Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
Chuẩn bị các công cụ dụng cụ, nguyên liệu rau củ quả và gia vị cho chế biến món ăn
- Sơ chế các mặt hàng, nguyên liệu rau, củ, quả đảm bảo hợp vệ sinh an toàn thực phẩm và quy định của khu nghỉ dưỡng
- Sắp xếp hàng hóa trong kho đông, kho mát một cách hợp lý và đúng quy định theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
- Chịu trách nhiệm phân chia các nguyên liệu rau, củ, quả theo cod và định lượng món ăn của trưởng bộ phận đề ra.
- Vệ sinh sạch sẽ khu vực sơ chế, các công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc theo tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm.
- Hỗ trợ các thành viên trong bộ phận kiểm tra về số lượng và chất lượng rau, củ, quả được sử dụng trong chế biến món ăn theo tiêu chuẩn của khi nghỉ dưỡng.
- Hỗ trợ kiểm kê kho nguyên vật liệu báo cáo về tình trạng kho nguyên vật liệu (số lượng, chất lượng) với trưởng bộ phận.
- Báo cáo công việc hằng ngày cho ca trưởng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
KHỞI ĐẦU CÔNG VIỆC - BỨT PHÁ SỰ NGHIỆP CÙNG 25 FIT
25 FIT là chuỗi phòng tập công nghệ EMS tiên phong tại Việt Nam, mang đến giải pháp tập luyện hiệu quả chỉ trong 25 phút dành cho người bận rộn. Ra đời từ năm 2019, bất chấp giai đoạn dịch bệnh đầy thách thức, doanh nghiệp vẫn tăng trưởng mạnh mẽ với 17 phòng tập trên toàn quốc (Hà Nội, TP. HCM).
Không ngừng đổi mới, 25 FIT hợp tác cùng LAVA – thương hiệu Fitness số 1 tại Nhật Bản để mang đến mô hình Fitness All-in-one: đa dạng bộ môn, không gian luyện tập hiện đại, tiêu chuẩn quốc tế.
Với đội ngũ trẻ trung, năng động và khát vọng phát triển nhanh chóng, 25 FIT không chỉ tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp mà còn lan tỏa tinh thần sống khỏe, tích cực đến cộng đồng. Chúng tôi luôn tìm kiếm và chào đón những nhân sự tài năng – những “chiến binh thiện chiến” cùng đồng hành trên hành trình kiến tạo giá trị bền vững.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Trách nhiệm chính:
Hướng dẫn và giám sát toàn bộ nhân viên trong tổ Bếp Lạnh để đảm bảo các công việc hàng ngày được thực hiện đúng tiến độ và đạt tiêu chuẩn chất lượng, đảm bảo đáp ứng mong đợi của khách hàng.
Giám sát chặt chẽ quy trình chuẩn bị và trình bày món ăn lạnh (salads, appetizers, cold cuts, buffet items…) nhằm đảm bảo các món ăn luôn đạt tiêu chuẩn chất lượng về hương vị, hình thức và an toàn vệ sinh thực phẩm.
Đảm bảo vệ sinh, an toàn thực phẩm trong toàn bộ khu vực Bếp Lạnh từ khâu lưu trữ, chuẩn bị đến chế biến món ăn.
Thực hiện đúng công thức nấu ăn đã được phê duyệt và đảm bảo giảm thiểu lãng phí thực phẩm trong quá trình chế biến.
Duy trì tiêu chuẩn vệ sinh nghiêm ngặt tại khu vực làm việc bao gồm khu vực chế biến, kho lạnh, và các khu vực hỗ trợ khác.
Phối hợp chuẩn bị và nộp các báo cáo công việc hàng ngày hoặc định kỳ theo yêu cầu của cấp trên (ví dụ: báo cáo hao hụt, đặt hàng, tồn kho…).
Kiểm tra nguyên vật liệu, thiết bị và quy trình chế biến hàng ngày để đảm bảo tất cả đã sẵn sàng cho ca làm việc, đặc biệt trong các thời điểm phục vụ cao điểm.
Thực hiện kiểm soát chi phí nguyên vật liệu bằng cách giám sát khẩu phần ăn, hạn chế hư hỏng và lãng phí thực phẩm.
Kiểm tra và đảm bảo thiết bị, dụng cụ trong tổ Bếp Lạnh hoạt động tốt; kịp thời báo cáo các sự cố kỹ thuật hoặc hỏng hóc cho bộ phận liên quan.
Đảm bảo khu vực Bếp Lạnh luôn sạch sẽ, gọn gàng sau mỗi ca làm việc. Hoàn thành các nhiệm vụ vệ sinh cuối ca như: chuyển dụng cụ đi rửa, vệ sinh bàn làm việc, chuẩn bị sẵn khu vực cho ca sau hoặc ngày hôm sau.
Kiểm tra và giám sát tác phong, ngoại hình và sự tuân thủ nội quy của nhân viên trong tổ.
Tham gia đào tạo, hướng dẫn kỹ năng và kiến thức chuyên môn cho nhân viên mới và nhân viên trong tổ để nâng cao hiệu quả công việc.
Tuân thủ lịch làm việc, lịch nghỉ do cấp trên sắp xếp; chủ động kiểm tra và cập nhật lịch làm việc hàng tuần cho tổ Bếp Lạnh.
Luôn duy trì hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp, sạch sẽ, gọn gàng và có trách nhiệm gìn giữ tài sản, thiết bị của khách sạn/khu nghỉ dưỡng.
Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: tuyendung.vietcombank.com.vn
Ban Khách hàng FDI - Trụ sở chính VCB cần tuyển 01 Chuyên viên quan hệ khách hàng (RM) – Tiếng Trung
Ứng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ.
Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 09/01/2026
[BAN KH FDI]_Chuyên viên quan hệ khách hàng (RM) – Tiếng Trung
I. Mô tả vị trí công việc:
1. Quản lý và phát triển quan hệ khách hàng:
a) Quản lý danh mục KHBB FDI thuộc phạm vi quản lý.
b) Quản lý và phát triển quan hệ kinh doanh với các khách hàng FDI thuộc phân khúc KHBB lớn theo phạm vi quản lý:
- Tìm kiếm cơ hội và xác định nhu cầu của khách hàng; trực tiếp và/hoặc phối hợp với Chi nhánh tiếp cận, chào bán, tư vấn cho khách hàng, tổ chức triển khai chính sách và cung cấp các sản phẩm, dịch vụ trên các kênh phân phối phù hợp và kịp thời tới các khách hàng.
- Phối hợp với Chi nhánh tiếp cận, phát triển KHBB FDI mới thuộc phạm vi quản lý.
- Trực tiếp và/hoặc phối hợp với Chi nhánh duy trì liên lạc thường xuyên với khách hàng để duy trì, phát triển mối quan hệ và nắm bắt thông tin tổng thể.
c) Tham gia quy trình tín dụng theo quy định nội bộ của VCB từng thời kỳ
d) Thực hiện công tác quản lý, thúc đẩy bán đối với khách hàng FDI thuộc phân khúc KHBB vừa và thương mại theo phạm vi quản lý.
e) Xây dựng và tổ chức triển khai các chương trình, hoạt động marketing, truyền thông sản phẩm dịch vụ đến khách hàng FDI thuộc phân khúc KHBB vừa và thương mại theo phạm vi quản lý và Chi nhánh
f) Xây dựng, tổ chức triển khai các chương trình kết nối khách hàng, chính sách chăm sóc khách hàng, phát triển quan hệ với khách hàng FDI thuộc phân khúc KHBB lớn theo phạm vi quản lý.
2. Nghiên cứu và đề xuất các sản phẩm, quy định, chính sách phù hợp:
Phối hợp với Phòng CSSPBB, Phòng GP&KSBB trong việc xây dựng công cụ hỗ trợ bán; đánh giá hiệu quả triển khai đối với các chính sách, sản phẩm dịch vụ, công cụ hỗ trợ bán liên quan KHBB FDI thuộc phạm vi quản lý.
Đầu mối tiếp nhận và xử lý các vướng mắc của khách hàng liên quan đến sản phẩm, quy định, chính sách.
Liên hệ và làm việc với các cơ quan nhà nước để tháo gỡ vướng mắc liên quan đến chính sách đối với khách hàng trong việc thực hiện các quy định của pháp luật.
3. Lập các báo cáo thuộc phạm vi công việc theo yêu cầu của Lãnh đạo Ban.
4. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Ban/Bộ phận và VCB.
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo Ban/Bộ phận giao.
Kiểm tra báo cáo hàng ngày từ các khu vực khác nhau của lĩnh vực nhỏ cũng như sổ nhật ký của quản lý trực ban về các vấn đề có liên quan đến bộ phận, về những việc cần thiết phải có sự theo dõi giải quyết hay cần phải thông báo Tổng quản lý.
Kiểm tra và điều hành các tổ của Sảnh, đảm bảo nhân sự của BP thực hiện nhiệm vụ đúng theo tiêu chuẩn yêu cầu, đúng theo quy trình và có tính kiên định, luôn được áp dụng và duy trì từ khâu nhận đặt phòng của khách đến khi khách rời khỏi khách sạn.
Ra quyết định về việc nhận các khoản đặt cọc tiền mặt, huỷ các khoản thu, hay chi tiền mặt ra và trả lại tiền cho khách theo các quy trình đã được thiết lập.
Theo dõi tình trạng chi phí khách và đảm bảo các khoản thu phải được thu đầy đủ và đúng thời điểm. Theo dõi thường xuyên các khoản thu còn treo để đảm bảo các khoản đó phải được thu.
Nắm tất cả các tài khoản, giám sát chặt chẽ tình hình doanh thu của bộ phận.
Làm việc chặt chẽ với các tổ chức của nhóm đoàn hội thảo hay công ty du lịch.
Phối hợp với Bộ phận an ninh tiến hành kiểm tra, giám sát các trường hợp bất thường, các khách không mong muốn.
Chịu trách nhiệm duy trì công suất phòng cao thông qua việc lập kế hoạch, chiến lược và sắp xếp phòng ốc.
Có mặt chào đón tất cả các khách quan trọng và các khách quay lại của khách sạn.
Hỗ trợ đội ngũ kinh doanh trong việc phát triển kinh doanh và chiều hướng kinh doanh của khách sạn.
Hỗ trợ trong việc xây dựng công suất phòng và dự báo giá phòng bình quân.
Nắm bắt thống kê tình hình phòng hàng ngày, tất cả các đặt phòng và gia hạn đặt phòng trong mùa cao điểm, số lượng phòng bán và quyết định đóng những ngày cần thiết trên mạng.
Điều khiển, hướng dẫn tình trạng phòng qua việc liên lạc chặt chẽ với bộ phận đặt phòng, công suất phòng hàng ngày và tình trạng phòng trống để đảm bảo đạt được doanh thu cao nhất.
Phát triển và duy trì mối quan hệ mật thiết với các khách của khách sạn, cung cấp dịch vụ cho họ càng cụ thể từng cá nhân càng tốt.
Chịu trách nhiệm trong việc giữ phẩm chất đạo đức tốt và tính kỷ luật cao của các thành viên trong bộ phận.
Tổ chức các buối họp thường xuyên với các nhân sự trong bộ phận nhằm duy trì hiệu quả thông tin liên lạc.
Thiết lập, áp dụng và giám sát các chương trình dịch vụ khách hàng.
Đóng góp ý kiến và quan điểm đến các bộ phận chủ chốt để đảm bảo giá phòng, đinh hướng kinh doanh, doanh số luôn đúng và đạt được kế hoạch kinh doanh.
Nắm bắt tất cả các tiêu chuẩn và quy trình liên quan đến kế toán, doanh thu… và hướng dẫn nhân viên làm đúng.
Liên lạc chặt chẽ với Trưởng Buồng phòng trong việc đóng, mở các tầng, phòng cho việc bảo trì, bảo dưỡng
Sắp xếp lịch làm việc hàng tuần cho nhân viên và theo dõi các ngày phép của họ.
Chịu trách nhiệm tất cả các tài sản thuộc sự quản lý của sảnh (trang thiết bị, nội thất…)
Kiểm tra việc chuẩn bị cho khách quan trọng, đảm bảo họ nhận được đúng và đủ các tiêu chuẩn của hạng khách mà họ đạt được.
Hiểu rõ quy trình khẩn cấp, cháy nổ và đảm bảo nhân viên cũng được đào tạo và biết cách ứng phó khi tình huống xảy ra theo đúng trình tự.
Ra chỉ tiêu cho BP và quản lý các chi phí một cách hiệu quả.
Thiết lập, điều hành và cải tiến các tiêu chuẩn và quy trình để hệ thống hoạt động hiệu quả hơn, khách hàng hài lòng hơn.
Luôn chủ động việc giải quyết các vấn đề, đưa ra quyết định đúng và nhanh chóng.
2. Tuyển dụng và đào tạo (20%)
3. Giám sát quy trình làm vệc của nhân viên (10%)
4. Báo cáo (10%)
5. Các nhiệm vụ khác (10%)
Công ty TNHH Anh Đức đã đi vào hoạt động được hơn 30 năm, là công ty hàng đầu hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh và dịch vụ ngành ảnh.
Thương hiệu Anh Đức Print luôn được khách hàng đánh giá cao về sản phẩm bởi mẫu mã phong phú và chất lượng vượt trội. Anh Đức Print luôn tâm huyết và nỗ lực đem đến những sản phẩm mang tính ứng dụng cao, hiện đại, phù hợp với văn hóa và thẩm mỹ của người tiêu dùng.
Với định hướng rõ ràng về chiến lược, quy mô và đặc biệt là tiêu chí phục vụ khách hàng một cách chuyên nghiệp, đội ngũ nhân sự của công ty là đội ngũ có trình độ, tay nghề cao. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thiết bị hiện đại, quy trình kiểm soát chất lượng nghiêm túc, tỉ mỉ đến từng sản phẩm. Anh Đức Print đã dần khẳng định, giữ vững và liên tục nâng cao vị trí của mình trong ngành ảnh. Công ty rất cần những nhân sự tiềm năng cùng đồng hành và gắn bó lâu dài với sự thịnh vượng và phát triển của công ty trong thời gian tới.
Các Ứng viên có thể tìm hiểu thêm về Công ty thông qua website : www.adprint.vn
Tháng 02/2026 Anh Đức Print cần tuyển: Kế Toán Nội Bộ
Số lượng: 01 ỨNG VIÊN
:
– Theo dõi hàng hóa nhập kho, xuất kho, công nợ, kiểm kê kho và lập báo cáo hàng tháng trên phần mềm Misa để báo cáo với cấp trên
– Kiểm tra đơn hàng, xuất hóa đơn và tập hợp chứng từ cho kế toán thuế.
– Thực hiện các công việc nội bộ khác theo yêu cầu.
Lương và thời gian làm việc:
– Mức lương: từ 8.000.000 đến 10.000.000
– Thời gian làm việc: hành chính 08 giờ/ ngày. (Chủ nhật nghỉ)
Yêu cầu:
– Nam/nữ từ 23-30 tuổi.
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán.
– Thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng Misa là lợi thế
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Kế toán tổng hợp, Kiểm toán
– Trung thực, siêng năng, có trách nhiệm với công việc
Quyền lợi chung:
– Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Thưởng lễ/Tết + thưởng tháng 13 theo quy định.
– Ăn trưa, ăn tối tại công ty.
– Xem xét tăng lương hàng năm + du lịch team building.
– Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
Hồ sơ gồm:
– CV (trình bày rõ kinh nghiệm làm việc của bản thân) + đính kèm hình ảnh cá nhân rõ mặt.
– Bằng cấp chứng chỉ liên quan (nếu có).
Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc online:
- Trực tiếp: tại Trung tâm ảnh màu Anh Đức – 36 Phan Châu Trinh, P.Hải Châu, Đà Nẵng.
- Online: [email protected] – Tiêu đều email có định dạng: “Vị trí ứng tuyển_Họ tên_Số điện thoại”
⮚ Hoặc nhắn tin Zalo 0935729935 Ms Ý
Đảm bảo các Tiêu chuẩn Thương hiệu được tuân thủ. To guarantee the Brand Standards are being followed.
Thực hiện đào tạo hội nhập và tái đào tạo cho nhân viên liên quan đến các công cụ chất lượng và dịch vụ.To give inductions and re-inductions to the staff related to quality tools and service.
Đảm bảo nhân viên hiểu rõ và truyền tải đến khách hàng Văn hóa Dịch vụ Thương hiệu (quy trình vận hành, kể chuyện thương hiệu và cách sử dụng ngôn ngữ thương hiệu). Guarantee the associates know and transmit to the customer the Brand Service Culture (Operating procedures, storytelling, and Brand phraseology).
Tham gia tích cực vào việc xây dựng chiến lược nhằm gia tăng doanh thu bổ sung (bán thêm). Participate actively to design the strategy to increase additional income (upselling).
Thúc đẩy, điều phối và triển khai các ý tưởng nhằm nâng cao phát triển bền vững và gia tăng đóng góp cho xã hội, đồng thời thông tin đến khách hàng thông qua các kênh khác nhau. Promote, coordinate and implement ideas to improve sustainable development and to increase the social contribution, inform to the customers through the different channels.
Chuẩn bị kế hoạch hành động dựa trên kết quả đánh giá của Khách bí mật (Mystery Guest), phối hợp cùng Trưởng bộ phận và Tổng Quản lý. Prepare an action plan on the results of the Mystery Guest, with Heads of Department and General Manager.
Quản lý kế hoạch truyền thông đối ngoại (kênh khách sạn, quy trình check-in, màn hình sảnh, khung hình kỹ thuật số, ấn phẩm truyền thông, v.v.). Manage the external communication plan (hotel channel, check in, lobby screen, digital frames, collaterals, etc.).
Điều chỉnh trải nghiệm đa giác quan tại khách sạn theo đúng hướng dẫn của Thương hiệu, nhằm thúc đẩy doanh thu bổ sung bằng cách tạo ra không gian hấp dẫn khuyến khích khách lưu lại và sử dụng dịch vụ (âm nhạc, hương thơm, trang trí, ánh sáng, cá tính không gian và kiểm soát các yếu tố vật lý khác). Adapt the sensorial experience at the hotel, following the Brand guidelines, to promote other revenues creating good environments that will generate the customers to stay and consume (music, aroma, decoration, lighting, personality and control other physical aspects).
Thực hiện kiểm tra đột xuất tại các khu vực công cộng khác nhau. To conduct random inspections through the different public areas.
Thực hiện các nhiệm vụ liên quan và các dự án đặc biệt theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc. Perform related duties and special projects as assigned by the BODs.
CÔNG TY TNHH VINAPLO TUYỂN DỤNG Là công ty sản xuất rượu & sản phẩm Sâm Ngọc Linh)
Nhằm mở rộng hoạt động kinh doanh và nâng cao chất lượng vận hành, Vinaplo cần tuyển Kế Toán Tổng Hợp
:
• Hạch toán toàn bộ chứng từ, doanh thu sàn TMĐT, Website, Cửa hàng
• Quản lý tồn kho, theo dõi công nợ khách hàng & nhà cung cấp.
• Lập báo cáo tài chính nội bộ hàng tháng.
• Hạch toán học phí, lương giáo viên, chi phí vận hành trường học.
• Các công việc kế toán tổng hợp khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu:
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp (ưu tiên có kinh nghiệm TMĐT hoặc trường học/mầm non).
• Thành thạo phần mềm kế toán Misa, Excel, hóa đơn điện tử.
• Trung thực, cẩn thận, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực tốt.
Quyền lợi:
• Mức lương: 7-9 triệu/tháng
• Thưởng Lễ, Tết, BHXH theo quy định
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lâu dài.
• Hỗ trợ ăn trưa tại công ty.
THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
CÔNG TY TNHH VINAPLO
📍 Địa chỉ: Lô 16-17, B2.78, KĐT ven sông Hoà Quý - Đồng Nò, P. Ngũ Hành Sơn, Tp. Đà Nẵng
📩 Ứng tuyển qua mail: [email protected]
Responsibilities :
Ensuring smooth operation of Lamination production in regards to safety, cleanliness, worker discipline, working equipment and tools, efficient use of space. Assisting production manager in managing foremen, team leaders and observing flow building material and equipment, parts and acting on late or missing parts and material.
Key tasks
A. Safety and orderliness within factory:
· Ensuring workshop Safety First & OHSE is always applied
· Workshop improvement projects – lighting, safety, ergonomic. Giving recommendations for improvements, following up plan for implementations
· Observing workers compliance to safety rules, dust prevention
· 5S, and Continuous Improvement initiative is essential
· Waste Management and Waste Reduction.
B. Worker management:
· New worker inductions – Systematically introduce new workers to our production workshop
· Worker Basic training – following on from induction continue with basic training based on our induction program.
· Observing workers performance, attitude, proper gear/clothing, individual workspace illumination
· Conduct worker evaluations – 2 or 3 times per year conduct worker evaluations and interviews to help with people management
· Initiating regular Toolbox training/Work group meetings
· Monitoring if working hours recording are correct, observing overall hours of teams for specific boats
· Worker reprimands and Official Warnings.
C. Production process
· Manage and control schedules for build cycles of production line. Be involved in the day to day running and organization of the production. Gain a good understanding of each section in the build. Be a part of improving each sections production time.
· Supervising foremen to follow the cycle times and tasks Ensuring that all critical checks are carried out and monitored
· Develop Lean Production Manufacturing and continuous improvement
· Record of tools and equipment stored for section and team, taking care the right amount and quality of tools are available.
· Be a part of the final QA team for each boat. Working with the final QA documents and various items to complete and reporting issues to the Management
· Monitoring sub warehouse performance and material flow
D. Parts and Material flow / BOM:
· Daily managing of raw material for lamination stage.
· Monitoring stock levels and reporting to production manager. Updating on forecasts to maintain production schedules
· Updating Bill of Materials
· Communicating between departments for any quality issues or late parts
· Handover and recording of finished parts to other Departments.
E. Other tasks :
· Supervising loading and unloading of boat parts for relocation and de-molding – regarding safety, schedule, damage avoidance.
HỆ THỐNG SIÊU THỊ DANAVI MART
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG – THÁNG 02+03/2026
– Vị trí: Nhân viên Nấu Ăn
– Số lượng : 04 người, NAM/NỮ: Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng nghề Nấu ăn, Kỹ thuật chế biến món ăn hoặc các ngành liên quan.
– Thời gian làm việc: Từ: 6h15 đến 15h00 (tháng nghỉ 02 ngày)
– Lương: Thỏa thuận theo năng lực, các khoản thưởng theo KPI công việc..
:
– Chuẩn bị, sơ chế và chế biến món ăn theo thực đơn
– Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm
– Giữ gìn khu vực bếp sạch sẽ, gọn gàng
– Phối hợp với các nhân viên khác trong bếp
Yêu cầu:
– Có kinh nghiệm nấu ăn (ưu tiên đã làm bếp tập thể/nhà hàng/trường học)
– Siêng năng, sạch sẽ, có trách nhiệm
– Có sức khỏe tốt
– Biết sắp xếp công việc hợp lý
QUYỀN LỢI:
– Đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định hiện hành.
– Lương thưởng hiệu quả: theo Quý, dịp Lễ/Tết, cuối năm theo quy định Công ty.
– Được tham gia các hoạt động: văn nghệ, thể thao, du lịch ….
Hồ sơ gồm có:
– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4×6.
– Bản sao Các văn bằng, chứng chỉ liên quan đến vị trí tuyển dụng.
– Bản sao Căn cước công dân.
– Giấy khám sức khỏe.
Liên lạc và cách thức nộp hồ sơ:
- Nộp hồ sơ qua Email: [email protected]
- Hoặc nộp trực tiếp tại: SIÊU THỊ DANAVI MART – 46 Phan Đình Phùng Đà Nẵng
- Liên hệ zalo: 0935.636.919 (hotline danavimart).
- Hạn nộp hồ sơ : đến 30/03/2026 - Phỏng vấn HS nộp sớm, đi làm ngay.
Hệ thống Danavi mart
* 46 Phan Đình Phùng, Hải Châu, Đà Nẵng
* 172 Lê Đình Lý, Hải Châu, Đà Nẵng
* 126 Lê Thanh Nghị, Hải Châu, Đà Nẵng
1. Beverage Preparation/Pha chế đồ uống
Prepare and serve alcoholic and non-alcoholic beverages according to standard recipes.
Pha chế và phục vụ đồ uống có cồn và không cồn theo đúng công thức tiêu chuẩn.
Ensure consistency in taste, presentation, and quality.
Đảm bảo hương vị, hình thức và chất lượng đồng nhất.
Develop signature cocktails (if required).
Sáng tạo cocktail đặc trưng (nếu được yêu cầu).
2. Guest Service Excellence/Phục vụ khách hàng tiêu chuẩn 5 sao
Provide professional, friendly, and personalized service to guests.
Phục vụ chuyên nghiệp, thân thiện và cá nhân hóa theo tiêu chuẩn 5 sao.
Make beverage recommendations based on guest preferences.
Tư vấn đồ uống phù hợp với nhu cầu khách.
Handle guest complaints politely and efficiently.
Xử lý phàn nàn của khách một cách khéo léo và hiệu quả.
3. Bar Operations/Vận hành quầy bar
Set up and maintain bar area before, during, and after service.
Chuẩn bị và duy trì khu vực quầy bar trước – trong – sau ca làm.
Ensure cleanliness and hygiene in compliance with HACCP standards.
Đảm bảo vệ sinh theo tiêu chuẩn HACCP.
Monitor stock levels and report shortages.
Theo dõi tồn kho và báo cáo thiếu hụt.
Participate in monthly inventory checks.
Tham gia kiểm kê định kỳ.
- Set up và phục vụ khách tại nhà hàng tầng 2 tòa nhà Landmark72
- Chào hỏi và hướng dẫn khách đến bàn của họ
- Dọn dẹp bàn, setup lại và duy trì khu vực làm việc luôn gọn gàng, sạch sẽ
- Các công việc hằng ngày theo yêu cầu của quản lý
Drive the visual and sales strategy for our entire Official Stores (OS) & C2C ecosystem, focusing on three core pillars: Livestream – Video – Affiliate.
- Quản lý: Điều hành Livestream, Video, Affiliate cho toàn bộ hệ thống OS & C2C.
Management: Lead Livestream, Video, and Affiliate activities for OS & C2C.
- Chiến lược: Thiết lập mục tiêu, KPI và tối ưu hóa nguồn lực (Nội bộ & Agency)
Strategy: Define objectives/KPIs and optimize internal/agency resources.
- Vận hành: Chuẩn hóa quy trình Livestream & Content; giám sát chất lượng và hiệu quả (GMV/CTR)
Operations: Standardize Livestream & Content; monitor quality and performance (GMV/CTR).
- Affiliate: Xây dựng hệ sinh thái KOC/Affiliate theo từng phân hạng gian hàng
Affiliate: Build KOC/Affiliate ecosystems based on shop tiers.
- Đội ngũ: Quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự nhóm FM Online.
Team Leadership: Manage, train, and develop the FM Online team.
- Cải tiến: Rà soát kết quả và tối ưu hóa chiến lược để tăng trưởng GMV bền vững.
Improvement: Review results and optimize strategies for sustainable GMV growth.
Kiểm tra chất lượng vệ sinh định kỳ tại các khu vực công cộng, văn phòng hoặc khách sạn/resort.
Lập kế hoạch nhân sự, chấm công, đào tạo và đánh giá hiệu suất nhân viên.
Quản lý vật tư, dụng cụ vệ sinh và đề xuất bổ sung khi cần thiết.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh và trải nghiệm khách hàng.
- Chịu trách nhiệm lau dọn, đảm bảo vệ sinh toàn bộ khu vực công cộng tại Khách sạn
- Hỗ trợ các công việc dọn phòng khi cần thiết