Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Công Ty TNHH MTV trái cây TuTi tuyển dụng Nhân viên kho (ưu tiên Nam)

Yêu cầu:
– Biết sử dụng máy vi tính cơ bản
– Có bằng lái xe B2, chạy được xe tải
– Chăm chỉ, trung thực, có trách nhiệm trong công việc

:
– Sắp xếp, kiểm tra, quản lý hàng hóa trong kho
– Hỗ trợ xuất – nhập hàng
– Khi cần có thể lái xe giao hàng

Quyền lợi:
– Môi trường làm việc ổn định, lâu dài
– Lương thỏa thuận theo năng lực

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Ứng viên nộp CV qua email: [email protected] với tiêu đề mail “Vị trí tuyển dụng + Tên Ứng Viên + Khu vực ứng tuyển”
Liên hệ: 090.190.1976 Hr Tuti Fruit

Ngành nghề: Bán hàng, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Quản lý điều hành

Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Hiếu Nga (Xe Máy Honda Hiếu Nga) tuyển dụng: Nhân viên Bán Hàng

Số lượng: 02 Nam
Địa điểm làm việc: 170 Hùng Vương, Đà Nẵng

Mục tiêu công việc
Tư vấn, giới thiệu và bán các dòng xe máy Honda chính hãng; chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp; hoàn thành chỉ tiêu doanh số; góp phần xây dựng hình ảnh uy tín và dịch vụ chuẩn HEAD.

Nhiệm vụ & trách nhiệm chính
A. Bán hàng – tư vấn
• Đón tiếp khách hàng, tư vấn sản phẩm phù hợp nhu cầu và ngân sách
• Giới thiệu tính năng, giá bán, chương trình khuyến mãi, chính sách trả góp
• Hỗ trợ khách lái thử, trải nghiệm xe
• Thuyết phục và chốt hợp đồng bán hàng
• Đảm bảo đạt/chạy vượt chỉ tiêu doanh số tháng
B. Chăm sóc khách hàng
• Gọi điện chăm sóc khách trước – trong – sau bán
• Hướng dẫn thủ tục đăng ký xe, bảo hành, bảo dưỡng
• Giải đáp thắc mắc, xử lý khiếu nại nhanh chóng
• Duy trì mối quan hệ, khai thác khách hàng cũ và giới thiệu thêm khách mới
C. Trưng bày & quản lý cửa hàng
• Sắp xếp, vệ sinh xe trưng bày sạch đẹp, đúng tiêu chuẩn HEAD
• Cập nhật bảng giá, standee, POSM, tờ rơi
• Kiểm tra xe tồn kho, báo cáo tình trạng xe
D. Marketing & phát triển thị trường
• Hỗ trợ livestream, sự kiện, roadshow, phát tờ rơi
• Tìm kiếm khách hàng mới (online/offline)
• Đăng bài tư vấn trên mạng xã hội/Zalo/Facebook theo định hướng cửa hàng

Yêu cầu công việc
Trình độ – kỹ năng
• Tốt nghiệp THPT trở lên
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt
• Yêu thích bán hàng và lĩnh vực xe máy
• Biết sử dụng điện thoại, mạng xã hội, tin học cơ bản
• Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng/CSKH
Phẩm chất
• Trung thực – nhiệt tình – chăm chỉ
• Ngoại hình gọn gàng, tác phong lịch sự
• Chủ động, chịu được áp lực doanh số
• Tinh thần teamwork cao

Quyền lợi
• Lương thoả thuận
• Tham gia BHXH, BHYT theo quy định
• Đào tạo kỹ năng bán hàng & sản phẩm Honda
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến

Địa điểm nộp hồ sơ:
Hiếu Nga 1 - Số 392 Hoàng Diệu, TP. Đà Nẵng
Hoặc gửi qua email: [email protected]
SĐT liên hệ: 0983412498 Ms Vy
Lưu ý: Hồ sơ không đạt sẽ không được trả lại.

Ngành nghề: Bán hàng

- Trực tiếp phụ trách các công đoạn sản xuất tại bộ phận phát triển hàng mẫu giày;
- Tham gia thiết kế, xây dựng kế hoạch khảo sát thị trường, cập nhật xu hướng thị trường để ứng dụng vào việc thiết kế và phát triển các mẫu giày;
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để điều chỉnh, cải tiến hàng mẫu, bảo đảm chất lượng trước khi đưa vào sản xuất hàng loạt;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

Key Responsibilities
A. Procurement Strategy & Governance
• Define and execute M-Village’s group-wide procurement strategy aligned with financial targets, expansion plans, and operational needs.
• Establish procurement governance, policies, approval frameworks, and ethical standards to ensure transparency, compliance, and risk control.
• Act as a strategic partner to the CFO on cost structure optimization, capex planning, cash management, and supplier risk.
B. Strategic Sourcing & Category Leadership
• Lead sourcing strategies across core hospitality categories including:
• FF&E, OS&E, design & fit-out
• F&B, housekeeping, guest supplies
• Engineering, maintenance, utilities, and services
• Capex projects and development-related spend
• Drive total cost of ownership (TCO) mindset beyond price, balancing cost, quality, sustainability, and guest experience.
• Build strategic supplier partnerships while maintaining competitive sourcing discipline.
C. Systems, Processes & Procurement Set-Up
• Design and implement scalable procurement processes suitable for a fast-growing hotel/living concept.
• Lead selection and rollout of procurement tools (e-procurement, contract management, spend analytics).
• Ensure standardization across properties while allowing necessary flexibility for local operations.
D. Procurement Transformation & Value Creation
• Lead the transformation of procurement from tactical purchasing to a strategic value creator.
• Identify and deliver cost savings, productivity improvements, and working capital benefits.
• Introduce best practices in sourcing, contract management, supplier performance, and risk management.
E. Team Leadership & Capability Building
• Build, lead, and coach a high-performing procurement team at both corporate and property levels.
• Define clear roles, KPIs, and career development paths.
• Upgrade procurement capability in strategic sourcing, negotiation, data analysis, and stakeholder management.
F. Stakeholder & Change Management
• Partner closely with Finance, Operations, Design, Engineering, and Property General Managers.
• Balance cost efficiency with operational excellence, brand standards, and guest satisfaction.
• Lead change effectively in a dynamic, entrepreneurial environment.

Xây dựng kế hoạch ATVSLĐ toàn công ty
Thực hiện các công tác tổ chức đào tạo, cấp chứng nhận huấn luyện ; kiểm tra, giám sát ATLĐ đối với toàn bộ CBCNV công ty
Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến PCCN, môi trường toàn công ty
Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công tác chăm sóc sức khỏe Người lao động
Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Lãnh đạo giao

– Gọi điện, đặt lịch hẹn và gửi thư mời khách tham dự sự kiện
– Đón tiếp, hỗ trợ khách trong sự kiện, chăm sóc khách hàng
– Công việc phân công theo ban phù hợp với năng lực mỗi người
– Làm các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

1. Là người đại diện theo pháp luật của Công ty; điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của Công ty theo quy định pháp luật.
2. Quản lý, điều hành các bộ phận trong Công ty, đảm bảo hoạt động hiệu quả và phù hợp với chiến lược phát triển chung.
3. Kiểm tra, đánh giá năng lực các bộ phận, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động; tham mưu và báo cáo kết quả kinh doanh cho Ban Lãnh đạo.
4. Nghiên cứu, phân tích thị trường, nhu cầu khách hàng, đề xuất định hướng và kế hoạch phát triển Công ty.
5. Xác định nhu cầu nguồn lực và tài chính cho các dự án; phối hợp xây dựng cơ cấu tổ chức và quy định hoạt động phù hợp.
6. Đánh giá hoạt động doanh nghiệp trên phương diện tài chính; lập kế hoạch ngân quỹ và dự phòng tài chính nhằm đáp ứng nhu cầu phát sinh.

Phụ trách tuyển dụng các vị trí trong ngành tài chính (tuyển từ mass lên level senior)
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn, offer
Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo nhu cầu nhân sự đúng tiến độ
Tham gia xây dựng nguồn ứng viên và cải thiện hiệu quả tuyển dụng
Thực hiện các công việc khác của team HR

- dọn dẹp vệ sinh, toilet, lau chùi

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- ca làm việc: từ 16:00-00:00 hàng ngày

1. Điều hành, quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất của nhà máy theo kế hoạch, đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
2. Theo dõi đơn hàng trong và ngoài nước, xây dựng và triển khai kế hoạch, định mức sản xuất (nhân sự, vật tư, máy móc).
3. Quản lý máy móc, thiết bị, nguyên vật liệu, kho bãi và thành phẩm.
4. Tổ chức phân công, giám sát các bộ phận sản xuất; xử lý, phối hợp giải quyết phản ánh của khách hàng và báo cáo Ban Giám đốc.
5. Chỉ đạo nghiên cứu thị trường, phát triển và cải tiến mẫu giày trước khi sản xuất hàng loạt.
6. Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự, đảm bảo an toàn lao động, đề xuất cải tiến kỹ thuật, công nghệ.
7. Tham mưu Ban Giám đốc xây dựng kế hoạch sản xuất ngắn, trung và dài hạn; thực hiện chế độ báo cáo theo quy định.

- Lập, kiểm tra, dự toán chi tiết các công trình.
- Cân đối dự đoán rủi ro trong đơn giá.
- Lập khái toán các công trình.
- Phối hợp kiểm tra, rà soát tính đúng đắn và hợp lí của hồ sơ thanh toán, quyết toán, cho các công trình đã được các phòng ban chức năng kiểm tra và xác nhận.
- Phối hợp kiểm tra, rà soát tính đúng đắn và hợp lí của hồ sơ đánh giá giá trị phát sinh của các gói thầu trong quá trình thi công
- Tham gia gia xây dựng cơ sở dữ liệu về giá xây dựng công trình theo quy mô và loại công trình.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng, Ban lãnh đạo

Hỗ trợ về mặt kỹ thuật cho hoạt động sản xuất.
Có mặt trên chuyền, xử lý sự cố để đảm bảo quá trình sản xuất liên tục, ổn định.
Lên kế hoặc và thực hiện bảo trì (hàng ngày và định kỳ) đối với máy móc, thiết bị.
Hổ trợ sản xuất trong việc cài đặt thông số máy.
Trong trường hợp phát hiện lỗi, phải thực hiện hành động sữa chữa cho phù hợp.
Thực hiện đào tạo quy trình làm việc cho nhân viên mới.
Phối hợp với bộ phận Sản xuất ngăn chặn sản phẩm lỗi đến công đoạn tiếp theo.
Sắp xếp, bố trí vật tư máy móc gọn gàng, ngăn nắp.
Thực hiện, báo cáo tiến độ công việc cho quản lý cấp trên.
Kiểm soát vật tư tồn kho và báo lên cấp trên hàng tháng. Lập yêu cầu mua vật tư theo nhu cần sản xuất.
Báo cáo ngay lập tức cho quản lý cấp trên các vấn đề vượt quá trách nhiệm, quyền hạn, …
Đề xuất các giải pháp, cải tiến nâng cao sản lượng, …
Kiểm soát thời gian dừng chuyền do sự cố thiết bị và báo cáo hàng tháng.
Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.

DO NHU CẦU MỞ RỘNG, TRUNG TÂM Y KHOA PHÚC KHANG TUYỂN DỤNG :

1. KTV PHỤC HỒI CHỨC NĂNG (02)
2. KTV/Y SỸ Y HỌC CỔ TRUYỀN (02)
3. ĐIỀU DƯỠNG (02)
4. KTV XÉT NGHIỆM (02)
5. NHÂN VIÊN CSKH (01)

YÊU CẦU:
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
_ Có CCHN liên quan đến chuyên môn
_ Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc tại các cơ sở y tế
– Có tinh thần trách nhiệm, siêng năng, tận tình với bệnh nhân

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Được tập huấn chuyên môn thường xuyên.
– Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, trẻ trung, có tính khoa học và học tập cao.
– MỨC LƯƠNG: thoả thuận
– Được đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các chế độ theo quy định của nhà nước.

NỘP HỒ SƠ THEO CÁC HÌNH THỨC SAU:
Ứng viên gửi CV ứng tuyển qua Email: [email protected]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại phòng HCNS - 02 Lê Thanh Nghị- Phường Hòa Cường, TP Đà Nẵng.
Số điện thoại liên hệ : 0931.999.309 (Vui lòng không liên hệ qua tin nhắn)
Thời gian nộp hồ sơ : kể từ ngày thông báo đến hết ngày 31/03/2026

Ngành nghề: Chăm sóc khách hàng

Vị trí công việc: Lễ tân Spa/ Lễ tân tiền sảnh/ Chăm sóc khách hàng

1️⃣ Đón tiếp và hướng dẫn khách sử dụng dịch vụ một cách chuyên nghiệp, thân thiện.

2️⃣ Thực hiện check-in, check-out, đặt lịch và xử lý thanh toán chính xác.

3️⃣ Tư vấn dịch vụ, sản phẩm và hỗ trợ upsell khi phù hợp.

4️⃣ Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo trải nghiệm khách hàng tốt nhất.

5️⃣ Xử lý thắc mắc, phản hồi của khách nhanh chóng và khéo léo.

– Gọi điện, đặt lịch hẹn và gửi thư mời khách tham dự sự kiện
– Đón tiếp, hỗ trợ khách trong sự kiện, chăm sóc khách hàng
– Công việc phân công theo ban phù hợp với năng lực mỗi người
– Làm các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

● Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng doanh nghiệp
nhánh Non-Ecommerce (nhà phân phối, chuỗi bán lẻ, xưởng sản xuất,
văn phòng doanh nghiệp…).
● Tương tác với khách hàng tiềm năng để thấu hiểu nhu cầu, thách thức
và mục tiêu của họ, từ đó giới thiệu, tư vấn giải pháp và dịch vụ vận
chuyển phù hợp với nhu cầu của từng khách hàng.
● Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với các khách hàng doanh
nghiệp Non-Ecom, cung cấp sự hỗ trợ, tư vấn và chăm sóc liên tục
trong suốt quá trình bán hàng và sau bán hàng.
● Phối hợp chặt chẽ với các Vùng và bộ phận liên quan để đảm bảo trải
nghiệm khách hàng liền mạch và thúc đẩy hiệu quả kinh doanh.
● Cập nhật liên tục các xu hướng ngành, tình hình thị trường và hoạt
động của đối thủ cạnh tranh để đưa ra những nhận định và đề xuất hỗ
trợ ra quyết định chiến lược.

• Ensure spa facility is ready to receive guest every single time.
• Ensure spa journey is carried out for every guest and standards are observed in all aspects of the journey- reservation, arrival, treatment time and departure.
• Maintain the highest level of the discretion and privacy during any guest interaction.
• Develop creative ways to inspire and motive team members to provide guest with a unique experience.
• Make time to interact with guess to solicit feedback and build relationships to understand and how team members can increase the guest satisfaction
• You are the forerunner of guest interaction. Ensure all guests are checked for satisfaction on spa experience.
• You consistently exhibit brand ambassador qualities and practices including physical presentation and actions
• Work with department head to develop initiates to reach standard and drive continuous improvement in the guest experiences
• Perform Brand’s services behaviors in daily operation basic towards the guests
• Drivering to deliver Luxury Experiences to guest, to achieve heart beat target
• Develop and update department SOPs (Standard Operation Procedure). JD (Job Description) and Implement it to enhance the guest experience.
• Provide our guests with the highest possible standards of recreational and leisure activity service, coupled with vigilance, attention to safety and comfort, while at all times endeavoring to maximize sales opportunities. Assist the daily operations of the Health Club, direct and supervise staff in their daily tasks and ensure the facility is run in accordance with the objectives
• Ensure the fitness center is in a safe and clean condition at all times.
• Control inventory of guest supplies
• Maintaining in good order all recreational and sports equipment associated with the departments’ activities, and to recommend to the Spa Director the purchase of replacements whenever necessary, in accordance with approved product standards and expense budgets.
• Attends morning briefing, paying particular attention to the number of Guest in house, V.I.P.s, and overall occupancy for the day ahead in order to schedule staff accordingly.