Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Position: Operations StaffOrganization: VinFuture Foundation and “For Green Future” FoundationContract type and duration: Service contract for approximately 3 to 4 months.Salary: Competitive and commensurate with experienceRequirements: Interested candidates should submit their application form, including CV, motivation letter, and English certificate or equivalentDeadline: October 20, 2025 or until a suitable candidate is found.

• Develop and manage policies related to MoMo e-wallet and payment gateway services, ensuring compliance with current regulations;• Collaborate with relevant departments to establish regulations for the e-wallet, such as transaction limits, wallet policies, and product/service rules, ensuring alignment with the State Bank of Vietnam's and international organizations' requirements;• Assess risks associated with existing and upcoming product/service workflows, proposing control measures to mitigate these risks;• Analyze data and user behavior to identify and assess unusual trends, recommending solutions to minimize the risk of customer fund losses while maintaining a seamless user experience;• Propose and develop appropriate policies based on customer needs and feedback from relevant units;• Perform other related tasks as assigned by the unit or department head;• Continuously develop, manage, and improve policies and regulations to reduce fraud and risks in e-wallet transactions, international card transactions, banking funds, promotional programs, etc;• Create fraud and risk prevention policies for the MoMo e-wallet in compliance with guidelines from payment organizations (e.g., banks, Cybersource, international card networks);• Collaborate with other departments to design and monitor risk and fraud management tools for the MoMo system;• Coordinate with relevant teams to address incidents related to risks and fraud;• Periodically review fraud and risk-related policies to ensure their validity and relevance;• Carry out tasks assigned by direct managers, team leaders, or unit/department heads;• Guide less experienced team members in completing assigned tasks;

• Develop and drive Logistic equipment strategy for SKD/CKD export center to ensuring best practice in effectiveness, cost, ergonomic field as well as regulatory requirements and regulation. • Identify improvement opportunities for current/new models, lead and execute optimization studies in theassigned responsibility area, control of implementation. • Close collaboration with another departments(Manufacturing/Purchasing/Quality etc) and suppliers in search of compromise solutions that take in account production requirements, quality and cost. • Lead on handling of all Logistic Equipment issues in the assigned responsibility area. • For new programs ensure all Logistic Equipment is approved and available for operations launch,so a flawless and a competitive start-up is achieved. • Ensure that all programs meet the three measures of a successful project launch: on time, excellent quality and meeting and/or exceeding program financial targets. • Work with Manufacturing partners and suppliers to develop and implement strategies to decrease non-value added activities within assigned responsibility area. • Support plant ergonomic assessment activities related to material flow design and configuration

• Nghiên cứu, cập nhật, tư vấn các quy định pháp luật về đầu tư, xây dựng, đất đai, môi trường, doanh nghiệp và các lĩnh vực liên quan.
• Soạn thảo, rà soát, hoàn thiện hồ sơ pháp lý phục vụ quá trình xin cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư, điều chỉnh dự án, giấy phép xây dựng, giấy phép môi trường…
• Trực tiếp làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước (Sở KH&ĐT, Sở TNMT, Ban Quản lý KCN, UBND, cơ quan chuyên ngành) để triển khai thủ tục hành chính cho dự án.
• Theo dõi tiến độ, xử lý vướng mắc trong quá trình thực hiện thủ tục đầu tư, kịp thời báo cáo cấp trên và đề xuất giải pháp.
• Phối hợp với các bộ phận khác (Pháp chế, Tài chính, Kế hoạch, Ban QLDA…) để đảm bảo tính hợp pháp và hiệu quả của dự án.
• Lưu trữ, quản lý hồ sơ, tài liệu pháp lý của dự án.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Khảo sát hiện trạng công trình, đo đạc, vẽ lại hiện trạng và bố trí mặt bằng 2D phù hợp.

- Triển khai bản vẽ thiết kế thi công theo phối cảnh 3D kiến trúc- nội thất

- Triển khai ra bản vẽ shopdrawing 2D để sản xuất các sản phẩm đồ gỗ nội thất (tủ, giường, bàn, ghế ...)

- Phản hồi, tư vấn ngược lại cho Bộ phận 3D các chi tiết thiết kế chưa hợp lý
nhằm thống nhất bản vẽ thiết kế, giải pháp thi công ... (nếu có).

- Chốt chi tiết bản vẽ với khách hàng và đưa vào thi công.

- Cập nhật các thông tin điều chỉnh trong quá trình sản xuất (nếu có).

- Xuất bản vẽ hoàn công, cung cấp bản vẽ này cho bộ phận Giám sát kỹ thuật thi công

- Hỗ trợ kiến trúc sư trong việc kiểm tra thi công tại công trình.

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Trực tiếp làm việc cơ quan thuế khi có phát sinh .
• Kiểm tra đối chiếu hóa đơn GTGT với bảng kê thuế đầu vào , đầu ra của từng cơ sở.
• Hằng Quý lập báo cáo tổng hợp thuế GTGT đầu ra của toàn Cty ,phân loại theo thuế suất .
• Hằng Quý lập báo cáo tổng hợp thuế GTGT đầu vào của toàn Cty theo tỉ lệ phân bổ đầu ra được khấu trừ .
• Theo dõi báo cáo tình hình nộp ngân sách , tồn đọng ngân sách ,hoàn thuế của Cty .
• Cùng phối hợp với kế toán tổng hợp đối chiếu số liệu báo cáo thuế của các cơ sở giữa báo cáo với quyết toán .
• Lập hồ sơ hoàn thuế khi có phát sinh .
• Lập báo cáo tổng hợp thuế theo định kỳ hoặc đột xuất (nhóm thuế suất ,đơn vị cơ sở).
• Hằng tháng đóng chứng từ báo cáo thuế của cơ sở ,toàn Cty .
• Kiểm tra đối chiếu biên bản trả ,nhận hàng để điều chỉnh doanh thu báo cáo thuế kịp thời khi có phát sinh .
• Cập nhật kịp thời các thông tin về Luật thuế ,soạn thông báo các nghiệp vụ qui định của Luật thuế có liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Cty để cơ sở biết thực hiện.
• Lập kế hoạch thuế giá trị gia tăng ,thu nhập doanh nghiệp ,nộp ngân sách
• Yêu cầu chấp hành nguyên tắc bảo mật.

• Operations Oversight: Oversee daily restaurant operations to ensure efficiency and outstanding customer service.
• Staff Management: Recruit, train, schedule, and supervise staff to maintain a productive and motivated team.
• Customer Experience: Ensure an excellent dining experience by addressing customer feedback and upholding service quality standards.
• Financial Control: Monitor and manage operational costs, including inventory and labor expenses.
• Marketing Collaboration: Work closely with the marketing team to promote the restaurant and support sales growth.
• Quality Assurance: Maintain food quality, kitchen sanitation, and compliance with health and safety regulations.
• Catering Coordination: Plan and manage catering services for events and special occasions in collaboration with other departments.
• Performance Reporting: Prepare regular performance reports and recommend improvements for operational efficiency and guest satisfaction.

La Bàn Tour là thương hiệu du lịch trực thuộc La Bàn Corp, một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực du lịch tại Đà Nẵng. Sau hơn 10 năm hình thành và phát triển, chúng tôi không chỉ là người bạn đồng hành đáng tin cậy của hàng nghìn khách hàng, mà còn là ngôi nhà thứ hai của những con người đam mê chinh phục, dám thử thách và luôn hướng về phía trước.

Tháng 11 này, La Bàn Tour mở rộng quy mô hoạt động tìm kiếm những nhân tố tiềm năng, nhiệt huyết và sáng tạo để cùng nhau phát triển trong giai đoạn mới. Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và đầy cơ hội thăng tiến, hãy cùng khám phá những vị trí hấp dẫn mà chúng tôi đang tuyển nhé!

La Bàn Tour đang tìm một “thuyền trưởng” dẫn dắt đội ngũ kinh doanh cùng mở rộng thị trường doanh nghiệp. Nếu bạn có kinh nghiệm sale B2B, đam mê du lịch và muốn thử sức ở vai trò quản lý, đây là cơ hội để bạn khẳng định bản thân. Cùng chúng tôi xây dựng chiến lược, phát triển đối tác và lan tỏa tinh thần “vững vàng tiến bước” đến khắp nơi.

Vị trí: Trưởng phòng Kinh doanh Sale (B2B)
Số lượng: 01 vị trí

:
– Xây dựng kế hoạch kinh doanh, phát triển thị trường B2B theo từng giai đoạn.
– Dẫn dắt đội ngũ Sales đạt mục tiêu doanh số và phát triển năng lực cá nhân.
– Quản lý trực tiếp đội ngũ nhân viên kinh doanh kênh B2B (đại lý, đối tác doanh nghiệp).
– Giám sát hiệu suất làm việc, huấn luyện, thúc đẩy và hỗ trợ nhân viên sale đạt mục tiêu.
– Phối hợp với bộ phận điều hành, marketing và CSKH để đảm bảo quy trình bán hàng – vận hành tour hiệu quả.

Yêu cầu:
– Tối thiểu 1 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Trưởng bộ phận Sale hoặc tương đương trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ, thương mại.
– Ưu tiên ứng viên có hiểu biết sâu về thị trường tour du lịch nội địa, inbound, outbound.
– Có khả năng quản lý nhóm từ 3-10 người, biết đào tạo, truyền cảm hứng và thúc đẩy hiệu suất.
– Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và xử lý tình huống tốt.
– Thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng CRM hoặc hệ thống quản lý khách hàng/tour là một lợi thế.

Quyền lợi chung
– Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện và giàu cơ hội học hỏi.
– Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản + thưởng hiệu suất + KPI.
– Tham gia BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ theo quy định.
– Du lịch, teambuilding, famtrip định kỳ trong và ngoài nước.
– Cơ hội thăng tiến rõ ràng và được đào tạo kỹ năng nghề nghiệp.

Cách thức ứng tuyển
Ứng viên quan tâm đến các vị trí tuyển dụng vui lòng gửi CV qua email: [email protected] Tiêu đề email bắt buộc ghi theo dạng: Họ và tên _ Vị trí tuyển dụng
Bộ phận Nhân sự sẽ phản hồi kết quả trong vòng 05 ngày làm việc kể từ khi nhận được hồ sơ. Trường hợp sau thời gian trên chưa nhận được phản hồi, vui lòng liên hệ số điện thoại 0932 686 037 (trong giờ hành chính) để được hỗ trợ.
Tại La Bàn Tour, mỗi thành viên đều là một “người dẫn đường” cùng nhau mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng và cùng nhau vẽ nên những hành trình đáng nhớ. Hãy để La Bàn Tour trở thành điểm khởi đầu cho hành trình sự nghiệp mới của bạn.

Nguồn: https://labancorp.vn/tuyen-dung/team-leader-sale-tour-b2b-la-ban-tour/

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Kinh doanh, Quản lý điều hành

Purchasing: 1. Sourcing suitable suppliers based on inquiry and orders. 2. Negotiate with suppliers to obtain the best offer available within time constraints of the requirements; 3. Monitor on-time delivery and leverage vendor’s performance and product quality. 4. Maintain integrity of master data and purchasing planning parameters. 5. Monitor, track, and provide feedback on suppliers’ performance on delivery, quality, and service. 6. Report tracking and control of inventory levels and reliability of inventory

- Tham gia vào quản lý thiết bị máy công trình của công ty- Tổ chức, thực hiện việc bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị (máy xây dựng)- Kiểm tra và Giao nhận thiết bị cho thuê- Thực hiện việc cập nhật và quản lý thông tin trên hệ thống theo quy định của công ty- Tham gia vào việc xây dựng quy định, quy trình, hướng dẫn thao tác kỹ thuật- Thực hiện và quản lý thông tin và tài liệu của bộ phận.

• Thực hiện việc nhận, kiểm tra hàng hoá và bàn giao về các bộ phận (bếp, nhà hàng, văn phòng phẩm, đồng phục,...)
• Đảm bảo quy trình nhận hàng và thanh toán, công nợ
• Nhập số liệu, chứng từ hàng hoá, thanh toán vào phần mềm
• Đảm bảo theo dõi kiểm kê hàng hoá, kho bãi định kỳ trong tháng
• Theo dõi các chi phí liên quan, báo cáo thu chi mỗi ngày
• Thực hiện các công việc theo yêu cầu của trưởng bộ phận

- Prepare, review, and analyze market risk monitoring reports in compliance with Head Office procedures and local regulatory requirements. Investigate significant changes or breaches of limits, triggers, or alarm points.- Implement regional risk management frameworks and policies at the branch level, ensuring clear communication and understanding among relevant stakeholders.- Lead the design, implementation, and continuous enhancement of the ICAAP framework, aligning with both regulatory expectations and internal strategic objectives.- Lead the implementation of Basel III within the Risk Management Department in accordance with local regulation requirement.- Collaborate with related stakeholders to support the design, calculation, and monitoring of Capital Adequacy Ratio (CAR) in accordance with local regulatory requirements.- Conduct comprehensive stress testing, scenario analysis, and capital planning to evaluate the bank’s resilience under adverse conditions.- Prepare high-quality risk reports and presentations for senior management and regulatory authorities.- Support internal and external audits by providing timely and accurate documentation.- Stay current with evolving regulatory requirements and industry best practices to proactively manage emerging risks.

1. Vai trò chính: Thực hiện các hoạt động nhập liệu và phát hành hợp đồng BNTB theo quy trình nghiệp vụ. 2. - Nhập thông tin khách hàng và hợp đồng mới vào hệ thống Life Asia.- Kiểm tra hồ sơ sau khi nhập liệu, đảm bảo chính xác và tuân thủ quy định - Đóng gói và gửi các hợp đồng đã phát hành- Chuẩn bị tài liệu, scan, xác thực hình ảnh.- Theo dõi quá trình giao nhận hợp đồng.- Kiểm tra và cập nhật ACK vào hệ thống OnePass.- Thực hiện các công việc liên quan đến thanh toán (thu/chi/xử lý…)- Xử lý các vấn đề hành chính của bộ phận: Chấm công, chuẩn bị hợp đồng/thực hiện thanh toán với nhà cung câp dịch vụ, in ấn, chuyển phát…- Sắp xếp thời gian làm việc hiệu quả để đảm bảo đảm đương được các công việc được giao theo đúng yêu cầu và tuân thủ theo đúng quy định.- Chuẩn bị các báo cáo hàng ngày/hàng tháng liên quan đến công việc được giao.- Các nhiệm vụ khác được phân công.

Cơ sở dịch vụ y học cổ truyền Thạch Lan Đường cần tuyển Nhân viên Vật lý Trị liệu

+ Số lượng: 05 Nữ – Không yêu cầu kinh nghiệm, Được đào tạo hướng dẫn công việc
+ Địa điểm làm việc: 404 Lê Văn Hiến, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
+ Công việc : Xoa bóp, bấm huyệt, châm cứu, cạo gió, phục hồi chức năng…
+ Thời gian làm việc : 13-22h (off 1 ngày bất kỳ trong tuần)

Yêu cầu:
+ Độ tuổi : 18-35t ( tất cả những bạn đang là sinh viên,sinh viên mới ra trường hoặc phụ nữ đã có gia đình )
+ Có sức khoẻ tốt ( không yêu cầu kinh ngiệm )

Phúc lợi :
+ Thu nhập : 300-500k/ ngày
+ Thưởng lễ,sinh nhật,tết,du lịch….và có chỗ ở cho những bạn ở xa
+ Môi trường làm việc thân thiện,vui vẻ,hoà đồng.Bạn nào yêu thích nghành thì hãy nhanh chân….

CÁCH ỨNG TUYỂN
Bạn nào có nhu cầu làm việc liên hệ sđt 0702534193 (gặp C Thanh)

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Làm đẹp/Thể lực/Spa, Lao động phổ thông

HOIANA RESORT & GOLF TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN RESERVATION & BOOKING (YÊU CẦU THÔNG THẠO TIẾNG TRUNG)

Số lượng: 3
Yêu cầu công việc:
• Thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết)
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm văn phòng, ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực: Đặt phòng khách sạn, điều hành xe, visa, hướng dẫn viên
• Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc
• Tinh thần teamwork, chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực

Quyền lợi:
• Lương hấp dẫn từ 25,000,000 Vnd+++ (thỏa thuận theo năng lực)
• Ký túc xá 4★, bao ăn ở (2 người/phòng)
• Có xe đưa đón Đà Nẵng

Cách ứng tuyển:
Nộp hồ sơ ứng tuyển (CV) đến email: [email protected]
hoặc sdt: 0906475789 ( Nini)

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Ngoại ngữ

The Customer Success Staff is responsible for being a bridge between existing customers for daily communication, overseas agent, and operation team. Additionally, they account for interacting with customers to provide and process information in response to inquiries, concerns, and requests about products and services and have a spirit of sales support.Duties and responsibilities:► Sales support:• Take care of all back-office tasks related to customer or agent inquiries instead of sales team, make and update the quotations, requested reports, booking status and tracing sheets, summary sheet for account and so on (final responsibility belongs to sales for the quotation).• Take care of all inquiries from existing customers and businesses, lanes like answering questions, concerns, complaints, rate inquiries, and so on, then consult with the sales manager, dedicated sales, or Sales for the proposals before responding to customers.• Conduct service contracts with customers (final responsibility belongs to sales).• Monitor AR with customers (final responsibility belongs to sales).• Share the information about new or expanded business with the sales team if we get it through our daily communication with customers.• Preparation of RFQ: Collect the buying rate for RFQ/schedule by collaboration with procurement team/operation team (inputter will be procurement and operation team) in case the Sales request to support by CS.► Operation monitoring:• Create SOPs for the way to arrange for the shipments and services based on customers’ agreements and requirements (to share the contents with the team).• Create a common S/I (with detail of the remark per accounts and shipments) for each transportation mode or service to share with other (AE/OE/OPS) team.• Instruct operation team following customer’s request.• Remind the operation team to update shipment status, and booking status, etc. (in case the operation team does not respond in a timely manner). A final responsibility belongs to the operation sides.• Make a booking management (Consolidation) sheet for the booking and operation team to follow.► Others:• Send booking confirmation, shipment status and tracking report to customers.• Handle and resolve customer complaints.• Obtain and evaluate all relevant information to handle product and service inquiries.• Perform customer verifications.• Keep records of customer interactions and transactions.• Record details of inquiries, comments, and complaints for review.• Check the vol/revenue of each customer frequently by databases and share the situation with sales PIC.• Conduct regular customer satisfaction survey.• Make a regular report related to the Customer Service daily working includes the service quality with Supervisor.

TỔNG QUAN VỀ VỊ TRÍ

Nhân viên Steward chịu trách nhiệm duy trì sự sạch sẽ và ngăn nắp của khu vực bếp/quầy bar và khu vực phục vụ, giám sát hoạt động rửa chén bát, đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn thực phẩm.

Nhiệm vụ chính:

• Rửa chén, ly, dao nĩa, nồi, chảo bằng máy rửa hoặc bằng tay khi cần thiết.
• Vệ sinh thiết bị bếp như bếp nướng, lò nướng, bếp ga và giữ sạch sẽ sàn nhà cùng các bề mặt khác.
• Đảm bảo tất cả khu vực bếp/quầy bar và khu vực phục vụ luôn sạch sẽ, gọn gàng.
• Hỗ trợ sơ chế và trình bày món ăn khi cần.
• Theo dõi và ghi nhận nhiệt độ tại các khu vực lưu trữ thực phẩm để đảm bảo tuân thủ quy định an toàn thực phẩm.
• Thu gom và xử lý rác thải, vật liệu tái chế từ khu vực bếp/quầy bar và khu vực phục vụ.
• Bổ sung và sắp xếp lại dụng cụ, trang thiết bị bếp như chén dĩa, ly, dao nĩa.

CHỨC NĂNG CHÍNH

• Vệ sinh và Bảo trì
• Duy trì khu vực bếp/quầy bar và khu vực phục vụ: Giữ cho các khu vực này sạch sẽ, khử trùng và đầy đủ vật dụng.
• Xử lý sự cố và nguy cơ: Kịp thời làm sạch các vết đổ, ngăn chặn các mối nguy hại.
• Vận hành thiết bị và sử dụng hóa chất
• Sử dụng thiết bị vệ sinh: Vận hành an toàn và hiệu quả.
• Sử dụng hóa chất vệ sinh: Tuân thủ quy trình an toàn khi sử dụng.

Tuân thủ và Báo cáo

• Thực hiện lịch vệ sinh: Duy trì các khu vực theo lịch trình được phân công.
• Báo cáo sự cố bảo trì: Thông tin kịp thời đến bộ phận liên quan khi cần sửa chữa.
• Tuân thủ tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe: Đảm bảo mọi hoạt động phù hợp với quy định.

Job PurposeResponsible for managing performance indicators in accordance with strategic goals; coordinating planning activities and selecting priority key actions in each period to achieve revenue, maximize costs to achieve profit targets for the unit in charge in accordance with the company's strategy.Key Responsibility (1)1.1 Manage and coordinate business planning activities according to strategic objectives- Be the focal point for coordinating with relevant departments in developing business plans according to the 5-year FM strategic model and annual business indicators.- Be responsible for overall coordination of all planning activities and management of key actions of the business segment to ensure the achievement of key business indicators in accordance with strategic objectives.Discuss and provide analysis/proposal of actions for the business unit based on internal analysis/reports of the unit as well as reports/analyses of other units- Support in building/adjusting KRAs/KPIs for the units and companies- Calculate and provide results of KRA/KPIs implementation assessment of the business unit- Coordinate and manage the entire Master Plan, overall Action Plan according to assignment, tracking the progress of business activities and platform activities; ensure output products and corresponding financial targets.Coordinate with business units and other departments in the company to build targets and measure the results of actions connecting blocks (value chain; economic sectors; joined projects/joined initiatives)1.2. Participate in systems/projects- Ensure data requirements; features serving BF functions are built and deployed in systems/projects (e.g. control function; reconciliation; integrity of information/data..)Key Responsibility (2)Manage and measure the results of goal implementation- Manage and implement plans to track/measure business results periodically by month/quarter/year according to agreed business targets.- Coordinate with relevant departments in managing, tracking progress and performance indicators of key initiatives and actions (master plan).- Responsible for building financial models to evaluate the benefits/costs of business programs and initiatives that impact business results as a basis for decisions by the CEO/authorized person. - Build/coordinate (with DnA) to build models to forecast business results for each period, helping the Board of Directors of the responsible unit to make timely and more effective business decisions.Key responsibility (3)3. Cost effective management- Overall coordination for the entire annual cost planning activities of the unit in charge- Responsible for managing and controlling periodic operating costs of the segment to ensure management and optimization of % CIR in accordance with strategic goals.- The focal point for working with stakeholders to provide cost allocation ratios by segment/sub-segment/product/product package... as a basis for evaluating performance in all aspects. different cuts.4. Development of price management policy and framework- Participate in policy formulation; price management framework. Coordinate with enforcement units and control the implementation of policies/processes- Analyze and evaluate the effectiveness of pricing policies and implementation of pricing policies of units