Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

staff

1. Provide an excellent guest drinking experience/pha chế đồ uống cho khách

2. Preparing and serving hot and cold drinks such as coffee, tea and speciality beverages/Pha chế và phục vụ đồ uống nóng và lạnh như cà phê, chè và các đồ uống theo yêu cầu đặc biệt của khách

3. Cleaning and sanitising work areas, utensils and equipment/luôn giữ vệ sinh nơi làm việc cho sạch sẽ

4. Describing menu items and suggesting products to customers/Giải thích và giới thiệu đồ uống cho khách.

5. Interacting with customers, taking orders and serving snacks and drinks/giao tiếp với khách, ghi order và phục vụ đồ ăn nhẹ cho khách.

6. Applying up-selling techniques and Taking food orders if necessary/Khuyến khích khách sử dụng đồ uống của quầy bar và phục vụ món ăn cho khách khi cần,

7. With help of chef and kitchen preparing and promoting the bar snacks menu/Làm việc với Bếp trưởng để lên thực đơn đồ ăn nhẹ tại quầy bar

8. Stock check and order the inventory according to requirement/kiểm tra và đặt hàng cho quầy bar. Nhận và kiểm hàng/làm việc với nhà cung cấp

9. Assessing bar customers’ needs and preferences and making recommendations/Đánh giá nhu cầu sử dụng của khách tại quầy bar khi đến nhà hàng và đề xuất các giải pháp để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

Details will be discussed during interview

• Manage the department's inventory and assets, including equipment valuation and maintenance.
• Order supplies for the department (e.g., porcelain, glassware, silverware, presentation selections, props, and other service equipment needs).
• Use the "Use" record for banquet beverages to guide the banquet beverage supervisor in controlling alcohol costs, managing permanent inventory of banquet beverages, and requisitioning alcohol.
• Conduct monthly department meetings with the banquet supervisor and associates.
• Receive weekly BEOs to ensure all details are thoroughly read and any questions/concerns are raised with the banquet office.
• Compile staff assignment schedules in advance and submit them to all banquet staff.
• Ensure all temporary staff are assigned to their respective functions in accordance with the established staffing levels.
• Submit your timesheets to Paymaster weekly, and any overtime requests must be approved by the Restaurant Manager before payment.

Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.

Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and Sunseling coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests ' service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

• Chào đón khách đến Spa, hướng dẫn và cung cấp thông tin về các dịch vụ, liệu trình và chính sách của Spa.
  Welcome guests to the spa, provide guidance and information about treatments, services and spa policies.
• Tư vấn liệu trình phù hợp theo nhu cầu và mong muốn của khách.
  Recommend appropriate treatments based on guest needs and preferences.
• Tiếp nhận đặt lịch, sắp xếp các cuộc hẹn và phối hợp với kỹ thuật viên để đảm bảo vận hành trơn tru.
  Handle bookings, schedule appointments and coordinate with therapists to ensure smooth operations.
• Thực hiện check-in/check-out cho khách sử dụng dịch vụ Spa.
  Perform check-in and check-out procedures for spa guests.
• Trả lời điện thoại, email và xử lý các yêu cầu đặt dịch vụ.
  Respond to phone calls, emails and guest service inquiries.
• Quản lý hồ sơ khách hàng, cập nhật lịch sử trị liệu và ghi chú đặc biệt.
  Manage guest profiles, update treatment history and note special requests.
• Giới thiệu và bán sản phẩm Spa (retail) khi có yêu cầu.
  Promote and sell spa retail products when required.
• Hỗ trợ khu vực lễ tân, giữ vệ sinh và đảm bảo không gian Spa luôn sạch sẽ, thư giãn.
  Maintain the cleanliness and ambiance of the spa reception area.
• Giải quyết thắc mắc, khiếu nại cơ bản; chuyển thông tin đúng người phụ trách khi cần thiết.
  Handle basic questions or complaints; escalate to the appropriate person when necessary.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Spa Supervisor/Manager.
  Perform other duties as assigned by the Spa Supervisor/Manager.

SKEY TASKS

Assist and replace the F&B Manager in the following:

• Ensure hotel policies, department procedure are properly implemented in line with brand standards and government regulations.

• Steer and promote all Food and Beverage points of sale to generate department revenue.

• Coordinate with Sales team in the implementation of business plan objectives.

• Participate in all F&B concepts, menus creations and costing

• Set department budget, as well as manages and controls expenses.

• Provide guest satisfaction.

• Handle guest requests and complaints.

• Actively participate in the selection and recruitment of the team.

• Effectively conduct necessary pre-opening trainings

• Implements guidelines, policies, and procedures for the operating departments.

• Ensures optimal compliance with corporate audit & reporting guidelines.

• Ensure that sanitation standards HACCP are in compliance with inspection guidelines

CÔNG TY CỔ PHẦN PROMAX GROUP TUYỂN KẾ TOÁN TRƯỞNG

Website: https://promaxgroup.com.vn/
Fanpage: https://www.facebook.com/promaxgroup
Địa điểm làm việc: Lô 41 B2.33 Hằng Phương Nữ Sĩ, Phường Ngũ Hành Sơn, Thành phố Đà Nẵng.
Thời gian làm việc:
Thứ 2 – Thứ 6: Sáng: 7h45 – 11h45, Chiều: 13h15 – 17h15
Thứ 7: Sáng: Từ 07h45 – 11h45

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
– Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động Tài chính – kế toán của Công ty, đảm bảo tuân thủ pháp luật, minh bạch tài chính, kiểm soát rủi ro và cung cấp thông tin chính xác, kịp thời cho Ban Lãnh đạo phục vụ công tác quản trị và ra quyết định.

II. NHIỆM VỤ CHÍNH
– Tổ chức và điều hành bộ máy Phòng Tài chính – kế toán
– Tổ chức, điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của phòng TC-KT.
– Phân công, kiểm soát công việc nhân sự phòng kế toán (kế toán tổng hợp, kế toán nội bộ, kho…).
– Kiểm tra tính chính xác của chứng từ, sổ sách kế toán.
– Xây dựng quy trình, quy định kế toán phù hợp với hoạt động Công ty.
– Thiết lập quy trình kiểm soát nội bộ liên quan tài chính.
– Quản lý dòng tiền và công nợ
– Kiểm soát thu – chi, dòng tiền.
– Lập kế hoạch tài chính và dự báo dòng tiền.
– Tham gia xây dựng kế hoạch ngân sách năm.
– Kiểm soát công nợ phải thu – phải trả.
– Đề xuất giải pháp xử lý nợ xấu.
– Kiểm soát Báo cáo và phân tích tài chính
– Kiểm soát Báo cáo thuế hàng quý, Báo cáo tài chính năm của các đơn vị thành viên. (Kế toán tổng hợp từng đơn vị đã làm)
– Phân tích số liệu tài chính và đưa ra cảnh báo rủi ro.
– Quản lý dòng tiền, cân đối thu – chi, đề xuất phương án tài chính tối ưu.
– Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, ngân hàng.
– Chuẩn bị hồ sơ, giải trình số liệu khi có thanh tra, kiểm tra.
– Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược tài chính..
– Xây dựng hệ thống & cải tiến
– Xây dựng hệ thống kế toán, định mức chi phí, quy trình kiểm soát nội bộ;
– Đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tài chính.
– Đề xuất cơ chế kiểm soát.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chính quy chuyên ngành: Kế toán, Tài chính
– Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí Kế toán trưởng. Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định pháp luật.
– Am hiểu các chuẩn mực kế toán Việt Nam, Luật Kế toán, Thuế.
– Hiểu về quản trị tài chính doanh nghiệp.
– Kinh nghiệm làm việc với cơ quan thuế.
Kỹ năng:
– Phân tích tài chính.
– Quản lý đội nhóm.
– Kiểm soát và lập kế hoạch.
– Sử dụng thành thạo Word, Excel, phần mềm Kế toán Misa
– Tư duy chiến lược.
– Phẩm chất
– Trung thực.
– Cẩn thận, tỉ mỉ.
– Có trách nhiệm
– Bảo mật thông tin tuyệt đối.

IV. QUYỀN LỢI
– Lương: 17 – 22 triệu/tháng
– Ký Hợp đồng lao động, công việc chính thức Lâu dài – Ổn định.
– Phúc lợi đầy đủ: Tham gia BHYT, BHXH, du lịch, Team building, phép năm, Lễ tết, nghỉ thai sản, ốm đau,…
– Lương tháng 13 và thưởng theo hoạt động kinh doanh hiệu quả của công ty.
– Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
– Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân thiện, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung.
– Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ để phát triển toàn diện, định hướng phát triển nghề chuyên sâu, nâng cao thu nhập cũng như cơ hội thăng tiến.

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN
Gửi CV về email: [email protected] (Tiêu đề email ghi rõ: Họ và tên _ Vị trí Ứng tuyển). CV trình bày các kỹ năng, năng lực của bản thân; có kèm theo ảnh thẻ (chưa qua chỉnh sửa) và các loại bằng cấp có liên quan.
Hoặc liên hệ P.HCNS: 0979.494.357 (giờ hành chính) để được hỗ trợ nhanh chóng.

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

Công ty TNHH Dược Phẩm Anh Nguyên Đức tuyển dụng: Kế Toán Trưởng (Lương 15-20 triệu)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động kế toán của công ty
• Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo quy định
• Kiểm soát chi phí, dòng tiền và tham mưu cho Ban Giám đốc
• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán

YÊU CẦU:
• Tốt nghiệp chuyên ngành kế toán, tài chính
• Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
• Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm cao

QUYỀN LỢI
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định lâu dài
• Thưởng lễ, Tết và các chế độ khác theo quy định công ty

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
• Nộp hs trực tiếp đến công ty hoặc gửi qua email:
• Địa chỉ: 08 Man Thiện - Phường Hòa Cường - TP Đà Nẵng
• Điện thoại: 0236.3522.777 / 0387633137
• Email: [email protected]

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

At Banyan Group, dining is more than a service — it is an expression of culture, creativity, and connection.

As a Food & Beverage Manager, you are the architect of memorable culinary journeys in the Northwest of Vietnam. Every detail you curate — from flavors to ambiance — shapes moments that linger far beyond the table. You do not simply manage operations… you craft stories, elevate traditions, and create spaces where every guest feels truly cared for.

Key Responsibilities

• Oversees the performance of direct reports by providing guidance and assistance in the execution of their responsibilities and helping them set the agreed departmental objectives.
• Directs and controls all subordinate Food and Beverage staff to ensure that all day-to-day operational matters are handled on time and guests’ expectations are met.
• Ensures that the standards of Food and Beverage meet or exceed expectations by overseeing the quality, consistency and presentation in all outlets and making sure that they conform to the hotel’s requisites at all times.
• Ensures that the standards of service in all outlets are in conformity with the requisite standards of the hotel and that they meet or exceed expectations by sending staff for training, etc.
• Prepares, communicates and implements, in conjunction with the Executive Chef, an annual Food and Beverage promotion for all restaurants and assists Sales & Marketing in designing the advertising material for such promotions.
• Prepares, communicates and implements, in conjunction with the Executive Chef, menu change cycles for all restaurants.
• Ensures the implementation and maintenance of O.E. par stock in all outlets and oversees the inventory taking and control.
• Ensures the implementation and maintenance of beverage par stock in all outlets and oversees the stock taking and control.
• Is responsible for all Food and Beverage pricing, maximizing outlets profitability while maintaining value-for-money principles.
• Is responsible for strengthening cost-profit ratios by continuously monitoring the Food and Beverage cost and performing financial performance analysis.
• Is responsible for submitting to the Director of Food and Beverage an annual business plan.
• Assists in the preparation of the hotel’s annual budget and, more specifically, prepares, monitors and controls the hotel’s Food and Beverage budget.
• Oversees the standards of cleanliness and hygiene in all Food and Beverage areas and takes appropriate action when necessary.
• Maintains an efficient administration within the Food and Beverage division preparing and submitting operational reports on time.
• Supports the Corporate Social Responsibility program of the Group through the implementation of policies and activities that contribute to environment-friendly practices and community-sensitive initiatives in the property.
• Contributes to risk management activities for the property.
• Leads and is responsible for the implementation of the internal talent development program.

• Supports the Food and Beverage Service team by performing support duties including set up of functions, banquets, set up of food and beverage equipment and assisting with the preparation of service.
• Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems.
• Assists with receiving and storage of goods.
• Cleans and maintains equipment and premises, maintains hygienic standards and procedures.
• Assists with the preparation of functions and service.
• Actively informs guests of product options and offering.
• Takes a diligent and pro-active approach to guest care and service at all times.

• Bố trí lịch làm việc của các nhân viên trong Đội/Tổ.
• Điều phối và giám sát công việc của các nhân viên trong Đội/Tổ, nhắc nhở và chấn chỉnh kịp thời.
• Hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên trong quá trình làm việc, đặc biệt khi công việc quá tải hoặc nhân viên yếu kém cần kèm cặp
• Kiểm soát và đảm bảo tình trạng vận hành của phương tiện/trang thiết bị trong bộ phận.
• Xử lý/hướng dẫn xử lý các vấn đề phát sinh trong vận hành (bao gồm nhưng không giới hạn: sự cố, sửa chữa, thu hồi tiền bồi thường bảo hiểm, …).
• Điều động nguồn lực, đưa ra các phương án khắc phục kịp thời các vấn đề phát sinh.
• Quản lý tài sản do bộ phận sử dụng/vận hành theo quy định và tiêu chuẩn có liên quan đã ban hành.
• Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch ngân sách. Trong trường hợp bất khả kháng, trình phương án điều chỉnh phù hợp với sự thay đổi đó.
• Tổ chức thực hiện và kiểm soát việc mua sắm/sử dụng tài sản, vật tư trong phạm vi thẩm quyền theo đúng qui định và tiêu chuẩn đã ban hành.
• Tổ chức quản lý, thống kê, theo dõi định mức tiêu hao, dự phòng vật tư, phụ tùng, nguyên, nhiên liệu theo quy định. Đưa ra các giải pháp khắc phục các vấn đề tồn tại/bất thường về định mức.
• Báo cáo quản lý trực tiếp khi có sự vụ không giải quyết được
• Phối hợp công việc với các đơn vị khác.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.