Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Dược, Công nghệ thực phẩm, Hóa chất, …
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,…)
- Tuổi dưới 35
- Ưu tiên nữ
- Nhanh nhẹn, Kỉ luật, bao quát công việc tốt.
- Đọc hiểu thuật ngữ Tiếng Anh chuyên ngành

• Địa chị làm việc: Bunz Quận 1/ An Khánh, Thủ Đức/Hikari, Bình Dương
• Kiểm tra chất lượng nguyên liệu đầu vào, thành phần và sản phẩm hoàn thiệ
• Đảm bảo quy trình chế biến tuân thủ công thức và tiêu chuẩn của Bunz.
• Kiểm soát nhiệt độ bảo quản, thời gian giữ nóng và định lượng khẩu phần.
• Giám sát an toàn thực phẩm và vệ sinh khu vực bếp.
• Đảm bảo nhà hàng tuân thủ SOP và quy trình FIFO trong bảo quản nguyên liệu.
• Thực hiện kiểm tra nội bộ, lưu trữ hồ sơ và báo cáo các vấn đề chất lượng cho quản lý.
• Đào tạo nhân viên về tiêu chuẩn an toàn thực phẩm và quy trình chất lượng.

- Tiếp nhận yêu cầu lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự định kỳ và đột xuất.
- Tìm kiếm nguồn ứng viên chất lượng, xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên.
- Trực tiếp tham gia quá trình tuyển dụng: Sắp xếp lịch trình, đánh giá ứng viên, tham gia phỏng vấn.
- Dựa trên các nền tảng có sẵn, tìm ứng viên chất lượng, đúng yêu cầu.

Lập kế hoạch kinh doanh

Phối hợp với các bộ phận xây dựng kế hoạch kinh doanh định kỳ.

Đề ra mục tiêu doanh thu và lợi nhuận cho khách sạn.

Triển khai và giám sát việc thực hiện các kế hoạch kinh doanh.

Đảm bảo đạt được các chỉ tiêu doanh thu theo tháng, quý, năm.

Quản lý và điều phối các hoạt động của khách sạn

Điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động của các bộ phận trong khách sạn.

Đảm bảo các bộ phận vận hành ổn định và đúng quy trình.

Kiểm tra chất lượng phòng, khu vực sảnh, khu vực dịch vụ.

Kiểm soát chất lượng dịch vụ và thái độ phục vụ của nhân viên.

Theo dõi công tác bảo trì, bảo dưỡng và nâng cấp trang thiết bị.

Xây dựng và cải tiến quy trình vận hành

Xây dựng các quy trình vận hành tiêu chuẩn cho khách sạn.

Phối hợp với các trưởng bộ phận để xây dựng mô tả công việc cho từng vị trí.

Giám sát việc thực hiện quy trình làm việc của nhân viên.

Đánh giá và cải tiến quy trình vận hành để nâng cao hiệu quả.

Quản lý nhân sự

Quản lý toàn bộ hệ thống nhân sự của khách sạn.

Lập kế hoạch tuyển dụng và bố trí nhân sự phù hợp.

Tham gia tuyển dụng và phỏng vấn các vị trí quản lý.

Đánh giá năng lực nhân viên và đề xuất khen thưởng hoặc kỷ luật.

Kiểm soát việc thực hiện các chính sách nhân sự.

Đào tạo và phát triển nhân viên

Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự.

Tổ chức huấn luyện nghiệp vụ cho nhân viên.

Phát triển đội ngũ nhân sự kế cận cho khách sạn.

Giải quyết các vấn đề phát sinh

Xử lý các sự cố và khiếu nại của khách hàng.

Phối hợp với các bộ phận giải quyết các tình huống khẩn cấp.

Đảm bảo khách hàng luôn hài lòng với dịch vụ khách sạn.

Quan hệ đối ngoại và phát triển kinh doanh

Xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác và nhà cung cấp.

Phối hợp triển khai các hoạt động marketing và quảng bá khách sạn.

Đại diện khách sạn làm việc với cơ quan truyền thông hoặc chính quyền địa phương.

Báo cáo và quản lý hoạt động

Tổ chức các cuộc họp nội bộ định kỳ.

Báo cáo tình hình hoạt động của khách sạn cho ban giám đốc.

Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh và vận hành.

- Lập và kiểm soát các tờ khai thuế (GTGT, TNDN, TNCN) đúng hạn cho các pháp nhân.
- Rà soát chi phí được trừ, khấu trừ VAT và tính hợp lệ của hóa đơn chứng từ đầu vào/đầu ra.
- Lập báo cáo quản trị: Doanh thu theo pháp nhân, Chi phí theo nhóm, Lãi lỗ, Dòng tiền thực tế.
- Cập nhật chính sách thuế mới, đề xuất phương án tối ưu hợp pháp.
- Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi cần.

1. Quản lý tài chính

- Lập kế hoạch tài chính, tư vấn sử dụng vốn hiệu quả; quản lý dòng tiền và công nợ, đảm bảo thu hồi nợ đúng hạn.

2. Kiểm soát hệ thống kế toán

- Tổ chức, kiểm tra và tối ưu hệ thống tài chính kế toán; đối chiếu số liệu thực tế, xử lý sai sót và đảm bảo tính chính xác.

3. Lập báo cáo

- Thực hiện và trình bày các báo cáo tài chính, kinh doanh, quản trị; kiểm tra, rà soát báo cáo doanh thu, thuế và tham gia quyết toán với cơ quan thuế.

4. Quản lý nhân sự

- Phân công, hướng dẫn và đào tạo nhân viên kế toán; giám sát hoạt động, đánh giá hiệu quả và cải tiến quy trình làm việc.

5. Quản lý tài sản

- Theo dõi, hạch toán khấu hao tài sản cố định, quản lý công cụ dụng cụ; đảm bảo việc lưu trữ chứng từ kế toán chính xác và đúng quy định.

6. Theo dõi hợp đồng kinh tế

- Kiểm soát các hợp đồng và kiểm duyệt thanh toán, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và quy trình nội bộ.

7. Hỗ trợ lãnh đạo

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo và phối hợp với các bộ phận khác khi cần.

- Giám sát mọi hoạt động của nhân viên lễ tân bao gồm check in, out, các yêu cầu khác của khách hàng.

- Bảo đảm rằng nhân viên lễ tân mang đến những dịch vụ tuyệt vời nhất đến cho khách hàng.

- Bảo đảm những yêu cầu của khách hàng được phục vụ một cách chuyên nghiệp và đúng giờ.

- Quản lý đặt phòng và quỹ phòng trống.

- Bảo đảm sự chính xác các giao dịch hóa đơn, thanh toán.

- Kiểm tra, xem xét các nhận xét của khách hàng.

- Giải quyết than phiền của khách hàng.

- Đào tạo hướng dẫn nhân viên bộ phận.

- Chia lịch làm việc cho nhân viên

- Quản lý các hoạt động của nhân viên, đưa ra nhận xét đánh giá.

- Bảo đảm khu vực làm việc luôn sạch sẽ, ngăn nắp.

- Duy trì tốt việc giao tiếp với các bộ phận khác để cải thiện mối quan hệ công việc được tốt hơn.

- Những công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận.

• Hỗ trợ kiểm tra, sắp xếp và lưu trữ chứng từ kế toán, hóa đơn, hợp đồng.
• Hỗ trợ nhập liệu, cập nhật số liệu kế toán trên hệ thống theo hướng dẫn.
• Hỗ trợ đối chiếu chứng từ, hồ sơ thanh toán theo quy định.
• Tham gia hỗ trợ công tác tổng hợp số liệu, lập báo cáo kế toán định kỳ.
• Hỗ trợ các công việc hành chính của phòng Tài chính – Kế toán.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Kế toán trưởng/Quản lý trực tiếp.

CÔNG TY TNHH Ô TÔ TIẾN THU ĐÀ NẴNG TUYỂN DỤNG

1. Học viên sửa chữa chung: 02 người
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Thực hiện các công việc theo hướng dẫn của tổ trưởng, Quản đốc
– Hoàn thành công việc được hướng dẫn và giao việc trong thời gian quy định
– Tuân thủ các yêu cầu về AT lao động, vệ sinh lao động, kỷ luật lao động của công ty ;
– Báo cáo các vướng mắc phát sinh, đề xuất cải tiến nếu có
YÊU CẦU NĂNG LỰC:
• Tốt nghiệp đại học, cao đẳng các ngành Công nghệ ô tô,….
• Siêng năng học hỏi, nắm bắt công việc nhanh.
• Kỹ năng làm việc nhóm.
YÊU CẦU KHÁC:
• Tinh thần trách nhiệm; Trung thực, khéo léo, nhạy bén trong giao tiếp
• Sức khỏe/Ngoại hình: Tốt/ Khá
• Giới tính: Nam
• Độ tuổi: Từ 23 – 35 tuổi

2. Học viên Sửa chữa Thân vỏ: 01 người
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Thực hiện các công việc theo hướng dẫn của tổ trưởng, Quản đốc
– Hoàn thành công việc được hướng dẫn và giao việc trong thời gian quy định
– Tuân thủ các yêu cầu về AT lao động, vệ sinh lao động, kỷ luật lao động của công ty ;
– Báo cáo các vướng mắc phát sinh, đề xuất cải tiến nếu có
YÊU CẦU NĂNG LỰC:
• Tốt nghiệp đại học, cao đẳng, trung cấp các ngành Công nghệ ô tô,….
• Siêng năng học hỏi, nắm bắt công việc nhanh.
• Kỹ năng làm việc nhóm.
YÊU CẦU KHÁC:
• Tinh thần trách nhiệm; Trung thực, khéo léo, nhạy bén trong giao tiếp
• Sức khỏe/Ngoại hình: Tốt/ Khá
• Giới tính: Nam
• Độ tuổi: Từ 23 – 35 tuổi

YÊU CẦU KHÁC:
• Có kỉ luật, tuân thủ tốt những quy định – quy tắc làm việc, chăm chỉ, cầu tiến,
• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: Từ 23 – 40 tuổi

Quyền lợi:
– Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
– Thu nhập không giới hạn với mức lương cùng chế độ thưởng hấp dẫn.
– Được hưởng mọi quyền lợi của người lao động theo đúng quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, các phụ cấp…); và chính sách phúc lợi của Công ty.
– Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo kỹ năng đến từ Hãng Ôtô nổi tiếng trên thế giới.
– Cơ hội du lịch trong và ngoài nước hàng năm

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN CHUNG
1. Hồ sơ bao gồm
– Đơn xin việc (có ghi rõ vị trí ứng tuyển);
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương;
– Giấy khám sức khỏe có xác nhận của Cơ quan Y tế (không quá 3 tháng);
– Bản sao công chứng CCCD
– Bằng cấp liên quan;
2. Thời gian và địa điểm nộp hồ sơ
– Thời gian nhận hồ sơ: Đến hết ngày 15/04/2026
– Địa điểm nộp hồ sơ:
+ Nộp trực tiếp: Quầy Lễ Tân/Showroom Honda Ôtô Đà Nẵng – Cẩm Lệ, 149A Phạm Hùng – Hòa Xuân – Đà Nẵng
+ Nộp trực tuyến qua email: [email protected]
– Thông tin Liên hệ khi cần: Mrs Hạnh – SĐT: 0935. 886. 932

Ngành nghề: Cơ khí/Kĩ thuật ứng dụng, Điện/Điện tử/Điện lạnh, Lao động phổ thông

JOB SUMMARY

Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved.

CORE WORK ACTIVITIES

• Experience in Mediterranean cuisine
• Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met
• Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.
• Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily.
• Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation.
• Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.
• Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions.
• Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays.
• Maintains purchasing, receiving and food storage standards.
• Ensures compliance with food handling and sanitation standards.
• Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary.
• Recognizes superior quality products, presentations and flavor.
• Ensures compliance with all applicable laws and regulations.
• Follows proper handling and right temperature of all food products.
• Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions.
• Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.

Leading Kitchen Operations

• Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.
• Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.
• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.
• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.
• Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.
• Maintains the productivity level of employees.
• Ensures employees understand expectations and parameters.
• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.
• Ensures property policies are administered fairly and consistently.
• Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.
• Recognizes success performance and produces desired results.

Ensuring Exceptional Customer Service

• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.
• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.
• Sets a positive example for guest relations.
• Empowers employees to provide excellent customer service.
• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.
• Handles guest problems and complaints.

Maintaining Culinary Goals

• Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.
• Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.
• Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance.
• Trains employees in safety procedures.

Managing and Conducting Human Resource Activities

• Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.
• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.
• Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.
• Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary.

Additional Responsibilities

• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.
• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.
• Attends and participates in all pertinent meetings.

• Theo dõi, kiểm tra và hạch toán các nghiệp vụ phát sinh liên quan đến doanh thu hàng ngày (dịch vụ lưu trú, F&B, hội nghị, dịch vụ khác).
• Đối chiếu số liệu giữa hệ thống bán hàng (POS/PMS), sao kê ngân hàng và phần mềm kế toán, đảm bảo chính xác và kịp thời.
• Kiểm tra hóa đơn, chứng từ, xuất hóa đơn GTGT theo quy định.
• Lập báo cáo doanh thu định kỳ (ngày/tuần/tháng), phân tích biến động và đề xuất cải thiện.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (Lễ tân, F&B, Sales…) để xử lý sai lệch số liệu nếu có.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận/ Kế toán trưởng.

1. Kiểm tra chi phí, giá thành

Kiểm tra, tiếp nhận những hóa đơn xuất nhập từ các bộ phận kho.

Nhập liệu các chứng từ trong phần mềm kế toán hằng ngày.

Hối thúc bộ phận nhanh chóng chuyển giao chứng từ đúng thời gian để tổng hợp.

Kiểm tra, rà soát, xem xét tính chính xác của chứng từ.

Thu thập, quản lý các dữ liệu hóa đơn xuất nhập một cách cẩn thận, đảm bảo độ bảo mật, an toàn cao.

Báo cáo sai phạm của chứng từ cho cấp trên.

Xây dựng quy trình hạch toán kế toán khách sạn.

Hạch toán tiền phòng cho khách sạn.

Phân bổ chi phí chung cho các hoạt động khác nhau của khách sạn.

2. Quản lý kho hàng

Quản lý kho hàng để đảm bảo các vật dụng tồn kho có thời gian sử dụng dài lâu.

Thanh lý các vật dụng hư hỏng, không dùng nữa để tránh kho hàng không kiểm soát được.

Kiểm tra, xem xét các số lượng xuất hàng trong ngày so với định mức tồn kho dựa theo quy định.

3. Quản lý tài sản cố định

Thường xuyên theo dõi tài sản cố định, công cụ được mua về, nhập liệu vào trong phần mềm kế toán.

Thanh toán hóa đơn cho nhà cung cấp đúng thời hạn.

Kiểm soát số lượng tăng giảm tài sản định kỳ theo từng thời điểm khác nhau.

Thực hiện những phương pháp quản lý, bảo vệ tài sản cố định thuộc quyền sở hữu khách sạn.

4. Xây dựng bảng lương cho nhân viên

Xây dựng bảng lương, chi trả lương cho nhân viên từng bộ phận trong khách sạn.

Làm các công việc hành chính văn phòng khác như soạn thảo hợp đồng, báo giá cho khách hàng, làm hồ sơ bảo hiểm, hợp đồng nhân viên,...

5. Xây dựng báo cáo tài chính

Lập báo cáo tài chính theo tháng, quý đưa lên cấp trên xét duyệt.

Xây dựng báo cáo thu nhập của khách sạn một cách định kỳ.

Lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính cuối năm.

6. Các công việc khác

Chủ động đề xuất ý tưởng mới để nâng cao hiệu quả trong công việc.

Thực hiện lưu trữ tất cả tài liệu, hồ sơ, sổ sách số liệu liên quan đến kế toán tài chính.

Thực hiện các công việc khác của cấp trên giao phó.

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ SMART CHOICE
TUYỂN 02 NHÂN VIÊN THU MUA- PHÂN LOẠI PHẾ LIỆU – ĐI LÀM NGAY

Thu nhập: 7.000.000 – 8.000.000đ/tháng
Thời gian làm việc: 8h/ngày

Công việc: Trực tiếp thu mua tại các điểm chỉ định, phân loại phế liệu và hỗ trợ bốc xếp
Quyền lợi:
+ Tham gia BHXH đầy đủ
+ Môi trường ổn định
+ Hợp tác lâu dài
+ Nghỉ 4 ngày/tháng

Yêu cầu:
+ Lao động phổ thông
+ Giới tính: Nam/Nữ (Tuổi 18-55)
+ Sức khỏe tốt, chăm chỉ, chịu khó, nhanh nhẹn
+ Có hiểu biết về hàng phế liệu là lợi thế

THÔNG TI LIÊN HỆ
☎️ Liên hệ: 0979.494.357 (Ms. Giang) / 0763.665.113 (Mr. Quân)

Ngành nghề: Kho vận/Vật tư/Thu mua, Lao động phổ thông

1. Tư vấn và thực hiện triển khai phần mềm kế toán cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực quản lý khách sạn tại khách sạn 3 - 5 sao
2. Cài đặt và cấu hình hệ thống theo hướng đã tư vấn cho khách hàng
3. Hướng dẫn, đào tạo khách hàng sử dụng hệ thống
4. Theo dõi và hỗ trợ khách hàng cho đến khi nghiệm thu
5. Tương tác với bộ phận Support để hỗ trợ Khách hàng khi có phát sinh.
6. Demo sản phẩm phần mềm kế toán tại khách sạn
7. Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

• Giám sát, phân công và kiểm tra chất lượng dọn phòng của đội ngũ buồng phòng theo tiêu chuẩn khách sạn.
• Kiểm tra tình trạng phòng, khu vực công cộng và đảm bảo luôn sạch sẽ, gọn gàng, sẵn sàng phục vụ khách.
• Theo dõi tồn kho amenities, hóa chất, dụng cụ; đề xuất bổ sung khi cần.
• Đào tạo nghiệp vụ, hướng dẫn nhân viên mới và nâng cao tay nghề cho nhân viên hiện tại.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (Lễ tân, Kỹ thuật…) để xử lý các yêu cầu hoặc sự cố phát sinh trong phòng.
• Hỗ trợ giải quyết phản ánh của khách liên quan đến buồng phòng, đảm bảo trải nghiệm hài lòng.
• Lập báo cáo công việc hằng ngày/tuần và hỗ trợ quản lý trong các nhiệm vụ được giao.