Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Tính chất công việc: Theo ca được phân công. Ngày 3 ca làm việc: 8h00’ - 16h00’, 16h00’ - 24h00’, 00h00’ - 8h00’. Chịu trách nhiệm hỗ trợ khắc phục sự cố cho khách hàng. Quản trị hệ thống Hosting Cpanel, DirectAdmin, aaPanel. Quản trị máy chủ trên hệ điều hành Linux, Windows Server. Quản trị các máy ảo trên nền ảo hóa Type 1 như Proxmox, VMware ESXi. Quản trị hệ thống firewall chống tấn công DoS/DDoS. Quản trị hệ thống Web Server, Mail Server. Tham gia phát triển các công nghệ/công cụ phục vụ cho công việc, các dự án về triển khai và quản trị hệ thống theo yêu cầu.

1. Position Objective:The primary objective of the Senior IT Development Specialist role is to is responsible for designing, coding, installing, and maintaining software systems and applications. The position also aims to provide timely and effective application support to ensure seamless business operations by acting as the first point of contact for all local application-related issues, collaborating with regional and global IT teams to deliver efficient solutions and maintain high levels of customer satisfaction.2. Position Scope:The Senior IT Development Specialist role is responsible for designing, coding, installing, and maintaining software systems and applications, providing application support, ensuring business applications security, availability and integrity, and collaborating with regional and global IT teams to drive efficient business operations at Autoliv Vietnam.3. Tasks/ Responsibilities: (Main Activities) Develop Business Application and Support:• Analyze user requirements and develop technical specifications for software applications.• Write clean, efficient code using programming languages and platforms such as .NET MVC, .NET CORE, MS SQL (Stored procedures), ETL (SSIS) to build and implement functional programs.• Co-operate with vendors to supervise/monitor their development/ services to meet SLA and compliance with Autoliv standards.• Modify existing software to fix bugs, enhance performance, upgrade interfaces, or integrate with third-party systems.• Conduct testing, debugging, and quality assurance to identify defects and ensure software reliability.• Document code, create instructional materials, and maintain coding libraries for future adjustments.• Provide training and support to end-users or team members on new software applications, tools, or processes.• Support user’s issues with business applicationsDevelop and Foster Low Code/No Code platforms usage:• Leverage Low Code/No Code platforms to rapidly develop and deploy applications with minimal manual coding.• Train and coach local business users on accessing data and utilizing tools such as Power BI, SharePoint and Excel for data analysis.• Occasionally develop complex data analytic reports, when necessary, especially when users require additional support.Develop Robotic Process Automation (RPA):• Design, develop, and implement Robotic Process Automation (RPA) solutions to automate repetitive business processes.• Create a blueprint for automation by analyzing business processes and identifying opportunities for RPA to replace manual, repetitive tasks.• Build and configure software bots or automated workflows using RPA platforms to execute the designed processes.• Deploy, monitor, and maintain RPA bots in production to ensure reliable automation of business processes.Cross-team Collaboration & Project Management:• Lead and collaborate with regional, global IT teams, and external developers for application development and enhancements.• Communicate project progress, risks, and outcomes with stakeholders, ensuring that project timelines are met.Continuous Improvement & Innovation:• Conduct regular risk assessments to identify vulnerabilities in Business Systems and Applications.• Implement data backup and disaster recovery strategies to ensure business continuity in case of a system failure or data loss.• Continuously evaluate processes, and applications, identifying areas for improvement and recommending innovative solutions.• Explore opportunities for automation in repetitive tasks related to data management, reporting, and support.Training & Development:• Develop and deliver training programs for business users on data tools like Power BI, Excel, SharePoint and internal applications.• Continuously pursue self-development by learning new IT trends, tools, and methodologies to bring added value to the organization.Other Responsibilities:• Perform other tasks as assigned by the Digital IT Security Manager.4. Key Challenges • Balancing Dual Responsibilities: Balancing the roles of Business Application Development and Support, Foster Low Code/No Code platforms usage and Robotic Process Automation (RPA) Development requires managing different skill sets simultaneously.• User Training and Adoption: Encouraging non-technical business users to adopt self-service tools like Power BI, SharePoint and Excel for data analysis, development applications and ensuring they understand how to use them effectively.• Collaboration with Global and Regional Teams: Coordinating with regional and global IT teams, particularly when working across different time zones, organizational cultures, and processes.• Data Security and Compliance: Ensuring data privacy and security standards are adhered to in a rapidly changing regulatory environment, while managing local data in compliance with global company policies (e.g., GDPR).• Application Performance and Reliability: Maintaining the performance and reliability of local and regional applications while minimizing downtime and addressing performance issues in a timely manner.• Communication Across Language Barriers: Collaborating effectively in English and Vietnamese, ensuring clear communication with global teams and local users to resolve issues and implement solutions.• Resource and Time Management: Managing workload effectively, particularly when balancing urgent support issues with long-term Business application/Automation projects and proactive system improvements.

• Hỗ trợ các bộ phận trong công ty chuẩn bị hồ sơ thanh toán như: Hợp đồng, Biên bản nghiệm thu, Biên bản bàn giao; liên hệ nhà cung cấp lấy hóa đơn… • Kiểm tra chứng từ thanh toán, từ nhà cung cấp và nhân viên. Thực hiện thanh toán đúng hạn và chính xác. Ghi lại các giao dịch này vào phần mềm kế toán. • Lập tờ khai thuế GTGT hàng tháng, bao gồm kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn đầu vào và mã số thuế của nhà cung cấp. • Thực hiện kiểm tra kho hàng hóa của công ty vào mỗi cuối tháng • Các công việc khác được giao bởi Kế toán trưởng Làm việc tại Khu đô thị mới Việt Hưng, phường Việt Hưng, TP Hà Nội

- Quản lý hướng dẫn và đào tạo nhân viên mua hàng- Thực hiện đảm bảo hàng đủ hàng cho sản xuất- Đàm phán tìm kiếm nhà cung cấp cho dự án mới model mới- Quản lý hướng dẫn nhân viên mua hàng- Kết hợp với kế hoạch sản xuất để trao đổi tiến độ hàng về, hàng xuất.

• Search potential customers• Consult customers about the company's products• Introduce and sell products to customers per the company's target• Set up and manage the sales plan and consulting plan for customers in charge• Monitor industry, market trends, trade development, and competitors' activities• Make monthly reports & present reports to the Manager, the Branch Manager• Report to the Direct Sales Manager

- Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, phát triển việc kinh doanh ở mảng Horeca (Nhà hàng khách sạn)/ Off - Trade (Kênh bán buôn)/Khách hàng cá nhân (Khách hàng VIP)- Thực hiện các kế hoạch kinh doanh nhằm đạt chỉ tiêu doanh số được giao- Tìm kiếm và phát triển nguồn khách hàng mới. Chăm sóc và duy trì những mối quan hệ kinh doanh hiện có; - Trực tiếp ký kết hợp đồng, theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng. Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng;- Tham gia và hỗ trợ Marketing trong các sự kiện mà công ty tổ chức nhằm quảng bá sản phẩm của Công ty- Theo dõi, đôn đốc việc thu hồi công nợ trong phạm vi được phân công bán hàng;- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu cấp trên;

MITSUBISHI DAESCO ĐÀ NẴNG là Nhà phân phối ủy quyền 3S của Mitsubishi Việt Nam tại Đà Nẵng, chuyên cung cấp xe Mitsubishi nhập khẩu, dịch vụ bảo hành bảo dưỡng, sửa chữa chuyên nghiệp và cung cấp phụ tùng chính hãng.

Do nhu cầu mở rộng phát triển kinh doanh tại Đà Nẵng, Công ty chúng tôi cần tuyển dụng: Nhân viên Hành chính Nhân sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
-Thực hiện các nghiệp vụ hành chính – nhân sự: chấm công, lương thưởng, hợp đồng lao động.
-Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự.
-Quản lý, cấp phát và mua sắm vật tư – văn phòng phẩm.
-Theo dõi, giám sát hoạt động các bộ phận và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.

CHẾ ĐỘ & PHÚC LỢI
-Thu nhập: Thỏa thuận
-Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
-Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự.
-Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.

Địa điểm nộp hồ sơ:
Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hoặc nộp trực tiếp tại công ty.
Địa chỉ: Phòng Nhân sự MITSUBISHI DAESCO - Số 51 Phan Đăng Lưu, Phường Hòa Cường, Tp Đà Nẵng.
Số điện thoại: 038.905.1877 (Bộ phận Tuyển dụng).
Hoặc gửi CV Online vào địa chỉ mail: [email protected]


Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

📢 [TUYỂN DỤNG] – 01 TRỢ GIẢNG TOÁN TƯ DUY TẠI CS2 HỌC VIỆN TOÁN TƯ DUY SATAMATH – SỐ 60 LÊ LỢI, ĐN 🚀

👩‍🏫 MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Satamath đang tìm kiếm 01 Trợ giảng Toán Tư Duy năng động, nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ tại SATAMATH Đà Nẵng, với các nhiệm vụ chính:
1. Hỗ trợ giáo viên đứng lớp trong quá trình giảng dạy các chương trình Toán Tư Duy theo giáo trình chuẩn của SATAMATH.
2. Hỗ trợ theo dõi, đánh giá về tiến độ học tập của học sinh với giáo viên chính.
3. Hỗ trợ các hoạt động ngoại khóa, sự kiện của trung tâm khi có yêu cầu.

💎 YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Trình độ chuyên môn: Ưu tiên sinh viên chuyên ngành Sư phạm Toán & Sư phạm tiểu học.
Kỹ năng:
1. Khả năng giao tiếp, truyền đạt kiến thức rõ ràng, súc tích.
2. Kỹ năng tạo động lực, khích lệ tinh thần học tập cho học sinh.
3. Có tư duy sáng tạo, linh hoạt trong phương pháp sư phạm.

💎 QUYỀN LỢI:
+ Có cơ hội học hỏi phương pháp giảng dạy hiện đại tại trung tâm.
+ Mức lương cạnh tranh, chế độ thưởng theo hiệu quả công việc.
+ Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.

⏰ THỜI GIAN LÀM VIỆC: Sẽ được trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.
📩 CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua Email: [email protected] (Tiêu đề ghi rõ: [Ứng tuyển – Trợ Giảng Toán Tư Duy Quốc Tế SataMath - Họ và tên])
Zalo: 0935363019 (Thảo)

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện

Tính chất công việc: Theo ca được phân công. Ngày 3 ca làm việc: 8h00’ - 16h00’, 16h00’ - 24h00’, 00h00’ - 8h00’. Chịu trách nhiệm hỗ trợ khắc phục sự cố cho khách hàng. Quản trị hệ thống Hosting Cpanel, DirectAdmin, aaPanel. Quản trị máy chủ trên hệ điều hành Linux, Windows Server. Quản trị các máy ảo trên nền ảo hóa Type 1 như Proxmox, VMware ESXi. Quản trị hệ thống firewall chống tấn công DoS/DDoS. Quản trị hệ thống Web Server, Mail Server. Tham gia phát triển các công nghệ/công cụ phục vụ cho công việc, các dự án về triển khai và quản trị hệ thống theo yêu cầu.

📌 TUYỂN DỤNG TRƯỞNG NHÓM GIÁO VIÊN – CHI NHÁNH TOÁN TƯ DUY QUỐC TẾ SATAMATH TWO 📌
🏫 ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: CHI NHÁNH SATAMATH TWO – SỐ 60 LÊ LỢI, ĐÀ NẴNG.

✨ Chi nhánh Toán Tư Duy Quốc Tế Satamath Two là nơi chuyên đào tạo phát triển năng lực tư duy cho trẻ em từ 5 đến 11 tuổi qua bộ môn Toán học. Chi nhánh Satamath Two đang tìm kiếm một Trưởng Nhóm Giáo Viên tâm huyết và khả năng chuyên môn vững vàng để cùng chúng tôi kiến tạo thế hệ học sinh Việt Nam xuất sắc, sẵn sàng hội nhập toàn cầu.

🌟 I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
+ Trực tiếp giảng dạy các khóa học Toán Tư Duy theo giáo trình và phương pháp ODAMPCA độc quyền của SATAMATH.
+ Hỗ trợ biên soạn các bài kiểm tra năng lực đầu vào và đánh giá định kỳ, đảm bảo lộ trình học tập cá nhân hóa cho từng học sinh.
+ Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Giáo viên và Bộ phận Đào tạo để cải tiến nội dung và phương pháp giảng dạy tại trung tâm.
+ Triển khai các buổi đào tạo nội bộ (training), hướng dẫn và kèm cặp giáo viên mới về quy trình, phương pháp giảng dạy và văn hóa lớp học.
+ Kiểm soát chất lượng giảng dạy thông qua việc dự giờ, đánh giá và đưa ra phản hồi mang tính xây dựng cho từng giáo viên.

💫 II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Sư phạm Toán, Sư phạm Tiểu học.
+ Có nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy bộ môn Toán (ưu tiên kinh nghiệm giảng dạy Toán Tư Duy hoặc các chương trình Quốc tế như Singapore Math, STEM…).
+ Có ít nhất 02 – 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm, Tổ trưởng chuyên môn hoặc vai trò quản lý/đào tạo trong môi trường giáo dục.

💥 III. QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
+ Mức lương: Thoả thuận (Trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn).
+ Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng định kỳ, thưởng lễ Tết, Lương tháng 13.
+ Chế độ Phúc lợi: Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
+ Văn hóa công ty: Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, tiệc cuối năm thường niên, v.v.

💓 IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
+ Ứng viên có nhu cầu ứng tuyển vui lòng gửi hồ sơ (CV và Thư xin việc) về địa chỉ email: [email protected] (Tiêu đề email ghi rõ: [Họ Tên] - Ứng Tuyển Vị Trí Trưởng Nhóm Giáo Viên Satamath Two) hay qua Zalo: 0935363019 (Thảo).
+ Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: Chi nhánh Satamath Two - 60 Lê Lợi, P. Hải Châu, TP. Đà Nẵng.

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện

- Dẫn dắt đánh giá cảm quan thành phẩm, nguyên vật liệu, mẫu thử nghiệm theo QMS và khi có yêu cầu.

- Xây dựng các tài liệu để huấn luyện cảm quan và thực hiện huấn luyện cảm quản cho nhân viên nhà máy

- Dẵn dắt đánh giá sự tuân thủ về chất lượng trên các dây chuyền, xử lý nước, kho... phù hợp với các yêu cầu của kế hoạch kiểm soát chất lượng (QMS) và Nestle water operational system

- Điều tra nguyên nhân và theo dõi tình trạng của các sự cố không phù hợp và các loại lỗi chất lượng phát sinh trong phạm vi nhà máy và các khiếu nại khách hàng. Thực hiện các chương trình cải tiến chất lượng (DMAIC, GSTD, etc.)

- Tham gia xử lý khiếu nại của khách hàng.Theo dõi nhận mẫu khiếu nại về nhà máy, tổ chức kiểm tra cảm quan, khóa lý, vi sinh (nếu cần), tổng hợp kết quả và báo cáo.

- Báo cáo chất lượng (FTR, FR, khiếu nại) hàng tháng.

- Điều phối và thực hiện các đánh giá nội bộ và đánh giá bên ngoài cho hệ thống Quản lý chất lượng (ISO 9001; ISO22000; Q-compliance; FSMS…)

- Quản lý chất lượng của nguyên vật liệu đầu vào, đánh giá nhà cung cấp bao bì, thực hiện các thử nghiệm cho nguyên vật liệu mới, cập nhật trên hệ thống D365

- Tham gia Thiết lập/ cập nhật tiêu chuẩn kỹ thuật cho sản phẩm La Vie (từ nguyên vật liệu đến thành phẩm)

- Đóng vai trò leader cho Trụ cột chất lượng (Q-pillar) theo chương trình TPM của nhà máy và Nestle'

- Tham gia vào nhóm nghiên cứu HACCP của nhà máy và là thành viên của nhóm HACCP

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận chất lượng nhà máy.

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới trong lĩnh vực IT.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các dự án.
• Giới thiệu các dịch vụ IT của Gtemas đến khách hàng tiềm năng.
• Thu thập và phân tích nhu cầu của khách hàng, phối hợp cùng đội ngũ Gtemas để xây dựng đề xuất giải pháp phù hợp.
• Báo cáo tiến độ và kết quả công việc định kỳ cho bộ phận kinh doanh.
• Đề xuất ý tưởng và giải pháp phát triển hoạt động bán hàng.

• Tìm kiếm khách hàng, liên hệ và gặp gỡ để giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng.• Mở rộng và duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.• Thẩm định sơ bộ hồ sơ tín dụng.• Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng.

HERBAL SPA DA NANG TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG

Số lượng: 05
:
– Đón tiếp khách hàng một cách chuyên nghiệp, thân thiện và chu đáo.
– Cung cấp thông tin chi tiết về các dịch vụ spa, massage, các chương trình khuyến mãi và gói dịch vụ.
– Hỗ trợ khách hàng đặt lịch, đổi lịch hoặc hủy lịch hẹn một cách linh hoạt.
– Tiếp nhận ý kiến phản hồi và xử lý các vấn đề phát sinh để đảm bảo sự hài lòng cao nhất của khách hàng.
– Chủ động liên hệ với khách sau dịch vụ để khuyến khích họ quay lại và xây dựng mối quan hệ lâu dài.
– Hiểu rõ các dịch vụ của spa để tư vấn phù hợp với nhu cầu cá nhân của từng khách hàng.
– Đảm bảo khu vực lễ tân và phòng chờ luôn sạch sẽ, gọn gàng và đón tiếp chuyên nghiệp.
– Phối hợp chặt chẽ với kỹ thuật viên và các bộ phận liên quan để đảm bảo trải nghiệm dịch vụ liền mạch và chất lượng.

Yêu cầu
– Nữ, đã tốt nghiệp các trường đại học
– Giao tiếp tiếng Anh tốt; biết thêm một ngôn ngữ thứ 2 (Hàn, Trung, Nhật,…) là một lợi thế lớn
– Trung thực, chăm chỉ, chu đáo, yêu công việc, ham học hỏi và có trách nhiệm với công việc
– Tự tin, năng động, sáng tạo.
– Tuổi từ 22-28

Quyền lợi:
– Lương 8 – 16 triệu/ tháng – được deal lương theo năng lực.
– Thời gian làm việc (Có thể thay đổi theo tình hình thực tế)
+ Ca sáng: 08:00 – 17:00;
+ Ca giữa: 13:00 – 21:30;
+ Ca tối: 15:00 – 23:00
Mỗi tháng được nghỉ 4 ngày (1 ngày/ tuần, có thể request ngày nghi)
• Thưởng các ngày Lễ, Tết, tháng 13, 12 ngày phép năm
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, 90% là khách nước ngoài.
• Cơ hội thăng tiến nhanh, công thêm lương cơ bản nếu lên level

Hình thức ứng tuyển:
- Hình thức ứng tuyển: Chỉ nhận hồ sơ ứng tuyển qua email hoặc liên hệ SĐT phòng HCNS: 0346750784
- Email ứng tuyển: [email protected]

Ngành nghề: Chăm sóc khách hàng, Hành chính/Thư ký/Trợ lý

The Human Resources Officer is in charge of all Human Resources that included but not limited to compensation and benefit management, and a whole pack of various items of benefit for the local and the expatriate employees.Job Description:• Work with the Human Resources Supervisor and follow up the tasks of employee benefit programs such as social & medical insurance, labor contracts, payroll and employees' services (accommodation, meals...).• Assist the Human Resources Supervisor in working with the Line Managers and Admins team to ensure the employees' services.• Work and communicate information to Departments/ employees about benefit and compensation programs, procedures, changes and regulatory disclosures.• Coordinate & support expatriates in matters relating to visas, passports and work permits.• Assist in recruitment, training, orientation and exit interview process.• Prepare Human Resources data, reports and other duties when required.

In charge of develop new product and improve quality of existing products in corporation with affiliates:• Hearing market demand from technical point of view• Address market potential and make proposal of improvement / development with biz impact• Working with supplier to create quality standard and prototype / test• Work internally to launch new items• Other tasks assigned by managers

I. Mục tiêu công việc- Phân tích và thẩm định hiệu quả tài chính của các dự án bất động sản,xây dựng mô hình đầu tư, đánh giá rủi ro và tiềm năng sinh lời, hỗ trợ Ban lãnh đạo ra quyết định đầu tư, tái cấu trúc hoặc thoái vốn.II. Nhiệm vụ:1. Phân tích đầu tư và thẩm định dự án • Nghiên cứu, thu thập và phân tích các thông tin liên quan đến dự án bất động sản: chi phí đầu tư, dòng tiền, pháp lý, quy hoạch, quy mô, tiến độ… • Lập FS dự án, báo cáo tiền khả thi và báo cáo khả thi cho các dự án • Thực hiện các phân tích tài chính chuyên sâu: IRR, NPV, thời gian hoàn vốn, ROE, ROA, sensitivity analysis... • Xây dựng mô hình tài chính chi tiết cho từng dự án (financial modeling). • Đánh giá khả năng sinh lời và rủi ro tài chính, pháp lý, thị trường của từng phương án đầu tư. • Soạn thảo báo cáo thẩm định và đề xuất phương án đầu tư cho Ban Lãnh đạo.2. Phân tích thị trường và định hướng đầu tư • Nghiên cứu thị trường bất động sản (đất nền, căn hộ, thương mại, văn phòng, nghỉ dưỡng...) để xác định cơ hội đầu tư tiềm năng. • Phân tích đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường, giá cả, nhu cầu, nguồn cung... • Tham gia xây dựng chiến lược đầu tư và phát triển danh mục đầu tư bất động sản của công ty.3. Hỗ trợ triển khai và theo dõi dự án đầu tư • Phối hợp với các phòng/ban liên quan để triển khai các thủ tục đầu tư: pháp lý, tài chính, kế hoạch vốn. • Theo dõi tiến độ triển khai và hiệu quả thực tế của các dự án đang đầu tư. • Cập nhật và điều chỉnh mô hình tài chính theo diễn biến thực tế.4. Hỗ trợ các hoạt động huy động vốn và M&A • Tham gia chuẩn bị hồ sơ gọi vốn, hồ sơ đầu tư, làm việc với đối tác tài chính, ngân hàng, nhà đầu tư. • Phân tích, định giá tài sản và hỗ trợ các thương vụ M&A (mua bán – sáp nhập) bất động sản.Chú ý: Bản mô tả này không nêu được hết toàn bộ công việc chi tiết của vị trí trên mà chỉ đề cập đến những nhiệm vụ chủ yếu. Tuy nhiên, mỗi cán bộ nhân viên được giữ chức vụ đều phải cam kết hoàn thành tốt công việc vì sự thành công của Công ty cũng như sẵn sàng đảm nhiệm các công việc khác được Lãnh đạo giao.

Trách nhiệm chính

- Giám sát quy trình chế biến món ăn Á đúng khẩu vị, kỹ thuật và thời gian phục vụ.

- Hỗ trợ tổ trưởng đào tạo, phân công và kiểm tra nhân viên tổ bếp.

- Đảm bảo quy trình vệ sinh, an toàn thực phẩm và an toàn lao động được tuân thủ nghiêm ngặt.

- Phối hợp kiểm soát nguyên vật liệu, thiết bị và công cụ dụng cụ bếp.

Mô tả công việc chính chi tiết thực hiện

Vận hành sản xuất:

- Hỗ trợ tổ trưởng xây dựng thực đơn và tổ chức thực hiện món Á (xào, hấp, chiên, nướng, lẩu, canh, cơm...)

- Trực tiếp tham gia nấu và giám sát quá trình thực hiện của tổ viên.

- Kiểm tra khẩu vị, hình thức, nhiệt độ món ăn trước khi lên pass.

Kiểm soát VSATTP và ATLĐ- Kiểm tra vệ sinh khu vực sơ chế, khu nấu và thiết bị trong tổ bếp.

- Nhắc nhở tổ viên thực hiện đúng PPE, vệ sinh cá nhân và quy trình HACCP.

- Ghi nhận và xử lý các sự cố rủi ro về cháy nổ, điện, trơn trượt theo quy trình.

Nhân sự và đào tạo:

- Hướng dẫn nhân viên mới về kỹ thuật chế biến món Á và quy trình vận hành.

- Kiểm tra tay nghề định kỳ, nhắc nhở kỷ luật và tinh thần làm việc.

Nguyên liệu và thiết bị:

- Kiểm tra định mức NVL, hạn sử dụng, tồn kho, hao hụt.

- Đề xuất vật tư, công cụ dụng cụ bếp Á khi cần thiết.

Phối hợp liên bộ phận:

- Phối hợp với các tổ bếp khác, bộ phận nhà hàng, sự kiện để bảo đảm chất lượng dịch vụ.