Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

CHẾ ĐỘ LƯƠNG - THƯỞNG1. Lương:- Cấu trúc lương bao gồm:+ Lương chức danh (lương tham gia BHXH): bằng 60% lương thoả thuận.+ Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại…).+ Phụ cấp ca đêm: Bằng 30% tiền lương ngày làm việc bình thường.+ Thưởng hiệu quả công việc.- Nguyên tắc chi trả lương:+ Lương được trả qua tài khoản ngân hàng trước ngày 8 hàng tháng.+ Mức lương được xét điều chỉnh 2 LẦN hàng năm hoặc theo kết quả đánh giá đột xuất.2. Thưởng:- Thưởng thâm niên: đến 10 triệu VNĐ (tuỳ thuộc năm thâm niên).- Thưởng các dịp lễ, Tết và sự kiện:+ Thưởng 10/03: 1 triệu VNĐ.+ Thưởng 30/04, 01/05:1 triệu VNĐ.+ Thưởng 02/09: 1 triệu VNĐ.+ Thưởng Tết dương lịch: 2 triệu VNĐ.+ Thưởng tháng 13 (tính trên lương thoả thuận).+ Thưởng sinh nhật công ty.- Thưởng hiệu quả công việc:+ Thưởng hiệu quả công việc (KPI) tháng, quý, năm (Tết âm lịch): Mức rất hấp dẫn.+ Thưởng nóng: đến 22 triệu VNĐ.+ Thưởng bán hàng khách hàng theo chuỗi cung ứng: đến 20 triệu VNĐ.+ Thưởng bán hàng khách hàng mới: đến 5 triệu VNĐ/ khách mới.+ Thưởng bán hàng nước ngoài: đến 10 triệu VNĐ.+ Thưởng hiệu quả đàm phán công nợ (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 8 triệu VNĐ.+ Thưởng hiệu quả đàm phán giảm giá (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 10 triệu VNĐ.+ Thưởng tìm NCC mới (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 10 triệu VNĐ.- Thưởng sáng kiến, cải tiến:+ Thưởng sáng kiến, cải tiến (thưởng nóng, thưởng sáng kiến triển vọng, thưởng sáng kiến có nghiệm thu, thưởng sáng kiến bền vững,…).Tổng giá trị thưởng: tối đa 70 triệu VNĐ.CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM1. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thai sản: Theo quy định nhà nước.2. Bảo hiểm tai nạn 24/24: Áp dụng cho toàn bộ nhân viên chính thức.3. Bảo hiểm nhân thọ: Cho nhân sự đủ thâm niên (tuỳ từng giai đoạn).PHÚC LỢI KHÁC1. Chăm sóc đời sống nhân viên:- Khám sức khỏe, bệnh nghề nghiệp định kỳ hàng năm.- Hỗ trợ cơm trưa/cơm ca:1 triệu VNĐ/tháng- Phụ cấp đi lại: đến 1 triệu VNĐ/tháng (tuỳ loại phương).- Phụ cấp điện thoại: đến 750,000 VNĐ/tháng (tuỳ vị trí).- Công tác phí: đến 600.000 VNĐ (tuỳ vị trí).- Trợ cấp hiếu: 3 triệu VNĐ/ NLĐ. - Trợ cấp hỉ: 3 triệu VNĐ/ NLĐ.- Trợ cấp thai sản (đối với cả nam lao động): 3 triệu VNĐ/NLĐ.- Trợ cấp ốm đau: đến 5 triệu VNĐ/ lần (tuỳ số ngày nghỉ ốm).- Chi trả tiền khách sạn (đến 1.300.000 VNĐ/đêm), đi lại và công tác phí khi phải đi công tác- Cấp máy tính/laptop làm việc theo chức danh.- Xe đưa đón (tuỳ khu vực).- Quà tặng nhân dịp lễ, Tết.2. Hoạt động tập thể:- Du lịch, teambuilding trong và ngoài nước hằng năm.- Year End Party (tổng giải thưởng toàn công ty lên đến 200 triệu VNĐ)- Các hoạt động nội bộ định kỳ.- Tổ chức sinh nhật hàng quý.- Các câu lạc bộ thể thao: bóng đá, gym, pickleball, golf... (được tài trợ kinh phí tham gia lên đến 10 triệu VNĐ/người).3. Chính sách đào tạo - phát triển:- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.- Các khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn.- Các khóa học nâng cao kỹ năng mềm.- Cơ hội thăng tiến nội bộ rõ ràng.4. CBCNV có cơ hội mua cổ phần với giá ưu đãi để trở thành cổ đông của Công tyTHỜI GIAN LÀM VIỆC - NGHỈ NGƠI1. Thời gian làm việc: - Từ thứ Hai đến thứ Bảy (08:00 - 17:00) hoặc (09:00 - 18:00)+ Khối VP: Nghỉ 2 thứ 7/tháng và 2 thứ 7 làm ½ ngày.+ Khối SX: 2 thứ 7 làm ½ ngày, các thứ 7 còn lại làm tới 16h00.- Nghỉ trưa từ 12:00 - 13:00.- Làm thêm ngày thường: 150%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.- Làm thêm ngày nghỉ: 200%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.- Làm thêm ngày lễ, tết: 300%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.2. Chế độ nghỉ phép:- Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm (được thanh toán tiền phép tồn tuỳ vị trí).- Nghỉ chế độ ốm: 3 ngày/năm (hưởng nguyên lương).- Nghỉ khám thai: 5 ngày (BHXH) và 3 ngày Công ty chi trả.- Nghỉ chế độ hành kinh đối với lao động nữ: 6 ngày/năm.- Nghỉ lễ, Tết theo Luật lao động.- Nghỉ kết hôn (bản thân): 3 ngày.- Nghỉ cưới xin (con đẻ, con nuôi): 1 ngày.- Nghỉ ma chay (cha, mẹ đẻ, cha mẹ nuôi, vợ chồng, con cái): 3 ngày.- Nghỉ việc riêng, nghỉ ốm có hưởng BHXH (nếu có giấy tờ liên quan).MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Mục tiêu vị tríChịu trách nhiệm xây dựng, tối ưu và vận hành toàn bộ chuỗi cung ứng (mua hàng – tồn kho – sản xuất – logistics – giao nhận) nhằm:• Đảm bảo đủ hàng – đúng chất lượng – đúng thời điểm – tối ưu chi phí• Hỗ trợ mục tiêu kinh doanh và mở rộng quy mô của Oristar• Giảm tồn kho chết và rủi ro đứt gãy nguồn cung kim loại2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính2.1. Hoạch định & chiến lược chuỗi cung ứng• Xây dựng chiến lược chuỗi cung ứng trung và dài hạn phù hợp định hướng kinh doanh theo mô hình SCOR.• Thiết lập S&OP (Sales & Operations Planning) phối hợp với Kinh doanh – Sản xuất – Tài chính.• Phân tích nhu cầu thị trường kim loại màu để lập kế hoạch cung ứng tối ưu.• Đề xuất mô hình tồn kho phù hợp.2.2. Quản lý mua hàng & nhà cung cấp• Tìm kiếm, đánh giá, phát triển và quản trị nhà cung cấp trong và ngoài nước.• Đàm phán giá, điều khoản thương mại, điều kiện giao hàng.• Kiểm soát rủi ro nguồn cung (đặc biệt với kim loại biến động giá mạnh).• Xây dựng hệ thống đánh giá nhà cung cấp định kỳ.2.3. Quản lý tồn kho & kho vận• Thiết lập chính sách tồn kho tối ưu cho từng nhóm hàng kim loại.• Kiểm soát tồn kho chậm luân chuyển, tồn kho chết.2.4. Điều phối logistics & giao nhận• Quản lý vận tải nội địa và quốc tế.• Tối ưu chi phí vận chuyển và thời gian giao hàng.• Giám sát đối tác logistics, forwarder, hãng tàu.• Xử lý sự cố giao hàng, chậm hàng, hư hỏng.2.5. Phối hợp sản xuất • Đồng bộ kế hoạch cung ứng với kế hoạch sản xuất.• Đảm bảo nguyên vật liệu đầu vào cho nhà máy.• Giảm tồn kho WIP và bán thành phẩm.• Tham gia cải tiến Lean/Kaizen trong dòng vật tư.2.6. Quản trị hệ thống & dữ liệu• Chuẩn hóa quy trình SCM trên ERP/phần mềm nội bộ.• Xây dựng dashboard theo dõi KPI chuỗi cung ứng.• Phân tích dữ liệu để dự báo và tối ưu chi phí.• Ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý kho và vận hành.2.7. Quản lý đội ngũ• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự chuỗi cung ứng.• Thiết lập KPI và đánh giá hiệu suất đội ngũ.• Xây dựng văn hóa phối hợp liên phòng ban.2.8. Quản trị rủi ro chuỗi cung ứng• Nhận diện rủi ro biến động giá kim loại.• Xây dựng phương án dự phòng nguồn cung.• Kiểm soát rủi ro pháp lý, hải quan, logistics.

Tóm tắt công việc
Chịu trách nhiệm phân tích, tổng hợp báo cáo định kỳ, theo dõi hiệu suất và hiệu quả các các phân khúc khách hàng, cập nhật thông tin thị trường/đối thủ cạnh tranh. Ứng viên lý tưởng cần có tư duy phân tích tốt, chi tiết, và khả năng tổng hợp dữ liệu nhanh chóng, chính xác để hỗ trợ ra quyết định chiến lược.
Trách nhiệm chính
1. Báo cáo:

• Tổng hợp báo cáo pickup hằng ngày cho các khách sạn trong chuỗi, bao gồm: tình hình đặt phòng, hủy phòng, và xu hướng booking ngắn hạn.
• Thực hiện báo cáo compset hàng tuần: phân tích xu hướng giá bán trực tuyến của Compset, chiến lược khuyến mãi của Compset.
• Duy trì và cập nhật lịch sự kiện, bao gồm lễ hội, hội nghị, sự kiện địa phương và các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu phòng.

2. Phân tích và tổng hợp dữ liệu:

• Theo dõi và cập nhật giá phòng của đối thủ cạnh tranh hàng ngày; báo cáo các biến động về giá bán của đối thủ.
• Tổng hợp báo cáo sản lượng nhằm mục tiêu theo dõi hiệu suất của các Account, bao gồm cả các kênh OTA định kỳ theo tháng.
• Phối hợp với Ecom team, lên báo cáo dự báo hoa hồng OTA hàng tháng, dựa trên xu hướng pickup và phân tích sản lượng.

3. Kế hoạch kinh doanh:

• Hỗ trợ BLĐ trong việc xây dựng chỉ tiêu doanh thu theo tháng, quý, năm, bao gồm công suất phòng, giá trung bình, RevPAR và cơ cấu thị phần.
• Đưa ra cơ sở dữ liệu cho các cuộc họp doanh thu hàng tuần, nhằm hỗ trợ BLĐ trong việc đưa ra chiến lược giá và khuyến mãi.
• Hỗ trợ thực hiện bộ báo cáo đánh giá kết quả kinh doanh hàng tháng, bao gồm KPI, so sánh thực tế và kế hoạch, và phân tích xu hướng

- Chủ động tìm kiếm khách hàng, bán hàng, chăm sóc và duy trì mối quan hệ thường xuyên với khách hàng; - Thẩm định sơ bộ tín dụng; - Kiểm tra khách hàng trước, trong và sau khi cấp tín dụng, đôn đốc khách hàng trả nợ đúng hạn, phối hợp xử lý và thu hồi nợ xấu, nợ xử lý rủi ro của khách hàng được phân công phụ trách; - Quản lý thông tin khách hàng cập nhật thông tin khách hàng cung cấp cho các bộ phận có liên quan để phục vụ công tác cảnh bảo sớm.

Job PurposeThe job holder is responsible for providing comprehensive analysis regarding business performance & influencing factors, delivering forward-looking projections, and indicating business opportunities & proposed solutions.The job holder will identify all required data sources to support targeted research, collaborate with internal/external stakeholders to synthesize/analyze/visualize business data & deliver financial model outcomes. The job holder is expected to have a strong grasp of the financial market and business analytic skills, an open mindset and a numerical acumen that support data-driven business decisions and solutions.Key Accountabilities (1)Research and Analysis• Market Intelligence: Gather and synthesize market data related to investment product market & wealth management industry; conduct comprehensive research on market trends, competitor’s strategies and macroeconomic/regulatory shifts to assess their implications for the company’s product portfolio and business strategy.• Business Performance insight: Monitor and conduct in-depth analyses of business metrics and customer portfolios to provide periodic forecasts, identify performance gaps, and deliver strategic recommendations to Product Owners/Managers.Business Planning and Decisions Support• Financial & Budget Planning: Partner with Finance to develop P&L projections for business campaigns & actions, this includes building logical sizing frameworks/financial models and identifying targeted indicators and key business drivers to steer business growth.• Data-driven Support: Collaborate with internal stakeholders to develop insightful and actionable reports/dashboards that visualize business trends & customer behavior; identify opportunities for business performance improvement to assist Product Owners in making evidence-based decisions.

• Chào đón Khách hàng.
• Sắp xếp hàng lên kệ hàng siêu thị.
• Kiểm kê hàng hóa định kỳ.
• Thanh toán tiền cho khách.
• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của Khách.

FURAMA RESORT CẦN TUYỂN : NHÂN VIÊN CỨU HỘ

Số lượng: 03 người

– Dạy bơi cho khách và hộ tống du lịch khi khách yêu cầu. Đảm bảo tất cả du khách đều cảm thấy thoải mái và an toàn trong suốt chuyến đi.
– Chịu trách nhiệm chăm sóc khách để ứng cứu khách trong mọi trường hợp.
– Xử lý các thắc mắc hoặc yêu cầu của khách
– Để hỗ trợ kiểm tra điều kiện nước và thời tiết và xác định xem có an toàn để bơi hay không.
– Chịu trách nhiệm kiểm soát khăn tắm biển, vệ sinh hồ bơi, bãi biển, đệm… ‘
– Báo cáo mọi vấn đề cho Giám sát
– Báo cáo khăn tắm biển hàng ngày

Yêu cầu công việc
– Nam.
– Trình độ tốt nghiệp cấp 3 trở lên
– Nhanh nhẹn, sức khỏe tốt
– Ưu tiên những ứng viên biết bơi hoặc có kinh nghiệm tại các khách sạn/ khu nghỉ mát

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp
– Cung cấp đồng phục và hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc
– Hưởng bảo hiểm đầy đủ theo Luật lao động
– Ngoài mức lương cơ bản, được hưởng phí phục vụ hằng tháng (bao gồm cả trong thời gian thử việc).
– Nghỉ 10 ngày lễ theo quy định và 12 ngày phép năm.
– Thưởng Tết và các dịp lễ trong năm.
– Tham dự các sự kiện của nhân viên như: Lễ vinh danh nhân viên (tiệc tổ chức sinh nhật), Tết trung thu, Quốc tế thiếu nhi, Hội thao, Tiệc cuối năm Year End Party,… và nhiều sự kiện quy mô hoành tráng khác.
– Ngoài ra có nhiều quyền lợi khác theo chính sách công ty & Luật lao động hiện hành

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
1. Gửi hồ sơ về email: [email protected]
2. Điền đơn ứng tuyển online tại đường link: https://forms.gle/26koAE8JzzqCgRj58
3. Liên hệ trực tiếp: 02363.847333 (Ext: 3404) - Ms. An - Phòng Nhân sự

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Thể dục/Thể thao

I/THÔNG TIN CÔNG VIỆC- Bộ phận: Truyền thông, Marketing và Đối ngoại - Công ty/Đơn vị: Công ty CP TĐ Phú Thái Holdings- Địa điểm làm việc: 44B Lý Thường Kiệt – Hoàn Kiếm - Thời gian làm việc: 08h00 – 17h30 (nghỉ trưa 12h00 – 13h00), từ Thứ Hai đến Thứ Sáu- Quản lý trực tiếp và báo cáo: Giám đốc Truyền thông, Marketing và Đối ngoại- Quản lý trên một cấp: Chủ tịch HĐQT- Nhân viên trực tiếp: 3 II/ QUAN HỆ CÔNG VIỆC- Nội bộ: Các bộ phận trong Công ty; các đơn vị thành viên.- Bên ngoài: Khách hàng; cơ quan đối ngoại; báo chí; đối tác truyền thông/agency.III/ NHIỆM VỤ CHÍNH- Đóng vai trò đầu mối điều phối và tổ chức triển khai chiến lược Marketing tổng thể; đồng thời quản lý đội ngũ và trực tiếp tham gia xử lý các nghiệp vụ tích hợp (truyền thông – marketing – đối ngoại).IV/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ- Tổ chức triển khai các hoạt động Truyền thông – Marketing tích hợp theo chiến lược chung của Tập đoàn.- Quản lý, điều phối đội ngũ Truyền thông & Marketing; xây dựng năng lực đội ngũ và quy trình phối hợp liên phòng ban.- Là đầu mối làm việc với báo chí, đối tác truyền thông và các đơn vị agency; quản lý hiệu quả hợp đồng, ngân sách truyền thông.- Tham gia xây dựng kịch bản và điều phối xử lý khủng hoảng truyền thông; báo cáo, đề xuất phương án xử lý với Ban Lãnh đạo.

Mô tả công ty:

Pizza Belga là nhà hàng phong cách fusion, kết hợp độc đáo giữa Pizza Ý truyền thống và những tinh hoa ẩm thực Bỉ. Được cộng đồng người nước ngoài cũng như thực khách địa phương đánh giá cao nhờ thực đơn chuẩn vị và chất lượng, Pizza Belga đặt mục tiêu mở rộng nhanh chóng tệp khách hàng thông qua các chiến dịch marketing mạnh mẽ và đội ngũ giao hàng chuyên nghiệp, tận tâm.

Tại địa điểm hiện tại, nhà hàng có sức chứa lên đến 70 khách cùng lúc. Tầm nhìn ngắn hạn của chúng tôi là sau một năm hoạt động sẽ tìm kiếm thêm các địa điểm mới để mở chi nhánh, và/hoặc triển khai mô hình xe lưu động (food truck) để phục vụ cho các sự kiện và tiệc riêng.

Giá trị cốt lõi của công ty: Chất lượng, Chuyên nghiệp và Bình đẳng.

Văn hóa nhân sự: Chúng tôi chú trọng phát triển tối đa tiềm năng của mọi nhân viên bằng cách thúc đẩy giao tiếp trực tiếp và minh bạch tuyệt đối. Pizza Belga khuyến khích sự phê bình mang tính xây dựng giữa các thành viên. Việc dám chịu trách nhiệm trước những sai sót, thử thách và lấy đó làm nền tảng để cải tiến quy trình hiện tại là yếu tố then chốt tại đây.

Mô tả công việc cơ bản

1. Vận hành và Kiểm kê

2. Sơ chế thực phẩm

3. Vệ sinh và Bảo quản

4. Quản lý hàng hóa và Lưu kho

1. Lập các báo cáo phản ánh tình trạng kinh doanh của Công ty và các Cơ sở kinh doanh như tỉ lệ lấp phòng (OCC), Doanh thu ngày, tháng, năm; Doanh thu các gói sản phẩm; Doanh số Sales,… - Hoàn thành việc lập báo cáo theo tiêu chuẩn các mẫu biểu của công ty trong thời gian quy định.

2. Lập các báo cáo Calendar theo yêu cầu từ cấp trên gồm: Các gói sản phẩm trong năm, Selling Forecast, Các sự kiện trong năm để phục vụ quản lý giá bán, quản lý quỹ phòng và thúc đẩy doanh thu của Resort. - Hoàn thành các báo cáo để hỗ trợ cho việc lập kế hoạch dài hạn, quản lý giá và quỹ phòng cho từng giai đoạn trong năm đảm bảo tối ưu doanh thu.

3. Thực hiện các báo cáo theo tiêu chuẩn (Báo cáo doanh thu, Báo cáo tỷ lệ lấp phòng, Đối thủ cạnh tranh, …) để phục vụ cuộc họp hàng tuần về Doanh thu. - Hoàn thành các báo cáo với thông tin chính xác, cập nhật nhất để hỗ trợ việc đưa ra giải pháp, kế hoạch kinh doanh trong ngắn hạn.

4. Lập các gói sản phẩm (sản phẩm theo mùa cao điểm, thấp điểm; sản phẩm dành cho thị trường nước ngoài; sản phẩm các ngày lễ;…) theo yêu cầu từ Lãnh đạo. - Hoàn thành lập các gói sản phẩm theo yêu cầu đảm bảo hấp dẫn, cạnh tranh, hiệu quả.

• Provide professional and friendly service to guests at the swimming pool and beach areas, ensuring a pleasant and relaxing experience.
• Ensure guest safety by closely monitoring pool and beach activities, enforcing safety regulations, and responding promptly to emergencies.
• Assist guests with towels, sun loungers, umbrellas, amenities, and other service needs.
• Coordinate closely with the F&B team to ensure timely and accurate delivery of food and beverage orders to guests at pool and beach areas.
• Handle guest requests and inquiries professionally, ensuring quick response and effective service recovery when required.
• Maintain cleanliness, hygiene, and proper setup of pool and beach areas, including sunbeds, cabanas, towels, and facilities.
• Monitor and maintain pool equipment, report any safety hazards or maintenance issues promptly.
• Ensure compliance with health, safety, and hygiene standards at all times.
• Perform other duties as assigned by Management.

- Hỗ trợ làm phòng, thay ga giường và dọn dẹp vệ sinh theo tiêu chuẩn.

- Kiểm tra và đặt thêm các vật dụng trong phòng (nước uống, trà, cà phê, bàn chải, khăn tắm...) đầy đủ và ngăn nắp.
- Thông báo kịp thời cho giám sát các vấn đề hư hỏng trong phòng hoặc đồ thất lạc của khách.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của trưởng bộ phận.

Công ty TNHH Tiếp vận THT (THT Logistic Company Limited) cần tuyển nhân sự đảm nhiệm các nghiệp vụ theo mô tả dưới đây:MÔ TẢ CÔNG VIỆC:• Thu thập, lưu trữ, xử lý các dữ liệu kế toán trên các chứng từ kế toán phát sinh. Kiểm tra và đảm bảo tính hợp lệ của chứng từ trước khi đưa vào sổ sách kế toán;• Tập hợp các bảng kê, chứng từ, hóa đơn đầu vào của công ty; đối chiếu với báo cáo hoạt động của Bộ phận Nghiệp vụ để xác nhận và thực hiện thanh toán công nợ phải trả với nhà cung cấp và hạch toán sổ sách kế toán nội bộ;• Kiểm tra, đối chiếu chứng từ và thực hiện chi thu nội bộ;• Định kỳ lập bảng kê công nợ phải thu phải trả và theo dõi công nợ với từng khách hàng và nhà cung cấp;• Nhập liệu và quản lý số liệu kế toán nội bộ trên phần mềm Elsa, trích xuất Báo cáo quản trị dòng tiền, quản trị doanh thu, chi phí;• Kiểm tra và lưu trữ chứng từ, hồ sơ, sổ sách kế toán theo quy định;• Phát hiện và đề xuất phương hướng xử lý các tồn đọng, sai sót của doanh nghiệp trong lĩnh vực kế toán, tài chính.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Kế toán trưởng.

Procurement:- Searching and sourcing new vendors following company request- Develop new vendors, new items and enhance localization to meet requirement of Quality, Cost, Supply- Price management, price negotiation with suppliers to get the most competitive price- Supplier management, supplier improvement- Perform other task assigned by manager and have a strategy to achieve the goal in deadlineMaterial:- Local supplier’s parts delivery control, risk delivery management- Daily PSI monitoring, daily delivery, forecast,- Analysis, control Mold/Machine/Assembly Supplier’s capacity- Mass production quality issue follow up as well as supplier’s quality improvement- Mass production 4M schedule control, items changing management- Monitoring and analyzing of stock delivery and local supplier box, cart and supplier improvement

• Tiếp nhận yêu cầu, tư vấn giải pháp và quản trị mối quan hệ với các khách hàng của Công ty.• Nghiên cứu dữ liệu thị trường, xây dựng và thuyết trình các đề xuất, chiến lược, kế hoạch Tiếp thị - Truyền thông phù hợp với nhu cầu khách hàng.• Phân bổ chi phí, nguồn lực và thiết lập nhân sự triển khai các chiến dịch Tiếp thị - Truyền thông theo từng dự án được đảm nhiệm.• Phối hợp với các bộ phận nội bộ để xây dựng proposal, kế hoạch chiến lược theo mục tiêu phát triển của Công ty và khách hàng.• Điều phối các nhân sự chuyên môn trong Công ty và phối hợp cùng các bộ phận, đối tác khác để đảm bảo tiến độ, chất lượng triển khai các dự án theo đúng kế hoạch.• Thống kê, phân tích các số liệu tiếp thị, truyền thông, quảng cáo, để đưa ra các điều chỉnh hợp lý, đảm bảo cho các KPIs của từng dự án xuyên suốt quá trình triển khai.• Đưa ra các điều chỉnh phù hợp để nâng cao hiệu suất làm việc của bộ phận Kế hoạch & Quản lý dự án.• Thực hiện báo cáo theo tiến độ dự án, hàng tuần và hàng tháng cho Ban Giám đốc.• Các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

TÓM TẮT CÔNG VIỆC:

Chào đón và hướng dẫn khách đến phòng. Mở cửa và hỗ trợ khách/khách tham quan ra vào khuôn viên. Thông báo cho khách về các tiện nghi, dịch vụ, giờ hoạt động của khách sạn, cũng như các địa điểm tham quan và hoạt động địa phương. Giới thiệu và giải thích các tiện ích trong phòng cho khách (ví dụ: cách sử dụng chìa khóa phòng, minibar, khu vực đá và máy bán hàng tự động, két an toàn trong phòng, dịch vụ giặt ủi). Vận chuyển hành lý của khách đến và từ phòng khách và/hoặc khu vực để hành lý được chỉ định. Hỗ trợ lưu trữ và lấy hành lý. Hỗ trợ khách/khách tham quan lên xuống xe, bao gồm hỗ trợ khách chất/dỡ hành lý. Cung cấp hướng dẫn đường đi cho khách. Sắp xếp phương tiện vận chuyển (ví dụ: taxi, xe đưa đón, dịch vụ xe limousine/sedan) cho khách/khách tham quan và ghi lại yêu cầu vận chuyển trước khi cần thiết. Thông báo quy trình đỗ xe cho khách/khách tham quan.

- Điều hành & quản lí đội xe ( khoảng 15 xe)- Giám sát hoạt động của đội xe, đảm bảo an toàn, bảo dưỡng định kỳ.- Xử lý khi có các sự cố về hàng hóa, phương tiện, con người của đội xe.- Báo cáo TGĐ hoạt động của đội xe theo quy định của công ty.- Đưa đón tổng giám đốc khi có yêu cầu- Làm việc theo sự chỉ đạo, điều động của BLĐ công ty & thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Supervise and coordinate activities of cooks and workers.
• Determine how food should be presented and create decorative food displays.
• Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served.
• Monitor the quantity of food that is prepared.
• Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items.
• Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks.
• Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food.
• Maintain kitchen logs for food safety program and food products.
• Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications.
• Other duties as assigned by Executive Sous Chef/Executive Chef

GIỚI THIỆU B HAPPY JSC. & GGG COSMETICS BRAND - G.G.G Cosmetics, là thương hiêu mỹ phẩm cao cấp, đem đến những trải nghiệm làm đẹp mới mẻ, độc đáo & thú vị; được nghiên cứu & sản xuất 100% tại Hàn Quốc. - Ngay từ khi ra mắt, G.G.G đã tạo được tiếng vang tốt và được biết đến với khả năng đem lại biến đổi nhiệm màu cho làn da chỉ sau 1 thời gian ngắn sử dụng. - Nhằm đáp ứng mục tiêu mở rộng hoạt động kinh doanh năm 2026, chúng tôi tìm kiếm MT Sales Supervisor. Bạn sẽ đóng vai trò chủ chốt trong việc xây dựng & mở rộng hệ thống phân phối sản phẩm, lập kế hoạch & quản lý việc thực thi hoạt động kinh doanh tại điểm bán; gia tăng sự hiện diện của G.G.G trên thị trường, nâng cao kết quả kinh doanh của thương hiệu. MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Quản lý & phát triển kênh MT/ GT• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm cho kênh phụ trách.• Phát triển hệ thống phân phối MT (chuỗi H&B, cửa hàng hiện đại) và/hoặc GT (Nhà phân phối, đại lý, cửa hàng bán lẻ).• Làm việc trực tiếp với các hệ thống bán lẻ làm đẹp & chăm sóc sức khỏe ( H&B chain stores).2. Quản lý đội ngũ & hỗ trợ Nhà phân phối • Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ Sales thị trường (nếu có).• Phối hợp và kiểm soát hiệu quả hoạt động bán hàng tại điểm bán (sell-in, sell-out, tồn kho, công nợ).• Giao chỉ tiêu và theo dõi KPI của nhóm, thành viên nhóm. 3. Quản lý doanh số & hiệu quả thương mại• Chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh số khu vực/hệ thống được giao.• Đàm phán chính sách thương mại, chương trình khuyến mãi với khách hàng MT.• Kiểm soát ngân sách trade marketing, đảm bảo hiệu quả ROI.• Theo dõi trưng bày, độ phủ, hình ảnh thương hiệu tại điểm bán.4. Phân tích & báo cáo• Phân tích dữ liệu bán hàng, xu hướng thị trường và hoạt động đối thủ.• Đề xuất chiến lược tăng trưởng và giải pháp cải thiện hiệu suất.• Báo cáo định kỳ cho Sales Manager/Director.