Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN MARKETING MEDIA
📍 Trường Trung cấp Việt Á
Bạn yêu thích sáng tạo nội dung? Bạn thích quay video, chụp ảnh, thiết kế và “biến ý tưởng thành nội dung viral”? Vậy thì đây chính là vị trí dành cho bạn!
💼 Vị trí: Marketing Media Executive (01 người)

:
• Quay phim, chụp ảnh các hoạt động học tập, sự kiện tại trường
• Thiết kế hình ảnh, chỉnh sửa video phục vụ truyền thông
• Lên ý tưởng và sản xuất nội dung (bài viết, video, hình ảnh) cho Fanpage, TikTok, Website
• Viết bài truyền thông, bài tuyển sinh hấp dẫn, đúng insight học sinh – phụ huynh
• Phối hợp cùng team xây dựng và phát triển thương hiệu nhà trường

Yêu cầu:
• Có khả năng quay dựng video, chụp ảnh cơ bản (biết dùng CapCut, Canva, Premiere… là lợi thế)
• Có gu thẩm mỹ tốt, sáng tạo, bắt trend nhanh
• Viết content ổn, có tư duy marketing là điểm cộng lớn
• Năng động, chủ động trong công việc

Quyền lợi:
• Môi trường trẻ trung, sáng tạo, được tự do phát triển ý tưởng
• Được training thêm về marketing giáo dục & xây dựng thương hiệu
• Thu nhập hấp dẫn + thưởng theo hiệu quả công việc
• Cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn trong team Marketing

Cách ứng tuyển:
Gửi CV + sản phẩm đã làm (nếu có) về email: [email protected]
SĐT: Mr Lộc – 0905 05 35 25
Địa điểm làm việc:
CS 1: 105 Lê Sát, Đà Nẵng
CS 2: 295 Nguyễn Tất Thành, Đà Nẵng

• Riding & unloading Housekeeping buggy/cart with care and responsibility.
• Removes all soiled linen, water bottle, garbage, fruit plate and other accessory from the villa, pathway. Provide MTVA to guest’s villa.
• Communicate properly within department to deliver proper services.
• Able to perform villa attendant task as prepare villa for arrival, morning service and turndown service and/or water crystal room attendant (labeling, bottling, bottle sanitizing…).

JOB SUMMARY/NHIỆM VỤ CHUNG

• The Duty Manager is responsible for overseeing daily operations and ensuring smooth guest services. This role requires excellent customer service skills, leadership abilities, and a deep understanding of hospitality operations. The Duty Manager will supervise front office staff, handle guest concerns, and work closely with other departments to ensure guest satisfaction and operational efficiency.

Quản lý trực ca Lễ tân có trách nhiệm giám sát các hoạt động hàng ngày và đảm bảo dịch vụ khách hàng diễn ra suôn sẻ. Vai trò này đòi hỏi kỹ năng dịch vụ khách hàng tuyệt vời, khả năng lãnh đạo và hiểu biết sâu sắc về hoạt động khách sạn. Quản lý trực ca Lễ tân sẽ giám sát nhân viên lễ tân, giải quyết các mối quan tâm của khách và làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo sự hài lòng của khách và hiệu quả hoạt động.

KEY RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES/TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

1. Guest Services & Satisfaction/ Dịch vụ khách hàng & Sự hài lòng:

• Ensure that guests receive prompt, courteous, and efficient service during check-in, check-out, and throughout their stay.

Đảm bảo rằng khách nhận được dịch vụ nhanh chóng, lịch sự và hiệu quả trong quá trình nhận phòng, trả phòng và trong suốt thời gian lưu trú.

• Address and resolve guest complaints, concerns, or special requests, ensuring a positive guest experience.

Giải quyết các khiếu nại, mối quan tâm hoặc yêu cầu đặc biệt của khách, đảm bảo mang lại trải nghiệm tích cực cho khách.

• Act as the point of contact for high-profile guests, VIPs, or special groups.

Hoạt động như đầu mối liên lạc cho các vị khách cấp cao, khách VIP hoặc các nhóm đặc biệt.

2. Staff Supervision & Training/ Giám sát và đào tạo nhân viên:

• Oversee front office operations, including check-in/check-out procedures, reservations, concierge, and guest services.

Giám sát các hoạt động của bộ phận lễ tân, bao gồm thủ tục nhận phòng/trả phòng, đặt phòng, dịch vụ hướng dẫn khách và dịch vụ khách hàng.

• Supervise and guide the front desk staff, ensuring adherence to company policies and procedures.

Giám sát và hướng dẫn nhân viên lễ tân, đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình của công ty.

• Provide training, coaching, and development opportunities to team members.

Cung cấp cơ hội đào tạo, huấn luyện và phát triển cho các thành viên trong nhóm.

• Conduct regular staff briefings to communicate important information regarding occupancy, guest needs, and resort events.

Tiến hành họp giao ban thường xuyên để truyền đạt thông tin quan trọng liên quan đến tình hình sử dụng phòng, nhu cầu của khách và các sự kiện của khu nghỉ dưỡng.

3. Operational Management/ Quản lý vận hành:

• Ensure that front office systems and equipment are functioning properly and assist in troubleshooting when needed.

Đảm bảo hệ thống và thiết bị ở quầy lễ tân hoạt động bình thường và hỗ trợ khắc phục sự cố khi cần.

• Manage the daily shift operations, including guest check-in/out, reservations, and handling cash/credit transactions.

Quản lý các hoạt động trong ca làm việc hàng ngày, bao gồm thủ tục nhận/trả phòng của khách, đặt phòng và xử lý các giao dịch tiền mặt/tín dụng.

• Coordinate with housekeeping, maintenance, and other departments to address guest requests and ensure timely resolution of issues.

Phối hợp với bộ phận Buồng phòng phòng, bảo trì và các phòng ban khác để giải quyết các yêu cầu của khách và đảm bảo giải quyết các vấn đề kịp thời.

• Monitor and manage occupancy levels, room assignments, and guest preferences to maximize room revenue and guest satisfaction.

Theo dõi và quản lý mức độ sử dụng phòng, phân bổ phòng và sở thích của khách để tối đa hóa doanh thu phòng và sự hài lòng của khách.

4. Problem Resolution & Escalation/ Giải quyết vấn đề và hỗ trợ khách hàng:

• Handle any emergencies or escalated guest complaints, making timely and sound decisions to resolve the issue.

Xử lý mọi trường hợp khẩn cấp hoặc khiếu nại của khách, đưa ra quyết định kịp thời và sáng suốt để giải quyết vấn đề.

• Communicate with senior management regarding critical situations or guest issues that require further attention.

Trao đổi với ban quản lý cấp cao về các tình huống quan trọng hoặc vấn đề của khách cần được quan tâm thêm.

• Manage guest feedback, including addressing any negative reviews or comments.

Quản lý phản hồi của khách, bao gồm giải quyết mọi đánh giá hoặc bình luận tiêu cực.

5. Compliance & Quality Assurance/ Tuân thủ và đảm bảo chất lượng:

• Ensure that all resort policies, procedures, and safety regulations are followed by the front office team.

Đảm bảo rằng tất cả các chính sách, quy trình và quy định an toàn của khu nghỉ dưỡng đều được đội ngũ lễ tân tuân thủ.

• Oversee the implementation of cleanliness and safety standards in guest interactions.

Giám sát việc thực hiện các tiêu chuẩn về vệ sinh và an toàn trong quá trình tương tác với khách.

• Maintain a high level of professionalism and hospitality standards across all guest interactions.

Duy trì mức độ chuyên nghiệp và tiêu chuẩn hiếu khách cao trong mọi tương tác với khách hàng.

6. Administrative Duties/ Nhiệm vụ hành chính:

• Prepare and maintain reports related to front office activities, including occupancy, revenue, guest satisfaction, and daily shift reports.

Chuẩn bị và duy trì các báo cáo liên quan đến hoạt động của bộ phận lễ tân, bao gồm tình hình sử dụng phòng, doanh thu, mức độ hài lòng của khách và báo cáo ca làm việc hàng ngày.

• Ensure proper documentation for guest stays, including guest profiles, billing, and reservations.

Đảm bảo hồ sơ lưu trú của khách đầy đủ, bao gồm hồ sơ khách, thanh toán và đặt phòng.

• Assist in the preparation of departmental schedules, Time attendant record, and inventory management.

Hỗ trợ chuẩn bị lịch trình phòng ban, bảng công và quản lý hàng tồn kho.

7. Special Projects & Events/ Các dự án và sự kiện đặc biệt:

• Coordinate with the Events and Marketing teams to ensure seamless execution of special events, group bookings, or seasonal promotions.

Phối hợp với nhóm Sự kiện và Tiếp thị để đảm bảo thực hiện suôn sẻ các sự kiện đặc biệt, đặt chỗ theo nhóm hoặc các chương trình khuyến mãi theo mùa.

• Manage guest services for group arrivals or events, ensuring smooth check-in processes and addressing group-specific needs.

Quản lý dịch vụ khách cho các đoàn khách đến hoặc sự kiện, đảm bảo quy trình làm thủ tục nhận phòng diễn ra suôn sẻ và giải quyết các nhu cầu cụ thể của từng nhóm.

Công ty TNHH Dịch vụ Du Lịch Tuấn Dũng tuyển dụng Nhân viên Điều hành Du lịch (1 nhân viên)

:
– Tiếp nhận và xử lý booking
– Làm việc với nhà cung cấp: khách sạn, nhà hàng, xe, hướng dẫn viên.
– Theo dõi và đảm bảo dịch vụ tour diễn ra đúng kế hoạch.
– Xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình tour.

Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Du lịch, Lữ hành, Quản trị Dịch vụ.
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm điều hành tour (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyến miền Trung).

Quyền lợi ứng viên
1. Lương trao đổi khi phỏng vấn
2. Tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH; BHYT; BHTN theo quy định
3. Làm việc trong môi trường thuận lợi; thân thiện và ổn định lâu dài

THÔNG TIN LIÊN HỆ
📩 Ứng viên có nhu cầu xin vui lòng gửi CV qua mail: [email protected]
🎁 Nộp trực tiếp: 26 Mai Hắc Đế, Sơn Trà, Tp. Đà Nẵng
☎️ Liên hệ công ty: 0914434343

Công ty TNHH Đồng phục Liên Phương (153 Trưng Nữ Vương, Hòa Cường, Đà Nẵng) chuyên sản xuất – kinh doanh các mặt hàng đồng phục & BHLĐ, phục vụ các lĩnh vực văn phòng, sản xuất, giao thông vận tải, thương mại – dịch vụ, trường học.

Chúng tôi cần tuyển: Nhân viên Phụ cắt

:
– Trải vải.
– Đánh số, đóng gói, giao nhận bán thành phẩm.

Thời gian và địa điểm làm việc:
– Thời gian: Buổi sáng: 7h30 – 11h30, buổi chiều: 13h00 – 17h00 (thứ 2 – sáng thứ 7, nghỉ chiều thứ 7, CN, lễ, tết).
– Địa điểm làm việc: 153 Trưng Nữ Vương, Đà Nẵng.

Thu nhập:
– Lương cứng: 6 ÷ 8 triệu đồng/tháng.
– Lương mềm: Theo hiệu quả SX – KD
– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN: Theo quy định của Nhà nước.

Yêu cầu năng lực:
– Ghi chữ, số rõ ràng.
– Cẩn thận.
* Nội dung chi tiết sẽ trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn.

CÁCH ỨNG TUYỂN
CV ứng tuyển xin gửi về email: [email protected] hoặc zalo 0905855467 (Ms. Trí – PT Nhân sự).
Địa chỉ Website: https://dongphuclienphuong.com.vn
Fanpage: https://www.facebook.com/dongphuclienphuong.com.vn/

NHÀ HÀNG MOULIN DE DANANG TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN TẠP VỤ

Địa điểm làm việc: 92 Võ Văn Kiệt – Sơn Trà, Đà Nẵng
Thời gian làm việc : 11h – 15h00 và 18h – 22h

:
– Dọn dẹp, vệ sinh khu vực nhà hàng (sàn, bàn ghế, các khu vực quầy bar, các khu vực trong nhà hàng, WC)
– Rửa các dụng cụ ăn uống
– Đảm bảo khu vực luôn sạch sẽ, gọn gàng
– Hỗ trợ các công việc khác khi cần

Yêu cầu:
– Siêng năng, chăm chỉ, có trách nhiệm
– Sức khỏe tốt
– Không yêu cầu kinh nghiệm (sẽ được hướng dẫn)

Quyền lợi:
– Lương: 6.000.000đ + 50k tiền cơm/ ngày.
– Môi trường làm việc thân thiện

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Gửi CV về email: [email protected]
Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên
Hoặc liên hệ qua zalo: 0369334055 (Phượng)

NGHĨA THỐNG GIA GROUP  TUYỂN DỤNG BẾP TRƯỞNG NHÀ HÀNG

Số lượng: 01
Địa điểm làm việc: Thống Gia Restaurant : 432 Thăng Long, Cẩm Lệ, Đà Nẵng

:
– Trực tiếp chế biến các món ăn theo menu của nhà hàng (chi tiết trao đổi khi phỏng vấn)
– Đảm bảo chất lượng món ăn, định lượng và trình bày đúng tiêu chuẩn
– Kiểm soát nguyên vật liệu, đảm bảo sử dụng hiệu quả
– Giữ vệ sinh khu vực bếp, tuân thủ quy định an toàn thực phẩm
– Phối hợp với quản lý để đảm bảo vận hành bếp hiệu quả

Yêu cầu công việc:
– Có tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí Bếp Trưởng hoặc vị trí tương đương
– Có kinh nghiệm chế biến các đồ rừng, Am hiểu ẩm thực vùng miền, biết cân chỉnh khẩu vị
– Có tinh thần trách nhiệm cao, tác phong làm việc sạch sẽ, gọn gàng và chuyên nghiệp
– Có khả năng làm việc nhóm hiệu quả và chịu được áp lực trong môi trường nhà hàng

Quyền lợi:
– Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Lương công việc + Lương trách nhiệm +Thưởng KPI + Thưởng doanh thu+ Phụ cấp khác…)
– Môi trường làm việc thân thiện, ổn định
– Tăng lương định kỳ – thưởng lương tháng 13
– Thưởng các dịp Lễ, Tết,….Quà chúc mừng sinh nhật, quà các dịp lễ trong năm, quà thăm hỏi thân nhân các dịp lễ truyền thống; đau ốm; thai sản.
– Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN và các chế độ theo quy định của Công ty

THÔNG TIN LIÊN HỆ
📧 Email: [email protected]
📞 Zalo: 0905 760 056 (HR)
📍 Địa chỉ nhận hồ sơ trực tiếp: 145 Đỗ Bá, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

CÔNG TY GREEN SPEED TUYỂN GẤP 50 NHÂN VIÊN LẮP RÁP LINH KIỆN ĐIỆN TỬ

Làm việc tại: Khu Công Nghiệp Hoà Khánh – Đà Nẵng
THU NHẬP: 8 – 10 triệu/tháng

CHÍNH SÁCH:
– Thưởng nhân viên mới 1 triệu
– Thưởng giới thiệu người mới 1 triệu
– Hỗ trợ làm hồ sơ, phí khám sức khoẻ
– Hỗ trợ tìm trọ, xe đưa đón Quảng Nam

THỜI GIAN LÀM VIỆC:
– Ca ngày: 06h00 – 18h00
– Ca đêm: 18h00 – 06h00
– Làm việc theo kíp ca 4 nghỉ 2, tháng làm tầm 19 – 21 công

QUYỀN LỢI HẤP DẪN
– Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo từ A–Z
– Môi trường máy lạnh mát mẻ – công việc nhẹ nhàng
– Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
– Tháng có 2 ngày nghỉ phúc lợi hưởng lương

CÁCH ỨNG TUYỂN:
Soạn: TÊN_NĂMSINH_SĐT → Gửi qua sđt/zalo: 0933 195 897 (Ưn Hr)
HOẶC ĐIỀN LINK : https://s.dn43.vn/ht73thM
Đến trực tiếp: Đường Mê Linh - Phường Hải Vân - Đà Nẵng

• Phân công nhiệm vụ cho nhân viên phục vụ, thực hiện các công việc vệ sinh nhà hàng, chuẩn bị, lau chùi vật dụng, công cụ dụng cụ, set up bàn ăn... tại khu vực phụ trách trước khi mở cửa phục vụ.

• Giám sát quá trình làm vệ sinh, chuẩn bị, set up của nhân viên – đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của nhà hàng.

• Trong quá trình phục vụ khách, phân công - điều động nhân viên phục vụ bàn thực hiện các công việc, đảm bảo thực khách được phục vụ nhanh chóng – kịp thời và vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất.

• Giám sát thái độ, tinh thần làm việc của nhân viên phục vụ phụ trách để có sự nhắc nhở, điều chỉnh kịp thời.

• Phân công nhân viên thực hiện các công việc thu dọn, vệ sinh... khi kết thúc ca làm việc.

• Điều động nhân viên hỗ trợ công việc cho các bộ phận, khu vực khác khi có yêu cầu.

F&B Guide reports directly to the F&B Coach and Wink experience manager and works closely with the Wink Space team in order to provide cross – functional support.

Mô tả công việc:

• Phối hợp và thực hiện xây dựng sơ đồ tổ chức (OC), chức năng nhiệm vụ phòng ban (SOW), mô tả công việc (JD), hệ thống danh mục chức năng (DMCD) tại các Phòng Ban/ Nhà Hàng.
• Cập nhật và báo cáo tiến độ thực hiện cho Tổng Công ty/ Tập đoàn.
• Phối hợp tổ chức xây dựng kế hoạch nhân sự của Công ty (bao gồm kế hoạch headcount, kế hoạch bổ nhiệm và tăng cấp bậc).
• Xây dựng và triển khai các công việc liên quan đến KPI/PMS định kỳ của công ty: Thiết lập KPI/PMS, đánh giá KPI/PMS, xếp loại nhân viên…
• Cập nhật và báo cáo tiến độ triển khai KPI/PMS.
• Phối hợp với HRBP để cảnh báo các trường hợp không đạt hiệu quả công việc và đề xuất các giải pháp sắp xếp nhân sự phù hợp.
• Phối hợp để đảm bảo hệ thống quản trị nội bộ Phòng Ban: Quy định, quy trình, biểu mẫu, quy chế triển khai công việc (checklist)…
• Tuân thủ nội quy/ quy định/ tài liệu nội bộ của Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.