Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

- Thiết kế khuôn rập (pattern) các chi tiết, bộ phận của giày theo thiết kế.

- Chỉnh sửa khuôn rập theo yêu cầu công việc.

- Kiểm tra, xử lý và hướng giải quyết các vấn đề về khuôn rập.

- Kiểm tra đăt công cụ và theo dõi cắt theo đúng tiến độ.

- Theo dõi các giai đoạn phát triển của các mã giày.

- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng nhóm.

• Lập kế hoạch và thúc đẩy việc thực hiện nhằm đạt được mục tiêu của nhóm• Quản lý công nhân viên, đảm bảo công nhân viên và các hoạt động của nhóm tuân thủ nội quy, quy định, chính sách của công ty và các bên liên quan bao gồm cả Bộ Quy tắc ứng xử RBA.• Đảm bảo an toàn, không phát sinh tai nạn lao động tại hiện trường quản lý.• Thúc đẩy các hoạt động tuân thủ trong hoạt động xuất nhập khẩu.• Chịu trách nhiệm về định mức, báo cáo quyết toán• Triển khai các hoạt động để giải quyết các vấn đề phát sinh trong lĩnh vực hải quan.• Tham gia đối ứng các vấn đề thuế, hải quan.• Theo dõi, quản lí và hỗ trợ nhiệm vụ của các thành viên trong nhóm nhằm hướng đến mục tiêu chung.• Đào tạo nâng cao năng lực cấp dưới• Thực hiện cải tiến nghiệp vụ nâng cao An toàn, năng suất, chất lượng• Thực hiện các báo cáo định kì/ bất thường theo yêu cầu của cấp trên và các bên liên quan (nếu có)• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên và các bên liên quan (nếu có)

STEAK HOUSE THE FAN – nhà hàng bít tết cao cấp tại Siêu thị MEGA MARKET LIÊN CHIỂU, đang tìm kiếm những đồng đội tâm huyết để cùng mang đến trải nghiệm ẩm thực sang trọng bậc nhất!

📍 Địa điểm làm việc: Mega Market Liên Chiểu, Đà Nẵng

CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Quản lý nhà hàng: 1 người
2. Giám sát nhà hàng: 1 người
3. Giám sát bếp: 1 người
4. Nhân viên bếp: 10 người
5. Nhân viên thu ngân: 3 người
6. Nhân viên pha chế: 3 người
7. Nhân viên phục vụ: 3 người
8. Nhân viên tạp vụ: 2 người

YÊU CẦU CƠ BẢN
– Ưu tiên có kinh nghiệm trong mô hình nhà hàng cao cấp hoặc steakhouse
– Thời gian làm việc: Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn
– Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm, có tinh thần làm việc nhóm
– Biết Tiếng Anh giao tiếp cơ bản là một lợi thế

QUYỀN LỢI
– Lương cạnh tranh, thưởng hiệu suất theo doanh thu
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, phong cách quốc tế
– Được đào tạo kỹ năng nghề nghiệp trước và trong quá trình làm việc
– Nhân viên chính thức được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

LƯU Ý QUAN TRỌNG
🚫 STEAK HOUSE THE FAN không thu bất kỳ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng
🚫 Không tuyển qua bên thứ ba hoặc các cá nhân/tổ chức tự xưng là môi giới
📢 Thông tin tuyển dụng chỉ đăng tải qua Fanpage chính thức: STEAK HOUSE THE FAN
🔥 Hãy nhanh tay ứng tuyển để trở thành một phần của STEAK HOUSE THE FAN
🥩 Nơi tôn vinh nghệ thuật ẩm thực bít tết và tinh thần hiếu khách thượng hạng!

CÁCH ỨNG TUYỂN
1. Gửi hồ sơ về email: [email protected]
2. Điền đơn ứng tuyển online tại đường link: https://forms.gle/26koAE8JzzqCgRj58
3. Liên hệ trực tiếp: 02363.847333 (Ext: 3404) - Ms. An - Phòng Nhân sự

Ứng viên phù hợp sẽ được Ban Quản lý THE FAN (STEAK HOUSE) liên hệ qua điện thoại hoặc email để hẹn lịch phỏng vấn.

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn

- Thực hiện các thủ tục xuất nhập khẩu hàng hóa (dược phẩm, nguyên liệu dược, thực phẩm chức năng, trang thiết bị y tế,...): kiểm tra và chuẩn bị các chứng từ liên quan, khai báo hải quan, làm thủ tục nhận hàng.- Phối hợp với forwarder, hải quan, khách hàng và các phòng ban nội bộ để bảo đảm tiến độ giao hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh (nếu có).- Báo cáo xuất nhập khẩu định kỳ và các báo cáo khác khi có yêu cầu.- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

• Chào đón và chăm sóc khách lưu trú tại Villa, đảm bảo trải nghiệm cá nhân hóa và đẳng cấp.
  Welcome and attend to villa guests, ensuring a personalized and premium service experience.
• Hỗ trợ check-in/check-out trực tiếp tại Villa, mang lại sự thuận tiện và riêng tư cho khách.
  Assist with in-villa check-in/check-out, offering convenience and privacy for guests.
• Chuẩn bị Villa trước khi khách đến: kiểm tra setup, amenities, sạch sẽ và đầy đủ trang thiết bị.
  Prepare the villa prior to guest arrival: ensure setup, amenities, cleanliness and equipment readiness.
• Xử lý các yêu cầu hằng ngày của khách như: ăn uống, trang trí, dịch vụ phòng, giặt là, phương tiện di chuyển, tour…
  Handle guest requests such as dining arrangements, decorations, room service, laundry, transportation, tours, etc.
• Giao tiếp thường xuyên với khách để nắm bắt nhu cầu, đảm bảo mọi yêu cầu được đáp ứng kịp thời.
  Communicate regularly with guests to understand their needs and ensure timely service delivery.
• Phối hợp với Housekeeping, Engineering, Culinary và các bộ phận liên quan để đảm bảo dịch vụ trọn vẹn.
  Coordinate with Housekeeping, Engineering, Culinary and other departments for seamless villa service.
• Kiểm tra tình trạng phòng, minibar, amenities và các vật dụng cao cấp trong Villa.
  Inspect villa condition, minibar, amenities and premium items to ensure accuracy and completeness.
• Hỗ trợ setup các dịch vụ đặc biệt: BBQ tại Villa, romantic setup, private dining, celebration events…
  Assist with special setups such as in-villa BBQ, romantic arrangements, private dining or celebration events.
• Xử lý và báo cáo các vấn đề phát sinh, phối hợp giải quyết nhanh chóng để đảm bảo sự hài lòng của khách.
  Resolve and report issues promptly, coordinating solutions to ensure guest satisfaction.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lead Host – Villa/Villa Manager.
  Perform other duties as assigned by the Lead Host – Villa or Villa Manager.

1. Mục đích, vai tròChịu trách nhiệm quản lý đối với các hoạt động/ công việc sau tại TT Micro được giao quản lý:• Tổ chức và quản lý triển khai các hoạt động kinh doanh nhằm hoàn thành/vượt các chỉ tiêu KPIs; lợi nhuận• Duy trì chất lượng danh mục cho vay và công tác quản trị rủi ro, giám sát/kiểm soát tuân thủ các chính sách, quy định của VPBank;• Quản lý và giám sát sử dụng hiệu quả chi phí trong ngân sách được phê duyệt.2. Nhiệm vụ chínhA. Lập kế hoạch• Làm việc với Giám đốc Vùng và đưa ra ý kiến về tiềm năng kinh doanh của Trung Tâm để xây dựng chỉ tiêu/ngân sách hàng năm cho trung tâm;• Thương thảo và thống nhất mục tiêu/ngân sách của trung tâm với Giám đốc Vùng;• Lập kế hoạch vận hành của trung tâm và rà soát, thống nhất kế hoạch này với Giám đốc Vùng.B. Giám sát quy trình lập kế hoạch và ngân sách của trung tâm• Phối hợp cùng BMO phân bổ chỉ tiêu/KPI xuống cho nhân viên• Rà soát và kiểm soát chi phí vận hành trong hạn mức ngân sách• Bổ nhiệm cán bộ vào các vị trí cụ thể phù hợp với chuyên môn• Tuyển dụng nhân sự trong hạn mức ngân sách để thúc đẩy tăng trưởng kinh doanhC. Quản lý hiệu quả hoạt động• Chịu trách nhiệm về hoạt động bán hàng của trung tâm, bao gồm thúc đẩy doanh thu, lợi nhuận trước thuế và nâng cao hiệu quả chi phí tổng thể trong việc cung cấp dịch vụ tới khách hàng• Chịu trách nhiệm về chất lượng đề xuất cấp tín dụng và chất lượng của danh mục cho vay (NPL)• Chịu trách nhiệm cải thiện các chỉ số hoạt động bao gồm thúc đẩy dư nợ và huy động, số lượng KH mới, số lượng sản phẩm/khách hàng và cải thiện mức độ hài lòng của khách hàngD. Đảm bảo chất lượng và hiệu quả cung cấp dịch vụ và bán hàng• Quản lý các hoạt động bán hàng và cung cấp dịch vụ hàng ngày• Đảm bảo chất lượng, tính hiệu quả xử lý hồ sơ tín dụng (chuyển hồ sơ lên các đơn vị thẩm định, xử lý các quy trình sau duyệt). Đảm bảo thời gian xử lý tín dụng ngắn nhất cho khách hàng• Lập kế hoạch và triển khai các chương trình thu hút khách hàng MSME mới cho trung tâm• Phê duyệt chi phí tài chính trong phạm vi quyền hạnE. Truyền thông - Quảng bá thương hiệu• Triển khai các chương trình Marketing và sản phẩm theo hướng dẫn của Hội sở; Lập kế hoạch và triển khai các chương trình riêng của trung tâm nếu cần• Quản lý quan hệ cộng đồng và chủ động phát triển đầu mối khách hàng tiềm năng tại địa phương• Đảm bảo việc tuân thủ các quy định và hướng dẫn của VPB• Huấn luyện nhân sự bán hàng bao gồm việc chủ động sử dụng CRM, bộ sản phẩm, quản lí phễu bán hàng để cải thiện hiệu quả và năng suất bán hàngF. Quản lý con người• Theo dõi và quản lý tình hình kinh doanh thực tế với ngân sách và chỉ tiêu của toàn bộ Trung Tâm• Tiến hành quản lý tình kinh doanh theo chu kỳ và làm việc với các trưởng phòng đánh giá kết quả của nhân viênG. Lãnh đạo và hướng dẫn nhân viên thường xuyên• Trực tiếp huấn luyện, đào tạo và định hướng nghề nghiệp cho nhân viên Trung Tâm• Tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện

We are seeking a detail-oriented and proactive Procurement Assistant to join our dynamic team. You will play a key support role within the procurement department, assisting in daily purchasing activities, ensuring the timely availability of materials and services, and building strong relationships with suppliers.Key Responsibilities:• Assist in sourcing, evaluating, and preliminary screening of suppliers.• Process purchase orders, track orders, and follow up on deliveries.• Communicate with suppliers to negotiate prices, terms, and delivery schedules.• Maintain and update procurement records, supplier databases, and contract files.• Assist in procurement-related documentation.• Coordinate with other departments to ensure accurate understanding and execution of procurement needs.

Tìm kiếm & phát triển đại lý

• Khảo sát thị trường, lập danh sách showroom/nội thất bếp tiềm năng.
• Tiếp cận, giới thiệu thương hiệu và chính sách đại lý Franke.
• Đàm phán, ký hợp đồng hợp tác phân phối.

Quản lý & chăm sóc hệ thống đại lý

• Hỗ trợ đại lý trưng bày sản phẩm (POSM, catalogue, hàng mẫu).
• Tổ chức training sản phẩm & kỹ năng bán hàng cho đội ngũ sales tại showroom.
• Theo dõi, đôn đốc doanh số hàng tháng của từng đại lý.

Phát triển doanh số & thị trường

• Đề xuất chương trình khuyến mãi/ưu đãi cho đại lý để thúc đẩy bán hàng.
• Kết hợp cùng phòng Marketing triển khai hoạt động truyền thông cho đại lý.
• Thu thập thông tin thị trường & đối thủ cạnh tranh
• Tiếp cận, phát triển mối quan hệ với các Chủ đầu tư, Nhà thầu Dự án/ Công trình trên thị trường được phân bổ

Báo cáo & phối hợp nội bộ

• Lập báo cáo doanh số, khách hàng mới, tình hình bán hàng định kỳ.
• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật, marketing và dịch vụ hậu mãi để hỗ trợ đại lý

MỤC ĐÍCH CỦA CHỨC DANH- Tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động của Phòng Nghiệp vụ Ngân hàng giao dịch – TB Ops (bao gồm các nghiệp vụ về phát hành thẻ, thanh toán đối soát thẻ, vận hành hệ thống ATM/POS, quản lý rủi ro thẻ, nghiệp vụ kho quỹ), đảm bảo hoạt động cung cấp dịch vụ tới khách hàng và hoạt động vận hành các nghiệp vụ của Phòng được thực hiện nhanh chóng, an toàn, hiệu quả, tiết kiệm chi phí/ nguồn lực và tuân thủ đúng các quy định của Nhà nước & Quốc tế, đáp ứng được yêu cầu và định hướng của Ngân hàng trong từng thời kỳ phát triển- Đầu mối quản lý, làm việc với các đơn vị liên quan để xem xét tư vấn, hướng dẫn, đề xuất và triển khai các giải pháp để nâng cao chất lượng dịch vụ của quá trình cung cấp dịch vụ, vận hành sản phẩm liên quan tới các mảng sản phẩm, nghiệp vụ của Phòng, qua đó cung cấp tới khách hàng dịch vụ hiệu quả, chuyên biệt và thân thiện, tạo trải nghiệm và ấn tượng tốt đẹp với các khách hàng, nâng cao hình ảnh/ vị thế của Ngân hàng trên thị trường.CÁC HOẠT ĐỘNG CHÍNH:1. Lập kế hoạch hành động (đáp ứng công việc cung cấp dịch vụ/ vận hành hàng ngày và các công việc liên quan tới dự án, phát triển sản phẩm, thúc đẩy bán…)- Xây dựng, triển khai và quản lý kế hoạch ngân sách, kế hoạch hành động. Đề xuất nguồn lực và biện pháp để thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Phòng theo từng thời kỳ- Đề xuất và phối hợp xây dựng, góp ý hoàn thiện mô hình vận hành, luồng vận hành (hệ thống/ quy trình), phát triển sản phẩm… liên quan đến các nghiệp vụ của Phòng (thẻ, ATM & POS, nghiệp vụ kho quỹ)- Phối hợp xác định, đề xuất, lập kế hoạch, quản lý, điều phối và/hoặc tham gia các dự án liên quan tới nghiệp vụ của Phòng, đảm bảo quá trình vận hành và chuyển giao sản phẩm2. Cung cấp dịch vụ và vận hành hiệu quả, đảm bảo chất lượng và liên tục cải tiến- Tổ chức, triển khai và giám sát công tác cung cấp dịch vụ và hoạt động vận hành giao dịch hàng ngày liên quan tới các mảng nghiệp vụ của Phòng.- Phê duyệt các giao dịch thuộc nghiệp vụ của Phòng, thực hiện ký các Hợp đồng, giấy tờ nghiệp vụ, văn bản giao dịch theo hạn mức và nội dung ủy quyền của cấp Lãnh đạo theo từng thời kỳ.- Đầu mối quản lý, làm việc với các đơn vị liên quan để xem xét tư vấn, hướng dẫn, đề xuất và triển khai các giải pháp để nâng cao chất lượng dịch vụ của quá trình cung cấp dịch vụ, vận hành sản phẩm liên quan tới các mảng sản phẩm, nghiệp vụ của Phòng- Xây dựng và duy trì môi trường tương tác khách hàng phù hợp, triển khai các hoạt động trải nghiệm khách hàng trong suốt thời gian giao dịch, đảm bảo toàn bộ hoạt động tập trung vào KH (bao gồm cả KH bên ngoài và KH nội bộ).- Phê duyệt triển khai thực hiện các sáng kiến cải tiến trong nội bộ Phòng. Đề xuất các tư vấn kỹ thuật về cải tiến quy trình, các ứng dụng cải tiến hệ thống mới3. Kiểm soát tuân thủ và kiểm soát rủi ro vận hành- Xây dựng các công cụ hỗ trợ cho việc kiểm soát vận hành và thực hiên kiểm soát các vấn đề tuân thủ và rủi ro liên quan đến các nghiệp vụ của Phòng.- Xác định và nhận diện các vấn đề bất cập, thiếu sót và rủi ro trong quá trình vận hành, cung cấp dịch vụ hàng ngày để có đề xuất cải tiến, thay đổi quy trình và/hoặc hệ thống liên quan, kịp thời báo cáo cấp trên các vấn đề nằm ngoài thẩm quyền để xử lý, giải quyết.- Tham gia chỉ đạo định hướng, góp ý xây dựng/ hoàn thiện các văn bản quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan đến cung cấp dịch vụ, vận hành các nghiệp vụ của Phòng nhằm đảm bảo tuân thủ quy định của NHNN, thông lệ và điều ước quốc tế, đồng thời đáp ứng được các yêu cầu kinh doanh. Đóng vai trò là người kiểm tra cuối cùng và người đồng thuận phê duyệt cho các quy trình, hướng dẫn liên quan tới hoạt động của Phòng.- Điều hành, thực hiện các chế độ báo cáo, thống kê liên quan tới hoạt động, nghiệp vụ của Phòng, phục vụ các báo cáo định kỳ, theo các định dạng và hướng dẫn đã được xác định hoặc theo yêu cầu- Giữ vai trò đầu mối trong việc cung cấp số liệu, hồ sơ phục vụ công tác Kiểm toán và Thanh tra (khi có yêu cầu), đồng thời giải đáp các thắc mắc, xử lý, giải quyết các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ của Phòng.4. Quản lý nhân sự- Thu hút nguồn nhân lực đảm bảo cả về chất lượng và số lượng cho Phòng. Lãnh đạo, dẫn dắt, tạo động lực và tối ưu hóa kỹ năng và kiến thức của CBNV, huấn luyện và phát triển đội ngũ và từng cá nhân CBNV.- Định hướng, khuyến khích và hỗ trợ trong việc phát triển sự nghiệp cho CBNV, hoạch định các thay đổi về nhân sự và đào tạo, xây dựng đội ngũ làm việc gắn kết có chuyên môn và trình độ phù hợp.- Định kỳ đánh giá kết quả thực hiện công việc của CBNV, chất lượng lao động của Phòng. Đề xuất với cấp quản lý trực tiếp về việc tuyển dụng, tăng lương, thăng chức và điều chuyển nhân sự cho CBNV của Phòng.

Chịu trách nhiệm (i) Thiết kế và triển khai quy định khung về AML & FATCA; (ii) Thực hiện tự động hóa AML & FATCA; (iii) Thực hiện tra soát AML & FATCA; (iv) Thực hiện báo cáo tuân thủ AML & FATCA.1. Thiết kế và triển khai quy định khung về AML & FATCA (30%)- Xây dựng, triển khai và định kỳ rà soát các quy định khung liên quan đến phòng chống rửa tiền (AML) và đạo luật tuân thủ thuế đối với tài khoản nước ngoài (FATCA)- Đề xuất và triển khai bổ sung các cơ chế kiểm soát phù hợp nhằm giảm thiểu rủi ro liên quan đến AML/FATCA- Giám sát việc tuân thủ các quy định AML/FATCA và đề xuất các biện pháp khắc phục phù hợp- Xây dựng nội dung đào tạo và các chương trình truyền thông nội bộ liên quan- Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và nâng cao nhận thức về AML/FATCA2. Thực hiện tự động hóa AML & FATCA (25%)Thực hiện xây dựng, triển khai và vận hành các đề xuất, kế hoạch hoặc dự án nhằm phát triển, nâng cấp hoặc điều chỉnh hệ thống phục vụ mục đích tuân thủ AML/FATCA3. Thực hiện tra soát AML & FATCA (25%)- Thực hiện điều tra ngân hàng đại lý; tra soát cảnh báo liên quan đến khách hàng hoặc giao dịch đáng ngờ; đánh giá rủi ro vi phạm AML đối với điện thanh toán tài chính; và thực hiện các công việc tra soát khác theo yêu cầu hoặc tình hình thực tế- Thực hiện xác định trạng thái FATCA của khách hàng và thực hiện các nhiệm vụ liên quan theo chỉ đạo hoặc phát sinh từ nhu cầu nghiệp vụ4. Thực hiện báo cáo tuân thủ AML & FATCA (20%)- Thực hiện lập và gửi các báo cáo liên quan đến khách hàng/giao dịch đáng ngờ, giao dịch có giá trị lớn, các giao dịch chuyển tiền trong nước/quốc tế và các báo cáo tuân thủ AML/FATCA định kỳ và báo cáo phát sinh theo yêu cầu.5. Thực hiện các công việc khác theo phân công

Mục tiêu:- Người đảm nhận vị trí xây dựng, phát triển và quản lý với KH. Chịu trách nhiệm tư vấn và bán hàng, chăm sóc/theo dõi sau bán hàng, quản trị rủi ro, theo dõi thu hồi nợ,... cho các KH được phân công từng thời kì nhằm (SME/MSME) đạt được mục tiêu kế hoạch được giao.:1.Am hiểu Khách hàng- Thu thập/ tìm hiểu những nhận định, nguồn khách hàng tiềm năng (leads) nhằm hiểu rõ đặc điểm, nhucầu, thị trường, sản phẩm ngân hàng cạnh tranh… của phân khúc khách hàng MSME, SME /nhóm KH trọng tâm được giao.- Thu thập, phân tích thông tin về khách hàng hiện hữu, tình hình hoạt động/phương thức/phương án phương án kinh doanh cho khách hàng.2. Sản phẩm và Giá:- Am hiểu các sản phẩm, giải pháp và chính sách giá cho Khách hàng được giao (SME/MSME)- Xác định chính sách giá, các sản phẩm phù hợp để tư vấn cho KH được giao (SME/MSME)- Đề xuất, tham gia xây dựng sản phẩm, giải pháp, chính sách giá cho KH với các bộ phận Hội sở.3. Bán hàng và dịch vụ3.1. Lập kế hoạch bán và chăm sóc khách hàngLập kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng cho danh mục KH được phân công dựa trên mục tiêu kinhdoanhvà phân tích danh mục KH.3.2. Triển khai kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng- Tư vấn tài chính: Tư vấn giải pháp tài chính tối ưu cho khách hàng trên cơ sở am hiểu khách hàng và diễn biến trong ngành- Chất lượng dịch vụ: Đảm bảo việc cung ứng sản phẩm dịch vụ theo quy trình, cam kết chất lượng dịch vụ (TAT, SLA,...), chuyển tải CVP đến KH, góp phần tăng trải nghiệm, hài lòng của KH3.3. Quản lý việc thực thi kế hoạch bán hàng và chăm sóc KH-Theo dõi, đánh giá và đề xuất hiệu chỉnh kế hoạch bán hàng và chăm sóc KH4. Quản lý rủi ro4.1 Quản lý rủi ro tín dụng- Chịu trách nhiệm quản lý rủi ro tín dụng từ đầu đến cuối quy trình với việc quản lý danh mục khách hàng. - Thẩm định tín dụng: Thẩm định tín dụng, đề xuất tín dụng, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt- Quản lý sau cấp tín dụng: Kiểm tra sau cấp tín dụng, xác định các dấu hiệu cảnh báo sớm... và đảm bảo thực hiện đúng các hướng dẫn, quy định về kiểm tra, kiểm soát sau cho vay- Quản lý quá trình thu hồi nợ với khách hàng, tham gia quá trình xử lý nợ theo quy định.4.2 Quản lý rủi ro vận hành- Có hiểu biết sâu sắc, thực hiện và tuân thủ đúng các quy định về quản trị rủi ro vận hành- Chủ động nhận diện rủi ro hoạt động và đưa ra kiến nghị với trụ sở chính5. Vận hành:- Thực hiện các công việc vận hành theo quy định tuyệt đối tuân thủ các quy định, quy trình, hướng dẫn... liên quan.- Chủ động có đánh giá/ đề xuất cải tiến quy trình vận hành tới cấp quản lý trực tiếp/HO6. Tổ chức and nhân sự- Phát triển bản thân nhằm thực thi tốt vai trò nhiệm vụ và thích ứng với sự thay đổi có liên quan đến công việc.- Hợp tác chặt chẽ với các vị trí liên quan, hướng đến mục tiêu chung của đơn vị và ngân hàng.7. Quản lý hiệu quả- Quản lý hiệu quả danh mục khách hàng được giao phụ trách theo các hướng dẫn, quy định, định hướng của TCB- Quản lý chặt chẽ kết quả kinh doanh so với chỉ tiêu được giao8. Các công việc khác: theo quy định,định hướng của ngân hàng và theo phân công của quản lý trực tiếp từng thời kì.

- Tìm kiếm khách hàng, liên hệ & giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng doanh nghiệp.- Kiểm tra sơ bộ hồ sơ tín dụng.- Mở rộng & duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.- Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng doanh nghiệp.

• Giám sát, kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán thuế của công ty, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ pháp luật.• Hỗ trợ, tư vấn và giải đáp kịp thời các thắc mắc liên quan đến thuế cho các đơn vị trong tập đoàn.• Thường xuyên cập nhật, tham gia và tổ chức các hội thảo/đào tạo về thuế cho toàn tập đoàn.• Soát xét, đánh giá rủi ro, đề xuất giải pháp quản trị thuế nhằm tối ưu hiệu quả và hạn chế rủi ro pháp lý.• Soạn thảo, ban hành và hướng dẫn thực hiện các quy định, chính sách thuế nội bộ.• Đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về thuế hiện hành.

• Review and guide the team’s work on cash and bank related tasks, including reviewing payment documents, accounting entries in the system, payment verification and reporting. • Ensure completeness of supporting documents for weekly payments. • Update the accounting system with supplier contracts and manage the arrangement and filing of these contracts. • Assist in generating financial reports for month-end closing. • Review statistical reports. • Summarize freight analysis reports. • Perform monthly updates on FAST transactions and allocate accounts as needed. • Ensure compliance with Vietnam Accounting Standards and current financial legislation. Audit Coordination • Involve and providing support in external, internal and government related audit activities Internal Control • Ensure that key controls for Finance and Accounting are in place.• Review and provide suggestions on areas of improvement and controls where required.General • Leading the team, ensuring appropriate technical skill sets are in place. • Be a support in events like annual financial audit, tax audit, annual stock takes etc.• Able to work closely with the accounting team and various departments to resolve issues and improvement plans.• Support assignment of ad hoc projects as required.

Trách Nhiệm • Tham gia xây dựng hệ thống quy định, quy trình, hướng dẫn đầy đủ, hiệu quả và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và thực tế hoạt động.• Thiết lập địa bàn được giao một cách khoa học, phù hợp với mô hình quản trị của công ty, qua đó tổ chức công tác an ninh địa bàn được đảm bảo hiệu quả, an toàn, bí mật. Mục tiêu xây dựng bản đồ vùng trũng có nguy cơ cao xảy ra rủi ro gian lận và dự báo những vấn đề phức tạp có thể xảy ra liên quan đến an ninh hệ thống và tổ chức các biện pháp phòng ngừa kịp thời.• Thực hiện công tác phát hiện, điều tra, ngăn chặn, đề xuất xử lý vi phạm, biện pháp khắc phục phòng ngừa tiêu cực, tham nhũng, gian lận có cấp độ rất nghiêm trọng phát sinh từ bên trong và bên ngoài.• Thực hiện phối hợp an ninh với các đơn vị trong hệ sinh thái như TCB, Masan, MH, Vingroup… theo chỉ đạo.• Tìm kiếm, thiết lập, duy trì các mối quan hệ công hữu ích: Trực tiếp tìm kiếm, thiết lập, duy trì các mối quan hệ công hữu ích tại các cơ quan Nhà nước, cơ quan thực thi pháp luật, tư pháp (Công an, Tòa án, Viện kiểm sát, Thi hành án…), các đối tác doanh nghiệp, các cá nhân có tác dụng, ảnh hưởng trên phạm vi Trung ương và các địa bàn dự án.• Thực hiện công tác đối ngoại: Liên hệ, làm việc với các cơ quan Nhà nước, các đối tác, doanh nghiệp và các cá nhân để xử lý, giải quyết các công việc tranh chấp, xung đột lợi ích, các vụ việc liên quan nhằm đảm bảo lợi ích triệt để và hợp pháp cho Tập đoàn.• Tham gia một số hoạt động đảm bảo công tác an ninh, an toàn: Tham gia triển khai một số công tác đảm bảo an ninh an toàn và trực tiếp ngăn chặn nhân tố mất an ninh an toàn về tài sản, tính mạng, sức khỏe của con người, cơ sở vật chất cho Tập đoàn; Trực tiếp xử lý một số tình huống mất an ninh, an toàn khẩn cấp như cháy nổ, dịch bệnh, CBNV bị đe dọa, tấn công … ở tất cả các cấp độ (rất thấp - rất cao); Trực tiếp tham gia một số chiến dịch hành động chống lại các động thái tấn công từ bên ngoài theo từng sự vụ trên cơ sở kết hợp với các hệ thống nội bộ và các cơ quan bảo vệ pháp luật ở các địa phương.• Kiểm soát, phòng ngừa rủi ro liên quan đến các khoản phải thu; phối hợp xây dựng và triển khai phương án thu hồi.• Thực hiện theo ủy quyền tố giác hình sự, khởi kiện dân sự (khi có yêu cầu) gồm: các công việc tại giai đoạn tiền tố tụng, tố tụng, thi hành án và làm việc, phối hợp với Tòa án, Viện kiểm sát, Thi hành án và các cơ quan chức năng liên quan.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Giám đốc An ninh nội bộ và Giám đốc Ban An ninh.

• Tháp tùng Tổng Giám Đốc trong các hoạt động công việc hàng ngày; đi công tác, gặp gỡ khách hàng, đối tác trong và ngoài nước• Phiên dịch trực tiếp (Trung – Việt – Trung) trong các chuyến công tác và các buổi gặp gỡ đối tác. Tổng hợp, báo cáo số liệu, tài liệu cho Ban lãnh đạo khi được yêu cầu.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên. Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn.

- Phụ trách, tổ chức thực hiện công tác kế toán của Công ty, tổng hợp báo cáo số liệu kịp thời đầy đủ cho Ban lãnh đạo Công ty và HĐQT;- Tham mưu cho GĐTC, BLĐ Công ty các vấn đề liên quan đến quản lý kế toán, thuế và định hướng hoạt động sản xuất kinh doanh theo kế hoạch chiến lược của Công ty.- Tham mưu cho BLĐ Công ty các vấn đề liên quan đến quản lý Kế toán - Xây dựng và hướng dẫn nghiệp vụ kế toán nhân viên phòng;- Xây dựng quy chế, quy định, quy trình liên quan đến kiểm soát tài chính, kế toán của Công ty theo sự phân công của GĐTC và BLĐ;- Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế, thống kê sổ sách, chứng từ kế toán theo quy định;- Tiếp đoàn kiểm toán độc lập. Đề xuất hướng xử lý, điều chỉnh số liệu theo yêu cầu của Kiểm toán;- Phối hợp với các phòng ban xử lý công việc phát sinh hàng ngày;- Kiểm soát việc quản lý, sử dụng tài sản cố định, CCDC, tài sản khác theo quy định Công ty. Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính kế toán, tiết kiệm chi phí, tránh lãng phí.- Phân tích, đánh giá các báo cáo tài chính, các khoản nợ phải thu/ phải trả, hàng tồn kho, các khoản đầu tư, tài sản cố định,… đề xuất giải pháp quản lý hiệu quả, giảm thiểu rủi ro;- Kiểm soát công tác thu, chi hàng ngày, kiểm soát chi phí, giá thành,… và đề xuất lên BLĐ giải pháp cần thiết;- Phối hợp với các phòng ban, giám sát việc tuân thủ các quy chế, chính sách, quy trình, quy định nội bộ về tài chính, kế toán;- Lập báo cáo thuế theo quy định về thuế hiện hành, theo dõi nợ thuế và nộp ngân sách Nhà nước;- Cung cấp báo cáo tài chính, thuế, kế toán, thống kê cho cơ quan quản lý Nhà nước theo quy định;- Cập nhật và phổ biến kịp thời các quy định về tài chính, kế toán, thuế và các quy định nội bộ cho nhân viên phòng và các phòng ban có liên quan;- Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng cho đội ngũ kế toán.

• Chiến lược nhân sự
  • Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
  • Tham mưu cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự và văn hóa doanh nghiệp.
• Tuyển dụng & Hội nhập
  • Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu từng giai đoạn.
  • Xây dựng quy trình hội nhập, đảm bảo nhân viên mới hòa nhập nhanh.
• Đào tạo & Phát triển
  • Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển năng lực nhân viên.
  • Đề xuất các chương trình phát triển nghề nghiệp và kế hoạch kế nhiệm.
• Quan hệ lao động
  • Đảm bảo việc thực thi đúng các quy định pháp luật về lao động, BHXH, thuế TNCN…
  • Xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật, tranh chấp lao động, mâu thuẫn nội bộ.
• Chính sách đãi ngộ (C&B)
  • Xây dựng, triển khai và quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh.
  • Thực hiện công tác đánh giá nhân sự định kỳ (KPI/OKR).
• Hành chính – Nội bộ
  • Quản lý các hoạt động hành chính, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
  • Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Báo cáo & Kiểm soát
  • Lập báo cáo nhân sự định kỳ cho Ban giám đốc.
  • Kiểm soát ngân sách nhân sự và hành chính.