Việc làm cho sinh viên Đại học Duy Tân

- Quản lí toàn bộ hoạt động tài chính của công ty. Bao gồm kiểm soát quy trình sổ sách, hạch toán và kiểm kê tài sản- Làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng và các cơ quan nhà nước có liên quan.- Kiểm tra hoàn thiện chứng từ, báo cáo thuế, báo cáo tài chính hàng quý và quyết toán cuối năm.- Cập nhật chính sách kinh tế mới, dào tạo và hướng dẫn nhân nhân viên hoàn thành nhiệm vụ.- Xây dựng lại quy trình biểu mẫu kế toán_ tài chính và có quyền đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm, bãi nhiệm nhân sự cấp dưới- Giải trình số liệu kế toán với cơ quan thuế khi có yêu cầu thanh tra, quyết toán.- Phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề về kế toán một cách hiệu quả nhất.– Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính kế toán của Công ty - Các công việc khác liên quan đến tài chính kế toán theo yêu cầu của cấp trên.

- Phụ trách mảng đối ngoại, xúc tiến thị trường
+ Cùng với Giám đốc Khu vực chịu trách nhiệm đưa ra những chiến lược kinh doanh, phân tích thị trường, đánh giá sản phẩm để phát triển thương hiệu, branding tại thị trường Miền Trung Tây Nguyên.
+ Phối hợp với các phòng ban và hội sở, Marketing để thúc đẩy kinh doanh.
+ Định kỳ lập kế hoạch, chiến lược, đề xuất và có báo cáo chi tiết cho hoạt động vận hành kinh doanh hiệu quả và phát triển của chi nhánh.
- Phát triển thị trường kinh doanh: Xúc tiến thương mại, phát triển sản phẩm KD…
- Tìm hiểu, nghiên cứu về các dịch vụ của Công ty: Hội nghị khách hàng, Lễ kỷ niệm, Lễ tri ân, Khai trương, Khai xuân, Khai mạc, Động thổ, Khánh thành, Du lịch, cho thuê thiết bị…
- Thực hiện các nghiệp vụ kinh doanh: Lên ý tưởng, tư vấn, báo giá, đàm phán về giá cả, ký kết hợp đồng, kế hoạch thực hiện và triển khai dịch vụ,…
- Đảm bảo doanh số/lợi nhuận đã cam kết và phối hợp Phòng kế toán thu hồi công nợ KH đúng thời hạn
- Phối hợp Giám đốc khu vực quản lý Phòng điều hành: Giám sát và quản lý toàn bộ hoạt động của phòng
- Các công việc theo sự phân công của Ban lãnh đạo Công ty
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 – sáng Thứ 7

a. Operation:

• Responsible for Actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment)

• Assist the development of achievable hotel budgets and other short and long-term hotel strategic goals

• Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded

• Respond to audits that are completed by the company or external ones, to ensure continual improvement is achieved

• Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company Service Standards

• Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action to rectify where needed

• Coach and develop the Heads of Department reporting to him/her, through objective setting and personal development, to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company

• Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team

• Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis.

• Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary.

b. Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results.

c. Performance

- Responsible for creating, analyzing and managing P&L, ensuring the achievement of the KPIs in the budget or forecast for the MVP Danang Riverfront through activities such as:

- Direct cost control

- Creation of accurate cost breakdowns

- Control of wastage and food waste management

- Personnel cost optimization

- Revenue control and optimization

- Analysis of revenues and products sold

- Regular Business Reviews

- Creation of the annual CAPEX requirements

- Creation of the annual OPEX requirements

d. Human Resources

• Be knowledgeable of the development plans and tools in Human Resources and promote their use (Melia Home, climate, E-melia, development plans, Inspiring Opportunities, Melia Talk, Graduates Programs, Code of Ethics...).

• Identify high potential staff and actively participate in the development of the team

• Receives potential candidates for HoDs and validates the final candidate. Supports HoDs in the validation of the candidates for Assistant HoDs in the hotel and is informed about candidates for general staff positions.

• Responsible for onboarding in the hotel with the support of HR and the HoD, ensures compliance with the entire onboarding process for HoDs and general staff.

• Responsible for the implementation of Melia, Let’s Talk, attendance and follow-up.

• Acts as the hotel Head of Emergencies in all matters related to occupational safety and responsibility for customers.

• Participates in the service culture and brand induction sessions of the hotel team, being the host of them.

• Identifies training needs at the service level for the hotel team.

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.- Quản trị tuyển dụng: định biên, chương trình tuyển dụng, nội dung và kênh đăng tuyển, kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng.- Nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự, các rủi ro về nhân lực do thị trường hay đối thủ gây ra... và đề xuất các giải pháp.- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng.- Phối hợp với các phòng chức năng để rà soát đánh giá nhân sự theo lịch định kỳ hàng quý, năm.- Tìm kiếm, liên hệ với các phòng ban đào tạo liên quan; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo- Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và điều phối/quản lý việc tổ chức các lớp đào tạo. Tổ chức đánh giá sau đào tạo.- Tổ chức đánh giá định kỳ và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên- Sáng tạo content, đăng bài tuyển dụng, triển khai viết các dạng bài phù hợp với các kênh truyền thông tuyển dụng nhân sự

- Lên ý tưởng và thực hiện thiết kế bộ nhận diện thương hiệu bao gồm: logo, name card, catalouge, profile, banner,....
- Hỗ trợ thiết kế giao diện website.
- Các yêu cầu khác liên quan đến thiết kế.

• Tư vấn, thiết kế các hệ thống phòng cháy và chữa cháy cho công trình dân dụng, công nghiệp và hạ tầng theo tiêu chuẩn Việt Nam về PCCC như TCVN 3890:2023, TCVN 5738:2021, TCVN 7336:2021.
• Phân tích và đưa ra giải pháp tối ưu cho hệ thống PCCC trong từng dự án, đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn, hiệu quả và tính bền vững của công trình.
• Làm việc với các bộ phận liên quan trong việc giám sát, thẩm định thiết kế và nghiệm thu các hệ thống PCCC, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật.
• Chuẩn bị hồ sơ thiết kế kỹ thuật, tài liệu PCCC và phối hợp với các đơn vị thi công để triển khai đúng tiến độ và tiêu chuẩn kỹ thuật.
• Tham gia các buổi họp với khách hàng, giải đáp các thắc mắc và tư vấn trực tiếp về giải pháp PCCC.

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.- Quản trị tuyển dụng: định biên, chương trình tuyển dụng, nội dung và kênh đăng tuyển, kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng.- Nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự, các rủi ro về nhân lực do thị trường hay đối thủ gây ra... và đề xuất các giải pháp.- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng.- Phối hợp với các phòng chức năng để rà soát đánh giá nhân sự theo lịch định kỳ hàng quý, năm.- Tìm kiếm, liên hệ với các phòng ban đào tạo liên quan; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo- Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và điều phối/quản lý việc tổ chức các lớp đào tạo. Tổ chức đánh giá sau đào tạo.- Tổ chức đánh giá định kỳ và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên- Sáng tạo content, đăng bài tuyển dụng, triển khai viết các dạng bài phù hợp với các kênh truyền thông tuyển dụng nhân sự

- Quản lí toàn bộ hoạt động tài chính của công ty. Bao gồm kiểm soát quy trình sổ sách, hạch toán và kiểm kê tài sản- Làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng và các cơ quan nhà nước có liên quan.- Kiểm tra hoàn thiện chứng từ, báo cáo thuế, báo cáo tài chính hàng quý và quyết toán cuối năm.- Cập nhật chính sách kinh tế mới, dào tạo và hướng dẫn nhân nhân viên hoàn thành nhiệm vụ.- Xây dựng lại quy trình biểu mẫu kế toán_ tài chính và có quyền đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm, bãi nhiệm nhân sự cấp dưới- Giải trình số liệu kế toán với cơ quan thuế khi có yêu cầu thanh tra, quyết toán.- Phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề về kế toán một cách hiệu quả nhất.– Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính kế toán của Công ty - Các công việc khác liên quan đến tài chính kế toán theo yêu cầu của cấp trên.

LGE Vehicle Component Solutions (LGE VS) Company focuses on smart & eco-friendly automotive components. The VC Company produces high-quality & state-of-the-art in-car infotainment systems that deliver both information and entertainment on the go for many of the world‘s biggest automobile brands. We, LG Electronics Development Vietnam (LGEDV), conduct core R&D activities, and various product reliability tests in support of our vehicle component business. As Vulnerability Testing Engineer of VS DCV Da Nang Office, you will:• Exploits mitigation, OSS vulnerability scanning• Secure coding analysis• Write scripts to harden OS• Research on automotive secure domains• Support other teams with security problems• Research Fuzzing as well as Penetration Testing techniques and develop Penetration Testing of Automotive products• Comply with LGE engineering processes and methodologies

LG Electronics Development Vietnam (LGEDV) Company focuses on smart & eco-friendly automotive components. The VC Company produces high-quality & state-of-the-art in-car infotainment systems that deliver both information and entertainment on the go for many of the world‘s biggest automobile brands. We, LG Electronics Development Vietnam (LGEDV), conduct core R&D activities, and various product reliability tests in support of our vehicle component business. As Performance & Stability Engineer of LGEDV Da Nang/Hanoi Office, you will:• Define Key Performance Indicators and statistics to monitor the performances of projects in term of performance & stability specification/requirement document, , i.e. booting time, memory usage, .etc.• Be responsible for leading the performance improvement to achieve customer requirements.• To handle performance and stability issues by providing root cause analysis, propose technical alternatives for resolving project issues, and collaborate with related SW engineers for implementation.• Act as a single point of contact for the project, discuss and review, any technical performance/stability requirement or topic related to the delivery of products to customers.• Ensure that projects are delivered on time, with the required quality standards within agreed performance & stability specifications

• Phát triển chiến lược kinh doanh: Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh toàn diện cho công ty ô tô tải. Điều này bao gồm định hình mục tiêu kinh doanh (Doanh thu), nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các phân khúc thị trường mục tiêu.• Quản lý đội ngũ kinh doanh: Điều hành và phát triển đội ngũ kinh doanh thông qua việc lập kế hoạch, đào tạo, định hình mục tiêu, và theo dõi hiệu suất. Giám đốc Kinh doanh cần xây dựng một đội ngũ đầy đủ năng lực và đam mê để đảm bảo đạt được các mục tiêu kinh doanh.• Xây dựng và quản lý mạng lưới Đại lý và Đối tác: Phát triển và duy trì mối quan hệ với các đại lý, đối tác và khách hàng chiến lược. Điều này bao gồm việc đàm phán hợp đồng, giải quyết xung đột, và đảm bảo rằng mối quan hệ đối tác làm việc hiệu quả và mang lại lợi ích đối với cả hai bên.• Quản lý chiến lược giá cả và bán hàng: Xây dựng chiến lược giá cả cạnh tranh và hiệu quả, đồng thời đảm bảo rằng các chiến lược bán hàng phù hợp với mục tiêu kinh doanh và nhu cầu của thị trường.• Đối phó với biến động thị trường: Theo dõi và phản ứng nhanh chóng với các biến động của thị trường, bao gồm thay đổi về chính sách, xu hướng kỹ thuật, và hành vi của người tiêu dùng.• Báo cáo và đánh giá kết quả: Theo dõi và đánh giá các chỉ số hiệu suất kinh doanh, bao gồm doanh số bán hàng, lợi nhuận, và thị phần, và báo cáo cho Ban Giám đốc và các bên liên quan.• Phối hợp với các bộ phận khác: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như Kỹ thuật, Sản xuất, Marketing Nhân sự và Tài chính để đảm bảo rằng mọi hoạt động kinh doanh được thực hiện một cách hài hòa và hiệu quả.

• Soạn thảo các giấy tờ liên quan và đại diện cho khách hàng thực hiện thủ tục về doanh nghiệp, nhà đất;
• Hỗ trợ luật sư chuẩn bị hồ sơ khởi kiện và các hồ sơ liên quan đến việc tham gia tố tụng tại Tòa án;
• Tìm hiểu hồ sơ vụ việc của khách hàng theo hướng dẫn của Luật sư để đưa ra ý kiến, giải pháp giải quyết công việc của Khách hàng;
• Viết bài marketing liên quan đến các lĩnh vực pháp luật theo sự hướng dẫn của Công ty;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Công ty.

Quản lý, chăm sóc và xây dựng nhóm khách hàng được giao tại thị trường miền Trung.​Phát triển thị trường mới, tìm kiếm các khách hàng mới.Phối hợp với TP KD để triển khai các dự án mới và mặt hàng mới của NCC.Lập kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm và đánh giá cụ thể nhằm hoàn thành kế hoạch, mục tiêu của mình.Phối hợp với đồng nghiệp KD khác trong công ty và cấp quản lý để hoàn thành kế hoạch KD của chi nhánh.Theo dõi đơn hàng và chịu trách nhiệm thu hồi công nợ.Thực hiện công việc khác của cấp quản lý giao.

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.- Quản trị tuyển dụng: định biên, chương trình tuyển dụng, nội dung và kênh đăng tuyển, kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng.- Nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự, các rủi ro về nhân lực do thị trường hay đối thủ gây ra... và đề xuất các giải pháp.- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng.- Phối hợp với các phòng chức năng để rà soát đánh giá nhân sự theo lịch định kỳ hàng quý, năm.- Tìm kiếm, liên hệ với các phòng ban đào tạo liên quan; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo- Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và điều phối/quản lý việc tổ chức các lớp đào tạo. Tổ chức đánh giá sau đào tạo.- Tổ chức đánh giá định kỳ và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên- Sáng tạo content, đăng bài tuyển dụng, triển khai viết các dạng bài phù hợp với các kênh truyền thông tuyển dụng nhân sự

-  Hỗ trợ trao đổi thông tin lợi ích, giá trị của sản phẩm,tới khách hàng. 
-  Báo giá, lập đơn hàng cho khách hàng tại chỗ.                       
- Sắp xếp, kiểm tra hàng cho khách tại chỗ làm việc.
- Chia sẻ chương trình khuyến mãi cho khách hàng
- Công việc được đào tạo, hướng dẫn cụ thể trước khi làm 

– Lập hồ sơ dự thầu và tham gia dự thầu– Quản lý dự án sau khi trúng thầu– Đàm phán và ký hợp đồng với khách hàng– Đàm phán và ký hợp đồng với các nhà cung cấp nước ngoài và nhà thầu phụ trong nước– Quản lý chi phí và giám sát tiến độ, khối lượng, chất lượng sản phẩm và dịch vụ cung cấp bởi nhà thầu phụ.– Điều hành mọi hoạt động của dự án được giao, chịu trách nhiệm trước GĐ về công việc được phân công– Thực hiện nhiệm vụ khác do GĐ trực tiếp phân công

What to doCreate an Inception Deck to align all stakeholders and development team members.Explain to the development team about the product's market & users.Creates the Persona and Product Roadmap.Creates the User Story and defines the minimum viable product (MVP).Manage Product Backlog (create & list requirements).Prioritize requirements based on their values and maximize those values.Make the plan for release on each time-box (iteration).Perform user acceptance testing.Encourage the development team to improve development productivity and quality.Work closely with the development team to make sure that product backlogs are understood correctly, and make adjustments in time if needed.Quick Visualize Ideas and concepts through Design Tools such as Figma, Diagrams, xD,...Work with the designer to create UI/UX flow.Communicate with business stakeholders.Help to build a successful and healthy team.

- Lập và triển khai kế hoạch thực hiện các clip, phim ngắn quảng bá cho công ty- Quay, dựng phim các Dự án công ty thực hiện, các Sự kiện mở bán, các hoạt động nội bộ của công ty- Triển khai việc quay phim các sản phẩm, sự kiện của công ty- Dựng phim- Làm việc với các đối tác để thực hiện các dự án TVC, clip viral để quảng bá cho thương hiệu Đất Xanh Miền Trung- Chụp ảnh các sản phẩm, Sự kiện của công ty.- Bảo quản thiết bị máy móc (Camera, chân máy, máy dựng phim)- Thực hiện các công việc phối hợp khác trong phạm vi trách nhiệm của Phòng Marketing theo phân công của GĐ Marketing