Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

THANH HƯƠNG TECHNOLOGY TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN NỘI BỘ

🚩 Địa điểm làm việc: Số 143 Hàm Nghi, Thanh Khê
⏰ Thời gian làm việc hành chính: 8h–12h & 13h30–17h30

– Thực hiện các nghiệp vụ kế toán nội bộ theo quy định của công ty
– Hạch toán, kiểm tra và xử lý hồ sơ, chứng từ kế toán phát sinh
– Theo dõi, quản lý công nợ phải thu – phải trả
– Kiểm soát thu – chi, đối soát số liệu bán hàng, kho, quỹ
– Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác kế toán – tài chính
– Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên
– Nhập hàng, xuất hàng, hoá đơn VAT

Yêu cầu
– Nữ 23 – 35 tuổi, tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên (ưu tiên Kế toán, Kiểm toán, Tài chính).
– Có kinh nghiệm từ 1–2 năm ở vị trí kế toán
– Thành thạo phần mềm KiotViet, MISA, M-Invoice (meInvoice)
– Nắm vững nghiệp vụ xử lý hồ sơ, chứng từ kế toán, công nợ
– Hiểu biết các quy định về hóa đơn, chứng từ, thuế cơ bản

Quyền lợi
– Thu nhập: 8 – 10 triệu/tháng (thoả thuận thêm)
– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
– Được đào tạo, phát triển kỹ năng.
– BHXH, BHYT đầy đủ; thưởng lễ, Tết, KPI, doanh thu.

CÁCH ỨNG TUYỂN
📩 Gửi hồ sơ qua email: [email protected]
Hoặc nộp trực tiếp tại công ty.
📞 Liên hệ: 0345 569 641 (Ms. Ly – HR)

• Support daily operational tasks of the assigned department under the supervision of line managers
• Assist in communicating with Chinese-speaking guests to ensure a smooth and pleasant guest experience
• Provide basic translation or interpretation between Chinese and English/Vietnamese when required
• Support guest inquiries, requests, and follow-ups in a polite and professional manner
• Assist with administrative tasks such as preparing reports, guest lists, or operational documents
• Participate in departmental training sessions and daily briefings
• Comply with company policies, service standards, and workplace regulations
• Perform other duties as assigned by supervisors or department heads

1. Guiding and Supervising colleagues' tasks in the working shift.

2. Introducing entertainment and hotel services to guests.

3. Ensure good conditions of equipment including gym, kids club, outdoor kids club, pools and beach area.

4. Coordinating with other departments for special requests.

5. Handling guest complaints and escalade to manager if there is any arisen issues for proper solutions.

6. Coordinating, making plan, guiding indoor and outdoor activities, water sports, team building and tour to guests.

7. Assist Recreation Manager in recruitment, training, assign working shift and supervising colleagues during working time.

8. Managing sport teams, hotel's activities.

9. Establishing and supervising daily activities, handicraft activities, team building, water sports and tour.

10. Respond to emergency cases.

11. Other tasks assigned by manager.

• Support daily room reservation operations for local and international markets.
• Ensure all reservation inquiries and emails are responded to within 24 hours.
• Handle guest requests related to room types, special arrangements, and approved discounts.
• Maintain accurate reservation data in the PMS.
• Monitor travel agent allotments and overbooking situations.
• Coordinate closely with Revenue, Front Office, Sales, and related departments.
• Assist the Reservation Manager in overseeing daily operations, staff scheduling, performance management, and team development.
• Support training, coaching, and supervision of reservation team members.
• Prepare reservation reports and support performance tracking.
• Ensure compliance with Six Senses standards, brand values, and resort policies.
• Handle guest issues professionally and maintain excellent service quality.

1. Give full co-operation to any colleague requiring assistance in a prompt, caring and helpful manner.

2. Ensure all the F&B manuals are always update with the following: Sequence of Service, SOPs, Opening and Closing Check Lists, Side Duties and Food and Beverage Plating Guide.

3. Create and develop special events and sales blitzes to showcase the hotel to potential clients. Attend trade shows and major market events locally and nationally to promote new business and increase sales and marketing opportunities for the hotel.

4. Perform/ behave as per MHI leadership competencies.

5. Conduct shift briefings, department meeting to ensure hotel activities and operational requirements are known.

6. Feasibility on the operation during the peak hours.

7. Ensure consistency service within the department.

8. Manage all requests made by guests, or special request from guest that your staff reported to you.

9. Understand the outlet’s target and strive to achieve it.

10. Promote a helpful and professional image to the client and give full co-operation to any prospective customer requiring assistance with a prompt, caring and helpful attitude.

11. Monitor all costs and recommend measures to control them.

12. Ensure all the breakages reports are followed and identify how we reduce breakages.

Công ty TNHH ĐTTM GL GLOBAL tuyển dụng Thư Ký Bếp

(Số lượng: 01 người)
(Mức lương từ 8 triệu trở lên + bonus 1-2 triệu + tips ->Thu nhập từ 9-10 triệu)

Quyền lợi:
– Mực lương thỏa thuận theo tay nghề, mức lương từ 8 triệu + Bonus, tips
=>Thu nhập lên đến 9-10 triệu/tháng
– Được công ty hỗ trợ 2 bữa cơm mỗi ngày.
– Quà sinh nhật, các buổi liên hoan được tổ chức định kỳ.
– Tăng lương định kỳ hàng năm, có tháng lương 13
– Đóng BHXH theo quy định của nhà nước.

Yêu cầu:
– Nữ: 25 tuổi trở lên.
– Có kinh nghiệm làm phụ bếp tại các nhà hàng từ 1 năm trở lên.

Xoay Ca làm việc: 10:00 ~ 20:00/ 12:00 ~ 22:00, tháng nghỉ 5 ngày, trừ T6,T7,CN (Làm xuyên Tết Âm lịch)
Địa điểm làm việc:-100 Trần Bạch Đằng, P. Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

CÁCH ỨNG TUYỂN:
- Ứng viên gửi CV qua mail công ty: [email protected]
- Điện thoại/Zalo: P. Nhân sự - 0702774177 | (0236)6554210

• Quản lý thực đơn và xây thực đơn mới;
• Quản lý các sản phẩm chế biến tại bếp;
• Lập kế hoạch kinh doanh và tổ chức thực hiện;
• Tuyển chọn và đào tạo nhân viên mới;
• Phân công nhiệm vụ cho nhân viên;
• Xử lý nhân viên vi phạm nội quy bếp;
• Lập kế hoạch mua sắm nguyên liệu chế biến;
• Quản lý chi phí;
• Kiểm tra An toàn vệ sinh thực phẩm;
• Kiểm tra An toàn lao động, Phòng chống cháy nổ;
• Tư vấn và đề xuất mua sắm nguyên liệu, thiết bị cần thiết cho phù hợp.

• Deliver personalized guest service in line with Six Senses’ vision, values, and brand standards, with a focus on Russian-speaking guests.
• Coordinate guest arrivals, departures, transfers, and warm welcome arrangements.
• Handle guest requests, reservations, activities, and in-villa dining arrangements efficiently.
• Maintain accurate guest profiles, preferences, and service records in the system.
• Coordinate closely with internal departments to ensure seamless guest experiences.
• Assist with spa bookings, billing, luggage handling, and valet services.
• Proactively collect guest feedback, resolve concerns professionally, and ensure high guest satisfaction.
• Maintain excellent grooming, service quality, and professional standards at all times.

Perform the full range of massage therapies, body treatments, beauty treatments, and holistic spa services, Ayurvedic treatment and other wellness activities as per Six Senses Spas standards.

Recommend treatment and products based on lifestyle consultation form and after asking the assessment questions to guest.

Adapt to specific guest needs following LQA, Eagle and our protocols

Make sure treatment and salon rooms always have enough supplies as per standards.

Request and log stock of supplies necessary for the salon and treatment rooms.

Set up the salon and treatment rooms as per standards.

Serve the welcome drink or other menu offerings to the guests when required.

Maintain cleanliness and hygiene of the Spa, salon and treatment rooms.

Maintain the equipment I use in safe conditions.

Handle guest complaints and record all guest comments.

Log all product recommendations to guests.

Fill in documents / controls / reports for duty (stocks, daily logbook if any, lost & found, guest comments).

Achieve individual and group targets in sales as required, as well as promoting the upselling of spa treatments, products, packages, special promotions and Visiting Experts Calendar.

Carry out when required stock count, both retail and professional stock.

Monitor usage of products.

Maintain a high standard of personal appearance, grooming and hygiene.

Knowledge of all safety, security and emergency procedures related to my position in line with brand and statutory requirements.

Ensure the privacy of guests, partners and residential owners, I will apply an extra level of protection to any sensitive personal data and use confidential information only to perform my job.

Maintain efficient administration within the department preparing and submitting operational reports.

Ensure all equipment of the department is kept clean and in good working condition.

Upsell all property facilities and activities.

Attend meetings and training as required.

Knowledge and strict adherence to LQA, Eagle standards.

Perform any additional tasks given to me by supervisor/management

• Conduct Wellness Screenings to understand guests’ wellness needs and goals, and design personalized wellness plans integrating Six Senses Wellness Programs and holistic wellness approaches.
• Provide specialized consultations and provide treatments within the practitioner’s area of expertise, ensuring safe and professional delivery.
• Develop, manage, and refine signature wellness offerings including Sleep with Six Senses, ensuring alignment with Six Senses standards and guest expectations.
• Oversee the delivery of all wellness programs and packages, ensuring high standards, consistency, and smooth guest flow.
• Collaborate with the spa, F&B, GEMs and operations teams to confirm correct guest itineraries, appointment timings, and wellness activity schedules.
• Act as the primary liaison for wellness program guests from initial enquiry and confirmation through arrival, in-resort experience, departure, and structured post-program follow-up, ensuring continuity of care and an exceptional end-to-end journey.
• Provide and support a range of wellness activities, including paid services and complimentary sessions, to enhance guest engagement and overall experience.
• Host Wellness Mission Program – Lead wellness activities, workshops, and sessions for guests and team members as part of the Six Senses host wellness mission.
• Develop and conduct training sessions, workshops, and induction programs to align team members with Six Senses wellness standards and service delivery expectations.
• Supervise Wellness Team – Guide and evaluate wellness team members to ensure consistent, high-quality service and guest care.
• Monitor Equipment & Supplies – Maintain wellness equipment and supply levels, conducting regular checks for safety, hygiene, and efficiency.
• Documentation & Reporting – Maintain accurate records of guest consultations, wellness program progress, inventory, and feedback to support service improvement.
• Support Operations & Administration – Assist with departmental tasks and administration while maintaining alignment with Six Senses standards.
• Conduct Wellness Screenings – Perform comprehensive initial assessments to understand guests’ wellness needs and design personalized wellness plans integrating Sleep, Detox, Yoga, Ayurvedic Rejuvenation, and Personalized Wellness Programs, supported by holistic wellness approaches and fully aligned with Six Senses standards.
• Ayurveda Consultations and Specialized Treatments - Provide personalized Ayurvedic consultations and administer treatments such as Shirodhara , Abhyanga and Kati Vasti tailored to guest wellness goals.
• Lead Sleep & Integrated Wellness Programs – Develop, manage, and continuously refine signature wellness offerings, including Sleep with Six Senses, ensuring full alignment with Six Senses brand standards, clinical integrity, and guest experience expectations.
• Lead Detox, Ayurveda, Yoga & Personalized Wellness Programs – Design, implement, and oversee integrated wellness journeys incorporating detoxification, Ayurvedic principles, yoga, and individualized wellness prescriptions, in accordance with Six Senses standards and best practices.
• Single Point of Contact for Wellness Guests – Act as the primary liaison for all wellness programs and packages from initial enquiry and confirmation through arrival, in-resort experience, departure, and structured post-program follow-up, ensuring continuity of care, consistency of wellness delivery, and an exceptional end-to-end guest journey.
• Daily Guest Consultation & Program Recommendation – Engage with spa and wellness guests daily to conduct professional consultations, assess individual wellness needs, and recommend appropriate treatments, programs, and integrated wellness solutions aligned with guest objectives and Six Senses brand standards.

• Giám sát hoạt động rửa – vệ sinh – sắp xếp dụng cụ bếp, khu vực rửa, kho dụng cụ.
• Đảm bảo dụng cụ, chén dĩa, thiết bị bếp luôn sạch sẽ, đủ số lượng, sẵn sàng phục vụ vận hành.
• Phân công công việc, sắp xếp ca làm việc cho nhân viên stewarding theo kế hoạch vận hành.

Đảm bảo vệ sinh & an toàn

• Đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm, HACCP, tiêu chuẩn nội bộ khách sạn.
• Kiểm soát việc sử dụng hoá chất tẩy rửa, bảo quản đúng quy định.
• Đảm bảo an toàn lao động trong khu vực bếp, phòng ngừa tai nạn.

Quản lý nhân sự

• Hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới về quy trình làm việc, vệ sinh, an toàn.
• Theo dõi thái độ, tác phong, hiệu suất làm việc của nhân viên.
• Báo cáo các vấn đề nhân sự: nghỉ việc, vi phạm nội quy, đề xuất khen thưởng/kỷ luật.

Quản lý tài sản & chi phí

• Kiểm soát hao hụt, hư hỏng dụng cụ bếp.
• Phối hợp kiểm kê định kỳ chén dĩa, dụng cụ, thiết bị.
• Đề xuất mua sắm, thay thế dụng cụ khi cần thiết.

Phối hợp các bộ phận liên quan

• Phối hợp chặt chẽ với Bếp, Nhà hàng, F&B để đảm bảo vận hành trơn tru.
• Hỗ trợ xử lý các yêu cầu phát sinh trong giờ cao điểm, tiệc, sự kiện.

Báo cáo

• Lập báo cáo ca, báo cáo sự cố, báo cáo tình trạng dụng cụ & vệ sinh.
• Báo cáo trực tiếp cho cấp quản lý theo yêu cầu.

Assists in formulating and establishing plans for all aspects of Housekeeping management and operation.

Reports to work station according to schedule with a high standard of personal appearance and hygiene with clean and pressed uniform as per hotel policy.

Attends all staff and training meeting when directed by Assistant Housekeeper

Monitors daily arrivals according to occupancy report in co-ordination with the Laundry Supervisor and Assistant Housekeeper.

Assists guests with special needs and requirements.

Records lost and found items as per HK policy.

Obtain all minibar items required and issue accordingly.

Issues store items to HK staff in accordance with Hotel policy.

Assist in monthly stock takes to insure minimum losses.

Assists in ordering as necessary any items required by the department

Tidies and cleans Housekeeping office and stores and ensure all storage facilities of housekeeping are kept in good condition and order

Checks rooms to required standard if necessary.

Ensures guest orders are delivered quickly to promote guest satisfaction.

Provides assistance to guests in all hotel emergency evacuation and medical procedures.

Maintains a high standard of hygiene and sanitation throughout all service areas.

Reports any health or safety hazards to the Assistant Housekeeper.

Performs other duties as directed by Assistant Housekeeper.

Check guest arrivals, preferences, and notes (traces), and inform the concerned supervisors. Communicate with other departments about arrival and turndown amenities.

Coordinate with Laundry for uniforms for new hosts.

Check store stock levels and order items if needed.

Conduct regular inventories.

Report any damaged or spoiled items.

Công Ty TNHH Dịch Vụ Và Xúc Tiến Du Lịch Thảo Trân tuyển dụng Kế Toán Tổng Hợp

Số lượng: 01 người
Kinh nghiệm: 1+ năm
Mức lương: Thỏa thuận

– Theo dõi và hạch toán các nghiệp vụ phát sinh hàng ngày
– Kiểm tra, hạch toán và tổng hợp doanh thu, chi phí của các tour du lịch.
– Theo dõi công nợ khách hàng, nhà cung cấp, đối tác lữ hành.
– Đọc booking, Kiểm tra và xử lý các chứng từ kế toán liên quan đến hoạt động du lịch như đặt vé, khách sạn, hợp đồng hướng dẫn viên…
– Lập báo cáo tài chính nội bộ, báo cáo thuế theo tháng/quý/năm.
– Kiểm soát quỹ tiền mặt, tài khoản ngân hàng và dòng tiền công ty.
– Phối hợp với các bộ phận khác để tối ưu hóa hiệu quả tài chính của các chương trình tour.
– Hỗ trợ quyết toán thuế, làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán khi cần.

Yêu cầu
Bắt buộc:
– Tối thiểu 01 năm làm kế toán tổng hợp, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành du lịch/lữ hành.
– Độ tuổi: ưu tiên ứng viên trẻ, tư duy trong công việc (Không quá 28 – tuổi)
– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán.
– Thành thạo phần mềm kế toán (MISA, FAST hoặc tương đương).
– Sử dụng tốt Excel, có khả năng lập bảng tính và báo cáo tài chính.
– Am hiểu về nghiệp vụ kế toán thuế, kế toán tài chính, luật và các bộ luật liên quan đến kế toán, doanh nghiệp, người lao động
– Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
– Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt.
Ưu tiên:
– Có kinh nghiệm trong ngành Du lịch, Dịch vụ
– Tỉ mỉ, cẩn thận, có trách nhiệm

Quyền lợi
– Lương: thỏa thuận theo năng lực.
– Thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
– Thưởng các ngày lễ, Tết
– Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
– Được tham gia miễn phí các chuyến famtrip resort cao cấp
– Nghỉ phép 12 ngày/năm + các ngày lễ
– Được quyền chủ động trong công việc, đề xuất ý tưởng thay đổi, cải tiến quy trình vận hành
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao

Hạn nộp hồ sơ: Từ nay đến 28/02/2026
Địa điểm làm việc: 30 Trần Nam Trung, Phường Hòa Xuân, Đà Nẵng
Thời gian pv: sắp xếp ưu tiên pv ngay
Thời gian làm việc: sau tết Nguyên đán
Ứng viên lưu ý thời gian phỏng vấn đến lúc thông báo trúng tuyển để chủ động, công ty sẽ không thông báo các hồ sơ chưa phù hợp.

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và hồ sơ ứng tuyển về Trani Vietnam theo link như bên dưới (chỉ chấp nhận duy nhất 1 hình thức nộp hồ sơ theo link tuyển dụng):
Gửi hồ sơ tại đây: https://s.dn43.vn/7qar9gy
Mọi thắc mắc xin liên hệ:
Email: [email protected]
Phone: 0833735234

• Phân chia công việc theo kế hoạch cho từng nhân viên buồng phòng theo ca và khu vực.
• Trực tiếp kiểm tra phòng sau khi nhân viên dọn dẹp xong để đảm bảo các tiêu chuẩn vệ sinh, trang trí và tiện nghi đúng với yêu cầu tiêu chuẩn.
• Hướng dẫn nghiệp vụ buồng phòng cho nhân viên mới, đồng thời thường xuyên đào tạo nâng cao kỹ năng làm việc và tinh thần phục vụ cho nhân viên.
• Nhanh chóng giải quyết các tình huống như phòng không đạt tiêu chuẩn, khách phàn nàn,... đảm bảo khách hài lòng và không ảnh hưởng đến uy tín của khách sạn.
• Gửi báo cáo định kỳ cho quản lý bộ phận và phối hợp với các bộ phận khác như lễ tân, bảo trì để đảm bảo vận hành trơn tru.
• Kiểm kê, theo dõi và yêu cầu cung cấp các vật dụng cần thiết như khăn, chăn, drap, dụng cụ vệ sinh,... cho bộ phận.

• Chào đón khách một cách niềm nở và chuyên nghiệp khi họ đến khách sạn.
• Thực hiện thủ tục check-in, bao gồm xác nhận thông tin cá nhân, xử lý phương thức thanh toán, và cấp chìa khóa phòng.
• Tiến hành các thủ tục check-out, tính toán hóa đơn chính xác và xử lý thanh toán.
• Tiếp nhận và trả lời các cuộc gọi điện thoại, email từ khách hàng.
• Giải đáp các thắc mắc của khách về dịch vụ của khách sạn, các hoạt động, điểm tham quan và dịch vụ xung quanh.
• Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại của khách hàng một cách kịp thời.
• Quản lý và điều phối:
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như buồng phòng, nhà hàng, kỹ thuật để đáp ứng các yêu cầu của khách.
• Cập nhật và lưu giữ hồ sơ thông tin khách hàng một cách chính xác.
• Bàn giao công việc và các thông tin quan trọng cho ca làm việc sau.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

1. Primary Responsibilities

Operational Excellence: Oversee the daily operations of all dining outlets, bars, In-Room Dining, and Banquet facilities. Ensure that Service Standards (SOPs) are strictly implemented to deliver a world-class culinary experience.

Financial Accountability: Drive the department’s financial performance by managing the P&L (Profit & Loss). Focus on optimizing revenue through up-selling strategies and controlling operating expenses (Food Cost, Labor Cost).

Strategic Menu Engineering: Collaborate with the Executive Chef to develop innovative menus and beverage programs that align with the brand’s identity and current market trends.

People Leadership: Lead, mentor, and motivate the F&B team. Responsibilities include manpower planning (rosters), performance evaluations (KPIs), and conducting regular training sessions to ensure a high-performance culture.

Guest Experience Management: Proactively manage guest feedback via platforms like TrustYou and TripAdvisor. Analyze guest satisfaction data to identify areas for improvement in service and food quality.

2. Technical Responsibilities

POS System Proficiency: Highly proficient in using Point of Sale systems (e.g., Simphony, Infrasys, or Micros) to manage transactions, generate sales reports, and monitor average checks.

Inventory & Cost Control: Supervise monthly stock-takes and inventory audits. Utilize SunSystems or MC (Material Control) to approve Purchase Requisitions (PR) and ensure optimal par stocks for operating supplies and equipment (OS&E).

HACCP & Compliance: Guarantee that all outlets adhere to international Food Safety Management Systems (HACCP) and local hygiene regulations.

Forecasting & Budgeting: Prepare annual departmental budgets and provide accurate monthly revenue forecasts based on the resort's occupancy and seasonal trends in Phu Quoc.

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others.

If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike.

HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT

You are responsible for assisting the Head of HR in implementing HR strategic planning and ensuring that HR management aligns with the hotel and corporate's overall strategy. You will participate in the development and improvement of the hotel's human resources policies, procedures, and regulations, and execute all aspects of HR management, including team member relations, labor dispute handling, and ensuring compliance with all HR activities. As an Assistant Human Resources Manager, you’re not just supporting the daily operations of the hotel’s HR function – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.

A Night Duty Manager, you are responsible for managing the first impressions of our Guests by performing the following tasks to the highest standards:

• Oversee the entire Front Office operation to maintain high standards
• Assist the Front Office Manager to evaluate levels of Guest satisfaction and monitor trends, with a focus on continuous improvement
• Serve as a point of contact for regular and important Guests
• Complete Night Audit duties
• Maximise room occupancy at best rates and use up-selling techniques to promote hotel services and facilities
• Understand and demonstrate correct procedures regarding the acceptance of foreign currencies, credit cards and cash in accordance with the hotel credit policy
• Represent the Night Manager and other senior managers in their absence, taking full responsibility of the hotel
• Act in accordance with all security and emergency procedures and manage the instigation of these, as required
• Compile adequate handover to Early staff / Duty Manager
• Attend appropriate training courses, when required, and assist with the Night Team's training and development efforts
• Demonstrate current knowledge of hotel products, services, pricing and policies, as well as knowledge of the local area
• Act in accordance with policies and procedures when working with front of house equipment and property management systems
• Conduct Health and Safety Checks and Night Walks

Maintain a good status awareness of all hotel areasTHE PROPERTY

Nestled on the southwest coast of Phu Quoc, our hotel blends distinctive Amalfi Coast-inspired architecture with panoramic views of the island’s signature sunsets. Guests enjoy exclusive benefits, including one-time complimentary access to the Kiss Bridge, the Kiss of The Sea show and Hon Thom Cable Car unlimited rides after one-time purchase. With direct beach access, an infinity pool, 8 restaurants & bars, a spa, and nightly fireworks, Our hotel is a photogenic destination at the heart of Sunset Town.

WHAT IT IS LIKE WORKING FOR HILTON

Hilton, the #1 World’s Best Workplace, is a leading global hospitality company with a diverse portfolio of world-class brands. Dedicated to filling the earth with the light and warmth of hospitality, we have welcomed more than 3 billion guests in our more than 100-year history. Hilton is proud to have an award-winning workplace culture, and we are consistently named among one of the World’s Best Workplaces. Check out the Hilton Careers blog and Instagram to learn more about what it’s like to be on Team Hilton!

1. Mục tiêu công việc

Đảm bảo công tác kế toán – tài chính của khách sạn được thực hiện chính xác, tuân thủ quy định pháp luật và quy trình nội bộ; cung cấp thông tin tài chính kịp thời, phục vụ cho hoạt động quản lý và ra quyết định của Ban lãnh đạo. Đồng thời phối hợp vận hành, đối soát dữ liệu trên hệ thống Opera PMS để đảm bảo tính chính xác của doanh thu và chi phí.

2. Nhiệm vụ chính

• Tổng hợp, kiểm tra và hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày: doanh thu, chi phí, công nợ, tài sản cố định, tiền mặt, ngân hàng, v.v.
• Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ, đảm bảo tuân thủ quy định về kế toán và thuế.
• Theo dõi, đối chiếu và quản lý công nợ khách hàng, nhà cung cấp.
• Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế (GTGT, TNDN, TNCN, báo cáo sử dụng hóa đơn…) định kỳ theo quy định.
• Đối soát dữ liệu doanh thu phòng, F&B, dịch vụ giữa hệ thống Opera PMS và phần mềm kế toán.
• Hỗ trợ kiểm soát nội bộ, kiểm toán định kỳ và các báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban giám đốc.
• Phối hợp với các bộ phận khác trong khách sạn (Front Office, F&B, Housekeeping, Sales, HR…) để đảm bảo quy trình kế toán – tài chính vận hành thông suốt.
• Đề xuất cải tiến quy trình kế toán, nâng cao hiệu quả kiểm soát chi phí và tính minh bạch của số liệu

To ensure the accounting and financial operations of the hotel are executed accurately, in compliance with legal regulations and internal procedures; to provide timely financial information supporting management activities and leadership decision-making. Additionally, to coordinate operations and reconcile data on the Opera PMS system to ensure the accuracy of revenue and costs.

Key Responsibilities

Consolidate, verify, and record daily accounting transactions: revenue, expenses, debts, fixed assets, cash, bank transactions, etc.

Verify the validity of documents, ensuring compliance with accounting and tax regulations.

Monitor, reconcile, and manage accounts receivable and payable (customer and supplier debts).

Prepare periodic financial and tax reports (VAT, Corporate Income Tax, Personal Income Tax, invoice usage reports, etc.) as required by regulations.

Reconcile room, F&B, and service revenue data between the Opera PMS system and the accounting software.

Support internal controls, periodic audits, and prepare management reports as required by the Board of Directors.

Coordinate with other hotel departments (Front Office, F&B, Housekeeping, Sales, HR, etc.) to ensure smooth accounting and financial process operations.

Propose improvements to accounting procedures to enhance cost control efficiency and data transparency.