Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

NGHĨA THỐNG GIA GROUP  TUYỂN DỤNG PHỤ BẾP NHÀ HÀNG

Số lượng: 10
Mức lương: 7.000.000 – 9.000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực )

Địa điểm làm việc theo cơ sở ứng tuyển:
– Hệ Thống Dê Nghĩa : 145 – 147 Đỗ Bá, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
– Khói Garden : 49 Trần Văn Trứ, Hải Châu, Đà Nẵng
– Thống Gia Restaurant : 432 Thăng Long, Cẩm Lệ, Đà Nẵng
– Nét – nhậu xuyên đêm : 19 Nguyễn Sinh Sắc, Hòa Khánh, Đà Nẵng
– Róc Rách Glamping : Xã Hòa Phú, Hòa Vang, Đà Nẵng

:
– Sơ chế nguyên liệu, chuẩn bị món ăn
– Hỗ trợ bếp chính trong quá trình nấu
– Giữ gìn vệ sinh khu vực bếp

Yêu cầu:
– Siêng năng, chăm chỉ, có trách nhiệm
– Có kinh nghiệm là lợi thế (không có sẽ được đào tạo)
– Có thể làm việc theo ca

Quyền lợi:
– Mức lương: 7.000.000 – 9.000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực )
– Lương công việc + Lương trách nhiệm +Thưởng KPI + Thưởng doanh thu+ Phụ cấp khác ăn uống…
– Môi trường làm việc thân thiện, ổn định
– Tăng lương định kỳ – thưởng lương tháng 13
– Thưởng các dịp Lễ, Tết,….Quà chúc mừng sinh nhật, quà các dịp lễ trong năm, quà thăm hỏi thân nhân các dịp lễ truyền thống; đau ốm; thai sản.
– Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN và các chế độ theo quy định của Công ty

THÔNG TIN LIÊN HỆ
📧 Email: [email protected]
📞 Zalo: 0905 760 056 (HR)
📍 Địa chỉ nhận hồ sơ trực tiếp: 145 Đỗ Bá, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

TIN TUYỂN DỤNG [THE KHÉO coffee.brunch.bread]
QUY TẮC THẲNG THẮN TỪ THE KHÉO
👉 Tụi mình đang tìm những người đồng đội có thái độ tốt và năng lượng tích cực.
👉 F&B không phải là một ngành “nhẹ nhàng”. Ở the Khéo, nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm, điều quan trọng là bạn cần có tinh thần học hỏi, sự kiên nhẫn với bản thân và trách nhiệm trong từng việc mình làm.

Trước khi gửi CV, tụi mình mong rằng:
👉 Đừng đặt kỳ vọng vào việc the Khéo sẽ đào tạo bạn thành ai.
👉 Hãy kỳ vọng vào sự kiên trì của chính bạn để đạt được điều mình muốn.
Thay vì đến đây chỉ để khám phá the Khéo, hãy xem đây là cơ hội để khám phá chính mình trong môi trường làm việc thật sự.

VỊ TRÍ CẦN TUYỂN: NHÂN VIÊN PHỤC VỤ (2 bạn)

– Đón khách, sắp xếp chỗ ngồi, giới thiệu menu nhanh gọn (có khách nước ngoài)
– Nhận order chính xác, phục vụ đúng bàn, đúng thứ tự
– Follow-up trải nghiệm khách trong suốt thời gian dùng dịch vụ
– Set up & dọn bàn, giữ sàn luôn sạch, gọn, đẹp.
– Refill nước và dụng cụ khi cần.
– Phối hợp bar/bếp theo ticket, báo thời gian chờ rõ ràng.
– Xử lý tình huống cơ bản một cách lịch sự

💰 THU NHẬP & CA LÀM
– Lương: 22.000 – 26.000đ/giờ (tùy vị trí & năng lực)
– Part-time: 5 tiếng/ca
– Full-time: 8 tiếng/ca

📩 CÁCH ỨNG TUYỂN
📍 47 An Thượng 32, Mỹ An, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
📧 Email: [email protected]
📱 Zalo: 0789 268 931

Vệ sinh hành lang, sảnh, khu vực lễ tân, thang máy, cầu thang bộ.

Lau chùi kính, cửa, thảm, sàn; hút bụi và lau các bề mặt cần thiết.

Đảm bảo khu vực nhà vệ sinh công cộng luôn sạch sẽ, đầy đủ vật dụng: giấy, xà phòng, khăn, thùng rác,…

Thu gom rác thải từ các khu vực công cộng theo quy định.

b. Kiểm tra & bảo dưỡng nhẹ

Kiểm tra định kỳ tình trạng trang thiết bị: đèn, thảm, thang máy, cửa kính,…

Báo cáo kịp thời cho cấp trên khi phát hiện hư hỏng, nguy hiểm hoặc yêu cầu sửa chữa.

Thực hiện vệ sinh sâu (deep cleaning) theo kế hoạch: đánh bóng sàn, giặt thảm, lau tẩy điểm bẩn khó.

c. Hỗ trợ khách hàng

Chào hỏi, hỗ trợ khách khi cần hướng dẫn vị trí khu vực trong khách sạn.

Báo cáo ngay cho bộ phận an ninh/giám sát khi tìm thấy tài sản thất lạc của khách.

d. Tuân thủ quy trình & tiêu chuẩn

Tuân thủ quy trình vệ sinh, an toàn lao động, sử dụng hóa chất đúng chuẩn.

Giữ gìn hình ảnh chuyên nghiệp: đồng phục sạch sẽ, thái độ lịch sự.

Tham gia đầy đủ các buổi đào tạo về nghiệp vụ và an toàn.

- Being responsible for overseeing all operations of the Lobby department during shifts;

- Updating the Hotel Management Board daily on information related to room capacity, arrivals, departures, VIP guests, group reservations, and prominent events taking place in the hotel;

- Verifying and supervising the accuracy of shift handover records and reports by staff members;

- Reviewing and directly monitoring staff members to ensure they perform their duties according to hotel standards and regulations;

- Supporting the Head of Department in quality control management;

- Supporting the Head of Department in reviewing department purchase proposals, ensuring cost savings and proper approval authority;

- Organizing inventory checks for goods, materials, equipment, and assets on a regular basis;

- Managing human resources within the department and being responsible for the quality of staff under their supervision.

Position Purpose

The Hotel Operations Manager is responsible for overseeing the day-to-day operations of the hotel, ensuring a high standard of service and guest satisfaction. This role involves managing staff, coordinating with various departments, and implementing policies and procedures to enhance operational efficiency.

Duties & Key Responsibilities

• Guest Services: Ensure exceptional guest service and satisfaction by addressing guest inquiries, complaints, and feedback promptly and professionally.

• Staff Management: Recruit, train, and supervise hotel staff, including front desk, housekeeping, and maintenance teams. Conduct regular performance evaluations and provide ongoing training and development.

• Operational Oversight: Oversee daily operations, including front desk activities, housekeeping, maintenance, and food and beverage services. Ensure all areas are functioning smoothly and efficiently.

• Budget Management: Develop and manage the hotel budget, monitor expenses, and implement cost-saving measures without compromising service quality.

• Quality Control: Maintain high standards of cleanliness, safety, and service throughout the hotel. Conduct regular inspections and audits to ensure compliance with hotel policies and industry regulations.

• Inventory Management: Oversee inventory control, including ordering supplies, managing stock levels, and ensuring proper storage and handling of materials.

• Vendor Relations: Establish and maintain relationships with vendors and suppliers to ensure timely delivery of goods and services.

• Marketing and Sales: Collaborate with the marketing team to develop and implement promotional strategies to attract and retain guests. Monitor occupancy rates and adjust pricing strategies as needed.

• Reporting: Prepare and present regular reports on hotel performance, including occupancy rates, revenue, and guest feedback, to senior management.

CÔNG TY TNHH BUTCHER PLUS TUYỂN DỤNG: QUẢN LÝ XƯỞNG

:
* Xây dựng quy trình & quy định sản xuất
– Thiết lập và cập nhật các quy trình sản xuất chuẩn (SOP) theo từng công đoạn.
– Xây dựng các quy định về tiến độ, chất lượng, an toàn và phối hợp liên phòng ban.
– Đề xuất cải tiến quy trình nhằm tối ưu hóa năng lực máy móc – nhân sự – nguyên vật liệu.
* Lập kế hoạch & tổ chức sản xuất
– Xây dựng kế hoạch sản xuất theo ngày/tuần dựa trên nhu cầu đơn hàng và năng lực xưởng.
– Điều phối linh hoạt khi có thay đổi, đảm bảo vận hành xuyên suốt và ổn định.
* Giám sát quy trình, chất lượng & vận hành máy móc
– Giám sát toàn bộ quy trình sản xuất, đảm bảo tuân thủ công thức, định lượng, tiêu chuẩn vệ sinh và an toàn thực phẩm.
– Theo dõi chất lượng từ nguyên liệu đầu vào đến thành phẩm đầu ra; xử lý kịp thời khi có sai lệch.
– Hiểu và vận hành máy móc thiết bị; theo dõi bảo trì – sửa chữa, đề xuất nâng cấp khi cần.
* Quản lý nhân sự
– Phân công công việc cho nhân viên các ca; kiểm soát năng suất và chất lượng thực thi.
– Đào tạo – hướng dẫn nhân viên mới trong thao tác sản xuất và quy trình làm việc.
– Giám sát vệ sinh khu vực sản xuất và an toàn lao động; duy trì môi trường làm việc chuẩn.
* Báo cáo & phối hợp liên phòng ban
– Tổng hợp dữ liệu sản xuất hàng ngày/tuần; báo cáo tình hình sản lượng, chất lượng, sự cố, nhân sự.
– Kiểm soát hao hụt nguyên liệu – bán thành phẩm – thành phẩm theo định mức; phân tích nguyên nhân khi vượt mức.
Phối hợp với phòng Kế toán đối chiếu số liệu nhập – xuất – tồn, đảm bảo dữ liệu khớp hoàn toàn.
– Làm việc với kho, QC và các bộ phận liên quan để đảm bảo hàng hóa lưu chuyển đúng quy trình.

Yêu cầu công việc
– Có ít nhất từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong việc bán hàng
– Ứng viên có kinh nghiệm đã từng làm ở các vị trí quản lý trong cửa hàng, siêu thị thực phẩm
– Có kỹ năng giao tiếp, giám sát và giải quyết vấn đề, ra quyết định, kỹ năng đào tạo, hướng dẫn nhân viên, tự tin, năng động
– Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
– Có khả năng làm việc nhóm và độc lập
– Tin học văn phòng tốt

Quyền lợi
– Giờ làm việc: 8h-17h, thứ 2-7
– Lương thỏa thuận + thưởng hiệu quả công việc
– Tham gia BHXH, BHYT theo đúng quy định của Nhà nước.
– Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc.
– Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.

Hồ sơ nộp về:
Email: [email protected]
SĐT/ Zalo: 0584931420 (Ca Thi)
Địa chỉ: 64 Lê Quang Đạo, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

NGHĨA THỐNG GIA GROUP  TUYỂN DỤNG BẾP CHÍNH NHÀ HÀNG

Số lượng: 03
Thời gian : Full time
Mức lương: 9.000.000 – 13.000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực )
Lương công việc + Lương trách nhiệm +Thưởng KPI + Thưởng doanh thu+ Phụ cấp khác ăn uống…

Địa điểm làm việc theo cơ sở ứng tuyển:
– Thống Gia Restaurant : 432 Thăng Long, Cẩm Lệ, Đà Nẵng
– Nét – nhậu xuyên đêm : 19 Nguyễn Sinh Sắc, Hòa Khánh, Đà Nẵng
– Róc Rách Glamping : Xã Hòa Phú, Hòa Vang, Đà Nẵng

:
– Quản lý và kiểm tra nguyên liệu
– Chuẩn bị và chế biến món ăn
– Hỗ trợ quản lý và giám sát
– Bảo trì và quản lý thiết bị
– Đào tạo và hỗ trợ nhân viên

Yêu cầu:
– Bếp chính yêu cầu có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
– Nhanh nhẹn, nhiệt tình và trung thực và có trách nhiệm trong công việc cao
– Lịch sự, chủ động trong mọi tình huống
– Có ý định gắn bó lâu dài

Quyền lợi:
– Mức lương: 9.000.000 – 13.000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực )
– Lương công việc + Lương trách nhiệm +Thưởng KPI + Thưởng doanh thu+ Phụ cấp khác ăn uống…
– Môi trường làm việc thân thiện, ổn định
– Tăng lương định kỳ – thưởng lương tháng 13
– Thưởng các dịp Lễ, Tết,….Quà chúc mừng sinh nhật, quà các dịp lễ trong năm, quà thăm hỏi thân nhân các dịp lễ truyền thống; đau ốm; thai sản.
– Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN và các chế độ theo quy định của Công ty

THÔNG TIN LIÊN HỆ
📧 Email: [email protected]
📞 Zalo: 0905 760 056 (HR)
📍 Địa chỉ nhận hồ sơ trực tiếp: 145 Đỗ Bá, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

JOB SUMMARY/NHIỆM VỤ CHUNG

• The Bar Captain is responsible for leading the daily operations of the bar, ensuring exceptional guest experiences in line with 5-star hotel standards. This role supports the Bar Manager in managing staff performance, maintaining service quality, overseeing beverage preparation, monitoring inventory, and ensuring compliance with hygiene and safety regulations. The Bar Captain acts as the first point of contact for guest concerns at the bar and provides professional, efficient, and personalized service to all guests.

Trưởng nhóm quầy bar chịu trách nhiệm điều hành hoạt động hàng ngày của quầy bar, đảm bảo trải nghiệm khách hàng vượt trội theo tiêu chuẩn khách sạn 5 sao. Vai trò này hỗ trợ Quản lý Bar trong việc quản lý hiệu suất nhân viên, duy trì chất lượng dịch vụ, giám sát việc pha chế đồ uống, theo dõi tồn kho và đảm bảo tuân thủ các quy định về vệ sinh và an toàn. Trưởng nhóm quầy bar là người tiếp xúc đầu tiên khi có phản hồi từ khách tại quầy bar và cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp, hiệu quả và cá nhân hóa cho tất cả khách hàng.

KEY RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES/TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

1. Operational Excellence/ Vận Hành Hiệu Quả

- Supervise and coordinate bar operations to ensure smooth service flow.

Giám sát và điều phối hoạt động quầy bar đảm bảo quy trình phục vụ diễn ra suôn sẻ.

- Ensure all drinks are prepared, presented, and served according to hotel standards.

Đảm bảo tất cả đồ uống được pha chế, trình bày và phục vụ đúng tiêu chuẩn khách sạn.

- Maintain cleanliness, hygiene, and organization of the bar, counters, glassware, and equipment.

Duy trì sự sạch sẽ, vệ sinh và tổ chức gọn gàng cho quầy bar, ly tách và thiết bị.

- Ensure that bar opening, operating, and closing procedures are strictly followed.

Đảm bảo quy trình mở cửa, vận hành và đóng cửa quầy bar được tuân thủ nghiêm ngặt.

2. Dịch Vụ Khách Hàng/ Guest Service

- Provide a warm, professional, and personalized service to all guests.

Cung cấp dịch vụ thân thiện, chuyên nghiệp và cá nhân hóa cho tất cả khách hàng.

- Handle guest complaints efficiently, providing quick solutions or escalating to the Bar Manager when necessary.

Giải quyết khiếu nại của khách một cách hiệu quả hoặc báo cáo cho Quản lý Bar khi cần.

- Promote beverage recommendations and upselling opportunities to maximize revenue.

Giới thiệu đồ uống và tận dụng cơ hội bán thêm để tối đa hóa doanh thu.

- Ensure guest satisfaction scores are consistently achieved or exceeded.

Đảm bảo điểm số hài lòng của khách luôn đạt hoặc vượt kỳ vọng.

3. Team Leadership & Training/ Lãnh Đạo & Đào Tạo

- Lead and motivate the bar team to achieve operational excellence.

Dẫn dắt và truyền cảm hứng cho đội ngũ quầy bar để đạt hiệu suất cao.

- Train new employees on hotel service standards, cocktail recipes, wine knowledge, and upselling techniques.

Đào tạo nhân viên mới về tiêu chuẩn dịch vụ, công thức cocktail, kiến thức rượu vang và kỹ năng bán hàng.

- Conduct regular briefings to update staff on promotions, events, and daily priorities.

Tổ chức các buổi họp ngắn để cập nhật khuyến mãi, sự kiện và ưu tiên trong ngày.

- Monitor staff grooming, appearance, and service etiquette.

Giám sát ngoại hình, tác phong và thái độ phục vụ của nhân viên.

- Provide feedback and assist in staff performance evaluation.

Góp ý và hỗ trợ đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.

4. Inventory & Cost Control/ Quản Lý Tồn Kho & Kiểm Soát Chi Phí

- Monitor beverage stock levels, ensure proper storage, and minimize wastage.

Theo dõi mức tồn kho đồ uống, đảm bảo bảo quản đúng cách và giảm thiểu lãng phí.

- Assist in monthly inventory checks and daily stock requisitions.

Hỗ trợ kiểm kê hàng tháng và yêu cầu hàng ngày.

- Control beverage costs by monitoring portioning, spillage, and proper use of materials.

Kiểm soát chi phí đồ uống thông qua việc giám sát định lượng, tràn đổ và sử dụng nguyên vật liệu hợp lý.

- Report shortages, breakages, or equipment malfunctions promptly.

Báo cáo kịp thời tình trạng thiếu hụt, hư hỏng hoặc thiết bị gặp sự cố.

5. Health, Safety & Compliance/ Sức Khỏe, An Toàn & Tuân Thủ

- Ensure compliance with hotel policies, HACCP, hygiene, and local regulations

Đảm bảo tuân thủ chính sách khách sạn, quy định HACCP, vệ sinh và luật pháp địa phương.

- Monitor bar equipment to ensure safe and efficient operation.

Giám sát hoạt động thiết bị để đảm bảo vận hành an toàn và hiệu quả.

- Enforce responsible service of alcohol and compliance with legal requirements.

Thực thi việc phục vụ rượu có trách nhiệm và tuân thủ các quy định pháp luật.

6. Administration & Reporting/ Hành Chính & Báo Cáo

- Assist in preparing daily, weekly, and monthly sales and performance reports.

Hỗ trợ lập báo cáo doanh thu và hiệu suất hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.

- Support the Bar Manager in planning promotions, events, and seasonal beverage menus.

Hỗ trợ Quản lý Bar lên kế hoạch khuyến mãi, sự kiện và thực đơn đồ uống theo mùa.

- Ensure accurate record-keeping for staff schedules, attendance, and training.

Đảm bảo lưu trữ chính xác lịch làm việc, điểm danh và hồ sơ đào tạo nhân viên.

7. Working Conditions/ Điều Kiện Làm Việc

- Shift-based work, including evenings, weekends, and public holidays.

Làm việc theo ca, bao gồm buổi tối, cuối tuần và ngày lễ.

- Fast-paced and guest-oriented environment.

Môi trường làm việc nhanh và hướng đến khách hàng.

- Requires long periods of standing and interaction with guests.

Yêu cầu đứng lâu và giao tiếp thường xuyên với khách.

8. Key Performance Indicators (KPIs)/ Chỉ Số Hiệu Suất Chính (KPIs)

- Guest satisfaction and feedback (comment cards, online reviews, direct feedback).

Mức độ hài lòng của khách hàng (phiếu góp ý, đánh giá trực tuyến, phản hồi trực tiếp)

- Beverage sales performance and upselling achievements.

Doanh số đồ uống và kết quả bán thêm.

- Inventory accuracy and cost control.

Độ chính xác kiểm kê và kiểm soát chi phí.

- Staff performance, teamwork, and training compliance.

Hiệu suất và tinh thần làm việc nhóm của nhân viên.

- Adherence to hygiene, safety, and hotel SOPs.

Tuân thủ quy định vệ sinh, an toàn và quy trình khách sạn.

Nhằm chuẩn bị nhân lực cho mục đích mở rộng & phát triển, Trường CĐN Việt – Úc cần tuyển các vị trí sau: Kế toán Trưởng (01 người)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Quản lý công tác Kế toán-Tài chính.
– Lập kế hoạch và Báo cáo tài chính;
– Quản lý ngân sách: Xây dựng và kiểm soát ngân sách hoạt động Trường;
– Quản lý thu – chi học phí và các nguồn thu khác;
– Quản lý Tài sản; Kiếm soát nội bộ

YÊU CẦU
– Tốt nghiệp chuyên ngành kế toán;
– Có kinh nghiệm 5 năm vị trí kế toán trưởng.
– Nhanh nhẹn hoạt bát, trung thực, cẩn thận, tỷ mỷ, sức khỏe tốt.
– Làm việc với lòng đam mê, có trách nhiệm, xử lý số liệu chính xác.

QUYỀN LỢI
– Thu nhập: 8.5-12 triệu/tháng
– Thưởng tháng 13, thưởng chế độ khác theo quy định
– Đóng BH theo quy định

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Nhận hồ sơ tại: K476/8 Điện Biên Phủ, Thanh Khê, Đà Nẵng (Gần siêu thị Coopmart)
hoặc gửi CV qua email: [email protected]
SĐT liên hệ: 0903 500 828