Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Gathering and documenting business requirements Requirements Traceability Analyse data and workflows Manage delivery tracking tools Support testing and acceptance Report metrics and progress Ensuring traceability across change initiatives Writing workflows and process documentation Managing work items and backlogs in Rally Identifying inefficiencies and redundant processes Performing data analysis to support decision-making Driving process automation and tool consolidation Recommending improvements across Workplace streams Producing reporting, metrics, and dashboards Aligning productivity opportunities with organisational goals Supporting operational and process-driven activities Maintaining continuity in tracking and delivery outcomes

Hoạt động hành chính:
- Tổ chức và kiểm soát việc thực hiện các chủ trương, quy định và nội quy của công ty, các chỉ định của Ban Tổng Giám đốc và Giám đốc Khối Vận hành;
- Xây dựng các quy định, quy trình liên quan về công tác hành chính
- Quản lý các công tác hành chính văn phòng
Hoạt động quản trị nhân sự
- Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược, mục tiêu, cơ cấu và kế hoạch tuyển dụng – sử dụng nhân sự.
- Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn chức danh, cấp bậc, khung năng lực, JDs, KPIs cho các vị trí trong công ty và triển khai đánh giá, đề xuất các điều chỉnh phân bổ đúng người – đúng việc.
- Tham gia xây dựng lộ trình phát triển cho CBNV, đội ngũ kế thừa; tổ chức đào tạo và tuyển dụng gắn với bộ khung năng lực.
- Xây dựng và phối hợp triển khai các chương trình, hoạt động để phát triển văn hóa doanh nghiệp và gia tăng độ gắn kết của NV.
- Xây dựng hệ thống thông tin nhân sự HRIS và online hóa các dịch vụ Nhân sự giúp cho CBNV thuận tiện trong việc sử dụng các dịch vụ Nhân sự mà team phát triển.
- Tham gia xây dựng và soạn thảo, cập nhật và bổ sung các chính sách nhân sự.
- Điều phối công việc giữa Giám đốc Khối và các bộ phận liên quan và các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc, GĐ Khối VH.
Hoạt động khác:
- Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ, đào tạo nội bộ
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên
Hoạt động khác:
- Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ, đào tạo nội bộ
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên

• Khảo sát trước khi thi công, đề xuất các phương án thi công phù hợp
• Lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực, chuẩn bị trang thiết bị, hồ sơ, tài liệu cần thiết
• Lập kế hoạch và giám sát đúng tiến độ, kỹ thuật, chất lượng, mỹ thuật công trình;
• Giám sát nhân sự, an ninh trật tự, an toàn lao động trong công trường;
• Nghiên cứu bản vẽ và đề xuất điều chỉnh thiết kế kiến trúc, kết cấu trước và trong quá trình thi công;
• Bóc tách khối lượng chính xác và kiểm tra xác nhận khối lượng thi công
• Báo cáo cho Trưởng phòng, Ban giám đốc về toàn bộ quá trình thi công, tiến độ của dự án theo định kỳ quy định.

We are excited to invite you to apply for our Fast-track F&B Management Traineeship Programme at Garrya Mù Cang Chải — an opportunity designed to accelerate your career path in Food & Beverage operations.

This programme is designed for fresh graduates and experienced associates who are interested in pursuing a career in luxury Food & Beverage operations. Ideal candidates should be passionate about service excellence, driven by guest satisfaction, good command of English capabilities and motivated to grow into future leaders in F&B operations.

Throughout the traineeship, you will gain hands-on operational experience through job rotations across 06 different F&B outlets. You will also receive mentorship from experienced supervisors and managers while developing operational and leadership capabilities required for a Supervisor role after 24 months.

1. Quản lý hoạt động sản xuất

- Giám sát toàn bộ quy trình Nấu & Lên Men, đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng cao nhất, vận hành hiệu quả và tuân thủ các quy định về sức khỏe, an toàn và môi trường.

- Tổ chức sản xuất theo kế hoạch của Nhà máy và Tổng Công ty (SABECO), theo dõi và điều chỉnh kịp thời để đáp ứng nhu cầu sản xuất cập nhật hàng ngày.

- Xây dựng và thực hiện định mức kinh tế kỹ thuật, giám sát định mức sử dụng nguyên vật liệu và năng lượng hàng tháng.

- Quản lý hàng tồn kho nguyên liệu thô và vật tư, đảm bảo mức tồn kho tối ưu, giảm thiểu lãng phí.

- Làm việc chặt chẽ với bộ phận thu mua để đảm bảo nguồn nguyên liệu đầu vào đạt chất lượng cao.

2. Quản lý nhân sự & đào tạo

- Quản lý và phát triển nguồn nhân lực trong bộ phận, đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc.

- Lập kế hoạch & tổ chức đào tạo định kỳ về kỹ năng, vận hành thiết bị, an toàn lao động, PCCC, vệ sinh lao động, quy trình sản xuất.

- Đánh giá định kỳ mức độ hoàn thành công việc của nhân viên thuộc quyền. Xây dựng đội ngũ kế cận, đào tạo và phát triển nhân sự có tiềm năng.

3. Quản lý tài sản, thiết bị & bảo trì

- Kiểm tra, đánh giá định kỳ hệ thống máy móc, thiết bị của bộ phận để đề xuất kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, nâng cao tuổi thọ và hiệu suất đề đảm bảo vận hành ổn định.

- Tham gia đánh giá, nghiệm thu bảo trì, nghiệm thu giao nhận phụ tùng, thiết bị của Nhà máy và Bộ phận.

- Tổ chức bảo quản và sử dụng tài sản, công cụ, dụng cụ đúng hướng dẫn và đúng mục đích.

Số lượng: 01 (Thời hạn 9 tháng)

- Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu vận hành của công ty.

- Chuẩn bị tất cả các tài liệu nội bộ của kho bãi.

- Phân loại và sắp xếp các tài liệu kinh doanh

- Nhập/xuất dữ liệu của hàng đến/ đi của hàng hoá

- Kiểm soát tồn kho, tiền mặt, đồng phục và vật dụng tại Kho

- Theo dõi tồn kho và sắp xếp lập đơn mua hàng tiêu dung của kho.

- Giao tiếp và trao đổi thông tin với bộ phận Kế toán, Nhân sự và tổng vụ của Văn phòng chính Hồ Chí Minh.

- Lập các báo cáo cần thiết cho khách hàng và báo cáo theo yêu cầu bởi các cấp trên và quản lý.

- Hỗ trợ các bộ phận khác khi có yêu cầu.

- Thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu của người sử dụng lao động đúng hạn.

• Tham gia lập và triển khai biện pháp thi công các hạng mục cầu, đường, hạ tầng giao thông theo phân công của Chủ trì/Chỉ huy trưởng.
• Thực hiện bóc tách khối lượng, lập dự toán chi tiết cho các hạng mục được giao; phối hợp kiểm soát chi phí.
• Triển khai hồ sơ kỹ thuật thi công: bản vẽ thi công, thuyết minh kỹ thuật, hồ sơ nghiệm thu – hoàn công theo mẫu và hướng dẫn chung của dự án.
• Phối hợp với Ban Chỉ huy công trường, Phòng Kỹ thuật – Dự án và các đơn vị liên quan trong quá trình thi công.
• Tham gia xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh ở mức triển khai, báo cáo và đề xuất phương án lên cấp quản lý trực tiếp.
• Nghiên cứu, đề xuất cải tiến kỹ thuật trong phạm vi công việc được giao

Bivid Pharma cần tuyển TDV đi kênh ETC/OTC trên toàn quốc bán các nhóm hàng sinh phẩm, dược phẩm và đông dược.
Giới thiệu, tư vấn sản phẩm thuốc, sinh phẩm từ công ty đến các bệnh viên tư nhân, phòng khám, phòng mạch, nhà thuốc
Chăm sóc khách hàng, triển khai chương trình bán hàng trong địa bàn được giao
Theo dõi tình hình kinh doanhđể cập nhật kịp thời về tin tức, tiến độ và kết quả nếu có.
Các công việc khác được giao từ cấp trên nếu có.

- Lấy order từ khách hàng

- Tư vấn khách hàng khi dùng dịch vụ ăn uống ở Nhà hàng - Khách sạn.

- Phục vụ khách hàng đồ ăn và uống.

- Kiểm tra các món ăn trước khi phục vụ khách

- Dọn dẹp bàn ăn và thay đồ mới cho khách

- Sẵn sàng trả lời và giải đáp mọi thắc mắc của khách hang

- Đảm bảo khu vực làm việc sạch sẽ tuyệt đối.

- Tác phong chuyên nghiệp, đồng phục tư trang gọn gang, sạch sẽ

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

Dọn dẹp vệ sinh các khu vực công cộng hàng ngày

- Thực hiện các công việc vệ sinh định kỳ theo lịch phân công

- Đảm bảo mỹ quan các khu vực công cộng

- Thực hiện các công việc khác được giao

- Giảng dạy 1 trong các môn Văn, Toán, Lý, Hóa, Sinh, KHTN cho học sinh THCS hoặc THPT. Dạy online qua Zoom, kèm 1-1.
- Làm việc online tại mọi địa điểm ở Việt Nam và nước ngoài.
- Thoi gian: lịch dạy linh hoạt theo gia sư và học viên, mỗi buổi 60 phút.
- Gia sư chủ động lựa chọn thời gian dạy và đối tượng học viên.
- Theo dõi, đánh giá quá trình học tập và sự tiến bộ của học viên.
- Phản hồi và hỗ trợ học viên cải thiện kết quả học tập theo từng buổi.
- Báo cáo ngắn gọn về tình hình học tập của học viên khi được yêu cầu.

- Thực hiện biên soạn đề cương thẩm định IQ/OQ/PQ cho máy móc sản xuất, hệ thống phụ trợ (nước, khí, hơi,…), quy trình vệ sinh, quy trình sản xuất,…
- Thực hiện triển khai và phối hợp với các bộ phận khác tiến hành thẩm định, xử lý sai lệch phát sinh và lập báo cáo kết quả thẩm định
- Đào tạo nội bộ về thẩm định, hỗ trợ kiểm tra tuân thủ và cải tiến hệ thống chất lượng
- Giám sát đảm bảo các hoạt động thẩm định tuân thủ VMP, SOP và các yêu cầu của GMP

Tiếp nhận, tìm hiểu và phân tích nhu cầu của khách hàng; tư vấn và đưa ra giải pháp phù hợp, lập dự toán.

Xây dựng và hoàn thiện tài liệu giải pháp, tài liệu thiết kế kỹ thuật và các tài liệu liên quan đến dự án trước và sau khi triển khai:

o Xây dựng các hồ sơ kỹ thuật, giải pháp cho các dự án

o Tham gia xây dựng các tài liệu liên quan hồ sơ thầu

o Thực hiện việc lên BoM thiết bị các hãng (Dell, Cisco, HPE. Aruba…)

o Hoàn thiện hồ sơ thầu, nghiệm thu: bản vẽ, mapping port, tài liệu HDSD, bàn giao,….

Có kiến thức vững về các giải pháp, sản phẩm CNTT trên thị trường, tìm hiểu xu hướng CNTT

Tìm kiếm, so sánh và đánh giá sản phẩm, công nghệ mới.

Phối hợp với bộ phận kinh doanh gặp gỡ khách hàng, hỗ trợ triển khai các sản phẩm, giải pháp

Hỗ trợ các phòng ban liên quan (sự kiện, tài liệu kỹ thuật, hội thảo)

• Develop annual/quarterly/monthly recruitment plans based on the approved manpower needs.

• Analyze workforce fluctuations, forecast hiring demand, and propose solutions to ensure workforce stability.

• Advise on talent attraction strategies, and optimize recruitment budgeting and efficiency.

• Manage, train, and develop the recruitment team; assign KPIs and conduct periodic performance evaluations.

• Expand and diversify recruitment channels (vocational schools, headhunters, job fairs, social media, etc.).

• Develop, improve, and standardize recruitment processes for each position and stage.

• Control hiring requests and approve job postings, screening activities, and interview arrangements.

• Handle urgent, hard-to-fill vacancies and resolve recruitment-related issues among departments.

Quản lý và triển khai công việc phòng Kế toán, bao gồm những công việc sau:
- Xây dựng kế hoạch phát triển nghiệp vụ kế toán, các kế hoạch nguồn vốn và an toàn tài chính của Công ty.
- Xây dựng/rà soát chỉnh sửa các quy chế quản lý tài chính, quy trình và thủ tục, mẫu biểu liên quan đến Tài chính - kế toán
- Xây dựng,quản lý hệ thống tài khoản, sổ sách kế toán
- Đảm bảo việc hạch toán, lập báo cáo kịp thời và tuân thủ đúng quy định của pháp luật và của công ty. Chịu trách nhiệm trước HĐQT, BĐH về số liệu tài chính của Công ty.
- Giám sát, kiểm tra việc triển khai, thực hiện và tuân thủ các quy định về tài chính của Công ty
- Kiểm soát chi phí, tham mưu cho BĐH giải pháp sử dụng chi phí một cách hiệu quả, tiết kiệm
- Chịu trách nhiệm tham mưu cho BĐH về các hoạt động tài chính kế toán, thuế của công ty.
- Làm việc với các cơ quan Thuế, thanh tra, kiểm toán.
- Tổng hợp cân đối nguồn và sử dụng nguồn vốn.
Hoạt động khác:
- Tổ chức sắp xếp, phân công công việc hợp lý cho các nhân viên.
- Đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng chuyên môn của nhân viên trong phòng.
- Giám sát, đánh giá khả năng thực hiện công việc của nhân viên trong phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên

Purpose of Job:

• To designing 3D pattern and supporting to the pattern team

Các nhiệm vụ chính/ Key accountabilities:

• To checking 2D pattern that development pattern team supply
• To sewing, fitting virtual sample on 3D model
• To checking AD, fabric and accessory, physical sample
• To following the customer’s request to check the 3D pattern
• To discussing in 3D team or technical team before doing
• To assisting to the technician CFTV to check the result of the virtual sample on 3D model
• To supporting each other in the 3D pattern room
• To carrying out the supervisor’s request
• To reporting to the supervisor
• Other tasks are assigned by direct manager

Công ty CP ĐT và PT Tài Năng Nghệ thuật Việt Nam S-Talent cần tuyển: GIÁO VIÊN DẠY MÚA ĐƯƠNG ĐẠI

:
• Trực tiếp đứng lớp và giảng dạy bộ môn Múa đương đại cho các học viên theo các cấp độ (cơ bản, trung cấp, nâng cao) và độ tuổi được phân công.
• Hướng dẫn kỹ thuật, chỉnh sửa động tác, tư thế và biểu cảm cho học viên để đảm bảo an toàn tập luyện và tính thẩm mỹ.
• Theo dõi sát sao quá trình luyện tập và đánh giá sự tiến bộ định kỳ của từng học viên.
• Soạn thảo giáo án, xây dựng lộ trình học tập chi tiết theo tiêu chuẩn của Trung tâm/Học viện.
• Biên đạo các bài múa cho học viên để tham gia các kỳ kiểm tra cuối khóa, biểu diễn showcase, hoặc các sự kiện, cuộc thi do công ty tổ chức.
• Phối hợp với bộ phận Sáng tạo/Nghệ thuật để lên ý tưởng dàn dựng cho các dự án chung.
• Duy trì nề nếp, kỷ luật lớp học và tạo không khí học tập tích cực, truyền cảm hứng.
• Tương tác, trao đổi với phụ huynh (đối với lớp trẻ em) hoặc học viên về tình hình học tập và định hướng phát triển.
• Hỗ trợ công tác tuyển sinh, tư vấn chuyên môn khi có yêu cầu (test đầu vào học viên mới).
• Tham gia các buổi họp chuyên môn, training nội bộ để nâng cao chất lượng giảng dạy.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, workshop nghệ thuật của công ty.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cấp quản lý.

Yêu cầu:
– Tốt nghiệp các trường Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Múa (Học viện Múa, ĐH Sân khấu Điện ảnh, ĐH Văn hóa Nghệ thuật…) hoặc có chứng chỉ đào tạo chuyên nghiệp tương đương.
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm giảng dạy múa đương đại hoặc kinh nghiệm biểu diễn chuyên nghiệp.
– Nắm vững kỹ thuật múa đương đại (Contemporary), múa ballet cơ bản và khả năng cảm thụ âm nhạc tốt.
– Có khả năng truyền đạt dễ hiểu, kiên nhẫn, yêu thích công việc giảng dạy và làm việc với con người (đặc biệt là trẻ em nếu trung tâm có đối tượng này).
– Có tư duy sáng tạo, khả năng dàn dựng tiết mục là một lợi thế lớn.
– Chuyên nghiệp, đúng giờ, có tinh thần trách nhiệm cao và đam mê nghề nghiệp.
– Sức khỏe tốt, hình thể cân đối phù hợp với công việc.

Quyền lợi:
– Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực
– Môi trường: Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, đầy tính nghệ thuật và sáng tạo.
– Phát triển: Được tạo điều kiện tham gia các khóa nâng cao, workshop hoặc tham gia các dự án biểu diễn chuyên nghiệp.
– Cơ sở vật chất: Phòng tập hiện đại, loa đài, ánh sáng, máy lạnh đầy đủ tiện nghi..

Hồ sơ dự tuyển và thông tin liên hệ:
Gửi CV kèm Video biên đạo / biểu diễn / giảng dạỵ (bắt buộc) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển GV Múa đương đại
Hotline/Zalo liên hệ: 0935.453.035
* Nộp tới trực tiếp tại Công ty S-Talent: 59 Cồn Dầu 18, Hòa Xuân, Cẩm Lệ, Đà Nẵng

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện