Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp TPHCM

Số Lượng: 14 Chỉ Tiêu

Mô tả công việc

- Giảng dạy và biên soạn tài liệu giảng dạy môn học thuộc một trong các chuyên ngành sau:

+ Phát triển Phần mềm, Phát triển Game: Nhập môn Công nghệ Phần mềm, Phương pháp mô hình hóa, Phát triển Phần mềm Hướng đối tượng, Nhập môn Phát triển Game, Thiết kế Game…

+ Hệ thống thông tin: Công nghệ Blockchain, Phân tích thiết kế hệ thống thông tin nâng cao, Quản lý hệ thống thông tin, An toàn bảo mật thông tin, Phân tích dữ liệu kinh doanh. Các môn giảng dạy: Công nghệ Blockchain, Kỹ năng lãnh đạo và quản trị doanh nghiệp, Hoạch định và quản trị chiến lược CNTT, Quản trị CNTT và quản lý rủi ro, Quản lý hệ thống thông tin, Thống kê trong y học, Xử lý ảnh y khoa, AI trong y tế…

+ Trí tuệ nhân tạo và tính toán đa phương tiện: Toán cho khoa học máy tính, Machine Learning, Data mining, NLP, CV.

+ Mạng mày tính và Truyền thông dữ liệu, An toàn thông tin: Công nghệ mạng viễn thông, Mạng không dây thế hệ mới, Công nghệ mạng khả lập trình, Cơ chế hoạt động của mã độc, Phân tích mã độc, Hệ nhận dạng và phòng chống tấn công, Lập trình hệ thống An toàn dữ liệu, khôi phục thông tin sau sự cố, lập trình hệ thống…

+ Thiết bị đi động và công nghệ web: Cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin, Quản lý thông tin, Thiết kế giao diện người dùng, Phân tích thiết kế phần mềm, Internet và CN Web, Nhập môn bảo đảm và ANTT, Kỹ thuật phát triển hệ thống Web, Ứng dụng AI trong xây dựng và phát triển phần mềm, Kiểm thử phần mềm tự động…

+ Khoa học dữ liệu: Big data, Phân tích dữ liệu, Học máy, Học sâu, Nhận dạng và tổng hợp giọng nói, Khoa học dữ liệu cho nông nghiệp, Khoa học dữ liệu cho y tế…

- Hướng dẫn đề tài, đồ án, khóa luận tốt nghiệp cho sinh viên đại học, luận văn tốt nghiệp cho học viên Cao học.

- Thực hiện nghiên cứu khoa học.

Hiện đang tuyển tại Chi nhánh Quận 1, 2, 4, 7

 Công ty: Sol F&B Group

 Cấp bậc: Giám sát Nhà hàng

 Báo cáo trực tiếp: Quản lý Nhà hàng

 Phạm vi công việc: Giám sát hoạt động của bộ phận Nhà hàng.

 Quản lý đội ngũ nhân sự BP Nhà hàng hiện tại: Tổ trưởng Phục vụ, Nhân viên Phục

vụ và Nhân viên Thu ngân – Pha chế (Front Of House), Bếp (Back Of House)

 Các thương hiệu phụ trách: Sol Butcherant – Steak House và Phở Sol (chuỗi, 5 chi nhánh).

Công việc chi tiết:

 Giám sát công việc của các cấp quản lý thuộc quyền (tổ trưởng, nhân viên) để đảm bảo

chất lượng phục vụ, món ăn ngon, đạt tiêu chuẩn VSATTP…

 Giải quyết các sự cố và tình huống xảy ra tại nhà hàng.

 Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng về chất lượng phục vụ và chất lượng món ăn.

 Liên kết các bộ phận trong nhà hàng để đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh được tốt và

ổn định..

 Kiểm soát khâu vệ sinh toàn khu vực nhà hàng.

 Xử lý các trường hợp hư hỏng, mất mát công cụ dụng cụ, trang thiết bị tại nhà hàng.

 Thực hiện các báo cáo tuần/tháng/quý theo quy định của công ty.

 Ký duyệt các phiếu xuất kho, yêu cầu mua hàng khi bếp trưởng nghỉ phép

 Lên kế hoạch trang trí và sắp xếp lại nhà hàng vào mỗi dịp lễ/tết..

 Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên.

 Chấm công.

 Đánh giá nhân viên vào cuối tháng

 Nhắc nhở, đốc thúc nhân viên hoàn thành công việc.

 Xử lý các vi phạm của nhân viên theo nội quy công ty (nhắc nhở, cảnh cáo, lập biên

bản vi phạm…)

 Hướng dẫn nhân viên mới (cấp bậc tổ trưởng, phục vụ… trở xuống) theo quy trình của

Công ty.

 Triển khai và kiểm soát các chương trình thăm dò ý kiến khách hàng.

 Trực tiếp giải quyết các khiếu nại của khách hàng và đưa ra quyết định tối ưu nhất.

 Kiểm tra, nhập liệu hàng hóa nhập, xuất, tồn của các bộ phận

Thông tin tham khảo:

https://www.facebook.com/phosol

https://www.facebook.com/phosol.thaodien

https://www.facebook.com/solbutcherant

https://www.facebook.com/ozzyfreshshopvietnam

https://www.facebook.com/Tuyendungphosol

- Chịu trách nhiệm kiểm tra, kiểm soát các báo cáo bán hàng của các nhà hàng đang phụ trách

- Chịu trách nhiệm kiểm soát toàn bộ phí thực phẩm của các nhà hàng đang phụ trách

- Chịu trách nhiệm quản lý tài sản cố định của nhà hàng đang phụ trách

- Chịu trách nhiệm Quản lý công cụ dụng cụ của nhà hàng đang phụ trách

- Xuất hóa đơn của nhà hàng đang phụ trách

- Chịu trách nhiệm kiểm tra việc sử dụng dụng cụ vệ sinh nhà hàng đang phụ trách

Thông tin tham khảo:

https://www.facebook.com/phosol

https://www.facebook.com/phosol.thaodien

https://www.facebook.com/solbutcherant

https://www.facebook.com/ozzyfreshshopvietnam

https://www.facebook.com/Tuyendungphosol

Job Summary:

We are seeking a creative and detail-oriented Assistant Brand Manager to support the development and execution of brand strategies that drive business growth and customer favorability. You will assist in managing brand performance, coordinating marketing campaigns, analyzing market trends, and ensuring brand consistency across all touchpoints.

Key Responsibilities:

Corporate / Project Brand Strategy & Execution

• Assist in the development and execution of brand campaigns aligned with business priorities.
• Support the implementation of the company’s brand strategy across all corporate touchpoints (internal and external).
• Support the creation of positioning, messaging frameworks, and brand narratives for key projects or product lines & brand consistency across platforms.
• Assist in translating customer insights, usage behaviors, and competitive analysis into impactful brand strategies.

Go-to-Market (GTM) Support

• Collaborate with Product Marketing, Sales, and Creative teams to roll out GTM campaigns and project launches / maintenance.
• Assist in the development of key launch materials in 360-degree marketing.

Content & Communications

• Coordinate the production of brand and marketing materials including brochures, corporate videos, executive presentations, and website updates.
• Help manage social media channels and corporate storytelling efforts.
• Marketing Operations & Campaign Support
• Help execute integrated marketing campaigns targeting key stakeholders.
• Coordinate project planning, execution and industry activations.

Insights & Reporting

• Conduct market researches, brand audits and competitive benchmarking to assess brand performance and positioning.
• Gather and analyze data from brand health tracking, media coverage and industry reports.
• Report on key metrics and contribute to brand dashboards and campaign reports.

Collaboration & Governance

• Collaborate with internal teams (HR, Communications, Sales, Product, etc.) to maintain brand alignment.
• Assist in maintaining brand guidelines, asset libraries, and approval workflows.

1. Administrative tasks & Cost Control

- Implement store operating plan, control store expenditure within budget parameters, sustain during financial year, to come up with cost saving plan.

- Develop strategies to reduce administrative costs, gain operational efficiency.

- Make periodical report related to costs and other matters.

- Develop and implement new administrative systems, such as record management.

- Supervise daily store's opening and closing; provide guidance through the implementation of standard procedure and monitor store keys.

- Supervise the ordering and issuing of uniforms, name badges, swipe cards, material to ensure cost efficiency.

- Make working roster for store's Line Manager and roster for store's opening and closing.

- Coordinate with Aeon Delight to tackle issues relating to house-keeping, security and technical matters.

- Receive and work with inspection team from governmental authorities.

- Supervise other matters relating to staff s benefits, i.e. staff bus, staff canteen, medical room, garbage management.

2. Merchandising management

- Stock take Leading:

+ Make sure implement the bi annual stock take (Store) and monthly stocktake (Foodline) within rules& proccess.

+ Analyze stock take report and reconcile with data storage system in cooperation with other departments.

+ Keep stock control systems up to date and ensure inventory accuracy.

+ Maintain receiving, warehousing, and distribution operations by initiating, coordinating, and enforcing program, operational, procedures.

- Merchandise Receiving:

+ Have deep knowledge and understanding about Law & regulations regarding merchandising management, food safety and hygiene, fire safety and ensure subordinates follow accordingly.

+ Develop procedures and ensure loading of containers and trucks are accurate and timely.

- Price alteration: work with Merchandising and Accounting Departments to resolve receiving discrepancies.

- Supplier Management:

+ Take leading role in dealing with suppliers to solve any arising issues relating to merchandise or to solve suppliers' complaints.

+ Participate in negotiation together with Legal, Merchandising and Supplier Management Departments with Suppliers during the sourcing selection process and ongoing contract and relationship management.

3. 5S, Safety Implementation & Facilities Responsibility

- Responsible on 5S & safety of personnel working at the loading bay, backyard& backroom.

- Oversea the planned maintenance of vehicles, machinery and equipment.

- Check and plan to maintain, repare, buy the machine, equipment.

- Safeguard warehouse operations and contents by establishing and monitoring security procedures and protocols.

4. Process- Guidelines & Supporting roles

- Develop working process, guidelines for other departments to ensure smooth operation.

- Ensure compliance in internal controls.

- Communicate, train, implement and sustain relevant policies, processes and procedures within the store to deliver the required outcomes.

- Plan ahead and work towards material order and related processes for new store's opening.

- Support other functions in execution of promotion schemes, customer survey, handling customer's grievance and finding solutions to arisen difficulties in operation.

5. Rules-Regulations & Duties

- Follow all working procedures, the company's policies, rules and regulations.

- Check, monitor, remind and guide subordinates to follow the rules and regulations.

- Make regular reports and statistics on a daily, weekly and monthly basis.

- Support other departments as necessary.

- Other tasks or responsibilities as assigned by Deputy Store Manager or Store Manager.

The Administrative Assistant for the Gaming Operations team provides essential administrative support to ensure the smooth operation of daily gaming activities. This role involves managing schedules, maintaining records, coordinating with team members, and assisting with communications and reporting. The Administrative Assistant helps streamline administrative processes to support the overall efficiency of the gaming operations team.

Duties may include but are not limited to:

• Provide administrative support to the Gaming Operations team, including managing calendars, setting up meetings, and handling communications.
• Assist in preparing and maintaining reports, records, and documentation related to gaming operations, staff schedules, and performance metrics.
• Coordinate with various departments such as security, marketing, and maintenance to ensure the smooth execution of gaming operations.
• Maintain accurate records of gaming machine performance, maintenance logs, and operational activities.
• Assist with the processing and tracking of gaming-related paperwork, such as licenses, permits, and compliance documents.
• Prepare and distribute internal communications, memos, and updates for the Gaming Operations team.
• Support in organizing and coordinating gaming events, tournaments, and promotions by handling logistics and communication.
• Manage inventory of gaming supplies, uniforms, and office materials, ensuring adequate stock is available.
• Handle confidential information regarding gaming operations and staff with discretion.
• Assist with guest feedback documentation, including managing logs of compliments, complaints, and service issues.
• Perform general office duties, such as filing, copying, and handling phone calls related to the Gaming Operations team.
• Support the Operations Manager and Supervisor by completing tasks assigned to enhance the overall operational efficiency of the department

• Quản lý toàn bộ nhân sự của các bộ phận trong cửa hàng Bakery, phân công công việc và đảm bảo nhân viên thực hiện đúng trách nhiệm.

• Tổ chức, đào tạo, hướng dẫn và giám sát nhân viên trong việc thực hiện nghiệp vụ bán hàng, chăm sóc khách hàng, các thao tác kỹ thuật theo từng vị trí.

• Chịu trách nhiệm đảm bảo cửa hàng vận hành hiệu quả, quản lý tài sản, hàng hóa, tiêu chuẩn dịch vụ và xử lý các sự cố, khiếu nại của khách hàng.

• Truyền đạt thông tin từ cấp trên đến nhân viên để cửa hàng triển khai đúng theo yêu cầu và mục tiêu kinh doanh.

• Phối hợp với Kế toán kiểm kê hàng tồn kho, kiểm soát hàng hóa lỗi/hủy, và giám sát chi phí vận hành.

• Phối hợp với bộ phận Thu mua để đặt hàng hóa, đảm bảo nguyên vật liệu đầy đủ cho hoạt động của cửa hàng.

PHỐI HỢP NGHIÊN CỨU & PHÁT TRIỂN

• Phối hợp với Bếp phó bếp bánh để nghiên cứu, phát triển các sản phẩm phù hợp với mô hình kinh doanh và nhu cầu của khách hàng.

• Phối hợp với bộ phận Marketing đề xuất các chương trình khuyến mãi, chính sách ưu đãi phù hợp với khách hàng và tình hình thực tế tại cửa hàng.

KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG & BÁO CÁO

• Kiểm soát tiêu chuẩn dịch vụ, đảm bảo trải nghiệm khách hàng tốt nhất.

• Theo dõi tình hình kinh doanh, doanh thu, khách hàng và các vấn đề phát sinh, báo cáo định kỳ cho Quản lý vận hành để có hướng xử lý kịp thời.

- Monthly and annual financial closing
- Daily accounting tasks (vouchers, journal entries)
- Daily and monthly cash flow management
- Consideration of financial strategies (e.g., loans)
- Manage accounting staff
- Handling of tax and audit-related matters
- Confirmation of invoices and receipts, sales, payments, and deposits
- Company cash flow calculation, Cash management
- Documents management, Contract (You need to take care of all of the documents related to the company)
- Payment overdue reports.
- Visiting the tax office with the Japanese manager when the problem has occurred

HumVentures (www.humventures.vn), thương hiệu Việt Nam uy tín trong lĩnh vực dịch vụ hiếu khách, quản lý chuỗi thương hiệu cao cấp với dịch vụ ẩm thực, không gian sự kiện và quà tặng thủ công vùng miền đặc sắc. Chúng tôi không ngừng đổi mới và phát triển để mang đến những trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng tại các thương hiệu của mình:

- Hum - Healthy Veggies Delights

Mỹ thực thực vật

www.hum-dining.vn

- Mặn Mòi - Homey Authentic Vietnamese Cuisine

Ẩm thực Việt Nam thuần túy

www.manmoi.vn

- The Bloom - The gift from Vietnam's nature

Quà tặng từ thiên nhiên Việt Nam

www.thebloom.vn

- Vườn Trong Phố - Boutique event space

Không gian sự kiện giàu mỹ cảm

www.vuon-trongpho.vn

HumVentures đang tìm kiếm nhân sự giàu kinh nghiệm và phẩm chất cho vị trí Quản lý Thu mua/ Procurement Manager, người có tư duy nhạy bén về thị trường và am hiểu nguyên vật liệu bản địa, nhằm đảm bảo hoạt động mua hàng hiệu quả, đồng thời giữ vững định hướng phát triển bền vững của Công ty.

CHÚNG TÔI MONG ĐỢI GÌ NƠI ỨNG VIÊN:

- Xây dựng và triển khai hiệu quả kế hoạch thu mua định kỳ theo nhu cầu vận hành, ngân sách và tồn kho thực tế;

- Tối ưu hóa chất lượng đáp ứng cho các nhu cầu về đơn hàng (điều kiện thanh toán, tiến độ và chất lượng cao), luôn có phương án chủ động cho các sự cố thiếu hoặc tồn đọng hàng hóa và phối hợp với các bộ phận liên quan lên phương án giải quyết;

- Vận dụng kiến thức và kinh nghiệm trong thu mua nguyên liệu, thực phẩm tiêu chuẩn cao (đặc biệt là nông sản hữu cơ, minh bạch trong truy xuất nguồn gốc); Kiến thức về tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm; ATVSTP; tiêu chuẩn hữu cơ, nuôi trồng sạch – không hóa chất để đảm bảo chất lượng hàng hóa theo yêu cầu.

- Vận dụng ưu thế, uy tín trong các thương thảo với nhà cung cấp nhằm đáp ứng tối ưu các tiêu chí của Công ty như: năng lực, chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng, dịch vụ hậu mãi, phương thức thanh toán…;

- Luôn chủ động tiến hành khảo sát giá thị trường nhằm có các đánh giá kịp thời về chất lượng cạnh tranh giá cho các sản phẩm và nguyên liệu đầu vào; tìm hiểu và đề xuất/triển khai các phương thức nhằm giảm thiểu chi phí đầu vào của Cung ứng, góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh;

- Quản lý và phát triển đội ngũ: Hướng dẫn, đào tạo và giám sát nhân viên thu mua để đảm bảo tuân thủ quy trình và đạt hiệu quả công việc.

- Thường xuyên phối hợp, trao đổi và làm việc chặt chẽ với tất cả các bộ phận liên quan trong Công ty để đảm bảo công việc được triển khai hiệu quả, đồng bộ và đúng tiến độ.

Hỗ trợ Giám đốc

• Quản lý và sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, và các công việc cá nhân của Giám đốc, đảm bảo công việc diễn ra suôn sẻ và đúng tiến độ.
• Xử lý, phản hồi email công việc và liên lạc với các đối tác qua email.
• Hỗ trợ lên lịch và sắp xếp các cuộc họp với đối tác, khách hàng.
• Quản lý, lưu trữ các hợp đồng và tài liệu dự án của công ty một cách có hệ thống và dễ dàng truy cập.
• Hỗ trợ các chủ đầu tư trong quá trình set up - vận hành dự án

Quản lý Nhân sự:

• Tuyển dụng và Đào tạo: Thực hiện quy trình tuyển dụng cho các vị trí trong công ty.
• Quản lý hồ sơ nhân sự: Cập nhật, lưu trữ và bảo mật thông tin cá nhân, hợp đồng lao động, các giấy tờ liên quan đến nhân sự của công ty.
• Giám sát hiệu suất làm việc: Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, hỗ trợ bộ phận lãnh đạo trong việc đưa ra các kế hoạch phát triển nhân sự và các chính sách khen thưởng, kỷ luật.
• Xử lý các vấn đề nhân sự: Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự, bao gồm mâu thuẫn nội bộ, nghỉ phép, thuyên chuyển công tác và các vấn đề khác theo yêu cầu của công ty.

1. Quản lý và bảo quản nguyên vật liệu:

• Thực hiện order nguyên vật liệu: Lên kế hoạch và thực hiện order nguyên vật liệu (sốt, gia vị, rau củ quả,...) hàng tuần, đảm bảo đủ số lượng và đúng loại cần thiết cho quá trình chế biến.
• Kiểm tra chất lượng: Kiểm tra toàn bộ nguyên liệu khi nhận hàng, đảm bảo độ tươi, đạt chuẩn chất lượng của công ty.
• Đảm bảo tất cả các nguyên liệu được lưu trữ và bảo quản đúng cách theo từng loại.

2. Chế biến món ăn:

• Phối hợp với bộ phận phụ trách để nhận yêu cầu, xác định mức độ ưu tiên cho từng món ăn.
• Thực hiện quy trình nấu nướng một cách chính xác theo công thức và hướng dẫn, đảm bảo mọi món ăn đều đạt tiêu chuẩn chất lượng cao nhất.
• Thực hiện trang trí món ăn một cách đẹp mắt và sáng tạo, phù hợp với phong cách của nhà hàng.
• Kiểm tra chất lượng món ăn cuối cùng trước khi ra món, đảm bảo rằng mọi chi tiết đều hoàn hảo trước khi món ăn được đưa ra phục vụ khách hàng.
• Phối hợp với bộ phận phụ trách để đảm bảo món ăn được đưa đến bàn khách hàng một cách nhanh chóng và đúng thứ tự yêu cầu.

3. Phát triển và sáng tạo thực đơn:

• Thường xuyên nghiên cứu các xu hướng ẩm thực mới, đặc biệt là trong lĩnh vực hải sản, để sáng tạo ra các món ăn mới lạ và hấp dẫn.
• Tối ưu hóa chi phí nguyên liệu và đảm bảo tính cạnh tranh của các món ăn trong thực đơn. Đề xuất cải tiến thực đơn, công thức, nguyên vật liệu, cách bày trí,... nhằm nâng cao chất lượng món ăn hoặc tối ưu chi phí.

4. Tuân thủ quy trình an toàn thực phẩm và vệ sinh:

• Tuân thủ các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm, an toàn lao động.
• Thực hiện các quy trình kiểm soát chất lượng theo tiêu chuẩn của công ty.

5. Đào tạo phát triển đội ngũ:

• Đào tạo nhân sự mới theo phân công: chịu trách nhiệm tiếp nhận, hướng dẫn quy trình làm việc của nhà hàng và đào tạo các kỹ năng cơ bản cần thiết, theo dõi và góp phần đánh giá hiệu suất làm việc và báo cáo đến bộ phận phụ trách.
• Đào tạo bếp phụ: Hướng dẫn và giám sát, hỗ trợ bếp phụ trong quá trình sơ chế.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và gắn kết.

- Theo dõi và kiểm tra các hóa đơn, chứng từ phát sinh.

- Nhập liệu thông tin kế toán

- Hỗ trợ bộ phận Kế toán hoàn thiện chứng từ, sổ sách của phòng Kế toán.

- Kiểm tra hoá đơn đầu vào, đầu ra.

- Các công việc khác liên quan đến kế toán

- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

• Tiếp nhận điện thoại của khách hàng gọi điện đến khách sạn.
• Chào đón khách, giới thiệu, quảng bá hình ảnh của khách sạn tới khách hàng
• Làm thủ tục nhận phòng (check in)
• Thủ tục trả phòng (check out)
• Giải đáp thắc mắc của khách hàng trong suốt thời gian lưu trú tại khách sạn.

• Provide excellent guest service to all Palazzo club guests.
• Counts and balances each assigned bank at the start and end of every shift.
• Currency exchange and exchanges cash for TITO tickets.
• Responsible for currency inventories assigned.
• Prepares and completes all job related paperwork which includes, but is not limited to, count out sheets, payment vouchers, jackpots.
• Logs and records all currency exchange transactions as well as all MLPL Logs.
• Records and balances all currency transactions in the computer.
• Reconciles daily summaries of transactions and balances all currency transactions against cash on hand.
• Ensures Key Control procedures are adhered to at all times.
• Provides excellent customer service and ensures same of all employees. .
• Deals effectively with customer problems/complaints.
• Maintains the cage neat and clean at all times.
• Performs additional duties and responsibilities as assigned or necessary.
• Protects company assets.
• Provides assistance to other departments as needed.

• Tiếp nhận, triển khai vị trí tuyển dụng theo kế hoạch.
• Đánh giá, sàng lọc và chọn ra ứng viên phù hợp với vị trí
• Nắm bắt nhu cầu của vị trí và của ứng viên để tư vấn định hướng nghề nghiệp phù hợp dựa trên những điều kiện về nguyện vọng, sức khỏe, kinh nghiệm, năng lực,…
• Tổ chức, lên kế hoạch luyện phỏng vấn và thông báo kết quả đến ứng viên
• Theo dõi và tiếp cận với ứng viên thường xuyên để chia sẻ, tư vấn và giải đáp thắc mắc một cách kịp thời.
• Lưu trữ hồ sơ liên quan theo qui định
• Tổng hợp và báo cáo tình hình các vị trí tuyển dụng và tình hình số lượng ứng viên hiện tại. Đề xuất phương án (nếu có)
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

• Luôn lấy khách hàng làm trung tâm trong mọi quyết định.
• Tích cực lắng nghe và phản hồi ý kiến của khách hàng.
• Sáng tạo và đổi mới để mang đến cho khách hàng những trải nghiệm độc đáo và ấn tượng.
• Xây dựng văn hóa lấy khách hàng làm trọng tâm trong toàn bộ chi nhánh.

2. Quản lý vận hành chi nhánh:

• Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược kinh doanh cho chi nhánh, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu, lợi nhuận và thị phần.
• Quản lý hiệu quả các hoạt động bán hàng, tiếp thị, dịch vụ khách hàng và vận hành cửa hàng. Theo dõi và phân tích các chỉ số liên quan, từ đó có những đề xuất sự thay đổi để tối ưu vận hành và kinh doanh.
• Kiểm soát chi phí và tối ưu hóa lợi nhuận cho chi nhánh.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn thực phẩm, vệ sinh môi trường, lao động và các chính sách, quy trình, quy định của công ty.
• Xử lý tình huống và giải quyết các vấn đề liên quan đến vận hành, khách hàng và nhân viên một cách bình tĩnh và chuyên nghiệp, tuân thủ các quy định của công ty.
• Thực hiện đầy đủ các báo cáo định kỳ theo quy định.

3. Quản lý và phát triển đội ngũ:

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và gắn kết.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự một cách hiệu quả.

• Mở rộng thị trường và tăng cường nhận diện thương hiệu cho chi nhánh.
• Tuân thủ các hướng dẫn để đáp ứng xu hướng..

6. Phát triển bản thân:

• Làm gương về sự phát triển bản thân và phát triển sự nghiệp bằng cách liên tục nâng cao kiến thức và kỹ năng về sản phẩm, chuyên môn, kỹ năng cứng và kỹ năng mềm và các khía cạnh khác trong cuộc sống.
• Chia sẻ những kiến thức học được cho đội ngũ.

7. Trách nhiệm tập thể:

• Đóng góp giá trị cho tổ chức với việc tích cực đảm nhận các yêu cầu công việc mới và đa dạng; khám phá những cơ hội mới để nâng cao chất lượng công việc và dịch vụ; giúp đỡ người khác hoàn thành kết quả công việc liên quan khi cần thiết.
• Tuân thủ và duy trì tất cả các giá trị cốt lõi, chính sách và quy định của HSHG.
• Các nhiệm vụ và trách nhiệm khác được Công ty giao cho Nhân viên và có thể được điều chỉnh theo thời gian.