Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

A. DAILY RESPONSIBILITIES / CÔNG VIỆC HÀNG NGÀY
1. PREP & SETUP / SƠ CHẾ & CHUẨN BỊ

• Sơ chế rau củ, thịt cá, gia vị theo hướng dẫn của Bếp Chính hoặc Trưởng Ca (Trưởng ca bếp / Bếp Phó/ Bếp Trưởng)
• Chuẩn bị chén, thớt, dao, đồ nghề và setup line bếp trước ca làm.
• Pha nước sốt cơ bản hoặc sơ chế topping theo công thức có sẵn.

2. COOKING SUPPORT & PLATING / HỖ TRỢ CHẾ BIẾN & RA MÓN

• Hỗ trợ các thao tác như nướng bánh, chiên, xào cơ bản khi được hướng dẫn.
• Gắp đồ ăn, hoàn thiện món theo chỉ dẫn và kiểm tra hình thức trình bày.
• Rửa dụng cụ trong ca và sẵn sàng hỗ trợ các thao tác khác khi cần.

3. CLEANING & STORAGE / VỆ SINH & LƯU TRỮ

• Giữ vệ sinh khu vực làm việc liên tục trong ca.
• Hỗ trợ tổng vệ sinh cuối ca, rửa sạch dụng cụ và thu gom rác đúng quy định.
• Ghi chú và dán nhãn nguyên liệu nếu được phân công.

B. ADMINISTRATIVE TASKS / CÔNG VIỆC HÀNH CHÍNH

• Ghi chú tồn kho thực tế và báo lại nếu phát hiện nguyên liệu hỏng, thiếu.
• Ghi nhận thao tác chưa đúng của chính mình và đề xuất cần hướng dẫn lại.
• Tham gia đào tạo nội bộ và các buổi hướng dẫn kỹ thuật định kỳ.

• Nghiên cứu, xây dựng và phát triển công thức sản phẩm trong lĩnh vực thực phẩm, dược phẩm, thực phẩm bảo vệ sức khỏe, sản phẩm thảo dược.
• Thực hiện thử nghiệm, đánh giá hiệu quả, độ ổn định và khả năng ứng dụng của các công thức sản phẩm.
• Cải tiến, tối ưu công thức hiện có nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả và tính khác biệt của sản phẩm. Phối hợp với bộ phận Sản xuất, QA, Pháp lý để hoàn thiện công thức, quy trình và hồ sơ kỹ thuật trước khi đưa vào sản xuất.
• Tham gia nghiên cứu, đề xuất các công thức sản phẩm mới theo định hướng phát triển của công ty. Lập và quản lý tài liệu chuyên môn liên quan đến công thức và nghiên cứu sản phẩm.

- Phát triển và quản lý hệ thống chất lượng ISO của công ty.

- Duy trì và cải tiến hệ thống ISO.

- Phối hợp với các nhóm để thực hiện kiểm toán nội bộ và chuẩn bị cho kiểm toán bên ngoài.

- Đảm bảo an toàn và tuân thủ các quy định.

- Quản lý giấy phép môi trường và đảm bảo tuân thủ.

- Báo cáo về các vấn đề ISO và môi trường cho ban quản lý.

1. Tư vấn & bán hàng tại bến:

• Đón tiếp và chủ động tiếp cận khách hàng tại khu vực bến tàu.
• Giới thiệu loại vé của tất cả sản phẩm trực thuộc công ty (bao gồm vé lẻ tàu, charter cho khách đoàn....)
• Tư vấn lộ trình, giá vé, khung giờ khởi hành, ưu đãi.
• Tư vấn, giới thiệu khách các sản phẩm phục vụ khách hàng như: hàng lưu niệm, áo mưa, khăn giấy, đồ ăn đóng gói sẵn, và các sản phẩm khác;
• Thực hiện quy trình bán vé, xuất vé, in hóa đơn, thu tiền đúng quy định.
• Tổng hợp danh sách hành khách đúng, đủ từng chuyến theo mẫu quy định của cảng vụ
• Báo cáo số vé xuất tại bến mỗi ngày

2. Tư vấn và bán hàng online:

• Tư vấn khách đặt vé qua các kênh Omicall (Cuộc gọi, tin nhắn qua Messagers hoặc Zalo...)
• Tiếp nhận nhu cầu, giải đáp thắc mắc về cách thức đặt vé online, cách thức thanh toán,...và trực tiếp tư vấn chốt vé
• Thực hiện quy trình bán vé online, thu tiền theo đúng quy định
• Tiếp nhận, xử lý khiếu nại, hỗ trợ khách hàng hoặc chuyển cấp quản lý xử lý kịp thời những phản hồi, khiếu nại của khách hàng qua các kênh online
• Báo cáo số vé online xuất mỗi ngày

3. Hỗ trợ & chăm sóc khách hàng:

• Hướng dẫn khách di chuyển, làm thủ tục lên tàu.
• Giải đáp thắc mắc về lịch trình, quy định an toàn, dịch vụ trên tàu.
• Hỗ trợ xử lý các tình huống phát sinh tại bến (đổi giờ, sai thông tin vé, khách thất lạc…).
• Theo dõi tàu cập và rời bến
• Ghi nhận phản hồi của khách và báo cáo cấp quản lý.

4. Công tác vận hành & phối hợp:

• Phối hợp với bộ phận điều hành tour và đội tàu để nắm rõ tình trạng chuyến đi.
• Cập nhật số lượng khách & báo cáo bán hàng theo ca/ngày.
• Vệ sinh: Kiểm tra, giám sát bảo đảm khu vực phòng vé và xung quanh Bến luôn sạch sẽ
• Giám sát hoạt động bảo vệ và an ninh, an toàn bến
• Giám sát cây xanh, trang thiết bị, công cụ dụng cụ tại bến
• Đề xuất cải tiến vận hành bến, tăng trải nghiệm khách hàng
• Hỗ trợ tại bến những tình huống khẩn cấp và báo cáo cấp trên ngay lập tức

5. Các nhiệm vụ khác:

• Tham gia các chương trình khuyến mãi, truyền thông tại bến tàu.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

• Tiếp nhận hàng hóa từ nhà cung cấp theo quy trình chuẩn của khách sạn trong giai đoạn tiền khai trương.
  Receive goods from suppliers in accordance with hotel standards during the pre-opening phase.
• Kiểm tra số lượng, chất lượng, hạn sử dụng và chứng từ liên quan trước khi nhập kho.
  Check quantity, quality, expiry dates and related documents before goods are transferred to the warehouse.
• Đối chiếu đơn đặt hàng (PO), phiếu giao hàng (DN) và hóa đơn để đảm bảo tính chính xác.
  Verify purchase orders (PO), delivery notes (DN) and invoices for accuracy.
• Phối hợp với bộ phận Kho (Store), Bộ phận Mua hàng (Purchasing) và các bộ phận liên quan để đảm bảo quy trình tiếp nhận diễn ra suôn sẻ.
  Coordinate with Store, Purchasing and relevant departments to ensure smooth receiving procedures.
• Ghi nhận và cập nhật hàng hóa nhận được vào hệ thống theo đúng thời gian và quy định.
  Record and update received goods into the system accurately and on time.
• Báo cáo ngay các trường hợp thiếu hàng, sai hàng, hư hỏng hoặc hàng không đạt tiêu chuẩn.
  Report immediately any shortages, wrong items, damages or non-compliant goods.
• Đảm bảo khu vực tiếp nhận sạch sẽ, an toàn và tuân thủ đầy đủ các tiêu chuẩn vệ sinh – an toàn thực phẩm (HACCP).
  Maintain a clean and safe receiving area in compliance with hygiene and food-safety standards (HACCP).
• Hỗ trợ chuẩn bị quy trình và thiết lập hệ thống tiếp nhận hàng hóa cho giai đoạn khai trương.
  Assist in setting up receiving procedures and systems in preparation for hotel opening.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Receiving Supervisor/Purchasing Manager.
  Perform other duties as assigned by the Receiving Supervisor/Purchasing Manager.

• Lập kế hoạch, phân công và giám sát lịch trình các hoạt động thể thao, giải trí hàng ngày và theo mùa.
  
• Điều phối nhân sự trong bộ phận, đảm bảo hoạt động diễn ra đúng tiến độ và chất lượng.
  
• Đảm bảo tất cả các hoạt động diễn ra an toàn, tuân thủ quy định của resort và pháp luật.
• Chào đón và tư vấn cho khách về các chương trình thể thao & giải trí.
  
• Xử lý các yêu cầu, phản hồi và khiếu nại của khách liên quan đến hoạt động giải trí.
  
• Tổ chức và dẫn dắt các trò chơi, sự kiện, hoạt động nhóm khi cần.
  
• Quản lý cơ sở vật chất & thiết bị
  
• Giám sát việc bảo dưỡng, kiểm tra và bảo quản dụng cụ thể thao, thiết bị giải trí.
  
• Báo cáo kịp thời các hư hỏng, sự cố và đề xuất phương án sửa chữa/thay thế.
  
• Đào tạo & phát triển nhân sự
  
• Hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới về kỹ năng tổ chức hoạt động, kỹ năng an toàn và dịch vụ khách hàng.
  
• Khuyến khích tinh thần làm việc nhóm và nâng cao hiệu suất.
• Lập báo cáo hàng ngày/tuần/tháng về tình hình hoạt động và số lượng khách tham gia.
  
• Quản lý ngân sách hoạt động, đề xuất chi phí mua sắm/trang thiết bị.
  

1. Mục tiêu công việc (Job Purpose)

Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm – an toàn bếp – tuân thủ tiêu chuẩn HACCP/VSATTP, đồng thời hỗ trợ công tác hành chính – báo cáo – hồ sơ cho bộ phận Bếp nhằm đảm bảo hoạt động bếp hiệu quả, nhất quán và đúng quy định.

2. Nhiệm vụ chính – Hygiene Officer

2.1. Vệ sinh & An toàn thực phẩm

Giám sát và kiểm tra việc tuân thủ VSATTP, HACCP tại toàn bộ khu vực bếp, kho, khu sơ chế, khu phục vụ.

Thực hiện daily hygiene check, ghi nhận và theo dõi hành động khắc phục.

Kiểm soát:

Nhiệt độ bảo quản (chiller/freezer/hot holding)

Hạn sử dụng, nhãn mác, FIFO/FEFO

Vệ sinh cá nhân nhân viên bếp

Phối hợp xử lý các vấn đề non-compliance, báo cáo kịp thời cho Bếp trưởng.

2.2. Kiểm soát vệ sinh & côn trùng

Phối hợp với nhà cung cấp pest control, theo dõi lịch phun thuốc và hồ sơ liên quan.

Đảm bảo khu vực bếp không có nguy cơ nhiễm chéo, côn trùng, mùi, rác thải

2.3. Đào tạo & nâng cao nhận thức

Tham gia tổ chức/triển khai training VSATTP – Hygiene – SOP bếp cho nhân viên.

Nhắc nhở, hướng dẫn nhân viên thực hành đúng tiêu chuẩn vệ sinh hàng ngày.

3.1. Công tác hành chính bế

Soạn thảo, lưu trữ và quản lý

SOP, checklist, biểu mẫu bếp

Hồ sơ vệ sinh, audit, training

Chuẩn bị báo cáo định k

Báo cáo vệ sinh

Báo cáo audit nội bộ/ngoại bộ

Theo dõi lịch làm việc, lịch training, lịch họp của bộ phận bếp

3.2. Hỗ trợ vận hành & phối hợp

Hỗ trợ Executive Chef trong

Tổng hợp thông tin, báo cáo cho BGĐ

Theo dõi các yêu cầu từ các phòng ban liên quan

Là đầu mối liên lạc giữa bếp và các bộ phận: HR, Purchasing, Finance, Engineering.

Thực hiện công tác quản lý và thu hồi nợ các KHCN đang có nợ quá hạn từ 0 - 90 ngày tại khu vực được phân công, nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu thu hồi nợ được phân công và giữ nợ quá hạn ở mức thấp nhất. Cụ thể:

• Tiếp nhận thông tin/hồ sơ vay của các khách hàng đang có nợ tại VPBank để xử lý;
• Thực hiện các biện pháp tác nghiệp để thu hồi nợ, theo dõi cho đến khi khách hàng tất toán khoản vay cho VPBank;
• Thực hiện thu hồi nợ trực tiếp tại địa bàn (nơi làm việc, địa chỉ tạm trú/thường trú, những nơi liên quan đến khách hàng);
• Làm việc với các bên liên quan, chính quyền định phương để hỗ trợ thu hồi nợ;
• Các công việc và nghiệp vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo;
• Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng.

- Hỗ trợ quản lý nhân sự

- Cập nhật, tổng hợp các dữ liệu, thông tin, liên quan đến hoạt động của bộ phận: danh sách khách hàng, yêu cầu khách hàng, bảng chào giá và tình hình công nợ bộ phận

- Cập nhật, tổng hợp các thông tin báo cáo theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và theo qui định công ty.

- Tổ chức lưu trữ, cung cấp và phân phối hồ sơ (bản cứng và mềm) trong nội bộ bộ phận và cho các bộ phận khác theo quy định của bộ phận và công ty.

- Tham gia hỗ trợ các hoạt động đấu thầu/ chào giá cạnh tranh: mua, chuẩn bị và nộp hồ sơ

- Thực hiện công tác bán hàng đối với các trường hợp: bán lẻ, Hợp đồng khung.

- Kiểm tra toàn bộ hồ sơ, hợp đồng của bộ phận trước khi trình ký các cấp

- Lên lịch và chuẩn bị các cuộc họp cho bộ phận

- Soạn thảo các văn bản theo yêu cầu của dự án.

- Phối hợp với bộ phận marketing và Nhân viên Kinh doanh trong việc tổ chức các sự kiện liên quan đến hoạt động phát triển thương hiệu sản phẩm.

- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

- Tổ chức quản lý hành chính, trang thiết bị cho văn phòng.

- Thực hiện các yêu cầu khác phục vụ cho bộ phận theo yêu cầu thực tế từ Trưởng bộ phận.

- Báo cáo trực tiếp cho Quản lý.

· Đảm nhận việc sắp xếp và trưng bày sản phẩm sao cho hiệu quả và đẹp mắt nhất

· Sắp xếp lại hàng hóa theo những yêu cầu có sẵn của nhãn hàng, thương hiệu

· Trưng bày các sản phẩm hàng hóa tại cửa hàng đúng theo layout, sắp xếp hàng hóa in floor, window, thay đổi tạo hình ma nơ căng tại cửa hàng.

· Đảm bảo các khu vực, cách bày trí hàng hóa đảm bảo tiêu chuẩn được đưa xuống..

- Gói thẻ nghỉ dưỡng du lịch thông minh là sản phẩm giúp khách hàng linh hoạt sử dụng điểm để tận hưởng kỳ nghỉ tại tất cả các khách sạn 4- 5 sao nằm trong hệ thống khu gốc thuộc sở hữu Crystal Holidays và những điểm đến nằm trong Bộ sưu tập liên kết từ đối tác của Crystal Holidays.
- Là Chuyên viên Kinh doanh và Phát triển khách hàng bạn cần:
- Tìm kiếm & mở rộng tệp khách hàng: Gọi điện theo data được phân (bao gồm data nóng), mời khách hàng đến văn phòng để tư vấn về sản phẩm du lịch – nghỉ dưỡng.
- Tư vấn & chăm sóc khách hàng: Duy trì mối quan hệ với khách hàng cũ, tư vấn gói thẻ điểm và hỗ trợ ký kết hợp đồng.
- Hỗ trợ & giải đáp: Tiếp nhận yêu cầu, hướng dẫn và hỗ trợ khách hàng trong quá trình sử dụng thẻ du lịch.
- Nghiên cứu & phát triển: Thu thập phản hồi thị trường, đóng góp ý tưởng mở rộng mạng lưới và tăng trưởng doanh thu.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Tuyệt đối tuân thủ sự phân công của cấp trên.
- Nhận nhiệm vụ trực tiếp từ tổ trưởng, tổ phó.
- Trực tiếp tham gia vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng trang thiết bị máy móc hệ thống phụ trợ nhà máy Dược phẩm, bao gồm Điện, Nước, Khí nén, Nito, PCCC, HVAC, Điện nhẹ…
- Thực hiện đầy đủ và đúng theo các quy trình thao tác chuẩn đã ban hành, duy trì các nguyên tắc GMP, nội quy, quy định của công ty.
- Ghi chép hồ sơ, biểu mẫu
- Báo cáo ngay các sự cố hoặc bất thường cho quản lý và tổ trưởng, tổ phó trong quá trình làm việc

• Lái xe tải 2 tấn – 5 tấn giao hàng theo lịch phân công.

• Nhận lệnh giao hàng từ Điều phối, kiểm tra lộ trình trước khi xuất xe.

• Kiểm tra tình trạng xe trước và sau mỗi chuyến đi (nhiên liệu, lốp, phanh, đèn, giấy tờ xe).

• Phối hợp Thủ kho nhận hàng, kiểm tra số lượng – tình trạng hàng trước khi xuất kho.

• Giao hàng đúng địa điểm, đúng thời gian, đúng chứng từ.

• Hỗ trợ bốc xếp hàng hóa khi cần (phối hợp kho).

• Giữ gìn xe sạch sẽ, vận hành an toàn, đúng quy định giao thông.

• Báo cáo kịp thời các sự cố kỹ thuật, tai nạn, vi phạm giao thông (nếu có).

• Không tự ý sử dụng xe ngoài mục đích công việc.

• Ghi chép nhật trình xe, số km, nhiên liệu theo quy định.

• Tuân thủ nội quy giao nhận, an toàn lao động & PCCC.

Công ty CP ĐT và PT Tài Năng Nghệ thuật Việt Nam S-Talent cần tuyển: GIÁO VIÊN DẠY THANH NHẠC

:
• Trực tiếp giảng dạy các lớp thanh nhạc cho học viên ở các độ tuổi và trình độ khác nhau (cơ bản, nâng cao, chuyên nghiệp).
• Hướng dẫn kỹ thuật thanh nhạc nền tảng: Hơi thở (Breathing), Khẩu hình, Cao độ (Pitch), Tiết tấu (Rhythm), và Phát âm nhả chữ.
• Hướng dẫn kỹ thuật xử lý bài hát (phân tích ca từ, cảm xúc, phong cách biểu diễn) cho các dòng nhạc: Pop, Ballad, Bolero, Thính phòng, v.v.
• Có khả năng đệm Piano/Organ cơ bản để hỗ trợ quá trình luyện thanh và vỡ bài cho học viên.
• Soạn thảo và cập nhật giáo án (Lesson Plan) phù hợp với lộ trình năng lực của từng học viên.
• Theo dõi, đánh giá sự tiến bộ của học viên định kỳ (giữa khóa, cuối khóa) và gửi báo cáo nhận xét cho bộ phận Giáo vụ/Phụ huynh.
• Đảm bảo duy trì sĩ số lớp học và chất lượng đầu ra theo cam kết của trung tâm.
• Hỗ trợ dàn dựng các tiết mục biểu diễn cho học viên tham gia các chương trình Showcase, Recital, báo cáo kết quả học tập hoặc sự kiện của công ty.
• Tham gia các buổi họp chuyên môn, training nội bộ để nâng cao chất lượng giảng dạy.
• Phối hợp với bộ phận Tư vấn tuyển sinh để kiểm tra trình độ đầu vào (Test giọng) cho học viên mới.

Yêu cầu:
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Thanh nhạc, Sư phạm Âm nhạc hoặc các trường Văn hóa Nghệ thuật/Nhạc viện uy tín.
• Có kiến thức vững chắc về nhạc lý và kỹ thuật thanh nhạc.
• Có khả năng truyền đạt dễ hiểu, kiên nhẫn, nắm bắt tâm lý học viên (đặc biệt là trẻ em hoặc người mới bắt đầu).
• Biết chơi Piano / Keyboard ở mức độ đệm hát cơ bản / khá là một lợi thế lớn.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp, chuẩn mực sư phạm.
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm giảng dạy thanh nhạc (ưu tiên ứng viên từng dạy tại các trung tâm nghệ thuật).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm biểu diễn thực tế.

Quyền lợi:
• Thu nhập: Lương cứng + Hoa hồng vượt giờ + Thưởng KPI
• Phúc lợi: Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Môi trường: Làm việc trong môi trường nghệ thuật chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện đại (nhạc cụ, phòng cách âm tiêu chuẩn).
• Phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn; cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm chuyên môn.
• Ưu đãi: Được miễn/giảm học phí các khóa học nghệ thuật khác tại trung tâm cho bản thân hoặc người nhà.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật, lương tháng 13.

Hồ sơ dự tuyển và thông tin liên hệ:
Gửi CV kèm Clip demo giọng hát/giảng dạy (bắt buộc) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển GV Thanh Nhạc
Hotline/Zalo liên hệ: 0935.453.035
* Nộp tới trực tiếp tại Công ty S-Talent: 59 Cồn Dầu 18, Hòa Xuân, Cẩm Lệ, Đà Nẵng

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Nghệ thuật/Điện ảnh

- Vận hành, giám sát công trình
- Đi công tác tại các công trình theo sự phân công của công ty.( Nếu có)

- Lên kế hoạch, khảo sát và trực tiếp giám sát thi công công trình, dự án.
- Chịu trách nhiệm về an toàn, chất lượng, tiến độ, đánh giá rủi ro.
- Tính toán, kiểm soát khối lượng thi công của hạng mục trực tiếp giám sát
- Làm việc với chỉ huy để cập nhật tiến độ công việc và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
- Triển khai kỹ thuật, đảm bảo vật tư, thiết bị bảo quản cẩn thận và đầy đủ số lượng.
- Làm, kiểm tra, giám sát tài liệu: báo cáo ngày/tuần/tháng, nhật ký hiện trường, biên bản cuộc họp, bản vẽ xây dựng,…
- Phối hợp tốt với giám sát chủ đầu tư để giải quyết các vấn đề nghiệm thu công tác thi công, giám sát thường xuyên liên tục việc dọn dẹp vệ sinh công trình, đảm bảo vật tư, thiết bị gọn gàng ngăn nắp.
- Thực hiện các yêu cầu khác theo sự phân công của cấp trên.

1. Lộ trình phát triển Orbit Setup (1 tháng) - Thực tập sinh: Đào tạo 5 tầng năng lực - giúp bạn hiểu bức tranh công nghệ toàn hệ thống và phát triển tư duy “Công nghệ dẫn dắt kinh doanh” Deep Dive (3 tháng) - Thực tập sinh: Thực chiến đề tài theo nhóm, mentor 1:1 trong môi trường mô phỏng các Value Stream chiến lược - từ đó đưa ra giải pháp công nghệ tổng thể Final Shift (2 tháng) - Thử việc: Tham gia dự án trọng điểm với mức thu nhập tăng tới 50% - chuẩn bị cho lộ trình nghề nghiệp dài hạn Growth Track (2 năm) - Chính thức: Chính thức trở thành thành viên F88 với hành trình fast-track, được đánh giá năng lực và thu nhập 6 tháng/ lần 2. Nhóm công việc tuyển chọn Bạn có thể lựa chọn tham gia 1 trong 3 nhóm công việc sau: Nhóm PHÂN TÍCH NGHIỆP VỤ VẬN HÀNH (Business Analyst): Bao gồm các vị trí về BA, Data, UI/UX, Tester Nhóm PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG (Developer): Bao gồm các vị trí về Dev Frontend, Dev Backend, Dev Backbone Nhóm HỆ THỐNG - NỀN TẢNG CNTT (System & Platform): Bao gồm các vị trí về System, IT Security, Data Engineer Trong 06 tháng đào tạo và thực chiến, bạn sẽ trải nghiệm các vị trí của từng nhóm công việc, từ đó lựa chọn vị trí phù hợp nhất để phát triển chính thức.