Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Xây dựng hệ thống quản lý cho toàn bộ nhà hàng (bao gồm cả bộ phận nhà hàng và bếp) Điều hành, kiểm soát công việc trong toàn bộ nhà hàngQuản lý tài chính nhà hàngQuản lý nhân sựQuản lý công cụ dụng cụ, tài sản, hàng hóa, nguyên vật liệu đầu vàoĐảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh, an toàn thực phẩm: kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy trình đảm bảo vệ sinh, an toàn thực phẩm của các bộ phận;Đảm bảo các vấn đề về an ninh, an toàn trong nhà hàng;Theo dõi hoạt động kinh doanh của nhà hàng và đưa ra những đề xuất, giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh;Định kỳ, đột xuất tổ chức các cuộc họp với nhân viên nhà hàng để triển khai hoạt động kinh doanh hay giải quyết các vấn đề của nhà hàng;Tham gia đầy đủ các cuộc họp với Giám đốc khi có yêu cầu;Thực hiện các công việc việc khác khi có chỉ thị từ cấp trên.

- Quản lý, dẫn dắt và phát triển đội ngũ kinh doanh- Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh để đạt mục tiêu đề ra- Tìm kiếm, chăm sóc khách hàng và mở rộng thị trường.- Đào tạo, hỗ trợ nhân viên kinh doanh nâng cao kỹ năng bán hàng.

Lập kế hoạch & Điều phối:Chủ trì lập kế hoạch thi công tổng thể, chi tiết và tối ưu.Tổ chức, phân công nhiệm vụ cho các tổ đội thi công, nhà thầu phụ.Điều phối nhịp nhàng công việc giữa các bộ phận để đảm bảo tiến độ thông suốt.Quản lý Hồ sơ & Báo cáo:Lập và quản lý hệ thống hồ sơ chất lượng (nhật ký thi công, biên bản nghiệm thu, bản vẽ hoàn công).Thực hiện bóc tách khối lượng, kiểm tra và quản lý dự toán.Lập báo cáo định kỳ (ngày/tuần/tháng) về tiến độ, chất lượng, an toàn lao động trình Ban QLDA.

Chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên kỹ sư hạ tầng cloud có kinh nghiệm triển khai, tích hợp và vận hành OpenStack/CloudStack, ưu tiên ứng viên thành thạo triển khai Openstack qua Kolla-Ansible/Cloudstack qua Ansible, có khả năng tích hợp các thành phần mở rộng như SDN, SDS (Ceph RDMA), VNF (Virtual Network Function), Container Orchestration (K8s), CloudInit, S3 (Minio), Database as a Service (Trove), Metal as a Service (MAAS)... Trách nhiệm: Thiết kế, triển khai và quản trị hệ thống hạ tầng cloud trên nền tảng OpenStack/CloudStack. Tự động hóa triển khai OpenStack sử dụng Kolla-Ansible, Ansible cho Cloudstack; hỗ trợ cả môi trường sản xuất và kiểm thử. Tích hợp và vận hành các dịch vụ mở rộng: SDN, SDS, VNF, K8s, CloudInit, Minio với Openstack/Cloudstack Về Openstack mở rộng tích hợp các dịch vụ: Database as a Service, Metal as a Service, DNS a as Service, Alarm as a Service, Secret as a Service, Load Balancing as a Service, Backup as a Service. Giám sát, scale, khắc phục sự cố và tối ưu hiệu năng hệ thống. Xây dựng tài liệu vận hành (SOP), kịch bản tự động (Ansible/Terraform), và hệ thống backup/restore. Làm việc với các nhóm bảo mật, phát triển và vận hành để đảm bảo nền tảng hoạt động ổn định, bảo mật và hiệu quả.

Who we areEmployment Hero is on a mission to make employment easier and more valuable for everyone. Our Employment Operating System brings hiring, HR, payroll and benefits into an all-in-one solution.Since our inception in 2014, we’ve scaled to a $2 billion valuation and gained a presence in 6 countries globally - Australia, New Zealand, Singapore, Malaysia, the UK and Canada. We now service over 300,000 businesses and more than 2 million employees. The EH WayAt Employment Hero, we’re proud of our unique DNA, which we call The EH Way. We are Mission First - everything we do (from what we work on, to how we allocate capital and where we focus) is driven by our Mission We are Remote First - we champion a remote environment with a preference for asynchronous communication and a high degree of autonomy We are AI First - we are committed to using AI to accelerate our mission; AI is not just a tool, it’s a fundamental part of how we operate, innovate, and scale We are Apolitical - we do not take a position on political or social topics, unless it relates to our Mission We Live by Our Values - we role model our values 100% of the time We Expect High Performance - we set a high standard and we’re not satisfied with being average This roleAs one of our Senior Software Engineers (PHP), you’ll play a key role in building and scaling our public-facing website – a critical part of Employment Hero’s product and brand experience. This isn’t your typical WordPress role. Instead of relying on pre-built themes or third-party plugins, you’ll be part of a small, high-performing team that is designing and developing a custom, high-performance WordPress platform from the ground up. We’re building bespoke solutions that leverage modern WordPress architecture, utilize the full potential of the Gutenberg editor, and integrate seamlessly with our internal systems and services. We’re not necessarily looking for WordPress experts. If you have a strong background in PHP, experience with modern frameworks (Laravel, Symfony, etc.), and a passion for clean architecture, performance, and scalability — we’ll support you to learn WordPress and Gutenberg the right way. This role is ideal for engineers who love solving real product challenges, enjoy full ownership over technical decisions, and are excited to shape the way our users experience Employment Hero on the web.

1. Giới thiệu chung:Luxemalt Distribution là công ty chuyên phân phối các sản phẩm về rượu ngoại nhập.Với mục tiêu mở rộng thị trường tại miền Bắc, vị trí này hướng đến các Quản lý bán hàng - Đại diện kinh doanh đã có kinh nghiệm và kỹ năng, thế mạnh phù hợp, năng động và "thực chiến" với khao khát thăng tiến, sẵn sàng phát triển.2. Công việc phụ trách:Khu vực phụ trách: Miền Bắc Việt NamKênh phụ trách: offtrade, ontradeĐịa điểm làm việc: Hà Nội- Đảm bảo thực hiện và đạt được các KPI và mục tiêu bán hàng hàng tháng theo thỏa thuận với đội ngũ.- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với người mua/khách hàng.- Thực hiện các chuyến thăm thị trường thường xuyên. Kiểm tra cửa hàng để đảm bảo khả năng hiển thị sản phẩm, khả năng nhận diện thương hiệu theo các thỏa thuận hoặc chiến dịch khuyến mại. Đảm bảo chia sẻ thông tin cập nhật về công ty, chương trình khuyến mãi và thông tin sản phẩm mới cho các cửa hàng tương ứng.- Phát triển độ phủ, độ nhận diện và hoạt động của kênh phụ trách để tối đa hóa khả năng kinh doanh và tối ưu hóa trải nghiệm của khách hàng trong kênh.- Hiểu các chiến lược & mục tiêu về danh mục, danh mục đầu tư và thương hiệu và kết hợp chúng vào các kế hoạch Tiếp thị - thương mại.- Phân tích báo cáo bán hàng và phát triển chiến lược bán hàng hiệu quả và kế hoạch bán hàng để đạt được mục tiêu bán hàng của công ty.- Cung cấp thông tin thương mại, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và thông tin thị trường cho đội nhóm và phối hợp để phát triển các hoạt động tiếp thị và khuyến mại sẽ được triển khai cho kênh phụ trách..- Lên kế hoạch, Thực hiện và Theo dõi các hoạt động kích hoạt dựa trên các mục tiêu cố định cũng như mục tiêu khuyến mại.- Mang lại kết quả bằng cách tham gia xây dựng một đội ngũ hướng đến hiệu suất, hướng đến khách hàng và có trách nhiệm. Chuẩn bị hàng tháng cho đội ngũ của mình và thực hiện theo dõi để đảm bảo định tuyến thị trường hiệu quả.- Chịu trách nhiệm đảm bảo chi phí hoạt động hiệu quả bằng cách kiểm soát chi phí và theo dõi ngân sách bán hàng của Khu vực được giao.- Quản lý và phát triển đội ngũ; Chuẩn bị dự báo doanh số khu vực; thiết lập mục tiêu trong các lĩnh vực như độ nhận diện, độ phủ, mức phân phối, khối lượng bán hàng và theo dõi hiệu suất của nhóm so với các mục tiêu này. Phát triển và cải thiện năng lực của lực lượng bán hàng bằng cách lập và đề xuất kế hoạch các chương trình phát triển kỹ năng cần thiết như đào tạo bán hàng, đào tạo quản lý quan hệ khách hàng, đào tạo giải quyết vấn đề, v.v.- Chịu trách nhiệm báo cáo tất cả các hoạt động bán hàng theo ngày/tuần/tháng.- Các nhiệm vụ khác phù hợp với chức năng*** Chế độ phúc lợi:- Lương cứng 20-25tr + thưởng tháng, quý, năm (tổng thu nhập từ 30tr - không giới hạn)- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm- Du lịch và các hoạt động kết nối đội ngũ toàn quốc- Môi trường đề cao hiệu quả công việc- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, có thể linh động theo tính chất công việc- Chế độ làm việc: remote- 18 ngày phép/năm

Cai Mep International Terminal is looking for a local Senior Reporting & Internal Control Accountant who is responsible for both the financial reporting to the management team, shareholders and other external parties where applicable (Banks, Authorities etc), also the internal audit and control.• Working Time: 08:00-17:00 (Mon-Fri)• Working Location: Terminal at Tan Thanh Province, BRVT• Reporting: Reporting & Controlling Supervisor***WHAT YOU DO?Reporting:• Ensure that the monthly book close is performed timely and in accordance with the outlined procedures.• Review Trial Balance as part of monthly Book Close and ensure correct reporting.• Engage and provide data as requested for internal and external financial audits• Prepare reports to government agency as requirements.• Prepare required reports to shareholders.Internal Control:• Yearly internal audit plan• Ensure implementation of proper internal controls.• Ensure Process Compliance by performing regular Gemba and process confirmations. Identify process gaps and support to bridge the deviations as per standardFinancial Planning & Analysis:• Ensure financial planning and analysis activities are properly conducted, and that recommendations and reports are accurate and provided in a timely manner.• Deliver required insights, incl. transparency on costs, revenues and profitability for the different HODs and departments.• Proactively seek opportunities to provide insights, run simulations, gain business knowledge to explain movements in financials, incl. acting as a reliable partner to the business.• Perform special projects as directed by Management.

Quản lý và tối ưu gian hàng TMĐTVận hành và quản lý gian hàng trên Shopee, TikTok Shop.Đăng sản phẩm mới, cập nhật và tối ưu hóa nội dung, tiêu đề, hình ảnh theo xu hướng thị trường và thuật toán sàn.Quản lý danh mục sản phẩm, theo dõi đánh giá, phản hồi để cải thiện chất lượng shop.Chiến dịch marketing và khuyến mãiPhối hợp cùng bộ phận marketing để xây dựng các chương trình khuyến mãi, chiến dịch Flash Sale, mã giảm giá, voucher…Lên kế hoạch đẩy sản phẩm theo mùa, dịp đặc biệt hoặc theo xu hướng TikTok.Xử lý đơn hàng và quản lý tồn khoTheo dõi tình trạng đơn hàng hàng ngày: xác nhận, đóng gói, vận chuyển, phát sinh lỗi.Chủ động phối hợp xử lý các vấn đề với sàn hoặc khách hàng.Cập nhật tồn kho sản phẩm kịp thời, đảm bảo không hết hàng hoặc tồn đọng.Phân tích dữ liệu & báo cáoTổng hợp dữ liệu bán hàng, lượt hiển thị, chuyển đổi và phản hồi khách hàng.Đánh giá hiệu quả các chương trình marketing, đề xuất cải tiến nội dung hoặc sản phẩm.Cập nhật xu hướng & chính sách nền tảngTheo dõi và cập nhật các thay đổi từ Shopee, TikTok Shop (thuật toán, chính sách, chiến dịch mới).Tham gia các buổi đào tạo, sự kiện do nền tảng tổ chức để nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Các trách nhiệm chính / Main responsibilitiesDo nhu cầu mở rộng phòng Thiết kế công ty cần tuyển số lượng lớn.• Forklift Mechanical components design Engineers 1. Responsible for the design, development, and release of components on new forklift models and options. 2. Develop a wide range of parts including welded steel assemblies, metal castings, plastics, rubbers, multi-part assemblies, hydraulics system. 3. Develop 3D models, 2D drawings, and study files using Siemens NX, manage data files in PLM software. 4. Ensure drawing quality by considering design intent, materials, quality control characteristics, dimensions, tolerances, product requirements, and clarity. 5. Able to validate designs by using FEA software. 6. Collaborate with cross-functional teams to ensure manufacturability, cost, quality, and delivery of new products. 7. Create and manage simultaneous engineering design documents like DFMEAs, part lists (BOM), and engineering change instructions (ECN).• Opportunity for training in Japan

Job PurposeThe Director, IT Operations is responsible for managing & operating IT Infrastructure Services function; proactively monitoring and immediately responsing to system incidents; managing incidents, problems, and ensuring respective units resolve the identified issues to make sure the incidents are not repeating.Key Accountabilities (1)Main work:- Coordinate with other departments in the IT infrastructure services to understand the operation of the systems, as a basis for the efficient and stable operation of services.- Prevent the incidents & problems from happening by:+ Proactively address weaknesses, risks and problems on the IT infrastructure/applications/services then develop remediation plan to mitigate them in order to improve the quality of services.+ Periodically review and assess the weaknesses, risks of systems.- Manage & hands-on on incidents/problems solving activities:+ Manage the troubleshooting and directly handle the occurred incidents & problems .+ Analyze and conclude the root cause of the incidents & problems, define & implement the solutions to recover the services quickly and prevent them from repeating.- Cooperate with operation functions to establish and apply operation best practices, standards and frameworks into the IT service operation:+ Train and support.+ Improve the operating processes and tools.+ Monitor & report the compliance of the operation activities in real-life.- Develop, track, and ensure the unit's costs are under the approved budget & well-spent.- Report periodically to the Head of IT Infrastucture Services.Key Accountabilities (2)Risk management and compliance:- Identify risks and coordinate with relevant units to propose methods to measure and minimize risks in operations.- Ensure that team members fulfill their commitments on service quality and comply with the Bank's regulations and policies.Key Accountabilities (3)PEOPLE MANAGEMENT- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team- Communicate the team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members- Manage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management- Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, etc.- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals- Responsible for developing talents within the team- Act as a role model and promote corporate culture at sub-function level- Understand & communicate relevant HR offerings to team members.

- Thu thập và xử lý các số liệu, chứng từ kế toán liên quan đến các hoạt động kinh tế của công ty. Chẳng hạn như mua bán hàng hoá, tài sản cố định, công cụ dụng cụ, thu chi và nhiều loại chi phí khác.

- Hạch toán thu chi, khấu hao các tài sản cố định và ghi chép các khoản thuế GTGT/TNDN.

- Quản lý và theo dõi công nợ.

- Tính toán và báo cáo giá sản xuất hoặc sản phẩm. Thống kê thông tin về nguyên vật liệu, phụ liệu, chi phí vận chuyển và sản xuất dở dang.

- Kiểm tra tình trạng xuất nhập tồn của hàng hoá và nguyên liệu

- Thực hiện báo cáo định kỳ hàng tháng và các báo cáo nội bộ theo yêu cầu.

- Hạch toán các khoản phân bổ chi phí, như chi phí cố định, chi phí trả trước ngắn/dài hạn, các khoản trích khấu hao tài sản cố định và thực hiện các bút toán kết chuyển, phân bổ.

- Đối chiếu các số liệu và thống kê chi tiết các khoản phân bổ đó

- Lưu trữ các dữ liệu kế toán trên các phần mềm theo quy định

- Thống kê, cung cấp và giải trình các dữ liệu khi có các yêu cầu đột xuất của cấp trên hay cơ quan nhà nước.

- Lập các quyết toán công ty và hạch toán rõ ràng các chi phí, thu nhập, công nợ, khấu hao, thuế GTGT và v.v.

- Lập các báo cáo và giấy tờ theo quy định của pháp luật như tờ khai thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, tình hình sử dụng hóa đơn quý và nhiều loại giấy tờ khác

- Tổng hợp số liệu hạch toán và lập bảng cân đối số phát sinh

- Nộp tiền thuế và làm các tờ khai thuế

- Kiểm tra số liệu cuối kỳ để đảm bảo tính cân đối và sự chính xác của số dư đầu cuối kỳ.

- Lập các giấy tờ bao gồm tờ khai quyết toán thuế, báo cáo tài chính

- Bóc tách khối lượng bản vẽ thiết kế, bản vẽ thi công - Lập dự toán xây dựng công trình - Thực hiện đàm phán, thương thảo, hoàn thiện các điều khoản hợp đồng; - Nắm bắt và cập nhật kịp thời các quy định mới nhất về Xây dựng cơ bản của Nhà nước; - Làm việc, giải trình với các đơn vị liên quan; - Kiểm tra quá trình triển khai thi công tại các công trình;công việc. - Theo dõi, đôn đốc các bộ phận liên quan phát hành các hồ sơ, tài liệu theo nhiệm vụ được giao; - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của BLĐ.

Phân tích và tối ưu hóa chiến lược SEO: Đánh giá và tối ưu hóa các yếu tố kỹ thuật SEO, đề xuất chiến lược tối ưu hóa trang web để cải thiện lưu lượng truy cập và xếp hạng công cụ tìm kiếm.Nghiên cứu từ khóa và đối thủ cạnh tranh: Sử dụng thành thạo các công cụ như Ahrefs, SEMrush, Google Analytics,… để xác định từ khóa mục tiêu, theo dõi và phân tích hoạt động của đối thủ cạnh tranh.Triển khai chiến dịch SEO Onpage và Offpage: Tối ưu hóa trang web (Onpage), xây dựng liên kết ngoài trang web (Offpage), đảm bảo website tuân thủ các nguyên tắc SEO và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.Quản lý nội dung: Xây dựng và quản lý nội dung website, bao gồm viết bài, biên tập nội dung và phát triển các chiến dịch nội dung nhằm tăng cường hiển thị và xếp hạng trên công cụ tìm kiếm.Quản lý cộng tác viên nội dung: Xây dựng và quản lý đội ngũ cộng tác viên nội dung, đào tạo và phát triển đội ngũ cộng tác viên, đảm bảo họ hiểu rõ yêu cầu và tiêu chuẩn chất lượng của công ty.Theo dõi và báo cáo hiệu quả: Giám sát và báo cáo hiệu quả các chiến dịch SEO, phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất cải thiện liên tục.Phối hợp với các bộ phận khác: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận kỹ thuật, marketing, và nội dung để đảm bảo mọi hoạt động SEO được thực hiện hiệu quả và nhất quán.Hỗ trợ và Đào tạo: Hỗ trợ các thành viên khác trong phòng ban về các vấn đề liên quan đến SEO. Tham gia và đóng góp vào các buổi đào tạo nội bộ về kiến thức SEO và Digital Marketing.

JOB PURPOSETo manage core accounting operations for a life insurance business, focusing on payment processing, cash flow, investment accounting, Universal Life (UL) product reporting, fund splitting, and reconciliation with banking partners. The role ensures accurate financial records, regulatory compliance, and timely reporting that supports strategic decision-making. The Accounting Manager also plays a key role in strengthening internal controls and optimizing accounting processes.KEY RESPONSIBILITIES1. Payment Process Management• Oversee the end-to-end payment process for vendors, service providers, and policyholder disbursements.• Ensure all payment vouchers are properly approved by authorized signatories and strictly comply with internal policies.• Monitor payment cycles to ensure timely settlement and proper cash allocation.2. Cash Flow & Treasury Management• Monitor daily cash positions and conduct short-term and long-term cash flow forecasting.• Optimize fund utilization to meet operational and strategic liquidity requirements.• Coordinate with Finance/Treasury teams for fund transfers and currency management when applicable.3. Investment Accounting & Reporting• Record and reconcile all investment-related transactions (bond purchases/sales, interest income, unrealized gains/losses).• Maintain accurate investment ledgers in accordance with accounting standards and internal investment policy.• Prepare periodic investment reports showing performance, yield, and compliance with asset allocation strategies.4. Universal Life (UL) Product Reporting• Prepare monthly, quarterly, and annual reports on UL product activity.• Validate financial data related to UL policies with actuarial teams.• Ensure accurate and timely accounting treatment of UL transactions.5. Fund Splitting Reporting• Prepare fund splitting reports in compliance with regulatory and internal requirements.• Coordinate with internal departments (actuarial, finance, investment) to accurately allocate and track funds between:o Policyholder fundso Shareholder funds• Ensure transparency and proper segregation of assets and liabilities across funds.6. Bank Liaison & Reconciliation• Act as the key contact for banking partners.• Oversee setup and control of bank accounts, user roles, and signatory rights.• Monitor and reconcile all bank transactions with the accounting ledger to ensure completeness and accuracy.• Investigate and resolve bank discrepancies promptly.7. Team Coordination & Process Improvement• Review accounting entries, vouchers, reconciliations, and reports prepared by staff.• Ensure completeness, accuracy, transparency, and compliance of accounting records.• Approve key accounting items within authorized levels.• Work collaboratively with internal departments (finance, actuarial, operations) to improve accounting workflows.• Support documentation and enhancement of accounting policies and internal controls.• Provide guidance to junior accountants and ensure team adherence to processes.

1. Chiến lược & Quản lýXây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh, kế hoạch tuyển sinh ngắn hạn và dài hạn.Quản lý và điều hành các phòng/ban liên quan đến tuyển sinh, marketing, kinh doanh đào tạo.Nghiên cứu, phân tích thị trường giáo dục, xu hướng tuyển sinh để tư vấn cho Ban lãnh đạo.2. Tuyển sinh & Phát triển thị trườngTrực tiếp chỉ đạo xây dựng kế hoạch tuyển sinh từng năm học.Xây dựng hệ thống tuyển sinh: đội ngũ tư vấn, cộng tác viên, đại lý tuyển sinh.Phát triển các kênh tuyển sinh truyền thống và hiện đại (trực tuyến, liên kết đối tác, hội thảo…).Mở rộng thị trường trong nước và quốc tế (nếu có) cho các chương trình đào tạo.3. Marketing – Thương hiệuPhối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng chiến dịch truyền thông phù hợp với từng nhóm đối tượng.Đảm bảo xây dựng và quảng bá hình ảnh thương hiệu của đơn vị giáo dục trên các nền tảng số và truyền thống.4. Quan hệ đối tác & Liên kết đào tạoThiết lập, phát triển quan hệ với các trường THPT, doanh nghiệp, tổ chức giáo dục để tạo nguồn tuyển sinh.Phối hợp phát triển các chương trình liên kết đào tạo, đào tạo theo đơn đặt hàng, hợp tác quốc tế.5. Báo cáo & Quản trịChịu trách nhiệm về KPI trước Ban Lãnh đạoBáo cáo trực tiếp cho Ban Lãnh đạo về hiệu quả hoạt động kinh doanh và tuyển sinh.Đề xuất cải tiến chính sách, cơ chế tuyển sinh và kinh doanh để nâng cao hiệu quả..

Develop game content using the Unity engine Develop tools necessary for game production and collaboration

We are looking for a highly skilled Mid/Senior Backend Engineer to join our growing team. In this role, you will be responsible for developing and maintaining scalable, high-performance backend systems that power our platform. You will work closely with cross-functional teams, including frontend developers, product managers, and DevOps, to design and implement robust solutions that meet the needs of our clients. As a senior engineer, you will also mentor junior developers and contribute to the overall architecture and technical direction of the platform.Key Responsibilities: Design, develop, and maintain backend services and APIs using Python. Collaborate with frontend developers to integrate user-facing elements with server-side logic. Optimize performance and scalability of the backend systems to handle large volumes of data and high traffic. Implement security best practices to protect sensitive data and ensure compliance with industry standards. Write clean, maintainable, and well-documented code, following best practices in software development. Participate in code reviews, providing constructive feedback to peers and junior developers. Work closely with the DevOps team to ensure smooth deployment and operation of services. Troubleshoot and debug complex issues, identifying root causes and implementing effective solutions. Contribute to the architecture and design of new features and enhancements to the platform. Stay up-to-date with the latest industry trends and technologies, and apply them to improve our systems. 

1/Đảm bảo chất lượng món ăn- Hướng dẫn nghiệp vụ cho các nhân viên bếp và những nhân viên liên quan đến quá trình chế biến món ăn cho khách.- Kiểm soát toàn bộ quá trình nhân viên thực hiện để đảm bảo tiêu chuẩn, chất lượng món ăn.- Trực tiếp kiểm tra món ăn kỹ càng trước khi chuyển cho bộ phận phục vụ.2/Điều hành công việc- Phân công công việc cho nhân viên trong bếp.- Trực tiếp phổ biến cho nhân viên các quy định, hay thông tin của cấp trên hoặc các bộ phận chức năng.- Kiểm soát nhân viên thực hiện theo đúng các quy trình, hướng dẫn của nhà hàng khách sạn.3/Quản lý hàng hóa trong bếp- Thực hiện kiểm tra chất lượng hàng hóa, thực phẩm mua vào- Thực hiện kiểm tra chất lượng các loại thực phẩm tồn, các loại gia vị vào cuối ca làm việc để có hướng bảo quản cho phù hợp.- Trực tiếp quyết định việc hủy thực phẩm không đảm bảo chất lượng4/Đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh cá nhân, vệ sinh an toàn thực phẩm- Duy trì tiêu chuẩn vệ sinh cá nhân, đồng phục nhân viên bếp.- Trực tiếp tổ chức cho nhân viên thực hiện việc vệ sinh dụng cụ, dùng trong gian bếp theo đúng quy trình.- Chịu trách nhiệm đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh, an toàn thực phẩm đồ ăn trong bếp.5/Quản lý công cụ, dụng cụ, tài sản được giao- Phối hợp với các bộ phận liên quan để kiểm kê các loại công cụ, dụng cụ, tài sản, máy móc, trong gian bếp.- Hướng dẫn, theo dõi việc sử dụng, bảo quản các loại tài sản, máy móc, công cụ trong bếp của nhân viên.6/Quản lý nhân sự bộ phận bếp- Kết hợp với bộ phận nhân sự để tuyển dụng, tuyển chọn và đào tạo nhân viên bếp- Hướng dẫn nghiệp vụ cho các nhân viên trong bếp- Thiết lập các chính sách qui định trong bếp theo từng công việc và vị trí.- Phổ biến các quy định, chính sách, thủ tục hành chính nhân sự của nhà hàng khách sạn cho nhân viên bộ phận bếp.- Sắp xếp lịch làm việc hợp lý cho nhân viên, linh hoạt trong việc điều động nhân viên, săp xếp ngày nghỉ lễ, phép cho nhân viên.- Tổ chức cuộc họp với các bếp phó, trưởng ca và bếp chính hàng ngày, phân công công việc và tìm ra những giải pháp nâng cao chất lượng phục vụ.- Đánh giá thành tích và kết quả làm việc của tất cả nhân viên trong bộ phận và cho những ý kiến về các khóa đào tạo, đào tạo chéo, và thăng chức, tạo điều kiện để nhân viên phát huy hết năng lực của mình, cho ý kiến khi nhân viên đưa ra và chế biến những món ăn mới.7/Trực tiếp chế biến và nấu món- Nhận order từ bộ phận nhà hàng- Trực tiếp giao và giám sát nhân viên bếp thực hiện chế biến và nấu món.- Trực tiếp nấu món nếu khách yêu cầu hoặc thấy cần thiết8/Tham gia hoạt động kinh doanh- Kết hợp với Giám đốc bộ phận ẩm thực (F&B Manager), phòng Sales & Marketing và Ban giám đốc để lập kế hoạch, phát triển các ý tưởng kinh doanh, ý tưởng thực đơn (Menu) và chương trình khuyến mại.- Thiết lập quan hệ tốt với khách hàng cũ và những khách hàng tiềm năng. Tư vấn thực đơn cho khách hàng sao cho hợp lý với giá cả và hài lòng khách hàng.- Tiếp nhận những ý kiến đóng góp của khách hàng, sau đó thảo luận với các giám sát nhà hàng và giám đốc nhà hàng khi xây dựng thực đơn mới.- Giải quyết thắc mắc khiếu nại của khách liên quan đến bếp.9/Phối hợp với các bộ phận- Phối hợp với các bộ phận khác để thực hiện nhiệm vụ được giao.- Tham gia cuộc họp các trưởng bộ phận và bộ phận ẩm thực