Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

JOB SUMMARY/NHIỆM VỤ CHUNG

• The Duty Manager is responsible for overseeing daily operations and ensuring smooth guest services. This role requires excellent customer service skills, leadership abilities, and a deep understanding of hospitality operations. The Duty Manager will supervise front office staff, handle guest concerns, and work closely with other departments to ensure guest satisfaction and operational efficiency.

Quản lý trực ca Lễ tân có trách nhiệm giám sát các hoạt động hàng ngày và đảm bảo dịch vụ khách hàng diễn ra suôn sẻ. Vai trò này đòi hỏi kỹ năng dịch vụ khách hàng tuyệt vời, khả năng lãnh đạo và hiểu biết sâu sắc về hoạt động khách sạn. Quản lý trực ca Lễ tân sẽ giám sát nhân viên lễ tân, giải quyết các mối quan tâm của khách và làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo sự hài lòng của khách và hiệu quả hoạt động.

KEY RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES/TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

1. Guest Services & Satisfaction/ Dịch vụ khách hàng & Sự hài lòng:

• Ensure that guests receive prompt, courteous, and efficient service during check-in, check-out, and throughout their stay.

Đảm bảo rằng khách nhận được dịch vụ nhanh chóng, lịch sự và hiệu quả trong quá trình nhận phòng, trả phòng và trong suốt thời gian lưu trú.

• Address and resolve guest complaints, concerns, or special requests, ensuring a positive guest experience.

Giải quyết các khiếu nại, mối quan tâm hoặc yêu cầu đặc biệt của khách, đảm bảo mang lại trải nghiệm tích cực cho khách.

• Act as the point of contact for high-profile guests, VIPs, or special groups.

Hoạt động như đầu mối liên lạc cho các vị khách cấp cao, khách VIP hoặc các nhóm đặc biệt.

2. Staff Supervision & Training/ Giám sát và đào tạo nhân viên:

• Oversee front office operations, including check-in/check-out procedures, reservations, concierge, and guest services.

Giám sát các hoạt động của bộ phận lễ tân, bao gồm thủ tục nhận phòng/trả phòng, đặt phòng, dịch vụ hướng dẫn khách và dịch vụ khách hàng.

• Supervise and guide the front desk staff, ensuring adherence to company policies and procedures.

Giám sát và hướng dẫn nhân viên lễ tân, đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình của công ty.

• Provide training, coaching, and development opportunities to team members.

Cung cấp cơ hội đào tạo, huấn luyện và phát triển cho các thành viên trong nhóm.

• Conduct regular staff briefings to communicate important information regarding occupancy, guest needs, and resort events.

Tiến hành họp giao ban thường xuyên để truyền đạt thông tin quan trọng liên quan đến tình hình sử dụng phòng, nhu cầu của khách và các sự kiện của khu nghỉ dưỡng.

3. Operational Management/ Quản lý vận hành:

• Ensure that front office systems and equipment are functioning properly and assist in troubleshooting when needed.

Đảm bảo hệ thống và thiết bị ở quầy lễ tân hoạt động bình thường và hỗ trợ khắc phục sự cố khi cần.

• Manage the daily shift operations, including guest check-in/out, reservations, and handling cash/credit transactions.

Quản lý các hoạt động trong ca làm việc hàng ngày, bao gồm thủ tục nhận/trả phòng của khách, đặt phòng và xử lý các giao dịch tiền mặt/tín dụng.

• Coordinate with housekeeping, maintenance, and other departments to address guest requests and ensure timely resolution of issues.

Phối hợp với bộ phận Buồng phòng phòng, bảo trì và các phòng ban khác để giải quyết các yêu cầu của khách và đảm bảo giải quyết các vấn đề kịp thời.

• Monitor and manage occupancy levels, room assignments, and guest preferences to maximize room revenue and guest satisfaction.

Theo dõi và quản lý mức độ sử dụng phòng, phân bổ phòng và sở thích của khách để tối đa hóa doanh thu phòng và sự hài lòng của khách.

4. Problem Resolution & Escalation/ Giải quyết vấn đề và hỗ trợ khách hàng:

• Handle any emergencies or escalated guest complaints, making timely and sound decisions to resolve the issue.

Xử lý mọi trường hợp khẩn cấp hoặc khiếu nại của khách, đưa ra quyết định kịp thời và sáng suốt để giải quyết vấn đề.

• Communicate with senior management regarding critical situations or guest issues that require further attention.

Trao đổi với ban quản lý cấp cao về các tình huống quan trọng hoặc vấn đề của khách cần được quan tâm thêm.

• Manage guest feedback, including addressing any negative reviews or comments.

Quản lý phản hồi của khách, bao gồm giải quyết mọi đánh giá hoặc bình luận tiêu cực.

5. Compliance & Quality Assurance/ Tuân thủ và đảm bảo chất lượng:

• Ensure that all resort policies, procedures, and safety regulations are followed by the front office team.

Đảm bảo rằng tất cả các chính sách, quy trình và quy định an toàn của khu nghỉ dưỡng đều được đội ngũ lễ tân tuân thủ.

• Oversee the implementation of cleanliness and safety standards in guest interactions.

Giám sát việc thực hiện các tiêu chuẩn về vệ sinh và an toàn trong quá trình tương tác với khách.

• Maintain a high level of professionalism and hospitality standards across all guest interactions.

Duy trì mức độ chuyên nghiệp và tiêu chuẩn hiếu khách cao trong mọi tương tác với khách hàng.

6. Administrative Duties/ Nhiệm vụ hành chính:

• Prepare and maintain reports related to front office activities, including occupancy, revenue, guest satisfaction, and daily shift reports.

Chuẩn bị và duy trì các báo cáo liên quan đến hoạt động của bộ phận lễ tân, bao gồm tình hình sử dụng phòng, doanh thu, mức độ hài lòng của khách và báo cáo ca làm việc hàng ngày.

• Ensure proper documentation for guest stays, including guest profiles, billing, and reservations.

Đảm bảo hồ sơ lưu trú của khách đầy đủ, bao gồm hồ sơ khách, thanh toán và đặt phòng.

• Assist in the preparation of departmental schedules, Time attendant record, and inventory management.

Hỗ trợ chuẩn bị lịch trình phòng ban, bảng công và quản lý hàng tồn kho.

7. Special Projects & Events/ Các dự án và sự kiện đặc biệt:

• Coordinate with the Events and Marketing teams to ensure seamless execution of special events, group bookings, or seasonal promotions.

Phối hợp với nhóm Sự kiện và Tiếp thị để đảm bảo thực hiện suôn sẻ các sự kiện đặc biệt, đặt chỗ theo nhóm hoặc các chương trình khuyến mãi theo mùa.

• Manage guest services for group arrivals or events, ensuring smooth check-in processes and addressing group-specific needs.

Quản lý dịch vụ khách cho các đoàn khách đến hoặc sự kiện, đảm bảo quy trình làm thủ tục nhận phòng diễn ra suôn sẻ và giải quyết các nhu cầu cụ thể của từng nhóm.

Công ty TNHH Dịch vụ Du Lịch Tuấn Dũng tuyển dụng Nhân viên Điều hành Du lịch (1 nhân viên)

:
– Tiếp nhận và xử lý booking
– Làm việc với nhà cung cấp: khách sạn, nhà hàng, xe, hướng dẫn viên.
– Theo dõi và đảm bảo dịch vụ tour diễn ra đúng kế hoạch.
– Xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình tour.

Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Du lịch, Lữ hành, Quản trị Dịch vụ.
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm điều hành tour (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyến miền Trung).

Quyền lợi ứng viên
1. Lương trao đổi khi phỏng vấn
2. Tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH; BHYT; BHTN theo quy định
3. Làm việc trong môi trường thuận lợi; thân thiện và ổn định lâu dài

THÔNG TIN LIÊN HỆ
📩 Ứng viên có nhu cầu xin vui lòng gửi CV qua mail: [email protected]
🎁 Nộp trực tiếp: 26 Mai Hắc Đế, Sơn Trà, Tp. Đà Nẵng
☎️ Liên hệ công ty: 0914434343

NHÀ HÀNG MOULIN DE DANANG TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN TẠP VỤ

Địa điểm làm việc: 92 Võ Văn Kiệt – Sơn Trà, Đà Nẵng
Thời gian làm việc : 11h – 15h00 và 18h – 22h

:
– Dọn dẹp, vệ sinh khu vực nhà hàng (sàn, bàn ghế, các khu vực quầy bar, các khu vực trong nhà hàng, WC)
– Rửa các dụng cụ ăn uống
– Đảm bảo khu vực luôn sạch sẽ, gọn gàng
– Hỗ trợ các công việc khác khi cần

Yêu cầu:
– Siêng năng, chăm chỉ, có trách nhiệm
– Sức khỏe tốt
– Không yêu cầu kinh nghiệm (sẽ được hướng dẫn)

Quyền lợi:
– Lương: 6.000.000đ + 50k tiền cơm/ ngày.
– Môi trường làm việc thân thiện

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Gửi CV về email: [email protected]
Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên
Hoặc liên hệ qua zalo: 0369334055 (Phượng)

NGHĨA THỐNG GIA GROUP  TUYỂN DỤNG BẾP TRƯỞNG NHÀ HÀNG

Số lượng: 01
Địa điểm làm việc: Thống Gia Restaurant : 432 Thăng Long, Cẩm Lệ, Đà Nẵng

:
– Trực tiếp chế biến các món ăn theo menu của nhà hàng (chi tiết trao đổi khi phỏng vấn)
– Đảm bảo chất lượng món ăn, định lượng và trình bày đúng tiêu chuẩn
– Kiểm soát nguyên vật liệu, đảm bảo sử dụng hiệu quả
– Giữ vệ sinh khu vực bếp, tuân thủ quy định an toàn thực phẩm
– Phối hợp với quản lý để đảm bảo vận hành bếp hiệu quả

Yêu cầu công việc:
– Có tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí Bếp Trưởng hoặc vị trí tương đương
– Có kinh nghiệm chế biến các đồ rừng, Am hiểu ẩm thực vùng miền, biết cân chỉnh khẩu vị
– Có tinh thần trách nhiệm cao, tác phong làm việc sạch sẽ, gọn gàng và chuyên nghiệp
– Có khả năng làm việc nhóm hiệu quả và chịu được áp lực trong môi trường nhà hàng

Quyền lợi:
– Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Lương công việc + Lương trách nhiệm +Thưởng KPI + Thưởng doanh thu+ Phụ cấp khác…)
– Môi trường làm việc thân thiện, ổn định
– Tăng lương định kỳ – thưởng lương tháng 13
– Thưởng các dịp Lễ, Tết,….Quà chúc mừng sinh nhật, quà các dịp lễ trong năm, quà thăm hỏi thân nhân các dịp lễ truyền thống; đau ốm; thai sản.
– Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN và các chế độ theo quy định của Công ty

THÔNG TIN LIÊN HỆ
📧 Email: [email protected]
📞 Zalo: 0905 760 056 (HR)
📍 Địa chỉ nhận hồ sơ trực tiếp: 145 Đỗ Bá, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

• Phân công nhiệm vụ cho nhân viên phục vụ, thực hiện các công việc vệ sinh nhà hàng, chuẩn bị, lau chùi vật dụng, công cụ dụng cụ, set up bàn ăn... tại khu vực phụ trách trước khi mở cửa phục vụ.

• Giám sát quá trình làm vệ sinh, chuẩn bị, set up của nhân viên – đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của nhà hàng.

• Trong quá trình phục vụ khách, phân công - điều động nhân viên phục vụ bàn thực hiện các công việc, đảm bảo thực khách được phục vụ nhanh chóng – kịp thời và vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất.

• Giám sát thái độ, tinh thần làm việc của nhân viên phục vụ phụ trách để có sự nhắc nhở, điều chỉnh kịp thời.

• Phân công nhân viên thực hiện các công việc thu dọn, vệ sinh... khi kết thúc ca làm việc.

• Điều động nhân viên hỗ trợ công việc cho các bộ phận, khu vực khác khi có yêu cầu.

F&B Guide reports directly to the F&B Coach and Wink experience manager and works closely with the Wink Space team in order to provide cross – functional support.

Mô tả công việc:

• Phối hợp và thực hiện xây dựng sơ đồ tổ chức (OC), chức năng nhiệm vụ phòng ban (SOW), mô tả công việc (JD), hệ thống danh mục chức năng (DMCD) tại các Phòng Ban/ Nhà Hàng.
• Cập nhật và báo cáo tiến độ thực hiện cho Tổng Công ty/ Tập đoàn.
• Phối hợp tổ chức xây dựng kế hoạch nhân sự của Công ty (bao gồm kế hoạch headcount, kế hoạch bổ nhiệm và tăng cấp bậc).
• Xây dựng và triển khai các công việc liên quan đến KPI/PMS định kỳ của công ty: Thiết lập KPI/PMS, đánh giá KPI/PMS, xếp loại nhân viên…
• Cập nhật và báo cáo tiến độ triển khai KPI/PMS.
• Phối hợp với HRBP để cảnh báo các trường hợp không đạt hiệu quả công việc và đề xuất các giải pháp sắp xếp nhân sự phù hợp.
• Phối hợp để đảm bảo hệ thống quản trị nội bộ Phòng Ban: Quy định, quy trình, biểu mẫu, quy chế triển khai công việc (checklist)…
• Tuân thủ nội quy/ quy định/ tài liệu nội bộ của Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Mô tả công việc:

Thực hiện các nghiệp vụ kế toán tổng hợp, hạch toán kế toán, đối chiếu thuế, kiểm soát hồ sơ thanh toán

Thực hiện lập báo cáo (tài chính, thuế, dòng tiền, hợp nhất, ...) định kỳ về cho Tổng công ty

Lưu trữ chứng từ

Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống

Thực hiện các công việc do quản lý phân công ngoài bảng mô tả công việc, kế hoạch

Thời gian & địa điểm làm việc

Thời gian: 8h30 - 17h00, từ thứ 2 đến thứ 7.

Địa điểm: Water Park, Novaworld Phan Thiết, Thành phố Phan Thiết, Bình Thuận, Việt Nam.

'- Managing the Account Receivable section;

- Handling and monitoring all matters relating to customer credit

- Timely collecting of outstanding debts;

- Maintaining good Account Receivable Aging

📢 [HẢI CHÂU, ĐN] TUYỂN DỤNG BẾP – NHÀ HÀNG NHẬT BẢN TUMAPY IZAKAYA📢
Nhằm mở rộng đội ngũ, nhà hàng chúng tôi cần tuyển các vị trí sau:

1. BẾP LẠNH (01 người)
– Công việc chính: sơ chế cá hồi, làm các món sashimi và sushi cơ bản
– Từ 2 năm kinh nghiệm
– Lương: 9 – 11 triệu/tháng + thưởng chuyên cần + thưởng lễ tết

2. PHỤ BẾP (03 người)
– Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo bếp Nhật
– Công việc chính: sơ chế, phụ bếp, chuẩn bị nguyên liệu, đứng bếp nướng,…
– Lương: 8 – 10 triệu/tháng + thưởng chuyên cần + thưởng lễ tết

📍 Địa chỉ làm việc: 02 Hải Phòng, Hải Châu, Đà Nẵng
⏰ Thời gian làm việc: 15h – 23h

✅ Chế độ:
– Nghỉ 4 ngày/tháng
– Lương, thưởng rõ ràng
– Thưởng chuyên cần + lễ, Tết
– Môi trường làm việc thân thiện, có cơ hội học hỏi và phát triển lâu dài trong ngành F&B.

CÁCH ỨNG TUYỂN
📩 Liên hệ ứng tuyển: Ms.Trinh (0886 004 470) hoặc Ms.Uyen (0906 412 880)

Thành Vinh Holdings tuyển dụng Kế Toán Trưởng (Phụ Trách Hệ Thống Đa Quốc Gia)

Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (08h00-11h30 và 13h30-17h00), Thứ 7 chỉ làm việc tới 12h00
Địa chỉ: 222 Nguyễn Hữu Thọ, Phường Hòa Cường, TP Đà Nẵng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. CÔNG VIỆC
– Quản lý đội ngũ kế toán: Đảm bảo lưu trữ hồ sơ khoa học, dữ liệu kê khai đúng, đầy đủ và kịp thời, vận hành bộ máy kế toán trôi chảy. Hỗ trợ nhân sự giải quyết vấn đề phát sinh liên quan đến công việc chuyên môn nếu có: định khoản, báo cáo, xử lý chênh lệch…
– Báo cáo: Chịu trách nhiệm lập, báo cáo quản trị, báo cáo thuế đúng và đầy đủ của bộ phận cho các công ty tại Việt Nam và các quốc gia khác trong hệ thống.
– Kiểm soát tuân thủ: Đảm bảo các Công ty tuân thủ các quy định, tiêu chuẩn về kế toán, thuế tại Việt Nam. Làm việc với các đối tác kiểm toán, tư vấn thuế, tài chính, đảm bảo tuân thủ tại các nước khác ngoài Việt Nam.
– Hợp nhất báo cáo: Thực hiện việc đối soát và tổng hợp dữ liệu từ các đơn vị kinh doanh, đảm bảo tính nhất quán và minh bạch khi hợp nhất báo cáo tài chính từ các Công ty, quốc gia khác nhau.
– Kiểm soát tài sản, tài chính của Công ty: thiết lập các biện pháp kiểm tra, đối chiếu đảm bảo tài sản và nguồn vốn của Công ty được sử dụng đúng, chính xác với mục đích đề ra. Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn vốn, tài sản của Công ty một cách tốt nhất.
2. QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ
– Tuyển dụng: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự đội ngũ hiện tại / tương lai.
– Quản lý: Điều hành trực tiếp phòng kế toán. Phối hợp và làm việc với nhân sự, với cấp trên định kỳ. Phân công công việc khoa học, đảm bảo hiệu quả và hiệu suất của các nhân sự trong bộ phận
– Phát triển: Tạo môi trường mở để chia sẻ kiến thức kỹ năng, trao đổi giữa các nhân sự, có định hướng lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng cho nhân viên, giúp đội ngũ nâng cao chuyên môn và kỹ năng cần thiết
– Xây dựng Văn hóa: Thúc đẩy tinh thần gắn kết, sự minh bạch và trách nhiệm trong công việc. Tạo môi trường thoải mái và sẵn sàng chia sẻ khi làm việc. Truyền cảm hứng để nhân viên tự tin sáng tạo, đóng góp và cải tiến.
– Đánh giá hiệu quả: Thiết lập hệ thống KPI cụ thể cho từng vị trí/nhân viên, đánh giá năng lực định kỳ và đề xuất các chính sách động viên, giữ chân nhân tài cho bộ phận dựa trên số liệu chứng minh cụ thể.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
1. Tổng thu nhập: 30.000.000 – 35.000.000 (Tùy thuộc vào năng lực của ứng viên)
2. Chế độ tăng lương: xem xét, đánh giá hằng năm (tùy thuộc vào thành tích và kết quả làm việc của nhân sự).
3. Các chính sách khác:
– Cơ hội thăng tiến rộng mở, có lộ trình học tập và làm việc riêng để phát huy tối đa năng lực.
– Chương trình hoạt động đa dạng: Được tài trợ chi phí tham gia các hoạt động thể dục thể thao, sự kiện truyền thống của công ty, các ngày lễ lớn/nhỏ hướng về các giá trị tinh thần khác như hướng về gia đình, kết nối tập thể……

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Yêu cầu
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính/Kế toán
– Có chứng chỉ kế toán trưởng, CPA, ACCA là một lợi thế
– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính – Kế toán, trong đó có ít nhất 2 năm đảm nhiệm vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương tại các công ty đa quốc gia. Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty liên quan đến lĩnh vực thương mại điện tử là một lợi thế.
– Nắm vững chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và sử dụng thành thạo phần mềm kế toán Việt Nam
– Ưu tiên Có kiến thức về IFRS và phần mềm kế toán quốc tế
– Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp lưu loát
2. Có kỹ năng:
– Chủ động, kỹ tính và có trách nhiệm cao trong công việc
– Có khả năng điều hành, dẫn dắt và lôi cuốn đội ngũ
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục
– Quản lý thời gian và sắp xếp công việc
– Khả năng quản lý tài chính, quản trị rủi ro

CÁCH ỨNG TUYỂN
📩 Gửi CV về: [email protected]
📞 0796651519 (Phòng HCNS)

• Lập kế hoạch tổng thể triển khai dự án (tiến độ, ngân sách, nguồn lực).
• Tổ chức điều phối các bên liên quan: tư vấn, nhà thầu, nội bộ.
• Kiểm soát tiến độ thi công, đảm bảo dự án đúng timeline được phê duyệt.
• Theo dõi, đánh giá và báo cáo tình hình thực hiện dự án định kỳ.

2. Quản lý chi phí & ngân sách:

• Xây dựng và kiểm soát ngân sách dự án.
• Thẩm định, đề xuất phương án tối ưu chi phí.
• Kiểm soát phát sinh, thay đổi trong quá trình triển khai.
• Phối hợp với bộ phận kế toán, đấu thầu để quản lý dòng tiền dự án.

3. Quản lý chất lượng & kỹ thuật:

• Giám sát việc tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật, thiết kế, quy chuẩn xây dựng.
• Kiểm tra, nghiệm thu các hạng mục theo quy định.
• Phối hợp xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình thi công.

4. Quản lý pháp lý & thủ tục:

• Kiểm soát hồ sơ pháp lý dự án: đầu tư, xây dựng, nghiệm thu, hoàn công.
• Làm việc với các cơ quan chức năng liên quan.
• Đảm bảo dự án tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật.

5. Quản lý rủi ro:

• Nhận diện và đánh giá các rủi ro dự án (tiến độ, chi phí, pháp lý…).
• Đề xuất và triển khai các phương án phòng ngừa, xử lý rủi ro.
• Kiểm soát thay đổi trong quá trình thực hiện dự án.

6. Quản lý nhân sự phòng:

• Xây dựng cơ cấu tổ chức, phân công công việc trong phòng.
• Đào tạo, phát triển đội ngũ quản lý dự án.
• Đánh giá hiệu suất và năng lực nhân sự.

7. Báo cáo & tham mưu:

• Báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình dự án cho Ban Lãnh đạo.
• Tham mưu chiến lược triển khai dự án, tối ưu hiệu quả đầu tư.