho trưởng bộ phận

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý bộ phận buồng.

• Xây dựng và triển khai kế hoạch công việc trong phạm vi phụ trách
• Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự dưới quyền. Thường xuyên đánh giá hiệu quả, chất lượng nhân sự trong phạm vi quản lý
• Tuân thủ và kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của CBNV dưới quyền
• Nhận diện và kiểm soát tốt các rủi ro có thể phát sinh trong công việc thuộc phạm vi quản lý
• Xây dựng và nghiên cứu, tiếp cận những xu hướng mới về thức uống đáp ứng nhu cầu khách hàng. Sáng tạo các công thức pha chế mới
• Kiểm soát chất lượng của các loại thức uống, đóng chai hoặc chế biến tại các bar, đảm bảo luôn đạt chất lượng yêu cầu. Kịp thời có các biện pháp kiểm soát chi phí hoạt động của các bar trong khách sạn
• Tham gia xây dựng thực đơn thức uống, thực đơn rượu với Trưởng bộ phận Ẩm thực.
• Xây dựng quy trình phòng tránh đổ vỡ, lãng phí và giám sát chặt chẽ việc thực hiện.
• Thường xuyên đào tạo, kiểm tra tay nghề nhân viên để duy trì, nâng cao chất lượng sản phẩm.
• Thực hiện các công việc khác theo sự sắp xếp của quản lý bộ phận

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÚ MỸ PHÁT
Lĩnh vực hoạt động:
– Cho thuê xe du lịch, xe dự án, xe hội nghị sự kiện từ 4 đến 45 chỗ.
– Cung cấp thiết bị giám sát hành trình, camera theo nghị định 10 CP.
– Thiết kế du lịch & tổ chức tour nội địa & quốc tế.

Tuyển dụng: NHÂN VIÊN QUẢN LÝ ĐỘI XE DU LỊCH

• Quản lý, theo dõi tình trạng hoạt động của đội xe du lịch
• Lập kế hoạch và giám sát bảo dưỡng, bảo trì xe định kỳ
• Theo dõi, kiểm tra và bổ sung giấy tờ xe (đăng kiểm, bảo hiểm, phù hiệu, …)
• Phối hợp xử lý sự cố, sửa chữa khi phát sinh
• Kiểm soát vệ sinh, hình ảnh và chất lượng xe trước khi phục vụ khách
• Thực hiện các công việc liên quan khác theo phân công

Yêu cầu ứng viên
• Có bằng lái xe B2 trở lên
• Tốt nghiệp đại học (ưu tiên các ngành liên quan)
• Có kinh nghiệm và hiểu biết về ô tô, kỹ thuật xe là lợi thế
• Cẩn thận, trách nhiệm, kỹ năng tổ chức & xử lý công việc tốt
• Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
– Lương thỏa thuận (phù hợp với quy định của công ty, vị trí công việc và khả năng ứng viên).
– Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn trực tiếp (tùy vị trí + doanh số + hoa hồng và thưởng, thâm niên)
– Tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước và của Công ty.
– Làm việc trong môi trường thuận lợi; thân thiện và ổn định lâu dài
– Được phụ cấp tiền xăng đi thị trường, điện thoại, sim.

Hồ sơ bao gồm:
+ Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x 6
+ Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có liên quan
+ CCCD photo
+ Đơn xin việc, CV ghi rõ kinh nghiệm công việc từng làm.
Lưu ý: Trong đơn xin việc nêu rõ quê quán & hiện thường trú tại, tình trạng (độc thân/có gia đình).

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Nộp hồ sơ qua Email: [email protected] và Để lại số điện thoại trong Email khi cần chúng tôi sẽ liên hệ.
Ứng tuyển liên hệ: 0901143989
Sau khi xem xét hồ sơ, chúng tôi sẽ phản hồi qua email trong thời gian sớm nhất. Xin chân thành cảm ơn các ứng viên đã quan tâm đến các vị trí ứng tuyển.

• Deliver personalized guest service in line with Six Senses’ vision, values, and brand standards, with a focus on French-speaking guests.
• Coordinate guest arrivals, departures, transfers, and warm welcome arrangements.
• Handle guest requests, reservations, activities, and in-villa dining arrangements efficiently.
• Maintain accurate guest profiles, preferences, and service records in the system.
• Coordinate closely with internal departments to ensure seamless guest experiences.
• Assist with spa bookings, billing, luggage handling, and valet services.
• Proactively collect guest feedback, resolve concerns professionally, and ensure high guest satisfaction.
• Maintain excellent grooming, service quality, and professional standards at all times.

1. Quản lý tài chính

- Lập kế hoạch tài chính, tư vấn sử dụng vốn hiệu quả; quản lý dòng tiền và công nợ, đảm bảo thu hồi nợ đúng hạn.

2. Kiểm soát hệ thống kế toán

- Tổ chức, kiểm tra và tối ưu hệ thống tài chính kế toán; đối chiếu số liệu thực tế, xử lý sai sót và đảm bảo tính chính xác.

3. Lập báo cáo

- Thực hiện và trình bày các báo cáo tài chính, kinh doanh, quản trị; kiểm tra, rà soát báo cáo doanh thu, thuế và tham gia quyết toán với cơ quan thuế.

4. Quản lý nhân sự

- Phân công, hướng dẫn và đào tạo nhân viên kế toán; giám sát hoạt động, đánh giá hiệu quả và cải tiến quy trình làm việc.

5. Quản lý tài sản

- Theo dõi, hạch toán khấu hao tài sản cố định, quản lý công cụ dụng cụ; đảm bảo việc lưu trữ chứng từ kế toán chính xác và đúng quy định.

6. Theo dõi hợp đồng kinh tế

- Kiểm soát các hợp đồng và kiểm duyệt thanh toán, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và quy trình nội bộ.

7. Hỗ trợ lãnh đạo

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo và phối hợp với các bộ phận khác khi cần.

Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved.

CORE WORK ACTIVITIES

• Experience in Mediterranean cuisine
• Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met
• Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.
• Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily.
• Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation.
• Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.
• Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions.
• Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays.
• Maintains purchasing, receiving and food storage standards.
• Ensures compliance with food handling and sanitation standards.
• Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary.
• Recognizes superior quality products, presentations and flavor.
• Ensures compliance with all applicable laws and regulations.
• Follows proper handling and right temperature of all food products.
• Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions.
• Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.

Leading Kitchen Operations

• Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.
• Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.
• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.
• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.
• Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.
• Maintains the productivity level of employees.
• Ensures employees understand expectations and parameters.
• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.
• Ensures property policies are administered fairly and consistently.
• Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.
• Recognizes success performance and produces desired results.

Ensuring Exceptional Customer Service

• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.
• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.
• Sets a positive example for guest relations.
• Empowers employees to provide excellent customer service.
• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.
• Handles guest problems and complaints.

Maintaining Culinary Goals

• Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.
• Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.
• Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance.
• Trains employees in safety procedures.

Managing and Conducting Human Resource Activities

• Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.
• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.
• Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.
• Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary.

Additional Responsibilities

• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.
• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.
• Attends and participates in all pertinent meetings.

• Theo dõi, kiểm tra và hạch toán các nghiệp vụ phát sinh liên quan đến doanh thu hàng ngày (dịch vụ lưu trú, F&B, hội nghị, dịch vụ khác).
• Đối chiếu số liệu giữa hệ thống bán hàng (POS/PMS), sao kê ngân hàng và phần mềm kế toán, đảm bảo chính xác và kịp thời.
• Kiểm tra hóa đơn, chứng từ, xuất hóa đơn GTGT theo quy định.
• Lập báo cáo doanh thu định kỳ (ngày/tuần/tháng), phân tích biến động và đề xuất cải thiện.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (Lễ tân, F&B, Sales…) để xử lý sai lệch số liệu nếu có.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận/ Kế toán trưởng.

1. Kiểm tra chi phí, giá thành

Kiểm tra, tiếp nhận những hóa đơn xuất nhập từ các bộ phận kho.

Nhập liệu các chứng từ trong phần mềm kế toán hằng ngày.

Hối thúc bộ phận nhanh chóng chuyển giao chứng từ đúng thời gian để tổng hợp.

Kiểm tra, rà soát, xem xét tính chính xác của chứng từ.

Thu thập, quản lý các dữ liệu hóa đơn xuất nhập một cách cẩn thận, đảm bảo độ bảo mật, an toàn cao.

Báo cáo sai phạm của chứng từ cho cấp trên.

Xây dựng quy trình hạch toán kế toán khách sạn.

Hạch toán tiền phòng cho khách sạn.

Phân bổ chi phí chung cho các hoạt động khác nhau của khách sạn.

2. Quản lý kho hàng

Quản lý kho hàng để đảm bảo các vật dụng tồn kho có thời gian sử dụng dài lâu.

Thanh lý các vật dụng hư hỏng, không dùng nữa để tránh kho hàng không kiểm soát được.

Kiểm tra, xem xét các số lượng xuất hàng trong ngày so với định mức tồn kho dựa theo quy định.

3. Quản lý tài sản cố định

Thường xuyên theo dõi tài sản cố định, công cụ được mua về, nhập liệu vào trong phần mềm kế toán.

Thanh toán hóa đơn cho nhà cung cấp đúng thời hạn.

Kiểm soát số lượng tăng giảm tài sản định kỳ theo từng thời điểm khác nhau.

Thực hiện những phương pháp quản lý, bảo vệ tài sản cố định thuộc quyền sở hữu khách sạn.

4. Xây dựng bảng lương cho nhân viên

Xây dựng bảng lương, chi trả lương cho nhân viên từng bộ phận trong khách sạn.

Làm các công việc hành chính văn phòng khác như soạn thảo hợp đồng, báo giá cho khách hàng, làm hồ sơ bảo hiểm, hợp đồng nhân viên,...

5. Xây dựng báo cáo tài chính

Lập báo cáo tài chính theo tháng, quý đưa lên cấp trên xét duyệt.

Xây dựng báo cáo thu nhập của khách sạn một cách định kỳ.

Lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính cuối năm.

6. Các công việc khác

Chủ động đề xuất ý tưởng mới để nâng cao hiệu quả trong công việc.

Thực hiện lưu trữ tất cả tài liệu, hồ sơ, sổ sách số liệu liên quan đến kế toán tài chính.

Thực hiện các công việc khác của cấp trên giao phó.