Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

HADI BEAUTY TUYỂN DỤNG MEDIA – TOÀN THỜI GIAN
Tham gia team Hadi – nơi công việc là sự sáng tạo mỗi ngày với mỹ phẩm, skincare và lifestyle.

VỊ TRÍ: Nhân viên Media (chụp ảnh sản phẩm – quay dựng video ngắn )
Thời gian: Full-time
Làm việc tại: Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Chụp ảnh sản phẩm, hậu trường, ảnh concept theo yêu cầu
• Quay – dựng clip ngắn (review, tutorial, hậu trường…)
• Đề xuất ý tưởng dựa trên định hướng và nội dung được giao
• Làm việc theo deadline, phối hợp cùng quản lý nội dung

Thiết bị hỗ trợ có sẵn: Máy ảnh, đèn, điện thoại, PC dựng video
Trong quá trình làm việc, nếu cần thêm phụ kiện có thể đề xuất.

QUYỀN LỢI:
• Lương: 8 – 12 triệu tuỳ năng lực
• Thử việc tối đa 2 tháng (có thể rút ngắn nếu phù hợp sớm)
• Đóng BHXH sau 3 tháng chính thức
• Môi trường trẻ trung, năng động, được học thêm về mỹ phẩm và chăm sóc da

CÁCH ỨNG TUYỂN:
Gửi CV + sản phẩm từng làm (ảnh hoặc video) qua:
Email: [email protected]
Hoặc inbox trực tiếp fanpage Hadi Beauty

Hadi Beauty – nơi bạn không chỉ làm việc, mà còn được “đẹp lên” mỗi ngày cùng tụi mình!

– Giới thiệu và tư vấn bán xe Mitsubishi.
– Đàm phán ký kết hợp đồng với khách hàng.
– Chủ động liên hệ và tạo lập mối quan hệ với khách hàng.
– Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm, giá cả, phương thức thanh toán.
– Tham gia các lớp huấn luyện để trau dồi kiến thức nghề nghiệp và sản phẩm.

• Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng để tư vấn và giới thiệu các sản phẩm tín dụng (Thẻ tín dụng, tài khoản lượng,…)

• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng. Hỗ trợ tư vấn và giải đáp thắc mắc của khách hàng mới và cũ trong suốt quá trình sử dụng sản phẩm

• Mở rộng và duy trì mạng lưới khách hàng tiềm năng để gia tăng doanh số

• Tham gia và hỗ trợ chi nhánh tổ chức các hoạt động truyền thông, quảng bá sản phẩm

• Chủ động chia sẻ các ý tưởng bán hàng và hỗ trợ cho các thành viên khác trong nhóm.

• Chịu trách nhiệm về doanh số cá nhân và cập nhật doanh số kịp thời với Quản lý

• Tuân thủ theo các quy định, quy trình bán hàng của ngân hàng HSBC

• Thực hiện các công việc khác được giao bởi Quản lý

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng trong lĩnh vực thực phẩm
• Chăm sóc, tư vấn sản phẩm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng
• Chủ động đề xuất phương án kinh doanh phù hợp từng khu vực/đối tượng khách hàng
• Làm việc linh hoạt, báo cáo kết quả định kỳ
• Công ty có giấy tờ đảm bảo an toàn chất lượng sản phẩm và được chứng nhận iso 22000:2018

• Kiểm soát quy trình sản xuất
• Kiểm tra chất lượng sản phẩm nhôm thanh tại các công đoạn sản xuất bằng các dụng cụ thước cặp, panme, máy đo độ cứng... theo quy trình, mẫu chuẩn, bản vẽ kỹ thuật....
• Xử lý các phát sinh khi có khiếu nại của khách hàng (nếu có).
• Lập, thực hiện các báo cáo theo quy định của công ty.

• Phụ trách mảng Tuyển dụng (45%)
• Chịu trách nhiệm mọi hoạt động trong công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, hoàn thiện JD để hiểu rõ nhu cầu của từng vị trí
• Lựa chọn, đề xuất các phương án tuyển dụng tối ưu – hiệu quả - kịp thời
• Xây dựng chi tiết kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp tổ chức triển khai (Đăng tin, sàng lọc, tìm kiếm ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, thông báo kết quả,…)
• Nâng cao thương hiệu cá nhân, thương hiệu nhà tuyển dụng, có khả năng kết nối, xây dựng sẵn nguồn cơ sở dữ liệu về các ứng viên tiềm năng đa dạng (theo nghành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lại cho Công ty
• Quản lý cơ sở dữ liệu khoa học, đầy đủ, chính xác
• Đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng các giải pháp về tuyển dụng, nhân sự hợp lý, hiệu quả.
• Quản lý nhân sự (20 %)
• Quản lý hồ sơ nhân sự, Quản lý Data nhân sự và cập nhật khi có phát sinh
• Quản lý nhân sự tháng: Hết hạn thử việc/HĐLĐ, điều động, chấm dứt HĐLĐ,…
• Đào tạo (15%)
• Đào tạo hội nhập: Xây dựng, hoàn thiện giáo trình đào tạo hội nhập và trực tiếp đào tạo nội bộ đầy đủ, hiệu quả, sáng tạo
• Phối hợp với các bộ phận liên quan triển khai Đào tạo kỹ năng, tay nghề,…hướng tới các tiêu chí: khả thi – hiệu quả trong việc thúc đẩy sự phát triển năng lực, tăng năng suất công việc cho nhân viên.
• Hành chính và các công việc khác theo yêu cầu của quản lý (20%)
• Quản lý bộ phận bảo vệ
• Quản lý PCCC, thuốc y tế.
• Các công việc hành chính khác: Đề nghị thanh toán, Bảo hộ lao động,…

• Giới thiệu, tư vấn và bán sản phẩm đá cao cấp
• Trưng bày sản phẩm đẹp mắt, thu hút
• Chăm sóc, duy trì và phát triển khách hàng .
• Hoàn thành tốt những công việc được cấp trên giao

• Báo cáo đầy đủ và kịp thời đến cấp trên về tình hình sản xuất, đơn hàng, chất lượng.
• Hướng dẫn, đào tạo đội nhóm về quy trình, phương pháp vận hành công việc.
• Giám sát, kiểm tra đơn hàng: số lượng – chất lượng – tiến độ từ báo cáo cấp dưới.
• Kiểm soát chất lượng hàng hóa trước khi xuất kho.
• Đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn FSQMS, ISO22000.
• Giám sát sản xuất theo đúng nguyên tắc FIFO, FEFO.
• Theo dõi và kiểm tra chứng từ, hồ sơ sản xuất được ghi chép và cập nhật đầy đủ.
• Lên kế hoạch và phân bổ công việc hợp lý cho đội nhóm.
• Chịu trách nhiệm tổng thể với kết quả công việc và kiểm đếm định kỳ số lượng hàng hóa (ngày/tuần/tháng).
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo từ cấp trên.

Thời gian làm việc:

• Xoay ca (Thứ 2 – Thứ 7):
• Ca 1: 06:00 – 18:00
• Ca 2: 09:00 – 21:00

1. Customer Acquisition and Relationship Building

- Implement customer visit plans and update visit information to Manager

- Negotiate with the point of sale owner on the terms and conditions of the company's business contract.

- Search for new points of sale in the assigned area.

- Maintain contact with all clients (current & potential) in the market area to ensure high levels of client satisfactions.

2. Customer Service & Management

- Collect and report information about the business situation of points of sale, markets and competitors

- Implement sales standards at point of sale according to Brand’s guideline.

- Execute and coordinate outlet in quality, availability, visibility, price compliance, promotions.

- Provide POSM to each customer based on the instruction from Brand and Manager of the company

- Credit Limit Control

3. Territory Management & Sales Goal Achievement

- Conducting outlet visit & provide daily, weekly, monthly reports to Sales Manager.

- Keep track & find solutions to achieve the monthly/quarterly target

- Conducting market research and competitive analysis

- Able to conduct Night Visits (19:00-24:00)

4. Team Working Mindset

- Need to work with many departments, shall have good relationship with all of related department including sales, logistics, legal, and other departments.

- Respond any other task which is required from Supplier, Manager and BOD.

- Thực hiện thủ tục xuất nhập hàng.

- Theo dõi hàng tồn kho tối thiểu.

- Sắp xếp hàng hóa trong kho gọn gàng, sạch sẽ....

- Kiểm soát, quản lý hàng hóa trong kho

- Công việc được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

- Tiếp cận khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ

- Theo dõi đơn hàng và hợp đồng, theo dõi việc giao hàng và các vấn đề liên quan.

- Đề xuất các giải pháp cho khách hàng khi cần

- Nhiệm vụ khác được giao

• Kiểm tra hóa đơn, chứng từ; hoàn thiện bộ hồ sơ chứng từ đầy đủ, hợp lý, hợp lệ; 
• Kiểm tra và nhập liệu chứng từ ngân hàng vào phần mềm
• Xuất hóa đơn giá trị gia tăng cho khách hàng;
• Theo dõi công nợ NCC, Khách hàng;
• Lập tờ khai thuế giá trị giá tăng, Thuế Thu nhập cá nhân hàng quý; 
• Lập báo cáo tài chính năm; (được hướng dẫn)
• Theo dõi nộp tiền thuế (nếu phát sinh)
• Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế khi có phát sinh
• Tổ chức lưu trữ các hồ sơ chứng từ, tài liệu liên quan phục vụ quyết toán;
• Theo dõi công nợ NCC, Khách hàng; tính lương, bảo hiểm cho nhân viên;
• Quản lý chi phí thuế; Xây dựng hệ thống kế toán thuế chặt chẽ, khoa học
• Tư vấn cho doanh nghiệp về các vấn đề liên quan đến kế toán, thuế.
• Thực hiện các công việc khác theo sự điều hành của Quản lý và Ban Giám đốc;
• Cập nhật các luật, thông tư, nghị định về thuế mới nhất.

• Xây dựng hệ thống kênh phân phối, đại lý, mạng lưới đối tác (Tư vấn thiết kế/ Tổng thầu/ Nội thất/ Điều hòa thông gió/ HVAC….). 
• Tư vấn sản phẩm và chăm sóc khách hàng từ data công ty chuyển giao - Lên kế hoạch đến thăm, chăm sóc, đào tạo đại lý/ đối tác mới và cũ thường xuyên. 
• Thu thập và quản lý dữ liệu, hồ sơ khách hàng theo chính sách của AirProce. 
• Báo cáo hàng tuần, hàng tháng các hoạt động hỗ trợ khách hàng/ đại lý/ đối tác. 
• Thực hiện các nhiệm vụ cụ thể khác dưới sự phân công của trưởng phòng kinh doanh.

• Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quí, năm của phòng kinh Doanh (theo thị trường xuất khẩu và nội địa - B2B) , đảm bảo chỉ tiêu doanh thu và lợi nhuận đề ra
• Tham gia đóng góp ý kiến vào việc xây dựng chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh của công ty .
• Đề xuất Ban Tổng Giám Đốc các giải pháp nhằm thúc đẩy và duy trì hoạt động kinh doanh .
• Quản lý và điều hành trực tiếp công việc của từng nhân viên thuộc phòng kinh doanh, phân công nhiệm vụ, giám sát và trợ giúp nhân viên kinh doanh, đào tạo và hướng dẫn nhân viên .
• Phối hợp với Phòng Nhân Sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên Phòng Kinh Doanh .
• Tìm kiếm và phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác tiềm năng , nhằm mở rộng hệ thống khách hàng và duy trì mối quan hệ hợp tác kinh doanh với Khách hàng .
• Tổ chức quản lý kho thành phẩm, vận chuyển và giao nhận hàng hóa

- Liaising between guests and partners to resolve light complexity issues via inbound, outbound, email, chat, and messaging on various topics such as: additional travel advice, modifications, cancellations, complaint.

- Providing accurate, valid, and complete information by using the right tools, methods, and processes

- Report immediately serious cases/inconstant situations.

- Ensuring a high level of customer service and a positive guest experience

- Proactive update information/ knowledge about customer service.

- Liên hệ với khách hàng thông qua các cuộc gọi đi, nhận cuộc gọi đến, email, chat, tin nhắn để hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến những lời khuyên cho các chuyến du lịch, nơi ở, những vấn đề hủy đổi và than phiền.

- Cung cấp thông tin chính xác, hợp lệ và đầy đủ bằng cách sử dụng các công cụ, phương pháp và quy trình phù hợp.

- Đảm bảo việc chăm sóc khách hàng và trải nghiệm tích cực của khách hàng ở mức độ cao.

• Hằng ngày tập hợp chứng từ thanh quyết toán các chi phí thuộc khối nhà máy.
• Hạch toán các chi phí phát sinh khối nhà máy đúng đủ, kịp thời.
• Kiểm soát giá vốn xuất kho linh kiện và thành phẩm nhập kho theo định mức.
• Tổng hợp báo cáo chi phí và tính giá thành sản phẩm.
• Các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.

- Trực - Giám Sát camera

- Nhập hàng hóa từ các bộ phận, tuần tra, kiểm tra duy trì việc chấp hành quy chế đối với các bộ phận & đối tác làm việc tại Công viên.

- Nếu phát hiện vi phạm lập biên bản & xử lý các trường hợp vi phạm theo nội quy.

- Kiểm kê hàng hóa tại các điểm bán hàng vào cuối ngày theo quy định.

1. Mục tiêu công viêc

• Chịu trách nhiệm vận hành hiệu quả và bảo trì hệ thống điện, tự động hóa và điều khiển PLC tại nhà máy.
• Cải tiến hệ thống tự động hóa để nâng cao hiệu suất nhà máy và chất lượng sản phẩm.
• Dẫn dắt và phát triển đội ngũ kỹ thuật viên để đạt được các mục tiêu trên

2. Trách nhiệm chính

 + Cải tiến hệ thống máy móc của nhà máy, tăng độ tin cậy của thiết bị.

• Đảm bảo điều kiện làm việc an toàn được tích hợp trong các thay đổi quy trình, máy móc mới.
• Giám sát và cải tiến hệ thống PLC để đảm bảo vận hành trơn tru, giảm thiểu sự cố.
• Cải tiến hệ thống SCADA WINCC để đảm bảo độ chính xác trong điều khiển sản xuất.
• Phân tích sự cố kỹ thuật và đưa ra giải pháp cùng với bộ phận sản xuất.

 + Phối hợp với các phòng ban khác để đạt mục tiêu chung.

• Lập kế hoạch bảo trì chi tiết trong các đợt dừng máy.
• Hỗ trợ đánh giá hiệu suất và đề xuất biện pháp cải thiện.
• Triển khai hệ thống quản lý năng lượng nhằm giảm chi phí vận hành.
• Hỗ trợ đội bảo trì trong phân tích sự cố và bảo trì phòng ngừa.

 + Nâng cấp thiết bị và hệ thống.

• Phát hiện và khắc phục bất thường trong thiết bị.
• Cải tiến thiết kế để nâng cao hiệu suất hệ thống.

 + Áp dụng công cụ WCM để giải quyết vấn đề và dẫn dắt các dự án PM hoặc FI.

 + Safety

• Thúc đẩy và quản lý môi trường làm việc an toàn nhằm đạt được mục tiêu của tập đoàn là KHÔNG tai nạn.
• Thực hiện các hoạt động SMAT, OSA, EMAT hàng tháng.
• Triển khai các dự án giảm thiểu rủi ro nhằm cải thiện điểm rủi ro của nhà máy.