Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Công ty TNHH Du lịch – Thương mại Hoàng Trà tuyển dụng Nhân viên Kế Toán.

Địa điểm làm việc: 06 Lê Lợi, Q. Hải Châu, Đà Nẵng
Thời gian làm việc: Toàn thời gian, từ thứ 2 đến sáng thứ 7.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Theo dõi quản lý tiền mặt, tiền gửi ngân hàng
• Thanh toán hạch toán doanh thu, chi phí của công ty;
• Báo cáo kinh doanh hàng tháng, quý;
• Lập BCTC theo quý/ năm
• Theo dõi & thực hiện các chế độ chính sách của công ty.
• Đối chiếu, kiểm tra công nợ với đối tác.
• Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Đơn vị

YÊU CẦU:
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính kế toán
• Biết sử dụng tin học văn phòng và phần mềm kế toán
• Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên
• Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, chịu khó.

QUYỀN LỢI:
– Mức lương khởi điểm: 7,000,000/tháng
– Được tham gia các chế độ bảo hiểm đầy đủ.
– Lương tháng 13.
– Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước và của công ty đối với nhân viên được ký hợp đồng lao động chính thức.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên gửi CV về Email: [email protected]

- Phân công công việc, khu vực làm việc, ca làm việc cho các tổ trưởng . Kiểm soát và giám sát công việc hàng ngày của tổ trưởng, nhân viên buồng phòng đảm bảo công việc luôn được tiến hành thuận lợi.

- Kiểm tra tình trạng phòng trước và sau khi khách sử dụng phòng. Đảm bảo phòng luôn sạch sẽ và được sắp xếp theo đúng tiêu quẩn của khu nghỉ dưỡng.

- Hỗ trợ Quản lý điều hành công việc chung của bộ phận Buồng phòng khi có chỉ đạo

- Cập nhật thông tin khách nghỉ và thông báo tình trạng phòng với các bộ phận liên quan.

- Quản lý kho đồ mini bar, đồ tiện ích, các trang thiết bị hỗ trợ trong phòng đảm bảo các đồ dùng phục vụ cho khách luôn đầy đủ và trong trạng thái hoạt động tốt.

- Quản lý báo cáo đồ dùng khi khách check-out với bộ phận lễ tân.

- Hướng dẫn đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới. Đảm bảo nhân viên mới có thể làm việc và tuân thu theo hệ thống quy trình, tiêu chuẩn của khu nghỉ dưỡng.

- Trực tiếp vệ sinh, sắp xếp phòng cho khách theo đúng tiêu chuẩn của khu nghỉ dưỡng.

- Giải quyết yêu cầu của khách hàng, các tình huống phát sinh trong quá trình phục vụ khách trong phạm vi thẩm quyền của mình.

- Tư vấn giới thiệu các dịch vụ của khu nghỉ dưỡng khi khách yêu cầu.

- Báo cáo công việc theo ngày, tuần, tháng cho trưởng bộ phận

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý bộ phận buồng.

• Chuẩn bị và chế biến món ăn cho khu vực Canteen theo thực đơn được phê duyệt.
• Đảm bảo món ăn đạt tiêu chuẩn chất lượng, vệ sinh an toàn thực phẩm.
• Kiểm tra, bảo quản nguyên liệu đúng quy định.
• Giữ gìn vệ sinh khu vực bếp và dụng cụ làm việc.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo phục vụ đúng giờ.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Bếp trưởng.

• Xây dựng và triển khai kế hoạch công việc trong phạm vi phụ trách
• Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự dưới quyền. Thường xuyên đánh giá hiệu quả, chất lượng nhân sự trong phạm vi quản lý
• Tuân thủ và kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của CBNV dưới quyền
• Nhận diện và kiểm soát tốt các rủi ro có thể phát sinh trong công việc thuộc phạm vi quản lý
• Xây dựng và nghiên cứu, tiếp cận những xu hướng mới về thức uống đáp ứng nhu cầu khách hàng. Sáng tạo các công thức pha chế mới
• Kiểm soát chất lượng của các loại thức uống, đóng chai hoặc chế biến tại các bar, đảm bảo luôn đạt chất lượng yêu cầu. Kịp thời có các biện pháp kiểm soát chi phí hoạt động của các bar trong khách sạn
• Tham gia xây dựng thực đơn thức uống, thực đơn rượu với Trưởng bộ phận Ẩm thực.
• Xây dựng quy trình phòng tránh đổ vỡ, lãng phí và giám sát chặt chẽ việc thực hiện.
• Thường xuyên đào tạo, kiểm tra tay nghề nhân viên để duy trì, nâng cao chất lượng sản phẩm.
• Thực hiện các công việc khác theo sự sắp xếp của quản lý bộ phận

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÚ MỸ PHÁT
Lĩnh vực hoạt động:
– Cho thuê xe du lịch, xe dự án, xe hội nghị sự kiện từ 4 đến 45 chỗ.
– Cung cấp thiết bị giám sát hành trình, camera theo nghị định 10 CP.
– Thiết kế du lịch & tổ chức tour nội địa & quốc tế.

Tuyển dụng: NHÂN VIÊN QUẢN LÝ ĐỘI XE DU LỊCH

• Quản lý, theo dõi tình trạng hoạt động của đội xe du lịch
• Lập kế hoạch và giám sát bảo dưỡng, bảo trì xe định kỳ
• Theo dõi, kiểm tra và bổ sung giấy tờ xe (đăng kiểm, bảo hiểm, phù hiệu, …)
• Phối hợp xử lý sự cố, sửa chữa khi phát sinh
• Kiểm soát vệ sinh, hình ảnh và chất lượng xe trước khi phục vụ khách
• Thực hiện các công việc liên quan khác theo phân công

Yêu cầu ứng viên
• Có bằng lái xe B2 trở lên
• Tốt nghiệp đại học (ưu tiên các ngành liên quan)
• Có kinh nghiệm và hiểu biết về ô tô, kỹ thuật xe là lợi thế
• Cẩn thận, trách nhiệm, kỹ năng tổ chức & xử lý công việc tốt
• Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
– Lương thỏa thuận (phù hợp với quy định của công ty, vị trí công việc và khả năng ứng viên).
– Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn trực tiếp (tùy vị trí + doanh số + hoa hồng và thưởng, thâm niên)
– Tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước và của Công ty.
– Làm việc trong môi trường thuận lợi; thân thiện và ổn định lâu dài
– Được phụ cấp tiền xăng đi thị trường, điện thoại, sim.

Hồ sơ bao gồm:
+ Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x 6
+ Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có liên quan
+ CCCD photo
+ Đơn xin việc, CV ghi rõ kinh nghiệm công việc từng làm.
Lưu ý: Trong đơn xin việc nêu rõ quê quán & hiện thường trú tại, tình trạng (độc thân/có gia đình).

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Nộp hồ sơ qua Email: [email protected] và Để lại số điện thoại trong Email khi cần chúng tôi sẽ liên hệ.
Ứng tuyển liên hệ: 0901143989
Sau khi xem xét hồ sơ, chúng tôi sẽ phản hồi qua email trong thời gian sớm nhất. Xin chân thành cảm ơn các ứng viên đã quan tâm đến các vị trí ứng tuyển.

• Deliver personalized guest service in line with Six Senses’ vision, values, and brand standards, with a focus on French-speaking guests.
• Coordinate guest arrivals, departures, transfers, and warm welcome arrangements.
• Handle guest requests, reservations, activities, and in-villa dining arrangements efficiently.
• Maintain accurate guest profiles, preferences, and service records in the system.
• Coordinate closely with internal departments to ensure seamless guest experiences.
• Assist with spa bookings, billing, luggage handling, and valet services.
• Proactively collect guest feedback, resolve concerns professionally, and ensure high guest satisfaction.
• Maintain excellent grooming, service quality, and professional standards at all times.

• ĐÀ NẴNG | Wink hotel Danang Centre | Wink Guide/Receptionist Intern (Thực tập sinh bộ phận Tiền sảnh/Lễ tân)

• Chuẩn bị và chế biến các loại bánh, tráng miệng theo công thức và tiêu chuẩn của khách sạn/resort.
• Đảm bảo chất lượng, hình thức và định lượng sản phẩm đúng yêu cầu.
• Kiểm tra nguyên vật liệu và bảo quản đúng quy trình.
• Giữ gìn vệ sinh khu vực làm bánh và dụng cụ làm việc.
• Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của Bếp trưởng Bánh.

• Địa chị làm việc: Bunz Quận 1/ An Khánh, Thủ Đức/Hikari, Bình Dương
• Kiểm tra chất lượng nguyên liệu đầu vào, thành phần và sản phẩm hoàn thiệ
• Đảm bảo quy trình chế biến tuân thủ công thức và tiêu chuẩn của Bunz.
• Kiểm soát nhiệt độ bảo quản, thời gian giữ nóng và định lượng khẩu phần.
• Giám sát an toàn thực phẩm và vệ sinh khu vực bếp.
• Đảm bảo nhà hàng tuân thủ SOP và quy trình FIFO trong bảo quản nguyên liệu.
• Thực hiện kiểm tra nội bộ, lưu trữ hồ sơ và báo cáo các vấn đề chất lượng cho quản lý.
• Đào tạo nhân viên về tiêu chuẩn an toàn thực phẩm và quy trình chất lượng.

Lập kế hoạch kinh doanh

Phối hợp với các bộ phận xây dựng kế hoạch kinh doanh định kỳ.

Đề ra mục tiêu doanh thu và lợi nhuận cho khách sạn.

Triển khai và giám sát việc thực hiện các kế hoạch kinh doanh.

Đảm bảo đạt được các chỉ tiêu doanh thu theo tháng, quý, năm.

Quản lý và điều phối các hoạt động của khách sạn

Điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động của các bộ phận trong khách sạn.

Đảm bảo các bộ phận vận hành ổn định và đúng quy trình.

Kiểm tra chất lượng phòng, khu vực sảnh, khu vực dịch vụ.

Kiểm soát chất lượng dịch vụ và thái độ phục vụ của nhân viên.

Theo dõi công tác bảo trì, bảo dưỡng và nâng cấp trang thiết bị.

Xây dựng và cải tiến quy trình vận hành

Xây dựng các quy trình vận hành tiêu chuẩn cho khách sạn.

Phối hợp với các trưởng bộ phận để xây dựng mô tả công việc cho từng vị trí.

Giám sát việc thực hiện quy trình làm việc của nhân viên.

Đánh giá và cải tiến quy trình vận hành để nâng cao hiệu quả.

Quản lý nhân sự

Quản lý toàn bộ hệ thống nhân sự của khách sạn.

Lập kế hoạch tuyển dụng và bố trí nhân sự phù hợp.

Tham gia tuyển dụng và phỏng vấn các vị trí quản lý.

Đánh giá năng lực nhân viên và đề xuất khen thưởng hoặc kỷ luật.

Kiểm soát việc thực hiện các chính sách nhân sự.

Đào tạo và phát triển nhân viên

Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự.

Tổ chức huấn luyện nghiệp vụ cho nhân viên.

Phát triển đội ngũ nhân sự kế cận cho khách sạn.

Giải quyết các vấn đề phát sinh

Xử lý các sự cố và khiếu nại của khách hàng.

Phối hợp với các bộ phận giải quyết các tình huống khẩn cấp.

Đảm bảo khách hàng luôn hài lòng với dịch vụ khách sạn.

Quan hệ đối ngoại và phát triển kinh doanh

Xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác và nhà cung cấp.

Phối hợp triển khai các hoạt động marketing và quảng bá khách sạn.

Đại diện khách sạn làm việc với cơ quan truyền thông hoặc chính quyền địa phương.

Báo cáo và quản lý hoạt động

Tổ chức các cuộc họp nội bộ định kỳ.

Báo cáo tình hình hoạt động của khách sạn cho ban giám đốc.

Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh và vận hành.

1. Quản lý tài chính

- Lập kế hoạch tài chính, tư vấn sử dụng vốn hiệu quả; quản lý dòng tiền và công nợ, đảm bảo thu hồi nợ đúng hạn.

2. Kiểm soát hệ thống kế toán

- Tổ chức, kiểm tra và tối ưu hệ thống tài chính kế toán; đối chiếu số liệu thực tế, xử lý sai sót và đảm bảo tính chính xác.

3. Lập báo cáo

- Thực hiện và trình bày các báo cáo tài chính, kinh doanh, quản trị; kiểm tra, rà soát báo cáo doanh thu, thuế và tham gia quyết toán với cơ quan thuế.

4. Quản lý nhân sự

- Phân công, hướng dẫn và đào tạo nhân viên kế toán; giám sát hoạt động, đánh giá hiệu quả và cải tiến quy trình làm việc.

5. Quản lý tài sản

- Theo dõi, hạch toán khấu hao tài sản cố định, quản lý công cụ dụng cụ; đảm bảo việc lưu trữ chứng từ kế toán chính xác và đúng quy định.

6. Theo dõi hợp đồng kinh tế

- Kiểm soát các hợp đồng và kiểm duyệt thanh toán, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và quy trình nội bộ.

7. Hỗ trợ lãnh đạo

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo và phối hợp với các bộ phận khác khi cần.

- Bảo đảm rằng nhân viên lễ tân mang đến những dịch vụ tuyệt vời nhất đến cho khách hàng.

- Bảo đảm những yêu cầu của khách hàng được phục vụ một cách chuyên nghiệp và đúng giờ.

- Quản lý đặt phòng và quỹ phòng trống.

- Bảo đảm sự chính xác các giao dịch hóa đơn, thanh toán.

- Kiểm tra, xem xét các nhận xét của khách hàng.

- Giải quyết than phiền của khách hàng.

- Đào tạo hướng dẫn nhân viên bộ phận.

- Chia lịch làm việc cho nhân viên

- Quản lý các hoạt động của nhân viên, đưa ra nhận xét đánh giá.

- Bảo đảm khu vực làm việc luôn sạch sẽ, ngăn nắp.

- Duy trì tốt việc giao tiếp với các bộ phận khác để cải thiện mối quan hệ công việc được tốt hơn.

- Những công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận.

• Hỗ trợ kiểm tra, sắp xếp và lưu trữ chứng từ kế toán, hóa đơn, hợp đồng.
• Hỗ trợ nhập liệu, cập nhật số liệu kế toán trên hệ thống theo hướng dẫn.
• Hỗ trợ đối chiếu chứng từ, hồ sơ thanh toán theo quy định.
• Tham gia hỗ trợ công tác tổng hợp số liệu, lập báo cáo kế toán định kỳ.
• Hỗ trợ các công việc hành chính của phòng Tài chính – Kế toán.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Kế toán trưởng/Quản lý trực tiếp.

Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved.

CORE WORK ACTIVITIES

• Experience in Mediterranean cuisine
• Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met
• Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.
• Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily.
• Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation.
• Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.
• Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions.
• Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays.
• Maintains purchasing, receiving and food storage standards.
• Ensures compliance with food handling and sanitation standards.
• Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary.
• Recognizes superior quality products, presentations and flavor.
• Ensures compliance with all applicable laws and regulations.
• Follows proper handling and right temperature of all food products.
• Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions.
• Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.

Leading Kitchen Operations

• Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.
• Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.
• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.
• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.
• Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.
• Maintains the productivity level of employees.
• Ensures employees understand expectations and parameters.
• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.
• Ensures property policies are administered fairly and consistently.
• Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.
• Recognizes success performance and produces desired results.

Ensuring Exceptional Customer Service

• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.
• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.
• Sets a positive example for guest relations.
• Empowers employees to provide excellent customer service.
• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.
• Handles guest problems and complaints.

Maintaining Culinary Goals

• Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.
• Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.
• Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance.
• Trains employees in safety procedures.

Managing and Conducting Human Resource Activities

• Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.
• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.
• Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.
• Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary.

Additional Responsibilities

• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.
• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.
• Attends and participates in all pertinent meetings.

• Theo dõi, kiểm tra và hạch toán các nghiệp vụ phát sinh liên quan đến doanh thu hàng ngày (dịch vụ lưu trú, F&B, hội nghị, dịch vụ khác).
• Đối chiếu số liệu giữa hệ thống bán hàng (POS/PMS), sao kê ngân hàng và phần mềm kế toán, đảm bảo chính xác và kịp thời.
• Kiểm tra hóa đơn, chứng từ, xuất hóa đơn GTGT theo quy định.
• Lập báo cáo doanh thu định kỳ (ngày/tuần/tháng), phân tích biến động và đề xuất cải thiện.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (Lễ tân, F&B, Sales…) để xử lý sai lệch số liệu nếu có.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận/ Kế toán trưởng.

1. Kiểm tra chi phí, giá thành

Kiểm tra, tiếp nhận những hóa đơn xuất nhập từ các bộ phận kho.

Nhập liệu các chứng từ trong phần mềm kế toán hằng ngày.

Hối thúc bộ phận nhanh chóng chuyển giao chứng từ đúng thời gian để tổng hợp.

Kiểm tra, rà soát, xem xét tính chính xác của chứng từ.

Thu thập, quản lý các dữ liệu hóa đơn xuất nhập một cách cẩn thận, đảm bảo độ bảo mật, an toàn cao.

Báo cáo sai phạm của chứng từ cho cấp trên.

Xây dựng quy trình hạch toán kế toán khách sạn.

Hạch toán tiền phòng cho khách sạn.

Phân bổ chi phí chung cho các hoạt động khác nhau của khách sạn.

2. Quản lý kho hàng

Quản lý kho hàng để đảm bảo các vật dụng tồn kho có thời gian sử dụng dài lâu.

Thanh lý các vật dụng hư hỏng, không dùng nữa để tránh kho hàng không kiểm soát được.

Kiểm tra, xem xét các số lượng xuất hàng trong ngày so với định mức tồn kho dựa theo quy định.

3. Quản lý tài sản cố định

Thường xuyên theo dõi tài sản cố định, công cụ được mua về, nhập liệu vào trong phần mềm kế toán.

Thanh toán hóa đơn cho nhà cung cấp đúng thời hạn.

Kiểm soát số lượng tăng giảm tài sản định kỳ theo từng thời điểm khác nhau.

Thực hiện những phương pháp quản lý, bảo vệ tài sản cố định thuộc quyền sở hữu khách sạn.

4. Xây dựng bảng lương cho nhân viên

Xây dựng bảng lương, chi trả lương cho nhân viên từng bộ phận trong khách sạn.

Làm các công việc hành chính văn phòng khác như soạn thảo hợp đồng, báo giá cho khách hàng, làm hồ sơ bảo hiểm, hợp đồng nhân viên,...

5. Xây dựng báo cáo tài chính

Lập báo cáo tài chính theo tháng, quý đưa lên cấp trên xét duyệt.

Xây dựng báo cáo thu nhập của khách sạn một cách định kỳ.

Lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính cuối năm.

6. Các công việc khác

Chủ động đề xuất ý tưởng mới để nâng cao hiệu quả trong công việc.

Thực hiện lưu trữ tất cả tài liệu, hồ sơ, sổ sách số liệu liên quan đến kế toán tài chính.

Thực hiện các công việc khác của cấp trên giao phó.