Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

LEGEND DANANG CẦN TUYỂN GẤP: NHÂN VIÊN HOUSEKEEPING

Địa điểm làm việc: Legend Danang Golf Resort – Trường Sa, Hòa Hải, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
Thời gian làm việc: Làm việc 8 tiếng/ngày, 06 ngày nghỉ/tháng

:
– Chuẩn bị đầy đủ dụng cụ vệ sinh và di chuyển đến những khu vực công cộng đã được phân công như: Sảnh, hành lang, cầu thang bộ, cầu thang máy, WC của khách và nhân viên,
– Quét, lau và làm bóng sàn nhà, bàn ghế…;
– Hút bui thảm và lau sạch vết bẩn;
– Làm sạch bụi trên tường;
– Lau sạch gương, kính…;
– Thu dọn và làm sạch rác;
– Tham gia tổng vệ sinh khu vực công cộng theo định kỳ bao gồm: Làm sạch thảm, trần nhà, đèn chùm, điều hòa và những nơi không quét dọn được thường xuyên khác;
– Báo cáo những sự cố, dấu hiệu khả nghi cho cấp trên;
– Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

Yêu cầu:
– Trình độ học vấn:LĐPT
– Chuyên ngành: Không yêu cầu
– Chứng chỉ: Không yêu cầu
– Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại những khách sạn, villa,…
– Kiến thức: Ưu tiên ứng viên biết giao tiếp tiếng Anh cơ bản
– Kỹ năng/Khả năng:Cẩn thận, tỉ mỉ, làm việc chăm chỉ
– Thái độ: Trung thực, siêng năng, ham học hỏi

Quyền lợi:
– Bảo hiểm & sức khỏe: Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT,BHTN,…) theo quy định; khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Thưởng & phụ cấp: Hưởng phí dịch vụ sau thời gian thử việc; Thưởng lễ Tết
– Hoạt động nội bộ: Du lịch nghỉ mát hàng năm, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên.
– Đào tạo: Cơ hội học tập, nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.
– Hỗ trợ đời sống: Có xe đưa đón, cung cấp bữa ăn ca.
– Trang thiết bị: Môi trường làm việc hiện đại, đầy đủ cơ sở vật chất, cung cấp đồng phục làm việc và bảo hộ lao động
– Phúc lợi khác: Quà tặng sinh nhật.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Phòng Nhân sự - Legend Danang Golf Resort – Trường Sa, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
- Số điện thoại: 0935762893 (ms Quỳnh)/ 0905009526 (ms K.Anh)
- Email: [email protected]

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn

1. Vệ sinh và duy trì phòng khách:

₋ Vệ sinh toàn bộ phòng khách bao gồm sàn, nội thất, giường ngủ và phòng tắm, đảm bảo mọi khu vực đều sạch sẽ và ngăn nắp.

₋ Thay mới ga trải giường, vỏ gối, khăn tắm và các vật dụng khác theo tiêu chuẩn khách sạn.

₋ Kiểm tra và bổ sung đầy đủ các tiện nghi như nước uống, cà phê, trà, đồ vệ sinh cá nhân và các vật dụng khác cho khách.

2. Kiểm tra và báo cáo tình trạng phòng:

₋ Kiểm tra tình trạng phòng, đảm bảo không có hỏng hóc hoặc vấn đề cần sửa chữa trước khi khách nhận phòng.

₋ Báo cáo cho Tổ trưởng hoặc Bộ phận Kỹ thuật về bất kỳ sự cố nào trong phòng như đèn không sáng, vòi nước rò rỉ hoặc hỏng hóc thiết bị.

₋ Đảm bảo phòng đạt yêu cầu kiểm tra nội bộ trước khi hoàn thành công việc.

3. Đáp ứng yêu cầu của khách:

₋ Đáp ứng nhanh chóng và chu đáo các yêu cầu của khách liên quan đến dịch vụ buồng phòng như cung cấp thêm gối, khăn, hoặc vật dụng cá nhân.

₋ Xử lý yêu cầu của khách một cách lịch sự, bảo đảm sự hài lòng và thoải mái tối đa cho khách.

4. Duy trì vệ sinh an toàn và tiêu chuẩn vệ sinh:

₋ Tuân thủ các quy định an toàn và quy trình vệ sinh của khách sạn để đảm bảo môi trường sạch sẽ và an toàn cho khách.

₋ Sử dụng đúng cách các sản phẩm vệ sinh và tuân thủ quy trình sử dụng để tránh gây hại cho sức khỏe và tài sản của khách sạn.

₋ Sắp xếp và duy trì khu vực làm việc, xe đẩy và các dụng cụ gọn gàng, sạch sẽ.

5. Ghi chép và bàn giao:

₋ Ghi lại tình trạng phòng, báo cáo các vấn đề tồn đọng hoặc yêu cầu bổ sung từ khách trong ca làm việc.

₋ Thực hiện bàn giao công việc cho ca sau với các ghi chú và thông tin cần thiết về các phòng đã dọn dẹp, phòng cần kiểm tra hoặc yêu cầu từ khách.

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

- Chuẩn công cụ dụng cụ nhà hàng trước khi phục vụ khách hàng

- Set up bàn ăn

- Phục vụ khách hàng (order, bưng bê, dọn dẹp...)

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN KHANG QUÂN POWER GROUP
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN LÁI XE

🔹 Vị trí: Lái xe
🔹 Số lượng: 05 người

Yêu cầu:
• Nam, sức khỏe tốt
• Có giấy phép lái xe hạng B2 trở lên
• Có kinh nghiệm lái xe từ 01 năm trở lên
• Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc
• Am hiểu luật giao thông, thông thạo đường địa bàn là lợi thế

Công việc:
• Lái xe theo sự phân công của công ty, lượng khách ổn định, có sẵn , chở khách Trung, khách Hàn
• Bảo quản, giữ gìn xe và tài sản được giao
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu

Quyền lợi:
• Lương: 6.000.000đ (+ hoa hồng doanh thu 15%)
• Thu nhập hằng tháng đảm bảo trên 12 triệu.
• Môi trường làm việc ổn định, lâu dài

Hồ sơ gồm:
• Đơn xin việc
• Sơ yếu lý lịch
• Bản sao giấy phép lái xe
• CMND/CCCD, hộ khẩu (photo)

📞 SĐT Liên hệ: 0902611679
📍 Địa chỉ nhận hồ sơ: Lô 265-B2.2. Trần Xuân Hòa, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

Ngành nghề: Tài xế/Lái xe/Giao nhận

1. Kiểm tra và hướng dẫn các hạch toán, nghiệp vụ phát sinh

• Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
• Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.
• Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp
• Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và Khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
• Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán.

2. Ghi nhận các bút toán tổng hợp

• Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao,TSCĐ,công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế.
• Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.

3. Lập các báo cáo tài chình và hoạt động quản trị

• Lập báo cáo tài chính theo từng quí, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.
• Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở.
• Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.
• Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.
• Cung cấp số liệu cho Ban Giám Đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.
• Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách phòng Kế toán.
• Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến

4. Thuế

• Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ, hóa đơn và thực hiện hạch toán kế toán theo quy định.
• Theo dõi, cân đối doanh thu – chi phí – lợi nhuận và các nghĩa vụ thuế phát sinh của doanh nghiệp.
• Lập và nộp hồ sơ kê khai thuế: Thuế TNCN, Thuế GTGT, Thuế TNDN, Thuế môn bài theo quy định.
• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán trong các đợt thanh tra, kiểm tra khi có yêu cầu.
• Thực hiện hạch toán, theo dõi doanh thu, chi phí và công nợ phải thu – phải trả.
• Lập báo cáo tài chính quý/năm theo quy định hiện hành.

• Giám sát và đảm bảo trải nghiệm khách hàng xuyên suốt, đặc biệt tại khu vực tiền sảnh và các điểm chạm dịch vụ
• Xử lý phản hồi, khiếu nại của khách một cách chuyên nghiệp và kịp thời
• Hỗ trợ và hướng dẫn đội ngũ Guest Relation/Front Office nâng cao chất lượng dịch vụ
• Chủ động tương tác, xây dựng mối quan hệ với khách nhằm nâng cao sự hài lòng và trung thành
• Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo vận hành trơn tru và trải nghiệm khách nhất quán
• Theo dõi, báo cáo và đề xuất cải thiện chất lượng dịch vụ

CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ XÂY DỰNG 23
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Vị trí: Nhân viên Kế Toán
Số lượng: 01 người
Địa điểm làm việc: Tại văn phòng Công ty ở TP. Đà Nẵng
Thời gian làm việc: hành chính từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, Thứ Bảy làm buổi sáng, nghỉ chiều Thứ Bảy và Chủ nhật

:
– Tổng hợp chi phí phát sinh hàng ngày, kiểm tra và đối chiếu chứng từ kế toán.
– Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của hóa đơn, chứng từ thanh toán.
– Lập bảng tổng hợp chi phí, báo cáo số liệu định kỳ theo yêu cầu.
– Theo dõi công nợ, phối hợp với các bộ phận để hoàn thiện hồ sơ thanh toán.
– Sắp xếp, lưu trữ chứng từ kế toán khoa học, đầy đủ.
– Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo phòng/bộ phận.

Yêu cầu:
– Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi từ 25 đến 40, sức khỏe tốt.
– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành kế toán
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
– Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel
– Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, cẩn thận và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi:
– Mức lương: Từ 12 đến 15 triệu đồng/tháng, tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
– Xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
– Được hỗ trợ ăn, ở và đi lại trong quá trình công tác.
– Tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước.
– Thưởng lễ, tết; du lịch; chăm sóc sức khỏe định kỳ.

Cách thức nộp hồ sơ:
• Trực tiếp tại: Phòng Tổ chức Hành chính – Công ty CP Tư vấn và Xây dựng 23
• Gửi hồ sơ qua email: [email protected] hoặc Zalo: 0979 461 158
• Địa chỉ công ty: Số 02 Tiên Sơn 17, Hòa Cường, TP. Đà Nẵng
• Website: www.congty23.vn
• Điện thoại: 0979 461 158 (Chị Vy)

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

1.Chế biến các món ăn Ý (pizza, pasta, salad, steak, v.v.) theo tiêu chuẩn của nhà hàng

2. Đặc biệt: Làm pizza, chuẩn bị bột, topping và nướng pizza đúng kỹ thuật/ Special: Making pizza, preparing the dough and toppings, and baking pizza using the correct techniques.

3. Kiểm tra/đặt hàng nguyên vật liệu và đảm bảo  thực phẩm/nguyên liệu/gia vị sẵn sàng cho việc chế biến các món ăn. Và các món ăn phải đạt chất lượng cao nhất được trình bày đẹp và được phục vụ theo đúng thời gian qui định.

5. Kiểm tra tất  các order đều được phục vụ lần lượt theo đúng thông tin do nhân viên phục vụ cung cấp.

6. Thông báo kịp thời cho nhân viên phục vụ/giám sát nhà hàng nếu món ăn hoặc gia vị không đầy đủ tránh sự hiểu lầm có thể xẩy ra.

7. Luôn đảm bảo không gian bếp sạch sẽ và đảm bảo các tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm.

[ĐÀ NẴNG] TUYỂN 02 POD DESIGNER OFFLINE
Seventeam cần tuyển 02 POD Designer làm việc offline tại Đà Nẵng.

QUYỀN LỢI:
• Thu nhập: Lương cứng 7tr-9tr (Tuỳ năng lưc+ Bonus
• Trợ cấp ăn trưa
• Môi trường sáng tạo, sản phẩm POD đa dạng (US & EU)
• Thử việc 02 tháng nhận 80% lương
• Review lương tối thiểu 1 năm 1 lần
• Nghỉ ngày chủ nhật và 1/2 thứ 7, các ngày lễ, tết trong năm
• Du lịch, liên hoan cùng công ty

CÔNG VIỆC
• Thiết kế Art/Typo cho sản phẩm POD
• Làm mẫu theo form áo có sẵn
• Hoàn thành thiết kế theo yêu cầu team Seller
• Đảm bảo chất lượng & deadline

YÊU CẦU
• Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm POD
• Thành thạo Photoshop, Illustrator
• Gu thẩm mỹ tốt, sáng tạo, có trách nhiệm
• Không nhận thiết kế clone / cào data

THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM
• Thứ 2 – Thứ 6 & sáng Thứ 7
• 168 Lý Thái Tông, Đà Nẵng

CÁCH ỨNG TUYỂN
Gửi CV + Portfolio về:
[email protected]
Tiêu đề: OFFLINE SENIOR POD DESIGNER – Họ tên

Ngành nghề: POD, DROPSHIP, Thiết kế/Mỹ thuật

1. Quản trị trải nghiệm dịch vụ khách hàng.

- Xây dựng chiến lược Trải nghiệm Khách hàng (CX) trung và dài hạn.

- Thiết kế hành trình khách hàng (Customer Journey).

- Ban hành bộ tiêu chuẩn dịch vụ.

- Xây dựng cơ chế thu thập và lắng nghe ý kiến khách hàng (Voice of Customer – VoC).

2. Quản trị hiệu quả vận hành

- Thiết lập các tiêu chuẩn phục vụ trọng yếu có tác động trực tiếp đến uy tín thương hiệu và hiệu quả chi phí.

- Giám sát các chỉ số vận hành ở cấp độ vĩ mô, dự báo các rủi ro hệ thống có thể gây khủng hoảng niềm tin khách hàng.

- Đánh giá định kỳ năng lực của bộ máy quản lý chất lượng để đảm bảo tính khách quan và hiệu quả.

3. Đo lường & phân tích dữ liệu liên quan đến trải nghiệm khách hàng.

- Thiết lập hệ thống đo lường: Chỉ số khuyến nghị khách hàng (Net Promoter Score – NPS), mức độ hài lòng khách hàng (Customer Satisfaction – CSAT), mức độ thuận tiện khi sử dụng dịch vụ (Customer Effort Score – CES)

- Phân tích nguyên nhân gốc rễ ảnh hưởng đến trải nghiệm và đề xuất giải pháp.

- Lập báo cáo tổng hợp trải nghiệm định kỳ cho Ban Điều hành.

4. Dẫn dắt Cải tiến & Chuyển đổi số dịch vụ

- Chủ trì chiến lược Chuyển đổi số CX

- Chỉ đạo cải tiến quy trình liên phòng ban nhằm giảm tỷ lệ khiếu nại tái diễn.

- Xây dựng các giải pháp đột phá giúp tối ưu vận hành và tạo trải nghiệm vượt mong đợi

5. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống.

- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch Tổ chức Đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.

- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.

- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.

- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý."

6. Thực hiện các công việc do quản lý phân công ngoài JD, kế hoạch

Overall

This position is responsible for the planning, supervision and management of all sections of Front Office to ensure that the overall service standards delivery are maintained in accordance to the Hotel's

strategic plan and standard./ Vị trí này chịu trách nhiệm lập kế hoạch, giám sát và quản lý tất cả các bộ phận của Bộ phận Lễ tân để đảm bảo rằng việc cung cấp các dịch vụ theo tiêu chuẩn chung được duy trì phù hợp với kế hoạch chiến lược và tiêu chuẩn của Khách sạn.

Business Performance

• Prepare and analyze monthly P&L and month-end reports, identify deviation from business plan goals. / Chuẩn bị và phân tích báo cáo lãi lỗ hàng tháng và báo cáo cuối tháng, xác định sự sai lệch so với mục tiêu kế hoạch kinh doanh

• Work with the Finance in the preparation and management of the department’s budget and financial forecasts. / Làm việc với bộ phận Tài chính trong việc chuẩn bị và quản lý ngân sách cũng như các dự báo tài chính của bộ phận

• Participate in management meetings to review progress towards achievement of business plan goals and develop the annual business plan related for the department. / Tham gia các cuộc họp quản lý để xem tiến độ đạt được các mục tiêu kế hoạch kinh doanh và phát triển hoạch kinh doanh hàng năm liên quan đến bộ phận

Front Office Operation

• Tour hotel daily, audit team members' adherence to hotel policies and procedures in all phases of service and job functions. Follow up with designated personnel when needed. / Tham quan khách sạn hàng ngày, kiểm tra việc tuân thủ các chính sách và thủ tục của khách sạn trong tất cả các giai đoạn dịch vụ và chức năng công việc của các thành viên trong nhóm. Theo dõi với nhân sự được chỉ định khi cần thiết

• Conduct line-ups, review all information pertinent to the day's business. / Tổ chức các cuộc họp, xem xét tất cả thông tin liên quan đến hoạt độngkinh doanh trong ngày

• Conduct weekly meetings with divisional managers and review all information pertinent to the week’s business. / Tổ chức các cuộc họp hàng tuần với các quản lý bộ phận và xem xét tất cả thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh trong tuần

TẬP ĐOÀN FVG – TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN DESIGNER

– Số lượng: 01
– Địa chỉ làm việc: (01 Tô Hoài) FVG Office, Hòa Qúy, Ngũ Hành Sơn, TP Đà Nẵng.

– Thiết kế các ấn phẩm truyền thông, quảng bá hình ảnh khu du lịch: Hình ảnh, banner, poster, brochure, catalogue, standee, backdrop sự kiện; Ấn phẩm nội bộ, profile khu du lịch, hướng dẫn check-in,…
– Phối hợp với bộ phận Content & Marketing để xây dựng concept hình ảnh và chiến dịch truyền thông hấp dẫn, truyền tải được trải nghiệm, cảm xúc và bản sắc thương hiệu của khu du lịch.
– Thiết kế key visual cho các chiến dịch mùa lễ hội, chương trình khuyến mãi, sự kiện đặc biệt.
– Quản lý, lưu trữ file thiết kế, hình ảnh, font, template khoa học, dễ truy cập.

 Yêu cầu công việc
– Tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế đồ họa / Mỹ thuật / Truyền thông đa phương tiện hoặc liên quan.
– Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Designer, ưu tiên từng làm trong lĩnh vực du lịch, khách sạn, bất động sản nghỉ dưỡng, agency du lịch.
– Thành thạo các phần mềm: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign (biết thêm Premiere, After Effects là lợi thế).
– Kỹ năng nắm bắt thông điệp và tinh thần thương hiệu để thể hiện qua thiết kế.
– Ưu tiên ứng viên có khả năng chụp ảnh, quay dựng cơ bản hoặc phối hợp cùng đội Media.

Quyền lợi
– Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Lương: 9-11 triệu, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
– Hỗ trợ 1 buổi cơm ca/ngày làm việc
– Thưởng các dịp Lễ trong năm;
– Các chế độ nghỉ lễ theo quy định của của Luật lao động.
– Được tham gia các hoạt động thể thao, văn nghệ theo văn hóa Tập đoàn FVG- Tham gia Teambuilding hàng năm

Hồ sơ gửi về địa chỉ:
Email: [email protected]
SĐT/Zalo: Phòng HCNS: 0386.799.689

Ngành nghề: IT / Phần mềm / CNTT, Quảng cáo/Marketing/PR, Thiết kế/Mỹ thuật

Nhiệm vụ 1:

- Tham gia vào quá trình thiết kế dự án khách sạn/ khu nghỉ dưỡng nhằm tối ưu công năng về phòng lưu trú & các dịch vụ hỗ trợ (nhà hàng, bếp, hội nghị, hồ bơi...).

- Phụ trách các công việc liên quan đến FF&E và OS&E phục vụ dự án.

- Hỗ trợ các bộ phận liên quan trong việc kiểm kê tài sản hàng năm.

- Tham gia các cuộc họp và đóng góp ý kiến cùng Ban Quản lý Dự án / Ban thiết kế Dự án nhằm tối ưu công năng của Khu Dịch vụ hỗ trợ.

- Rà soát các bản vẽ các khu Dịch vụ hỗ trợ, đảm bảo việc vận hành tuân thủ quy định.

- Tiếp nhận các hạng mục xây dựng từ BQLDA, chạy thử, thẩm định, nghiệm thu & ghi nhận defects.

Nhiệm vụ 2:

- Lập Ngân sách OSE theo đúng tiêu chuẩn TCDL VN và chất lượng thương hiệu

- Xem xét và trình phê duyệt các ngân sách: mua sắm tài sản hàng năm; ngân sách tiền khai trương, ngân sách cải tạo…

- Kiểm soát tình hình sử dụng chi phí mua sắm OS&E theo ngân sách đã được phê duyệt.

Nhiệm vụ 3:

- Triển khai phối hợp cùng Ban Cung Ứng trong việc mua sắm hàng OSE.

- Phối hợp với Marketing trong việc thiết kế tất cả các ấn phẩm Nhận diện thương hiệu các bp.

- Phối hợp với MKT & Ban Dự Án trong việc thực hiện gói thi công bảng biển.

- Phối hợp với GM cơ sở/HODs trong việc in ấn phẩm & mua sắm hàng Inventory.

Nhiệm vụ 4:

- Xây dựng bộ tiêu chuẩn set up KS theo các phân khúc 3*-4*-5* và theo sản phẩm GVM 4*-5*.

- Xây dựng bộ tiêu chuẩn vận hành thương hiệu.

- Các quy trình, quy định vận hành các bộ phận và bộ phận tiền khai trương.

Nhiệm vụ 5:

- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/ Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.

- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/ Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.

- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.

- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.

Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất của xưởng may, đảm bảo đạt mục tiêu về sản lượng và chất lượng đơn hàng.
Giám sát, phân công công việc cho các bộ phận: cắt vải, KCS bán thành phẩm, công nhân may, thợ phụ, QC thành phẩm và bộ phận hoàn tất đóng gói.
Theo dõi năng suất lao động, đề xuất và triển khai các phương án cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất.
Tham mưu cho ban lãnh đạo trong việc tổ chức, sắp xếp bộ máy sản xuất phù hợp với tình hình thực tế.
Xử lý các sự cố kỹ thuật phát sinh trong quá trình sản xuất, phối hợp với bộ phận kỹ thuật để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
Điều phối và bố trí nhân sự phù hợp cho từng công đoạn sản xuất.
Đào tạo, hướng dẫn công nhân về kỹ thuật may, kiểm soát chất lượng và an toàn lao động; tham gia tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất nhân sự.
Tạo động lực làm việc cho công nhân, xử lý các vấn đề kỷ luật khi cần thiết.
Kiểm soát chất lượng sản phẩm, phát hiện và xử lý lỗi trong quá trình sản xuất, giảm tỷ lệ lỗi và hao hụt nguyên vật liệu.
Giám sát việc sử dụng nguyên vật liệu, nhân công và chi phí sản xuất, hạn chế lãng phí.
Kiểm soát và bảo trì máy móc, thiết bị sản xuất, đảm bảo hoạt động ổn định và liên tục.
Phối hợp với bộ phận kho trong việc kiểm tra, đề xuất nhập nguyên phụ liệu phục vụ sản xuất.
Báo cáo định kỳ về tiến độ sản xuất, chất lượng sản phẩm và hiệu suất lao động cho ban lãnh đạo.

Công ty TNHH Kỹ Thuật POSO tuyển dụng Nhân viên Kế Toán

MÔ TẢ CÔNG VIỆC :
– Phụ trách, kiểm tra, đối chiếu số liệu mua hàng, theo dõi công nợ NCC.
– Kiểm tra các hồ sơ thanh toán
– Báo cáo các khoản vay, hóa đơn đã xuất, sổ thu chi tiền mặt
– Thực hiện quyết toán và báo cáo thuế.
– Lưu trữ hồ sơ kế toán
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài Chính – Kế toán.
– Độ tuổi 25 – 30 tuổi. Kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng trở lên tại vị trí tương đương.
– Nắm vững các nghiệp vụ kế toán.
– Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán Misa, các phần mềm tin học văn phòng.
– Hiểu rõ luật thuế, cập nhật liên tục các Nghị định và thông tư hướng dẫn
– Trung thực, cẩn thận, chi tiết và bám sát công việc.

QUYỀN HẠN :
– Yêu cầu trực tiếp tới các kế toán chức năng điều chỉnh nghiệp vụ nếu phát sinh sai sót.
– Yêu cầu cho kế toán viên cung cấp báo cáo chính xác, kịp thời và đầy đủ theo quy định của công ty.
– Từ chối thanh toán trong trường hợp hồ sơ thanh toán không hợp lệ, chưa đúng quy trình thanh toán.
– Tham mưu cho Kế toán trưởng về các nghiệp vụ kế toán.

QUYỀN LỢI :
– Mức thu nhập ổn định 7 – 10tr/ tháng
– Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty;
– Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội thăng tiến;
– Có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, hỗ trợ cao từ đồng nghiệp và cơ hội thăng tiến cao.
– Được hưởng tất cả các chế độ lương thưởng, nghỉ phép, nghỉ lễ, đóng BHXH theo quy định của Nhà nước.
– Phụ cấp khác : Theo chính sách Công ty

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ về:
Email: [email protected], cc: [email protected] Tiêu đề: [Vị trí ứng tuyển] Tên
Hoặc nộp trực tiếp về địa chỉ: 37 Hoàng Hoa Thám,Thanh Khê, Đà Nẵng
HOTLINE: 0936 751 092

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

- Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự cho văn phòng Hà Nội
- Quản lý và xử lý các tài liệu liên quan đến nhân sự; phổ biến chính sách, quy định nội bộ tại văn phòng Hà Nội
- Tham gia triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện, kết nối và nâng cao tinh thần gắn kết nhân sự tại văn phòng Hà Nội
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên

• Giám sát và đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm (HACCP, VSATTP) trong toàn bộ khu vực bếp và F&B
• Thực hiện kiểm tra định kỳ về vệ sinh cá nhân, vệ sinh khu vực làm việc và quy trình xử lý thực phẩm
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để duy trì tiêu chuẩn vệ sinh theo quy định của khách sạn và pháp luật
• Đào tạo và hướng dẫn nhân viên về các quy định vệ sinh và an toàn thực phẩm
• Lập báo cáo kiểm tra, theo dõi và đề xuất cải tiến quy trình vệ sinh
• Kiểm soát việc lưu mẫu thực phẩm, nhiệt độ bảo quản và quy trình lưu trữ
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến an toàn thực phẩm và kiểm tra của cơ quan chức năng

Phiên dịch tiếng Trung trong các cuộc họp, trao đổi công việc giữa quản lý người Đài Loan và nhân sự Việt Nam.
Dịch tài liệu, email, hợp đồng và các văn bản liên quan từ tiếng Trung sang tiếng Việt và ngược lại.
Hỗ trợ giao tiếp và điều phối thông tin giữa các bộ phận trong công ty.
Thực hiện các công việc hành chính theo sự phân công của cấp trên.
Thời gian làm việc: 07:30 – 16:30, từ Thứ Hai đến Thứ Bảy (Chủ Nhật nghỉ). Có thể tăng ca tùy theo khối lượng công việc.