Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

- Trực tiếp thực hiện việc tìm kiếm, thẩm định, duy trì và phát triển quan hệ khách hàng cá nhân;- Thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh được giao đối với lĩnh vực Khách hàng Cá nhân gồm: Tín dụng, Huy động vốn, Sản phẩm bảo hiểm, Dịch vụ tài khoản, Ngân hàng điện tử,…và các chỉ tiêu bán chéo khác;- Xây dựng, đề xuất các giải pháp trọn gói phục vụ nhu cầu về dịch vụ tài chính ngân hàng của Khách hàng Cá nhân;- Thực hiện các chức năng của Cán bộ Quan hệ Khách hàng Cá nhân tại Đơn vị;- Quản lý và hỗ trợ nhóm làm việc được phân công;- Các công việc khác do cấp quản lý trực tiếp yêu cầu trong phạm vi thẩm quyền được giao.

JOB SCOPE & CORE DELIVERABLES• To record supplier invoices and employee claims• To record cash collection, perform MIGO.RESPONSIBILITIES – WHAT DOES SUCCESS LOOK LIKE?1) Essential business activities expected from this position:• Post purchases invoices in SAP for 3 markets (China, Korea and Japan): ensure invoices are correctly and timely input into system• Post employees claim/ advance for above markets: check that claim is complied with internal rules & regulation and timely book the payment voucher for payment processing.• Post reclassification of ICP invoices• Produce Payable balance report & GR/IR open items reporting & analyzing, propose awareness to team members for action.• Collect, review GRN (Goods Receipt Note) and perform MIGO in SAP.• Record the cash collection for China market on a daily basis.• Ad-hoc tasks required by team leader/GA.2) Examples of issues encountered by the job holder as well as nature and level of complexity (such as uncertain environment, need for innovative solutions, time constraints, need for coordination with other departments, etc.)• Adapt operations to changes in internal procedures and changes in external business practices• Understand the business processes in order to manage changes.• Long outstanding advance from employees/ vendors.3) Key performance indicators and impact on results (qualitative and quantitative)• Correctly registration of vendor invoices in system.• On time payment to suppliers & internal employees.• Accurate and timely vendor balance reporting & employee balance reporting• Understanding on procedures and accounting standard.

- Develop and lead a Safety first culture while ensuring safe work practices and compliance to all local regulatory guidelines are met.- Drive and support all activities to ensure overall business objectives and targets are met or exceeded.- Create a Proactive Maintenance culture, ensuring failure modes are identified before a downtime event and that irreversible corrective actions are implemented for all Equipment failures.- Select, develop and train Maintenance team members to effectively execute operations to achieve business goals and targets.- Effectively train, coach and support team members in problem solving and resolution activities. - Establish people development as a core value to develop future leaders and grow organizational capability.- Empower and support teams to improve their work environment and eliminate any constraints.- Compliance to VinFast Manufacturing systems and processes.- Ensuring that MTTR and MTBF targets are developed and met to assist with Production volume and quality metrics. - Looking for ways to eliminate waste and cost out of the business though team engagement and ownership.- Ensuring that an equipment spare parts inventory is developed and maintained to ensure that critical equipment spare parts are sourced, maintained and on hand as required.

*** CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI HẤP DẪN CỦA ORISTAR- Tháng lương 13 theo quy định- Thưởng các ngày 30/4, 1/5, Giỗ Tổ, 2/9, Tết dương lịch theo quy định- Thưởng hàng Quý theo quy định- Thưởng cuối Năm theo quy định- Tăng lương định kỳ hàng năm (đợt 1 ngày 1/1, đợt 2 ngày 1/7)- Khám sức khỏe định kỳ (1 năm/ 1 lần)- Du lịch (1 năm/ 1 lần)- Thưởng thâm niên theo quy định (bắt đầu từ năm thứ 2)- Bảo hiểm xã hội theo quy định (sau khi ký HĐLĐ)- Bảo hiểm tai nạn theo quy định (sau khi ký HĐLĐ)- Bảo hiểm nhân thọ (Khi có thâm niên từ 3 năm)......- Chế độ hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật....theo quy định của Công ty- Được nghỉ các ngày lễ theo quy định của luật Lao động.- Được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm- Trang thiết bị làm việc: laptop, văn phòng phẩm.…- Cơ hội thăng tiến và phát triển theo năng lực- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động- Xe ô tô đưa đón khi đi làm việc với khách hàng- Chế độ công tác phí, phòng nghỉ khi đi công tác xa theo quy định.MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Xây dựng kế hoạch/ chiến lược kinh doanh- Phân tích thị trường và xu hướng từng ngành, lên kế hoạch phát triển thị trường bán hàng nước ngoài, phát triển bán hàng đại lý- Lập kế hoạch Bán hàng theo tháng/quý/năm- Lập kế hoạch các dự án trọng điểm, các dự án chuỗi của phòng, khối được giao. - Xây dựng kế hoạch tăng thị phần theo khu vực/nhóm sản phẩm/theo khách hàng.- Phân tích xu hướng và đối thủ cạnh tranh, đề xuất kế hoạch bán hàng, phát triển thị trường : nhóm hàng/mặt hàng/ Chuỗi- Xây dựng chính sách giá bán cho thị trường phụ trách 2. Quản trị nhân sự nội bộ- Đào tạo kỹ năng cho nhân viên (sản phẩm, đàm phán, kỹ thuật)- Đánh giá hiệu suất định kỳ, (tháng/quý/năm) dựa trên KPI và thái độ làm việc. Đề xuất khen thưởng, điều chuyển hoặc xử lý kỷ luật đối với nhân sự. Phân tích lý do nhân viên chưa đạt chỉ tiêu để điều chỉnh hoặc hỗ trợ kịp thời.- Phát triển nhân sự kế cận/trưởng nhóm.- Tạo động lực và duy trì tinh thần làm việc nhiệt huyết, máu lửa.- Tổ chức đào tạo, update các QT QĐ của khối tới Nhân viên 3. Quản lý vận hành bán hàng- Quản lý và Thực hiện doanh số bán hàng được giao.- Báo cáo định kỳ hàng tháng/quý/năm về kết quả kinh doanh, thị trường, khách hàng- Cảnh báo sớm các rủi ro ảnh hưởng đến đơn hàng, kết quả doanh số, đề xuất phát triển hoặc bỏ các mặt hàng ko hiệu quả.- Phối hợp với sản xuất, kho, kỹ thuật, kế toán khi cần thiết để đảm bảo tiến độ giao hàng, xử lý đơn hàng đặc biệt, dự án đặc biệt- Quản lý Nhập hàng, Quản lý hàng tồn kho theo quy định4. Chăm sóc khách hàng & Giải quyết khiếu nại KH- Xây dựng kế hoạch chăm sóc khách hàng năm.- Thiết lập cuộc hẹn, giao lưu ngoài kế hoạch với khách hàng theo chỉ đạo của quản lý.- Duy trì liên hệ với khách hàng chiến lược- Trực tiếp giải quyết khiếu nại phức tạp của khách hàngĐịa điểm làm việc: HN hoặc HCM- Hà Nội: Tầng 9, Detech Tower, số 8 Đường Tôn Thất Thuyết, Phường Cầu Giấy, Hà Nội- Hồ Chí Minh: Lô I-4B-2.2 Đường N3, Khu CNC, Phường Tăng Nhơn Phú, HCM

Job Description• Xây dựng hệ thống sổ sách kế toán của công ty, chi nhánh• Lập báo cáo tài chính định kỳ• Làm việc, phối hợp, tương tác các cơ quan thuế, bảo hiểm, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu.• Làm việc với các ngân hàng, cân đối dòng tiền và lên kế hoạch vốn hàng năm.• Tham mưu các công việc liên quan tài chính, kế toán, dòng tiền, nhân sự cho Ban Giám đốc• Các công việc khác theo sự sắp xếp của cấp trên

1. Kế toán tổng hợp:- Thu thập, xử lý dữ liệu và lập chứng từ kế toán- Ghi nhận, phân loại, cập nhật dữ liệu kế toán - Theo dõi và quản lý công nợ phải thu, phải trả.- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến thuế, bảo hiểm, ngân hàng- Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ.- Lưu trữ chứng từ, sổ sách, dữ liệu kế toán theo quy định2. Thanh toán quốc tế: - Xác lập, theo dõi và xử lý đơn hàng, hóa đơn đảm bảo tính chính xác- Theo dõi tiến độ sản xuất và giao hàng của nhà cung cấp.- Phối hợp với bộ phận logistics để đảm bảo giao nhận đúng tiến độ.- Theo dõi và đối chiếu công nợ nhà cung cấp, thực hiện thanh toán quốc tế cho các lô hàng nhập khẩu.- Liên hệ, trao đổi thông tin, xử lý các vấn đề phát sinh với nhà cung cấp- Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu hồ sơ thanh toán quốc tế.3. Các công việc khác theo yêu cầu.- Hỗ trợ các phòng ban liên quan trong công tác quản lý đơn hàng và chứng từ- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban giám đốc

Trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn

Air Tiger Express Logistics Vietnam – Hai Phong Branch, a leading U.S based freight forwarding company, is excited to invite talented and ambitious individuals to join our dynamic team as Sales Staff. The job description is as follows:I. Roles and Responsibilities – Sales StaffAs a key member of our Sales team, you will contribute to business growth by identifying new opportunities and developing strong relationships with customers. You will work closely with internal teams to deliver effective logistics solutions and ensure a high level of customer satisfaction.Key responsibilities include:• Business Development: Identify and approach potential customers to expand the company’s client base and develop a strong sales pipeline.• Consultative Sales: Understand customer requirements and propose suitable logistics and freight forwarding solutions.• Client Relationship Management: Build and maintain long-term relationships with customers and provide professional support throughout the service process.• Internal Coordination: Work closely with Operations and other internal departments to ensure smooth execution of shipments and high service quality.• Market Intelligence: Monitor market trends, competitor activities, and customer needs to support the company’s sales strategy.

I. :• Quản lý chung, kiểm soát mọi hoạt động có liên quan đến chuyên môn kế toán• Tổ chức hạch toán, thực hiện các công việc liên quan đến lĩnh vực nghiệp vụ, thẩm quyền, chức năng, nhiệm vụ và trách nhiệm thuộc Phòng TCKT.• Kiểm tra, giám sát toàn bộ công việc của Phòng để kịp thời giải quyết các vướng mắc khó khăn, đảm bảo việc thực hiện nhiệm vụ của phòng và mỗi thành viên đạt hiệu quả cao nhất, nhận xét, đánh giá kết quả thực hiện công việc và năng lực làm việc của từng nhân viên để khen thưởng, động viên hoặc kỷ luật kịp thời.• Báo cáo thường xuyên tình hình hoạt động của Phòng TCKT cho BLĐ Công ty; tiếp nhận; phổ biến và triển khai thực hiện kịp thời các chỉ thị của BLĐ công ty.• Cập nhật và hướng dẫn thực hiện chính sách về thuế, tài chính kịp thời• Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến công tác kế toán - Kiểm tra bảng lương của các bộ phận trước khi chi trả - Làm việc với các cơ quan nhà nước, ngân hàng, đối tác để xử lý các vấn đề phát sinh - Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên

- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, duy trì và phát triển quan hệ với khách hàng là các nhà máy trên toàn quốc- Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục các khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty.- Kiên trì bám đuổi thuyết phụckhách hàng cho mục tiêuphát triển lâu dài.- Nhận đơn hàng và chốt đơn từ phòng marketing.- Kết nối chăm sóc , phân tích thông tin và nhu cầu sử dụng sản phẩm của khách hàng theo tệp khách hàng có sẵn trong CRM của công ty- Tư vấn và bán các sản phẩm tới khách hàng khối FDI, các khu công nghiệp, Nhà máy xí nghiệp tại Việt Nam.- Xử lý các yêu cầu từ khách hàng, báo giá, làm hợp đồng, liên hệ và làm việc với các đối tác.-Quản lý đơn hàng PO, Contract, theo dõi đặt hàng, hàng về, và kế hoạch giao hàng cho khách.- Chịu trách nhiệm thông báo và thu hồi các khoản thanh toán của khách hàng- Chăm sóc khách hàng sau bán hàng- Cập nhật tình trạng khách hàng trên hệ thống CRM bán hàng của công ty- Đạt doanh số bán hàng được chỉ định- Đi công tác tại các tỉnh/thành khác ngoài HN (không thường xuyên)- Mở rộng, phát triển khách hàng mới.

Công ty CP Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam với hệ thống 5 thương hiệu Anh ngữ Ms Hoa (Tiền thân Ms Hoa TOEIC) Ms Hoa Giao tiếp, IELTS Fighter, Ms Hoa Junior, IMAP Pro đang từng ngày lớn mạnh với hệ thống gần 50 cơ sở tại Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng, Hải Phòng, Vinh, Đồng Nai và 1 số tỉnh thành khác với quy mô nhân sự gần 1000 người.

Công ty CP Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam tuyển dụng NHÂN VIÊN TƯ VẤN TUYỂN SINH

Số lượng: 03
Địa điểm làm việc: 228 Trần Hưng Đạo- Đà Nẵng
Thời gian làm việc linh hoạt: 08h00-17h00 và 13h30-20h30 (cố định theo tháng) xoay ca các ngày từ Thứ 2 đến Chủ nhật (nghỉ 1 ngày/tuần);

.
– Tham gia các hoạt động tuyển sinh.
– Giới thiệu và tư vấn về chương trình đào tạo các khóa học IELTS, TOEIC, Giao tiếp, Tiếng anh trẻ em tại hệ thống, Công ty cho học viên, khách hàng tiềm năng.
– Chủ động liên hệ học viên tiềm năng theo danh sách được cung cấp hoặc tự khai thác thông qua điện thoại, email, gặp trực tiếp tại trung tâm.
– Tham gia tuyển chọn và đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên, đối tác tuyển sinh mới.
– Chịu trách nhiệm về hiệu quả công việc với quản lý trực tiếp

Quyền lợi.
– Lương cứng: 7.000.000 – 12.000.000/tháng tùy theo năng lực kinh nghiệm + thưởng doanh số theo tháng, thưởng theo năm. Thu nhập dao động trung bình 15.000.000 – 30.000.000/tháng;
– Thời gian làm việc linh hoạt: 08h00-17h00 và 13h30-20h30 (cố định theo tháng) xoay ca các ngày từ Thứ 2 đến Chủ nhật (nghỉ 1 ngày/tuần);
– Được ký hợp đồng Fulltime và hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN,… và các chế độ khác theo quy định;
– Nâng cao đào tạo kỹ năng giao tiếp, kỹ năng mềm, mở rộng mối quan hệ;
– Môi trường làm việc lành mạnh

Yêu cầu.
– Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng
– Có kinh nghiệm làm tư vấn từ 1 năm trở lên
– Ưu tiên ứng viên năng động, vui tươi, chăm chỉ, đam mê kinh doanh.

LIÊN HỆ NỘP HỒ SƠ
Ứng viên gửi CV qua Email: [email protected]

Ngành nghề: Chăm sóc khách hàng, Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh

- Thực hiện các công việc liên quan đến việc xây dựng mô hình rủi ro tín dụng trong phạm vi chức năng được giao, đảm bảo tuân thủ quy trình và quy định của MB nhằm đạt được các mục tiêu chung của đơn vị.- Thu thập và xử lý dữ liệu để xây dựng các mô hình và công cụ đo lường rủi ro tín dụng, hệ thống xếp hạng khách hàng (scoring), và hệ thống cảnh báo sớm.- Xây dựng và triển khai các thẻ điểm/mô hình định lượng rủi ro tín dụng, rủi ro tín dụng tập trung và rủi ro tín dụng đối tác theo phạm vi phân công.- Hỗ trợ thiết lập các công cụ kiểm tra sức chịu đựng rủi ro tín dụng, bao gồm thu thập thông tin, đề xuất kịch bản sức chịu đựng, đánh giá và phân tích tác động của kịch bản đối với các yếu tố như tỷ lệ nợ xấu (NPL), dự phòng rủi ro tín dụng, vốn cho rủi ro tín dụng, và thu nhập từ hoạt động tín dụng.- Tham gia xây dựng các công cụ hỗ trợ việc định giá dựa trên rủi ro (risk-based pricing).- Tư vấn và đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng và triển khai các mô hình tín dụng tại các đơn vị liên quan trong MB và các công ty thành viên.- Đưa ra các khuyến nghị và báo cáo dựa trên kết quả phân tích đầu ra từ các mô hình đo lường rủi ro tín dụng, nhằm hỗ trợ cải thiện Khung quản trị rủi ro tín dụng.- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp, phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

a. Xây dựng và Phát triển Hệ thống Đại lý• Tìm kiếm & Tuyển dụng: Tìm kiếm, đánh giá năng lực và tuyển chọn đại lý mới tiềm năng.• Xây dựng Chính sách: Tham mưu và triển khai các chính sách, cơ chế hỗ trợ, quản lý đại lý hiệu quả.• Phát triển Mối quan hệ: Duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác với các đơn vị đại lý.b. Quản lý Hoạt động & Doanh số• Lập kế hoạch: Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh, phát triển hệ thống đại lý.• Giám sát & Thúc đẩy: Theo dõi, giám sát hoạt động bán hàng; triển khai chương trình khuyến mãi và thúc đẩy đại lý hoàn thành chỉ tiêu.• Đào tạo: Tổ chức đào tạo về sản phẩm và kỹ năng bán hàng cho nhân viên đại lý.• Hỗ trợ đại lý xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng, marketing và cung cấp tài liệu cần thiết.c. Báo cáo & Đánh giá• Phân tích Dữ liệu: Thu thập thông tin thị trường, đối thủ, khách hàng và kết quả kinh doanh để phân tích.• Báo cáo: Tổng hợp báo cáo định kỳ về hiệu quả kinh doanh, công nợ và đề xuất giải pháp.• Đánh giá: Đánh giá năng lực, hiệu suất của đại lý, đề xuất điều chỉnh chính sách.d. Quản lý Nhân sự• Điều hành đội ngũ: Tuyển dụng, phân công, hướng dẫn, đào tạo và đánh giá hiệu suất đội ngũ nhân viên trong bộ phận quản lý.e. Phối hợp Nội bộ• Làm việc với các phòng ban khác (Marketing, Sản phẩm, Chăm sóc khách hàng) để đảm bảo mục tiêu chung

1. Setting specification of manufacturing facility and equipment. 2. Planning and implementing improvement activities for production processes. 3. Designing, determining, coordinating, and controlling production processes (Stamping, die-casting, assembly) to be able to ensure good quality. 4. Collecting information and taking actions to comply with the regulations related to production. 5. Managing and controlling the design information (New or change design), feed back to headquater designing department any design problems.

• Tư vấn giải quyết tranh chấp, xử lý nợ, xử lý thông tin bất lợi, giải quyết khiếu nại, tố cáo• Thực hiện giải quyết tố tụng dân sự, hình sự, hành chính, lao động và tố tụng khác• Thực hiện đại diện cho Ngân hàng theo ủy quyền để xử lý và giải quyết tranh chấp phát sinh từ các giao dịch của Ngân hàng với Khách hàng, bên thứ ba.• Thực hiện cung cấp thông tin của Khách hàng cho các Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, tổ chức, cá nhân có liên quan.

I. :• Quản lý chung, kiểm soát mọi hoạt động có liên quan đến chuyên môn kế toán• Tổ chức hạch toán, thực hiện các công việc liên quan đến lĩnh vực nghiệp vụ, thẩm quyền, chức năng, nhiệm vụ và trách nhiệm thuộc Phòng TCKT.• Kiểm tra, giám sát toàn bộ công việc của Phòng để kịp thời giải quyết các vướng mắc khó khăn, đảm bảo việc thực hiện nhiệm vụ của phòng và mỗi thành viên đạt hiệu quả cao nhất, nhận xét, đánh giá kết quả thực hiện công việc và năng lực làm việc của từng nhân viên để khen thưởng, động viên hoặc kỷ luật kịp thời.• Báo cáo thường xuyên tình hình hoạt động của Phòng TCKT cho BLĐ Công ty; tiếp nhận; phổ biến và triển khai thực hiện kịp thời các chỉ thị của BLĐ công ty.• Cập nhật và hướng dẫn thực hiện chính sách về thuế, tài chính kịp thời• Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến công tác kế toán - Kiểm tra bảng lương của các bộ phận trước khi chi trả - Làm việc với các cơ quan nhà nước, ngân hàng, đối tác để xử lý các vấn đề phát sinh - Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên

+ Ca sáng: 6h~14h30,
+ Ca chiều: 14h-22h30,
+ Ca đêm: 22h-6h30 sáng hôm sau (có thời gian ngủ)
*
- Check in, check out
- Giới thiệu các dịch vụ của khách sạn tới khách hàng.
- Giải đáp các thắc mắc, yêu cầu, phàn nàn từ khách hàng
- Tiếp nhận đặt phòng qua email hoặc điện thoại.
- Tổng hợp doanh thu và báo cáo hàng ngày
…

- Tìm kiếm khách hàng, liên hệ & giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng doanh nghiệp.- Kiểm tra sơ bộ hồ sơ tín dụng.- Mở rộng & duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.- Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng doanh nghiệp.