Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

CHẾ ĐỘ LƯƠNG - THƯỞNG1. Lương:- Cấu trúc lương bao gồm:+ Lương chức danh (lương tham gia BHXH): bằng 60% lương thoả thuận.+ Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại…).+ Phụ cấp ca đêm: Bằng 30% tiền lương ngày làm việc bình thường.+ Thưởng hiệu quả công việc.- Nguyên tắc chi trả lương:+ Lương được trả qua tài khoản ngân hàng trước ngày 8 hàng tháng.+ Mức lương được xét điều chỉnh 2 LẦN hàng năm hoặc theo kết quả đánh giá đột xuất.2. Thưởng:- Thưởng thâm niên: đến 10 triệu VNĐ (tuỳ thuộc năm thâm niên).- Thưởng các dịp lễ, Tết và sự kiện:+ Thưởng 10/03: 1 triệu VNĐ.+ Thưởng 30/04, 01/05:1 triệu VNĐ.+ Thưởng 02/09: 1 triệu VNĐ.+ Thưởng Tết dương lịch: 2 triệu VNĐ.+ Thưởng tháng 13 (tính trên lương thoả thuận).+ Thưởng sinh nhật công ty.- Thưởng hiệu quả công việc:+ Thưởng hiệu quả công việc (KPI) tháng, quý, năm (Tết âm lịch): Mức rất hấp dẫn.+ Thưởng nóng: đến 22 triệu VNĐ.+ Thưởng bán hàng khách hàng theo chuỗi cung ứng: đến 20 triệu VNĐ.+ Thưởng bán hàng khách hàng mới: đến 5 triệu VNĐ/ khách mới.+ Thưởng bán hàng nước ngoài: đến 10 triệu VNĐ.+ Thưởng hiệu quả đàm phán công nợ (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 8 triệu VNĐ.+ Thưởng hiệu quả đàm phán giảm giá (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 10 triệu VNĐ.+ Thưởng tìm NCC mới (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 10 triệu VNĐ.- Thưởng sáng kiến, cải tiến:+ Thưởng sáng kiến, cải tiến (thưởng nóng, thưởng sáng kiến triển vọng, thưởng sáng kiến có nghiệm thu, thưởng sáng kiến bền vững,…).Tổng giá trị thưởng: tối đa 70 triệu VNĐ.CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM1. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thai sản: Theo quy định nhà nước.2. Bảo hiểm tai nạn 24/24: Áp dụng cho toàn bộ nhân viên chính thức.3. Bảo hiểm nhân thọ: Cho nhân sự đủ thâm niên (tuỳ từng giai đoạn).PHÚC LỢI KHÁC1. Chăm sóc đời sống nhân viên:- Khám sức khỏe, bệnh nghề nghiệp định kỳ hàng năm.- Hỗ trợ cơm trưa/cơm ca:1 triệu VNĐ/tháng- Phụ cấp đi lại: đến 1 triệu VNĐ/tháng (tuỳ loại phương).- Phụ cấp điện thoại: đến 750,000 VNĐ/tháng (tuỳ vị trí).- Công tác phí: đến 600.000 VNĐ (tuỳ vị trí).- Trợ cấp hiếu: 3 triệu VNĐ/ NLĐ. - Trợ cấp hỉ: 3 triệu VNĐ/ NLĐ.- Trợ cấp thai sản (đối với cả nam lao động): 3 triệu VNĐ/NLĐ.- Trợ cấp ốm đau: đến 5 triệu VNĐ/ lần (tuỳ số ngày nghỉ ốm).- Chi trả tiền khách sạn (đến 1.300.000 VNĐ/đêm), đi lại và công tác phí khi phải đi công tác- Cấp máy tính/laptop làm việc theo chức danh.- Xe đưa đón (tuỳ khu vực).- Quà tặng nhân dịp lễ, Tết.2. Hoạt động tập thể:- Du lịch, teambuilding trong và ngoài nước hằng năm.- Year End Party (tổng giải thưởng toàn công ty lên đến 200 triệu VNĐ)- Các hoạt động nội bộ định kỳ.- Tổ chức sinh nhật hàng quý.- Các câu lạc bộ thể thao: bóng đá, gym, pickleball, golf... (được tài trợ kinh phí tham gia lên đến 10 triệu VNĐ/người).3. Chính sách đào tạo - phát triển:- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.- Các khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn.- Các khóa học nâng cao kỹ năng mềm.- Cơ hội thăng tiến nội bộ rõ ràng.4. CBCNV có cơ hội mua cổ phần với giá ưu đãi để trở thành cổ đông của Công tyTHỜI GIAN LÀM VIỆC - NGHỈ NGƠI1. Thời gian làm việc: - Từ thứ Hai đến thứ Bảy (08:00 - 17:00) hoặc (09:00 - 18:00)+ Khối VP: Nghỉ 2 thứ 7/tháng và 2 thứ 7 làm ½ ngày.+ Khối SX: 2 thứ 7 làm ½ ngày, các thứ 7 còn lại làm tới 16h00.- Nghỉ trưa từ 12:00 - 13:00.- Làm thêm ngày thường: 150%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.- Làm thêm ngày nghỉ: 200%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.- Làm thêm ngày lễ, tết: 300%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.2. Chế độ nghỉ phép:- Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm (được thanh toán tiền phép tồn tuỳ vị trí).- Nghỉ chế độ ốm: 3 ngày/năm (hưởng nguyên lương).- Nghỉ khám thai: 5 ngày (BHXH) và 3 ngày Công ty chi trả.- Nghỉ chế độ hành kinh đối với lao động nữ: 6 ngày/năm.- Nghỉ lễ, Tết theo Luật lao động.- Nghỉ kết hôn (bản thân): 3 ngày.- Nghỉ cưới xin (con đẻ, con nuôi): 1 ngày.- Nghỉ ma chay (cha, mẹ đẻ, cha mẹ nuôi, vợ chồng, con cái): 3 ngày.- Nghỉ việc riêng, nghỉ ốm có hưởng BHXH (nếu có giấy tờ liên quan).MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Mục tiêu vị tríChịu trách nhiệm xây dựng, tối ưu và vận hành toàn bộ chuỗi cung ứng (mua hàng – tồn kho – sản xuất – logistics – giao nhận) nhằm:• Đảm bảo đủ hàng – đúng chất lượng – đúng thời điểm – tối ưu chi phí• Hỗ trợ mục tiêu kinh doanh và mở rộng quy mô của Oristar• Giảm tồn kho chết và rủi ro đứt gãy nguồn cung kim loại2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính2.1. Hoạch định & chiến lược chuỗi cung ứng• Xây dựng chiến lược chuỗi cung ứng trung và dài hạn phù hợp định hướng kinh doanh theo mô hình SCOR.• Thiết lập S&OP (Sales & Operations Planning) phối hợp với Kinh doanh – Sản xuất – Tài chính.• Phân tích nhu cầu thị trường kim loại màu để lập kế hoạch cung ứng tối ưu.• Đề xuất mô hình tồn kho phù hợp.2.2. Quản lý mua hàng & nhà cung cấp• Tìm kiếm, đánh giá, phát triển và quản trị nhà cung cấp trong và ngoài nước.• Đàm phán giá, điều khoản thương mại, điều kiện giao hàng.• Kiểm soát rủi ro nguồn cung (đặc biệt với kim loại biến động giá mạnh).• Xây dựng hệ thống đánh giá nhà cung cấp định kỳ.2.3. Quản lý tồn kho & kho vận• Thiết lập chính sách tồn kho tối ưu cho từng nhóm hàng kim loại.• Kiểm soát tồn kho chậm luân chuyển, tồn kho chết.2.4. Điều phối logistics & giao nhận• Quản lý vận tải nội địa và quốc tế.• Tối ưu chi phí vận chuyển và thời gian giao hàng.• Giám sát đối tác logistics, forwarder, hãng tàu.• Xử lý sự cố giao hàng, chậm hàng, hư hỏng.2.5. Phối hợp sản xuất • Đồng bộ kế hoạch cung ứng với kế hoạch sản xuất.• Đảm bảo nguyên vật liệu đầu vào cho nhà máy.• Giảm tồn kho WIP và bán thành phẩm.• Tham gia cải tiến Lean/Kaizen trong dòng vật tư.2.6. Quản trị hệ thống & dữ liệu• Chuẩn hóa quy trình SCM trên ERP/phần mềm nội bộ.• Xây dựng dashboard theo dõi KPI chuỗi cung ứng.• Phân tích dữ liệu để dự báo và tối ưu chi phí.• Ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý kho và vận hành.2.7. Quản lý đội ngũ• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự chuỗi cung ứng.• Thiết lập KPI và đánh giá hiệu suất đội ngũ.• Xây dựng văn hóa phối hợp liên phòng ban.2.8. Quản trị rủi ro chuỗi cung ứng• Nhận diện rủi ro biến động giá kim loại.• Xây dựng phương án dự phòng nguồn cung.• Kiểm soát rủi ro pháp lý, hải quan, logistics.

- Chủ động tìm kiếm khách hàng, bán hàng, chăm sóc và duy trì mối quan hệ thường xuyên với khách hàng; - Thẩm định sơ bộ tín dụng; - Kiểm tra khách hàng trước, trong và sau khi cấp tín dụng, đôn đốc khách hàng trả nợ đúng hạn, phối hợp xử lý và thu hồi nợ xấu, nợ xử lý rủi ro của khách hàng được phân công phụ trách; - Quản lý thông tin khách hàng cập nhật thông tin khách hàng cung cấp cho các bộ phận có liên quan để phục vụ công tác cảnh bảo sớm.

Job PurposeThe job holder is responsible for providing comprehensive analysis regarding business performance & influencing factors, delivering forward-looking projections, and indicating business opportunities & proposed solutions.The job holder will identify all required data sources to support targeted research, collaborate with internal/external stakeholders to synthesize/analyze/visualize business data & deliver financial model outcomes. The job holder is expected to have a strong grasp of the financial market and business analytic skills, an open mindset and a numerical acumen that support data-driven business decisions and solutions.Key Accountabilities (1)Research and Analysis• Market Intelligence: Gather and synthesize market data related to investment product market & wealth management industry; conduct comprehensive research on market trends, competitor’s strategies and macroeconomic/regulatory shifts to assess their implications for the company’s product portfolio and business strategy.• Business Performance insight: Monitor and conduct in-depth analyses of business metrics and customer portfolios to provide periodic forecasts, identify performance gaps, and deliver strategic recommendations to Product Owners/Managers.Business Planning and Decisions Support• Financial & Budget Planning: Partner with Finance to develop P&L projections for business campaigns & actions, this includes building logical sizing frameworks/financial models and identifying targeted indicators and key business drivers to steer business growth.• Data-driven Support: Collaborate with internal stakeholders to develop insightful and actionable reports/dashboards that visualize business trends & customer behavior; identify opportunities for business performance improvement to assist Product Owners in making evidence-based decisions.

FURAMA RESORT CẦN TUYỂN : NHÂN VIÊN CỨU HỘ

Số lượng: 03 người

– Dạy bơi cho khách và hộ tống du lịch khi khách yêu cầu. Đảm bảo tất cả du khách đều cảm thấy thoải mái và an toàn trong suốt chuyến đi.
– Chịu trách nhiệm chăm sóc khách để ứng cứu khách trong mọi trường hợp.
– Xử lý các thắc mắc hoặc yêu cầu của khách
– Để hỗ trợ kiểm tra điều kiện nước và thời tiết và xác định xem có an toàn để bơi hay không.
– Chịu trách nhiệm kiểm soát khăn tắm biển, vệ sinh hồ bơi, bãi biển, đệm… ‘
– Báo cáo mọi vấn đề cho Giám sát
– Báo cáo khăn tắm biển hàng ngày

Yêu cầu công việc
– Nam.
– Trình độ tốt nghiệp cấp 3 trở lên
– Nhanh nhẹn, sức khỏe tốt
– Ưu tiên những ứng viên biết bơi hoặc có kinh nghiệm tại các khách sạn/ khu nghỉ mát

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp
– Cung cấp đồng phục và hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc
– Hưởng bảo hiểm đầy đủ theo Luật lao động
– Ngoài mức lương cơ bản, được hưởng phí phục vụ hằng tháng (bao gồm cả trong thời gian thử việc).
– Nghỉ 10 ngày lễ theo quy định và 12 ngày phép năm.
– Thưởng Tết và các dịp lễ trong năm.
– Tham dự các sự kiện của nhân viên như: Lễ vinh danh nhân viên (tiệc tổ chức sinh nhật), Tết trung thu, Quốc tế thiếu nhi, Hội thao, Tiệc cuối năm Year End Party,… và nhiều sự kiện quy mô hoành tráng khác.
– Ngoài ra có nhiều quyền lợi khác theo chính sách công ty & Luật lao động hiện hành

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
1. Gửi hồ sơ về email: [email protected]
2. Điền đơn ứng tuyển online tại đường link: https://forms.gle/26koAE8JzzqCgRj58
3. Liên hệ trực tiếp: 02363.847333 (Ext: 3404) - Ms. An - Phòng Nhân sự

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Thể dục/Thể thao

I/THÔNG TIN CÔNG VIỆC- Bộ phận: Truyền thông, Marketing và Đối ngoại - Công ty/Đơn vị: Công ty CP TĐ Phú Thái Holdings- Địa điểm làm việc: 44B Lý Thường Kiệt – Hoàn Kiếm - Thời gian làm việc: 08h00 – 17h30 (nghỉ trưa 12h00 – 13h00), từ Thứ Hai đến Thứ Sáu- Quản lý trực tiếp và báo cáo: Giám đốc Truyền thông, Marketing và Đối ngoại- Quản lý trên một cấp: Chủ tịch HĐQT- Nhân viên trực tiếp: 3 II/ QUAN HỆ CÔNG VIỆC- Nội bộ: Các bộ phận trong Công ty; các đơn vị thành viên.- Bên ngoài: Khách hàng; cơ quan đối ngoại; báo chí; đối tác truyền thông/agency.III/ NHIỆM VỤ CHÍNH- Đóng vai trò đầu mối điều phối và tổ chức triển khai chiến lược Marketing tổng thể; đồng thời quản lý đội ngũ và trực tiếp tham gia xử lý các nghiệp vụ tích hợp (truyền thông – marketing – đối ngoại).IV/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ- Tổ chức triển khai các hoạt động Truyền thông – Marketing tích hợp theo chiến lược chung của Tập đoàn.- Quản lý, điều phối đội ngũ Truyền thông & Marketing; xây dựng năng lực đội ngũ và quy trình phối hợp liên phòng ban.- Là đầu mối làm việc với báo chí, đối tác truyền thông và các đơn vị agency; quản lý hiệu quả hợp đồng, ngân sách truyền thông.- Tham gia xây dựng kịch bản và điều phối xử lý khủng hoảng truyền thông; báo cáo, đề xuất phương án xử lý với Ban Lãnh đạo.

Công ty TNHH Tiếp vận THT (THT Logistic Company Limited) cần tuyển nhân sự đảm nhiệm các nghiệp vụ theo mô tả dưới đây:MÔ TẢ CÔNG VIỆC:• Thu thập, lưu trữ, xử lý các dữ liệu kế toán trên các chứng từ kế toán phát sinh. Kiểm tra và đảm bảo tính hợp lệ của chứng từ trước khi đưa vào sổ sách kế toán;• Tập hợp các bảng kê, chứng từ, hóa đơn đầu vào của công ty; đối chiếu với báo cáo hoạt động của Bộ phận Nghiệp vụ để xác nhận và thực hiện thanh toán công nợ phải trả với nhà cung cấp và hạch toán sổ sách kế toán nội bộ;• Kiểm tra, đối chiếu chứng từ và thực hiện chi thu nội bộ;• Định kỳ lập bảng kê công nợ phải thu phải trả và theo dõi công nợ với từng khách hàng và nhà cung cấp;• Nhập liệu và quản lý số liệu kế toán nội bộ trên phần mềm Elsa, trích xuất Báo cáo quản trị dòng tiền, quản trị doanh thu, chi phí;• Kiểm tra và lưu trữ chứng từ, hồ sơ, sổ sách kế toán theo quy định;• Phát hiện và đề xuất phương hướng xử lý các tồn đọng, sai sót của doanh nghiệp trong lĩnh vực kế toán, tài chính.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Kế toán trưởng.

Procurement:- Searching and sourcing new vendors following company request- Develop new vendors, new items and enhance localization to meet requirement of Quality, Cost, Supply- Price management, price negotiation with suppliers to get the most competitive price- Supplier management, supplier improvement- Perform other task assigned by manager and have a strategy to achieve the goal in deadlineMaterial:- Local supplier’s parts delivery control, risk delivery management- Daily PSI monitoring, daily delivery, forecast,- Analysis, control Mold/Machine/Assembly Supplier’s capacity- Mass production quality issue follow up as well as supplier’s quality improvement- Mass production 4M schedule control, items changing management- Monitoring and analyzing of stock delivery and local supplier box, cart and supplier improvement

• Tiếp nhận yêu cầu, tư vấn giải pháp và quản trị mối quan hệ với các khách hàng của Công ty.• Nghiên cứu dữ liệu thị trường, xây dựng và thuyết trình các đề xuất, chiến lược, kế hoạch Tiếp thị - Truyền thông phù hợp với nhu cầu khách hàng.• Phân bổ chi phí, nguồn lực và thiết lập nhân sự triển khai các chiến dịch Tiếp thị - Truyền thông theo từng dự án được đảm nhiệm.• Phối hợp với các bộ phận nội bộ để xây dựng proposal, kế hoạch chiến lược theo mục tiêu phát triển của Công ty và khách hàng.• Điều phối các nhân sự chuyên môn trong Công ty và phối hợp cùng các bộ phận, đối tác khác để đảm bảo tiến độ, chất lượng triển khai các dự án theo đúng kế hoạch.• Thống kê, phân tích các số liệu tiếp thị, truyền thông, quảng cáo, để đưa ra các điều chỉnh hợp lý, đảm bảo cho các KPIs của từng dự án xuyên suốt quá trình triển khai.• Đưa ra các điều chỉnh phù hợp để nâng cao hiệu suất làm việc của bộ phận Kế hoạch & Quản lý dự án.• Thực hiện báo cáo theo tiến độ dự án, hàng tuần và hàng tháng cho Ban Giám đốc.• Các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

- Điều hành & quản lí đội xe ( khoảng 15 xe)- Giám sát hoạt động của đội xe, đảm bảo an toàn, bảo dưỡng định kỳ.- Xử lý khi có các sự cố về hàng hóa, phương tiện, con người của đội xe.- Báo cáo TGĐ hoạt động của đội xe theo quy định của công ty.- Đưa đón tổng giám đốc khi có yêu cầu- Làm việc theo sự chỉ đạo, điều động của BLĐ công ty & thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

GIỚI THIỆU B HAPPY JSC. & GGG COSMETICS BRAND - G.G.G Cosmetics, là thương hiêu mỹ phẩm cao cấp, đem đến những trải nghiệm làm đẹp mới mẻ, độc đáo & thú vị; được nghiên cứu & sản xuất 100% tại Hàn Quốc. - Ngay từ khi ra mắt, G.G.G đã tạo được tiếng vang tốt và được biết đến với khả năng đem lại biến đổi nhiệm màu cho làn da chỉ sau 1 thời gian ngắn sử dụng. - Nhằm đáp ứng mục tiêu mở rộng hoạt động kinh doanh năm 2026, chúng tôi tìm kiếm MT Sales Supervisor. Bạn sẽ đóng vai trò chủ chốt trong việc xây dựng & mở rộng hệ thống phân phối sản phẩm, lập kế hoạch & quản lý việc thực thi hoạt động kinh doanh tại điểm bán; gia tăng sự hiện diện của G.G.G trên thị trường, nâng cao kết quả kinh doanh của thương hiệu. MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Quản lý & phát triển kênh MT/ GT• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm cho kênh phụ trách.• Phát triển hệ thống phân phối MT (chuỗi H&B, cửa hàng hiện đại) và/hoặc GT (Nhà phân phối, đại lý, cửa hàng bán lẻ).• Làm việc trực tiếp với các hệ thống bán lẻ làm đẹp & chăm sóc sức khỏe ( H&B chain stores).2. Quản lý đội ngũ & hỗ trợ Nhà phân phối • Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ Sales thị trường (nếu có).• Phối hợp và kiểm soát hiệu quả hoạt động bán hàng tại điểm bán (sell-in, sell-out, tồn kho, công nợ).• Giao chỉ tiêu và theo dõi KPI của nhóm, thành viên nhóm. 3. Quản lý doanh số & hiệu quả thương mại• Chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh số khu vực/hệ thống được giao.• Đàm phán chính sách thương mại, chương trình khuyến mãi với khách hàng MT.• Kiểm soát ngân sách trade marketing, đảm bảo hiệu quả ROI.• Theo dõi trưng bày, độ phủ, hình ảnh thương hiệu tại điểm bán.4. Phân tích & báo cáo• Phân tích dữ liệu bán hàng, xu hướng thị trường và hoạt động đối thủ.• Đề xuất chiến lược tăng trưởng và giải pháp cải thiện hiệu suất.• Báo cáo định kỳ cho Sales Manager/Director.

OS job (70%)• Assist the Manager/Director with instituting and maintaining accounting controls to our FDI clients.• Review of monthly/quarterly Financial Statements, payroll prepared by the Associates.• Review of tax returns (e.g., VAT, PIT, CIT, FCT) prepared by the Associates.• Liaise with FDI clients or participate in Meetings with engagement team and client.• Proactively assist Management level in searching issues relating to professional and accounting technical knowledge.• Be responsible for training, managing and reviewing the works of junior personnel.• Other outsourcing services (i.e. Monthly/Quarter Review, VAT refund procedure, Tax Healthcheck, Retainer, Tax advisory, Transfer Pricing report, Procedure for closing the tax code).Audit job (30%)• Participate in the effective execution of audit engagements, ensuring all procedures are performed in accordance with professional standards and firm’s policies.• Assist in drafting audit reports and management letters as instructed.• Be involved in training sessions to enhance technical and soft skills and stay updated on relevant accounting and auditing standards.

• Thiết lập và trực tiếp xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch của đơn vị• Quản lý, tổ chức công tác bán hàng và hoạt động kinh doanh - Triển khai hoạt động của Phòng KHDN Chi nhánh theo mảng phân giao - Thực hiện phân giao mục tiêu (kinh doanh, KPIs), giám sát mức độ hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh/KPIs của Phòng và các RM quản lý trực tiếp - Tổ chức triển khai các chương trình thúc đẩy bán, giải pháp kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Kinh doanh• Quản lý danh mục khách hàng hiện tại và tiềm năng - Triển khai phân tích và kiểm toán phân khúc KHDN hiện hữu và tiềm năng tại địa bàn, phân tích tiềm năng thị trường - Quản lý danh mục khách hàng hiện tại, khai thác tối đa tiềm năng (up-selling) và bán chéo sản phẩm (cross-selling) cho khách hàng• Quản lý chất lượng tín dụng - Triển khai, kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy trình và quy định sản phẩm đối với mảng KHDN thuộc phạm vi quản lý - Triển khai công tác kiểm soát tình trạng nợ có vấn đề và xử lý nợ đối với mảng KHDN thuộc phạm vi quản lý - Quản lý hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng (bảo lãnh, tín dụng , LC…), công tác nhắc nợ/thu hồi nợ thường xuyên tại đơn vị• Quản lý chất lượng dịch vụ và tính tuân thủ - Giám sát mức độ tuân thủ của Phòng KHDN đối với các nội quy, quy định, quy trình chuẩn của ngân hàng - Thiết lập chương trình tiếp xúc, trao đổi với khách hàng để tiếp thu ý kiến, cải thiện chất lượng dịch vụ của Phòng SME tại Chi nhánh - Thiết lập quan hệ tại địa bàn/địa phương• Tham gia, phát triển quan hệ đối ngoại của Chi nhánh với các đối tác, cơ quan quản lý nhà nước, cộng đồng địa phương; Cung cấp các thông tin về hoạt động mảng KHDN của Chi nhánh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền

- Chủ động tìm kiếm khách hàng, bán hàng, chăm sóc và duy trì mối quan hệ thường xuyên với khách hàng; - Thẩm định sơ bộ tín dụng; - Kiểm tra khách hàng trước, trong và sau khi cấp tín dụng, đôn đốc khách hàng trả nợ đúng hạn, phối hợp xử lý và thu hồi nợ xấu, nợ xử lý rủi ro của khách hàng được phân công phụ trách; - Quản lý thông tin khách hàng cập nhật thông tin khách hàng cung cấp cho các bộ phận có liên quan để phục vụ công tác cảnh bảo sớm.

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ MUGEN VIỆT NAM TUYỂN NHÂN VIÊN FULLTIME – NHẬN VIỆC NGAY‼️

1. Nhân viên Bếp
2. Nhân viên Phục vụ

Số lượng: 05 nhân viên
Mức lương: 30.000 – 35.000đ/giờ

Địa điểm làm việc:
– Nhà hàng Tempura Akimitsu – Số 3 Bình Minh 5, Hòa Cường, TP. Đà Nẵng
– Nhà hàng Mì Ramen Shin – 114 Châu Thị Vĩnh Tế, Ngũ Hành Sơn, TP. Đà Nẵng

Thời gian làm việc:
– Ca Fulltime: 10h00 – 22h30 (đến khi quán đóng cửa)
– Nghỉ giữa ca 2 tiếng: 14h00 – 16h00

:
– Chế biến món ăn, phụ bếp theo sự phân công
– Chuẩn bị nguyên liệu, hỗ trợ vận hành bếp
– Phục vụ khách hàng và giữ gìn vệ sinh khu vực làm việc

Quyền lợi:
– Thưởng lễ, tết theo quy định nhà hàng
– Tham gia BHXH và các chế độ khác theo chính sách
– Tăng lương theo năng lực và thời gian gắn bó

Yêu cầu:
– Nam/Nữ từ 18 – 35 tuổi
– Không yêu cầu kinh nghiệm (có kinh nghiệm là lợi thế)
– Trung thực, nhanh nhẹn, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên đăng ký liên hệ SĐT/Zalo: 0898146811 Mr Tùng
Hoặc gửi CV qua Emai: [email protected]

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Phục vụ/Tạp vụ/Giúp việc

OLALANI RESORT & CONDOTEL TUYỂN GẤP: CASUAL BUỒNG PHÒNG

Địa điểm làm việc: 111 Võ Nguyên Giáp, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
Thời gian làm việc: từ ngày 7/3 – 14/3/2026
Lương 350k/ca + 25k cơm ca

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
Nhận hồ sơ trực tiếp tại phòng Nhân sự 111 Võ Nguyên Giáp, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
hoặc qua email: [email protected] với tiêu đề: Tên vị trí ứng tuyển_Họ và tên
Số điện thoại liên hệ: 0236.398.1999 (Gọi giờ hành chính)

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Lao động phổ thông

• Thực hiện và đảm bảo việc nhận và xuất hàng, vật tư, nguyên liệu theo kế hoạch.• Giám sát kho trong việc kiểm đếm và kiểm kê hàng tồn kho hàng quý.• Bố trí công việc và nhân lực trong quá trình vận hành.• Duy trì tiêu chuẩn cao về vệ sinh 5S, HSE (Sức khỏe, An toàn & Môi trường) và GMP (Tiêu chuẩn Sản xuất Tốt).• Giám sát và tiến hành đào tạo công nhân mới hoặc nhân viên hiện tại.

- Trực tiếp thực hiện việc tìm kiếm, thẩm định, duy trì và phát triển quan hệ khách hàng cá nhân;- Thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh được giao đối với lĩnh vực Khách hàng Cá nhân gồm: Tín dụng, Huy động vốn, Sản phẩm bảo hiểm, Dịch vụ tài khoản, Ngân hàng điện tử,…và các chỉ tiêu bán chéo khác;- Xây dựng, đề xuất các giải pháp trọn gói phục vụ nhu cầu về dịch vụ tài chính ngân hàng của Khách hàng Cá nhân;- Thực hiện các chức năng của Cán bộ Quan hệ Khách hàng Cá nhân tại Đơn vị;- Quản lý và hỗ trợ nhóm làm việc được phân công;- Các công việc khác do cấp quản lý trực tiếp yêu cầu trong phạm vi thẩm quyền được giao.

1. Financial Strategy, Business Leadership & Value Creation• Shape and lead the financial strategy for GEA Vietnam, ensuring strong alignment with divisional and global priorities while directly supporting revenue growth, margin expansion, and long-term value creation.• Act as a trusted strategic advisor to the Managing Director and leadership team, providing forward-looking financial insights, challenge, and recommendations to drive business performance.• Partner closely with the business to translate strategy into actionable financial plans, including growth initiatives, investment decisions, and portfolio optimization.• Lead strategic planning, scenario analysis, and stress testing to anticipate market shifts, identify opportunities, and mitigate risks.2. Financial Management, Performance Management & Insights• Own end-to-end financial management, including budgeting, forecasting, P&L performance, balance sheet optimization, and cash-flow management.• Deliver clear, timely, and insightful financial reporting in compliance with IFRS, VAS, and local statutory requirements.• Develop and present executive-level dashboards, KPIs, and business performance analyses that highlight trends, root causes, and actionable insights.• Move beyond reporting to proactively identify performance gaps, growth levers, and profitability improvement opportunities.3. Business Partnering, Profitability & Commercial Excellence• Serve as a senior finance business partner to commercial, operations, and project teams, actively influencing business decisions from a financial and value-creation perspective.• Lead profitability, margin, and cost-to-serve analyses to support pricing strategies, contract structuring, and portfolio decisions.• Provide financial leadership in major commercial negotiations, bids, and contract reviews, including risk assessment and return analysis.• Drive cross-functional initiatives to improve operational efficiency, working capital, and overall financial performance.• Challenge assumptions, spot trends early, and provide fact-based recommendations to improve both top-line and bottom-line results.4. Governance, Risk Management & Controls• Ensure robust financial governance, compliance with VAS, IFRS, tax regulations, and GEA Group policies.• Strengthen internal controls, risk management frameworks, and audit readiness in line with best practices.• Lead internal and external audit processes, ensuring timely issue resolution and continuous improvement.• Conduct financial risk assessments and scenario analyses to support strategic and operational decision-making.5. Tax, Treasury & FX Strategy• Oversee tax planning, transfer pricing compliance, and statutory obligations, balancing compliance with business efficiency.• Lead treasury and cash management, including working capital optimization and FX exposure management.• Monitor currency trends and provide strategic guidance on FX implications for pricing, contracts, and investment decisions.• Implement best-practice hedging and risk mitigation strategies aligned with corporate policies.6. Financial Modeling, Forecasting & Decision Support• Develop robust financial models to evaluate strategic initiatives, investments, M&A opportunities, and major projects.• Continuously track performance against budgets and forecasts, identify variances, and recommend corrective or opportunistic actions.• Use data and analytics to provide predictive insights, not just historical analysis.7. Leadership, Talent Development & Collaboration• Lead, coach, and develop a high-performing finance team with a strong business partnering mindset.• Build finance capabilities in commercial acumen, analytical thinking, and stakeholder influence.• Collaborate closely with regional shared-service centers to ensure efficient, high-quality service delivery.• Actively support the local leadership team in achieving strategic objectives and performance KPIs.8. Additional Responsibilities• Provide senior-level financial advisory and controlling support for Vietnam operations as required.• Undertake other responsibilities and strategic initiatives as assigned by the Line Manager.