Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp TPHCM

• Cung cấp/ tư vấn các giải pháp tài chính phù hợp nhu cầu tới các KHƯT trong danh mục quản lý.
• Phát triển danh mục KHƯT quản lý theo đúng định hướng và chỉ tiêu của Ngân hàng.
• Tuân thủ vận hành & Quản lý rủi ro.
• Quản lý kế hoạch và kết quả kinh doanh.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

• Quản lý phòng Kế toán: Điều hành, phân công và giám sát công việc của đội ngũ kế toán.
• Báo cáo & Thuế: Lập, kiểm tra BCTC, báo cáo quản trị; kiểm soát kê khai và quyết toán thuế.
• Kiểm soát tài chính: Theo dõi doanh thu, chi phí, công nợ, tài sản và dòng tiền.
• Quy trình kế toán: Xây dựng, cải tiến quy trình và hệ thống kiểm soát nội bộ.
• Phân tích & Tham mưu: Phân tích số liệu, đề xuất giải pháp tài chính, ngân sách và tối ưu chi phí.
• Đối ngoại chuyên môn: Làm việc với kiểm toán, cơ quan thuế và các đơn vị liên quan.

Thời gian làm việc

• Thứ Hai đến Thứ Sáu: 08h00 – 17h00.
• Thứ Bảy: 08h00 – 12h00. 

• Thực hiện bảo trì, bảo dưỡng và sửa chữa các thiết bị bếp công nghiệp như: bếp, tủ lạnh, bàn lạnh và các thiết bị bếp khác tại nhà hàng, khách sạn.
• Lắp đặt, bàn giao, kết nối và vận hành thiết bị theo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật.
• Kiểm tra, xử lý các sự cố kỹ thuật, đảm bảo thiết bị hoạt động ổn định.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên (trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn).

Nhiệm vụ 1: Lập hồ sơ dự thầu (Mảng M&E, hệ thống nguồn DC...)

- Đọc Hồ sơ mời thầu và triển khai chuẩn bị hồ sơ dự thầu.

- Bóc tách khối lượng.

- Làm đơn giá cho hồ sơ dự thầu, xây dựng chi phí chung và lập khối lượng hồ sơ dự thầu.

- Đề xuất các vấn đề cần làm rõ trong hồ sơ mời thầu, bản vẽ mời thầu.

Nhiệm vụ 2: Triển khai hợp đồng

- Thực hiện và theo dõi các hợp đồng theo sự phân công của Trưởng phòng dự án.

- Shopdrawing bản vẽ thi công và hoàn thành bản vẽ hoàn công.

- Phối hợp với phòng các phòng ban liên quan làm các biên bản nghiệm thu.

- Lập tiến độ tổng thể và chi tiết cho dự án.

- Tìm kiếm các nhà thầu phụ và hỏi đơn giá đầu vào.

*Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

• Tiếp nhận đơn đặt hàng, CSKH hiện hữu & tiềm năng
• Nắm rõ tính năng, giá, ưu nhược điểm của Sản phẩm, Sản phẩm tương tự, Sản phẩm của đối thủ trên thị trường.
• Giải đáp thắc mắc, xử lý vấn đề cho Khách hàng về Sản phẩm
• Tìm hiểu, cập nhật thông tin, nhu cầu của Khách hàng, thị trường, đối thủ
• Chủ động đề xuất chính sách, chương trình CSKH theo từng giai đoạn
• Báo cáo với cấp trên về tiến độ & kết quả Kinh doanh

Quyền lợi:

• Thu nhập theo năng lực (>20tr) Gồm: Lương cứng (10-12tr) + phụ cấp chuyên cần, cơm trưa + Thưởng doanh số.
• Chế độ thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau…
• Lương tháng 13, thưởng cuối năm/đột xuất
• Nghỉ lễ tết, phép năm theo luật, cuối năm được thanh toán tiền phép năm.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đúng quy định
• Được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, có cơ hội phát huy tối đa năng lực bản thân
• Môi trường làm việc năng động với chế độ đãi ngộ tốt

- Theo dõi các khoản thu – chi nội bộ, công nợ phải trả và quỹ tiền mặt.
- Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của hóa đơn, chứng từ trước khi hạch toán.
- Ghi nhận và nhập các nghiệp vụ phát sinh: thu – chi, mua bán, ngân hàng, tiền mặt, công nợ, tài sản cố định, chi phí, doanh thu... trên phần mềm kế toán FAST.
- Đối chiếu số liệu giữa sổ chi tiết, sổ cái và đối chiếu với ngân hàng, khách hàng, nhà cung cấp, kho.
- Theo dõi và kiểm soát chi phí theo từng công trình, hạng mục.
- Tập hợp chi phí nguyên vật liệu, nhân công, máy thi công và chi phí chung.
- Kiểm soát chi phí thực tế so với dự toán và theo dõi tình hình chi phí của từng công trình.
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, chế độ bảo hiểm.
- Thực hiện đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc và các thủ tục liên quan.
- Lưu trữ chứng từ, sổ sách kế toán theo đúng quy định.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

I. Vai trò: Quản lý, theo dõi và kiểm soát toàn bộ công nợ phải thu (AR) được phân công; đảm bảo số liệu chính xác, hồ sơ đầy đủ, thu hồi và thanh toán đúng hạn, hạn chế nợ quá hạn và rủi ro tài chính

II. Nhiệm vụ:

·       Tiếp nhận, kiểm tra hợp đồng, phụ lục, đơn hàng, biên bản nghiệm thu/bàn giao, hóa đơn và hồ sơ liên quan trước khi ghi nhận khoản phải thu.

·       Hạch toán doanh thu, công nợ phải thu và các khoản liên quan theo đúng đối tượng, hợp đồng và kỳ kế toán.

·       Quản lý chi tiết công nợ theo từng khách hàng, hợp đồng, dự án, sản phẩm và thời hạn thanh toán.

·       Theo dõi lịch thu tiền; lập danh sách công nợ đến hạn, quá hạn và công nợ có dấu hiệu rủi ro.

·       Định kỳ đối chiếu công nợ với khách hàng; lập biên bản xác nhận công nợ và xử lý chênh lệch.

·       Phối hợp Phòng Kinh doanh/Dự án trong việc đôn đốc và thu hồi công nợ.

·       Kiểm tra tiền khách hàng thanh toán, đối chiếu ngân hàng và cấn trừ công nợ đúng đối tượng.

·       Theo dõi tiền đặt cọc, tạm ứng, ký quỹ và các khoản khách hàng trả trước nếu được phân công.

·       Đề xuất phân loại và trích lập/xử lý dự phòng phải thu khó đòi theo quy định và hướng dẫn của Kế toán trưởng.

·       Lập báo cáo tuổi nợ (Aging AR), công nợ quá hạn, tỷ lệ thu hồi và dòng tiền dự kiến.

·       Đối chiếu sổ chi tiết công nợ với sổ cái và số liệu trên hệ thống kế toán/ERP.

·       Đối chiếu công nợ với sao kê ngân hàng, phiếu thu/chi và chứng từ thanh toán.

·       Kiểm tra các khoản công nợ âm, treo lâu ngày, quá hạn hoặc có biến động bất thường.

·       Rà soát công nợ theo tuổi nợ và lập cảnh báo các khoản có rủi ro.

·       Phối hợp xử lý các khoản chênh lệch, cấn trừ và điều chỉnh công nợ sau khi được phê duyệt.

·       Thực hiện các báo cáo liên quan; cung cấp số liệu phục vụ báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, kiểm toán và quyết toán thuế.

Mô tả công việc

• Triển khai và thực hiện kế hoạch kiểm tra, nghiệm thu từng công đoạn.
• Quản lý các công việc KTTT, đánh giá rủi ro
• Thiết lập Quy trình, quy chế, kế hoạch kiểm tra ĐBCL, tiêu chuẩn kiểm tra chất lượng. 
• Đảm bảo vận hành HTQLCL theo các tiêu chí & mục tiêu chất lượng của Cty và duy trì ISO 9001:2015
• Quản trị rủi ro các PB, Tuân thủ quy trình & thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của QAM.
• Đảm bảo chất lượng nguyên vật liệu đầu vào đạt yêu cầu trước khi gia công, lắp đặt và chất lượng bán thành phẩm đạt yêu cầu trước khi giao ra Dự án.

Quyền lợi ứng viên

• Mức lương hấp dẫn theo năng lực
• Thưởng tháng 13 + các ngày lễ trong năm.
• Chế độ phúc lợi theo Quy định của Công ty.
• Tham gia BHXH, Tai nạn, Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt

Thời gian & Địa điểm

• KCN An Hạ, Bình Chánh, Tân Vĩnh Lộc
• Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)

• Giới thiệu và tư vấn bán xe.
• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng qua các kênh bán hàng online: Facebook, Zalo, Google Ads,...
• Tư vấn khách hàng về sản phẩm, giá cả, phương thức thanh toán và các chương trình ưu đãi
• Đàm phán ký kết hợp đồng với khách hàng

  📌  TỔNG QUAN VỊ TRÍ

Bạn sẽ là người phụ trách toàn bộ công tác pháp lý của công ty — từ quản lý hợp đồng, kiểm soát rủi ro, xử lý tranh chấp đến bảo vệ tài sản sở hữu trí tuệ và tuân thủ pháp lý. Đây là vị trí đòi hỏi tư duy độc lập và khả năng xử lý thực tiễn — không chỉ biết luật mà còn biết áp dụng luật vào bối cảnh kinh doanh thực tế tại Việt Nam và thị trường xuyên biên giới.

💼  BẠN SẼ LÀM GÌ?

1.  Quản lý hợp đồng và văn bản pháp lý: Soạn thảo, rà soát và chỉnh sửa hợp đồng kinh doanh, thỏa thuận hợp tác, công văn đối ngoại và nội quy quy chế nội bộ — bao gồm các nghiệp vụ bán hàng, mua hàng, hợp tác và lao động. Xây dựng và cập nhật hệ thống mẫu hợp đồng chuẩn, quy trình xét duyệt và lưu trữ hợp đồng.

2.  Kiểm soát rủi ro pháp lý và tuân thủ: Tham gia các buổi đàm phán thương mại quan trọng, đưa ra ý kiến pháp lý kịp thời. Nhận diện và xử lý rủi ro pháp lý trong hoạt động vận hành, kinh doanh, nhân sự và marketing — dựa trên quy định pháp luật Việt Nam để đề xuất phương án giảm thiểu rủi ro.

3.  Xử lý tranh chấp và khiếu nại: Phụ trách giải quyết tranh chấp lao động, vi phạm hợp đồng và tranh chấp dân sự/thương mại. Khi cần, phối hợp với luật sư địa phương tại Việt Nam, công chứng và cơ quan nhà nước; thu thập chứng cứ, đề xuất phương án xử lý và theo dõi tiến trình trọng tài/tố tụng.

4.  Bảo vệ sở hữu trí tuệ: Quản lý nhãn hiệu và tài sản SHTT của công ty. Theo dõi, phát hiện hành vi xâm phạm SHTT trên thị trường Việt Nam và thực hiện các biện pháp bảo vệ quyền lợi: gửi công văn, khiếu nại, thương lượng hoặc khởi kiện.

5.  Tư vấn pháp lý nội bộ và đào tạo: Cung cấp tư vấn pháp lý thường xuyên cho các bộ phận kinh doanh. Định kỳ tổ chức đào tạo về pháp lý và tuân thủ nội bộ — nâng cao nhận thức quản trị rủi ro cho toàn công ty.

6.  Các công việc pháp lý khác: Hoàn thành các nhiệm vụ pháp lý phát sinh theo phân công của cấp trên.

🎁  QUYỀN LỢI & PHÚC LỢI    

💰  Lương & thưởng cạnh tranh: Lương cạnh tranh + BHXH đóng full lương + lương tháng 13 
🌟  Môi trường trẻ & năng động: Team năng động, phát triển nhanh    

📋  Phúc lợi nhân viên chính thức: Phép năm và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn sau thử việc
🕐  Giờ làm việc: 9:00 – 18:00, Thứ 2 – Thứ 6; Cung cấp laptop cá nhân

- Xây dựng kế hoạch, ban hành và triển khai các quy trình, biểu mẫu và các thủ tục liên quan đến an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp và môi trường (HSE) cho dự án.

- Trực tiếp theo dõi, kiểm tra, giám sát và đôn đốc việc thực hiện công tác kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ trên công trình.

- Tổ chức triển khai đào tạo và huấn luyện an toàn – vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, theo quy định nhằm đảm bảo an toàn về người và trang thiết bị trên công trường.

- Tham mưu, góp ý các giải pháp, phương án đảm bảo an toàn trên công trường; đề xuất mua sắm bảo hộ lao động phù hợp với điều kiện làm việc của công trường.

- Ghi nhận, lập biên bản xử lý và yêu cầu khắc phục với các trường hợp vi phạm nội quy, quy định công trường. Điều tra, xử lý, báo cáo khi xảy ra sự cố an toàn.

- Đối ứng công việc, sự cố an toàn khẩn cấp ngoài giờ làm việc (nếu cần);

- Thực hiện các công việc có liên quan do cấp trên giao phó.

- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn.

- Triển khai hệ thống quản lí ( môi trường,an toàn)  cho hiện trường sản xuất.

- Hỗ trợ triển khai định hướng số hóa tài liệu các BP sản xuất.

- Thu thập dữ liệu, lập kế hoạch, báo cáo và định hướng cải tiến.

- Các công việc khác theo sự sắp xếp của cấp trên.

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

• Chỉnh sửa kính cho bộ phận kho hàng, kinh doanh hệ thống Sỉ, sản phẩm .
• Mua phụ tùng phục vụ công việc.

NHIỆM VỤ VÀ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

1.Thực hiện việc bảo trì và sửa chữa:

• Thực hiện việc bảo trì và sửa chữa hệ thống điện, điện lạnh, nước, nội thất của hệ thống bán lẻ, công ty thanh viên, kho hàng và văn phòng công ty
• Kiểm tra, nghiệm thu các hạng mục sửa chữa tại các cửa hàng, các công ty thành viên, kho hàng , văn phòng công ty và các mục thuê ngoài

2.Quản lý / giám sát thi công công trình

• Tiếp nhận, quản lý và giám sát các hạn mục thi công ở cửa hàng, các công ty thành viên, kho hàng và văn phòng công ty
• Giám sát vật liệu, định mức theo ngân sách được duyệt.
• Giám sát tiến độ thi công kịp thời  báo cáo các sự cố và  đề xuất phương án xử lý sự cố, các hạng mục sai thiết kế ban đầu.
• Nghiệm thu và theo dõi bảo hành công trình

3.Thiết kế cơ bản hệ thống tủ kệ, các bản vẽ sơ đồ vị trí, bản vẽ kỹ thuật cơ bản

• Thiết kế sơ đồ công trình, cửa hàng, thực hiện thiết kế bản vẽ kỹ thuật cơ bản, sơ đồ điện
• Liên hệ với đơn vị thi công yêu cầu thiết kế, điều chỉnh bản vẽ theo yêu cầu của công ty
• Thiết kế sơ đồ quầy kệ cho hệ thống bán lẻ và các sự kiện

4. Chỉnh sửa kính: nhận kính (có lỗi) từ các bộ phận liên quan để kiểm tra và sửa chữa.

5.Hỗ trợ các việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc

1. Hỗ trợ Chỉ huy trưởng trong công tác điều hành, quản lý và tổ chức thi công tại công trường.
2. Triển khai kế hoạch thi công, kiểm soát tiến độ, chất lượng và an toàn lao động theo yêu cầu dự án.
3. Giám sát, điều phối các đội thi công, nhà thầu phụ và các đơn vị liên quan tại công trường.
4. Kiểm tra biện pháp thi công, bản vẽ triển khai, khối lượng thực hiện và xử lý các vướng mắc kỹ thuật phát sinh.
5. Phối hợp với bộ phận QA/QC, QS, An toàn lao động và các phòng ban liên quan để đảm bảo hiệu quả dự án.
6. Tham gia làm việc với Chủ đầu tư, Tư vấn giám sát trong quá trình nghiệm thu và triển khai công việc.
7. Theo dõi vật tư, thiết bị, nhân lực phục vụ thi công.
8. Lập báo cáo công việc định kỳ và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chỉ huy trưởng/Ban Điều hành.

Job Overview

We are looking for a proactive and sharp Data Analyst to build our data infrastructure from scratch and deliver actionable insights for key stakeholders. In this role, you will lead data analytics across Sales, Marketing, and E-Commerce, supporting multiple brands simultaneously in a fast-paced environment.

Key Responsibilities

• End-to-End Data Infrastructure: Design, build, and maintain automated data pipelines, data models, and interactive dashboards from scratch (using SQL, Python, and modern BI tools).

• Cross-Departmental Analytics: Partner with Sales, Marketing, and Brand teams to track performance across Social Commerce (Socom), E-Commerce (Ecom), Direct-to-Consumer (DTC), and Shopper/Retail channels.

• Media & Performance Tracking: Analyze data across Paid, Owned, and Earned (POE) media channels to optimize ROI and campaign performance.

• Multi-Brand Management: Oversee and analyze data systems for multiple brands concurrently without sacrificing speed or accuracy.

• Insight Delivery: Translate raw numbers into sharp, proactive business insights and recommendations for non-technical teams.

* Summary: The Senior Recruitment Execxutive is responsible for identifying, attracting, and hiring top talent for the organization. This role involves managing the entire recruitment process from job posting to onboarding, ensuring that the company hires qualified candidates who align with the organization’s culture and goals.

* Report: Directly to Managing Director (American)

1. Recruitment

• Coordinate with Hiring Managers to assess what knowledge, skills and competencies abilities needed for each job opening.
• Determine as need assessment evaluation and success profile for each position.
• Proactively understand the skill sets that each division/department needs in their staff to improve the hiring.
• Proactively attract target candidates through job posting and approaching by utilizing different channels, social media platforms, networking, available database, referrals and other recruitment programs.
• Conduct interviews and assessment process with related stakeholders to select suitable candidates
• Propose salary for selected candidates with a competitive package range compared with external and internal benchmark. 
• Always strategize for more innovative ways of finding qualified candidates that accelerate the hiring process. 

2. Hiring timeline

• Prioritize urgent hiring needs to be more effective in recruitment time.
• Determine how to measure the effectiveness of recruiting tools to reduce hiring timeline.

3. Database management

• Ensure sufficient input CVs into resume database.
• Ensure to update the current situation of applicants and their salary information. 

4. Onboarding

• Facilitate the onboarding process, including preparing offer letters, collecting and filing new hire’s documents and coordinating orientation sessions.

5. Job fairs and events

• Coordinate with Recruitment Team to execute job fairs activities at universities and other related tasks.

6. Report

• Monthly recruitment report. 
• Complete other ad hoc recruitment reports if any. 

7. Process maintenance and continuous improvement:

• Ensure that the recruitment process complies with internal policy and legal requirements.
• Continuously seek for process improvement in all recruitment activities where necessary to gain better productivity as expected from the company.
• Support other HR jobs if any, assigned by the company

CÔNG TY TNHH CÁT TIỀN GIANG là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực mua bán cát, đá xây dựng và san lấp mặt bằng, cung cấp nguồn vật liệu chất lượng cho nhiều công trình và dự án hạ tầng trên toàn quốc.

Mô tả công việc

• Quản lý và thực hiện toàn bộ nghiệp vụ kế toán tổng hợp của công ty.
• Lập và kiểm soát các báo cáo thuế, báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) theo quy định.
• Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các phần hành kế toán, đảm bảo tính chính xác và minh bạch.
• Theo dõi, quản lý công nợ phải thu, phải trả và hàng tồn kho.
• Thực hiện các báo cáo quản trị, phân tích số liệu theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Phối hợp với các phòng ban để tổng hợp, kiểm soát và cung cấp số liệu phục vụ công tác quản lý.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.