Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

• Triển khai hệ thống quản trị dữ liệu và đề xuất các sáng kiến cải tiến hệ thống để đảm bảo chất lượng và tính bảo mật của dữ liệu
• Triển khai hệ thống báo cáo quản trị, bao gồm phân bổ chi phí và đề xuất các sáng kiến cải tiến hệ thống nhằm đảm bảo yêu cầu về chất lượng và hiệu quả hoạt động của hệ thống báo cáo quản trị của PVcomBank
• Triển khai hệ thống phân bổ chi phí cho toàn hàng phục vụ các yêu cầu quản trị
• Tương tác với IT để xử lý dữ liệu lỗi và các vấn đề phát sinh liên quan đến xử lý dữ liệu; hướng dẫn các bộ phận nghiệp vụ xử lý các vấn đề có liên quan đến dữ liệu đầu vào cho hệ thống dữ liệu
• Tương tác với các đơn vị kinh doanh và quản lý trong ngân hàng liên quan đến việc phân quyền sử dụng và hướng dẫn tiếp cận hệ thống báo cáo quản trị và nguyên tắc phân bổ chi phí

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo

• Chào đón khách, giới thiệu menu và ghi nhận order chính xác.
• Phục vụ món ăn và đồ uống nhanh chóng, chuyên nghiệp.
• Chuẩn bị và duy trì bàn ăn, khu vực phục vụ sạch sẽ, gọn gàng.
• Chủ động hỗ trợ khách hàng, đảm bảo trải nghiệm ăn uống tốt nhất.
• Phối hợp nhịp nhàng với bếp và quầy bar trong giờ cao điểm.

• Pha chế và phục vụ cà phê, trà, đồ uống theo tiêu chuẩn nhà hàng.
• Giữ khu vực pha chế sạch sẽ, ngăn nắp, sẵn sàng phục vụ.
• Giao tiếp thân thiện, tư vấn đồ uống phù hợp với nhu cầu khách hàng.
• Quản lý order và thanh toán chính xác, đảm bảo trải nghiệm khách hàng tốt nhất.
• Tuân thủ các quy định về vệ sinh và an toàn thực phẩm.

Tổ chức và điều hành hoạt động vận tải

• Lập kế hoạch điều phối xe hàng ngày, phân công Tài xế, Monitor theo tuyến, theo cụm trường.

• Theo dõi tình trạng hoạt động thực tế của các tuyến qua hệ thống GPS hoặc phần mềm điều hành.

• Giải quyết kịp thời các sự cố phát sinh: trễ giờ, hỏng xe, thay đổi điểm đón, học sinh nghỉ đột xuất, v.v.

• Đảm bảo xe xuất bến, đón trả đúng giờ và đúng quy định của dự án SchoolBus.

• Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật, chăm sóc khách hàng, an toàn để duy trì vận hành ổn định.

Quản lý nhân sự vận hành (Tài xế, Monitor)

• Theo dõi giờ làm việc, lịch trực, tình hình kỷ luật và tác phong của đội ngũ vận hành.

• Hướng dẫn, nhắc nhở và kiểm tra việc tuân thủ quy trình vận hành, quy định an toàn, đồng phục, thái độ phục vụ.

• Đề xuất đào tạo định kỳ hoặc xử lý kỷ luật đối với nhân viên vi phạm.

Giám sát chất lượng dịch vụ

• Theo dõi và tổng hợp các phản ánh từ nhà trường, phụ huynh, học sinh.

• Đánh giá chất lượng tuyến qua chỉ số đúng giờ, tỷ lệ sự cố, mức độ hài lòng khách hàng.

• Thực hiện kiểm tra đột xuất các tuyến hoặc đề xuất thanh tra nội bộ khi cần.

Báo cáo và phân tích dữ liệu

• Báo cáo vận hành hàng ngày, tuần, tháng: số tuyến, lượt xe, số học sinh, tỷ lệ đúng giờ, sự cố, v.v.

• Phân tích dữ liệu GPS, lịch trình Tài xế để phát hiện bất thường.

• Đề xuất phương án tối ưu hóa tuyến, giảm chi phí nhiên liệu, nâng cao hiệu quả vận hành.

Phối hợp liên phòng ban

• Là đầu mối làm việc với bộ phận chăm sóc khách hàng, kỹ thuật, ANAT... để giải quyết các vấn đề liên quan đến vận hành.

• Hỗ trợ công tác khảo sát, thiết kế tuyến, cập nhật dữ liệu điểm đón – trả và lập phương án luồng tuyến mới khi có phát sinh.

Location: Tru by Hilton Viet Tri City Centre - 938 Hùng Vương, Phường Thanh Miếu, Tỉnh Phú Thọ (Thành phố Việt Trì)

Position Purpose

The Guest Operations Manager will oversee the kitchen, food & beverage (F&B), and front office (FO) departments, ensuring all areas run smoothly and deliver exceptional guest experiences. This role supports the Hotel Operations Manager and plays a key role in maintaining operational efficiency and high standards of service.

Duties & Key Responsibilities

• Operational Oversight: Manage daily operations of the kitchen, F&B, and FO departments to ensure smooth and efficient service, meeting Hilton's standards for guest satisfaction and service quality.
• Staff Management & Training: Supervise, recruit, and train staff in kitchen, F&B, and FO areas. Conduct regular performance evaluations, provide coaching, and ensure compliance with Hilton’s service standards.
• Guest Satisfaction: Address guest inquiries, complaints, and feedback professionally and promptly to ensure high levels of guest satisfaction and loyalty.
• Budget Management: Assist the Hotel Operations Manager in managing departmental budgets, implementing cost-control measures, and optimizing operational efficiency while maintaining service excellence.
• Quality Control: Ensure that cleanliness, safety, and service standards are consistently met across all departments. Perform regular inspections and audits to ensure compliance with Hilton standards and regulations.
• Cross-Department Coordination: Work closely with housekeeping, maintenance, and other departments to ensure seamless operations and efficient guest service across the hotel.
• Reporting & Performance Monitoring: Prepare and present regular reports on departmental performance, guest satisfaction, and key metrics to the Hotel Operations Manager.

_____________________________________________

Mục đích

Quản lý Vận Hành Dịch Vụ sẽ giám sát các bộ phận bếp, ẩm thực và bộ phận lễ tân, đảm bảo tất cả các khu vực vận hành suôn sẻ và mang lại trải nghiệm xuất sắc cho khách hàng. Vị trí này hỗ trợ Quản lý Vận hành Khách sạn và đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì hiệu quả hoạt động và tiêu chuẩn dịch vụ cao.

Nhiệm vụ & Trách nhiệm

• Giám sát hoạt động: Quản lý các hoạt động hàng ngày của bộ phận bếp, Bộ phận ẩm thực và lễ tân để đảm bảo dịch vụ suôn sẻ và hiệu quả, đáp ứng các tiêu chuẩn của Hilton về sự hài lòng và chất lượng dịch vụ của khách.
• Quản lý và đào tạo nhân viên: Giám sát, tuyển dụng và đào tạo nhân viên tại các bộ phận bếp, F&B và FO. Tiến hành đánh giá hiệu suất định kỳ, cung cấp huấn luyện và đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn dịch vụ của Hilton.
• Sự hài lòng của khách: Giải quyết các yêu cầu, khiếu nại và phản hồi của khách hàng một cách chuyên nghiệp và kịp thời để đảm bảo mức độ hài lòng và trung thành cao của khách hàng.
• Quản lý ngân sách: Hỗ trợ Quản lý Vận Hành Khách Sạn trong việc quản lý ngân sách bộ phận, triển khai các biện pháp kiểm soát chi phí và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động trong khi duy trì sự xuất sắc trong dịch vụ.
• Kiểm soát chất lượng: Đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh, an toàn và dịch vụ được duy trì nhất quán ở tất cả các bộ phận. Tiến hành kiểm tra và đánh giá định kỳ để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định của Hilton.
• Phối hợp giữa các bộ phận: Làm việc chặt chẽ với bộ phận dọn phòng, bảo trì và các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động trơn tru và dịch vụ khách hàng hiệu quả trong toàn khách sạn.
• Báo cáo và giám sát hiệu suất: Chuẩn bị và trình bày báo cáo định kỳ về hiệu suất bộ phận, sự hài lòng của khách hàng và các chỉ số quan trọng cho Quản lý Vận Hành Khách Sạn.

- Follow up AR status of customer.- Book into account for bank statement daily.- Clarify credit memo and resolve the pending.- Check order situation to release.- Contact client and get the payment plan daily, weekly, monthly.- Discuss with related team to solve the cash pending.- Record bank interest, AR refund, etc.- Reconcile AR in end of month.- Manage sales contract & credit limit agreement.- Handle AR confirmation letter monthly.- Ad-hoc tasks as requirement.

1. Job Description:• Comprehensively manage warehouse receiving, storage, and dispatching activities, ensuring goods are received, stored, and dispatched according to procedures, on time, and in correct quantities.• Plan shifts, assign tasks reasonably to warehouse staff to optimize performance and ensure 24/7 continuous operation.• Monitor daily updates of inbound/outbound documents in SAP system, cross-check with actual inventory to ensure data accuracy and transparency.• Organize and report monthly periodic inventory counts, analyze variances (if any), and propose timely corrective actions.• Assign, supervise, and support outbound deliveries to customers and material issuance to production lines to prevent any disruptions.• Ensure all warehouse staff strictly comply with occupational safety, industrial hygiene, and 5S standards; provide regular training and supervision.• Closely coordinate with relevant departments (Production, Planning, QC, Purchasing, Accounting) to resolve issues, optimize processes, and promptly meet customer requirements.• Propose and participate in warehouse process improvement projects to enhance efficiency, minimize waste, and reduce costs.

Kế toán bán hàng - chịu trách nhiệm theo dõi, hạch toán và quản lý các hoạt động liên quan đến doanh thu, chính sách bán hàng, công nợ, chiết khấu khách hàng và báo cáo số liệu phục vụ quản lý kinh doanh.MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Theo dõi, tính toán và cập nhật chính sách giá, chính sách bán hàng2. Hạch toán và quản lý dữ liệu khách hàng, giá bán trên hệ thống3. Đối soát công nợ và lập bảng đối chiếu với khách hàng định kỳ4. Lập báo cáo tuần/tháng/quý theo yêu cầu5. Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trênTHÔNG TIN KHÁCThời gian làm việc: từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy (8h30 – 17h30), nghỉ trưa 1h30p

• Triển khai chương trình kiểm toán/rà soát/đánh giá, xây dựng kế hoạch kiểm toán chi tiết theo phạm vi trách nhiệm được phân công.• Trực tiếp thực hiện kiểm tra/rà soát/đánh giá theo kế hoạch kiểm toán phù hợp với cấp độ KTV; đề xuất kiến nghị/ khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả các hoạt động/đơn vị được kiểm tra• Báo cáo các phát hiện kiểm toán lên Trưởng nhóm/Trưởng đoàn KTNB và trao đổi thống nhất với nhân sự đơn vị được kiểm toán• Thực hiện nhập liệu phần mềm và bàn giao hồ sơ kiểm toán cho đơn vị đầu mối quản lý theo quy định từng thời kỳ• Hỗ trợ Trưởng phòng/Chuyên gia xây dựng/kiện toàn các giải pháp/công cụ số hóa, tự động hóa trong hoạt động KTNB. Triển khai việc phân tích dữ liệu sử dụng các công cụ/phần mềm chuyên sâu phục vụ hoạt động KTNB/ hỗ trợ các phòng/đoàn kiểm toán

1. Quản lý & tổ chức hệ thống kế toán:
- Giám sát và theo dõi hạch toán kế toán cũng như hoạt động kế toán hàng ngày theo quy định.
- Phân công, đào tạo, đề nghị tuyển dụng và giám sát công việc của các kế toán viên (Doanh Thu, Chi Phí, Kho).
- Hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày theo phân công và sắp xếp.
- Tổ chức tham gia hoặc phân công kiểm kê hàng tồn kho, tài sản theo quy định
- Đối chiếu các tài khoản trên bảng cân đối phát sinh để đảm bảo mọi bút toán đều được hạch toán hợp lệ, tuân thủ đúng quy định của luật kế toán và phù hợp với hệ thống kiểm soát nội bộ của khách sạn
- Lưu trữ chứng từ kế toán đúng quy định.
- Phối hợp với Kế toán trưởng Tập đoàn, Giám sát nội bộ, và Phòng Kế toán - Tài chính Tập đoàn liên quan đến các công việc được phân công.

2. Lập Báo cáo lãi lỗ hàng tháng

- Lập Báo cáo lãi lỗ, báo cáo công suất phòng hàng tháng đúng thời hạn theo quy định. Và các báo cáo quản trị khác theo yêu cầu. Chịu trách nhiệm về tính đúng đắn của các loại báo cáo phải lập.

- Giám sát, kiểm tra, phân tích và kết quả hoạt động kinh doanh của khách sạn

- Theo dõi báo cáo công nợ, chi phí hoạt động, và đề xuất biện pháp tối ưu.

3. Tuân thủ pháp lý – thuế:

- Đảm bảo tuân thủ quy định về thuế (GTGT, TNDN, TNCN, FCT, lệ phí môn bài…).

- Phối hợp cung cấp hồ sơ và giải trình trong trường hợp làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán độc lập, ngân hàng, Chủ đầu tư, Kế toán trưởng Tập đoàn, Giám đốc tài chính Tập đoàn,….

4. Kiểm soát chi phí:

- Phối hợp với GM, các trưởng bộ phận F&B, HK, FO, HR… trong kiểm soát chi phí, định mức, giá vốn, nhân sự.

- Chịu trách nhiệm về việc hạch toán và giám sát hạch toán đầy đủ chi phí phát sinh đúng kỳ và theo quy định.

5. Hệ thống & công nghệ:

- Quản lý dữ liệu kế toán trên PMS, POS, BOS system.

- Kiểm tra, giám sát và đảm bảo tính đồng bộ giữa hệ thống PMS và Back Office

6. Nhân sự:

- Quan sát việc có mặt đúng giờ trong ca làm việc của các nhân viên trong bộ phận, đảm bảo nhân viên mặc đúng đồng phục và duy trì được tiêu chuẩn diện mạo và vệ sinh cơ thể theo như tiêu chuẩn diện mạo của khách sạn và bộ phận.

- Tối đa hóa việc phát triển kỹ năng và năng lực của nhân viên một cách hiệu quả thông qua việc đào tạo, huấn luyện và cố vấn.

- Khuyến khích, động viên nhân viên luôn sáng tạo và cải tiến, luôn sẵn sàng vượt khó và khen thưởng nhân viên khi họ hoàn thành tốt công việc được giao.

- Đảm bảo các nhân viên hiểu rõ và giữ vững các nội quy và quy định của công ty.

- Đảm bảo tất cả nhân viên tuân theo qui định về an toàn lao động, an ninh, phòng cháy chữa cháy của khách sạn, công ty và luật hiện hành.

- Giám sát & liên tục theo dõi việc thực thi công việc của toàn bộ nhân viên phòng kế toán.

7. Những nhiệm vụ khác:

- Luôn sẵn sàng và có trách nhiệm khi được giao thực hiện bất kỳ nhiệm vụ khác theo chỉ định của cấp quản lý cao hơn .

- Tham dự tất cả các cuộc họp khi được yêu cầu.

- Tham dự các khóa đào tạo khi được yêu cầu.

- Thực hiện bất kỳ nhiệm vụ khác khi được phân công.

Job Purpose

The Deputy Quality Manager is responsible for supporting the Quality Manager in establishing, maintaining, and improving the Quality Management System (QMS) in compliance with GMP and relevant ISO standards. The role focuses on ensuring cleanroom production quality, regulatory compliance, and continuous improvement during the expansion of medical device manufacturing.

Quality Management & Compliance

• Assist in managing and maintaining the Quality Management System in compliance with GMP and ISO standards (ISO 13485 / ISO 13484 as applicable).
• Ensure all production activities meet regulatory and internal quality requirements for medical devices.
• Participate in preparing, implementing, and updating SOPs, quality manuals, and related documentation.

Cleanroom Management

• Oversee and manage ISO Class 8 cleanroom operations in accordance with GMP requirements.
• Ensure cleanroom standards (environmental monitoring, hygiene, contamination control) are strictly followed.
• Supervise validation, qualification, and routine monitoring of cleanroom facilities and equipment.

Audit & Inspection Support

• Support internal audits, external audits, and inspections by regulatory authorities and certification bodies.
• Prepare audit reports, manage corrective and preventive actions (CAPA), and ensure timely closure of non-conformities.

Training & Supervision

• Provide GMP, ISO, and cleanroom compliance training to production and quality staff.
• Support the Quality Manager in supervising quality personnel and coordinating cross-functional activities.

- Điều phối hoạt động vận hành: Theo dõi và điều phối hoạt động của các tài xế để đảm bảo chuyến đi được thực hiện đúng lịch trình và đúng quy định.- Giám sát hiệu suất hoạt động: Theo dõi và báo cáo về hiệu suất hoạt động và các chỉ số chất lượng phục vụ khác.- Giải quyết vấn đề: Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành như sự cố kỹ thuật, tranh cãi giữa tài xế và khách hàng...- Bảo trì và bảo dưỡng: Đảm bảo rằng các xe được bảo trì định kỳ và giữ gìn sạch sẽ để đảm bảo sự an toàn và chất lượng dịch vụ.- Đào tạo và hỗ trợ tài xế: Cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho tài xế về các quy định vận hành, quy trình làm việc và cách giải quyết các vấn đề thường gặp.

🌸 NHÀ HÀNG CAFE HUẾ XƯA TUYỂN DỤNG 🌸
📍 Địa điểm làm việc: 25 Lê Văn Quý, Phường An Hải, Đà Nẵng (Sơn Trà)
⏰ Thời gian làm việc: Sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

🎯 Vị trí tuyển dụng:
✅ 01 Quản lý nhà hàng: Tuổi từ 30 – 35 tuổi có kinh nghiệm quản lý
✅ 01 Giám sát nhà hàng
✅ 01 Kế toán nhà hàng
✅ 02 Nhân viên phục vụ nam

Quyền lợi chung:
– Lương thỏa thuận theo năng lực.
– Cam kết trả lương đúng ngày.
– Lương tháng 13 & nhiều đãi ngộ khác.
– Được đóng BHXH.
– Hỗ trợ ăn sáng – ăn trưa (tối) tại nhà hàng.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội gắn bó lâu dài.
– Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.

📩 Cách ứng tuyển:
Liên hệ Zalo: 0905.57.57.58 | 0932.492.882
Hoặc gửi CV qua Email: [email protected]

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Phục vụ/Tạp vụ/Giúp việc

1. Phụ trách chuyên môn, bán hàng & chăm sóc khách hàng• Chịu trách nhiệm trước Quản lý khu vực và Ban Giám đốc về hoạt động tư vấn chuyên môn và kinh doanh tại nhà thuốc.• Tư vấn, bán hàng các sản phẩm: Dược phẩm, Thực phẩm chức năng, Dược mỹ phẩm và hàng tiêu dùng theo tiêu chuẩn hệ thống.• Đảm bảo chất lượng dịch vụ, trải nghiệm khách hàng và doanh số bán hàng.• Chủ động đề xuất và triển khai các chương trình khuyến mại, sự kiện bán hàng theo tuần/tháng nhằm thúc đẩy doanh thu.2. Quản lý & vận hành cửa hàng• Quản lý hàng hóa, tiền hàng, công tác vệ sinh và hình ảnh cửa hàng.• Sắp xếp, trưng bày hàng hóa khoa học, đúng tiêu chuẩn hệ thống.• Chủ động dự trù, kiểm soát tồn kho; theo dõi hạn dùng, xử lý hàng cận hạn, hư hỏng, không đảm bảo chất lượng.• Quản lý tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ tại cửa hàng; đề xuất sửa chữa, thay thế khi phát sinh hỏng hóc.3. Quản lý & phát triển đội ngũ• Sắp xếp, quản lý ca làm việc của Dược sĩ bán hàng và nhân viên nhà thuốc.• Đào tạo, hướng dẫn và giám sát hoạt động tư vấn của nhân viên.• Truyền cảm hứng, xây dựng đội ngũ làm việc hiệu quả, gắn bó và chuyên nghiệp.• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý khu vực.

• Thực hiện giám sát các rủi ro thị trường, thanh khoản; đề xuất phương án phòng ngừa/giảm thiểu rủi ro phát sinh• Quản lý hệ thống phần mềm giám sát rủi ro, thực hiện đo lường và phân tích rủi ro, đưa ra các cảnh báo kịp thời.• Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất theo quy định của Ngân hàng nhà nước và/hoặc yêu cầu quản trị của MB về thực trạng các loại rủi ro thuộc phạm vi quản lý, đề xuất kế hoạch, phương án xử lý nhằm phòng ngừa/giảm thiểu rủi ro và giám sát tình hình thực hiện của MB.• Xử lý các yêu cầu cung cấp thông tin về đánh giá rủi ro đối với các đối tác Định chế tài chính.

1. Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh tour đoàn/ taxi du lịch/ telesales và hệ thống khách hàng thuộc phạm vi phụ trách (TA/OTA, Đoàn thể, Công ty)

2. Xây dựng, mở rộng và phát huy các mối quan hệ vs đối tác du lịch nội địa và khách nước ngoài (NPP).

3. Xây dựng và giới thiệu các gói dịch vụ tour, chính sách hợp tác các đối tác nhằm xúc tiến việc book tour và bảo đảm doanh số theo tháng, quý, năm.

4. Nghiên cứu, xác định và đề xuất các chính sách bán tour phù hợp cho những đối tác tiềm năng.

5. Phối hợp và hỗ trợ các bộ phận thuộc phạm vi phụ trách để thực hiện các công việc được giao.

6. Khảo sát, cập nhật, đánh giá về đối thủ cạnh tranh để đưa ra các phương án kinh doanh theo từng thời điểm.

7. Tổng hợp, phân tích và đánh giá hiệu quả kinh doanh theo kế hoạch đã được duyệt và theo mục tiêu KPI, kế hoạch thực hiện KPI đã được duyệt.

8. Tham mưu cho các cấp lãnh đạo toàn bộ hoạt động của bộ phận phụ trách theo định kỳ tuần/ tháng/ quý/ năm và theo yêu cầu.

9. Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của Chủ tịch HĐQT/TGĐ, Ban Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc.

10. Thực hiện các công việc chuyên môn trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ.

· Hỗ trợ lên kế hoạch, tổ chức các hoạt động truyền thông, quảng bá hình ảnh cho học sinh và đồng hành cùng học sinh trong các hoạt động, sự kiện.· Hỗ trợ quản lý các website, mạng xã hội, mở rộng các lớp phát triển năng khiếu liên quan đến hồ sơ du học của học sinh.· Hỗ trợ hoàn thiện các tài liệu, chứng nhận cần thiết phục vụ quá trình xử lý hồ sơ du học của học sinh.· Hỗ trợ các công tác truyền thông, các sự kiện nội bộ của công ty.· Các công việc khác được giao.

***Công việc kế toán:• Thu nhập, xử lý các số liệu kế toán theo các nghiệp vụ kinh tế phát sinh được giao• Thực hiện kiểm soát chứng từ phát sinh liên quan hồ sơ thanh toán• Tổng hợp và hạch toán phân bổ CCDC/TSCĐ, chi phí trả trước ngắn hạn/dài hạn• Thực hiện báo cáo định kỳ : BC thuế GTGT, TNDN, TNCN,…• Kiểm tra số liệu kế toán cuối kì, lưu trữ chứng từ kế toán theo quy định• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.Công việc Hành chính:• Lưu trữ hồ sơ nhân viên và các giấy tờ hành chính khác• Làm việc với công ty dịch vụ làm hồ sơ xin Visa và Giấy Phép lao động cho người nước ngoài khi có phát sinh• Đặt khách sạn, vé máy bay, VPP, Nước..• Tổ chức hoạt động liên hoan cuối mỗi tháng• Tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên• Tổ chức du lịch công tyCông việc nhân sự:• Theo dõi quản lý phép năm nhân viên• Theo dõi hợp đồng lao động, Soạn thảo hợp đồng, Phụ lục hợp đồng lao động, thư mời nhận việc, quyết định chấm dứt hợp đồng khi có phát sinh• Chuẩn bị Bảng Chấm công, chuẩn bị file lương hàng tháng• Báo tăng – giảm BHXH, Bảo hiểm 24/7 khi có phát sinh, làm việc với cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ liên quan đến chế độ BHXH cho người lao động như: chế độ nghỉ ốm, Nghỉ thai sản hưởng trợ cấp BHXH..Tuyển dụng:• Đăng tin tuyển dụng, liên hệ ứng viên sắp xếp lịch phỏng vấn khi có yêu cầu từ trưởng bộ phậnCông việc HCNS: Chỉ hỗ trợ nhân viên Hành chính nhân sự nghỉ thai sản trong khoảng 4 tháng , sau đó công việc chính chủ yếu sẽ liên quan đến Kế toán tổng hợp.• Chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.Mức lương: Lương khởi điểm (NET): Từ 9,300,000 – 15,100,000 VND/ tháng(Lương Gross từ 10,300,000 - 16,200,000 VND/ tháng)(Lương NET là lương thực nhận sau khi đã trừ đi các khoản BHXH, BHTN, Thuế TNCN. Đã bao gồm phụ cấp ăn trưa, đi lại)• Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên sẽ thỏa thuận mức lương phù hợpNgày phỏng vấn dự kiến: Ngày 26, 27, 28 /01/2026Ngày dự kiến vào công ty: 02/02/2026