Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

• Là Nhân viên Phục vụ Phòng, trách nhiệm chính của bạn là đảm bảo phòng nghỉ và khu vực xung quanh được duy trì ở tiêu chuẩn cao nhất về độ sạch sẽ và trình bày, theo đúng Cam kết Sạch sẽ của IHG. Bạn sẽ chịu trách nhiệm giữ cho phòng nghỉ luôn sạch sẽ, ngăn nắp và được trang bị đầy đủ tiện nghi thiết yếu của InterContinental. Sự tỉ mỉ đến từng chi tiết, cam kết mang đến sự hoàn hảo và tập trung vào sự hài lòng của khách hàng sẽ là chìa khóa để mang đến trải nghiệm đẳng cấp thế giới cho khách hàng.
• Trải nghiệm của khách: Mang đến dịch vụ khách hàng xuất sắc bằng cách tuân thủ các Quy tắc Dịch vụ của InterContinental, đảm bảo phòng sạch sẽ, thoải mái và thu hút. Tạo nên những khoảnh khắc cá nhân hóa, nâng tầm trải nghiệm lưu trú của mỗi khách.
• Chuẩn bị Ca làm việc: Tham gia các buổi họp giao ban hàng ngày, nhận nhiệm vụ và đảm bảo bạn có đủ dụng cụ và thiết bị bảo hộ cá nhân cần thiết để bắt đầu ca làm việc.
• Bảo trì Phòng Khách: Giữ cho phòng khách luôn sạch sẽ và ngăn nắp bằng cách bổ sung vật dụng, khăn trải giường và các tiện nghi theo tiêu chuẩn. Đảm bảo phòng luôn mới và tạo cảm giác chào đón.
• Dịch vụ Dọn phòng & Yêu cầu của Khách: Cung cấp dịch vụ dọn phòng và phản hồi nhanh chóng các yêu cầu đặc biệt của khách, dự đoán nhu cầu để nâng cao trải nghiệm của khách.
• Kiểm tra Phòng: Thực hiện kiểm tra cuối cùng về độ sạch sẽ, cách bài trí và chức năng của phòng. Báo cáo ngay các vấn đề bảo trì, sự cố kỹ thuật hoặc sai lệch trong phòng cho Điều phối viên Buồng phòng.
• Đồ thất lạc: Xử lý bất kỳ đồ vật nào được tìm thấy trong phòng khách theo chính sách Đồ thất lạc của khu nghỉ dưỡng, đảm bảo các đồ vật được báo cáo và trả lại kịp thời.
• Thiết bị & Vật dụng Vệ sinh: Duy trì thiết bị vệ sinh ở tình trạng tốt nhất và đảm bảo vật dụng vệ sinh được dự trữ đầy đủ. Giữ tất cả các khu vực dịch vụ, phòng khăn trải giường và giá vật tư được ngăn nắp và gọn gàng.
• Tài liệu & Hồ sơ: Lưu giữ hồ sơ chính xác về tình trạng phòng, báo cáo bộ phận và danh sách kiểm tra. Cập nhật tình trạng phòng và đảm bảo giao tiếp chính xác với giám sát viên và các thành viên khác trong nhóm.
• Dịch vụ Giặt ủi & Đỗ xe: Xử lý nhanh chóng các yêu cầu giặt ủi của khách và đảm bảo giao hàng đúng hạn. Hỗ trợ giao khăn trải giường và các yêu cầu khác của khách khi cần thiết.
• Sức khỏe, An toàn & Vệ sinh: Tuân thủ các tiêu chuẩn về sức khỏe và an toàn, bao gồm xử lý hóa chất theo hướng dẫn của MSDS. Đảm bảo tất cả các khu vực được vệ sinh theo tiêu chuẩn của khu nghỉ dưỡng.
• Hợp tác & Làm việc nhóm: Thúc đẩy tương tác tích cực với khách và đồng nghiệp, đảm bảo giao tiếp suôn sẻ và môi trường làm việc hợp tác.
• Luân phiên & Vệ sinh chuyên sâu: Tham gia các nhiệm vụ vệ sinh chuyên sâu và luân phiên định kỳ, đảm bảo duy trì các tiêu chuẩn vệ sinh cao trong toàn khu nghỉ dưỡng.
• Các nhiệm vụ khác: Thực hiện bất kỳ nhiệm vụ nào khác theo sự phân công của ban quản lý, điều chỉnh theo nhu cầu của khu nghỉ dưỡng và đảm bảo cung cấp dịch vụ liền mạch.
• Tất cả các nhiệm vụ có thể thay đổi dựa trên nhu cầu kinh doanh.
• 
  

“Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vn”Chỉ tiêu tuyển dụng: 03Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết ngày 06/02/2026Địa điểm làm việc: Hà NộiMô tả vị trí công việc:1. Phối hợp với các Phòng/Ban/Trung tâm thuộc TSC và các CN trong việc phát triển và quản lý hợp tác đối tác để thu hút khách hàng mới và gia tăng doanh số sử dụng sản phẩm dịch vụ bán lẻ tại các điểm bán và chi nhánh:a) Phối hợp tìm kiếm, đánh giá đối tác, đề xuất phương án hợp tác, đàm phán giá, hợp đồng hợp tác với khách hàng.b) Phối hợp thực hiện đàm phán, xin giỏ hàng, quản lý giỏ hàng từ các đối tácc) Phân chia, điều phối nguồn hàng phát triển được từ các hợp đồng hợp tác kinh doanh với đối tác.2. Thực hiện các hoạt động phân phối sản phẩm, triển khai các chương trình marketing, sự kiện bán hàng của VCB tại các điểm bán và chi nhánh:a) Xây dựng kế hoạch tổ chức các chương trình, sự kiện bán hàng phù hợp với định hướng kinh doanh của Khối bán lẻ từng thời kỳ.b) Hướng dẫn cho cán bộ bán hàng tại Chi nhánh về cách thức bán hàng tại các sự kiện bán hàng tập trungc) Phối hợp và/hoặc trực tiếp tham gia hỗ trợ tại các chương trình, sự kiện bán hàng tập trung tại các khu vực, điểm bán theo phân công của Lãnh đạo phòng3. Đề xuất nhu cầu đào tạo; phối hợp xây dựng và tham gia triển khai kế hoạch đào tạoa) Xây dựng kế hoạch đào tạo cho lực lượng bán hàngb) Nghiên cứu và đề xuất, tham gia biên soạn tài liệuc) Tham gia trực tiếp hoặc trợ giảng cho các chương trình đào tạo, tập huấn.4. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của phòng và VCB.5. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo phòng giao.

“Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vn”Chỉ tiêu tuyển dụng: 02Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết ngày 06/02/2026Địa điểm làm việc: Hà NộiMô tả vị trí công việc:1. Thực hiện các hoạt động để thúc đẩy bán sản phẩm bảo hiểm tại VCB:Thực hiện triển khai thử nghiệm mô hình bán BHNT trực tiếp tại VCB; tổ chức quản lý, giám sát, đo lường, đánh giá, hỗ trợ lực lượng bán BHNT và các công việc khác có liên quan.Tham gia nghiên cứu, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để đưa ra các đề xuất, giải pháp thúc đẩy thúc đẩy doanh số bán các sản phẩm BHNT.Tham gia xây dựng các cơ chế/chính sách động lực dành cho CN, PGD, Cán bộ nhằm thúc đẩy doanh số kinh doanh bảo hiểm tại Ngân hàng, thực hiện quản trị doanh thu và chi phí dự án BancasChịu trách nhiệm quản lý kinh doanh, thúc đẩy bán theo Khu vực, CN được phân giao, đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động BHNT;Phối hợp với CN, PGD trong việc quản lý và điều phối đội ngũ cán bộ bán hàng tại CN để đạt được mục tiêu kinh doanh của đơn vị.Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh bảo hiểm cho kênh Bancas, bao gồm việc xác định mục tiêu, phân bổ chỉ tiêu, và theo dõi hiệu quả hoạt động.Phối hợp với các chi nhánh ngân hàng để lập kế hoạch bán hàng, triển khai các chương trình, sự kiện bán hàng (hội nghị, hội thảo, ….), hỗ trợ cán bộ bán hàng trong quá trình phân phối sản phẩm bảo hiểm nhân thọ tại CN trong khu vực quản lý;Đầu mối/phối hợp phát triển, truyền thông, hướng dẫn CN về các quy trình và công cụ hỗ trợ bán hàng, cẩm nang hướng dẫn bán hàng, tài liệu làm việc/kiểm điểm bán…2. Tham gia công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho các cán bộ bán hàng tại các điểm bán:Đào tạo, truyền thông nhân viên bán hàng tại các chi nhánh về kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng, và kỹ năng chăm sóc khách hàng.Huấn luyện và phát triển cho Cán bộ bán hàng trong phân phối sản phẩm nhân thọThiết kế, tổ chức các chương trình truyên thông về định hướng kinh doanh bảo hiểm từ Trụ sở chính tới CN/PGD3. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng và VCB.4. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo phòng giao.

• Kiểm tra hồ sơ out khách hàng, xuất hóa đơn phát sinh theo ngày

2 Hoàn thiện, kiểm tra và làm đề nghị thanh toán

3 Thực hiện hạch toán ngân hàng, quỹ tiền mặt doanh thu

4 Nhập kho hàng hóa, CCDC

5 Hạch toán các chi phí phát sinh

6 Kiểm kê hàng về và bàn giao cho các bộ phận

7 Lên tờ trình và trình duyệt giúp các bộ phận

8 Ghi biên bản họp giao ban (nếu có)

9 Hỗ trợ bếp và nhà hàng hoàn thiện hồ sơ giấy tờ (nếu phát sinh)

10 Hỗ trợ bộ phận bếp phản hồi mail (tần suất rất ít), lên PR trên phần mềm (hàng ngày)

11 Mua hàng CCDC theo tờ trình

12 Kiểm kê kho bộ phận buồng phòng cuối tháng

1. Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu kinh doanh của hệ khách hàng doanh nghiệp theo phân khúc khách hàng của TT.KHDNL quản lý: Tiếp nhận chỉ tiêu kinh doanh được giao từ cấp quản lý và triển khai các giải pháp đến từng khách hàng/nhóm khách hàng nhằm đạt mục tiêu kinh doanh được giao.2. Độc lập hoặc phối hợp với các KV/CN/PGD triển khai tiếp thị, thu thập hồ sơ, đề xuất cung ứng sản phẩm dịch vụ cho khách hàng và hệ sinh thái của khách hàng, đề xuất các giải pháp giao dịch tài chính tổng thể đối với khách hàng (bao gồm cả giải pháp về tín dụng).3. Đầu mối quản lý và chăm sóc đối tác liên kết và chịu trách nhiệm chính hiệu quả hợp tác theo danh mục đối tác được phân công: Phân tích, đề xuất ký kết các hợp đồng hợp tác/liên kết xuất phát từ đối tượng khách hàng do Trung tâm quản lý. Phối hợp các ĐV.NVNH xây dựng các giải pháp liên kết theo từng đối tượng khách hàng cụ thể.4. Quản lý mối quan hệ khách hàng: Phối hợp các CN/PGD tối ưu hóa khả năng kết nối khách hàng, từ đó gia tăng khả năng khai thác chiều sâu đối với từng khách hàng/nhóm khách hàng. Phối hợp với các Đơn vị liên quan (Khối Doanh nghiệp, KV/CN/PGD) nhằm đảm bảo công tác chăm sóc khách hàng phù hợp theo quy định/mô hình kinh doanh/bán hàng của SACOMBANK trong từng thời kỳ.

Overview- Assist line manager in implementing operational risk program at Nam Long in a comprehensive and complete manner to enable sustainable growth for the company.- Risk Manager will proactively interact with departments and units across the Group- Constructs, implement, and manage the risk management processes, and maintain the good relationship with stakeholders to ensure they have been built and maintain with right direction and comply with company’s directions and policiesResponsibility1. Periodic Risk Reporting- Participate in prepare the quarterly risk reports for Executive Directors, Audit Committee, and Board of Directors, including top risks, key risk indicators (KRIs), and emerging trends.- Support project-level risk reporting2. Enterprise Risk Mangement and Process- Ensure adherence to the Enterprise Risk Management (ERM) Framework and Policy across all risk management activities.- Participate in the annual review of risk policies, procedures, and top risks, ensuring alignment with the company’s business strategy and evolving risk landscape.- Facilitate communication on the ERM policy and procedures, track status updates, collect risk data, support risk assessments, and conduct incident reviews.- Coordinate in review and assess the risk controls for SOPs.3. Regulatory Compliance & ESG initiatives- Implement and monitor regulatory compliance measures, including Anti-Money Laundering (AML) and Personal Data Protection (PDP), ensuring adherence to Vietnamese regulations and company policies.- Track regulatory changes, assess compliance risks, and prepare reports, while supporting compliance-related training initiatives.- Support to collect and consolidate data for the Sustainable Development Report and Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives, particularly with Financial Institutions.4. Stakeholder Communication & Risk Coordination- Able to liaise with Business/Functional Units at both the Group and subsidiary levels.- Contribute to the annual risk planning process, ensuring risk strategies align with business growth objectives.- Coordinate Risk Management initiatives and work directly with external consultants when required.5. Other required tasks, including:- Perform other risk-related tasks as assigned by management or ad-hoc reports as needed.

• Develop and drive Logistic equipment strategy for SKD/CKD export center to ensuring best practice in effectiveness, cost, ergonomic field as well as regulatory requirements and regulation. • Identify improvement opportunities for current/new models, lead and execute optimization studies in theassigned responsibility area, control of implementation. • Close collaboration with another departments(Manufacturing/Purchasing/Quality etc) and suppliers in search of compromise solutions that take in account production requirements, quality and cost. • Lead on handling of all Logistic Equipment issues in the assigned responsibility area. • For new programs ensure all Logistic Equipment is approved and available for operations launch,so a flawless and a competitive start-up is achieved. • Ensure that all programs meet the three measures of a successful project launch: on time, excellent quality and meeting and/or exceeding program financial targets. • Work with Manufacturing partners and suppliers to develop and implement strategies to decrease non-value added activities within assigned responsibility area. • Support plant ergonomic assessment activities related to material flow design and configuration

• Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các hoạt động Employer Branding trên các kênh truyền thông online theo chiến lược/ kế hoạch đã đề ra của Tập đoàn (career site, landing page, Facebook, TikTok, LinkedIn và các nền tảng số liên quan).• Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch truyền thông tuyển dụng online theo từng đợt tuyển, dự án và/hoặc nhóm vị trí trọng điểm.• Quản trị dữ liệu và phân tích, báo cáo hiệu quả truyền thông trên từng kênh online (Cost per lead, cost per hire, tỷ lệ chuyển đổi theo từng bước – conversion rate, hiệu quả theo chiến dịch, theo vị trí,…) để rút ra insight và đề xuất giải pháp tối ưu nội dung, kênh, ngân sách và trải nghiệm ứng viên.• Phối hợp xây dựng dashboard báo cáo tạo nguồn - tuyển dụng, đề xuất phương án tối ưu ngân sách và hiệu quả tạo nguồn.• Phối hợp với agency/đối tác (nếu có) để sản xuất nội dung số: video, social post, minigame, livestream, landing page tuyển dụng; kiểm soát tiến độ và chất lượng đầu ra.• Phát triển cộng đồng ứng viên online & phối hợp triển khai các dự án/sự kiện tạo nguồn offline: - Điều phối các hoạt động truyền thông online cho các chương trình/sự kiện offline để tối đa hóa hiệu quả tạo nguồn; - Phối hợp tổ chức các hoạt động tạo nguồn offline; - Phối hợp triển khai các hoạt động kết nối hợp tác với cơ sở giáo dục nghề (Trường, trung tâm nghề,…), cơ quan đoàn thể hướng nghiệp,…• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnBan Marketting Truyền thông - Trụ sở chính VCB cần tuyển 01 Chuyên viên Sáng tạo nội dung và thiết kếỨng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ.Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 13/02/2026I. :1. Công tác sáng tạo nội dung và thiết kế:- Xây dựng, sáng tạo ý tưởng, kịch bản, sản xuất, biên tập nội dung truyền thông, quảng cáo, phát triển thương hiệu, phù hợp với mục tiêu, yêu cầu hoạt động marketing sản phẩm dịch vụ, chăm sóc khách hàng và phát triển thương hiệu của VCB trong từng thời kỳ.- Thực hiện thiết kế, sản xuất các tư liệu truyền thông, quảng cáo, hình ảnh, ấn phẩm... phục vụ các hoạt động truyền thông, phát triển thương hiệu và marketing sản phẩm dịch vụ, chăm sóc khách hàng của VCB.- Phối hợp với các bộ phận liên quan để hiểu rõ mục tiêu truyền thông quảng cáo, phát triển thương hiệu, từ đó đề xuất ý tưởng sáng tạo và phương án thiết kế phù hợp.- Theo dõi và cập nhật xu hướng nội dung, thiết kế và đề xuất cải tiến, làm mới liên tục, nâng cao hiệu quả công việc.2. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Ban và VCB.3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Ban giao.

1. Participate as a key member or a team leader of the teams providing to clients tax/accounting services and other services as follows:• Perform or review monthly and annual accounting work for clients• Prepare or review monthly payroll for clients’ employees• Prepare or review documentation for completing social and health insurance procedures, as well as labor-related procedures• Prepare or review tax returns (PIT, CIT, VAT, FCT)• Prepare or review other statutory reports• Prepare or review bank payment transactions• Due diligence, Transfer pricing and other services as assigned2. Communicate with relevant authorities as needed3. Use English for daily email communication with clients and participate in meetings conducted in English with supervisors when required.

A. TRÁCH NHIỆM CHÍNH1. Thực hiện chỉ tiêu kinh doanh được giao• Xây dựng và thực hiện kế hoạch tiếp thị khách hàng cá nhân (KHCN).• Thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh, các chương trình định hướng, chương trình khuyến mãi, quảng bá SPDV của Ngân hàng.• Hướng dẫn, giới thiệu, tư vấn SPDV, các gói giải pháp tài chính phù hợp với khả năng, điều kiện và nhu cầu của khách hàng.• Báo cáo và cập nhật kết quả công tác bán hàng; đề xuất giải pháp bán hàng, tham mưu cải tiến, phát triển SPDV mới.2. Quản lý, chăm sóc, duy trì và phát triển mối quan hệ khách hàng• Quản lý thông tin khách hàng nhằm phục vụ công tác kinh doanh và chăm sóc khách hàng.• Thực hiện công tác chăm sóc khách hàng; phối hợp thực hiện các chương trình tri ân, chăm sóc khách hàng đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của Ngân hàng.• Thực hiện các phương thức bán hàng qua các kênh triển khai của Ngân hàng để giới thiệu, bán chéo các SPDV của Ngân hàng; thiết lập mối quan hệ với khách hàng nhằm xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ kinh doanh giữa Ngân hàng với khách hàng3. Thực hiện nghiệp vụ cấp tín dụng• Đánh giá hồ sơ, phương án vay vốn và đánh giá tài sản bảo đảm của khách hàng.• Xác minh thực tế khách hàng để đánh giá tình hình sản xuất kinh doanh, khả năng tài chính; thu thập, hoàn chỉnh hồ sơ cấp tín dụng theo quy định của Ngân hàng.• Phân tích, đánh giá, đề xuất cấp tín dụng hoặc cơ cấu lại khoản CTD đảm bảo tuân thủ quy trình, quy định Ngân hàng;

This position is the primary interface among the Company, the Dealers and the Supplier and is expected to manage the relationship in a spirit of the true partnership and performance management in term of Service part warehouse operations. The position is based in Hanoi/Hai Duong.Manage outsourced warehouse operations.- Developing Key Performance Index (KPI) for warehouse operation.- Control expenditure on warehouse operation.- Manage the warehouse to comply with the safety requirements.- Manage facility planning racking-location/plano process/MHE and efficiency (LPMH).Manage part storage and flows in the warehouses.- Set the flow of parts in the warehouse so that parts can move from receiving to shipping in the shortest time.- Monitor lines per man hour LPMH performance of warehouse.- Set the cut-of time for picking and shipping process.Manage inbound and unboxing plans.- Follow up with forwarder and broker to monitor unboxing plan.- Update ETA to system.- Monitor performance of forwarder and broker.- Work with brokers to receive parts. Monitor service part for Vehicle Off Road (VOR).- As a contact point for VOR parts.- Provide solution or distribution VOR part case to right person for solution.- Monitor VOR parts performance.Any other tasks assigned by direct Supervisor or Head of Department.Compliance:- Maintain & apply quality control system in working area including but not limited to Ford Production System (FPS).- Comply with Internal policies, Code of Conduct, procedures of the Company issued from time to time.- Complete all compliance training as required by Corporate Compliance Office.- Assure the compliance of internal processes in the area, including but not limited to MCRP, Operating System, ISO- Work as department ISO/TS/process coordinator to systematize all process and documentation.

People

• Manage everyday activity, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers

• Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues

• Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect

• Recommend or initiate any HR elated actions where needed

Financial

• Help prepare the hotel’s annual budget and the setting of departmental goals

• Monitor budget and control expenses with a focus on food, beverage and labour costs

• Working with the catering office, identify additional sales opportunities to enhance revenue

• Drive promotions that deliver great dining experiences for guests at a good value

• Make sure credit and financial transactions are handled in a secure manner

Guest Experience

• Make sure all food and beverage equipment is in operational condition and regularly cleaned

• Make sure all food and beverage facilities including banquet/convention spaces are clean and properly stocked to anticipated business volume. Notify engineering immediately of any maintenance and repair needs

• Establish and achieve quality and guest satisfaction goals. Help guests with their requests and complaints - making sure you maintain a high level of guest satisfaction

Responsible Business

• Manage hotel food and beverage marketing programmes and participate in and maintain system-wide food and beverage marketing programmes and promotions

• Keep an eye on competitor activity / industry innovation. Review and approve menu design and concepts with Executive Chef

• Make sure food and drinks are secure and stored safely - always keep stock replenished to minimise waste

• Handle food and beverage inventory procedures. Determine minimum and maximum stocks for all food, beverage, material, and equipment

• Other ad-hoc duties - unexpected moments when we have to pull together to get a task done

• Chịu trách nhiệm chất lượng vệ sinh khu vực hồ.
• Trực phục vụ Khách hàng tại hồ.
• Đảm bảo công tác cứu hộ an toàn tuyệt đối tại khu vực được phân ca trực
• Thường xuyên kiểm tra, bảo dưỡng trang thiết bị, CCDC, tài sản của bộ phận.
• Đảm bảo xử lý, duy trì các bể bơi ở mức độ cho phép, thời gian quy định.
• Bán vé, post bill và báo cáo doanh thu các dịch vụ đang hoạt động.
• Kiểm soát và hướng dẫn khách hàng sử dụng dịch vụ (vé bơi, locker..)
• Thực hiện các công việc khác khi có sự điều động + kế hoạch định kỳ.
• Cập nhật đầy đủ các thông tin chính sách ưu đãi của Khách hàng.
• Nắm rõ các chương trình, gói sản phẩm để tư vấn cho Khách.
• Giải quyết các vấn đề, sự việc phát sinh trong ca trực theo quyền hạn.

+ Giám sát các hoạt động Spa trong ca trực của mình theo đúng quy trình quy chuẩn của bộ phận Spa.

+ Lên lịch trị liệu và lịch nhân viên theo như nhu cầu hoạt động của Spa và của khách.

+ Bán các trị liệu có giá cao.

+ Chịu trách nhiệm thiết lập việc trưng bày và bán các sản phẩm bán lẻ và đồ uống có giá cao.

+ Đảm bảo các trị liệu được thực hiện như đã lên lịch.

+ Làm việc trong sự phôi hợp chặt chẽ với các nhân viên Spa để đảm bảo mọi khu vực bao gồm lễ tân, các phòng trị liệu và nhà kho được giữ sạch, ngăn nắp và có tổ chức.

+ Đề xuất cải tiến trong lĩnh vực Spa khi có ý tưởng mới.

+ Đảm bảo mọi tiêu chuẩn dịch vụ được đáp ứng nghiêm ngặt.

+ Tự mình giải quyết các phàn nàn của khách và nếu cần, tham vấn với Quản lý của Spa.

• To maintain proper and adequate controls specifically over purchase orders and requisitions.
• To assist F&B Manager to plan future business strategy and review ongoing action plan progress.
• To establish an annual promotion and menu plan with the Executive Chef & F&B Manager.
• To assist F&B Manager on P&L analysis of all upcoming promotions.
• To handle all Food & Beverage inquiries and ensure timely follow up on the same business day.
• To supervise of daily paper flow including Proposals, and Function Contracts.
• To participate in Manager on Duty shifts as required.
• To ensure a professional attitude and proper appearance and uniform standards, business attire when on property, ready to meet or service a client at any time.
• To build up teamwork-Relations with co-workers and management.
• Be responsible for staff training and development and overseeing all scheduling within the department.
• To assist F&B Manager for Departmental meeting being held monthly. General Manager and Human Resources Manager to be notified of meetings in a timely fashion.
• To participate towards overall Hotel Maintenance and cleanliness, create and nurture a property environment that emphasizes motivation.
• To ensure overall maintenance of the operation at a level in keeping with the standards prescribed.
• To demonstrate knowledge of the brand specific service culture.
• To provide guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.
• To assist F&B Manager to comprehend budgets, operating statements and payroll progress report.
• To obtain maximum publicity to maintain a high profile for the F&B department.
• To liaise and attend promotional activities directed towards the press to introduce new menus and restaurants etc.
• To converse with guest in each of the outlets to solicit comments.
• To perform other duties assigned by F&B Manager.