Việc làm cho sinh viên Đại học Tôn Đức Thắng

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

1. Responsible for checking in /out guests.

2. Security measures are to be taken in handling of room keys and guest information in the computer

3. Play a role as a link between guest and management to communicate with guest to find out guest’s expectation in order to improve the service standards.

4. Handling of cash advance or cash received upon check-out.

5. To perform any other duties as required by the GS Manager or the Management.

Chịu trách nhiệm về các hoạt động Marketing/ Social/ Communication/ Digital và các hoạt động Branding khác liên quan đến các ngành hàng/nhãn hàng đảm nhiệm. Giám sát và theo dõi kế hoạch được triển khai, đảm bảo tính thống nhất về chiến lược thương hiệu Theo dõi, am hiểu thị trường để đưa ra kế hoạch marketing phát triển sản phẩm mới, phát triển ngành hàng & nhãn hàng. Phối hợp với các cá nhân, bộ phận khác để lên kế hoạch và phát triển các chiến lược marketing hiệu quả, trên các kênh truyền thông của công ty và các đối tác liên quan. Phân tích thông tin khách hàng để biết họ cần gì, quan tâm đến những nội dung gì và điều chỉnh chiến lược marketing cho phù hợp. Giám sát doanh số của ngành hàng, sản phẩm, lên kế hoạch hàng tháng về số lượng hàng hóa đảm bảo theo yêu cầu của công ty. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ nếu có.

1. Job Description:• The main task/ Nhiệm vụ chính:Build standard procedures in restaurant management/ Xây dựng quy trình chuẩn trong quản lý nhà hàng.Develop service process standards, quality of food, drinks, etc. at the restaurant/ Xây dựng tiêu chuẩn quy trình phục vụ, chấ lượng món ăn, thức uống,... tại nhà hàng.Create professional guidance standards for job positions at the restaurant/ Tạo lập quy chuẩn hướng dẫn nghiệp vụ cho những vị trí công việc tại nhà hàng.Organize and guide employee training in accordance with established procedures/ Tổ chức và Hướng dẫn đào tạo nhân viên thực hiện theo đúng quy trình đã xây dựng.Monitor the implementation of restaurant staff's regulations and give assessments for good performance than/ Giám sát việc thực hiện quy định của nhân viên trong nhà hàng và đưa ra đánh giá để hoàn thiện tốt hơn.Implement changes and process improvements when necessary/ Thực hiện việc thay đổi, cải tiến quy trình khi cần thiết. • Management of administrative and personnel issues/ Quản lý vấn đề hành chính, nhân sự:- Develop plans & stablish a human resources team that meets job requirements based on the determined orientation/ Phát Triển và Thành lập đội ngũ nhân sự đáp ứng được yêu cầu công việc dựa trên định hướng đã được xác định.- Organize personnel training classes, assign work and evaluate employee quality/ Tổ chức lớp đào tạo nhân sự, phân công công việc và đánh giá chất lượng của nhân viên.- Build a team of quality human resources to support the restaurant's management board/ Xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng kế cận cho bộ khung ban quản lý của nhà hàng. • Manage financial issues/ Quản lý vấn đề tài chính:- Restaurant representative signs a contract with another partner/ Đại diện nhà hàng ký kết hợp đồng với đối tác khác.- Monitor daily income and expenditure reports/ Theo dõi báo cáo thu chi hằng ngày.- Develop plans to manage revenue and expenditure, sales and profits of the restaurant/ Xây dựng kế hoạch để quản lý thu chi, doanh số, lợi nhuận của nhà hàng.- Carry out financial reporting statistics of the restaurant by month, quarter, and year/ Thực hiện thống kê báo cáo tài chính của nhà hàng theo tháng, quý, năm• Manage the system of advertising and marketing systems/ Quản lý việc hệ thống quảng cáo, tiếp thị:- Monitor the process of building each restaurant's brand identity system and make appropriate changes/ Theo dõi quá trình xây dựng hệ thống nhận dạng thương hiệu của từng nhà hàng và đưa ra các thay đổi cho phù hợp.- Within assigned authority, build good relationships with agencies, states, units, partners,…/ Trong thẩm quyền được phân công, xây dựng mối quan hệ tốt với những cơ quan, nhà nước, đơn vị, đối tác,...- Resolve arising problems or customer complaints when the restaurant manager is absent/ Giải quyết vấn đề phát sinh hoặc khiếu nại khách hàng khi quản lý nhà hàng vắng mặt. • Management of assets and goods/ Quản lý tài sản, hàng hóa:- Monitor purchases, usage, inventory levels of all types of goods and make appropriate adjustments/ Theo dõi việc mua hàng, sử dụng, định mức tồn kho của các loại hàng hóa và các điều chỉnh phù hợp.- Monitor the process of using, repairing, and periodically maintaining all types of assets in the restaurant/ Theo dõi quá trình sử dụng, sữa chữa, bảo hành định kỳ những loại tài sản trong nhà hàng.- Provide innovative ideas for broken or damaged equipment/ Đưa ra ý kiến đổi mới cho những trang thiết bị hỏng hóc, hư hại. • Business operations management/ Quản lý hoạt động kinh doanh:- Organize periodic meetings to evaluate the restaurant's business performance/ Tổ chức những hoạt động họp định kỳ nhằm đánh giá hiệu quả kinh doanh của nhà hàng.- Resolve some arising tasks within authority/ Giải quyết một số công việc phát sinh thuộc thẩm quyền.- Develop work plans by week, month and year/ Xây dựng kế hoạch làm việc theo tuần, tháng, năm.- Make reports to superiors/ Làm báo cáo gửi cấp trên.

- Thực hiện tối ưu hóa website với các công cụ tìm kiếm
- Đẩy từ khóa và Website lên TOP
- Sử dụng các công cụ và phương pháp marketing online khác để kéo traffic đẩy mạnh kết quả SEO
- Làm việc và tối ưu SEO trên Wordpress
- Hợp tác với bộ phận nội dung của phòng
- Marketing hoặc - Truyền thông để xây dựng content chuẩn SEO cho website
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng nhóm
- Báo cáo hoạt động triển khai công việc hằng tuần.
- Đề xuất và đưa phương án nhằm cải thiện hiệu suất cá nhân và team.

Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong công tác điều phối, giám sát và triển khai các hoạt động marketing.Tổng hợp và phân tích dữ liệu thị trường, kết quả chiến dịch, báo cáo định kỳ để hỗ trợ quyết định của TGĐ.Là đầu mối làm việc với các phòng ban (truyền thông, digital, trade, sản phẩm...) để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc theo định hướng của TGĐ.Tham gia xây dựng và giám sát triển khai chiến lược thương hiệu, kế hoạch marketing tổng thể và ngân sách.Soạn thảo, chuẩn bị tài liệu, báo cáo, slide thuyết trình phục vụ cho các cuộc họp của TGĐ với đối tác, khách hàng, nội bộ.Tham gia các buổi họp cùng TGĐ và thực hiện các công việc hậu cần, theo dõi kết quả và nhắc việc khi cần.Đại diện TGĐ xử lý một số công việc trong phạm vi được phân quyền.Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo trực tiếp từ TGĐ.

- Responsible for developing a network of community group leaders on local social e-commerce and group-buying platforms in Vietnam, establishing long-term partnerships, and expanding distribution channels aligned with Solaso’s model (social virality + referral-based sales).- Identify and sign contracts with high-potential KOCs (Key Opinion Consumers) and community group leaders to achieve monthly channel expansion targets.- Plan channel incentive programs, design commission structures and tiered rebate mechanisms to increase GMV contribution and customer retention on the platform.- Analyze competitor activities in the Vietnamese market, formulate differentiated partnership strategies, and regularly report on channel performance and optimization.

Tập hợp, phân bổ, bóc tách chi phí các dự án, theo dõi chi tiết, tính giá thành dự toán, hạng mục các dự án cho việc quyết toán.Tập hợp hóa đơn, chứng từ phát sinh để theo dõi và hạch toán. Cân đối hóa đơn đầu ra, đầu vào.Làm việc với ngân hàng quyết toán công nợ.Làm việc với cán bộ thuế khi có yêu cầu.Theo dõi công nợ với khách hàng/Nhà cung cấp.Lập và kiểm tra các tờ khai thuế, quyết toán thuế đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật về thuế (GTGT, TNCN, TNDN, NTNN, ...)

Soạn thảo, rà soát và hiệu chỉnh các loại hợp đồng kinh doanh, hợp đồng mua bán, hợp đồng nguyên tắc, hợp đồng dịch vụ,... đảm bảo đúng quy định pháp luật và quyền lợi cho công ty.Phối hợp với các phòng ban (Kinh doanh, Mua hàng, Vận hành...) để tư vấn, xử lý các điều khoản hợp đồng, hạn chế rủi ro pháp lý.Tư vấn pháp lý liên quan đến hoạt động thương mại, phân phối, cung ứng hàng hóa và dịch vụ.Quản lý và lưu trữ hệ thống hợp đồng, tài liệu pháp lý nội bộ.Cập nhật và phổ biến các văn bản pháp luật mới liên quan đến hoạt động kinh doanh.Tham gia giải quyết tranh chấp hợp đồng (nếu có) với đối tác.Thực hiện các công việc pháp lý khác theo yêu cầu của Trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc.

Design, develop, and maintain APIs using .NET Core and C# within a microservices architecture to support logistics, warehouse, and inventory processes.Work with PostgreSQL databases and write efficient SQL queries Set up and optimize CI/CD pipelines to automate application deployment.Use Docker to package, deploy, and manage applications in containerized environments.Occasionally contribute to user interface (UI) development using frontend technologies (as needed).Optimize backend system performance, ensuring stability and scalability.Collaborate with the team to analyze requirements, design solutions, and implement new features.Ensure code quality through testing, code reviews, and adherence to coding standards.

Tham mưu chiến lược kinh doanh: Đồng hành cùng Chủ tịch trong việc xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn, bao gồm các kênh MT, GT, B2B, E-commerce ... và thị trường quốc tế.Phân tích thị trường & dữ liệu: Nghiên cứu xu hướng ngành, hành vi tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh và các cơ hội phát triển mới; cung cấp phân tích sắc bén nhằm hỗ trợ các quyết định chiến lược.Điều phối và theo dõi dự án: Tham gia các dự án kinh doanh trọng điểm, phối hợp cùng các phòng ban để đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả đầu ra.Tham dự và chuẩn bị các cuộc họp.Theo dõi hiệu quả kinh doanh & đề xuất cải tiến: Phân tích KPI, hiệu suất các dự án kinh doanh; đưa ra khuyến nghị nhằm tối ưu hóa quy trình và nâng cao hiệu quả kinh doanh.Kết nối & truyền thông nội bộ/đối ngoại: Là đầu mối truyền tải thông tin giữa Chủ tịch và các bộ phận liên quan, khách hàng, đối tác trong các hoạt động liên quan đến kinh doanh.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công từ Chủ tịch HĐQT.

📌 Công việc part-time buổi sáng, không ảnh hưởng lịch học
📌 Làm 15 ngày/tháng là có thu nhập ổn định
📌 Tự chọn ca linh hoạt – có thưởng thêm theo KPI

🧊 Vị trí: Nhân viên bán cà phê mang đi (Take-away)
🕕 Thời gian: 6h – 10h sáng (tối thiểu 3 buổi/tuần)
💵 Mức lương: 37.000đ/giờ + thưởng theo hiệu quả
🏍 Yêu cầu: Có xe máy, giao tiếp thân thiện, đúng giờ
📍 Khu vực làm việc: Quận 1 

Chăm sóc khách hàng:Tiếp nhận thắc mắc, góp ý, khiếu nại từ khách hàng qua hotline, fanpage, Zalo, email...;Tư vấn cách sử dụng sản phẩm sữa đúng độ tuổi, cách pha chuẩn, bảo quản, thời điểm dùng trong ngày...;Phối hợp các bộ phận liên quan để xử lý khiếu nại nhanh, đúng quy trình, đúng thông điệp thương hiệu.Quản lý thông tin & phản hồi khách hàngĐào tạo nhân viên bán hàng và hệ thống phân phối:Phối hợp với bộ phận xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ: cẩm nang sản phẩm, Q&A, slide trình bày;Đào tạo định kỳ hoặc onboarding kiến thức sản phẩm, kỹ năng tư vấn và xử lý tình huống cho nhân viên mới và hệ thống phân phối;Kiểm tra đánh giá mức độ tiếp thu và hỗ trợ bổ sung kiến thức thực tế.Tư vấn – đào tạo trực tiếp cho khách hàng (livestream/sự kiện);Tham gia các buổi tư vấn trực tuyến hoặc hội thảo offline để giải đáp thắc mắc dinh dưỡng mẹ & bé, chia sẻ cách chọn sữa phù hợp;Phối hợp với chuyên gia để chuẩn bị nội dung khoa học, dễ hiểu và đúng định hướng thương hiệu.

Indoor Sales Representative, hay còn gọi là Nhân viên bán hàng nội bộ, bán sản phẩm và dịch vụ trực tuyến hoặc trong môi trường cửa hàng, văn phòng. Công việc chính của bạn bao gồm hiểu rõ nhu cầu của khách hàng, thoải mái thực hiện hàng chục cuộc gọi mỗi ngày, tìm kiếm cơ hội bán hàng mới thông qua cuộc gọi và email, đồng thời hỗ trợ Nhân viên bán hàng hiện trường (Field Sales Executives) chốt đơn hàng.

Trách nhiệm

Nhân viên bán hàng nội bộ giao tiếp với khách hàng để hiểu nhu cầu và tạo ra các khách hàng tiềm năng mới. Các nhiệm vụ và trách nhiệm khác bao gồm:

• Tìm kiếm cơ hội bán hàng mới thông qua việc theo dõi các khách hàng tiềm năng inbound và gọi điện thoại/email giới thiệu (outbound cold calls/emails)

• Giao tiếp với khách hàng để hiểu rõ nhu cầu, yêu cầu và xác định cơ hội bán hàng

• Trả lời câu hỏi, giải quyết thắc mắc và cung cấp thông tin bổ sung cho khách hàng qua cuộc gọi và email

• Giải thích và trình bày chức năng, tính năng của sản phẩm và dịch vụ

• Duy trì và cải thiện cơ sở dữ liệu khách hàng tiềm năng

• Phối hợp với các đối tác kênh để xây dựng danh mục khách hàng và chốt đơn hàng

• Nghiên cứu tài khoản khách hàng, xác định người quyết định và tạo sự quan tâm

• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng mới

• Cập nhật thông tin về sản phẩm, dịch vụ và các chương trình của đối thủ cạnh tranh

• Thúc đẩy bán thêm (upselling) sản phẩm và dịch vụ

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch digital marketing tổng thể trên các kênh: Google Ads, Facebook/Meta Ads, Zalo, TikTok, SEO, Email Marketing...Phối hợp với team Content, Design và Sales để xây dựng thông điệp truyền thông hiệu quả theo từng mục tiêu chiến dịch.Tối ưu hiệu suất các chiến dịch quảng cáo (CPC, CPM, CPA...) và tăng tỷ lệ chuyển đổi (CR).Phân tích dữ liệu marketing (Google Analytics, Meta Business, CRM...) để đưa ra insight và đề xuất cải tiến hiệu quả chiến dịch.Quản lý ngân sách marketing, theo dõi, đo lường và báo cáo định kỳ hiệu quả các chiến dịch cho cấp trên.Đề xuất và thử nghiệm các kênh/công cụ digital marketing mới.Quản lý vận hành sàn thương mại điện tử Ecom.

- Theo dõi công nợ khách hàng
- Thực hiện theo dõi Doanh thu – Chi phí.
- Xuất nhập tồn hàng hóa
- Lập báo cáo thuế – báo cáo tài chính năm
- Theo dõi báo cáo dòng tiền, báo cáo Quản trị
- Làm việc với ngân hàng: UNC, các thư bảo lãnh, hợp đồng tín dụng, thanh toán T/T,……
- Công tác quản lý, lưu trữ chứng từ hồ sơ
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

1.1 Theo dõi việc chấm công, tổng hợp chấm công mỗi tháng, cập nhật phép năm, tăng ca, tổng hợp thông tin liên quan nhân sự gửi kế toán vào cuối tháng. 1.2 Quản lý bảo hiểm bắt buộc:- Thực hiện thủ tục báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN và theo dõi chế độ ốm đau, chế độ thải sản, tại nạn lao động và bệnh nghề nghiệp... theo quy định của pháp luật.- Thu thập hồ sơ và giải quyết trợ cấp BHXH.- Giải quyết chốt sổ BHXH và hồ sơ nghỉ cho nhân viên.1.3 Quản lý hồ sơ nhân viên:- Quản lý dữ liệu nhân viên, theo dõi hạn đánh giá, tái ký HĐ và tiến hành làm HĐ cho nhân viên.- Lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân viên toàn công ty. 1.4 Soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ hành chánh, thông tư quyết định, thông báo liên quan đến nhân sự trong Công ty.1.5. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Phòng.

1Thực hiện chiến lược tuyển dụng của công ty.2Giải thích các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty.3Các nghiệp vụ C&B: Chấm công, tính lương, khai báo BHXH….4Đảm bảo tính chính xác của các báo cáo bảo BHXH, Quyết toán thuế TNCN, lao động, lương/thưởng và làm thanh toán đúng thời hạn quy định.5Thực hiện đầy đủ và đúng thời hạn các hồ sơ về hợp đồng lao động, chấm công, theo dõi ngày phép, các quyết định quản lý nhân sự, và các công việc khác kể từ lúc nhân viên bắt đầu nhận việc đến khi nhân viên thôi việc (liên quan đến lao động tiền lương).6Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân viên7Có thái độ lịch sự, nhã nhặn đối với cấp trên và đồng nghiệp8Xây dựng ngân sách tiền lương hàng năm9Kiểm soát chi phí tiền lương10Báo cáo tình hình biến động nhân sự hàng tháng11Thực hiện các chính sách phúc lợi của nhân viên12Cập nhận thông tin mới nhất của các văn bản pháp luật liên quan đến chính sách phúc lợi của nhân viên.13Thực hiện công việc khác liên quan tới công việc theo sự điều hành của Trưởng bộ phận14Tuân thủ chỉ đạo của Quản lý trực tiếp