Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

· Tư vấn, phân tích, tham vấn về Luật bảo vệ môi trường đến khách hàng,..

· Khảo sát hiện trạng dự án và tổng hợp thông tin;

· Lập báo cáo và chủ trì các hồ sơ như: Đánh giá tác động môi trường; Giấy phép môi; Đăng ký môi trường, các lĩnh vực liên quan đến môi trường của dự án.

· Hoàn thiện hồ sơ các thủ tục liên quan đến lĩnh vực bảo vệ môi trường.

· Thực hiện công việc liên quan khác.

️Thời gian làm việc:

· Sáng: Từ 07h30-12h00.

· Chiều: Từ 13h30-17h00

· Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 sáng thứ 7 hàng tháng

The Five Cầu Đôi, Đông Anh - Khu căn hộ dịch vụ mới của chuỗi The Five cần tuyển nhân sự với yêu cầu cụ thể:

• Giám sát, vận hành, bảo dưỡng toàn bộ hệ thống kỹ thuật (điều hòa, điện, nước, PCCC, máy phát điện, thông gió, thoát nước…) đảm bảo hoạt động ổn định, an toàn.
• Lập kế hoạch và triển khai bảo trì, bảo dưỡng định kỳ; hỗ trợ Kỹ sư trưởng trong lập kế hoạch chi phí kỹ thuật.
• Phân ca, quản lý, đào tạo đội ngũ nhân viên kỹ thuật; kiểm soát giờ làm việc và làm thêm hợp lý.
• Giám sát nhà thầu bảo trì, sửa chữa; kiểm soát tồn kho, công cụ dụng cụ.
• Phối hợp với các bộ phận (Lễ tân, Vệ sinh, Bảo vệ…) để đảm bảo dịch vụ khách hàng hiệu quả.
• Lập và thực hiện kế hoạch đào tạo chuyên môn, an toàn định kỳ; đề xuất cải tiến quy trình, nội quy.
• Thực hiện báo cáo tháng, năm về tình trạng hệ thống; kiểm kê và lưu trữ hồ sơ kỹ thuật.
• Xử lý kịp thời sự cố kỹ thuật, hỗ trợ các yêu cầu khẩn từ phòng khách; báo cáo ngay các sự cố nghiêm trọng.
• Phối hợp Nhân sự trong công tác tuyển dụng nhân viên kỹ thuật.

• Chủ động tìm kiếm khách hàng/ Tiếp nhận nguồn khách hàng (data) được cung cấp từ bộ phận Marketing – Truyền thông, chủ động liên hệ, tư vấn và chăm sóc khách hàng tiềm năng.
• Giới thiệu, tư vấn chi tiết về sản phẩm, hỗ trợ khách hàng trong quá trình tham quan nhà mẫu, ký hợp đồng, thanh toán và nhận bàn giao.
• Đồng hành, hỗ trợ khách hàng xử lý các vấn đề phát sinh trong toàn bộ quy trình giao dịch, mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.
• Tham gia triển khai bán hàng, quảng cáo, giới thiệu sản phẩm ra thị trường.
• Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp Quản lý.
• Báo cáo tiến độ công việc, kết quả kinh doanh định kỳ cho Trưởng nhóm hoặc Quản lý kinh doanh.

Địa chỉ làm việc: Số 26 VSIP, đường số 8, Khu công nghiệp Việt Nam-Singapore, Phường Bình Hòa, Thành phố Thuận An, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam.

Vận hành:

Vận hành 02 nồi hơi đốt dầu DO 5T/h, theo ca 8h/ca, 26 ngày công/ tháng.

Kiểm tra điều kiện hoạt động của máy móc/thiết bị trước, trong và sau quá trình sản xuất. Vận hành và điều khiển thông số vận hành theo tiêu chuẩn hướng dẫn.

Chịu trách nhiệm vận hành hệ thống lò hơi và đường ống dẫn hơi cho các thiết bị sử dụng.

Hoàn thành đầy đủ và đạt chất lượng tất cả các báo cáo trong ca.

Theo dõi, kiểm soát và chủ động khắc phục các sự cố nếu có bất thường phát sinh trong quá trình vận hành. Thông báo ngay với những người liên quan và giám sát khu vực.

Quản lý khu vực lò hơi, hoặc tại khu vực phụ trách để ngăn ngừa và giảm thời gian dừng máy không có kế hoạch.

Duy trì 5S trong khu vực làm việc An toàn – Sức khỏe – Môi trường.

Thực hiện bảo trì cơ khí và xử lý sự cố.

Thực hiện các công việc khác có liên quan theo sự phân công của cấp trên.

Tuân thủ:

Tuân thủ các quy định của công ty liên quan đến an toàn, sức khỏe, môi trường, vệ sinh thực phẩm, quản lí giờ công, tiêu chuẩn vận hành.

1. Mục đích công việc

Chịu trách nhiệm tiếp nhận, kiểm tra, lưu kho và cấp phát toàn bộ hàng hóa thực phẩm cho Bếp, đảm bảo hàng hóa đúng số lượng, đúng chất lượng, đúng tiêu chuẩn an toàn thực phẩm và đúng quy trình nội bộ, góp phần kiểm soát chi phí và giảm thất thoát trong hoạt động Bếp.

2. Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính

2.1. Tiếp nhận & kiểm tra hàng hóa

• Tiếp nhận toàn bộ thực phẩm, nguyên liệu, gia vị và vật tư phục vụ Bếp từ nhà cung cấp.
• Đối chiếu hàng giao với Đơn mua hàng (PO), phiếu giao hàng và chứng từ liên quan.
• Kiểm tra:

Số lượng, chủng loại, quy cách

Tình trạng bao bì

Trọng lượng thực tế

• Lập biên bản và báo cáo ngay cho Cost Control / Purchasing khi phát hiện:

Giao thiếu / dư

Sai chủng loại

Hàng hư hỏng, không đạt chất lượng

2.2. Kiểm soát chất lượng & an toàn thực phẩm

• Kiểm tra hạn sử dụng, độ tươi, cảm quan của thực phẩm.
• Kiểm tra và ghi nhận nhiệt độ hàng lạnh – đông lạnh khi nhận.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định VSATTP, HACCP.
• Đảm bảo khu vực nhận hàng và kho Bếp luôn sạch sẽ, đúng tiêu chuẩn vệ sinh.

2.3. Quản lý kho Bếp

• Sắp xếp, lưu trữ thực phẩm đúng khu vực:

Kho khô

Kho mát (chiller)

Kho đông (freezer)

• Dán nhãn, phân loại rõ ràng từng mặt hàng.
• Thực hiện nghiêm túc nguyên tắc FIFO / FEFO.
• Theo dõi tồn kho bằng thẻ kho hoặc hệ thống.
• Kiểm soát hạn sử dụng, giảm hư hỏng và tồn kho chết.

2.4. Kiểm soát cấp phát (xuất kho)

• Chỉ cấp phát hàng hóa khi có Phiếu yêu cầu xuất kho hợp lệ từ Bếp.
• Đảm bảo cấp phát đúng mặt hàng – đúng số lượng – đúng thời điểm.
• Ghi nhận đầy đủ các nghiệp vụ xuất kho.
• Không xuất hàng khi không có chứng từ hoặc yêu cầu miệng.

2.5. Kiểm kê & báo cáo

• Tham gia kiểm kê:

Định kỳ hàng tháng

Đột xuất theo yêu cầu

• Đối chiếu tồn kho thực tế với số liệu trên hệ thống.
• Hỗ trợ lập các báo cáo liên quan đến nhận hàng và tồn kho Bếp.

2.6. Phối hợp & tuân thủ

• Phối hợp chặt chẽ với:

Bếp trưởng & đội ngũ Bếp

Bộ phận Purchasing

Bộ phận Kiểm soát chi phí / Tài chính

• Làm việc với nhà cung cấp trong quá trình giao nhận khi cần.
• Tuân thủ đầy đủ SOP, quy định nội bộ và chính sách kiểm soát chi phí của khách sạn/khu nghỉ dưỡng.
• Hỗ trợ kiểm tra, audit nội bộ và bên ngoài.

3. Điều kiện làm việc

• Làm việc chủ yếu tại khu nhận hàng Bếp và kho Bếp.
• Công việc có yếu tố đứng lâu, kiểm tra và sắp xếp hàng hóa.

*Admin:

- Preparing documents, uniforms, equipment for employees, orientation training, company tour.
- Support, coordinate in organizing internal & external training.
- Organizing company events and monthly engagement activities for employees to boost morale
- Support the development of corporate culture through internal activities.
*Report:
- Manage admin/operation cost efficiently
- Reporting information security results & other reports as required
*Sercurity Operation
- Managing a security team to supervise assets and ensure 24/7 security at the factory.
- Monitoring daily information security activities
- Monitoring and managing both the working environment and environmental compliance for Milling & Sugar.

*Canteen-related duties
- Managing daily healthcare for Sugar & Milling employees.
- Inspecting incoming food before the canteen processes it and ensuring food hygiene before employees have their daily meals.
- Controlling and guiding contractors in cleaning around the Sugar & Milling factory.
*Vendors management
- Managing loading and unloading contractors and processing payments for them for Sugar & Milling twice a month.
- Being present at the factory during incidents 24/24
- Other tasks as assigned by the manager…

The Role

• Implement, drive and manage all Housekeeping business requirements and related activities of the Hotel and Residences

• Implement, lead and encourage robust and positive interaction with all departments and key stakeholders, i.e. Front Office, Engineering, Food & Beverage teams and all third party suppliers/partners to meet and exceed guest and employee’s satisfaction at all times

• Being entrepreneurial and thinking beyond the boundaries is expected and not requested

• Provide service that is sincere, warm and enthusiastic, ensuring total guests’ satisfaction

• Take the time to become familiar with all guests and employee’s and ensure you and the Housekeeping team are committed to service excellence at all times

• Lead and encourage an ‘eye for detail’ and promote through mentoring and coaching the same quality within the Housekeeping team

• Housekeeping is your business, ‘treat it as such’ by remaining a entrepreneurial and commercially minded leader without compromising the MH&R strategic objectives

Key Deliverables and Responsibilities

Planning & Organizing:

1. In alliance with the Finance Department, implement and manage the system of procurement and purchasing for the Housekeeping department in line with the hotels policies and procedures, including ensuring practices of advising Finance of accruals are followed and ensure the same is coordinated and followed amongst the Housekeeping team.

2. Implement, manage and drive the systems and schedules for cleaning and maintaining all the front and back of house area’s throughout the property, including processes to monitor and measure the effectiveness of the same, as well as quality control/assurance measures and scheduled deep cleaning programs.

3. In conjunction with the Human Resources Departments and the Housekeeping leadership team manage and drive all recruitment requirements for the department, including ensuring reference checks and where relevant OPQ32’s are undertaken and job descriptions are written and provided to each appointed candidate with their employment agreement.

4. Implement manage and drive quarterly performance appraisals for all employee’s within Housekeeping, including writing succession and learning and development plans for all employee’s which are aligned with the Human Resource/Learning and Development departments strategic objectives.

5. Write, implement and ensure the Housekeeping team are familiar with and adhere to the departments Standard Operating Procedures (SOP’s), including implementing processes to monitor and measure the same.

6. In alliance with the Finance Department write the department’s annual operating budget and monthly forecasts and monitor and manage the departmental operating expenses in line with the same, including adjusting the operating processes of the department to remain aligned with the hotels business requirements and objectives.

7. Implement, drive and constantly review the departments work schedules to ensure the monthly budgets and forecast are met by way of productivity measures, including ensuring ‘moving around time’ (MAT) is factored into productivity calculations.

8. Implement manage and drive systems and processes to ensure longevity and control inventories of all departmental operating equipment, including linen, guest rooms supplies, cleaning chemicals etc., as well as ensuring par stock levels are maintained in line with budgets/forecast and business requirements without compromising on quality.

9. Conduct market research and advise on new products and equipment within the market which would benefit the Department and the Hotel.

Operations:

1. In partnership with the L&D team, constantly train and develop the Housekeeping team including all third party contractors employee’s in line with the departmental standard operating procedures.

2. Maintain a consistent focus on improving the overall flow of housekeeping operations, seeking ways to maximize and improve the operation through productivity management and energy savings programs.

3. To lead and support employees in the achievement of financial, operational and service delivery targets via effective organizational policy and procedural development and appropriate staff training activities.

4. Foster a winning, solution-oriented work environment, motivating and engaging staff to continuously deliver the best possible service and to provide feedback and recommendations which you must follow up on.

5. Lead department’s daily briefings and monthly employee meetings ensuring all employees are familiar with the correct and updated information relating to all department and hotel related activities in order to carry out their duties effectively.

6. Possess a complete understanding of and at all times adhere to the Mövenpick Hotels & Resorts policy relating to Fire, Hygiene, Health and Safety, including managing work process flows to ensure a safe, productive and injury free work environment for all employees.

7. Drive the positive performance of the Housekeeping team, including completion of performance appraisals, coaching counselling and performance management in conjunction with the Human Resources team.

8. Ensure all team members are aware of all room revenue and department productivity targets and are kept informed of performance results by way of progress charts posted within the department along with regular communication during briefings etc.

9. Ensure guests are communicated with and assisted in an efficient, warm and professional manner by all team members and implement and manage a process to measure the same.

10. Ensure a consistently high standard of grooming is followed and by you and your team in line with the hotels grooming and presentation guidelines.

11. Actively review guest and employee comments and feedback, communicate this with the team members and implement procedures to enhance guest/employee satisfaction.

12. Have full knowledge of all products and services provided by the property and in the local area.

13. Actively participate in guest and employee events as and when requested.

14. Ensure daily shift handovers are conducted in a professional and constructive manner.

15. Review daily reports to ensure system is being maintained as per company policies and procedures.

16. Manage and coordinate any redecoration or replacement of guest room upholstery, furniture, fixtures and equipment.

17. Inspect all Front and Back of House area’s on a daily basis to ensure cleanliness and presentation standards are maintained.

18. Manage and coordinate deep cleaning and special task schedules, ensuring the product are maintained as per standards.

19. Monitor and reports the upkeep of all assets including FF&E and OS&E to the Executive Assistant Manager.

20. Manage and monitors effective usage of guest room supplies and amenities.

21. Manage and maintain a good understanding of the property management system and ensure the Housekeeping leadership team is conversant in the housekeeping reports and allocation modules.

Administration:

1. Work closely with the Finance department to produce monthly financial reports timely & accurately.

2. Review the employee schedule and annual leave plan to ensure the correct allocation of resources in order to improve owner /guest satisfaction levels as well as employee productivity and satisfaction.

3. Monitor and keep updated all records and schedules relating to departments operating performance, quality assurance/control management and training to ensure planning and completion is carried out as per standards and can be referenced to derive historical patterns.

- Xây dựng kế hoạch và thực hiện chỉ tiêu kinh doanh của cá nhân
- Thực hiện các chương trình chăm sóc, tiếp thị, phát triển danh mục khách hàng thông qua các chương trình bán hàng do Hội sở hoặc Đơn vị tổ chức
- Giới thiệu và cung cấp sản phẩm dịch vụ của OCB cho khách hàng theo quy định từng thời kỳ
- Thu thập, tổng hợp và quản lý thông tin khách hàng chính xác, kịp thời và cập nhật vào hệ thống CRM để phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Chi nhánh và toàn hệ thống OCB
- Tiếp xúc khách hàng, phân tích tình hình kinh doanh và khả năng tài chính, tư vấn thủ tục cho vay cho khách hàng
- Thu thập và xử lý hồ sơ vay vốn của khách hàng đến khi được phê duyệt
- Phối hợp với Hội sở trong công tác thu thập hồ sơ và đánh giá khách hàng;
- Thực hiện đôn đốc khách hàng trả vốn lãi đúng kỳ hạn và thực hiện các cam kết
- Chăm sóc khách hàng và hướng dẫn, kiểm soát khách hàng trong việc thực hiện các thủ tục cho vay và sau cho vay theo quy định của pháp luật và OCB
- Tham gia xử lý nợ của khách hàng theo quy định của OCB
- Triển khai thực hiện, theo dõi và chăm sóc khách hàng định kỳ
- Lưu trữ hồ sơ, chứng từ thuộc phạm vi Đội bán hàng
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo cấp trên

1. Assists the Area General Manager in the overall running of the hotel by participating in the decision making of the hotel’s policies, philosophy, direction, goals and objectives and is responsible for their implementation thereafter.

2. Oversees the performance of direct reports by providing guidance and assistance in the execution of their responsibilities and helping them set the agreed departmental objectives.

3. Directs and controls all subordinate Food and Beverage staff to ensure that all day-to-day operational matters are handled on time and guests’ expectations are met.

4. Ensures that the standards of Food and Beverage meet or exceed expectations by overseeing the quality, consistency and presentation in all outlets and making sure that they conform to the hotel’s requisites at all times.

5. Ensures that the standards of service in all outlets are in conformity with the requisite standards of the hotel and that they meet or exceed expectations by sending staff for training, etc.

6. Prepares, communicates and implements, in conjunction with the Executive Chef, an annual Food and Beverage promotion for all restaurants and assists Sales & Marketing in designing the advertising material for such promotions.

7. Prepares, communicates and implements, in conjunction with the Executive Chef, menu change cycles for all restaurants.

8. Ensures the implementation and maintenance of O.E. par stock in all outlets and oversees the inventory taking and control.

9. Ensures the implementation and maintenance of beverage par stock in all outlets and oversees the stock taking and control.

10. Is responsible for all Food and Beverage pricing, maximizing outlets profitability while maintaining value- for-money principles.

11. Is responsible for strengthening cost-profit ratios by continuously monitoring the Food and Beverage cost and performing financial performance analysis.

12. Is responsible for submitting to the Area General Manager an annual business plan.

13. Assists in the preparation of the hotel’s annual budget and, more specifically, prepares,, monitors and controls the hotel’s Food and Beverage budget.

14. Oversees the standards of cleanliness and hygiene in all Food and Beverage areas and takes appropriate action when necessary.

15. Maintains an efficient administration within the Food and Beverage division preparing and submitting operational reports on time.

16. Support the Corporate Social Responsibility program of the Group through the implementation of policies and activities that contribute to environment-friendly practices and community - sensitive in the property.

17. Contributes to risk management activities for the property.

18. Leads and is responsible for the implementation of the internal talent development program

Trao đổi trực tiếp khi tham gia phỏng vấn

1. Quản lý, đào tạo và giám sát đội ngũ kỹ sư MPE.2. Xây dựng, tối ưu và cải tiến quy trình sản xuất (Process Improvement / Cost Reduction / Yield Enhancement).3. Theo dõi hiệu suất dây chuyền, phân tích dữ liệu sản xuất để đề xuất giải pháp nâng cao năng suất, giảm lỗi.4. Xử lý các vấn đề bất thường trong sản xuất, phối hợp với các bộ phận PQE/PE/ME/SQE để khắc phục.5. Lập kế hoạch triển khai dự án mới, thử nghiệm mẫu, NPI.6. Quản lý BOM, WI, SOP và các tài liệu kỹ thuật liên quan.7. Theo dõi việc sử dụng thiết bị, jig, fixture; đề xuất mua mới hoặc cải tiến.8. Báo cáo tiến độ, tình trạng sản xuất cho cấp trên.

The Field Service Engineer provides timely and proper technical service support to Rieckermann Vietnam’s customers. This includes installations, commissioning, training, and preventive maintenance for industrial machinery and digital printing machines.Job DutiesTechnical Service Provide installation, commissioning, training, maintenance, repair and support of industrial equipment and solutions for customers• Supervision and / or execution of installation commissioning of machinery and plant components according to plans and engineering drawings.• Corrective and preventive maintenance• Perform emergency service at the customer’s site, if needed• Troubleshoot via phone, email or in person• Online communication with machine manufactures, customers, an colleagues for technical support and technical clarifications• Attend meetings with regards to installations, service matters, technical solutions, and administrative matters of the company• Cooperate and coordinate with team members and other departments, inorder to offer solutions that fulfill the customer’s needsReporting Ensure accurate reporting concerning operations and services• Provide customers with service / installation reports• Submit service reports and job cards / time sheets to manager• Gather and report information at customer site regarding process and quality concerns, to create new business opportunitiesSpare Parts Recommend spare parts to customers• Provide information and help customers to upgrade / retrofit their machines (spare parts recommendation)• Cost-conscious and sensitive handling of spare parts and work equipmentCustomer Relationship Develop, establish, and maintain long-term positive relationships with customers• Train and educate customers to operate & maintain the machine• Provide excellent service to customers by giving undivided attention and focus on meeting their needs• Anticipate questions, concerns and future issues and provide solutions,which will consistently result in repeated business, word of mouth referrals, and increased quality of service providing• Find solutions to customer problems and complaints to maximize satisfaction

- Building and supporting Cube mobile version- Working with local team and Group for system integration- Support defect fixing during testing and production phases

Lập kế hoạch và quản lý công tác bảo trì, bảo dưỡng máy móc, thiết bị, nhà xưởng.Giám sát và triển khai công việc hằng ngày của đội bảo trì.Thực hiện và theo dõi bảo trì phòng ngừa, xử lý sự cố máy móc.Đảm bảo máy móc vận hành an toàn, tuân thủ tiêu chuẩn công ty và quy định pháp luật.Huấn luyện, đào tạo kỹ thuật viên và công nhân về vận hành và bảo trì thiết bị.Xây dựng, cập nhật quy trình và hướng dẫn công việc bảo trì.Tham gia họp sản xuất, cung cấp dữ liệu và đề xuất giải pháp cải tiến.Quản lý vật tư, phụ tùng thay thế và báo cáo bảo trì định kỳ.Thực hiện các hoạt động cải tiến, LEAN, IWS trong nhà máy.Triển khai và duy trì hệ thống đáp ứng tiêu chuẩn An toàn & Chất lượng (ISO, AIB, IFS…).Cập nhật sơ đồ P&ID cho quy trình sản xuất điều.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn

- Lập kế hoạch, hướng dẫn các bộ phận xây dựng, vận hành hệ thống ISO 9001, 14001, IATF 16949

- Soạn thảo các quy định nội bộ để xin cấp chứng chỉ

- Kiểm tra, xác nhận các tài liệu, hồ sơ hệ thống ISO, IATF

- Tổ chức, thực hiện đánh giá nội bộ hệ thống ISO, IATF

- Trao đổi và báo cáo với các bên liên quan (Công việc cụ thể sẽ giải thích khi phỏng vấn)

• Thiết kế khuôn dập phục vụ sản xuất linh kiện ô tô theo yêu cầu kỹ thuật.Design molds for automotive parts production in accordance with technical specifications.• Lên bản vẽ 2D/3D, mô phỏng quá trình dập, tối ưu kết cấu khuôn nhằm đảm bảo chất lượng và tuổi thọ khuôn.Develop 2D/3D drawings, perform stamping simulations, and optimize mold structures to ensure quality, efficiency, and mold longevity.• Phối hợp với bộ phận Sản xuất, Chất lượng, Bảo trì để kiểm tra, thử khuôn & cải tiến khuôn đang sử dụng.Collaborate with Production, Quality, and Maintenance teams to conduct mold inspections, trials, and improvements for current molds.• Phân tích lỗi của sản phẩm và đề xuất giải pháp chỉnh sửa khuôn.Analyze defects and propose mold modification solutions.• Lập hồ sơ kỹ thuật, lưu trữ tài liệu bản vẽ theo quy định của công ty.Prepare technical documentation and archive drawings following company standards.• Tham gia đánh giá nhà cung ứng khuôn và phối hợp đặt hàng khi cần.Participate in mold supplier evaluation and coordinate orders when needed.

- Responsible for the implementation and update of lab quality system following ISO 17025 Standards- Responsible for lab methods & practices (safety, competency of technicians, cost efficiency, report, ect)- Assist factories and markets in matters related to instrumentation, analytical monitoring and good lab practice- Responsible for performing root cause analysis in case of poor results and applying corrective actions