Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

- Lên ý tưởng, kế hoạch phát triển nội dung cho các website của Công ty trong từng giai đoạn; (Công ty chuyên về các Sản phẩm máy móc, điện máy công nghiệp)
- Viết bài giới thiệu sản phẩm, quảng bá thương hiệu y;Viết bài dựa trên từ khóa sản phẩm. Trung bình mỗi ngày viết 4 bài tổng 3000 – 4000 từ kèm ảnh theo bài viết
- Duy trì đăng nội dung hàng ngày theo yêu cầu của Lead

• Dọn dẹp, vệ sinh phòng khách theo tiêu chuẩn của khách sạn.
• Đảm bảo phòng luôn sạch sẽ, gọn gàng trước khi khách nhận phòng.
• Kiểm tra và bổ sung đầy đủ vật dụng, đồ amenities trong phòng.
• Báo cáo có vấn đề hư hỏng, mất mát trong phòng khách cho bộ phận liên quan.
• Hỗ trợ giặt là, thay chăn ga, khăn tắm đúng quy định.
• Đáp ứng các yêu cầu của khách hàng về dịch vụ buồng phòng.
• Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý bộ phận Buồng phòng.

• Hỗ trợ, chuẩn bị nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ pha chế.
• Hỗ trợ công việc pha chế cho Bartender.
• Hỗ trợ kiểm kê, báo cáo nguyên vật liệu, kho.
• Pha chế các món nước, cocktail cơ bản.
• Các công việc liên quan khác.

- Have the responsibility and obligation to report the work being undertaken to the maintenance supervisor.

- Be responsible for the assigned tasks.

- Plan weekly repair and maintenance of machinery and equipment, and report weekly implementation results to the maintenance supervisor.

- Responsible for maintenance and repair of machinery and equipment throughout the factory in the mechanical engineering sector.

- Proposal to improve and manufacture machinery and equipment for production.

- Proposal to purchase replacement parts.

- Repair damaged machinery and equipment, prioritize first and last work promptly to best serve production, according to the arrangement of the department head.

- Carry out maintenance and repair of machinery and equipment according to plan.

- Propose to the head of the department appropriate repair plans for the power distribution network of the factory.

- Perform other tasks assigned by the department head to meet the company's work requirements.

- Coordinate and support well with other departments in the company to complete the company's common tasks.

CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM NHIÊN TÂM CẦN TUYỂN CTV BÁN HÀNG CÁC SỰ KIỆN HỘI CHỢ TẾT  (Từ ngày 10/1_10/2/2026)

Số lượng: 8
Thời gian làm việc: 7h30-21h30 và tùy theo thời gian mỗi sự kiện

:
+ Sắp xếp, trưng bày sản phẩm. sampling.
+ Tư vấn giới thiệu bán hàng.
+ Kiểm kê hàng hóa, quản lý khu vực trưng bày, bán hàng.

Quyền lợi:
+ Thu nhập: 250K-300k/ngày và
+ Có thưởng doanh số trên sản phẩm bán được.
+ Làm tốt có cơ hội trở thành nhân viên lâu dài của công ty.

Cách ứng tuyển:
- Gửi CV về địa chỉ email: [email protected]
- Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 22 Nguyễn Viết Xuân, Hoà Khánh, Đà Nẵng
- Ib Zalo: 0916174898
- Web: [nhientam.com]

Ngành nghề: Bán hàng, Thời vụ/Bán thời gian

• Tuyển dụng
• Quản lý lương, thưởng, BHXH/BHYT/BHTN, hợp đồng lao động
• Quản lý hồ sơ nhân sự, quan hệ lao động
• Phụ trách thuế tncn
• Báo cáo, cải tiến quy trình và chính sách nhân sự

• Assigning housekeeping tasks to staff and inspecting work to ensure that the prescribed standards of cleanliness are met.
• Scheduling staff shifts and organizing replacements as required.
• Investigating and addressing complaints regarding poor housekeeping service.
• Providing training to the housekeeping staff.
• Regularly taking inventory of cleaning supplies and ordering stock as needed.
• Issuing cleaning supplies and equipment to housekeeping staff as needed.
• Screening housekeeping applicants and recommending promotions, transfers, and dismissals.
• Performing various cleaning duties in instances of staff shortages.

Dự án Làng nghề The Hàng Art nằm trong đại dự án The Residences at Arbora, a Luxury Collection Resort and Spa, Địa chỉ: Km 0 đường Thanh Niên ven biển, KP Viêm Đông, Phường Điện Bàn Đông, TP Đà Nẵng, cần tìm 1 ứng viên phù hợp với vị trí Phụ trách Hành chính Nhân sự với nhưng yêu cầu sau:

Quản lý nhân sự

· Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, lọc CV, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.

· Soạn thảo và quản lý hợp đồng làm việc, theo dõi thời hạn tái ký hoặc chấm dứt hợp đồng.

· Quản lý hồ sơ nhân sự (cập nhật, lưu trữ).

· Theo dõi tổng hợp chấm công hàng tháng, các chế độ trong năm theo quy định của Công ty.

· Thực hiện thủ tục bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp (báo tăng/giảm, giải quyết chế độ).

· Phối hợp tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ, xử lý nghỉ việc, thanh lý hợp đồng.

· Phối hợp với Trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo để xây dựng, hoạch định và sửa đổi các chính sách nội bộ nhằm nâng cao chất lượng nhân sự và hiệu quả kinh doanh của công ty.

• Tổng hợp và báo cáo tình hình nhân sự định kỳ hoặc khi có yêu cầu.

Hành chính – Văn phòng

• Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, trang thiết bị và tài sản công ty.

• Phụ trách hậu cần cho các buổi họp, sự kiện nội bộ (sinh nhật, lễ Tết, team building…).

• Tiếp nhận, lưu trữ, phát hành văn bản, thông báo nội bộ.

• Đảm bảo môi trường làm việc gọn gàng, chuyên nghiệp.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp & tuân thủ

• Phổ biến và giám sát thực hiện nội quy, quy chế công ty.

• Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết, truyền thông nội bộ.

• Làm đầu mối với cơ quan BHXH, thuế, lao động khi cần.

Các yêu cầu chi tiết sẽ chia sẻ chi tiết khi tham gia phỏng vấn.

- Tư vấn trực tiếp cho khách hàng về các liệu trình và sản phẩm chăm sóc da, chăm sóc sức khỏe cho khách hàng
- Chăm sóc, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng qua Zalo, Facebook, email...
- Tiếp nhận và phản hồi kịp thời các cuộc gọi, tin nhắn, bình luận của khách hàng trên Facebook.
- Hỗ trợ các công việc khác theo phân công của quản lý (sự kiện tri ân khách hàng, sự kiện Marketing...).
- Báo cáo công việc định kỳ cho cấp trên.
- Làm việc hoàn toàn tại spa, không đi thị trường.

JOB SUMMARY

Position responsible for all the food and beverage operations, which includes all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Oversees guest and employee satisfaction, maintaining standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations. Develops and implements business plan for food and beverage.

Developing and Maintaining Budgets

• Develops and manages all financial, employee engagement and guest satisfaction plans and actions for Food and Beverage departments.

• Maintains a positive cost management index for kitchen and restaurant operations.

• Utilizes budgets to understand financial objectives.

Leading Food and Beverage Team

• Manages the Food and Beverage departments (not catering sales).

• Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.

• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.

• Oversees all culinary, restaurant, beverage and room service operations.

• Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service.

• Provides excellent customer service to all employees.

• Responds quickly and proactively to employee's concerns.

• Provides a learning atmosphere with a focus on continuous improvement.

• Provides proactive coaching and counseling to team members.

• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.

• Monitors and maintains the productivity level of employees.

• Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work.

• Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective.

• Sets clear expectations with the employees and team leaders and verifies that appropriate rewards are given if expectations are exceeded.

Ensuring Exceptional Customer Service

• Provides excellent customer service.

• Responds quickly and proactively to guest's concerns.

• Understands the brand's service culture.

• Drives alignment of all employees, team leaders and managers to the brand's service culture.

• Sets service expectations for all guests internally and externally.

• Takes ownership of a guest complaint/problem until it is resolved or it has been addressed by the appropriate manager or employee.

• Verifies all banquet functions are up to standard and exceed guest's expectations.

• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.

• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.

• Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.

• Manages day-to-day operations, drives quality, and verifies standards are meeting the expectations of the customers on a daily basis.

Managing and Conducting Human Resource Activities

• Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.

• Conducts performance reviews in a timely manner.

• Promotes both Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies.

• Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.

• Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others.

• Develops an action plan to attack need areas and expand on strengths based on employee engagement and guest satisfaction results.

Additional Responsibilities

• Complies with all corporate accounting procedures.

• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.

• Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.

• Drives effective departmental communication and information systems through logs, department meetings and property meetings.

• Triển khai hệ thống quản trị dữ liệu và đề xuất các sáng kiến cải tiến hệ thống để đảm bảo chất lượng và tính bảo mật của dữ liệu
• Triển khai hệ thống báo cáo quản trị, bao gồm phân bổ chi phí và đề xuất các sáng kiến cải tiến hệ thống nhằm đảm bảo yêu cầu về chất lượng và hiệu quả hoạt động của hệ thống báo cáo quản trị của PVcomBank
• Triển khai hệ thống phân bổ chi phí cho toàn hàng phục vụ các yêu cầu quản trị
• Tương tác với IT để xử lý dữ liệu lỗi và các vấn đề phát sinh liên quan đến xử lý dữ liệu; hướng dẫn các bộ phận nghiệp vụ xử lý các vấn đề có liên quan đến dữ liệu đầu vào cho hệ thống dữ liệu
• Tương tác với các đơn vị kinh doanh và quản lý trong ngân hàng liên quan đến việc phân quyền sử dụng và hướng dẫn tiếp cận hệ thống báo cáo quản trị và nguyên tắc phân bổ chi phí

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo

Welcome all guests upon check-in and service welcome drinks and amenities.

Control the vehicle at the lobby, luggage service and provide sincere farewell to ensure smooth checking out for guests.

Prepare the welcome amenities, cold towels for guests.

Overseeing the security of the lobby and report to leaders on duty if needed.

Be efficient in updating daily ins and outs movement for the management.

Process the registration for all guests.

Take personal responsibility for ensuring all issues pertaining to guest satisfaction are met and that follow up is completed on a timely basis.

Maintain up-to-date knowledge of all Resort’s services & facilities

Comply with grooming standards and maintain a high standard of personal hygiene, dress, uniform, and body language.

Be polite and professional in any situation where the image or reputation of the hotel is represented.

Perform check out and assisting Gem with check-in when required.

Anticipate guest’s needs, handle and follow up guest’s inquiries in a helpful and attentive manner. To be proactive and innovative to suggest alternatives that meet guest’s request.

Take personal responsibility for ensuring all issues pertaining to guest satisfaction are met and that follow up is completed on a timely basis.

• Chào đón khách, giới thiệu menu và ghi nhận order chính xác.
• Phục vụ món ăn và đồ uống nhanh chóng, chuyên nghiệp.
• Chuẩn bị và duy trì bàn ăn, khu vực phục vụ sạch sẽ, gọn gàng.
• Chủ động hỗ trợ khách hàng, đảm bảo trải nghiệm ăn uống tốt nhất.
• Phối hợp nhịp nhàng với bếp và quầy bar trong giờ cao điểm.

• Pha chế và phục vụ cà phê, trà, đồ uống theo tiêu chuẩn nhà hàng.
• Giữ khu vực pha chế sạch sẽ, ngăn nắp, sẵn sàng phục vụ.
• Giao tiếp thân thiện, tư vấn đồ uống phù hợp với nhu cầu khách hàng.
• Quản lý order và thanh toán chính xác, đảm bảo trải nghiệm khách hàng tốt nhất.
• Tuân thủ các quy định về vệ sinh và an toàn thực phẩm.

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, nhân sự, hành chính – pháp chế của công ty.
- Xây dựng, ban hành và giám sát thực hiện quy chế, quy định, nội quy lao động, quy trình hành chính – nhân sự.
- Quản lý toàn bộ công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng – kỷ luật, chấm công – tính lương.
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
- Quản lý công tác hành chính văn phòng: tài sản, trang thiết bị, văn thư – lưu trữ, con dấu, công tác hậu cần.
- Phối hợp với các phòng ban để giải quyết các vấn đề nhân sự, hành chính phát sinh.
- Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự phòng Tổ chức – Hành chính.
- Lập báo cáo định kỳ/thường xuyên về nhân sự và hành chính theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

• Chuẩn bị nguyên liệu, trực tiếp chế biến, làm các loại bánh mì và bánh ngọt theo menu của nhà hàng
• Làm các công việc khác liên quan đến bếp Bánh theo sự chỉ đạo của Bếp trưởng/ Tổng Bếp trưởng

• Knowledge and correct handling of the different types of Fabric material.

• Ensure proper use of equipment and chemicals.

• Report any faults of equipment to the Laundry Shift leader or Laundry manager immediately.

• Handle colleagues items with utmost care, to avoid damages, shrinkage, lost buttons, Etc.

• Answer colleagues calls and handle colleagues requests in a friendly, efficient manner.

• Collect colleagues laundry when they finished shift and move to laundry areas for washing. Inspect all items and note any damages, discolor etc. before and after cleaning. Report to the Shift leader if you don’t know the material of the clothes.

• Understading all the symbols on the fabric.

• Check cleanliness of all machine before and after washing, turn off machine after use.

• Deliver high quality service to colleagues.

• Ensure colleagues needs and reasonable requests are met.

• Seek opportunities to continually improve service.

• Take appropriate action to resolve colleagues complaints.

• Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.

• Adhere to hotel cleaning and maintenance programs.

• Ensure a high level of cleaning is maintained in your work area.

• Carry out other tasks as directed by your supervisors.

Số lượng 10 người (Nam/Nữ)

Mô Tả Công Viêc
- Tư vấn sản phẩm, bán hàng mặt hàng phụ tùng ô tô cho khách hàng mua trực tiếp
- Tư vấn, chào giá cho các garage, cửa hàng kinh doanh phụ tùng và khách hàng lẻ để bán sản phẩm phụ tùng.
- Báo giá, và lên đơn hàng cho khách.
- Chăm sóc, hỗ trợ khách hàng cũ, tìm kiếm khách hàng mới
- Phân tích, đánh giá thị trường được giao
- Thu hồi công nợ
- Đi thị trường thăm hỏi chăm sóc hỗ trợ đại lý khi cần thiết.
- Thực hiện báo cáo định kỳ theo quy định