Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Mô tả công việc:

• Thực hiện các giao dịch thanh toán (tiền mặt, thẻ, ví điện tử…) một cách chính xác và nhanh chóng.
• Đảm bảo tính chính xác của thông tin trên hóa đơn và thực hiện việc in hóa đơn cho khách hàng.
• Kiểm tra tiền mặt, đối chiếu số liệu thu ngân với số liệu bán hàng hàng ngày.
• Giải quyết các thắc mắc của khách hàng liên quan đến thanh toán.
• Thực hiện các báo cáo thu ngân theo yêu cầu của quản lý.
• Đảm bảo khu vực thu ngân luôn sạch sẽ và gọn gàng.
• Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

• Chịu trách nhiệm hạch toán kế toán, kiểm soát tài chính và thiết lập hệ thống sổ sách kế toán, báo cáo theo quy định của Nhà nước và Quy định của Maazi/ Supervise accounting work, financial control, and Set up accounting reporting systems as regulated in Vietnam Law and Maazi regulations.

• Kiểm soát chi phí, tính toán giá cho các món ăn…../ Evaluate, analyze the financial situation and business operations of the restaurant. Provide suggestions to improve Maazi's business efficiency, including: cost control, cost prices, etc.

• Kiểm tra, đối chiếu các khoản công nợ phải thu, phải trả và báo cáo công nợ cho Giám đốc theo quy định/Weekly checks, follow-ups, and reconciliation of accounts receivable and payable must be conducted, and accounts receivable reports must be submitted to the Director as required.

• Kiểm tra và theo dõi các khoản thuế, Lập báo cáo quyết toán thuế hàng tháng, năm. Liên hệ với các ban ngành, số thuế, tài chính khi cần thiết/ Monitor tax payments, prepare monthly and annual tax settlement reports. Work with relevant departments, tax authorities when required.

• Lập báo cáo quyết toán tài chính hàng tháng, quý, năm để trình ban giám đốc./ Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements for submission to the board of directors.

• Phân công nhiệm vụ và giám sát nhân viên kế toán thực hiện đúng trách nhiệm và quyền hạn của mình/ Assign tasks and supervise accounting staff to ensure they perform their duties and responsibilities correctly.

• Kiểm soát lượng tồn kho/thực phẩm đối chiếu thực tế xuất nhập với sổ sách./ Control inventory/food quantities by comparing actual incoming and outgoing goods with records.

• Làm việc với Các Ngân hàng về các khoản vay ngắn hạn và dài hạn khi cần thiết/work with banks for the Loan when required

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân của Giám đốc và Trưởng phòng Tài chính kế toán/ Perform other tasks as assigned by the Director.

Ghi biên bản họp, tổng hợp nội dung và theo dõi tiến độ thực hiện

Quản lý văn phòng phẩm, tài liệu hành chính và các form mẫu nội bộ của bộ phận

Theo dõi và tổng hợp chấm công, phép năm của nhân viên F&B

Là đầu mối truyền đạt thông tin giữa các bộ phận và F&B Office và các outlet

Mua/sắm hàng hóa cho bộ phận

Hỗ trợ trưởng bộ phận làm ngân sách, lập kế hoạch ngân sách và các chương trình khuyến mãi

Làm báo cáo hàng tháng gửi Trưởng bộ phận

Làm việc trực tiếp với khách, bộ phận bếp, phục vụ, kỹ thuật để đảm bảo sự kiện diễn ra trôi chảy

• Thực hiện hạch toán, kiểm tra và theo dõi các nghiệp vụ kế toán phát sinh theo đúng quy định.
• Theo dõi công nợ phải thu, phải trả; đối chiếu số liệu với các đơn vị nội bộ, đối tác, nhà cung cấp và khách hàng.
• Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của hồ sơ thanh toán, hóa đơn, chứng từ và các đề nghị tạm ứng, quyết toán.
• Hỗ trợ lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế và các báo cáo theo yêu cầu của cấp quản lý.
• Tham gia xây dựng, theo dõi và kiểm soát ngân sách, chi phí vận hành, chi phí đầu tư của đơn vị.
• Phối hợp với các phòng ban, đơn vị thành viên trong việc xử lý hồ sơ, chứng từ, thanh toán và quyết toán.
• Tham gia kiểm kê tài sản, hàng tồn kho, công cụ dụng cụ và đối chiếu số liệu định kỳ.
• Hỗ trợ làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đơn vị liên quan khi phát sinh yêu cầu.
• Thực hiện lưu trữ, quản lý hồ sơ kế toán, chứng từ và dữ liệu theo quy định.
• Tham gia rà soát, cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tài chính – kế toán.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

📝 𝐆𝐎́𝐂 𝐓𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐃𝐔̣𝐍𝐆 𝐕𝐈𝐂𝐇𝐈 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭 ‼️

Do nhu cầu thiết lập nâng cao các bộ phận, hiện tại VICHI Market tuyển 𝟏 𝐊𝐄̂́ 𝐓𝐎𝐀́𝐍 𝐁𝐀́𝐍 𝐇𝐀̀𝐍𝐆

📌 Yêu cầu có học hoặc kinh nghiệm hoặc đã học qua các lớp đào tạo nghiệp vụ Kế toán. Làm việc giờ hành chính (1 tháng được off 2 ngày chủ nhật)

Mức lương : thoả thuận khi phỏng vấn.
𝐌𝐨̂ 𝐭𝐚̉ 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜:
– Kế toán Xuất Nhập Tồn hàng hoá.
– Cập nhật giá cả sản phẩm.
– Thu chi quỹ tiền mặt, Báo cáo Quỹ tiền gửi Ngân Hàng.
– Kiểm kê hàng hóa trong quá trình xuất, nhập hàng.
– Báo cáo công nợ Khách hàng, công nợ NCC.
– Hỗ trợ mọi người khi có công việc phát sinh.

Quyền lợi:
– Thưởng và tăng lương theo năng lực.
– Được thưởng các ngày lễ, tết…có các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác.
– Chế độ BHYT & BHXH cho Nhân viên chính thức.

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên gửi CV về email: [email protected]
hoặc trao đổi qua zalo 0983578012 - ms Dung để đặt lịch phỏng vấn !

• Supervise daily shifts and ensure service procedures meet standards
• Monitor food, beverage, and service quality
• Handle customer issues and complaints effectively
• Assign shifts and coordinate team members
• Train new staff (service standards, SOPs, upselling)
• Evaluate team performance and support staff development
• Drive upselling to increase revenue
• Control costs and manage inventory/materials
• Track daily/shift revenue
• Report operational updates to the Manager
• Coordinate with other departments (FO, HK, Kitchen)

KHÁCH SẠN AMUNRA ĐÀ NẴNG TUYỂN NHÂN VIÊN LỄ TÂN

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Chào đón, giới thiệu và tư vấn khách hàng về dịch vụ khách sạn
– Thực hiện và hướng dẫn khách làm thủ tục checkin, checkout khi có phát sinh
– Bố trí phòng, thực hiện thủ tục lưu trú theo quy định.

YÊU CẦU:
– Có kinh nghiệm lễ tân khách sạn
– Giao tiếp tốt với khách hàng, kỹ năng xử lý vấn đề
– Năng động, nhiệt tình, gắn bó làm việc lâu dài với khách sạn.

QUYỀN LỢI:
– Thu nhập: 6 – 7 tr/tháng (LCB + Thưởng Service Charge hàng tháng)
– Tăng lương theo năng lực làm việc
– Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
– Được tham gia các khoá huấn luyện và đào tạo phát triển nghề nghiệp
– Môi trường làm việc thân thiện, vui vẻ
– Cơ hội thăng tiến trong công việc.

THÔNG TIN LIÊN HỆ
- Gửi CV qua email: [email protected] (Tiêu đề ghi rõ: Họ Tên_Vị trí ứng tuyển)
- Địa chỉ làm việc: 06 An Thượng 30, P. Mỹ An, Q. Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng.

Mục tiêu: Quản lý toàn bộ hoạt động của các nhà hàng, bar, dịch vụ ăn uống tại phòng (In-room dining) và tiệc (Banquet) của resort. Đảm bảo chất lượng dịch vụ đạt chuẩn, tối ưu hóa lợi nhuận và tạo ra những trải nghiệm ẩm thực độc bản cho khách lưu trú.

1. Vận hành & Chất lượng dịch vụ

Giám sát tiêu chuẩn phục vụ, đảm bảo mọi khâu từ đón khách, phục vụ tại bàn đến thanh toán đều chuyên nghiệp và đồng nhất.

Phối hợp chặt chẽ với Bếp trưởng (Executive Chef) để xây dựng thực đơn, lựa chọn nguyên liệu địa phương đặc trưng của Sapa nhằm tạo sự khác biệt.

Kiểm soát vệ sinh an toàn thực phẩm (HACCP) và an toàn lao động trong khu vực ẩm thực.

2. Quản trị Tài chính & Kinh doanh

Chịu trách nhiệm về doanh thu, chi phí thực phẩm (Food cost) và chi phí nhân sự của bộ phận F&B.

Xây dựng các chương trình khuyến mãi, sự kiện ẩm thực để tăng doanh thu ngoài phòng.

Quản lý kho, tài sản và các thiết bị công cụ dụng cụ (OS&E).

3. Quản lý Nhân sự & Đào tạo

Tuyển dụng, đào tạo và định hướng đội ngũ nhân viên (Lễ tân nhà hàng, Phục vụ, Bartender).

Xây dựng văn hóa phục vụ tận tâm, am hiểu văn hóa bản địa để giới thiệu món ăn cho khách.

FURAMA RESORT CẦN TUYỂN : TỔ TRƯỞNG PHỤC VỤ NHÀ HÀNG

– Số lượng: 2 Nam/Nữ
– Địa chỉ làm việc: 103 Võ Nguyên Giáp, phường Ngũ Hành Sơn, TP. Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Phân công và giám sát công việc của nhân viên phục vụ tại khu vực phụ trách.
– Kiểm tra công tác vệ sinh, chuẩn bị và set up bàn ăn trước – trong – sau ca làm việc.
– Đảm bảo khu vực nhà hàng, cơ sở vật chất, dụng cụ và tiện ích luôn sạch sẽ, gọn gàng và đạt tiêu chuẩn phục vụ.
– Theo dõi, kiểm kê dụng cụ – tài sản; báo cáo các trường hợp hư hỏng, mất mát cho quản lý.
– Đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới và nâng cao kỹ năng phục vụ cho nhân viên trong ca.
– Hỗ trợ điều phối nhân sự giữa các khu vực khi cần thiết.
– Báo cáo công việc và các vấn đề phát sinh cho quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Có kinh nghiệm mảng nhà hàng
– Ít nhất 1 năm làm việc tại vị trí tương đương hoặc phục vụ nhà hàng
– Tiếng anh giao tiếp tốt
– Sức khoẻ, tâm huyết, yêu công việc, có trách nhiệm, có tinh thần học hỏi và cầu tiến, trung thực.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp
– Cung cấp đồng phục và hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc
– Hưởng bảo hiểm đầy đủ theo Luật lao động
– Ngoài mức lương cơ bản, được hưởng phí phục vụ hằng tháng (bao gồm cả trong thời gian thử việc).
– Nghỉ 10 ngày lễ theo quy định và 12 ngày phép năm.
– Thưởng Tết và các dịp lễ trong năm.
– Tham dự các sự kiện của nhân viên như: Lễ vinh danh nhân viên (tiệc tổ chức sinh nhật), Tết trung thu, Quốc tế thiếu nhi, Hội thao, Tiệc cuối năm Year End Party,… và nhiều sự kiện quy mô hoành tráng khác.
– Ngoài ra có nhiều quyền lợi khác theo chính sách công ty & Luật lao động hiện hành

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
1. Gửi hồ sơ về email: [email protected]
2. Điền đơn ứng tuyển online tại đường link: https://forms.gle/26koAE8JzzqCgRj58
3. Hotline: 02363.847333 (Ext: 3404)

- Being responsible for overseeing all operations of the Lobby department during shifts;

- Updating the Hotel Management Board daily on information related to room capacity, arrivals, departures, VIP guests, group reservations, and prominent events taking place in the hotel;

- Verifying and supervising the accuracy of shift handover records and reports by staff members;

- Reviewing and directly monitoring staff members to ensure they perform their duties according to hotel standards and regulations;

- Supporting the Head of Department in quality control management;

- Supporting the Head of Department in reviewing department purchase proposals, ensuring cost savings and proper approval authority;

- Organizing inventory checks for goods, materials, equipment, and assets on a regular basis;

- Managing human resources within the department and being responsible for the quality of staff under their supervision.