Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

• Vận hành hệ thống đại lý/đối tác- Giám sát các quy trình hành chính và vận hành liên quan đến khách hàng mới, bao gồm theo dõi ngân sách và phối hợp thực hiện hợp đồng.- Quản lý dữ liệu đại lý trên toàn quốc, hợp đồng và tình trạng thanh toán; đảm bảo tuân thủ các chính sách và hệ thống của công ty.• Quản lý hệ thống (CRM, Working Space)- Quản lý và vận hành các hệ thống bán hàng, đảm bảo dữ liệu được cập nhật chính xác và sử dụng đúng mục đích.- Tạo mới, quản lý tài khoản người dùng theo đúng phân quyền và quyền truy cập đã được phê duyệt.• Phân tích hiệu quả & báo cáo- Theo dõi, phân tích dữ liệu bán hàng nhằm đánh giá hiệu quả hoạt động và nhận diện các xu hướng.- Lập các báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh, phản hồi khách hàng và hiệu quả vận hành.- Đưa ra các phân tích, đề xuất và khuyến nghị phục vụ công tác ra quyết định của Ban lãnh đạo.

• To attend meetings at the hotel, as well as host the periodic meeting with kitchen staff.

Tham dự các cuộc họp tại chi nhánh, cũng như triệu tập định kỳ các buổi họp giao ban với nhân viên bếp

• To find the way to communicate information to kitchen staff and get feedback

Nghiên cứu để áp dụng phương cách làm sao cho thông tin đến với mọi nhân viên trong Bếp, và nắm bắt được thông tin phản hồi từ dưới lên

• To search, reference and disseminate professional documents in magazines, internet to enhance knowledge and improvement. To join all training course held by the hotel and companies to improve the skills

Luôn tìm và tham khảo, phổ biến các tài liệu nghiệp vụ qua sách báo, internet để luôn nâng cao nhận thức, làm tiền đề cho việc cải tiến bếp. Tham gia đầy đủ các lớp đào tạo do khách sạn, công ty tổ chức để không ngừng nâng cao tay nghề

• To conduct training to improve skills, mindset on hygiene for kitchen staff

Tiến hành huấn luyện nhằm nâng cao nghiệp vụ, ý thức vệ sinh cho nhân viên Bếp

• To build up successor manpower for hotel

Đào tạo xây dựng nhân lực kế thừa cho khách sạn.

• To evaluate subordinates on their strength, weaknesses, development possibilities

Tiến hành đánh giá nhân viên dưới quyền về các mặt mạnh, yếu, khả năng phát triển.

• To check all works of steward, canteen staff as well as canteen’s facilities.

Kiểm tra các công việc của nhân viên vệ sinh Bếp, nhân viên canteen cũng như cơ sở vật chất của canteen

• To set up plan and detail working schedule for department (monthly, quarterly, annually).

Lên kế hoạch và lịch hoạt động cụ thể cho bộ phận theo thời gian (tháng, quý, năm).

• To ensure all food are prepared, cooked and served as per hotel standards.

Đảm bảo mọi thức ăn được chuẩn bị, chế biến và phục vụ đúng theo tiêu chuẩn do khách sạn đề ra.

• To ensure all in coming goods must be prepared as per hygiene standards. Goods that are not subjected to immediately use must be stored as per procedure, preventing from any loss and must be get in used within allowed limit

Đảm bảo mọi hàng nhập phải được chuẩn bị đúng tiêu chuẩn vệ sinh. Nếu chưa sử dụng, phải được tồn trữ đúng quy định, tránh thất thoát, và phải đưa vào sử dụng trong giới hạn cho phép.

• To regularly check the food processing and decorating in the kitchen as well as on the guest table

Thường xuyên kiểm tra công việc chế biến và trình bày món ăn lúc còn trong bếp cũng như lúc bày lên bàn buffet / bàn khách.

• To ensure kitchen staff must apply the correct recipe, established food processing procedure. The dishes must be decorated as per sample (if any), or looked attractive, beautiful and clean.

Đảm bảo nhân viên bếp phải áp dụng đúng công thức chế biến (recipe), quy trình chế biến đã được đề ra. Đĩa thức ăn được trình bày đúng mẫu (nếu có), hoặc hấp dẫn, đẹp mắt, sạch sẽ.

• To ensure all equipment: fridge, cold store, knife, chopping board, etc… are all clean at all times and be ready for using

Đảm bảo mọi trang thiết bị: tủ lạnh, tủ đông, dao, thớt... luôn được làm sạch sẽ, sẵn sàng cho việc sử dụng.

• To regularly check the hygiene of the kitchen, labour safety to wipe out germs as well as potential accident cause

Thường xuyên kiểm tra vệ sinh khu vực Bếp, an toàn lao động để tiêu diệt mầm mống gây bệnh cũng như các nguy cơ gây tai nạn.

• To implement regulations of Tourism Department on sample storage

Thực hiện đúng quy định của ngành Du lịch, của cơ sở về việc lưu mẫu.

• To keep track of supplying of meals and drinks for hotel staff in terms of hygiene, quality and variety.

Quan tâm theo dõi công việc cung cấp thức ăn, uống cho CB-CNV khách sạn, về mặt vệ sinh, chất lượng và sự đa dạng.

• To ensure the food safety and hygiene in preservation, processing and serving. To regular communicate knowledge on food safety and hygiene to each of kitchen staff

Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm trong khâu bảo quản, chế biến và phục vụ khách. Thường xuyên truyền đạt kiến thức về VSATTP tới từng nhân viên Bếp.

• To buid up and develop measure on safety of fire prevention and ensure all employee know and implement this well

Xây dựng và triển khai những biện pháp về an toàn PCCC, và đảm bảo mọi nhân viên đều biết rõ và thực hiện tốt việc trên.

• To organize Kitchen personnel.

Sắp xếp tổ chức nhân sự Bếp.

• To cooperate with Restaurant Manager and Marketing Manager in searching guest’s demand in order to provide appropriate products and recommend F&B Manager in implementing marketing

Thực hiện cùng với Trưởng Bộ Phận Nhà hàng và Phòng Marketing để nghiên cứu tìm hiểu nhu cầu của khách hàng nhằm đưa ra những sản phẩm phù hợp và đề xuất Trưởng Bộ Phận Ẩm thực thực hiện những đợt quảng bá.

• To cooperate with Restaurant Manager in decorating of some menus by lively and beautiful photos

Phối hợp cùng với Trưởng Bộ Phận Nhà hàng trình bày một số thực đơn bằng hình ảnh sinh động, đẹp, gợi hình.

• To build up and maintain good and positive relationship with other departments in the hotel

Xây dựng, duy trì mối quan hệ tốt, tích cực các bộ phận khác trong khách sạn.

• To regularly approach guests for asking for comments and showing attention to the guest for the good image of hotel.

Thường xuyên tiếp xúc với thực khách trong các buổi ăn để hỏi ý kiến, chúc khách ăn ngon, tỏ ra quan tâm đến khách hầu đánh bóng cho hình ảnh của khách sạn.

• Be understanding and supportive, encouraging and helpful to all sub-ordinates.

Hiểu biết và hỗ trợ, tốt và hữu ích cho tất cả các cấp dưới.

• Have a good working relationship with all colleagues and employees of the Hotel.

Có mối quan hệ làm việc tốt với tất cả các đồng nghiệp và nhân viên của Khách sạn.

• Assist in maintaining a close working relationship with all Departments of the Hotel.

Hỗ trợ duy trì mối quan hệ làm việc chặt chẽ với tất cả các Bộ phận của Khách sạn.

• To train Kitchen staff at the hotel

Đào tạo nhân viên Bếp trong bộ phận

NHIỆM VỤ CHUNG

Hỗ trợ trực tiếp cho Tổng Bếp trưởng.

TRÁCH NHIỆM VÀ Ý NGHĨA

TRÁCH NHIỆM HÀNH CHÍNH

Trực tiếp thực hiện chấm công, thiết lập và theo dõi lịch công tác, các chế độ nghỉ của nhân viên Bếp. Chăm lo các mặt về hành chánh cho nhân viên Bếp

TRÁCH NHIỆM KỸ THUẬT

•Báo cáo tình hình kinh doanh của các nhà hàng ngày hôm trước, thông báo cho Bếp trưởng điều hành những thông tin có liên quan đến bộ phận Bếp.

•Giúp Bếp trưởng đưa các công văn hoặc lệnh miệng cho các Trưởng bếp, bếp phó, tổ trưởng… có liên quan.

•Soạn thảo các văn bản, quy chế, quy trình theo yêu cầu của Bếp trưởng điều hành.

•Gửi mail, fax theo lệnh của Bếp trưởng điều hành.

•Là cầu nối thông tin giữa bộ phận Bếp với các bộ phận khác, với các bếp trong khách sạn.

•Sắp xếp thời gian các cuộc họp nội bộ của bộ phận Bếp, cuộc hẹn cho Bếp trưởng điều hành, làm biên bản cuộc họp, và lên lịch làm việc (theo ý Bếp trưởng) trong ngày.

•Làm các lệnh đề nghị mua hàng hóa, thực phẩm hàng ngày và đột xuất theo yêu cầu của Bếp trưởng.

•Thực hiện và ghi chép theo dõi các lưu mẫu thực phẩm các tiệc, buffet theo yêu cầu phân công của Bếp trưởng.

•Theo dõi ngày phép, ngày nghỉ của Bếp trưởng, Bếp phó và các tổ trưởng, tổng hợp ngày công hàng tháng của nhân viên khu vực bếp để nộp cho Bếp trưởng ký duyệt trước khi chuyển sang bộ phận nhân sự.

•Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Bếp trưởng.

•Các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Quản lý và Trưởng bộ phận.

TRÁCH NHIỆM THƯƠNG MẠI

TRÁCH NHIỆM NHÂN SỰ

Có mối quan hệ làm việc tốt với tất cả các đồng nghiệp và nhân viên của Khách sạn.

QUAN HỆ

Báo cáo trực tiếp đến Bếp trưởng

TRÁCH NHIỆM THAY THẾ VÀ TẠM THỜI

•Có trách nhiệm và sẵn sàng thực hiện các yêu cầu khác theo chỉ định hoặc theo yêu cầu từ ban quản lý.

NHIỆM VỤ CHUNG

•Đón tiếp, chào hỏi cung cấp dịch vụ, tiễn khách, kiểm tra phòng và đảm bảo mọi thứ đúng theo quy định.

•Nhận các lời khen của khách một cách lịch thiệp và theo dõi từng việc phàn nàn.

•Báo cáo tất cả các vấn đề liên quan đến việc phục vụ khách vào sổ bàn giao để người quản lý xem.

•Hỗ trợ cho Trưởng, phó bộ phận Tiếp tân (FOM, Asst. FOM) trong việc hướng dẫn và giám sát các hoạt động của bộ phận Tiếp tân.

•Đảm bảo việc phục vụ khách đến từng cá nhân tại bộ phận Tiếp tân.

TRÁCH NHIỆM HÀNH CHÍNH

•Lưu giữ và cập nhật thường xuyên những hồ sơ thông tin về khách hàng, các ngày sinh nhật và lễ kỷ niệm của khách đã ở.

TRÁCH NHIỆM KỸ THUẬT

•Xử sự như “chủ nhà” đối với khách của khách sạn, bao gồm các khách đáng được chú ý đặc biệt, khách gia đình, phụ nữ và người tàn tật.

•Sẵn sàng giúp đỡ khách.

•Chuẩn bị giỏ trái cây và các vật dụng đặt phòng khác theo yêu cầu đặc biệt của khách.

•Bảo đảm tất cả khách hàng đều được nhân viên phục vụ nhanh chóng và lịch sự .

•Hướng dẫn khách về phòng sau khi đã check-in, giới thiệu tiện nghi của khách sạn và những dịch vụ đặc biệt trong khách sạn cho khách trên đường đưa khách về phòng.

•Kiểm tra với Giám sát tiếp tân về tình trạng phòng trong ngày, nhanh chóng thực hiện các yêu cầu của khách.

•Kiểm tra tất cả các phòng được sắp xếp trong ngày cho các khách VIP và khách thường xuyên khi được yêu cầu.

•Phải có khả năng cung cấp cho khách bất cứ thông tin nào liên quan đến hội họp, dịch vụ mua vé, thông tin chung về lịch các chuyến bay, xe buýt, phà và tàu hỏa, những sự kiện đặc biệt trong thành phố và những hoạt động của khách sạn trong thời điểm đó. Luôn thể hiện sự quan tâm đối với khách mọi lúc, mọi nơi.

•Bộ phận quan hệ khách hàng phải bảo đảm giữ mối quan hệ và phối hợp tốt với các bộ phận khác trong việc phục vụ khách.

•Bảo đảm cho tất cả khách ở khách sạn, đặc biệt là khách thường xuyên, được hưởng những tiện ích dịch vụ cao cấp của khách sạn và có được thời gian lưu trú thật hài lòng tại khách sạn.

•Gặp gỡ và đón tiếp các khách hàng thường xuyên và khách VIP khi họ đến. Kiểm tra danh sách đến trong ngày của khách VIP, khách hàng thường xuyên và tất cả các khách lẻ để lên kế hoạch đón tiếp.

•Đối chiếu với hồ sơ xác nhận phòng để đảm bảo rằng tất cả các yêu cầu của khách đều được đáp ứng.

•Đảm bảo các phàn nàn của khách hàng trong quá trình lưu trú luôn được xử lý nhanh và tốt nhất.

TRÁCH NHIỆM THƯƠNG MẠI

•Duy trì danh tiếng tốt cho Khách sạn và hỗ trợ tăng lợi nhuận chung của khách sạn

•Nhận thức được các chương trình khuyến mãi và truyền đạt về nó một cách tích cực với khách hàng và đồng nghiệp.

QUAN HỆ

•Báo cáo trực tiếp đến Trưởng bộ phận Lễ tân

•Hỗ trợ các bộ phận liên quan.

TRÁCH NHIỆM THAY THẾ VÀ TẠM THỜI

•Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

•Các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Quản lý và Trưởng bộ phận.

TRƯỜNG GIANG COMPUTER TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH ONLINE

:
• Trả lời các nội dung trên các trang mạng xã hội: fanpage, website…(comments, inbox)
• Tư vấn khách hàng về các chính sách bán hàng bao gồm: chính sách đổi trả hàng, thời gian giao hàng, tư vấn sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
• Tư vấn khách hàng và chốt đơn hàng, lên đơn hàng khách đã đặt lên hệ thống bán hàng theo đúng quy định của công ty
• Theo dõi tiến độ giao hàng các đơn hàng
• Chăm sóc khách hàng online hiện có và tiềm năng của Fanpage để phục vụ các nhu cầu của khách hàng
• Chịu trách nhiệm về chất lượng phục vụ khách hàng và doanh số bán hàng theo từng tháng

Yêu cầu:
• Có kinh nghiệm tư vấn bán hàng trong lĩnh vực dịch vụ
• Biết ngoại ngữ là một lợi thế
• Có tinh thần ham học hỏi, thích ứng với môi trường làm việc
• Chịu được áp lực trong công việc, mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty
• Có kinh nghiệm tư vấn bán hàng trong lĩnh vực IT

Quyền lợi:
• Thu nhập : 8.000.000 VNĐ – 12.000.000 (Thưởng KPI + Doanh số)
• Được hưởng đầy đủ các chính sách theo Luật Lao Động
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo
• Cơ hội thăng tiến cao trong công việc
• Được hưởng các chế độ chính sách của công ty: du lịch, nghỉ mát,..
• Lương thưởng hấp dẫn theo năng lực

CÁCH THỨC DỰ TUYỂN.
• Địa chỉ: 118 Hàm Nghi, Phường Thanh Khê, TP. Đà Nẵng
• Email: [email protected] [HỌ VÀ TÊN + VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN ]
• Điện thoại : 08887.08886


Ngành nghề: Bán hàng, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Phát triển thị trường, Quảng cáo/Marketing/PR

* Nội dung công việc1. Biết lập kế hoạch và follow kế hoặc cho sản phẩm mới đến khi sản phẩm đạt2. Hiểu biết quy trình QC – PC trong quá trình sản xuất ở các công đoạn của nhà máy3. Hiểu biết về form mẫu, checksheet quản lý sp (ưu tiên người hiểu biết kinh No QC)4. Nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới, cải tiến quy trình công đoạn của sản phẩm5. Báo cáo định kỳ các công việc đang thực hiện cho Trưởng bộ phận

Lighthouse với niềm tin là công ty dẫn đầu trong cung cấp các dịch vụ xây dựng chất lượng cao thông qua việc đáp ứng và thỏa mãn các nhu cầu của khách hàng, bảo vệ môi trường, đề cao sự sáng tạo và phát triển đội ngũ nhân viên. Chúng tôi luôn quan tâm đến việc thu hút và phát triển những ứng viên có năng lực và nhiệt huyết. Để đáp ứng yêu cầu nhân lực cho các dự án, Lighthouse tìm kiếm ứng viên cùng đồng hành và phát triển, hãy tham gia vào đội ngũ nhân viên của công ty cho vị trí sau: Vận hành Vận thăng

Công việc chính:
– Vận hành vận thăng lồng
– Tham gia công tác duy tu bảo dưỡng, tháo dỡ và lắp dựng thiết bị.
– Đảm bảo và tuân thủ an toàn trong quá trình vận hành;

Yêu cầu:
– Trình độ: Sơ cấp, chứng chỉ nghề vận hành vận thăng/thiết bị nâng
– Chuyên ngành: vận thăng/cẩu tháp
– Kinh nghiệm: 2 năm trở lên
– Trung thực, siêng năng, chịu khó, ham học hỏi

Quyền lợi:
– Mức lương từ 10 – 22 triệu/tháng (thoả thuận theo năng lực theo từng vị trí công việc)
– Hỗ trợ chỗ ở, phụ cấp tiền ăn
– Thưởng theo năng lực, thâm niên, lễ, tết
– Đảm bảo chính sách chế độ BHXH – YT – TN

Hồ sơ ứng tuyển
– Thư ứng tuyển
– Bảng mô tả quá trình làm việc (CV)
– Hồ sơ sức khỏe
– Văn bằng, chứng chỉ liên quan

Thông tin nộp hồ sơ
Email ứng tuyển: [email protected]
SĐT liên hệ: 0905064009
Địa chỉ công ty: Toà nhà Lighthouse 192 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Hoà Cường Nam, Q. Hải Châu, TP. Đà Nẵng

Ngành nghề: Xây dựng

Gia nhập Thành Nam – nơi kỹ sư được phát triển nghề đúng nghĩaThành lập từ năm 2005, Thành Nam (TNGC) là Tổng công ty tư vấn thiết kế hạng 1 trong lĩnh vực kiến trúc & xây dựng tại Việt Nam.Với hơn 20 năm kinh nghiệm, Thành Nam đã và đang triển khai nhiều dự án cho các tập đoàn hàng đầu trong và ngoài nước như Foxconn, Goertek, AEON Mall, Hòa Phát…Chúng tôi là một trong những tổng công ty thiết kế Việt Nam tiên phong mở rộng ra thị trường quốc tế, với chi nhánh tại Úc, Ấn Độ và các dự án đang triển khai tại Mexico.Thành Nam theo đuổi triết lý thiết kế bài bản – thực tiễn – sáng tạo và bền vững, đồng thời đầu tư mạnh vào đào tạo và phát triển con người theo tiêu chuẩn quốc tế, giúp kỹ sư phát triển nghề nghiệp lâu dài.Trụ sở công ty tại tòa nhà HCMCC 249a Thụy Khuê, Hà nội nơi có không gian làm việc lý tưởng và tầm view vô cùng đẹp ra hồ Tây.Chúng tôi đang tìm kiếm Kỹ sư Thiết kế Cấp Thoát Nước mong muốn đồng hành và phát triển cùng Thành Nam.MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Thiết kế, tính toán và triển khai hệ thống cấp thoát nước cho các công trình.• Lập bản vẽ kỹ thuật, thuyết minh, bóc tách khối lượng.• Phối hợp với các bộ môn: Kiến trúc, Kết cấu, MEP…• Làm việc với cơ quan chuyên môn khi cần.• Thực hiện các công việc chuyên môn theo phân công của Trưởng phòng / Ban Giám đốc.

- Supervise TIG/GTAW welding operations according to drawings, WPS, PQR, and applicable standards.- Verify material identification, joint preparation, and fit-up before welding.- Monitor welding parameters, filler materials, shielding gases, and interpass temperatures.- Support the development and qualification of new welding procedures when required for new materials or projects.- Coordinate with QC department for NDT inspections.- Identify and report welding defects, propose corrective and preventive actions and maintain traceability records.- Making recommendations and advising about product feasibility with welding methods - Liaising with supervising engineering and quality staff all quality matters of welding process.- Supervise daily welding activities, ensuring compliance with safety protocols and quality standards- Implement and maintain documentation for welding processes and procedures.- Verify welded assemblies meet design, dimensional, and quality requirements per engineering drawings, quality standards, and client specifications.- Oversee the maintenance and calibration of welding machines, positioners, jigs, and fixtures.- Monitor consumable usage (wire, electrodes, gases) and ensure availability according to production plans.- Recommend and implement process improvements to enhance weld quality, reduce rework, and increase efficiency.- Conduct safety briefings and ensure the welding area meets fire prevention and ventilation standards.- Train and mentor welders (if any) on new techniques, materials, and standards required - Maintain accurate welding logs, inspection reports, and production documentation in accordance with customer and project requirements.- Support internal and external audits.- Providing technical advice about the suitability of metals for different purposes- Continually improve systems, processes, and procedures to ensure the smooth running and increased effectiveness of the business to be the best in our field of activities.- Working closely with all SBVN team members and employees, sharing responsibility for all decisions, actions, and outcomes to ensure the company achieves its mission, strategy and objectives.- Maintain personal and professional development appropriate to the needs of the business and personal qualifications.- Ensuring the strictest and highest confidentiality is adhered to at all times.- Ensuring all compliance and ethical practices are fully adhered to. - Any other duties that are assigned by Superior

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
• Theo dõi chấm công, tổng hợp bảng công và tính lương hàng tháng.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thực hiện các công việc hành chính nhân sự và hỗ trợ các bộ phận khi cần thiết.
• Tổng hợp thông tin và báo cáo tình hình nhân sự hoặc hoạt động nội bộ liên tục cho cấp trên.

1. Financial Reporting/ Báo cáo tài chính:

• Prepare and review financial statements, ensuring accuracy and compliance with accounting standards.

Chuẩn bị và kiểm tra báo cáo tài chính, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các chuẩn mực kế toán.

2. Accounting Management/ Quản lý kế toán:

• Oversee daily accounting operations, including accounts payable, accounts receivable, payroll, and general ledger.

Giám sát các hoạt động kế toán hàng ngày, bao gồm các khoản phải trả, phải thu, bảng lương và sổ cái chung.

3. Internal Controls & Compliance/ Kiểm soát nội bộ và tuân thủ:

• Implement and maintain internal controls to safeguard company assets and ensure accuracy in financial records.

Thiết lập và duy trì các kiểm soát nội bộ để bảo vệ tài sản công ty và đảm bảo tính chính xác trong các hồ sơ tài chính.

4. Budgeting & Forecasting/ Lập ngân sách và dự báo:

• Assist in the preparation of annual budgets and financial forecasts.

Hỗ trợ trong việc chuẩn bị ngân sách hàng năm và dự báo tài chính.

5. Financial Analysis/ Phân tích tài chính:

• Analyze financial data to identify trends, risks, and opportunities for improvement.

Phân tích dữ liệu tài chính để nhận diện các xu hướng, rủi ro và cơ hội cải tiến.

6. Team Leadership & Training/ Lãnh đạo và đào tạo nhóm:

• Supervise and guide the accounting team to ensure the accuracy and efficiency of their work.

Giám sát và hướng dẫn đội ngũ kế toán để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả công việc.

7. Tax & Regulatory Compliance/ Tuân thủ thuế và quy định:

• Ensure timely preparation and submission of tax filings and compliance with relevant tax laws and regulations.

Đảm bảo việc chuẩn bị và nộp tờ khai thuế đúng hạn và tuân thủ các luật lệ thuế và quy định liên quan.

8. Collaboration with Other Departments/ Hợp tác với các phòng ban khác:

• Work closely with other departments (e.g., finance, operations) to ensure smooth financial operations and resolve issues.

Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác (như tài chính, vận hành) để đảm bảo hoạt động tài chính suôn sẻ và giải quyết các vấn đề phát sinh.

Plan and implement long term B2B strategies to achieve the company’s objectives. Ensure business stability, growth and strategic alignment for the business development line with the local business.- Build and manage the pipeline of partners- Conduct market research, build proposals, close deals, monitor product development and coordinate marketing activities.- Drive the growth of existing products and work on developing new products, work closely with the product team to translate the key business requirements into a product roadmap.- Collaborate internally and externally with sales, marketing, legal, product and tech to drive performance.- Hiring, manage, coaching, training BD team

• Lead all MEP functions at the construction site, ensuring strict compliance with safety (EHS) regulations, design standards, and quality requirements.• Manage, review, and approve all technical submissions, including design drawings, Shop Drawings, Method Statements (MOS), and Material Submittals (MA), in coordination with design consultants and partners.• Supervise on-site construction of MEP works to ensure execution is precisely aligned with approved specifications and procedures.• Coordinate effectively with the project team, other departments, and relevant parties to monitor project schedule, manage quality inspections, and control project costs within the approved budget.• Handle regulatory coordination and approvals (design, power connection plans, capacity) with authorities, including EVN/Utility companies.• Propose and implement power network development plans and optimization strategies, including renewable energy integration.BENEFITS:• Competitive Salary and a guaranteed 13th-month salary.• Annual variable bonus and performance-based salary reviews.• Comprehensive Health & Wellness Scheme (9 million/year).• Bao Viet Insurance for staff and dependents.• Worldwide top-up insurance (excluding the U.S.) for staff .• 14 days of annual leave plus 5 days for family events & other leaves.• Continuous learning and development through in-house and on-the-job training.

***Mục tiêu vị trí
Thực hiện gia công, lắp ráp và hoàn thiện sản phẩm cơ khí (vỏ tủ điện, thang máng cáp, phụ kiện cơ khí) đúng tiêu chuẩn kỹ thuật, đảm bảo chất lượng và tiến độ sản xuất.
***Trách nhiệm chính
• Cắt, đột, chấn, điều khiển máy laze và CNC theo bản vẽ kỹ thuật.
• Tuân thủ quy định an toàn lao động tại xưởng.
• Báo cáo các vấn đề kỹ thuật phát sinh cho quản lý trực tiếp.

-Theo dõi, hạch toán chi phí dự án, quản lý hợp đồng và thanh toán, kiểm soát ngân sách, tính giá thành, lập báo cáo tài chính và báo cáo thuế, và kiểm tra, lưu trữ hồ sơ liên quan đến dự án.-Thực hiện các nghiệp vụ kế toán thuế: kê khai, nộp thuế GTGT, TNDN, TNCN... đúng quy định.-Lập, kiểm tra và đối chiếu các báo cáo thuế định kỳ, quyết toán thuế năm.-Kiểm soát chứng từ, hóa đơn, đảm bảo tính hợp lệ và tuân thủ quy định.-Phối hợp với các bộ phận liên quan để cung cấp số liệu kịp thời, chính xác.-Thực hiện các nghiệp vụ hạch toán kế toán theo chuẩn mực kế toán và đặc thù của Công ty;-Thống kê, tổng hợp và giải trình số liệu kế toán theo yêu cầu của cấp trên;- Hỗ trợ kiểm tra, đối chiếu số liệu kế toán với các bộ phận khác trong công ty.- Lưu trữ và bảo quản chứng từ kế toán theo quy định.

NHIỆM VỤ CHUNG

Giám sát ca kỹ thuật chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động hàng ngày của khu vực Kỹ thuật, bao gồm Kỹ sư, Thợ mộc, Lao động, Họa sĩ và Thợ điện .

TRÁCH NHIỆM VÀ Ý NGHĨA

Chịu trách nhiệm quản lý các chính sách và thủ tục của bộ phận để tăng và duy trì hiệu quả của bộ phận. Thúc đẩy kinh doanh mới và trở lại bằng cách thúc đẩy dịch vụ đến một mức độ tinh vi và chuyên nghiệp chưa từng có. Tất cả các trách nhiệm phải được thực hiện theo các chính sách, thực tiễn và quy trình của bộ phận và công ty, cũng như trong khuôn khổ và mục đích của Tầm nhìn.

TRÁCH NHIỆM HÀNH CHÍNH

•Tham gia lãnh đạo truyền cảm hứng cho nhân viên kỹ thuật.

•Hỗ trợ định hướng chiến lược cho bộ phận trách nhiệm và chủ động truyền đạt các hướng dẫn cho nhân viên định hình các tiêu chuẩn tuyệt vời dự kiến.

•Xử lý và trả lời tất cả các khiếu nại của khách.

TRÁCH NHIỆM KỸ THUẬT

•Đảm bảo rằng các khu vực trách nhiệm được thực thi ở mức độ không thỏa hiệp. Sử dụng đúng nguồn lực vừa phải.

•Giám sát cơ sở và thiết bị trong các khu vực có trách nhiệm để đảm bảo chúng hoạt động tốt

•Quản lý bảo trì và sửa chữa hàng ngày trên tất cả các hệ thống cơ khí, thiết bị và dụng cụ xây dựng, khu vực công cộng, phòng khách và nhà máy trung tâm.

•Quản lý bảo trì tất cả các thiết bị HVAC, bếp, điện, gas và hơi nước, thiết bị quản lý năng lượng và vận hành hệ thống an toàn trong toàn tài sản.

•Quản lý tất cả các vị trí bên ngoài bao gồm làm sạch và bảo trì. Đảm bảo các tiêu chuẩn bảo trì phù hợp, chất lượng cao được duy trì

•Giám sát tất cả các tình huống khẩn cấp, tức là mất điện, báo động, v.v.

•Chịu trách nhiệm bảo trì và sửa chữa bao gồm hệ thống sưởi, làm mát, điện, truyền hình, hệ thống ống nước và điện thoại.

•Hỗ trợ vốn bằng văn bản cho việc sửa chữa lớn và mua thiết bị. Chuẩn bị ngân sách cho các khoản chi hàng năm của bộ phận; lưu giữ hồ sơ và tập tin cần thiết.

•Đảm bảo tất cả các hoạt động được thực hiện trong bộ phận phù hợp với các mục tiêu kinh doanh của công ty, và các tiêu chuẩn an toàn và bảo mật

TRÁCH NHIỆM THƯƠNG MẠI

•Theo dõi việc thực hiện và đề ra giải pháp tiết kiệm năng lượng trong khách sạn nhằm làm giảm tiêu hao năng lượng để nâng cao hiệu quả kinh tế. Đề đạt các ý kiến cải tiến kỹ thuật.

•Duy trì danh tiếng tốt cho Khách sạn và hỗ trợ tăng lợi nhuận chung của khách sạn.

TRÁCH NHIỆM NHÂN SỰ

•Đề xuất thay đổi nhân viên trong các lĩnh vực được phân công, bao gồm tuyển dụng, thăng chức, giáng chức, và nghỉ phép, nghỉ việc và trả tự do cho nhân viên

•Tạo ra một bầu không khí khích lệ, kích thích và thúc đẩy nhân viên đạt mức doanh thu, vắng mặt và khuyến mãi.

•Giao tiếp với các bộ phận và đồng nghiệp hợp tác để đạt được sự hài lòng của khách hàng và sử dụng hiệu quả nhân lực và cơ sở vật chất.

•Duy trì mối quan hệ công việc chặt chẽ với các bộ phận khác và các nhà lãnh đạo của họ để thúc đẩy phản hồi, đào tạo chéo và hoạt động hiệu quả.

•Thuê, đào tạo, động viên và cung cấp thông tin liên lạc cho nhân viên để cung cấp dịch vụ hạng nhất với sự thanh lịch và chuyên nghiệp trong trách nhiệm giải trình thúc đẩy văn hóa.

QUAN HỆ

Báo cáo trực tiếp đến Phó giám đốc Kỹ thuật

TRÁCH NHIỆM THAY THẾ VÀ TẠM THỜI

•Có trách nhiệm và sẵn sàng thực hiện các yêu cầu khác theo chỉ định hoặc theo yêu cầu từ ban quản lý.

Customer care & Service for Maintenance & Chemical for Water/Waste water treatment system, cooling, chiller system (Kỹ sư dịch vụ kỹ thuật – chăm sóc khách hàng về Bảo dưỡng và Hóa chất cho hệ thống nước sạch/ nước thải và hệ thống làm mát)Job Description:1. Maintaining high standard of communication and support, regular customers’ visit and report to Manager.(Duy trì tiêu chuẩn cao về giao tiếp và hỗ trợ khách hàng, thường xuyên ghé thăm khách hàng và báo cáo cho Trưởng phòng)2. Anticipating client needs and suggesting improved solutions to meet those needs. (Dự đoán nhu cầu của khách hàng và đề xuất các giải pháp cải tiến để đáp ứng những nhu cầu đó)3. Propose those improvements and meet the customer’s new requirements.(Làm báo giá đề xuất những cải tiến đó và báo giá để đáp ứng các yêu cầu mới của khách hàng)4. Looking for new opportunities by proposing to optimize the operation of the customer's Water/Wastewater treatment system.(Tìm kiếm cơ hội mới bằng cách đề xuất tối ưu hóa hoạt động của hệ thống xử lý Nước/Nước thải của khách hàng)5. Make technical/ Service report and submit to Manager/ Customer.(Lập báo cáo kỹ thuật và đệ trình lên Trưởng phòng/ Khách hàng)6. Troubleshooting on maintenance, operation, chemical for Water/ Wastewater treatment system, colling, chiller system.(Khắc phục sự cố về bảo trì, vận hàng, hóa chất cho hệ thống xử lý nước/ nước thải, làm mát, hệ thống máy làm mát)

We are seeking a skilled Mid-Level React Native Developer with a strong emphasis on iOS development to join our mobile engineering team. You will play a key role in building and maintaining high-performance, cross-platform mobile applications, with a primary focus on delivering exceptional user experiences on iOS devices. While React Native enables shared codebases, this role requires deep knowledge of iOS-specific optimizations, native modules, and App Store deployment processes.• Design, develop, and maintain robust React Native applications targeting iOS (and Android as needed).• Implement pixel-perfect UIs from designs/wireframes, ensuring smooth performance and native feel on iOS devices.• Integrate with RESTful APIs, third-party libraries, and backend services.• Optimize app performance, diagnose bugs, and resolve issues related to memory, rendering, and device-specific behaviors (especially on iOS).• Leverage native iOS modules (Swift/Objective-C) when necessary for advanced features like push notifications, geolocation, payments, or custom UI components.• Write clean, maintainable code with automated tests (e.g., Jest, Detox).• Collaborate with designers, product managers, and backend developers to ship new features.• Participate in code reviews, contribute to architectural decisions, and follow best practices for CI/CD and app deployment.• Ensure apps comply with App Store guidelines and handle submissions/updates for iOS.