Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Mô tả công việc: Tìm kiếm, liên hệ và phát triển đơn hàng với nhà cung cấp nước ngoài

- Sourcing: tìm kiếm nguồn nguyên liệu, nhà cung cấp nước ngoài cho mảng thực phẩm theo yêu cầu của phòng kinh doanh
- Purchasing: Làm việc với nhà cung cấp các vấn đề: về tiêu chuẩn chất lượng, giá cả, mẫu mã, chứng từ, cũng như các vấn đề liên quan đặt hàng theo yêu cầu của phòng kinh doanh
- Báo cáo công việc cho Phó Giám đốc Kinh doanh.
- Một số các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Các phúc lợi được hưởng:

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định Lao Động

- Lương, thưởng hấp dẫn (lương tháng 13 + thưởng hàng năm); chế độ bảo hiểm; chế độ chăm sóc sức khỏe & du lịch cho CBNV và người thân hàng năm.

- Có chế độ đãi ngộ dành riêng cho Nhân viên Sale Admin

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện

• Trực tiếp thiết lập, quản lý ngân sách các chiến dịch User Acquisition trên các nền tảng lõi (Meta Ads, Google UAC, TikTok) và mở rộng quy mô trên Apple Search Ads (ASA), X (Twitter) hoặc các Ad Networks phù hợp.

• Thực thi A/B testing có hệ thống (bidding, audience, creative, placement) để tìm ra công thức scale chiến dịch mạnh mẽ nhất.

• Cấu hình tracking chuẩn xác; phối hợp với team Dev/Product phân tích hành vi người dùng, qua đó tối ưu tỷ lệ chuyển đổi cho IAP, Subscription và IAA.

• To support the Chief Accountant in day-to-day accounting operations, ensuring accurate financial reporting, proper documentation control, and timely submission of required reports.
• Collect and compile vouchers/documents arising from daily transactions.
• Prepare and maintain reports on revenue, receivables/payables, and outstanding debts.
• Assist in managing Accounts Receivable (AR) and Accounts Payable (AP) records.
• Provide explanations and supporting documentation for reported figures when required.
• Provide accounting records and data to tax authorities, auditors, and inspection agencies upon request.
• Support the compilation and synthesis of accounting data for reporting and compliance purposes.
• Provide explanations and supporting documentation for reported figures when required.
• Provide accounting records and data to tax authorities, auditors, and inspection agencies upon request.
• Support the compilation and synthesis of accounting data for reporting and compliance purposes.
• Perform tasks assigned by the Chief Accountant / General Accountant as required.
• Carry out other duties as assigned by the Board of Directors

HỖ TRỢ & TRIỂN KHAI CHIẾN DỊCH THƯƠNG HIỆU

• Hỗ trợ Brand Manager lập kế hoạch và triển khai các Brand seasonal campaigns.
• Hỗ trợ lập kế hoạch, chịu trách nhiệm triển khai các Brand Merch, Quà tặng
• Hỗ trợ lập kế hoạch, chịu trách nhiệm triển khai các hoạt động ra mắt rạp chiếu phim mới.
• Quản lý và thực thi các hoạt động liên quan đến chiến dịch thương hiệu định kỳ hoặc phát sinh.

QUẢN LÝ & SẢN XUẤT ẤN PHẨM MARKETING

• Lập kế hoạch và giám sát sản xuất POSM, OOH, poster, đồng phục, sales tools, digital display.
• Đảm bảo sự xuất hiện thường xuyên, đúng chuẩn nhận diện thương hiệu (Brand Identity Guideline).
• Giám sát việc ứng dụng hình ảnh thương hiệu bởi đối tác nội bộ và bên ngoài theo đúng quy chuẩn BI.

SÁNG TẠO & PHÁT TRIỂN NỘI DUNG THƯƠNG HIỆU

• Phối hợp với Graphic Design team để xây dựng Key Visual và nội dung cho các chiến dịch Branding và Promotion.
• Làm việc chặt chẽ với Promotion team, Sales team để triển khai Branding events.

QUẢN LÝ ĐỐI TÁC & CẬP NHẬT THỊ TRƯỜNG

• Phối hợp với agency và vendor trong các chiến dịch co-branding.
• Theo dõi, cập nhật và báo cáo hoạt động của đối thủ (hàng tuần, hàng tháng, hàng quý).

- Triển khai vận hành sản xuất đúng quy trình, hướng dẫn ban hành.

- Thực hiện chuẩn bị vật tư, dụng cụ đảm bảo đúng chủng loại, số lượng, chất lượng đáp ứng tiến độ sản xuất và chất lượng sản phẩm tại khu vực DE

- Thực hiện vận hành thiết bị đúng qui trình, hướng dẫn công việc tại thiết bị DE đảm bảo quá trình sản xuất an toàn, ổn định chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn qui định

- Thực hiện và phối hợp xử lý sự cố trong quá trình sản xuất đảm bảo hiệu suất hoạt động của thiết bị và chất lượng sản phẩm.

- Thông tin kịp thời sự bất thường về hoạt động của thiết bị tại DE để có hành động khắc phục phòng ngừa nhằm ổn định sản xuất, hiệu suất thiết bị, chất lượng sản phẩm và ATLĐ

- Xử lý các sự cố tại thiết bị DE nhằm đảm bảo tiến độ sản xuất, hiệu suất thiết bị, chất lượng sản phẩm và an toàn lao động.

1. Công tác C&B, Đào tạo (50%)
Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, quyết định nhân sự, lý lịch, thông tin nghỉ phép, nghỉ việc, tăng/giảm lương.
Chấm công, tổng hợp dữ liệu lương hàng tháng cho khối sản xuất và văn phòng.
Tính lương, phụ cấp, thưởng, tăng ca, khấu trừ theo chính sách và quy định Công ty.
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…
Theo dõi ngày công, phép năm, nghỉ bù, các loại nghỉ khác theo quy định.
Giải đáp thắc mắc về lương, bảo hiểm và quyền lợi NLĐ.
Hỗ trợ kiểm tra và đề xuất cải tiến chính sách C&B nội bộ.
Tổ chức, triển khai hoạt động đào tạo nội bộ.
2. Công tác Tuyển dụng (25%)
Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng.
Đăng tin, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn và thông báo kết quả.
Tổ chức tiếp nhận nhân viên mới: hướng dẫn nội quy, bàn giao hồ sơ, phổ biến quy định Công ty.
Theo dõi đánh giá thử việc, nhắc nhở ký hợp đồng chính thức đúng hạn.
Cập nhật và duy trì dữ liệu ứng viên tiềm năng, phát triển kênh tuyển dụng phù hợp với ngành sản xuất.
3. Công tác Hành chính (25%)
Theo dõi và tổ chức các hoạt động nội bộ như sinh nhật, lễ Tết, du lịch.
Soạn thảo, lưu trữ văn bản hành chính, công văn, thông báo.
Quản lý tài sản, thiết bị văn phòng.
Quản lý đội lái xe, hệ thống xe tải, xe công ty.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của cấp trên.

• Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự (HĐLĐ, phụ lục hợp đồng, quyết định, công văn…)
• Cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
• Hỗ trợ thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding) và nghỉ việc (offboarding).
• Quản lý hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định pháp luật.
• Theo dõi hợp đồng lao động, nhắc gia hạn khi đến hạn.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh.
• Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Hỗ trợ tổ chức phỏng vấn và tổng hợp kết quả.
• Tổ chức các hoạt động nội bộ (sinh nhật, tất niên, team building…).
• Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu.
• Phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở triển khai các hoạt động phong trào, chăm lo đời sống người lao động.
• Theo dõi và thực hiện thủ tục trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định.
• Tổng hợp danh sách đoàn viên công đoàn, quản lý hồ sơ công đoàn.
• Tham gia xây dựng kế hoạch tổ chức các chương trình: 8/3, 20/10, Tết, Trung thu, du lịch, thiện nguyện…

- Chịu trách nhiệm trong phòng bệnh và điều trị gia súc tại trang trại: phát hiện bệnh, phòng bệnh (tiêm phòng, phun sát trùng), điều trị bệnh (tiêm, chuyền), các hoạt động thú y, chăm sóc sức khỏe khác cho bò bê

- Chăm sóc sức khỏe, thu thập dữ liệu, đánh giá nhằm cải thiện hiệu quả

- Ghi chép kết quả điều trị, đánh giá hiệu quả điều trị.

- Hỗ trợ hoạt động chăn nuôi

- Hợp tác với đồng nghiệp và quản lý để đạt được mục tiêu của phòng ban và nhóm cũng như tối ưu hóa nguồn lực hàng ngày.

- Thực hiện các việc được giao bởi quản lý

1. Xây dựng, điều chỉnh và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt phương án xử lý nợ đối với từng khoản nợ trên nguyên tắc tối đa hóa lợi ích của MB, MBAMC;

2. Tổ chức thực hiện hiện nghiệp vụ thu hồi nợ đối với danh mục khách hàng quản lý bao gồm:
(i) Tiếp nhận hồ sơ vay của các khách hàng (KH) đang có nợ quá hạn tại MB xử lý.
(ii) Thực hiện các biện pháp tác nghiệp để thu hồi nợ cho Ngân hàng Quân đội;
(iii) Thu thập thông tin cơ bản về các KH không trả nợ đúng hạn: hồ sơ vay, số dư trên tài khoản KH, tình trạng trả nợ, lịch trả nợ của KH và các thông tin cần thiết khác từ các bên liên quan với KH, ...;
(iv) Áp dụng các biện pháp và nghiệp vụ truy tìm thông tin, phương thức liên hệ hiện tại của KH nhằm phục vụ công tác thu hồi nợ;
(v) Thực hiện thu hồi nợ tại địa bàn; tiếp xúc và thương lượng trực tiếp với KH, tìm hiểu khả năng thanh toán của KH và đưa ra phương án xử lý phù hợp đảm bảo tối đa lợi ích của MB, MBAMC.

3. Chủ động và/hoặc phối hợp với các đơn vị/bộ phận nghiệp vụ khác đánh giá khả năng thu hồi các khoản nợ để:
- Đề xuất ý kiến về các vấn đề liên quan đến việc xử lý và thu hồi nợ, và/hoặc
- Tư vấn cho cấp lãnh đạo và/hoặc bên thứ ba về các vấn đề liên quan đến việc xử lý và thu hồi nợ.

- Cập nhật thông tin, tiến độ xử lý nợ trên phần mềm xử lý nợ của Công ty.
- Cập nhật báo cáo CBQL về kết quả xử lý nợ theo định kỳ tháng/quý/năm hoặc theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.

4. Tham gia soạn thảo/góp ý quy trình, quy định, văn bản hướng dẫn của Đơn vị. Chấp hành các quyết định điều động hỗ trợ nhân sự phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

5. Tham gia các cuộc họp với MB, các buổi đào tạo, hội thảo

6. Được đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ xử lý nợ tín chấp

1. Chiến lược

• Hoạch định chiến lược, triển khai kế hoạch, chỉ tiêu thu nợ phù hợp cho từng thời điểm nhằm tối đa hóa khoản thu hồi đồng thời duy trì tốt mối quan hệ với khách hàng.
• Đảm bảo tuân thủ và triển khai đúng chính sách, quy định của công ty và pháp luật.

2. Vận hành

• Thiết lập cơ chế báo cáo, phân tích định kỳ để giám sát hoạt động thu nợ của chức năng, có hành động điều chỉnh kịp thời khi cần thiết; đồng thời định kỳ cập nhật cấp trên thông tin thực tế cũng như kế hoạch/dự kiến công việc trong tương lai.
• Theo dõi chặt chẽ quá trình thu nợ, phát hiện/dự doán những rủi ro tiềm ẩn, các diễn biến bất thường trong công tác thu nợ để có phương án xử lý, điều chỉnh phù hợp có sự phối hợp với các Chức năng liên quan… hạn chế tối đa các rủi ro phát sinh trong quá trình tiếp cận khách hàng.
• Phối hợp với các Chức năng, xây dựng và cập nhật cơ chế tính thưởng theo kết quả thu hồi nợ cho nhân viên Giải pháp Thu nợ di động, nhằm đạt được mục tiêu thu nợ đã đề ra với mức chi phí phù hợp và hiệu quả.
• Đảm bảo tập thể dưới quyền luôn tuân thủ nội quy, quy định của Công ty. Dẫn dắt quá trình thiết lập và đánh giá hiệu quả công việc cá nhân, xét thưởng thi đua, kỷ luật vi phạm… của Chức năng.

3. Nguồn lực

• Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên dưới quyền để tạo lực lượng cán bộ nòng cốt có đạo đức nghề nghiệp, được trang bị đầy đủ kiến thức và kinh nghiệm để quản lý hiệu quả công tác thu nợ cho Công ty.
• Phân công công việc và phát triển năng lực chuyên môn, đảm bảo tối ưu hóa nhân sự quản lý danh mục và đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng, minh bạch, tạo cơ hội cho mỗi cá nhân phát huy năng lực bản thân.

4. Công nghệ

• Phân tích, tham gia xây dựng các nền tảng công nghệ mới và triển khai áp dụng các nền tảng công nghệ được ban hành.
• Quản lý việc sử dụng các phần mềm hiệu quả, đảm bảo an toàn thông tin.

5. Tham mưu

• Cập nhật thường xuyên và phân tích xu hướng thị trường, hành vi khách hàng, đối thủ cạnh tranh và cung cấp dữ liệu liên quan để nâng cao hiệu quả ra quyết định, đề xuất cải tiến trong chiến lược tương tác với khách hàng.
• Xác định các lĩnh vực cần cải tiến trong quy trình, công nghệ và đề xuất giải pháp.
• Kết nối giá trị phòng ban vào giá trị chung của Công ty vì mục tiêu phát triển bền vững.

6. Các nhiệm vụ khác theo sự yêu cầu của cấp trên và/hoặc Công ty.

• Triển khai kế hoạch bảo trì định kỳ và phòng ngừa tại khu vực phụ trách

• Giám sát quá trình thực hiện công tác bảo trì đúng yêu cầu kỹ thuật, tiến độ.

• Theo dõi và lên phương án xử lý các sự cố xảy ra tại khu vực phụ trách

• Lập kế hoạch, triển khai thực hiện, đánh giá kết quả các giải pháp cải tiến thiết bị

• Tối ưu hóa chi phí trong quá trình sử dụng vật tư, thiết bị thay thế đảm bảo năng suất hoạt động của thiết bị

• Các nhiệm vụ chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể khi tham gia phỏng vấn