Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
Tập đoàn MISA, thành lập năm 1994, là đơn vị CNTT hàng đầu Việt Nam với hơn 350.000 khách hàng tổ chức và gần 3,5 triệu cá nhân, hiện diện tại 22 quốc gia. MISA tiên phong phát triển Agentic AI và nền tảng AIaaS, cung cấp giải pháp số hóa cho doanh nghiệp, hộ kinh doanh và chính phủ. Định vị là tập đoàn dẫn đầu về Agentic AI, MISA cam kết đổi mới sáng tạo, giúp tối ưu vận hành, nâng cao hiệu quả và giảm tải thủ công cho tổ chức. Sứ mệnh của MISA là đồng hành cùng chính phủ, doanh nghiệp và cá nhân trong hành trình chuyển đổi số, khẳng định vị thế công nghệ Việt Nam trên quốc tế.
Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Phát triển đối tác – Thị trường Hộ kinh doanh
Nơi làm việc: Số 188 đường 30/4, P. Hòa Cường, TP. Đà Nẵng
Hình thức: Toàn thời gian
Sản phẩm: AMIS Kế toán HKD, MISA eSign, MISA MeInvoice
– Phát triển đại lý, cộng tác viên là các sở, ban ngành, hiệp hội, hội hành nghề uy tín trong lĩnh vực tài chính – kế toán, tư vấn thuế
– Đào tạo, chia sẻ nâng cao năng lực, năng suất bán hàng cho đại lý, cộng tác viên
– Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh qua kênh đại lý, cộng tác viên và hỗ trợ giải quyết các vấn đề khó – khăn, vướng mắc cho đại lý, cộng tác viên
– Giám sát hoạt động marketing, bán hàng của đối tác để đảm bảo tuân thủ chính sách hợp tác.
Yêu cầu công việc
– Độ tuổi: 22 – 30
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính doanh nghiệp, Kế toán, Kiểm toán, …
– Yêu thích công việc tiếp xúc khách hàng, máu lửa, năng động, tự tin, giao tiếp tốt
– Có kinh nghiệm ở mảng Phát triển quan hệ khách hàng, đối tác; Thiết lập các kênh bán hàng thông qua hệ thống đại lý, Cộng tác viên hoặc kinh doanh phần mềm kế toán
Quyền lợi
Thu nhập và đãi ngộ:
– Lương cứng từ 8.500.000 – 11.500.000. Thu nhập upto 30.000.000 đồng ++ bao gồm: Lương cứng + Thưởng doanh số không giới hạn (bao gồm cả Doanh số bán mới và Doanh số gia hạn)
– Được cung cấp máy tính, phụ cấp điện thoại, công tác phí
– Đánh giá tăng lương 4 lần/năm, thưởng sáng kiến, thưởng chiến dịch, thưởng cuối năm
– Sau 6 tháng có cơ hội trở thành quản lý/chuyên gia với lộ trình rõ ràng – được trao quyền, thăng tiến không đợi tuổi
– Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện, cháy hết mình tại các CLB theo sở thích, chương trình teambuilding, du lịch định kỳ
– Được tiếp cận và làm việc trực tiếp làm việc với các sở, ban ngành, hiệp hội, hội hành nghề uy tín trong lĩnh vực tài chính – kế toán, tư vấn thuế
– Được phát triển mối quan hệ, kỹ năng, tư duy lãnh đạo, quản lý thông qua viện tiếp cận, tư vấn cho đối tác dưới đa dạng hình thức
– Hoạt động trong mô hình Oneteam, kết hợp chặt chẽ với các bộ phận Phát triển phần mềm, PR Marketing và đào tạo tư vấn triển khai để chủ động điều phối nguồn lực giúp hoàn thành mục tiêu nhiệm vụ được giao
– Môi trường tôn trọng sự khác biệt và đề cao sáng tạo, MISA-er được tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc)
Quy trình tuyển dụng:
Vòng 1: Phỏng vấn đánh giá năng lực
Vòng 2: Trải nghiệm thực tế công việc 1 ngày
Thời gian làm việc:
Từ 1/5 đến 30/11: Thứ Hai đến Thứ Sáu, 8h00–17h30 (nghỉ trưa 12h00–13h30); sáng Thứ Bảy linh hoạt theo yêu cầu và tiến độ công việc
Từ 1/12 đến 30/4: Thứ Hai đến Thứ Sáu, 8h00–17h30 (nghỉ trưa 12h00–13h30); Thứ Bảy làm buổi sáng 8h00–12h0
THÔNG TIN LIÊN HỆ
1. Gửi hồ sơ về qua Email: [email protected]
2. Nộp hồ sơ trực tiếp qua Website: https://share.misa.vn/SfjN802M
3. Liên hệ qua Zalo Misa Careers: https://zalo.me/4291374148059456281
4. Hotline: 0378.556.018 (Mr. Việt Khoa)
A. Tính giá thành sản phẩm/dịch vụ
B. Quản trị kết quả hoạt động kinh doanh theo sản phẩm/đơn vị
D. Hỗ trợ hoạch định & ra quyết định
• Tiếp nhận và chuyển cuộc gọi nhanh chóng, lịch sự, chuyên nghiệp theo chuẩn Wyndham.
• Cung cấp thông tin chính xác và hỗ trợ các yêu cầu dịch vụ của khách qua điện thoại.
• Liên hệ khách trước ngày đến để xác nhận thông tin, hỗ trợ sắp xếp đưa đón, và ghi nhận yêu cầu đặc biệt.
• Hỗ trợ khai báo lưu trú theo quy định địa phương khi được phân công.
• Gọi điện hỏi thăm khách sau khi trả phòng, ghi nhận phản hồi nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.
• Ghi nhận, cập nhật yêu cầu khách vào hệ thống và phối hợp các bộ phận liên quan để xử lý kịp thời.
• Bảo mật thông tin khách hàng, tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền riêng tư.
• Thực hiện đúng văn hóa Count on Me!: nhanh chóng – tôn trọng – mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách.
• Ghi nhận và báo cáo các phản hồi của khách để cải tiến dịch vụ.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác được cẩp trên giao cho mà không bao gồm trong BMTCV này
• Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping and storing food like vegetables, fruit,... for morning duty.
Chuẩn bị, sơ chế, lưu trữ các nguyên liệu như rau, củ, quả... cho ca sáng.
• Daily checking ingredients.
Kiểm tra hằng ngày các nguyên liệu.
• Ensure storage and working area always clean.
Đảm bảo khu vực làm việc và kho luôn được sạch.
• Take the main responsibility for prepare ingredients. Chịu trách nhiệm sơ chế chính.
• Have respect to the higher level.
Tôn trọng cấp trên của mình.
• Working under assignment of Supervisor.
Làm việc dưới sự phân công của trưởng ca.
• Hang over before leaving.
Bàn giao công việc trước khi về.
• Take the main responsibility for cooking.
Chịu trách nhiệm nấu chính.
• Has the responsibility to training for Cook I/II.
Chịu trách nhiệm training cho nhân viên cấp dưới là Cook I/II.
• Help Sous Chef, Head Chef take care the food cost and the quality of food.
Hỗ trợ Sous Chef, Head Chef kiểm soát chi phí và chất lượng món ăn.
• Arrange working schedule for staff in duty.
Sắp xếp lịch làm việc của nhân viên trong ca làm việc.
Take the responsibility for the meal serve. Chịu trách nhiệm về món ăn phục vụ.
• Taking care staff in duty.
Kiểm soát nhân viên trong ca làm việc.
Usually check for the goods in the store for ordering.
Thường xuyên kiểm tra hàng hóa trong kho để đặt hàng.
Hỗ trợ mang vác các kiện hàng nặng, áo khoác, va li, v.v., tập trung để hỗ trợ một cách lịch sự và nhanh chóng trước khi được yêu cầu.
2. Maintain a willingness to please attitude and give undivided attention to any approaching guest.
Duy trì thái độ sẵn sàng làm hài lòng và dành sự quan tâm trọn vẹn cho bất kỳ vị khách nào đến gần.
3. Adhere to guest checking in and checking out procedures pertaining to baggage handling.
Tuân thủ các thủ tục nhận phòng và trả phòng của khách liên quan đến việc xử lý hành lý.
4. Welcome guests at the main entrance, offering the greeting appropriate to the time of day taking particular note of repeat guests and MR members.
Chào đón khách tại cổng chính, chào hỏi phù hợp với thời điểm trong ngày, đặc biệt lưu ý những khách quay lại và các thành viên MR.
5. Assist arriving and departing guests by opening and closing car and taxi doors.
Hỗ trợ khách đến và đi bằng cách mở và đóng cửa xe, taxi.
6. Maintain a spotless Porte and Drive way smoothly.
Duy trì cổng và đường lái xe sạch sẽ một cách suôn sẻ.
7. Guide the guest to the Front Desk and wait behind the guest during the check-in. Keep eyes on the Front Desk Staff who provides the signal for you to step forward and receive the room and rooming booklet from the Front Desk Staff. Without delay, escort the guests accordingly.
Hướng dẫn khách đến quầy lễ tân và đợi khách trong quá trình nhận phòng. Phối hợp giao tiếp bằng mắt với nhân viên Lễ tân, người sẽ ra hiệu cho bạn bước tới và hỗ trợ khách hàng nhận phòng từ Lễ tân. Nhanh chóng hộ tống khách cho phù hợp.
8. Be familiar with the layout of the hotel and memorize the preferred route for escorting guests.
Làm quen với cách bố trí của khách sạn và ghi nhớ tuyến đường ưa thích để hộ tống khách.
9. Introduce the room to guest in accordance with hotel standards.
Giới thiệu phòng cho khách theo đúng tiêu chuẩn của khách sạn.
10. Be familiar with the lift workings and emergency stairs.
Làm quen với hoạt động của thang máy và cầu thang thoát hiểm.
11. Provide information to guests about the hotel facilities and services.
Cung cấp thông tin cho khách về cơ sở vật chất, dịch vụ của khách sạn.
12. Provide guest services and guidance.
Cung cấp dịch vụ và hướng dẫn cho khách.
13. Learn and utilize names of guests, especially repeat and long staying guests and routinely greet guests as they pass through the lobby, remaining alert to situations where he can be of assistance to guests.
Tìm hiểu và sử dụng tên của khách, đặc biệt là khách lưu trú lâu dài và thường xuyên chào đón khách khi họ đi qua sảnh, luôn nhạy bén với những tình huống có thể hỗ trợ khách.
14. Keep the lobby clean and tidy, informing the Concierge or Bell Captain if it needs major cleaning.
Giữ tiền sảnh sạch sẽ và gọn gàng, thông báo cho Tổ trưởng Hành lý nếu cần dọn dẹp lớn.
15. Maintain a well groomed hair style and wear clean, shiny well polished shoes and a neat uniform while on duty.
Duy trì kiểu tóc chải chuốt và mang giày sạch sẽ, sáng bóng và đồng phục gọn gàng khi làm nhiệm vụ.
16. Help other employees in department, replacing them temporarily when necessary.
Hỗ trợ các nhân viên khác trong bộ phận, thay thế họ tạm thời khi cần thiết.
17. Keep the baggage room clean and in order before going off duty on each shift.
Giữ phòng hành lý sạch sẽ, ngăn nắp trước khi tan ca mỗi ca.
18. Upon arrival of newspaper, prepare them and deliver them to guest rooms as assigned by the Bell Captain.
Khi báo đến, chuẩn bị báo và chuyển đến phòng khách theo sự phân công của Tổ trường Hành lý.
19. Use the Duty Log to document matters of importance.
Sử dụng Sổ công việc để bàn giao các vấn đề quan trọng.
20. Operate Communicates equipment.
Sử dụng các thiết bị điện đàm.
21. Arrange transport and coordinate luggage.
Sắp xếp vận chuyển và điều phối hành lý.
22. Manage the key system securely.
Quản lý hệ thống khóa một cách an toàn.
- Nghiên cứu hồ sơ mời thầu;
- Làm hồ sơ dự thầu đúng tiến độ và đáp ứng yêu cầu của hồ sơ mời thầu;
- Phân tích, lựa chọn đơn giá, lập giá dự thầu, giá đề xuất;
- Hoàn thiện hồ sơ năng lực (bao gồm đơn dự thầu, năng lực pháp lý, năng lực tài chính và kinh nghiệm, năng lực kinh nghiệm…);
- Hoàn thiện hồ sơ tài chính (bao gồm: Khối lượng đề xuất, báo giá, đơn dự thầu…);
- Hoàn thiện hồ sơ đề xuất kỹ thuật( bao gồm: Giải pháp thiết kế, giải pháp cung ứng vật tư thiết bị, giải pháp thi công và lắp đặt thiết bị, biện pháp đảm bảo chất lượng, an toàn lao động, tiến độ thi công…);
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
QUYỀN LỢI
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực + Phụ cấp
- Tăng lương định kỳ, thưởng tháng lương 13, thưởng cuối năm (theo đánh giá hiệu quả công việc từ 1-3 tháng lương), thưởng/quà lễ tết.
- Chế độ du lịch, BHXH đầy đủ, các chế độ công đoàn khác theo Quy định công ty.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, được tham gia các sự kiện giao lưu, kết nối và truyền thông liên kết, các hoạt động văn hóa thể thao tại Công ty,…
- Có nhiều cơ hội được tiếp xúc với các dự án lớn, những cán bộ giàu kinh nghiệm.
1. Thực hiện và theo dõi các tài liệu, biểu mẫu (vd: báo giá bảo trì, báo giá sửa chữa, báo giá thuê, đơn giao hàng, hợp đồng, đề nghị thanh toán, vv) và các báo cáo liên quan (nếu cấp trên yêu cầu).
2. Theo dõi và quản lý khoản phải thu hàng tháng.
3. Chịu trách nhiệm duy trì liên lạc với khách hàng và hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan.
4. Cung cấp báo giá, giao hàng hỗ trợ kho kiểm soát giao hàng và khoản phải thu
一、製作文件: 維修、出租報價單、交貨單、合約書、請款單等工 作相關各種文件。
二、出租發電機管理: 機組出租數量及進出廠登記、機組維修保養 工作安排及記錄。每月租金應收帳管理等工作事項。
三、負責保持與客戶間之聯繫、協助處理客戶租用發電機工作需求。
四、提供報價、出貨、請款單等文件、協助倉庫控管出貨及會計應收款項
Ocean Capital được thành lập năm 2010, hoạt động kinh doanh nhiều lĩnh vực trong đó nổi bật nhất là thời trang, mỹ phẩm, spa. Trải qua 16 năm hình thành và phát triển, Ocean Capital đã khẳng định vị thế vững mạnh của mình trên thị trường Việt Nam và quốc tế. Với quy mô mở rộng khắp 3 miền tổ quốc, Công ty gồm 3 chi nhánh đặt tại Hà Nội, Đà Nẵng và TP.HCM liên tục tuyển dụng nhân sự với mong muốn tìm kiếm những ứng viên có nhu cầu làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cơ chế đãi ngộ hấp dẫn.
8h30 – 17h30 (Nghỉ trưa 12h-13h15),
Làm việc từ thứ 2 - thứ 7 (Nghỉ chủ nhật).
2.1. Thực hiện các thủ tục phối hợp giữa phòng kinh doanh MP với các bộ phận khác
2.2. Quản lý dữ liệu & hệ thống
2.3. Các công việc hành chính phục vụ BGĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ REELIFE TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN TRƯỞNG
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Xây dựng quy trình quản lý Kế toán phù hợp với Công ty
– Quản lý nghiệp vụ hạch toán kế toán: thu thập và hạch toán các nghiệp vụ tài chính phát sinh theo đúng quy định. Kiểm tra, xử lý khi phát hiện các sai sót. Hỗ trợ việc lưu trữ, bảo mật hồ sơ, chứng từ liên quan đến hoạt động của Công ty. Đồng thời rà soát báo cáo tài chính cho BLĐ.
– Quản lý công việc của nhân viên Phòng Kế Toán, có trách nhiệm hướng dẫn quy trình, quy chế của công ty cho nhân viên trong phòng. Trực tiếp phân công và giám sát hiệu quả công việc của phòng.
– Quản lý việc sử dụng tài sản, nguồn vốn : Kiểm tra việc thực hiện quy trình quản lý tài chính của Công ty. Đảm bảo tính minh bạch, nhanh chóng, đúng đối tượng và đúng mục đích của các khoản thu, chi.
– Xử lý các trường hợp sử dụng chi phí, tài sản của công ty sai mục đích.
– Tổng hợp, phân tích thông tin, lập ra báo cáo kết quả thực hiện hoạt động kế toán, hạch toán, sổ sách… cho Ban Lãnh Đạo. Kịp thời phát hiện những điểm chưa phù hợp để có biện pháp đảm bảo sử dụng nguồn vốn hợp lý giúp tối đa hóa lợi nhuận.
– Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách cho tất cả hoạt động cần thiết trong công ty theo Tháng/Quý hoặc theo Năm. Các hoạt động này bao gồm cả quản lý nhân sự, … thường ngày và hoạt động cải tiến, phát triển, đầu tư…
– Theo dõi, thống kê và làm việc về Ngân Sách của Công ty với các phòng ban liên quan, nhằm mục đích xây dựng việc lập và tuân thủ Ngân sách một cách hợp lý và đúng chuẩn
– Xây dựng mô hình tài chính: Xây dựng và duy trì các mô hình tài chính để dự báo và phân tích dòng tiền.
– Quản lý rủi ro: Đánh giá và quản lý rủi ro tài chính liên quan đến ngân sách và dự toán.
– Thực hiện các quy định của pháp luật về kế toán, tài chính ;
– Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo các phương án xử lý dòng tiền, lợi ích các mặt về nghiệp vụ chuyên môn;
– Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh Đạo và Cấp trên
* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – ĐÃI NGỘ
– Lương cạnh tranh theo năng lực + thưởng KPI hằng quý.
– Thưởng “tháng 13” (ít nhất 01 tháng lương) có thể tăng thêm theo kết quả kinh doanh.
– Thưởng đột xuất cho sáng kiến tiết kiệm chi phí, cải tiến quy trình hoặc đóng góp vượt trội. Phúc lợi tài chính
– Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) đầy đủ.
– Bảo hiểm sức khoẻ doanh nghiệp sau 12 tháng làm việc.
– Phụ cấp bữa trưa, điện thoại và công tác phí; ưu đãi khi sử dụng dịch vụ khách sạn, chiết khấu khi mua – đầu tư BĐS của công ty. Chăm sóc đời sống & gắn kết
– Nghỉ phép năm theo luật + 01 ngày nghỉ birthday leave.
– Du lịch – team building ít nhất 01 lần/năm;
– Kế hoạch đào tạo chuyên môn (kế toán, thuế, quản trị nhân sự, đàm phán thu mua).
* YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tốt Nghiệp Đại Học Chuyên ngành Tài Chính- Kế Toán.
– Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực
– Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết gắn bó lâu dài với công việc. Nghiêm túc chủ động trong công việc.
– Kiến thức: Am hiểu kiến thức kế toán về Bất Động Sản, khách sạn và các lĩnh vực tài chính.
* Kỹ năng:
– Có năng lực kỹ năng chuyên sâu về kế toán; Kỹ năng vận hành và cơ cấu tổ chức bộ máy; Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp. Kỹ năng quản lý thời gian/ làm việc nhóm hiệu quả.
– Khả năng: Có khả năng nghiên cứu, tìm thêm phương án để tiết kiệm thời gian tối đa, hiệu quả công việc hơn.
Thời gian & địa điểm làm việc
• Thời gian: Giờ hành chính (Thứ 2 – Sáng Thứ 7)
• Địa điểm: 224 Nguyễn Hữu Thọ, Phường Hòa Cường, Đà Nẵng
Cách ứng tuyển
• Gửi CV về email: [email protected]
• Hotline/Zalo: 0931.637.839
Cùng TEX YEAR phát triển thị trường – cùng bạn xây dựng sự nghiệp bền vững
Làm việc tại: Bình Dương, Đồng Nai, TP Hồ Chí Minh
VÌ SAO TEX YEAR LÀ NƠI “WIN – WIN”?
TEX YEAR là doanh nghiệp 100% vốn Đài Loan, hơn 10 năm phát triển trong lĩnh vực keo dán công nghiệp, với hệ thống khách hàng trong nước và xuất khẩu sang nhiều thị trường quốc tế như Singapore, Indonesia, Thái Lan, Ấn Độ…
Chúng tôi cần những nhân sự trẻ, cầu tiến để mở rộng thị trường.
Đổi lại, bạn sẽ được đào tạo – trao quyền – đồng hành lâu dài.
BẠN SẼ MANG ĐẾN GÌ CHO TEX YEAR?
BẠN NHẬN ĐƯỢC GÌ KHI GIA NHẬP TEX YEAR?