Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

• Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trả phí (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads…) cho các sản phẩm/dịch vụ trong ngành mẹ & bé.• Xây dựng tệp đối tượng khách hàng mục tiêu (phụ nữ mang thai, mẹ có con 0–36 tháng, gia đình có trẻ nhỏ…) dựa trên insight hành vi mua hàng.• Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch theo các chỉ số: CPC, CPM, CTR, CPA, ROAS… và đề xuất giải pháp cải thiện.• Quản lý ngân sách quảng cáo, tối ưu chi phí để đạt doanh số mục tiêu.• Phối hợp với bộ phận Content & Design để xây dựng hình ảnh, video, thông điệp quảng cáo phù hợp theo kế hoạch tháng/quý• Nghiên cứu xu hướng, các kênh truyền thông và hình thức quảng cáo mới để nâng cao hiệu quả bán hàng.• Báo cáo kết quả định kỳ cho Trưởng bộ phận

1. Xây dựng/nâng cấp hệ thống báo cáo theo dõi kết quả thực hiện công việc của nhân sự định kỳ hàng tháng
2. Phối hợp với Khối Công nghệ thông tin và Khối Quản trị và Phát triển nguồn nhân lực xây dựng hệ thống đánh giá KPIs tự động
3. Xây dựng quyết định giao và đánh giá chỉ tiêu đối với nhân sự kinh doanh KHDN tại đơn vị kinh doanh theo phân khúc khách hàng quản lý
4. Thực hiện các nhiệm vụ quản trị nhân sự bán KHDN vùng 2 (miền Bắc ngoài HN), bao gồm: xây dựng định biên năm, đánh giá KPIs nhân sự tại đơn vị kinh doanh, đánh giá XLLĐ...
5. Tham gia xây dựng tiêu chí khen thưởng và tính tính kết quả các Chương trình thi đua thúc đẩy bán hàng cho nhân sự mảng KHDN,

- Giới thiệu các sản phẩm đã được kiểm nghiệm tại viện An toàn vệ sinh thực phẩm Quốc gia đến nhà thuốc, quầy thuốc và phòng khám.
- Chăm sóc khách hàng cũ: duy trì, xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng.
- Mở rộng khách hàng mới trong khu vực được giao.
- Quản lý doanh số và thực hiện mục tiêu doanh số hàng tháng.
- Báo cáo kết quả công việc hàng ngày/tuần/tháng cho quản lý phụ trách.
- Đảm bảo thực thi tốt các chính sách quảng bá sản phẩm, phát triển thị trường của Phòng Kinh Doanh.

Việc làm ổn định quận Thủ Đức Part-time/ Full-time - Môi trường năng động, hòa đồng
Vị trí: Nhân viên Bán hàng mặt hàng Beverage ( đồ uống socola, matcha, nước ion... đóng gói )
Hình thức: Part-time / Full-time
Tư vấn sản phẩm & hỗ trợ khách chọn lựa phù hợp
Sắp xếp, bảo quản sản phẩm trên kệ đúng chuẩn
Chăm sóc khách hàng cũ và ghi nhận nhu cầu mới
Hỗ trợ team bán hàng trong các hoạt động vận hành

• Lập kế hoạch cá nhân và triển khai chiến lược bán hàng tuần, tháng.
• Tư vấn và giới thiệu khóa học tiếng Anh phù hợp với nhu cầu khách hàng (tư vấn qua điện thoại + tư vấn trực tiếp khi khách hàng đến với trung tâm)
• Chăm sóc và giải đáp các thắc mắc cho khách hàng
• Tham gia các hoạt động marketing tại trường học, trung tâm để quảng bá chương trình học, tìm kiếm thêm khách hàng tiềm năng.
• Báo cáo kết quả khách hàng và doanh thu hàng tuần, tháng cho quản lý.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

QUYỀN LỢI:

• Mức lưong từ 15 triệu/tháng
• Thu nhập có thể lên đến 20 - 50 triệu/tháng. Bao gồm lương cơ bản + thưởng trách nhiệm + thưởng doanh số
• Thưởng nóng, thưởng tháng/quý/năm, thưởng Top nếu hiệu quả công việc tốt.
• Ghi nhận kết quả, đóng góp, xét tăng lương 2 lần/năm.
• Được đóng BHXH sau 2 tháng thử việc.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển nghề nghiệp không giới hạn: Sale Lead, Trưởng phòng, Giám đốc chi nhánh,…
• Tham gia các chương trình teambuilding, du lịch, nghỉ mát của công ty.
• Thưởng các dịp lễ, Tết và sự kiện đặc biệt của Ocean Edu.
• Cơ hội nhận học bổng tiếng Anh toàn phần cho bản thân hoặc người thân.
• Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.

LIÊN HỆ:

• Hotline Tuyển Dụng: 0988711995

1. Xây dựng và duy trì quan hệ với các khách hàng cá nhân tiềm năng.2. Đưa các sản phẩm của Woori Bank đến với khách hàng người Việt Nam với tư cách là một chuyên viên quản lý trong việc xây dựng và gìn giữ các mối quan hệ với khách hàng cá nhân.3. Đánh giá khả năng tài chính và tài sản thế chấp của khách hàng.4. Chuẩn bị hồ sơ đề xuất khoản vay theo yêu cầu và mục đích vay của khách hàng, tạo yêu cầu đến bộ phận thẩm định chuyên môn.5. Tuân theo các tiêu chuẩn và chính sách tín dụng của ngân hàng và quy định pháp luật hiện hành.6. Hoàn thành các chỉ tiêu được giao đối với vị trí chuyên viên QHKH cá nhân.7. Hoàn thành các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám Đốc chi nhánh và khối hỗ trợ khách hàng cá nhân.

As an HR Business Partner, you will act as a key advisor to business units, ensuring alignment between workforce strategies and overall business or transformation goal. Your responsibilities will include managing talent, and supporting organizational growth within the departments you oversee. This position demands excellent communication, strong interpersonal skills, and the capability to work closely with and influence senior leaders. Partner with department leaders to develop and implement HR strategies that support the overall business objectives Analyze HR metrics and data to identify trends and areas for improvement within the assigned department(s) Collaborate with the broader HR team to ensure consistency and alignment of HR initiatives across the organization Participate in HR projects and initiatives as needed, contributing to the continuous improvement of HR processes and practices Work closely with leadership teams to help set important goals and make sure HR plans support the company’s priorities. Lead change management efforts to help the organization adapt to new business strategies. Join important management meetings to share HR advice for key projects and long-term planning. Drive workforce planning to improve productivity and make the team work better. Support any potential HR diligence and integration initiatives as part of overall transformation.

- Từ các dữ liệu thiết kế về nhà ở và bản vẽ được cho trước, bóc tách và tính toán những nguyên vật liệu cần thiết để xây dựng và hoàn thiện nhà ở liền kề kiểu Nhật (có phần mềm hỗ trợ)- Kiểm tra các dữ liệu thiết kế cho trước có đúng với yêu cầu hay không, nếu sai phải liên hệ với người phụ trách bên Nhật qua hệ thống chung của công ty hoặc email

Tasks / Responsibilities:• Create and manage ECR• Request quotation for tooling and component to support Serial part change.• Annual booking budget and issue Capex for replacement tooling, renew tooling and additional tooling to support VEVA.• Corporate with internal VNQN for VEVA activity.• Corporate with TMC and GPM to manage supplier share tool capacity.• Manage and update ECR tracking sheet file and ECR Board.• Standard cost set up, New supplier set up, New price set up in JDE.• Corporate with SQE and GDA to complete supplier PPAP for replacement tooling, renew tooling and additional tooling.• Follow up and manage supplier for supplier consolidation and phase out.• Corporate with SQE for improve supplier to reduce NCM.• Support Commodity and Plant for VEVA activity.• Main user for “Tool Life Warning” to manage tooling capacity.• Manage critical situation from Natural crisis, delivery problem concern with supplier capacity.Commodity Concern:• Conduct cost reduction activities for all direct material in responsible commodities based on individual plant target and sub-regional commodity strategy including:1.Localization/Regionalization (According to Commodity strategy)2.VE/VA generated from both ALV and Suppliers3.Price negotiation4.Logistic route optimization• Maintain and update Approved Vendor List (AVL), including:1.Evaluate and Sourcing new vendors/suppliers based on commodity strategy to serve plants needed.2.Improve and maintain current vendors/suppliers quality, delivery, and cost efficiency.3.Phase out obsolete vendors/suppliers or Incapable vendors/suppliers who refuse to improve themselves.• Work as a team with the Commodity Manager and other Commodity buyers in the region to optimize the sourcing results.• Perform leader buyers’ task as assigned by the Commodity Manager.• Issue new/replacement molds/dies at supplier according to Tool coordination team or Project team• Comply with all required ALV standard and procedure such as Autoliv Standards (AS), ASPP, and APDS.• Maintain and update all suppliers price information of direct material for responsible commodity.• Maintain the highest standard of health and safety, environment and 5S.

📢 [TUYỂN DỤNG] – 01 GIÁO VIÊN DẠY TOÁN TƯ DUY TẠI CS2 HỌC VIỆN TOÁN TƯ DUY SATAMATH: 60 Lê Lợi, ĐN)

💎 TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN SATAMATH?
Satamath là Học viện toán tư duy chuyên đào tạo phát triển tư duy dành cho trẻ từ 5 đến 11 tuổi. Với chương trình đào tạo Phát triển tư duy độc quyền ODAMPCA đã đồng hành phát triển tư duy đột phá cùng hàng ngàn học sinh chinh phục những thành tích Xuất sắc trong học tập, được Quý phụ huynh đánh giá cao và tin tưởng trao trọn niềm tin.

👩‍🏫 MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Satamath đang tìm kiếm 01 Giáo viên Toán Tư Duy năng động, nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ tại SATAMATH Đà Nẵng, với các nhiệm vụ chính:
1. Trực tiếp đứng lớp giảng dạy các chương trình Toán Tư Duy theo giáo trình chuẩn của SATAMATH.
2. Theo dõi, đánh giá và báo cáo định kỳ về tiến độ học tập của học sinh.
3. Phối hợp với phụ huynh để đưa ra phương pháp hỗ trợ học tập tốt nhất cho học sinh.
4. Hỗ trợ các hoạt động ngoại khóa, sự kiện của trung tâm khi có yêu cầu.

💎 YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Trình độ chuyên môn: Ưu tiên ứng viên Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Sư phạm Toán & Sư phạm tiểu học. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy Toán theo chương trình quốc tế hoặc đã tham gia đào tạo về Toán tư duy.
Kỹ năng:
1. Khả năng giao tiếp, truyền đạt kiến thức rõ ràng, súc tích.
2. Kỹ năng tạo động lực, khích lệ tinh thần học tập cho học sinh.
3. Có tư duy sáng tạo, linh hoạt trong phương pháp sư phạm.

💎 QUYỀN LỢI:
+ Mức lương cạnh tranh, chế độ thưởng theo hiệu quả giảng dạy.
+ Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
+ Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN…).
+ Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm của công ty.

⏰ THỜI GIAN LÀM VIỆC: Sẽ được trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.
📩 CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua Email: [email protected] (Tiêu đề ghi rõ: [Ứng tuyển – Giáo viên Toán Tư Duy Quốc Tế SataMath - Họ và tên])
Zalo: 0935363019 (Thảo)

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện

1. Lương, Thưởng, Thuế TNCN:- Thực hiện chấm công hàng tháng.- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.- Tính lương, thưởng và giải quyết các vấn đề liên quan cho toàn bộ CBNV/ GV Công ty.- Thực hiện các báo cáo khác liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.- Tính toán và lập báo cáo thuế TNCN hàng quý, quyết toán thuế TNCN.- Đăng ký mã số thuế, quản lý danh sách và hồ sơ đăng ký người phụ thuộc của nhân viên tại công ty.2. Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe- Theo dõi, cập nhật dữ liệu tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan bảo hiểm về việc hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.3. Quản lý dữ liệu nhân viên và hợp đồng lao động- Quản lý HĐLĐ: thực hiện xác nhận, ký mới, gia hạn HĐLĐ.- Cập nhật, sắp xếp hồ sơ cá nhân lưu trữ hồ sơ nhân viên: hợp đồng, phụ lục hợp đồng, các hồ sơ thăng chức/giáng chức, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương, bảo hiểm, thuế TNCN,...4. Quan hệ lao động- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động như các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến lương thưởng, phúc lợi, hợp đồng lao động, nghỉ việc. - Thực hiện các thủ tục xử lý kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng lao động. - Phụ trách thực hiện các thủ tục khen thưởng.- Tham gia giải quyết tranh chấp lao động và duy trì kỷ luật trong tổ chức5. Công việc khác- Tham gia tổ chức Công đoàn, trực tiếp giải quyết các chế độ Công đoàn.- Thực hiện các báo cáo về lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân với cơ quan nhà nước và nội bộ doanh nghiệp.- Giải đáp thắc mắc liên quan đến chính sách, tiền lương và các vấn đề liên quan cho nhân viên.- Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.- Các công việc khác theo phân công từ cấp trên.- Thời gian làm việc: Thứ 2- thứ 6 (8h30 đến 17h30) và sáng thứ 7 hàng tuần.- Địa điểm làm việc: Số 19/192 Thái Thịnh, Đống Đa, HN

- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán tổng hợp, bao gồm hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
- Lập báo cáo tài chính theo quy định của pháp luật và của công ty.
- Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
- Giải trình các số liệu kế toán cho các cơ quan chức năng khi có yêu cầu.

- Đọc hiểu bản vẽ kết cấu thép, bản vẽ shop để tính toán khối lượng sản phẩm.

- Thống kê khối lượng sản phẩm theo từng giai đoạn sản xuất.

- Kiểm tra và xác nhận khối lượng phát sinh trong quá trình sản xuất.

- Kiểm tra điều khoản hợp đồng, đơn giá thi công.

- Hỗ trợ lập hồ sơ thanh toán, quyết toán với chủ đầu tư hoặc nhà thầu.

- Theo dõi công nợ, kiểm soát chi phí và dòng tiền dự án.

- Phối hợp với bộ phận QC để kiểm tra chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn.

- Giám sát tiến độ sản xuất, đảm bảo đúng kế hoạch và ngân sách.

- Làm việc với các phòng ban liên quan như kỹ thuật, sản xuất, kế toán.

- Báo cáo định kỳ về khối lượng, chi phí, tiến độ và các vấn đề phát sinh.

Về Vina-Sanwa:Tại Vina-Sanwa, chúng tôi tự hào là một doanh nghiệp không ngừng phát triển các sản phẩm và dịch vụ đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng. Với khát vọng trở thành doanh nghiệp toàn cầu hóa và được đánh giá cao tại tất cả thị trường mà Vina-Sanwa đặt chân đến, chúng tôi luôn trân trọng và khuyến khích sự sáng tạo của từng cá nhân trong môi trường tập thể để cùng nâng cao giá trị của Công ty. Bạn sẽ được làm việc trong một môi trường cởi mở, chuyên nghiệp, nơi những ý tưởng đột phá được lắng nghe và hiện thực hóa.:- Tổng hợp kế hoạch giao hàng đến công trường, lập yêu cầu giao hàng qua SAP/ Summarize the delivery plan to the construction site, create a delivery request through SAP.- Nhận phản hồi, cập nhật tình trạng hàng hóa thừa thiếu của mỗi dự án/ - Receive feedback, update the situation of surplus and shortage of goods for each project.- Theo dõi, chấm công, tính trợ cấp cho kỹ sư, công nhân làm việc tại công trường/ Following, check working hours, calculate allowances for engineers and workers working at the construction site.- Chuẩn bị báo cáo lắp đặt, biên bản họp phòng hàng tuần/ Prepare installation report, meeting minutes for weekly department meeting- Hỗ trợ kỹ sư chuẩn bị hồ sơ dự án/ Support engineer to prepare project document- Các công việc khác sẽ được trao đổi cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn/ Other tasks will be discussed in more detail on the interview.

• Pha màu theo kế hoạch sản xuất• Phân tích độ lệch để xác định các điều chỉnh phù hợp (ví dụ: tăng / giảm màu hoặc nồng độ cụ thể)• Thực hiện các công việc khác do Trưởng bộ phận phân công

• Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tiếp thị & tăng trưởng theo năm/quý/tháng, gắn trực tiếp với mục tiêu doanh số của Khối O2O.• Định hướng chiến lược tiếp thị, tối ưu hành trình khách hàng, nâng cao tỷ lệ chuyển đổi và mở rộng tập khách hàng.• Quản lý và triển khai các chiến dịch tiếp thị đa kênh (Digital, OOH, PR, Event), xây dựng chiến dịch quảng cáo thúc đẩy doanh số thích hợp, đo lường hiệu quả theo ROI.• Đảm bảo KPI về thu leads chất lượng, phối hợp cùng Kinh doanh để tăng tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu.• Phân tích hành vi khách hàng, cá nhân hoá trải nghiệm và đề xuất tactics tối ưu phễu marketing – bán hàng.• Quản lý ngân sách, đảm bảo hiệu quả chi phí và hình ảnh thương hiệu.• Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ marketing; phối hợp chặt chẽ với Kinh doanh, Công nghệ và CSKH.• Báo cáo định kỳ cho Giám đốc KDVH O2O về kết quả tiếp thị và đóng góp vào tăng trưởng doanh số.

1. Công tác hỗ trợ mua hàng hóa nhập khẩu từ nước ngoài.2. Công tác giải quyết thủ tục hải quan, giao nhận, vận chuyển và nộp thuế xuất nhập khẩu.3. Công tác tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ và các dịch vụ tiếp cận, làm thủ tục thanh toán.4. Công tác đảm bảo chất lượng hàng hóa nhập khẩu.5. Công tác lưu trữ, thống kê tài liệu liên quan.6. Công tác trao đổi thông tin với nhà cung cấp, đối tác.7. Công tác theo dõi, giám sát hàng hóa gửi bồn.*) Công việc khác:- Tuân thủ quy trình, thủ tục theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015.- Phối hợp với các phòng ban trong công ty để thực hiện nhiệm vụ được giao.- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạ

Bạn sẽ phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ tìm kiếm ứng viên đến chốt offer, nhằm kết nối ứng viên phù hợp với khách hàng.Nếu bạn đang tìm một công việc tận dụng được kỹ năng sales, và có lộ trình phát triển rõ ràng — đây có thể là cơ hội mà bạn đang tìm kiếm!- Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng/doanh nghiệp thông qua các sự kiện networking, hội thảo nội bộ,....- Phối hợp chặt chẽ với các cấp quản lý để duy trì pipeline kinh doanh hiệu quả- Tư vấn và triển khai giải pháp tuyển dụng phù hợp, quản lý dữ liệu ứng viên- Hiểu rõ nhu cầu từng vị trí để đưa ra phương án tuyển dụng hiệu quả- Tìm kiếm, tiếp cận và giới thiệu cơ hội phù hợp cho ứng viên- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ phỏng vấn đến offer và sau đó- Đàm phán lương thưởng và thống nhất điều khoản giữa hai bên- Hỗ trợ ứng viên về CV, phỏng vấn và định hướng nghề nghiệp