Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

IntroductionCon Cung is the biggest omni-channel company for mom & baby with 600 retail stores in Vietnam in 2021 and plan to have 1,000 stores by 2023 with 1 billion USD revenue. Con Cung's annual growth rate is more than 70%. With the vision of providing good quality products for children, Con Cung is strongly investing into Product Research and Development in order to manufacture and provide products that are suitable to the local market in terms of pricing and quality. We also invest into technology in order to manage the network and online channel efficiently.Con Cung Corporation also develops in-house cutting-edge automation and intelligence technologies. We are seeking for young, smart & dynamic talents to grow your career together with us.Job DescriptionOverseeing the entire cost incurred within the company, from the point of occurrence to payment, ensuring that expenses are reasonably paid and comply with company policies.Responsibilities:• Overseeing the accounts payable process and ensuring compliance with financial policies.• Managing the end-to-end procurement process, from order to payment• Supervising the invoice processing, ensuring accuracy and timeliness• Developing and maintaining relationships with vendors and suppliers. Reconcile AP with Vendor Statement by researching unpaid/short paid invoices to ensure timely resolution of vendor and AP records.• Communicate in a professional manner with external vendors regarding payment invoice status and other payment matters.• Implementing financial controls and budgets• Ensuring accurate financial reporting and compliance with accounting standards and regulations• Managing and reconciling intercompany transactions to prevent discrepancies and ensure financial integrity• Developing and implementing internal controls to manage non-trade related financial risksExpected Results:• Efficient management of the P2P cycle to optimize cash flow• Reduction in processing costs and improvement in transaction accuracy• Strengthening of supplier relationships through effective communication and timely payments• Accurate and timely financial statements that reflect the company's non-trade activities• Efficient management of non-trade expenses to optimize the company's financial performance• Compliance with tax and accounting regulations to avoid legal issues and penalties

• Tổ chức hạch toán doanh thu, giá vốn, chi phí theo bộ phận (profit center, cost center...) trong phạm vi quản lý
• Kiểm soát số liệu hạch toán kế toán phần hành kế toán tổng hợp của Công ty
• Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu ghi nhận trên các phần mềm quản lý bán hàng và dữ liệu trên phần mềm kế toán định kỳ
• Kiểm tra, soát xét số liệu công nợ phải thu khách hàng, đảm bảo tuân thủ đúng quy trình về thu hồi công nợ
• Kiểm soát việc thực hiện gửi đối chiếu công nợ phải thu/phải trả định kỳ
• Tổ chức quản lý tài sản của Công ty
• Thực hiện kiểm tra các nghiệp vụ về thuế, lập tờ khai, các báo cáo thuế định kỳ, quyết toán thuế theo quy định và thực hiện nộp các nghĩa vụ thuế của Công ty
• Kiểm soát công nợ phải trả nhà cung cấp đảm bảo ghi nhận công nợ kịp thời và thanh toán công nợ cho nhà cung cấp đúng thời hạn quy định theo thỏa thuận hợp đồng
• Kiểm soát hồ sơ thanh toán của nhà thầu, nhà cung cấp, đảm bảo hồ sơ thanh toán đầy đủ hóa đơn, chứng từ theo quy định của Pháp luật, chi phí nằm trong ngân sách được phê duyệt
• Kiểm soát việc thực hiện gửi đối chiếu công nợ phải trả định kỳ
• Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

• Tư vấn và phục vụ rượu vang/đồ uống theo tiêu chuẩn nhà hàng; gợi ý pairing phù hợp với món ăn.
  Provide wine and beverage service to restaurant standards; recommend suitable food & wine pairings.
• Xây dựng và cập nhật wine list theo concept và ngân sách; đề xuất nhãn rượu mới theo mùa/chương trình.
  Develop and maintain the wine list aligned with the outlet concept and budget; propose new selections for seasons/promotions.
• Thực hiện upselling/cross-selling rượu vang và đồ uống; đạt chỉ tiêu doanh thu theo phân công.
  Drive wine upselling/cross-selling to achieve assigned revenue targets.
• Quản lý tồn kho rượu: nhận hàng, bảo quản đúng điều kiện, kiểm kê định kỳ, kiểm soát thất thoát.
  Manage wine inventory: receiving, proper storage, regular stock counts and loss prevention.
• Đảm bảo phục vụ đúng kỹ thuật: nhiệt độ, decanting, glassware, trình bày và nghi thức phục vụ.
  Ensure proper wine service techniques: temperature, decanting, glassware, presentation and service ritual.
• Phối hợp với Bếp/Service cập nhật menu; đề xuất pairing cho món mới/set menu.
  Coordinate with Kitchen/Service on menu updates; suggest pairings for new dishes/set menus.
• Đào tạo nhân viên về kiến thức rượu vang & đồ uống: vùng, giống nho, phong cách, tasting notes và quy trình phục vụ.
  Train team members on wine & beverage knowledge: regions, grapes, styles, tasting notes and service procedures.
• Tổ chức/hỗ trợ wine tasting, wine dinner, sự kiện rượu; chuẩn bị nội dung và vận hành chương trình.
  Organize/support wine tastings, wine dinners and wine events; prepare content and run the program.
• Tuân thủ quy định phục vụ đồ uống có cồn & VSATTP; xử lý phản hồi khách liên quan đến rượu/đồ uống.
  Ensure compliance with alcohol service regulations & hygiene standards; handle guest feedback related to wine/beverages.
• Lập báo cáo: doanh thu rượu, cost, tồn kho, hàng chậm xoay; đề xuất tối ưu.
  Prepare reports: wine revenue, cost, inventory, slow movers and optimization recommendations.

Công ty TNHH ĐTTM GL GLOBAL tuyển dụng Lễ tân SPA (Tiếng Trung, Tiếng Nhật)

(02 NGƯỜI) (Thu nhập lên đến 10-12 triệu đồng)
Thời gian làm việc: 15h00~23h00; nghỉ 5 ngày/tháng trừ thứ 6, 7, CN, Lễ Tết (Làm xuyên tết âm lịch).
Địa điểm làm việc: 63 Hà Bổng, P. An Hải, Đà Nẵng

Yêu cầu:
– Nữ: 22 tuổi – 40 tuổi.
– Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
– Ngoại ngữ: Tiếng Trung hoặc tiếng Nhật
– Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các ngành.
– Ưu tiên ứng viên từng làm lễ tân khách sạn, nhà hàng, Spa.

Quyền lợi:
– Tổng thu nhập = Lương cố định từ 8 tiệu + Bonus đến 2 triệu + tips -> Tổng thu nhập lên đến 10-12 triệu.
– Tăng lương định kỳ hàng năm, có tháng lương 13.
– Quà sinh nhật, các buổi liên hoan được tổ chức định kỳ.
– Hỗ trợ cơm 2 bữa, có ký túc xá cho nhân viên ở xa.
– Đóng BHXH theo quy định của nhà nước.

CÁCH ỨNG TUYỂN:
- Ứng viên gửi CV qua mail công ty: [email protected]
- Điện thoại/Zalo: P. Nhân sự - 0702774177 | (0236)6554210

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Ngoại ngữ, PG/PB/Lễ tân

• Tìm kiếm khách hàng, liên hệ và gặp gỡ để giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng.• Mở rộng và duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.• Thẩm định sơ bộ hồ sơ tín dụng.• Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng.

• Theo dõi số liệu sản xuất, ghi chép thông báo kế hoạch sản xuất
• Tính sản lượng tự chuyền → chuyền sản xuất
• Phối hợp Ban sản xuất, Ban tiền kho → đưa số liệu hoàn tất hàng hóa, ghi nhận số lượng hàng hóa
• Các báo cáo theo yêu cầu khác

Hồng Phát Khang JSC hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh chuỗi nhà hàng “Quán Cô Hồng” và sản xuất sản phẩm đặc sản đóng gói. Công ty đang trong giai đoạn chuẩn hóa vận hành và nâng cao chất lượng dịch vụ, cần tuyển Chuyên viên Phụ trách Huấn luyện & Đào tạo F&B để trực tiếp xây dựng và triển khai công tác đào tạo cho toàn hệ thống.

CÔNG TY CỔ PHẦN TM DV HỒNG PHÁT KHANG TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN PHỤ TRÁCH HUẤN LUYỆN & ĐÀO TẠO F&B

Địa điểm làm việc: 38 Lê Hồng Phong, Hải Châu, Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Xây dựng, cập nhật chương trình đào tạo cho các vị trí F&B (cửa hàng trưởng, giám sát, thu ngân, phục vụ, bếp).
• Trực tiếp đào tạo, huấn luyện thực hành tại lớp, tại cửa hàng và trên ca vận hành.
• Đánh giá năng lực nhân sự sau đào tạo; đề xuất cho làm việc độc lập khi đạt yêu cầu.
• Phối hợp chuẩn hóa SOP, tài liệu đào tạo, nội dung vận hành.
• Theo dõi hiệu quả đào tạo, đề xuất đào tạo lại hoặc huấn luyện bổ sung khi cần.
• Tham gia phân tích, xử lý các sai sót vận hành liên quan đến đào tạo.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
• Có kinh nghiệm vận hành và/hoặc đào tạo trong lĩnh vực F&B, chuỗi nhà hàng.
• Am hiểu quy trình vận hành nhà hàng, dịch vụ khách hàng, vệ sinh ATTP.
• Có khả năng đào tạo thực tế, kèm cặp tại chỗ.
• Tư duy kỷ luật, trách nhiệm cao, sẵn sàng di chuyển cửa hàng khi cần.

QUYỀN LỢI
• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm từ 12.000.000 đ đến 15.000.000 đ.
• Làm việc trực tiếp với Phòng Vận hành, vai trò rõ ràng.
• Môi trường làm việc minh bạch, ổn định, định hướng lâu dài.
• Hưởng đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên gửi CV + mô tả kinh nghiệm liên quan theo địa chỉ:
Email: [email protected] Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Phụ trách Huấn Luyện và Đào tạo F&B – Họ tên
Liên hệ: 0933.086.961 (Call/Zalo)

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Giáo dục/Đào tạo/Thư viện

• Tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch được duyệt trong phạm vi quản lý• Thường xuyên kiểm tra, đánh giá số lượng, chất lượng Cán bộ nhân viên (CBNV) trong phạm vi quản lý để bảm bảo cơ sở có đủ CBNV có năng lực• Tham gia xây dựng và tổ chức triển khai ngân sách trong phạm vi quản lý• Kiểm soát chất lượng vận hành bếp ăn• Giám sát công tác vận hành hệ thống kỹ thuật• Giám sát công tác bảo trì theo kế hoạch định kỳ, nghiệm thu các hạng mục kỹ thuật sau khi sửa chữa/cải tạo• Giám sát công tác an toàn Phòng chống cháy nổ, an toàn lao động và các công việc phát sinh khác;• Kiểm soát chất lượng vệ sinh• Quản lý tài sản, kho và cơ sở vật chất• Tổ chức công việc hành chính và hậu cần sự kiện của cơ sở (nghỉ mát, tham quan dã ngoại, họp phụ huynh, hoạt động của học sinh…)• Tổ chức hậu cần đón tiếp các đoàn thanh, kiểm tra• Lập ngân sách cho các hoạt động của nhà trường và theo dõi việc thực hiện ngân sách đảm bảo tối ưu hóa chi phí• Cung ứng mua sắm phục vụ các hoạt động dạy và học của nhà trường.

:• Theo dõi & đối chiếu công nợ phải thu – phải trả• Quản lý chi phí hành chính, vận tải, logistics.• Hỗ trợ báo cáo tài chính & chứng từ kế toán.• Công việc khác theo yêu cầu quản lý

- Kiểm tra các yêu cầu, xác nhận đặt phòng.

- Trả lời các câu hỏi của khách về các dịch vụ, tiện nghi của khách sạn.

- Sắp xếp phòng cho khách đi theo đoàn dựa theo những yêu cầu của khách.

- Theo dõi tất cả các thông tin đặt phòng, hủy phòng được thu thập từ các kênh trực tuyến như: web khách sạn, OTA, các bên thứ 3,...

- Lên kế hoạch giữ phòng trước để bố trí phòng cho khách đoàn.

- Xin hỗ trợ giá và theo dõi các đoàn lớn, đoàn khảo sát có yêu cầu đặc biệt.

- Xác định quy trình làm việc, chuẩn bị kế hoạch làm việc với các đại lý đặt phòng.

- Trả lời những thông tin chính thức cho các đại lý đặt phòng.

- Theo dõi các chương trình khuyến mãi, quảng cáo bán phòng và cung cấp phản hồi cho các bộ phận liên quan.

- Theo dõi các số liệu thống kê, biến động của phân động thị trường khách lưu trú để đưa ra các phân tích, dự báo.

- Chủ động tìm các ý tưởng, đề xuất với cấp trên những phương án khả thi để cải thiện chất lượng dịch vụ khách sạn và tăng cường khả năng cạnh tranh.

- Hỗ trợ bộ phận kinh doanh phản hồi các phàn nàn của khách hàng về chất lượng dịch vụ khách sạn.

- Lưu trữ hồ sơ về tình trạng phòng, mức giá, sửa đổi,...

- Lưu trữ, quản lý hồ sơ khách hàng.

Department: Institutional Units Report to: Head of Institutional UnitsResponsibilities: • Recruit and develop collaborators (CTVs) to support customer acquisition for the company. • Train and guide collaborators on products, operational processes, and commission schemes. • Support collaborators in account opening, customer care, and handling related requests. • Monitor collaborators’ performance and propose policies and solutions to improve effectiveness. • Organize online/offline workshops and training sessions for collaborators and potential clients. • Coordinate with the Marketing team to implement customer growth and acquisition campaigns. • Prepare periodic reports on the number of collaborators, newly opened accounts, and trading turnover.

Hồng Phát Khang JSC là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh chuỗi nhà hàng với thương hiệu nổi tiếng “Quán Cô Hồng” và sản xuất các sản phẩm đóng gói đặc sản hương vị địa phương, định hướng phát triển bền vững dựa trên nền tảng minh bạch tài chính – kỷ luật nội bộ – tuân thủ pháp luật. Chúng tôi tìm kiếm Kế toán Tổng hợp có chuyên môn vững, tư duy kiểm soát tốt, làm việc độc lập và chuẩn mực để đồng hành lâu dài cùng Công ty.

CÔNG TY CỔ PHẦN TM DV HỒNG PHÁT KHANG TUYỂN DỤNG: KẾ TOÁN TỔNG HỢP

Địa điểm làm việc: 38 Lê Hồng Phong, Hải Châu, Đà Nẵng

🎯 MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1️⃣ Kế toán tổng hợp & ghi nhận nghiệp vụ
• Hạch toán đầy đủ, chính xác các nghiệp vụ:
o Thu – chi tiền mặt, tiền gửi ngân hàng;
o Doanh thu – chi phí;
o Công nợ phải thu – phải trả;
o Hàng tồn kho, TSCĐ, CCDC.
• Đảm bảo số liệu kế toán:
o Đúng bản chất nghiệp vụ;
o Tuân thủ chuẩn mực kế toán, quy định thuế và quy chế nội bộ.
• Không ghi nhận, không điều chỉnh số liệu khi thiếu chứng từ hợp pháp hoặc không có căn cứ rõ ràng.
2️⃣ Kiểm soát chứng từ & tuân thủ
• Kiểm tra tính hợp pháp – hợp lệ – hợp lý của:
o Hóa đơn GTGT;
o Chứng từ thanh toán;
o Hợp đồng, phụ lục hợp đồng.
3️⃣ Kiểm soát doanh thu & tiền thu
• Đối chiếu hằng ngày:
o Doanh thu POS ↔ tiền mặt ↔ chuyển khoản ↔ ví điện tử.
• Lập báo cáo chênh lệch doanh thu – tiền thu (nếu có).
• Báo cáo kịp thời cho Ban Lãnh đạo theo quy định.
4️⃣ Kế toán kho – giá vốn – hao hụt
• Theo dõi nhập – xuất – tồn kho nguyên vật liệu, thành phẩm.
• Đối chiếu sổ sách với thực tế và định mức tiêu hao.
• Tham gia kiểm kê định kỳ, đột xuất.
• Tính giá thành, phân tích:
o Giá vốn;
o Hao hụt;
o Biên lợi nhuận theo sản phẩm/đơn vị.
• Cảnh báo khi vượt định mức hoặc có dấu hiệu bất thường.
5️⃣ Kế toán thuế
• Quản lý hóa đơn GTGT đầu vào – đầu ra.
• Kê khai và nộp đúng hạn:
o Thuế GTGT;
o Thuế TNDN;
o Thuế TNCN;
o Các loại thuế, phí khác phát sinh.
• Thực hiện quyết toán thuế năm, làm việc với cơ quan thuế theo ủy quyền.
6️⃣ Báo cáo tài chính & báo cáo quản trị
• Lập và trình:
o Báo cáo tài chính tháng – quý – năm;
o Báo cáo quản trị theo yêu cầu Ban Lãnh đạo.
7️⃣ HỖ TRỢ CÔNG TÁC NHÂN SỰ (PHỐI HỢP)
• Phối hợp với Phòng Nhân sự trong:
o Chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp;
o Các khoản khấu trừ, bảo hiểm, thuế TNCN.
• Đối chiếu số liệu tiền lương – BHXH – thuế TNCN đảm bảo:
o Đúng hợp đồng lao động;
o Đúng quy định pháp luật;
o Đúng quy chế nội bộ.
• Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN định kỳ.
• Cung cấp số liệu kế toán phục vụ quản trị chi phí nhân sự, kiểm soát quỹ lương.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán – Tài chính.
• Có kinh nghiệm Kế toán Tổng hợp / Kế toán Thuế (ưu tiên từng làm trong lĩnh vực dịch vụ nhà hàng, quán ăn, chuỗi, F&B).
• Nắm vững luật thuế, chuẩn mực kế toán Việt Nam.
• Nắm và có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống phần mềm: Phần mềm kế toán, Phần mềm quản lý kho, Phần mềm bán hàng/POS , Phần mềm nhân sự (HRM): chấm công, tính lương, thuế TNCN, bảo hiểm.
• Có khả năng đối chiếu và kiểm soát số liệu giữa các hệ thống (kế toán – kho – bán hàng – HRM), phát hiện và báo cáo chênh lệch.
• Thành thạo Excel để tổng hợp, phân tích, lập báo cáo (hàm, Pivot…).
• Tư duy độc lập nghiệp vụ – cẩn trọng – trung thực, trách nhiệm cao với số liệu.
• Chịu được áp lực công việc, tuân thủ kỷ luật và quy trình.

QUYỀN LỢI
• Lương cơ bản thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm từ 11.000.000 đ trở lên.
• Làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo, vai trò rõ ràng – không chồng chéo.
• Môi trường làm việc minh bạch, tôn trọng chuyên môn kế toán.
• Cơ hội tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống kế toán – kiểm soát nội bộ.
• Hưởng đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN và các chế độ theo quy định.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên gửi CV + mô tả kinh nghiệm liên quan theo địa chỉ:
Email: [email protected] Tiêu đề email: Ứng tuyển Kế Toán Tổng Hợp – Họ tên
Liên hệ: 0933.086.961 (Call/Zalo)

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

• Manage, coach and train team members.• Seeking new MSMEs (Micro, Small & Medium Enterprises) and developing the micro-enterprise customer market.• Maintain and strengthen relationships with existing and potential customer.• Propose suitable financial leasing solutions tailored to each corporate customer.• Conduct preliminary credit assessment of customer profiles.

Thời gian làm việc:Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)Địa điểm làm việc: 166 Phạm Văn Đồng, Phường Đông Ngạc, Hà Nội:• Xây dựng các model Tài chính đánh giá hiệu quả đầu tư dự án để Thẩm định hiệu quả dự án (FS), phân tích cơ hội M&A, đề xuất phương thức đầu tư.• Thu thập thông tin từ các Công ty thành viên/ Phòng/Ban kết hợp phân tích, đánh giá số liệu để đưa ra hoạch định chiến lược tài chính chính trung hạn và dài hạn.• Phân tích, dự báo kết quả hoạt động kinh doanh, dòng tiền của Tập đoàn• Thu thập, tổng hợp thông tin để phân tích tình hình các nhà đầu tư và giúp xây dựng và Phát triển quan hệ nhà đầu tư: cổ đông, cổ đông chiến lược, đối tác chiến lược, trái phiếu.• Thẩm định hiệu quả tài chính dự án thông qua các chỉ tiêu đánh giá như: NPV, IRR, Thời gian hoàn vốn... giúp định giá tài sản doanh nghiệp và danh mục đầu tư.• Công việc khác theo sự phân công

Food & Beverage Assistant Manager is the strategic business leader responsible for the overall success of all food and beverage outlets, including restaurants, bars, lounges, banquets, and room service. This role drives profitability, guest satisfaction, and team excellence by developing and executing innovative strategies, upholding brand standards, and optimizing operational and financial performance.

Trợ lý quản lý Ẩm thực là nhà lãnh đạo chiến lược chịu trách nhiệm cho sự thành công tổng thể của tất cả các cửa hàng ăn uống, bao gồm nhà hàng, quầy bar, phòng chờ, tiệc và dịch vụ phòng. Vai trò này thúc đẩy lợi nhuận, sự hài lòng của khách và sự xuất sắc của đội ngũ bằng cách phát triển và thực thi các chiến lược đổi mới, duy trì các tiêu chuẩn thương hiệu và tối ưu hóa hiệu suất vận hành và tài chính.

1. Business Strategy & Financial Performance / Chiến lược Kinh doanh & Hiệu suất Tài chính

Develop and implement the annual F&B business plan, budget, and financial forecasts. Analyze P&L statements, control costs (food, beverage, labor), and implement corrective actions to maximize profitability.

Phát triển và thực thi kế hoạch kinh doanh, ngân sách và dự báo tài chính hàng năm cho F&B. Phân tích báo cáo P&L, kiểm soát chi phí (thực phẩm, đồ uống, nhân công) và thực hiện các hành động khắc phục để tối đa hóa lợi nhuận.

Drive revenue through innovative marketing initiatives, menu engineering, pricing strategies, and upselling programs.

Thúc đẩy doanh thu thông qua các sáng kiến tiếp thị đổi mới, kỹ thuật thiết kế thực đơn, chiến lược định giá và các chương trình bán hàng gia tăng.

2. Operational Excellence & Guest Experience / Vận hành Xuất sắc & Trải nghiệm Khách hàng

Ensure all F&B outlets operate efficiently, consistently delivering exceptional service, food quality, and ambiance that meet or exceed brand standards and guest expectations.

Đảm bảo tất cả các cửa hàng F&B vận hành hiệu quả, liên tục cung cấp dịch vụ xuất sắc, chất lượng thức ăn và không khí đáp ứng hoặc vượt quá tiêu chuẩn thương hiệu và kỳ vọng của khách.

Regularly review guest feedback (scores, reviews, surveys) and implement improvements to enhance the overall dining and drinking experience.

Thường xuyên xem xét phản hồi của khách (điểm số, đánh giá, khảo sát) và thực hiện các cải tiến để nâng cao trải nghiệm ăn uống tổng thể.

3. Leadership & Team Development / Lãnh đạo & Phát triển Đội ngũ

Recruit, train, mentor, and motivate the entire F&B management and service team. Foster a culture of excellence, accountability, and guest-centricity.

Tuyển dụng, đào tạo, cố vấn và động viên toàn bộ đội ngũ quản lý và phục vụ F&B. Nuôi dưỡng văn hóa xuất sắc, trách nhiệm và lấy khách hàng làm trung tâm.

Conduct performance reviews, manage schedules, and resolve team issues to maintain high morale and productivity.

Thực hiện đánh giá hiệu suất, quản lý lịch trình và giải quyết các vấn đề trong đội ngũ để duy trì tinh thần và năng suất cao.

4. Standards & Compliance / Tiêu chuẩn & Tuân thủ

Uphold the highest standards of hygiene, sanitation, and safety in all F&B areas in compliance with local regulations.

Duy trì các tiêu chuẩn cao nhất về vệ sinh, an toàn thực phẩm và an toàn trong tất cả các khu vực F&B, tuân thủ các quy định địa phương.

Ensure consistent implementation of service protocols, brand standards, and operational procedures across all outlets.

Đảm bảo việc triển khai nhất quán các giao thức dịch vụ, tiêu chuẩn thương hiệu và quy trình vận hành trên tất cả các cửa hàng.

A. CÔNG VIỆC HẰNG NGÀY

1. VỆ SINH KHU VỰC BẾP

• Vệ sinh toàn bộ khu vực sàn bếp, khu sơ chế, khu nấu, kho lưu trữ và lối đi nội bộ theo lịch phân công
• Dọn dẹp sạch sẽ khu vực bếp sau mỗi ca làm, đảm bảo khô ráo và không có vật cản trở
• Hỗ trợ dọn rác, phân loại và xử lý rác thải đúng quy định.

2. VỆ SINH DỤNG CỤ VÀ THIẾT BỊ

• Rửa toàn bộ dụng cụ bếp, nồi chảo, khay, thùng và các vật dụng sau khi sử dụng
• Vệ sinh các thiết bị lớn như tủ mát, lò nướng, máy xay, theo lịch định kỳ và hướng dẫn an toàn.
• Báo cáo cho Trưởng Ca hoặc Bếp Chính nếu phát hiện thiết bị có dấu hiệu hư hỏng hoặc mất vệ sinh nghiêm trọng.

3. HỖ TRỢ VẬN HÀNH

• Sắp xếp lại dụng cụ, thiết bị và vật tư đúng vị trí sau khi vệ sinh.
• Hỗ trợ vận chuyển dụng cụ, nguyên vật liệu khi có yêu cầu từ cấp trên.
• Phối hợp với bộ phận bếp để đảm bảo không gian làm việc luôn sẵn sàng cho sản xuất.

B.CÔNG VIỆC HÀNH CHÍNH

• Tuân thủ lịch làm việc, ca trực và nội quy lao động của công ty.
• Sử dụng đúng và bảo quản tốt các vật tư vệ sinh được cấp phát.
• Thái độ làm việc tích cực, trung thực và hợp tác với toàn bộ đội ngũ bếp.

- Tiếp đón khách hàng đến với Câu lạc bộ theo tiêu chuẩn dịch vụ được đào tạo;

- Chăm sóc, quản lý khu vực lễ tân, trực tổng đài điện thoại;

- Tiến hành các thủ tục ra vào Câu lạc bộ cho khách hàng theo quy trình;

- Hỗ trợ, cung cấp thông tin và dịch vụ của Câu lạc bộ cho khách hàng;

- Lưu trữ, quản lý thông tin của khách hàng;

- Quản lý, làm thẻ thành viên cho khách hàng;

- Thực hiện các báo cáo định kỳ thống kê số lượng khách hàng;

• Tìm hiểu và phân tích bài toán vận hành logistics của khách hàng (vận tải, kho bãi, xử lý đơn hàng, đa kênh, tối ưu tồn kho…).• Xây dựng giải pháp chuyển đổi số và đề xuất mô hình vận hành phù hợp. • Tham gia các dự án ứng dụng công nghệ: AI/ ML, Automation & Robotics, RFID, Auto Planning…• Phối hợp cùng team triển khai hệ thống TMS, WMS, OMS và các giải pháp chuyên sâu.• Theo dõi tiến độ dự án, báo cáo kết quả và đảm bảo chất lượng triển khai.• Học hỏi liên tục từ các dự án lớn trong nhiều ngành: FMCG, Retail, F&B, Hi-tech, E-commerce…ng công nghệ: AI/ML, Automation & Robotics, RFID, Auto Planning…