Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

1. Quản lý, hướng dẫn các nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày cho kế toán viên.

2. Kiểm tra, kiểm soát dữ liệu kế toán đã được kế toán viên hạch toán hàng ngày.

3. Trực tiếp hạch toán các bút toán tổng hợp cuối kỳ, phân bổ doanh thu, phân bổ chi phí, bút toán điều chỉnh (nếu có), các bút toán kết chuyển cuối kỳ.

4. Trích lập các khoản dự phòng theo quy định (nếu có) và xử lý các khoản chi phí liên quan: Hàng tồn kho, công nợ phải thu khó đòi.

5. Kiểm soát bảng cân đối số phát sinh các tài khoản hàng tháng để đảm bảo số dư cuối kỳ luôn cân đối, hợp lý, đúng khớp giữa số liệu chi tiết và bảng tổng hợp.

6. Kiểm soát việc hoàn thiện việc in và lưu hồ sơ, chứng từ kế toán.

7. Thuế GTGT: Hàng tháng kết xuất dữ liệu thuế giá trị gia tăng đầu ra, đầu vào gửi cho Kế toán Thuế.

8. Lập các báo cáo tài chính theo định kỳ.

9. Lập các báo cáo khác theo quy định và yêu cầu.

10. Đề xuất và tư vấn giải pháp tối ưu hóa kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh.

11. Giải trình số liệu cho các bộ phận khi có yêu cầu.

12. Một số công việc khác được phân công.

- Coordinate and arrange the candidate interview with related person according on the procedures.

- Implement the hiring procedures including reference check, offer and employment contract prepare and issue.

- Monitor the personnel filing system.

- Coordinate and manage hotel casual labor.

- Manage Hotel’s service of associate cafeteria, hotel clinic and dormitory (if any).

- Monitor the employees’ attendance, approve the leave application and make record and report about attendance.

- Prepare monthly/yearly HR related reports.

- Assist to organize the staff activities.

- Conduct orientation (HR part) and monthly departmental training.

- Assist with the annual Associate Opinion Survey (AOS).

- Guide the work of subordinate employees.

- Participate in preparation of hotel manning and HR budget.

- Complete the other tasks and jobs which assigned by the leader.

(*) Working location: Hai Duong Province

Công ty Cổ phần UKWINDOW.VN là Công ty chuyên về gia công và lắp đặt các loại cửa về nhôm kính trong văn phòng , các khu công nghiệp, chung cư, biệt thự, nhà dân…
Hiện nay do nhu cầu Công ty chúng tôi mở rộng quy mô kinh doanh nên cần tuyển dụng Kế toán Tổng hợp – Thuế: (SL: 01 NV)

Lương: từ 10-12tr
:
1. Công việc quản lý, báo cáo:
– Rà soát toàn bộ công tác hạch toán kế toán của hệ thống Kế toán.
– Quản lý công tác lưu trữ hồ sơ, chứng từ Kế toán Nội bộ chính xác, kịp thời, đầy đủ.
– Quản lý công tác đối chiếu công nợ với tất cả NCC, KH, tổ chức liên quan đúng hạn.
– Kiểm soát toàn bộ hồ sơ trước khi trình P. Giám đốc, Tổng Giám đốc
– Lập BCTC định kỳ theo quy định của công ty và cơ quan Thuế, thống kê,…
2. Công việc tổng hợp và chi tiết:
– Thực hiện các bút toán hạch toán, phân bổ kết chuyển, tổng hợp cuối tháng.
– Giám sát, quản lý công tác lập các định mức sản xuất, tính giá thành.
– Chạy dữ liệu tổng hợp hệ thống để lên Bảng cân đối phát sinh tài khoản
3. Thực hiện lập các tờ khai, báo cáo Thuế, thống kê,… theo yêu cầu của các cơ quan quản lý Nhà nước
4. Giám sát công việc và hạn thực hiện báo cáo công việc của nhóm
5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TBP

Yêu cầu:
– Chăm chỉ, thật thà, siêng năng.
– Có kinh nghiệm làm tổng hợp, thuế từ 5 năm trở lên
– Có kinh nghiệm ngành nhôm kính, xây dựng là 1 lợi thế Quyền lợi được hưởng Lương thưởng xứng đáng năng lực

Quyền lợi được hưởng
– Lương thưởng xứng đáng năng lực
– Khi ký HĐ chính thức sẽ được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT.
– Thưởng lương T13, các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước . Phụ cấp khác theo quy định công ty.
– Các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước

Mọi chi tiết xin liên hệ
GỬI HỒ SƠ QUA EMAIL - Email: [email protected] hoặc zalo 0907280401 (Thảo)
GỬI HỒ SƠ TRỰC TIẾP
Địa chỉ nhận hồ sơ : CÔNG TY CỔ PHẦN UKWINDOW. VN | K488 Nguyễn Lương Bằng, P Hải Vân, TP Đà Nẵng
Mọi thắc mắc xin liên hệ số điện thoại : 0905.191.191 hoặc 0935.867.876

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

1. Công việc chính

Pha chế cà phê và các loại đồ uống theo công thức của khách sạn.

Phục vụ khách tại quầy với thái độ thân thiện, chuyên nghiệp.

Nhận và xác nhận order chính xác.

Giữ gìn vệ sinh khu vực quầy bar và dụng cụ pha chế.

Bảo quản nguyên vật liệu và máy móc theo hướng dẫn.

Phối hợp với các bộ phận khác khi cần.

• Quản lý toàn bộ hoạt động vận hành nhà hàng, đảm bảo mọi thứ luôn trơn tru và hiệu quả
• Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp
• Kiểm soát chất lượng dịch vụ – mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng
• Chủ động xử lý các tình huống, khiếu nại một cách tinh tế và chuyên nghiệp
• Phối hợp với bếp và các bộ phận để đảm bảo chất lượng món ăn & dịch vụ
• Theo dõi doanh thu, chi phí, tối ưu hiệu quả kinh doanh
• Đề xuất và triển khai các ý tưởng cải tiến hoạt động nhà hàng

- Chào đón và hướng dẫn khách thanh toán.

- Nhận tiền mặt, quẹt thẻ, xử lí chuyển khoản.

- In hóa đơn và giao cho khách.

- Kiểm tra tiền đầu ca - cuối ca và báo cáo doanh thu trong ca làm việc.

- Xuất hóa đơn VAT (nếu có).

- Sử dụng hệ thống máy POS.

- Đảm bảo món ăn, số lượng và giá chính xác.

- Giải đáp thắc mắc về hóa đơn, chương trình khuyến mãi và xử lí các tình huống phát sinh.

- Phối hợp với bộ phận Phục vụ, bếp để kiểm tra đơn hàng.

- Chỉ đạo giám sát lễ tân, điều hành, chịu trách nhiệm cho hoạt động của các nhân viên thuộc bộ phận quản lý nhằm đảm bảo các bộ phận đều hoạt động trơn tru, đúng quy trình thao tác chuẩn SOP đã đặt ra của khách sạn, nhất là tiêu chuẩn dọn phòng, đặt phòng, check-in…

- Đảm bảo việc thực hiện quan hệ khách hàng (Guest relations) trong khách sạn

- Chịu trách nhiệm giải quyết những mâu thuẫn, tình huống phát sinh trong bộ phận FO

- Cùng với Giám đốc khách sạn và Giám đốc các bộ phận liên quan đưa ra những quyết định, chiến lược phát triển chung cho toàn khách sạn và hoạt động cho bộ phận lưu trú (Room Division) nói riêng.

- Thiết lập quy trình làm việc, quản lý chất lượng dịch vụ phòng theo tiêu chuẩn khách sạn

- Chịu trách nhiệm về doanh thu, lương và ngân sách của bộ phận – lên kế hoạch và cân bằng thu chi cho toàn bộ khối lưu trú đảm bảo các chi phí của bộ phận ở mức thấp nhất, mang lại doanh thu phòng cao nhất cho khách sạn.

- Tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng nhân viên cấp dưới.

- Thực hiện các nhiệm vụ chuyên khác hoặc theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.

TẬP ĐOÀN FVG TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN TỔNG HỢP

Địa điểm làm việc: Khách sạn Fivitel Hội An – 207 Âu Cơ, phường Hội An Đông, TP. Đà Nẵng
Mức lương: 13.000.000 – 15.000.000
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Tổng hợp, kiểm tra và hạch toán toàn bộ nghiệp vụ kế toán của Khách sạn (thu – chi, công nợ, kho, TSCĐ, lương, chi phí, doanh thu…).
– Phối hợp với các bộ phận (Lễ tân, Nhà hàng, Kinh doanh, Nhân sự…) để đối chiếu và cập nhật số liệu chính xác, kịp thời.
– Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đối tác liên quan khi cần.
– Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế định kỳ theo quy định.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính Ngân hàng, Quản trị tài chính hoặc các ngành liên quan.
– Có từ 2 năm kinh nghiệm Kế toán TH trở lên, ưu tiên từng làm trong khách sạn.
– Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và xử lý tình huống tốt.
– Thành thạo Word, Excel, Fast

QUYỀN LỢI
– Lương cơ bản: 13.000.000 – 15.000.000
– Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
– Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Thưởng Service charge, lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và nhiều cơ hội phát triển, thời gian làm việc linh hoạt.
– Hỗ trợ bữa ăn trưa/ đồng phục theo chính sách khách sạn.
– Cơ hội tham gia các khóa đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ chuyên sâu.

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về:
📧 Email: [email protected]
📞 Hotline/Zalo: 0386799689
📍 Địa chỉ: 207 Âu Cơ, phường Hội An Đông, TP. Đà Nẵng.

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban đã được Ban Giám Đốc phê duyệt.
Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ theo định biên và đề xuất (nếu có): thời điểm tuyển dụng; vị trí, số lượng, kênh tuyển dụng; phương pháp; chi phí tuyển dụng.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt.
Phối hợp với Content Marketing để triển khai các kênh tuyển dụng hiệu quả, tối ưu hóa nội dung, hình ảnh và chất lượng quảng cáo.
Đăng tuyển và tìm hồ sơ ứng viên; sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch và tổ chức phỏng vấn.
Trực tiếp xây dựng hoặc kết hợp với các Phòng ban chuyên môn xây dựng bảng mô tả công việc cho từng vị trí, tổ chức test chuyên môn cho ứng viên.
Theo dõi và tối ưu các chiến dịch chạy quảng cáo, thực hiện các điều chỉnh cần thiết để đạt hiệu quả cao nhất về tăng tương tác, tiếp cận ứng viên tiềm năng.
Tổng hợp, báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ tháng, năm, phân tích đánh giá chất lượng, hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải tiến.
Thực hiện các thủ tục, hồ sơ nhân sự: gửi Offer, cam kết, hướng dẫn nội quy, quy trình, cấp phát đồng phục, công cụ, dụng cụ và đào tạo hội nhập.
Tiếp nhận hồ sơ, lưu thông tin nhân sự trên hệ thống, phần mềm.
Tiếp cận ứng viên, nhân viên tìm hiểu nguyên nhân từ chối offer, lý do nghỉ việc.
Trực tiếp hoặc kết hợp với các Phòng/ban chuyên môn xây dựng chương trình, giáo trình đào tạo, bài test, bài khảo sát.
Hỗ trợ thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác do cấp trên chỉ đạo trực tiếp.

Địa điểm: 2 An Dương Vương, Cốc Lếu, Lào Cai

Position Purpose

The Chef De Partie will be responsible for preparing and presenting high-quality dishes, ensuring consistent standards of food preparation, and managing kitchen operations to deliver exceptional dining experiences for our guests. As a key member of the kitchen leadership team, the Kitchen Chef will collaborate with other culinary staff to maintain a smooth, efficient, and organized kitchen environment.

Duties & Key Responsibilities

Food Production & Menu Preparation:

• Oversee restaurant food production, including breakfast, room service, dinner, and staff meals.

• Prepare menus in a timely manner, strictly following recipes, plating standards, and quality requirements.

• Respond promptly to any changes in menu requests by the Hotel Operations Manager, including new menu items, daily specials, and promotions.

Compliance & Standards:

• Ensure compliance with FSAA (Food Safety and Sanitation) requirements in all aspects of hotel operations.

• Ensure all kitchen staff are fully informed about occupancy rates, forecast plans, and revenue goals.

• Regularly check all kitchen equipment to ensure proper functionality, reporting any issues to the Guest Operations Manager or Hotel Operations Manager.

• Monitor and maintain updated recipes, costing, and ensure proper food quality and quantity to maximize economy and minimize waste.

Staff Training & Development:

• Focus on personnel training, both for new and current kitchen staff, ensuring adherence to SOPs (Standard Operating Procedures) and continuous improvement in all operational areas.

• Actively participate in kitchen meetings to encourage continuous improvement, achieve goals, and maintain clear communication within the team.

• Foster a culture of active learning, adaptability to changes, and openness to constructive criticism.

Operational Efficiency & Collaboration:

• Work closely with the Hotel Operations Manager to determine menu selections and ensure they meet both guest expectations and hotel objectives.

• Participate in monthly management and operations meetings and organize departmental meetings to maintain smooth kitchen operations and achieve business goals.

• Ensure the proper use of all kitchen equipment and promote safe handling procedures.

Guest Satisfaction & Quality Control:

• Respond to guest requests promptly, ensuring satisfaction and maintaining high service standards.

• Check the quality of food prepared by staff to ensure compliance with required standards, adjusting as necessary.

Food Ordering & Inventory Management:

• Order food quantities for daily production, maximize the use of ingredients, minimize waste, and achieve the best rate of return.

• Regularly monitor inventory levels and ensure all ingredients are in stock and prepared as needed.

Health & Safety:

• Ensure all kitchen staff are fully aware of the hotel’s fire and life safety/emergency procedures.

• Adhere to and promote the hotel’s safety policies and procedures to ensure a safe working environment.

General Statement:

• Perform any other reasonable duties as assigned by the manager.

________________________________________________________

Mục đích

Giám sát Bếp chịu trách nhiệm chuẩn bị và trình bày các món ăn chất lượng cao, đảm bảo các tiêu chuẩn chế biến thực phẩm nhất quán, đồng thời quản lý hoạt động bếp để mang đến những trải nghiệm ẩm thực xuất sắc cho khách. Là một thành viên chủ chốt trong đội ngũ lãnh đạo bếp, Giám sát Bếp sẽ phối hợp với các nhân viên bếp khác để duy trì một môi trường bếp hiệu quả, trật tự và chuyên nghiệp.

Nhiệm vụ và Trách nhiệm

Chế biến món ăn và chuẩn bị thực đơn:

• Giám sát việc sản xuất thực phẩm trong nhà hàng, bao gồm bữa sáng, phục vụ phòng, bữa tối và bữa ăn cho nhân viên.

• Chuẩn bị thực đơn đúng giờ, tuân thủ nghiêm ngặt các công thức, tiêu chuẩn trang trí và yêu cầu chất lượng.

• Phản hồi nhanh chóng đối với bất kỳ thay đổi nào trong yêu cầu thực đơn từ Quản lý Vận hành Khách sạn, bao gồm món mới, món đặc biệt trong ngày và các chương trình khuyến mãi.

Tuân thủ và đảm bảo theo tiêu chuẩn:

• Đảm bảo tuân thủ yêu cầu về An toàn thực phẩm và Vệ sinh (FSAA) trong tất cả các hoạt động của khách sạn.

• Đảm bảo toàn bộ nhân viên bếp hiểu rõ về tỷ lệ khách, kế hoạch dự báo và mục tiêu doanh thu.

• Kiểm tra thường xuyên các thiết bị bếp để đảm bảo hoạt động đúng chức năng và báo cáo bất kỳ sự cố nào với Quản lý Vận hành Dịch vụ hoặc Quản lý Vận hành Khách sạn.

• Giám sát và duy trì các công thức món ăn, chi phí và đảm bảo chất lượng thực phẩm và số lượng hợp lý để tối đa hóa lợi nhuận và giảm thiểu lãng phí.

Đào tạo và phát triển nhân viên:

• Tập trung đào tạo nhân viên, cả nhân viên mới và hiện tại, đảm bảo tuân thủ các Quy trình vận hành chuẩn (SOPs) và cải tiến liên tục trong tất cả các hoạt động.

• Tham gia tích cực vào các cuộc họp bếp để khuyến khích cải tiến liên tục, đạt được mục tiêu và duy trì sự giao tiếp rõ ràng trong đội ngũ.

• Xây dựng văn hóa học hỏi tích cực, khả năng thích ứng với thay đổi và cởi mở với những góp ý xây dựng.

Hiệu quả vận hành và hợp tác:

• Làm việc chặt chẽ với Quản lý Vận hành Khách sạn để xác định các lựa chọn thực đơn và đảm bảo chúng đáp ứng được mong đợi của khách và các mục tiêu của khách sạn.

• Tham gia các cuộc họp quản lý và vận hành hàng tháng và tổ chức các cuộc họp của bộ phận để duy trì hoạt động bếp suôn sẻ và đạt được mục tiêu kinh doanh.

• Đảm bảo sử dụng đúng cách tất cả thiết bị bếp và khuyến khích các quy trình xử lý an toàn.

Sự hài lòng của khách và kiểm soát chất lượng:

• Phản hồi kịp thời các yêu cầu của khách, đảm bảo sự hài lòng và duy trì các tiêu chuẩn dịch vụ cao.

• Kiểm tra chất lượng thực phẩm do nhân viên chế biến, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn yêu cầu và điều chỉnh khi cần thiết.

Đặt hàng thực phẩm và quản lý tồn kho:

• Đặt hàng nguyên liệu cho sản xuất hàng ngày, tối ưu hóa việc sử dụng nguyên liệu, giảm thiểu lãng phí và đạt được tỷ lệ lợi nhuận tốt nhất.

• Giám sát tồn kho thường xuyên và đảm bảo tất cả nguyên liệu luôn sẵn sàng và được chuẩn bị theo yêu cầu.

Sức khỏe và an toàn:

• Đảm bảo rằng toàn bộ nhân viên bếp hiểu rõ các quy trình an toàn cháy nổ và cứu hộ khẩn cấp của khách sạn.

• Tuân thủ và thúc đẩy các chính sách và quy trình an toàn của khách sạn để đảm bảo môi trường làm việc an toàn.

Nhiệm vụ chung:

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.

1. Quản trị Chiến lược và Kế hoạch Kinh doanh

• Xây dựng chiến lược: Thiết lập định hướng và kế hoạch kinh doanh tổng thể cho mảng F&B.

• Quản lý tài chính: Xây dựng kế hoạch chi phí chi tiết cho bộ phận F&B.

• Kiểm soát ngân sách: Theo dõi và giám sát việc thực hiện chi phí, đảm bảo tối ưu hóa nguồn lực tài chính theo kế hoạch đã duyệt.

2. Quản trị Nguồn nhân lực và Đào tạo

• Hoạch định nhân sự: Xây dựng cơ cấu tổ chức, xác định định biên nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh từng thời điểm.

• Đào tạo & Phát triển: Trực tiếp huấn luyện và giám sát công tác đào tạo nhân viên để đạt tiêu chuẩn dịch vụ cao cấp.

- Chủ trì triển khai các chương trình đào tạo nội bộ của phòng.

• Phát triển đội ngũ kế thừa: Xây dựng đội ngũ quản lý nòng cốt, phát hiện các nhân tố tiềm năng và lập kế hoạch nhân sự kế cận.

• Đánh giá nhân sự: Thiết lập tiêu chí (KPIs), thực hiện đánh giá định kỳ và đề xuất các hình thức khen thưởng, kỷ luật minh bạch.

3. Quản lý Chất lượng Dịch vụ và Sản phẩm

• Cải tiến chất lượng: Thường xuyên thu thập, phân tích ý kiến khách hàng; đưa ra các giải pháp cải tiến để nâng cao trải nghiệm dịch vụ.

• Quản lý thực đơn: Định kỳ đánh giá cơ cấu, chất lượng món ăn và thực hiện điều chỉnh thực đơn kịp thời nhằm thỏa mãn nhu cầu thực khách.

4. Vận hành và Quản lý Quy trình

• Giám sát thực địa: Trực tiếp giám sát toàn bộ các hoạt động vận hành hàng ngày của nhà hàng.

• Tối ưu hóa quy trình: Rà soát, đánh giá hệ thống quy trình hiện tại.

- Cải tiến hoặc xây dựng mới các quy trình làm việc theo hướng tinh gọn, dễ hiểu, tiết kiệm thời gian và đảm bảo thông tin thông suốt.

5. Quản lý An toàn và Tài sản

• Kiểm soát an toàn: Theo dõi và tổng hợp việc thực hiện các quy định về an toàn lao động, an toàn phòng cháy chữa cháy (PCCC).

• Vệ sinh thực phẩm: Đảm bảo bộ phận tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn về vệ sinh an toàn thực phẩm.

• Bảo quản tài sản: Quản lý và theo dõi công tác bảo quản công cụ, dụng cụ (CCDC), tài sản thuộc bộ phận.

- Đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, từ khâu chào đón, tư vấn, đến khi khách rời đi.

- Trực tiếp tư vấn và giới thiệu các loại rượu vang phù hợp với sở thích và món ăn của khách.

- Thực hiện các thao tác phục vụ rượu vang chuyên nghiệp: khui, rót rượu, và bảo quản rượu đúng cách.

- Hỗ trợ các công việc chung trong nhà hàng khi cần thiết để đảm bảo sự vận hành trơn tru.

- Giữ gìn vệ sinh và sắp xếp khu vực làm việc, đặc biệt là quầy bar và hầm rượu.

Hỗ trợ trưởng phòng trong việc tư vấn, giới thiệu sản phẩm, giải pháp của công ty tới các khách hàng mục tiêu.
Thương thảo, đàm phán và cùng Trưởng phòng, ký kết hợp đồng với khách hàng.
Phối hợp với các phòng ban liên quan trong quá trình triển khai Hợp đồng.
Đảm bảo doanh số mục tiêu trên từng khách hàng và trên tổng số khách hàng quản lý.
Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, chuyển hóa khách hàng mới thành khách hàng thân thiết.
Trực tiếp thực hiện các công việc nhằm duy trì mối quan hệ thân thiết với khách hàng và đối tác. Duy trì ổn định sự hài lòng của khách hàng và đối tác với công ty.
Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng để cung cấp tới khách hàng chất lượng sản phẩm và dịch vụ tốt nhất, gia tăng sự hài lòng của khách hàng.
Triển khai các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Ban giám đốc.

Địa điểm: 112 Lê Thánh Tông, Hữu Nghị, Hòa Bình, Phú Thọ

Mục đích

Đảm bảo cơ sở hạ tầng, thiết bị và các hệ thống của khách sạn hoạt động hiệu quả và an toàn. Công việc này bao gồm thực hiện các công việc bảo trì định kỳ, xử lý các nhu cầu sửa chữa, và hỗ trợ công tác bảo trì chung để duy trì một môi trường an toàn, sạch sẽ và thoải mái cho khách và nhân viên. Nhân viên quản lý cơ sở sẽ hợp tác với các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động của khách sạn diễn ra suôn sẻ.

Nhiệm vụ & Trách nhiệm

1. Vận hành & Bảo trì Thiết bị:

• Đảm bảo hệ thống điều hòa, thông gió, tủ lạnh, tháp làm mát hoạt động tốt, tiết kiệm điện.
  
• Thay thế định kỳ các thiết bị như quạt, FCU, AHU, lưới lọc...
  
• Kiểm tra, vận hành và sửa chữa hệ thống âm thanh, phát thanh, an ninh, truyền hình, điện thoại, báo cháy...
  
• Ghi chỉ số đồng hồ và thay bóng đèn khi cần.
  

2. An toàn & Phòng cháy chữa cháy:

• Tuần tra, kiểm tra an toàn PCCC, phát hiện và xử lý kịp thời rủi ro.
  
• Sử dụng thành thạo thiết bị PCCC, hỗ trợ sơ tán khi cần.
  
• Nắm rõ vị trí và cách sử dụng các thiết bị chữa cháy.
  

3. An ninh & Giám sát:

• Vận hành hệ thống camera và báo cháy, phát hiện rủi ro an ninh.
  
• Tuần tra và xử lý các vật thể/đối tượng nghi ngờ.
  

4. Bảo trì Cơ điện & Sửa chữa:

• Đảm bảo hệ thống cấp/thoát nước, điện, thiết bị nhà bếp hoạt động tốt.
  
• Bảo trì các hạng mục: đồ gỗ, sơn, gạch, cửa, mặt đá...
  
• Kiểm tra, bảo trì định kỳ các bề mặt nội thất và hệ thống điện.
  

5. Nhiệm vụ chung:

• Tuân thủ quy định an toàn, vệ sinh và kiểm soát côn trùng.
  
• Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được giao, không rời vị trí khi chưa được phép.
  

Thu thập, kiểm tra, hạch toán các chứng từ đầu vào của công ty, đảm bảo hồ sơ được phê duyệt đúng hạn và tuân thủ các quy định nội bộ, pháp luật hiện hành.
Hạch toán đầy đủ hóa đơn, chứng từ doanh thu- chi phí vào hệ thống kế toán.
Rà soát, đối chiếu số liệu các chi phí vận hành ( xăng/ dầu, cầu đường, sửa chữa, vỏ lốp xe…..)
Hạch toán TSCĐ, các khoản phân bổ chi phí trả trước
Thực hiện Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

TẬP ĐOÀN FVG – TUYỂN DỤNG VIDEO EDITOR

Địa điểm làm việc: FVG OFFICE – Hòa Qúy – Ngũ H ành Sơn – Đà Nẵng.
Mức lương: 9.000.000 -11.000.000 + Service charge
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Lên ý tưởng, dựng và chỉnh sửa video theo yêu cầu.
– Quay, chụp và hoàn thiện video/ảnh.
– Sản xuất video quảng cáo, giới thiệu sản phẩm.
– Phối hợp team Content, setup quay khi cần.
– Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng Phòng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế đồ họa / Mỹ thuật / Truyền thông đa phương tiện hoặc liên quan.
– Biết quay dựng video cơ bản (Premiere, CapCut, After Effects…)
– Có gu thẩm mỹ tốt về hình ảnh, bố cục, âm thanh.
– Sáng tạo, bắt trend tốt (đặc biệt social media).
– Có khả năng làm việc nhóm, phối hợp với team Content/Marketing.
– Có kinh nghiệm làm video quảng cáo/TikTok/short video là lợi thế

QUYỀN LỢI
– Lương cơ bản: 9.000.000 – 11.000.000 + Service charge.
– Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
– Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Thưởng Service charge, lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và nhiều cơ hội phát triển, thời gian làm việc linh hoạt.
– Hỗ trợ bữa ăn trưa/ đồng phục theo chính sách khách sạn.
– Cơ hội tham gia các khóa đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ chuyên sâu.

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về:
📧 Email: [email protected]
📞 Hotline/Zalo: 0386799689
📍 Địa chỉ: FVG OFFICE - Hòa Qúy - Ngũ H ành Sơn - Đà Nẵng.

Ngành nghề: IT / Phần mềm / CNTT, Quảng cáo/Marketing/PR

- Chỉ đạo giám sát buồng phòng: điều hành, chịu trách nhiệm cho hoạt động của các nhân viên thuộc bộ phận quản lý nhằm đảm bảo các bộ phận đều hoạt động trơn tru, đúng quy trình thao tác chuẩn SOP đã đặt ra của khách sạn.

- Chịu trách nhiệm giải quyết những mâu thuẫn, tình huống phát sinh.

- Cùng với Giám đốc khách sạn và Giám đốc các bộ phận liên quan đưa ra những quyết định, chiến lược phát triển chung cho toàn khách sạn và hoạt động cho bộ phận lưu trú (Room Division) nói riêng.

- Chịu trách nhiệm về lương và ngân sách của bộ phận – lên kế hoạch và cân bằng thu chi cho toàn bộ khối lưu trú đảm bảo các chi phí của bộ phận ở mức thấp nhất, mang lại doanh thu phòng cao nhất cho khách sạn.

- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân viên mới; đào tạo, bồi dưỡng năng lực, kỹ năng nghiệp vụ cho nhân viên cấp dưới.

- Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác hoặc theo chỉ đạo từ BGĐ.