Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

• Be directly responsible for all restaurants and beverage areas, ensure a smooth running, profitable operation within the framework of the hotel and add the finishing touch to our guest experience.

• Maximize revenue of each outlet.

• Be responsible to maintain the overall welfare of our employees by providing them with the training and resources to take care of our guests

• Develop & enforce standards, policies & procedures in the restaurants & beverage areas.

• Achieve departmental budget goals by maintaining efficient cost expenditure.

• Ensure that supervisors have basic understanding and are responsible for the department profit & loss statement.

• Ensure that departments are accurately forecast business demands on a weekly basis to ensure efficient staffing & food production.

• Ensure the efficient scheduling of supervisors, captains and employees.

• Supervise completion and critique of wage progress report on a weekly basis.

• Develop and execute plans/actions for the marketing of restaurant outlet offerings.

• Develop and implement manager, supervisor-training plans on a quarterly basis in conjunction with the human resources department.

• Support the departmental daily training programs.

• Train subordinate managers and supervisors and the correct process of progressive discipline.

• Ensure that all managers and employees follow all job safety regulations and that all hazards are reported to concerned departments.

• Ensure that departments are responsible for asset management of outlet property & facilities.

• Ensure that departments conduct a maintenance inspection on a monthly basis.

• Promote positive inter-department relations through candid communication & cooperation.

• Respond to guest inquiries or concerns within 24 hours in the appropriate manner.

• Enforce standard sanitation checklist by having all restaurants inspected on a monthly basis. Manage reserves the right to make changes to this job description at its sole discretion and without advance notice.

- Phát live trên các nền tảng Bingo và Tiktok
- Tương tác, giao lưu với các user, nếu bạn có thêm các tài lẻ khác như ca hát hoặc chơi nhạc cụ càng tốt.

SEI Optifrontier Vietnam, Ltd is a company with 100% investment from Japan, specialized in manufacturing and assembling fiber optical cables and producing optical cable racks. We currently need to recruit some of the following positions:1) 日本語での会議に参加し、メモを取り、書類を準備します。2) 会議の内容を理解し、通訳し、エンジニアと共に説明します。3) 生産／技術管理プロセスや製品製造における研修資料の通訳と翻訳を行います。4) 文書（メール、書類、研修資料、技術仕様書、会議議事録など）を日本語からベトナム語、またはその逆に翻訳します。5) 日常業務で日本人専門家とベトナム人スタッフ／労働者との交流を通訳／サポートします。6) マネージャーから指示されたその他の業務を行います。• Tham gia các cuộc họp bằng tiếng Nhật, ghi chú và chuẩn bị tài liệu.• Hiểu, phiên dịch và giải thích nội dung cuộc họp • Phiên dịch và biên dịch tài liệu đào tạo trong quá trình quản lý sản xuất/công nghệ hoặc sản xuất sản phẩm.• Dịch các tài liệu (email, tài liệu, tài liệu đào tạo, thông số kỹ thuật, biên bản cuộc họp, v.v.) từ tiếng Nhật sang tiếng Việt và ngược lại.• Phiên dịch/hỗ trợ các chuyên gia Nhật Bản trong việc trao đổi công việc hàng ngày.• Thực hiện các nhiệm vụ khác do quản lý giao.

Quản lý chất lượng dịch vụ

- Thực hiện để đảm bảo và tuân thủ tất cả các tiêu chuẩn dịch vụ, tiêu chuẩn vệ sinh các khu vực của nhà hàng, bar, tiệc; tiêu chuẩn sản phẩm để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.

- Thực hiện và cam kết tuân thủ đúng theo quy chuẩn về đồ ăn và đồ uống; xây dựng, thực hiện các chính sách và quy trình của bộ phận ẩm thực để đảm bảo chất lượng, việc bảo quản đồ ăn, đồ uống

- Chịu trách nhiệm và hợp tác để xây dựng và kiểm soát giá thành, chất lượng của sản phẩm.

Quản lý hàng hóa, tài sản khu vực nhà hàng, bar, tiệc

- Quản lý doanh thu, chi phí

- Đưa ra các chiến lược, và đồng thời hợp tác với các bộ phận để tổ chức các chương trình sự kiện đặc biệt nhằm thúc đẩy việc kinh doanh đạt được hiệu quả cao.

- Làm việc với Trưởng phòng kế toán trong việc chuẩn bị và quản lý ngân sách của bộ phận. Phát triển và quản lý để đưa ra dự thảo về ngân sách đồ ăn, uống hàng năm.

- Theo dõi và dự báo doanh thu thực phẩm đồ ăn đồ uống và các chi phí để đảm bảo mục tiêu của công ty được đáp ứng trên cơ sở hàng tháng và hàng năm.

Chịu trách nhiệm cải tiến thực đơn

- Hợp tác và trao đổi thường xuyên với bếp trưởng để tạo các món ăn mới hoặc thay đổi khẩu vị phù hợp với thị hiếu của khách hàng để doanh thu và đạt mục tiêu làm hài lòng khách.

- Lên kế hoạch về sự thay đổi thực đơn theo kỳ hạn và chủ động sắp xếp cho phù hợp với kế hoạch đó

- Giải quyết khiếu nại khách hàng

- Theo dõi, đánh giá mức độ hài lòng của thực khách; xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng mới, khách quen, khách VIP, tạo ấn tượng đẹp trong mắt khách hàng

Quản lý nhân sự

- Phối hợp với Phòng HCNS để lựa chọn, tuyển dụng và lên kế hoạch đào tạo định kỳ nhân viên đạt yêu cầu tiêu chuẩn dịch vụ của ngành dịch vụ khách sạn.

- Trực tiếp đào tạo cho cấp dưới tối thiểu 6 tiếng mỗi tuần. Đảm bảo các nhân viên cấp dưới phải được đào tạo đúng theo chương trình, và áp dụng đúng và đầy đủ, luôn duy trì và được giám sát chặt chẽ.

- Tạo môi trường làm việc tốt, thăng tiến cho CBNV.

Báo cáo

- Báo cáo định kỳ ngày, tuần, tháng, quý, năm.

- Theo quy định chế độ báo cáo chung của Công ty

PHÂN TÍCH VÀ KIỂM SOÁT CÁC THÔNG TIN TÀI CHÍNH: - Thu thập và phân tích các thông tin tài chính và trao đổi các đề xuất dựa trên việc phận tích các thông tin đó.- Thường xuyên kiểm tra tính chính xác các thông tin tài chính trên cơ sở dữ liệu, đặc biệt là các thông tin phục vụ cho mục đích báo cáo quản trị.- Làm việc trong một nhóm để cùng phân tích các báo cáo tài chính như: bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, báo cáo dòng tiền, và các báo cáo quản trị khác có liên quan.- Phân tích chi tiết hiệu quả kinh doanh theo từng khách hàng và các nhóm vật nuôi theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.- Phân tích các chỉ số tài chính như DSO, DIO, DPO, OWC và hỗ trợ trong việc dự báo dòng tiền theo yêu cầu của Ban giám đốc.- Phân tích báo cáo Kết quả Kinh doanh.- Làm việc trong một nhóm, kết hợp với các bên có liên quan để làm kế hoạch cho năm sau và 3 năm tới.- Hợp tác với bộ phận IT, Division Director để có thể xây dựng được cơ sở dữ liệu và các báo cáo quản trị tự động.

I. Mục đích của công việc:• Lập kế hoạch marketing, theo dõi, bám sát và báo cáo Ban Giám đốc về các hoạt động marketing và chi phí trong năm.• Làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc và Ban Tài chính-Kế toán để đạt được KPI chi tiêu Marketing theo quy định.• Chịu trách nhiệm về các công việc của team Marketing/Branding.• Lập kế hoạch Marketing cho Hãng, điều phối các thành viên trong team để hoàn thành các công việc Marketing. Phụ trách quản lý các đầu mục hoạt động Marketing.II. :• Xây dựng chiến lược phát triển, định vị tính cách thương hiệu của Hãng; kế hoạch, chương trình, giải pháp và tổ chức thực hiện phát triển, bảo vệ thương hiệu cả bên trong Hãng và các đối tác khách hàng bên ngoài;• Quản trị thương hiệu, xây dựng, chuẩn hóa và quản lý các công cụ nhận diện thương hiệu; đảm bảo việc duy trì và phát triển hệ thống nhận diện thống nhất và đồng bộ từ trong ra ngoài;• Kiểm soát quy chuẩn thương hiệu với các bộ phận chuyên môn, thực hiện ứng dụng lên toàn Hãng (ứng dụng quảng cáo, tàu bay, cảng, quầy vé, ấn phẩm POSM…);• Nghiên cứu thị trường, thiết lập mối quan hệ với các đối tác, các tổ chức tiềm năng để tăng tính nhận diện cho các sản phẩm, sản phẩm hợp tác và các hoạt động của Công ty;• Định hướng, tìm kiếm và lên kế hoạch triển khai các chương trình quảng bá hình ảnh trong và ngoài nước qua các hoạt động tài trợ, hoạt động quảng bá du lịch …;• Sản xuất nội dung, video clip, TVC; thiết kế hình ảnh các ấn phẩm online, in ấn … phục vụ hoạt động phát triển các kênh media thuộc sở hữu của Hãng và các chương trình của Marketing, Khối Thương mại, Khối Dịch vụ, Đoàn Tiếp viên, Ban Nhân sự, ...;• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo và các bộ phận về các hình ảnh quảng cáo trên các kênh. Đàm phán với đối tác thực hiện các chiến dịch quảng cáo, biển hiệu, …;• Thực hiện các thủ tục pháp lý để bảo vệ thương hiệu và các sản phẩm thuộc sở hữu trí tuệ trong phạm vi thương hiệu;• Tổ chức, tham gia sự kiện và các hội chợ liên quan đến thương hiệu và thương mại.

• Lên kế hoạch và tối ưu trực tiếp chuyển đổi trên các nền tảng cáo quảng cáo: Facebook Ads, Google Ads nhằm mục đích chuyển đổi• Tìm hiểu, phân tích insights khách hàng, thị trường, sản phẩm, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh trên các nền tảng quảng cáo• Theo dõi, đo lường, phân tích (A/B Testing) các chỉ số, đánh giá và đề xuất giải pháp nhằm đạt hiệu quả cao.• Phối hợp với các team khác như Content, Design, sản phẩm...để nghiên cứu, xây dựng và phát triển các nội dung, thông điệp hướng đến khách hàng• Sáng tạo nội dung, thiết kế xây dựng Landingpage, Productpage phù hợp theo định hướng sản phẩm

1. Monitors rooms status and discrepancies

2. Assists subordinates during peak hours.

3. Conduces daily briefing.

4. Monitors guest registration cards ensuring that staffs adhere to the standard required and “Guest Profile” data key-in standard.

5. Checks and updates room status with Housekeeping on an on going daily basis.

6. Ensures cashiers check-out folios are correct, ensuring that the various types of vouchers are attached.

7. Ensures that the Lost Interface folio has been cleared daily.

8. Monitors all arriving guest through guest Arrival List ensuring that the rates, set-up, and guest requirements are all following-up.

9. Ensures the strict control of room & safety box keys.

10. Ensures that all guests are pre-registered.

11. Ensures the efficient operation of all Front Office departments at night

12. Ensures that the Log Book of all shifts are up-to-date and briefed to all staff.

13. Handles all Front Office filing system and ensure that all document are up-date.

14. Ensures proper flow and operational coordination of transporting check-in guest to their villas and departing guests to the Cashier for check-out.

15. Controls the VAT check are printed out after the folio is closed.

16. Ensures that all employees report for duty punctually wearing the correct uniform and name tag at all times.

17. Assist in the building of and efficient team of employees by taking and active interest in their welfare, safety, training and development.

18. Ensures that all employees have a complete understanding of, and adhere to the hotel’s policy and procedures.

19. Conducts training courses for new employees, and regular “refresher” courses for newly hired and existing employees as well as all trainees.

20. Ensures that all employees have been trained according to all Mini-SOP. Keep all record and summit to Training Department.

21. Ensures that all departmental reports and correspondence are completed punctually and accurately.

22. Evaluates staff performance when required.

23. Monitors staff attendance and staff scheduling and ensures that the manpower is match with the daily working load, base on daily activities.

24. Responds to any changes as dictated by the hotel.

• Giám sát điều phối công việc tại nhà hàn
• Sắp xếp ca làm việc cho nhân viên nhằm đảm bảo đủ nhân sự và hoạt động tốt
• Kiểm soát theo dõi hàng nhập xuất tại nhà hàng, kiểm kho cùng nhân viên và làm báo cáo các bộ phận có liên quan
• Quản lý tiêu chuẩn dịch vụ và chất lượng sản phẩm
• Điều hành, quản lý các vấn đề liên quan đến dịch vụ khách hàng
• Phối hợp với bếp trưởng để cập nhật và xây dựng thực đơn

a) Nhiệm vụ:

- Thao tác vận hành máy và thiết bị đúng hướng dẫn vận hành.

- Theo dõi quá trình máy hoạt động.

- Phối hợp với Kỹ thuật kiểm tra máy, thiết bị khi có yêu cầu

- Ghi chép nhật ký vận hành

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

b) Trách nhiệm:

- Thực hiện đúng theo quy trình được hướng dẫn tại HDCV.

- Cài đặt/điều chỉnh thiết bị/máy đúng thông số.

- Vệ sinh thiết bị,

- Vệ sinh khu vực làm việc trước, trong và sau ca sản xuất.

- Tiến hành sửa chữa, bảo dưỡng nhỏ.

- Thông báo với Trưởng ca/ tổ trưởng/Trưởng phòng khi xảy ra sự cố về quy trình, thiết bị để có hướng xử lý phù hợp.

- Bàn giao ca sản xuất theo quy định.

c) Quyền hạn:

- Đề xuất với Trưởng ca/tổ trưởng/Quản lý về các yêu cầu cần thiết cho công việc.

- Đề xuất, kiến nghị những điểm chưa hợp lý để tiến hành cải tiến tại khu vực làm việc.

- Không cho người không có trách nhiệm vận hành thiết bị tại khu vực được giao nhiệm vụ vận hành.

• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của bộ phận lễ tân khách sạn.

• Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bộ phận.

• Giám sát khu vực tiền sảnh hàng ngày, đảm bảo các nhân viên trong bộ phận làm việc theo đúng các tiêu chuẩn yêu cầu.

• Giám sát việc thực hiện các thủ tục check-in, check-out và quản lý doanh thu.

• Kiểm tra và đảm bảo mọi dịch vụ từ lúc khách đặt phòng đến lúc khách rời khỏi khách sạn được thực hiện theo đúng quy trình.

• Nhận bàn giao từ ca trước: chìa khóa vạn năng, chìa khóa quỹ, bộ mở khóa phòng, sổ nhật ký lễ tân để tiếp tục thực hiện các công việc dang dở.

• Bố trí đủ nhân viên trực trong thời gian ăn giữa ca để không ảnh hưởng đến hoạt động đón tiếp và phục vụ khách.

- Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục các khách hàng đăng kí chương trình học.
- Tìm kiếm, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng
- Làm hồ sơ nhập học và hướng dẫn khách hàng chuẩn bị các hồ sơ cần thiết
- Thực hiện thao tác của bộ phận tuyển sinh trên các phần mềm quản lý nội bộ
- Báo cáo doanh thu & các báo cáo khác theo quy định của Trưởng nhóm.

1. Chính sách quản lý xử lý tín dụng• Soạn thảo, chỉnh sửa các quy định về quản lý và xử lý nợ, báo cáo thông tin tín dụng tuân thủ quy định của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam và quy định của VPB FC• Rà soát, kiểm soát việc thực hiện các quy định, quy trình do Phòng Chính sách xử lý tín dụng soạn thảo, đảm bảo tất cả các văn bản tuân thủ các quy định và chiến lược Xử Lý Tín Dụng của VPB FC• Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai thực hiện các chính sách liên quan đến quản trị rủi ro chung của Khối QTRR, khung quản lý rủi ro, và chính sách quản lý nợ đảm bảo tuân thủ theo quy định của công ty và quy định của pháp luật từng thời kỳ.• Định kỳ rà soát, cập nhật, cải tiến các chính sách đã được ban hành đảm bảo phù hợp với quy định của công ty và quy định của pháp luật từng thời kỳ.• Nghiên cứu các chính sách mới của NHNN và phân tích tác động ảnh hưởng (nếu có).• Làm đầu mối trong việc khắc phục các khuyến nghị theo yêu cầu của NHNN, kiểm toán độc lập, kiểm toán nội bộ về mặt chính sách do phòng phụ trách.• Chuẩn bị và gửi thông báo triển khai chính sách cho các bên liên quan• Chuẩn bị tài liệu họp (định kỳ và đột xuất) cho phòng2. Báo cáo▪ Theo dõi các báo cáo kiểm toán nội bộ của phòng và hoàn thiện, thực hiện các kiến nghị của kiểm toán nội bộ▪ Thực hiện các báo cáo khác theo yêu cầu của cấp quản lý3. Phối hợp với kiểm toán• Cung cấp, lưu trữ hồ sơ, dữ liệu theo yêu cầu của kiểm toán thuê ngoài/Thanh tra Ngân hàng Nhà nước Việt Nam trong suốt quá trình kiểm toán, thanh tra• Theo dõi các báo cáo kiểm toán nội bộ của phòng và hoàn thiện, thực hiện các kiến nghị của kiểm toán nội bộ• Lưu trữ và quản lý tất cả hồ sơ, tài liệu, báo cáo ban hành bởi phòng gồm cả bản mềm và cứng• Cung cấp văn bản/hướng dẫn cho các phòng ban liên quan khi cần thiết

1. Review, compile & evaluate monthly forecast submission from heads of channel, trade & marketing, and submission of consolidated commercial business forecast to various department ie planner & finance2. Prepare various analysis report include commercial PL by channels, regions & brand3. Review, monitor & tracking of trade & marketing expense, including accruals & actual payment management to avoid surprises in under or over-accruals4. Conduct in-depth portfolio assessments to set brand objectives, identify price realization gaps, highlight white spaces and ensure price-pack execution to support the brand and portfolio strategy5. Optimize channel-customer / pack mix to accelerate profitable growth for Taisun and customers6. Identify conclusions through in-depth analysis, using financial tools/frameworks and methodologies which will be developed over time for thisrole7. Develop methodologies in order to perform financial analyses and scenario development that will be the base for portfolio pricing simulations and white space launchesWorking conditions:- Workplace: 08 Phan Dinh Giot, Ward 2, Tan Binh dist., HCMC.- Working hour: 08:30 - 18:00 (Monday - Friday)

- Lập kế hoạch thực hiện, theo dõi các chỉ tiêu danh mục tín dụng và phân luồng các khoản nợ có vấn đề tại các Vùng, khu vực, Chi nhánh, địa bàn…theo kỳ;- Tổ chức và giám sát công tác giám sát từ xa và giám sát trực tiếp ĐVKD;- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy định, quy trình liên quan đến các hoạt động của phòng GSTD/các quy định, quy trình cả các phòng bàn liên quan khác về các hoạt động tín dụng của NCB;- Thực hiện Báo cáo NHNN và Báo cáo nội bộ định kỳ theo phân công của cấp quản lý trực tiếp;- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên;

JOB SUMMARY

• Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures.

• Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones and emails using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

PREFERRED QUALIFICATIONS

Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.

Supervisory Experience: No supervisory experience.

License or Certification: None

- Thiết lập các cài đặt ứng dụng ở mức độ người dùng và hướng dẫn sử dụng cho khách hàng/ người sử dụng về các sản phẩm được phân công phụ trách, bao gồm: thiết bị, phần mềm, hóa chất, test nhanh- Hướng dẫn sử dụng máy mới- Triển khai các xét nghiệm và/hoặc dòng hóa chất do công ty cung cấp, mới triển khai hoặc chuyển đổi, bổ sung theo nhu cầu của khách hàng- Áp dụng các khuyến cáo và hướng dẫn chuẩn của hãng về cài đặt ứng dụng- Thực hiện hiệu chuẩn và chạy QC đối với 1 số hóa chất đi kèm theo máy mới triển khai để đảm bảo máy đã hoạt động tốt và đạt chất lượng- Cung cấp tài liệu hướng dẫn sử dụng và các tài liệu hỗ trợ cho khách hàng: Dựa vào nguồn tài liệu chính hãng (tiếng anh hoặc đã chuyển dịch sang tiếng việt tùy theo loại tài liệu và tùy thuộc nhu cầu cảu khách hàng) và nguồn tài liệu do nhón tổng hợp và biên soạn- Khắc phục các sự cố liên quan đến cài đặt, vận hành, và ứng dụng các sản phẩm được phân công, phụ trách- Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của khách hàng về các vấn đề liên quan tới sản phẩm được phân công phụ trách, giúp khách hàng hài lòng về chất lượng của các sản phẩm do Công ty cung cấp và dịch vụ hỗ trợ của Công ty- Thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác do Quản lý phân công nhằm hỗ trợ cho công việc chung của nhóm và sự phát triển của Công ty

• Xây dựng báo cáo, quản trị hiệu quả của Khối và các Phòng ban• Quản lý hiệu quả và phân tích danh mục theo phân khúc khách hàng, báo cáo phân tích chân dung KH theo phân khúc từng thời kỳ, xác định cơ hội khai thác sâu khách hàng.• Xây dựng chương trình kinh doanh thúc đẩy bán• Tìm kiếm, phát triển nguồn khác hàng tiềm năng cho lực lượng bán hàng thông các nguồn dữ liệu từ thị trường, bên thứ 3, ...• Đầu mối quản trị toàn bộ dữ liệu bên ngoài của khối, kết nối với đối tác để thu thập dữ liệu, chuẩn hóa dữ liệu.• Rà soát, thực hiện các báo cáo thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh,…• Các công việc khác theo phân công của BLĐ Đơn vị