Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

1/ Quản lý & Tối ưu Chiến dịch- Lên kế hoạch và vận hành quảng cáo trên các kênh chủ lực: Facebook, Tiktok, Google…- Chịu trách nhiệm trực tiếp về các chỉ số Digital liên quan theo từng kênh- Thực hiện A/B Testing liên tục để tìm ra mẫu quảng cáo Win- Tối ưu các chỉ số Digital - Phân tích hành vi khách hàng trên Website để tối ưu UX/UI- Lập kế hoạch ngân sách Digital tháng/quý/năm2/ Báo cáo chiến dịch thường xuyên cho Quản lý trực tiếp3/ Các công việc khác theo yêu cầu

Quản lý, kiểm tra và giám sát chiến lược – kế hoạch kinh doanh- Theo dõi, đánh giá việc triển khai các chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh của toàn Công ty và các đơn vị thành viên- Điều phối, kiểm tra và giám sát hoạt động các đơn vị thành viên - Phối hợp với các Ban/bộ phận chuyên môn để giám sát tiến độ, chất lượng và hiệu quả thực hiện kế hoạch.- Đề xuất điều chỉnh, cải tiến quy trình quản trị và hệ thống KPI nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty; Điều phối, hỗ trợ và giám sát hoạt động của các đơn vị thành viên- Phối hợp chặt chẽ với các Trung tâm/Phòng/Ban để triển khai các chương trình giám sát, thực hiện kế hoạch chung.- Giám sát việc tuân thủ các quy trình, quy định nội bộ; tổng hợp báo cáo định kỳ trình Chủ tịch và Ban Điều Hành - Hỗ trợ các đơn vị thành viên trong công tác quản lý, vận hành và tái cấu trúc khi cần thiếtQuản lý chung pháp chế và tuân thủ- Quản lý chung hoạt động tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề pháp lý, quản trị công ty và tuân thủ quy định của pháp luật.Quản lý chung quan hệ cổ đông và cơ quan quản lý Nhà nước- Quản lý và điều phối thực hiện các hoạt động quan hệ cổ đông, công bố thông tin, tổ chức Đại hội đồng cổ đông, họp HĐQT, v.v.- Quản lý và điều phối công tác liên hệ và làm việc với Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM, và các cơ quan chức năng khác.Công tác quản trị nội bộ và phát triển đội ngũ- Xây dựng, duy trì văn hóa quản trị chuyên nghiệp, minh bạch, hiệu quả.- Quản lý nhân sự trong Ban Quản trị; đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực cho đội ngũ chuyên viên.- Đánh giá hiệu quả công việc, đề xuất khen thưởng – kỷ luật và kế hoạch nhân sự phù hợp.

Job Purpose- Perform the work of the Accountant in accordance with the assigned functions, responsibilities and powers.- Master accounting profession, accounting policies, closely coordinating with members of functional areas, companies and related units inside and outside Techcom Life to ensure the best work efficiency.Key Accountabilities (1)1. Check and review the accounting of transactions related to money accounts (of the Company and of customers), payment transactions related to business activities of the Company.2. Check documents and receipts for valid receipts and expenditures related to operations, and instructing departments in the Company to process payments.3. Check the work reports made by the accountant.4. Participate in the construction of the payment process of the functional array.5. Check revenues and expenditures according to approved budget items.Key Accountabilities (2)6. Make financial statements, report to leaders, report to authorities as prescribed.7. Work with internal departments of TCBS and Techcombank on verifying account balances, verifying accounting issues, verifying debts with customers.8. Coordinate with Chief Accountant to work with audit units, Tax Inspectors, and Securities Commission inspectors to provide documents.9. Proposing professional opinions to departmental leaders when handling professional.10. Coordinate with business processing departments when customers have problems in money transactions.Key Accountabilities (3)11. Participate in training courses, update and guide new policies and regulations related to tax accounting of Techcom Life as well as internal tax accounting.Techcombank and other training courses outside of company.12. Implement functional activities in compliance with policies, regulations, internal guidelines and commitment to service quality.13. Perform other tasks at the request of the leader.

• Phân tích hiện trạng và nhu cầu xây dựng MH. Phối hợp với Khối CNTT, Khối Dữ liệu & các đơn vị liên quan thực hiện thu thập, tổng hợp, xử lý dữ liệu phục vụ phân tích, xây dựng, triển khai và giám sát mô hình.• Thực hiện các phân tích báo cáo BLĐ NH phục vụ quản trị, truyền thông nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả sử dụng các Mô hình rủi ro trong quản lý rủi ro thanh khoản (quản lý biến động dòng tiền, khả năng rút tiền của khách hàng…) quản lý rủi ro lãi suất (mô hình định lượng EVE, Duration Gap, mô hình nhạy cảm lãi suất Var, EaR...).• Soạn thảo quy trình, kết quả xây dựng của các mô hình Rủi ro thanh khoản/ rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng: mô hình đo lường tỷ lệ tất toán trước hạn khoản vay, tỷ lệ rollover, tỷ lệ rút trước hạn tiền gửi, Mô hình AIRO.....Stress Testing và Kịch bản.• Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai các mô hình lên hệ thống. Định kì vận hành, chỉnh sửa, cải tiến hệ thống phát triển và triển khai mô hình (MLOps)• Tổng hợp thông tin dữ liệu, đề xuất Chính sách, quy định, quy trình liên quan đến quản lý RR thanh khoản, rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng. Ứng dụng kết quả của mô hình trong hoạt động kinh doanh, quản trị nội bộ.• Rà soát, tinh chỉnh các mô hình theo yêu cầu của CBQL• Nghiên cứu các nguồn dữ liệu mới, các mô hình/thuật toán mới; Đánh giá khả năng ứng dụng trong việc ra quyết định kinh doanh, quản trị danh mục theo hướng dẫn

KEY RESPONSIBILITIES

Job summary

• Handle check-in and check-out. Ensure the ID or Passport of each arrival guest was scan into the system and transferred to Opera System.

• Handle money exchange and cash deposit.

• Assign room for arrival of F.I.T and group.

• Is responsible for ensuring all guests are offered a faultless and speedy check-in, with the emphasis being that all guests are pre-registered and checked-in, in their respective rooms.

• Should assist and help when groups, incentive bookings, VIPs special guests or banquet guests arrive. Must ensure all facilities are ready, to check on details of the arrangements and liaise with Duty Manager, and Front Office Manager to meet guests if necessary.

• Ensures that room rates, which have been updated by reservations, are followed.

• Is well-versed with group arrival and departure pattern and requirements. Works closely with the Team Leader in ensuring a smooth operation.

• Effectively handle all ‘walk out” guests during the overbooking and updates the Front Office Manager on guest feedback.

• Thực hiện các công việc liên quan đến việc xây dựng mô hình rủi ro tín dụng trong phạm vi chức năng được giao, đảm bảo tuân thủ quy trình và quy định của MB nhằm đạt được các mục tiêu chung của đơn vị.• Thu thập và xử lý dữ liệu để xây dựng các mô hình và công cụ đo lường rủi ro tín dụng, hệ thống xếp hạng khách hàng (scoring), và hệ thống cảnh báo sớm.• Xây dựng và triển khai các thẻ điểm/mô hình định lượng rủi ro tín dụng, rủi ro tín dụng tập trung và rủi ro tín dụng đối tác theo phạm vi phân công.• Hỗ trợ thiết lập các công cụ kiểm tra sức chịu đựng rủi ro tín dụng, bao gồm thu thập thông tin, đề xuất kịch bản sức chịu đựng, đánh giá và phân tích tác động của kịch bản đối với các yếu tố như tỷ lệ nợ xấu (NPL), dự phòng rủi ro tín dụng, vốn cho rủi ro tín dụng, và thu nhập từ hoạt động tín dụng.• Tham gia xây dựng các công cụ hỗ trợ việc định giá dựa trên rủi ro (risk-based pricing).• Tư vấn và đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng và triển khai các mô hình tín dụng tại các đơn vị liên quan trong MB và các công ty thành viên.• Đưa ra các khuyến nghị và báo cáo dựa trên kết quả phân tích đầu ra từ các mô hình đo lường rủi ro tín dụng, nhằm hỗ trợ cải thiện Khung quản trị rủi ro tín dụng.• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp, phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

1. Quản Lý Thiết Bị & Bảo Trì

- Theo dõi, đánh giá tình trạng hoạt động của thiết bị trong khu vực được giao.

- Lập kế hoạch bảo trì định kỳ và đột xuất; dự trù vật tư, phụ tùng phù hợp với kế hoạch sản xuất.

- Giám sát hoạt động bảo trì trong ca sản xuất, nghiệm thu công tác bảo trì tại hiện trường.

- Tổng hợp, theo dõi và cập nhật hồ sơ lý lịch thiết bị, tài liệu kỹ thuật, kế hoạch bảo trì.

- Nghiệm thu, quyết toán các khoản chi phí liên quan đến bảo trì theo quy định.

- Quản lý chương trình hệ thống, thay đổi thiết bị và hiệu chỉnh máy.

2. Giám Sát Sự Cố Thiết Bị Và Hỗ Trợ Sản Xuất

- Phối hợp và giám sát việc xử lý sự cố thiết bị trong dây chuyền sản xuất. Báo cáo các sự cố bất thường về thiết bị, chất lượng và năng lượng cho cấp trên.

- Hỗ trợ công tác đặt vật tư, phụ tùng phục vụ sản xuất. Tham gia đổi thiết bị sản xuất các loại bia trong dây chuyền.

3. Quản Lý Thiết Bị Và Vật Tư

- Giám sát, thống kê định mức sử dụng năng lượng, hóa chất trong ca sản xuất.

- Đánh giá hiệu quả sử dụng năng lượng và đề xuất các giải pháp tiết giảm phù hợp.

4. Quản Lý Chất Lượng Và Tuân Thủ Tiêu Chuẩn

- Tham gia các hoạt động cải tiến kỹ thuật, đề xuất sáng kiến nhằm tối ưu hóa thiết bị và năng suất.

- Tham gia các cuộc họp chuyên môn, khóa đào tạo huấn luyện do bộ phận, nhà máy/Công ty tổ chức.

- Tham gia huấn luyện và xây dựng hướng dẫn vận hành, sửa chữa thiết bị liên quan đến ISO, HACCP

5. Báo Cáo & Các Công Việc Khác

- Tổng hợp dữ liệu từ hệ thống, hỗ trợ báo cáo hiệu suất thiết bị, mức tiêu hao, sự cố…

- Thực hiện đầy đủ các báo cáo, bảng biểu theo yêu cầu của trưởng bộ phận.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên hoặc Giám đốc Công ty.

* Nhân viên sẽ phụ trách làm một số mảng công việc sau (chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn)- Tham gia phục vụ quá trình nhập xuất hàng hóa bằng đường hàng không- Xử lý tài liệu theo từng chuyến bay - Nhập số liệu, thông tin lô hàng vào hệ thống quản lý- Hướng dẫn chất xếp hàng lên thiết bị chất xếp của tàu bay theo tiêu chuẩn, quy định của hãng vận chuyển đối với từng loại tàu bay.- Kiểm tra tài liệu hàng hóa nguy hiểm theo các tiêu chuẩn vận chuyển của IATA, hãng vận chuyển, các quy định của các quốc gia mà tàu bay đi, đến và trung chuyển- Kiểm tra bao bì, nhãn mác của hàng hóa nguy hiểm theo các tiêu chuẩn vận chuyển của IATA, hãng vận chuyển, các quy định của các quốc gia mà tàu bay đi, đến và trung chuyển- Xác định trọng lượng và kích thước kiện hàng, lô hàng nguy hiểm theo quy chuẩn của IATA, hãng vận chuyển.- Nhận hàng và tài liệu bàn giao khi máy bay hạ cánh- Chuẩn bị tài liệu hàng hóa được vận chuyển theo từng chuyến bay- In hóa đơn hoặc giấy xác nhận dịch vụ- Quản lý hàng hóa nhập, xuất kho- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, hướng dẫn của cán bộ trực ca, tổ, phòng,…

Chịu trách nhiệm chỉ đạo triển khai toàn bộ các mảng hoạt động phát triển bán sản phẩm Nguồn vốn, bao gồm:Nhiệm vụ quản lý:- Chịu trách nhiệm quản lý, phân công, triển khai công việc và đánh giá kết quả thực hiện công việc của các nhân sự thuộc Nhóm;- Đề xuất định biên nhân sự, tuyển dụng nhân sự, điều chỉnh lương, khen thưởng, quan hệ lao động (ký kết, chấm dứt, tạm hoãn, kỷ luật lao động) với CBNV nhóm;- Tổ chức chỉ đạo xây dựng quy trình, quy chế liên quan đến CNNV của Nhóm.Nhiệm vụ chuyên môn:Chỉ đạo và tổ chức chào bán sản phẩm tiền tệ và ngoại hối cho Khách hàng (trực tiếp hoặc thông qua các Khối KHDN/ DNL/ KHCN):- Xây dựng kế hoạch, định hướng chiến lược kinh doanh trong từng giai đoạn phù hợp với điều kiện thị trường;- Xây dựng và tổ chức triển khai các chương trình thúc đẩy bán của Khối NV&TTTC trên toàn hệ thống- Quản lý, tổ chức hoạt động của Nhóm- Phối hợp với các Chi nhánh/khối KHDNL/khối KHDN/KHCN duy trì quan hệ, mở rộng các khách hàng mới, đẩy mạnh bán chéo sản phẩm- Phối hợp với các Chi nhánh/khối KHDNL/khối KHDN/KHCN tìm hiểu hoạt động kinh doanh của khách hàng và nhu cầu sử dụng sản phẩm nguồn vốn, ngoại hối của từng khách hàng/nhóm khách hàng;- Thực hiện việc chào bán sản phẩm nguồn vốn tới khách hàng- Phối hợp với phòng Kinh doanh ngoại hối & SPPS để đề xuất cơ chế chào bán sản phẩm (quy trình thực hiện, giá, khung giá,..)- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của lãnh đạo Khối, GĐ kinh doanh sản phẩm nguồn vốn.Phát triển sản phẩm- Phối hợp với các đơn vị kinh doanh xây dựng các sản phẩm nguồn vốn, dựa trên các nhu cầu của khách hàng

AEONMALL Vietnam Co., Ltd. is a core enterprise of AEON group, specializing in shopping mall development and business operation. Based on the basic philosophy “The customer first”, we are continuing our efforts to create malls that enhance the quality of life, stimulate local economic activity and contribute to community life and culture.Website: https://aeonmall-vietnam.com/vi/tuyen-dung/Because of business demand, we are in need of recruiting 01 Sales & Marketing Deputy Manager in AEON MALL Thanh Hoa.+ Working location: Thanh Hoa+ Working time: Average 5 days/week and in shift (A shift 8:30 AM – 5:30 PM & C shift 1:30 PM – 10:30 PM, about 5-7 C shifts per month), 2 OFF days/week but not fixed on weekends, some shifts on public holidays+ Report to: Senior Manager/Japanese General Manager+ Main function: Manage, implement and administer Sales and Marketing activities of shopping mall. Largely involve in formulating Sales and Marketing plans, guidelines, policies and short-term strategies as well as setting goals and targets.1. Formulate annual Sales and Marketing plans and strategies for shopping mall by setting goals and targets based on data analysis, ensuring alignment with the company's business direction. (20%)2. Plan and manage annual Sales & Marketing annual budget by applying Income increment and Expense saving solutions (15%)3. Communicate and work closely with tenants in shopping mall to evaluate their business performance and requirements. Deal with tenants for renewal/termination of tenancy contract according to company regulations. (15%)4. Handle and advise staff to handle all queries, complaints and suggestions from customers (either tenants or consumers) relating to Sales & Marketing to ensure Mall's professional image and advantage in the market. (15%)5. Analyze and evaluate the effectiveness of sales and marketing campaigns, methods, costs, and results. Assist annual plan to Manager and change orientation timely based on actual situation. (10%)6. Supervise and motivate staff in performing their best to achieve company target and comply to company policies. Assist Manager to man-power planning and development. (10%)7. Create and analyze sales and marketing reports to management. (10%)8. Other tasks as assigned (5%)

We are looking for an experienced Import–Export Executive with strong expertise in trading operations, shipment handling, and supplier coordination. The ideal candidate has at least 3 years of experience in import–export within the chemical industry (preferred: paint, ink, cosmetics, food ingredients, or related chemical sectors). This position also plays a crucial role in demand planning to support purchasing accuracy and inventory optimization.Key Responsibilities 1. Purchase Order (PO) & Supplier Management• Process purchase orders accurately and ensure timely submission to suppliers.• Coordinate with suppliers on order confirmation, delivery schedule, documentation (PI, COA, MSDS, packing list, etc.).• Manage both commercial shipments and sample requests, ensuring proper tracking and documentation.• Follow up closely on shipment status, production lead time, and resolve issues proactively. 2. Shipment & Import–Export Operations• Work with freight forwarders on booking, shipping instructions, customs clearance, and delivery to warehouse.• Monitor cargo movement end-to-end: ETD/ETA, delays, customs status, demurrage/detention.• Ensure timely warehouse unloading and accurate inbound stock updates.• Handle import/export documents in compliance with local regulations. 3. Demand Planning & Inventory Control• Collect sales forecasts and historical data to prepare demand forecast for purchasing.• Monitor inventory level to ensure stock availability while minimizing overstock.• Track slow-moving and aging stock, propose action plans to sales/purchasing teams.• Support purchasing decisions to optimize stock health and prevent shortages.4. Internal Coordination• Work closely with sales, warehouse, finance, and suppliers to ensure smooth operations.• Maintain updated data in ERP system (PO, inventory, shipment status, sample records).• Provide timely updates on shipment delays, urgent issues, or supply risks. 5. Reporting & Administrative Tasks• Prepare shipment reports, inventory reports, demand planning reports.• Monitor supplier payment schedules and coordinate with finance for timely processing.• Support continuous improvement for operational efficiency.

• Chuẩn bị nguyên liệu, trực tiếp chế biến, làm các loại bánh mì và bánh ngọt theo menu của nhà hàng
• Làm các công việc khác liên quan đến bếp Bánh theo sự chỉ đạo của Bếp trưởng/ Tổng Bếp trưởng

• Quản lý toàn bộ hoạt động kế toán – tài chính của công ty.Manage all accounting and financial operations of the company.• Kiểm soát sổ sách, báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo quy định.Control bookkeeping, financial statements, and tax reports• Giám sát và hướng dẫn các công việc kế toán.Supervise and guide the accounting works.• Tham mưu Giám đốc về các vấn đề tài chính, chi phí và tuân thủ.Advise the Director on financial, costing, and compliance matters.• Phối hợp với các bộ phận và kiểm toán khi cần.Coordinate with internal departments and external auditors

Phòng ban - Department/Section: Phòng Quản lý chuỗi Cung ứng / SCMBáo cáo trực tiếp cho - Report to: Trưởng phòng Quản lý chuỗi Cung ứng / SCM ManagerJob Purpose Summary / Tóm tắt mục đích công việc:• Control all Purchasing plan activities• Report all related issue to SCM Manager/SCM Assistant Manager.• Quản lý toàn bộ việc lên kế hoạch cho các hoạt động của bộ phận mua hàng• Báo cáo trực tiếp các vấn đề phát sinh cho trường phòng Xuất nhập khẩu và thu muaDescription of responsibilities / Mô trách nhiệm:• Manage Material planning team for UHAN: Load FCST, release PR, WO, CTB...• Work with PM, Purchasing team about material plan to avoid line down & excess.• MPS & reschedule report• Manpower arrangement for the team• Other tasks assign by AM/MG• Quản lý kế hoạch nguyên vật liệu cho nhà máy Việt Nam: Upload dữ liệu dự báo đặt hàng lên hệ thống; phát hành các yêu cầu đặt hàng/ lệnh sản xuất; kiểm tra khả năng sản xuất dựa trên kế hoạch nguyên vật liệu…• Làm việc với các bộ phận liên quan: PM, nhóm mua hàng về kế hoạch nguyên vật liệu để tránh dừng line và thừa nguyên vật liệu.• Sắp xếp nhân sự hợp lý cho nhóm kế hoạch nguyên vật liệu.• Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng/ Phó phòng.

• Giữ gìn, bảo quản các công cụ dụng cụ, máy móc thiết bị trong bếp.
• - Ghi nhận nhiệt độ ở các kho, tủ theo yêu cầu
• - Thực hiện việc kiểm tra hàng hóa thực phẩm tồn đọng từ ca trước và đưa ra hướng xử lý.
• - Kiểm tra thực phẩm cho buffet, ALC hàng ngày
• - Chuẩn bị nguyên liệu để chế biến món ăn.
• - Kiểm tra và giám sát chất lượng, tốc độ món ăn phục vụ khách đảm bảo theo tiêu chuẩn thương hiệu.
• - Kiểm tra và giám sát duy trì tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm (ISO 22000)
• - Kiểm tra việc lưu, hủy mẫu thực phẩm
• - Kiểm tra và giám sát việc chế biến món ăn
• - Trực tiếp chế biến món ăn khi có yêu cầu
• - Tuân thủ theo thực đơn, recipe

1. CHIẾN LƯỢC & THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH- Xây dựng chiến lược thương mại toàn quốc theo ngành hàng và kênh bán, bảo đảm tính nhất quán nhưng linh hoạt theo vùng.- Thiết kế cấu trúc chương trình thương mại ngắn hạn, dài hạn (CLUB), tung sản phẩm mới (NPD)… theo từng mục tiêu cụ thể.- Phê duyệt logic chương trình, điều kiện áp dụng, hệ KPI và tiêu chuẩn triển khai cho toàn bộ hệ thống.2. VẬN HÀNH & NGÂN SÁCH- Dẫn dắt đội ngũ vận hành thương mại triển khai POSM, thiết bị, hậu kiểm, hình ảnh thị trường và chứng từ.- Quản lý ngân sách thương mại theo 3 tầng (ngành hàng – khách hàng – toàn hệ thống), tối ưu hóa hiệu suất sử dụng.- Kết nối các phòng ban: Bán hàng – Tài chính – Cung ứng – Marketing để xây dựng kế hoạch thương mại tích hợp theo chu kỳ quý/năm.3. PHÂN TÍCH & CẢI TIẾN LIÊN TỤC- Đánh giá định kỳ hiệu quả chương trình: tốc độ sell-out, ROI, độ phủ thiết bị, khả năng hấp thụ SKU.- Chủ động rút kinh nghiệm từ các chương trình chưa hiệu quả, đề xuất điều chỉnh cấu trúc chương trình & chính sách đầu tư.- Triển khai hệ thống báo cáo & dashboard hiệu suất thương mại toàn quốc.4. DẪN DẮT TỔ CHỨC & PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC- Xây dựng năng lực đội ngũ hỗ trợ và vận hành thương mại toàn quốc: xác định cấu trúc, vai trò, định biên nhân sự theo ngành hàng – kênh.- Huấn luyện, hướng dẫn và phát triển nhân sự kế thừa cho vị trí quản lý cấp trung.- Là đại diện thương mại cấp cao trong các cuộc họp chiến lược với BOD, đưa ra khuyến nghị đầu tư thương mại trọng điểm.

* Số lượng cần tuyển: 01* Vị trí làm việc: Khối Doanh nghiệp* Địa điểm làm việc: Đà Nẵng - Tòa Bella số 224 Nguyễn Hữu Thọ, P. Hòa Cường, TP Đà Nẵng* Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 các ngày thứ 2 - thứ 6.Nhiệm vụ vị trí công việc• Tham mưu Giám đốc Khối xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh và giải pháp phát triển vùng Miền Trung.• Quản lý, điều hành hoạt động các khu vực trong vùng; đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu kinh doanh.• Thiết lập, duy trì và giám sát quan hệ hợp tác với các chi nhánh ngân hàng; xử lý vướng mắc, thúc đẩy triển khai sản phẩm, dịch vụ.• Đề xuất cải tiến sản phẩm, quy trình và chính sách phù hợp từng khu vực; phối hợp triển khai, nhân rộng hiệu quả.• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Giám đốc/Phó Giám đốc Khu vực về chuyên môn và kỹ năng quản lý.• Thực hiện báo cáo định kỳ, phát sinh và các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Khối.

• Chịu trách nhiệm điều hành và dẫn dắt toàn bộ hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp/tổ hợp thép quy mô lớn.• Xây dựng và triển khai chiến lược tiêu thụ thép gắn với công suất nhà máy, kế hoạch sản xuất và chuỗi cung ứng.• Quản trị doanh thu – sản lượng – biên lợi nhuận – dòng tiền, đảm bảo hiệu quả trong điều kiện thị trường thép biến động mạnh.• Điều hành hệ thống bán hàng B2B, bán hàng dự án, khách hàng công nghiệp, nhà phân phối và xuất khẩu.• Thiết lập và kiểm soát chính sách giá, hợp đồng dài hạn, quản trị công nợ và rủi ro thương mại.• Theo dõi sát cung – cầu thị trường thép, giá nguyên liệu, đối thủ cạnh tranh, kịp thời đưa ra quyết sách điều chỉnh sản lượng và thị trường.• Phát triển và duy trì quan hệ với nhà thầu lớn, chủ đầu tư, tập đoàn công nghiệp, khách hàng chiến lược trong và ngoài nước.• Phối hợp chặt chẽ với Khối Sản xuất, Kỹ thuật, Chuỗi cung ứng, Logistics nhằm tối ưu vận hành toàn chuỗi giá trị thép.• Xây dựng đội ngũ lãnh đạo kinh doanh cấp cao, kế thừa và hệ thống quản trị hiệu suất.