Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

- Thiết kế các ấn phẩm truyền thông đa dạng, bao gồm: banner, poster, landing page, hình ảnh trên mạng xã hội, và các tài liệu quảng cáo khác.
- Đóng góp ý tưởng và tham gia vào quá trình lên concept, xây dựng nội dung hình ảnh cho các chiến dịch marketing.
- Hỗ trợ thiết kế các hạng mục sự kiện nội bộ: Backdrop sân khấu, photobooth, back LED, thư mời, chúc mừng giao dịch, quà tặng branding,...
- Thực hiện các công việc theo sự phân công của quản lý.

- Quản lý nhân sự , nội quy , quy chế ….. trong cty.
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, C&B, đánh giá hiệu suất
- Xây dựng hệ thống quy trình, chính sách nhân sự (KPIs, lương thưởng, phúc lợi…)
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp, nâng cao trải nghiệm nhân viên
- Tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự và tổ chức
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ HR

- Đưa điều kiện sản xuất cho sản phẩm đục UV laser- Cải thiện chất lượng và Nghiên cứu phát triển công nghệ để cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất đáp ứng yêu cầu của khách hàng

• Tham gia khảo sát hệ thống CNTT của khách hàng, thu thập yêu cầu và đề xuất giải pháp kỹ thuật phù hợp.• Xây dựng các tài liệu kỹ thuật cho dự án: tài liệu giải pháp, tài liệu thiết kế kỹ thuật, tài liệu thuyết trình cho khách hàng.• Phối hợp với bộ phận kinh doanh trong quá trình tư vấn giải pháp (presale) và làm việc với khách hàng.• Tham gia thực hiện demo, PoC cho các giải pháp công nghệ.• Phối hợp với các hãng công nghệ và đối tác để xây dựng giải pháp phù hợp cho từng dự án.• Theo dõi và phối hợp xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình triển khai.• Nghiên cứu và cập nhật các công nghệ, giải pháp mới trong lĩnh vực hạ tầng CNTT, mạng và an toàn thông tin.

1. To guide or to support related documents to in-house tenants for applying visa extensions, residence permits, Internet service etc

2. To get to know our long term residents, have regular interaction directly with them and conduct surveys.

3. To co-ordinate with all department heads to organize activities for all tenants, children, families.

4. To act as interpreter for the activities if required.

5. To collect feedback and complaints from customers, inform all departments and give prompt response back to customers.

6. To create unique customer experiences to surprise residents.

7. To perform any other duties as required by the GS Manager or the Management.

About the role and responsibilities:• Manage all customer inquiries and complaints in a timely and professional manner. • Responsible for the full B2B order, including collecting customer data, preparing quotations, providing product recommendations, preparing all order-related documents, processing orders, coordinating customs clearance (if required), arranging delivery, ensuring effective after-sales support, etc.• Collaborate closely with internal teams (Warehouse, Sales, Marketing, Accounting, etc.) to support customer-related activities.• Perform additional tasks and responsibilities as assigned by management.

- Thiết kế máy• Khảo sát, thu thập yêu cầu của khách hàng• Lên ý tưởng thiết kế, xây dựng sơ đồ nguyên lý máy• Triển khai tính toán, thiết kế máy trên các phần mềm chuyên dụng• Thực hiện các dự án nghiên cứu, phát triển sản phẩm, xây dựng giải pháp công nghệ, tự động hóa công nghiệp- Công tác khác• Hỗ trợ lắp đặt, hướng dẫn vận hành thiết bị tại nhà máy khách hàng• Hỗ trợ thông tin, lập báo cáo cho cấp quản lý trực tiếp hoặc các bộ phận khác.• Báo cáo công việc***PHÚC LỢI:• Lương: 10,000,000~20,000,000 VND• Thưởng: Lương tháng 13, thưởng đánh giá KPI hàng tháng, thưởng lễ tết, thưởng năm theo hiệu quả đóng góp.• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp• Thời gian làm việc: Từ thứ hai đến thứ bảy, sáng: 8h00 - 12h00, chiều: 13h00 - 17h00• Mỗi tháng được nghỉ 2 ngày thứ bảy• Mỗi năm được nghỉ 12 ngày phép• Du lịch hàng năm trong nước và nước ngoài• Teambuilding dã ngoại• Phụ cấp đi công tác, cơm trưa, …• Đóng BHXH-BHYT-BHTN• Được khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh• Được đào tạo trong và ngoài nước về lĩnh vực chuyên môn và quản lý

1. Trách nhiệm chính (Key Responsibilities)

• Quản lý Đặt phòng: Quản lý quy trình đặt phòng cá nhân và nhóm, đảm bảo độ chính xác về ngày, giá, phân khúc thị trường và nguồn khách.
• Tối đa hóa Doanh thu: Phối hợp với Bộ phận Kinh doanh & Doanh thu để tối ưu hóa giá phòng và công suất. Theo dõi báo cáo doanh thu hàng ngày/tuần/tháng.
• Quản lý Nhân sự: Đào tạo, giám sát và phát triển đội ngũ nhân viên đặt phòng để đảm bảo chất lượng dịch vụ cao nhất.
• Chăm sóc Khách hàng: Xử lý các yêu cầu đặc biệt, khiếu nại của khách hàng, đảm bảo sự hài lòng tối đa.
• Quản lý Hệ thống & Quy trình: Duy trì và cập nhật hệ thống PMS, xây dựng quy trình đặt phòng (SOP) tiêu chuẩn.
• Quản lý Hủy/No-show: Xử lý hủy phòng và no-show theo chính sách khách sạn.

2. Yêu cầu Công việc (Requirements)

• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 1-3 năm ở vị trí tương đương tại các khách sạn 4-5 sao.
• Kỹ năng: Sử dụng thành thạo phần mềm PMS (như Opera), kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và tiếng Anh tốt.
• Tư duy: Hiểu biết về quản lý doanh thu (Revenue Management), có tư duy dịch vụ khách hàng và khả năng lãnh đạo.

3. Kỹ năng & Năng lực thiết yếu

• Lãnh đạo: Quản lý và thúc đẩy đội ngũ.
• Tỉ mỉ: Kiểm tra chính xác thông tin đặt phòng.
• Kỹ năng Bán hàng: Chuyển đổi yêu cầu thành đặt phòng thực tế.
• C gửi của Quản lý đặt phòng
• Duty Manager / Quản lý ca trực

4. Trách nhiệm chính (Key Responsibilities)

• Điều hành Hoạt động: Giám sát và phối hợp hoạt động giữa các bộ phận (Tiền sảnh, Buồng phòng, Nhà hàng, Kỹ thuật) để đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ.
• Chăm sóc Khách hàng & Giải quyết Khiếu nại:Trực tiếp tiếp nhận và xử lý các yêu cầu hoặc khiếu nại của khách hàng một cách chuyên nghiệp; báo cáo các vấn đề vượt quá thẩm quyền TBP.
• Đón tiếp khách VIP: Kiểm tra công tác chuẩn bị phòng và trực tiếp chào đón khách VIP hoặc các đoàn khách quan trọng theo nghi thức của khách sạn.
• Quản lý An ninh & An toàn: Thực hiện tuần tra định kỳ; giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn, phòng cháy chữa cháy và xử lý các tình huống khẩn cấp (y tế, sự cố kỹ thuật).
• Quản lý Nhân sự: Giám sát thái độ và tác phong làm việc của nhân viên; thực hiện các buổi họp đầu ca (briefing) để phổ biến thông tin và điều phối nhân lực kịp thời.
• Báo cáo & Bàn giao: Ghi nhật ký công việc (logbook) chi tiết về các sự việc phát sinh trong ca và thực hiện bàn giao công việc giữa các ca trực.

• Kiểm tra chất lượng sản phẩm đặt hàng gia công cơ khí CNC, KLT tại cơ sở đối tác.• Phát hiện và báo cáo các lỗi, sai sót, phối hợp tìm phương án khắc phục.• Xây dựng tài liệu, đào tạo nhà cung cấp tuân thủ các tiêu chuẩn về chất lượng.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Equipment Maintenance: o Execute daily inspections, corrective repairs, and optimization of Body Shop assets, including Robot, fixtures, conveyors, and welding systems.• Operational Support & Downtime Reduction: o Support preventive maintenance and breakdown response to reduce downtime. o Train/coach maintenance team and share troubleshooting best practices.• Technical Documentation & Standards: o Review technical documentation to support operation and maintenance of the installed equipment• Training & Knowledge Transfer: o Conduct On-the-Job Training (OJT) for maintenance technicians to improve their ability to handle first-level control issues.o Develop "Troubleshooting Guides" and "Best Practice" one-pagers for the wider team.• Maintenance Planning (Maximo): o Develop/refine Visual Job Plans. Verify PM schedules for effectiveness and upload/manage them in the Maximo CMMS.• Problem solvingo Prepare structured 4D problem-solving reports for equipment failures/breakdowns• Project support: o Assist in the implementation of planned and P.M. items associated with the new or modified equipment• Continuous improvement & innovation: o Execute line improvement initiatives and innovation activities to enhance safety, quality, uptime, and efficiency.• General Compliance: o Ensure daily activities and deliverables comply with Ford requirements, including FPS and SQDCPME…• Other duties: Any other tasks assigned by direct Supervisor or Head of Department based on Business' requirements

Trưởng Phòng Kinh doanh là người quản lý trực tiếp đội ngũ Chuyên viên Bảo hiểm, chịu trách nhiệm tổ chức – điều hành bán hàng và đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của đội nhóm.
Nhiệm vụ chính
- Quản lý, định hướng và hỗ trợ đội ngũ kinh doanh hoàn thành mục tiêu doanh số, tỷ lệ phát hành và KPI.
- Lập kế hoạch bán hàng theo tháng/quý, phân bổ chỉ tiêu cho từng thành viên.
- Theo dõi tiến độ kinh doanh, phân tích số liệu, báo cáo GĐKD.
- Huấn luyện kỹ năng tư vấn chuyên sâu, kèm cặp nhân sự mới.
- Giám sát chất lượng tư vấn, quy trình hồ sơ, tỷ lệ phát hành, duy trì hợp đồng và chăm sóc
khách hàng sau bán.
- Hỗ trợ xử lý các tình huống khó trong quá trình tư vấn – chốt hợp đồng.
- Phối hợp với các Khối kinh doanh để khai thác nguồn khách hàng bán chéo (khi cần).
- Đề xuất khen thưởng, hỗ trợ hoặc kỷ luật nhân sự dựa trên hiệu suất.
- Đảm bảo đội nhóm tuân thủ quy trình nghiệp vụ và chuẩn đạo đức nghề nghiệp.

Mô tả công việc

1. Setup & vận hành ban đầu

Triển khai setup quán: trang thiết bị, công cụ dụng cụ, quy trình vận hành.

Xây dựng menu, giá bán phù hợp với khách văn phòng.

Thiết lập quy trình (SOP) cho bán hàng, pha chế, phục vụ.

2. Quản lý nhân sự

Tuyển dụng, đào tạo và sắp xếp nhân sự.

Phân ca, kiểm soát hiệu suất làm việc.

Xây dựng đội ngũ ổn định, hạn chế biến động.

3. Quản lý vận hành & dịch vụ

Giám sát hoạt động hàng ngày.

Đảm bảo chất lượng đồ uống, vệ sinh và trải nghiệm khách hàng.

Xử lý các tình huống và phản hồi từ khách.

4. Quản lý chi phí

Kiểm soát nguyên vật liệu, tồn kho, hao hụt.

Tối ưu chi phí vận hành (đặc biệt mô hình văn phòng cần gọn – hiệu quả).

5. Doanh thu & phát triển bán hàng

Chịu trách nhiệm doanh thu quán.

Tận dụng tệp khách văn phòng (combo sáng, đặt trước, khách quen…).

Đề xuất chương trình khuyến mãi phù hợp.

1. :• Tìm kiếm & phát triển khách hàng: Chủ đầu tư, Tổng thầu, Tư vấn, Nhà thầu• Tư vấn giải pháp vật liệu & kỹ thuật (chống thấm, sửa chữa, vật liệu xây dựng)• Lập báo giá, chào thầu và theo dõi dự án đến khi ký hợp đồng• Theo dõi đơn hàng, công nợ và tiến độ thanh toán• Chăm sóc & duy trì quan hệ khách hàng dự án

Quản lý chi tiêu chi phí hành chính:- Chi phí hành chính bao gồm: phí điện thoại, taxi, chuyển phát nhanh, văn phòng phẩm, mực in, tiền điện nước, tiền cáp internet, tiền thuê văn phòng, chi phí tiếp khách ... đều sẽ gửi hóa đơn về cho chuyên viên hành chính tổng hợp.- Việc tổng hợp, phê duyệt và thanh toán cho các bên liên quan sẽ được tiến hành theo từng tháng. Chuyên viên hành chính tổng hợp phải đảm bảo các chi phí hành chính đúng như quy định và hợp đồng đã ký, những trường hợp vượt quá quy định cần được báo cáo lên cấp trên.- Thực hiện công tác lễ tân khi được yêu cầu như đón tiếp khách, hỗ trợ trong các buổi họp / Event, nghe và nhận cuộc gọi liên hệ với doanh nghiệp, đặt lịch công tác / lịch hẹn cho sếp, ...Thực hiện công việc quản lý nhân sự tại cơ sở phụ trách:- Tiếp đón, hỗ trợ nhân sự mới nhận việc tại Bộ phận- Theo dõi và quản lý lịch làm việc, chấm công của nhân sự trong Bộ phận- Tiếp nhận các nhu cầu về điều chỉnh phúc lợi, các chế độ đãi ngộ và chính sách thưởng phạt khác để đảm bảo quyền lợi của nhân viên trong Bộ phận.Thực hiện cập nhật thông tin, dữ liệu tổng hợp:- Phụ trách Photocopy, các vấn đề in ấn trong trung tâm vận hành (giấy, mực, gọi kỹ thuật sửa chữa máy in khi máy hỏng, ...), văn phòng phẩm (bảng, máy chiếu,...)- Phụ trách mua sắm các tài sản, thiết bị hay đồ dùng thông thường trong Công ty, Bộ phận.- Hỗ trợ quản lý cơ sở vật chất bằng cách lưu trữ các hóa đơn, chứng từ, hợp đồng có liên quan tới mua bán, thuê, mượn cơ sở vật chất, máy móc thiết bị trong công ty.

- Chịu trách nhiệm quảng bá và bán sản phẩm của công ty, khám phá thị trường, phát triển khách hàng mới và duy trì khách hàng cũ.
- Có kỹ năng phân tích và đánh giá thị trường nhất định cũng như nhận thức tốt về dịch vụ khách hàng.
- Có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc, có tinh thần đồng đội và tuân thủ sự sắp xếp

Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc về quản lý dự án bao gồm:Nhiệm vụ chuyên môn:1. Giám sát tiến độ & quản lý chất lượng triển khai- Hỗ trợ giám đốc dự án lập kế hoạch và giám sát, quản lý dự án bao gồm quản lý kế hoạch triển khai, nguồn lực, chi phí, rủi ro, quan hệ phụ thuộc và các bên liên quan của dự án- Đảm bảo các dự án đang triển khai một cách hiệu quả đồng thời duy trì được phương thức làm việc phù hợp;- Phối hợp với các phòng ban khác trong PVcomBank để giải quyết các vấn đề của dự án và đảm bảo tiến độ và chất lượng; - Thực thi và hỗ trợ đánh giá dự án để đảm bảo đúng tiến độ, ngân sách & phương thức làm việc.2. Thực hiện công tác vận hành của dự ánThực hiện các công việc vận hành cần thiết của dự án để đảm bảo các hoạt động của Dự án diễn ra hiệu quả.3. Cải tiến quy trình làm việc- Tham gia công tác xây dựng các quy định và quy trình liên quan đến quản lý dự án. Triển khai đào tạo, huấn luyện cho các thành viên dự án và các bên liên quan hiểu và thực hành công tác triển khai dự án đảm bảo đúng quy trình, quy định.- Tham gia cải tiến quy trình, hướng dẫn và biểu mẫu cho các hoạt động quản lý dự án cũng như các yêu cầu phát triển khác4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng hoặc Phó phòng phụ trách trực tiếp

• Phụ trách phát triển sản phẩm thiết bị, phụ tùng bơm, Thiết lập kế hoạch cụ thể để phát triển dòng sản phẩm thiết bị bơm được phụ trách.• Duy trì và thiết lập mối quan hệ khách hàng sẵn có của công ty; tìm kiếm khách hàng tiềm năng và các dự án trong mảng được phụ trách.• Tư vấn chuyên môn và kiến thức sản phẩm thiết bị bơm, (đang được Thái Khương đại diện độc quyền tại Việt Nam) đến khách hàng và giúp khách hàng chọn lựa giải pháp thích hợp.• Báo giá, đàm phán và thương lượng để có được đơn đặt hàng. Theo dõi và hỗ trợ đơn hàng cùng với các bộ phận khác.• Báo cáo tuần, tháng cho trưởng nhóm và phó phòng kinh doanh.• Đảm bảo KPI được giao bởi trưởng/phó phòng kinh doanh.