Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế Kỹ thuật Bình Dương

- Chịu trách nhiệm đi thu tiền rác khách hàng
- Nhận danh sách khách hàng cần thu và đi thu phí giống như thu tiền điện

1) Developer ( Khai thác mẫu)
- Nhận Thông tin từ khách hàng , phối hợp với phòng rập , phân xưởng , liên hệ với khách hàng và các bộ phận liên quan để hoàn thành giày mẫu cho khách hàng Puma ,.....
2) Costing ( Tính Giá Thành)
-Tính dung lượng ,giá thành cho sản phẩm giày Puma , ..........
3) Puchasing ( Thu mua)
- Đặt hàng , theo dõi đơn hàng , kiểm tra màu sắc ,thảo luận tiến độ với nhà cung cấp , kiểm tra chất lượng , số lượng hàng nhập kho theo đơn đặt hàng..
4 ) PID (Nhập dữ liệu)
- Liên lạc với các bộ phận liên quan , thu thập và nhập dữ liệu lên hệ thống của công ty ......
5) Nhân Viên kỹ thuật viên Rập Giày (làm việc tại phòng Kỹ thuật Sản xuất)
- kiểm tra rập mẫu và qui trình trước khi đưa vào sản xuất ...

Chi tiết Công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
- Nhân viên mới sẽ được đào tạo qui trình làm giày Puma .
- Ứng viên vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển và viết lý lịch ( CV) bằng TIẾNG ANH , gởi cho Mr Hòa .
- Làm việc tại KCN Đồng An ,Tỉnh Bình Dương - bên cạnh khu Chế Xuất Linh Trung và KCN Sóng Thần.)

- Làm báo cáo hằng ngày
- Nhập hệ thống ERP
- Một số công việc cấp trên yêu cầu.

- Nghe điện thoại, phiên dịch hỗ trợ phòng kinh doanh.

- Báo cáo kế hoạch làm việc hàng tháng, hàng quí cho bộ phận Quản lý.

- Chăm sóc khách hàng hiện có (đa số), phát triển khách hàng mới, khách hàng tiềm năng.
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo kế hoạch.
- Tổng hợp thông tin phản hồi từ phía khách hàng, báo cáo cấp trên, cùng với cấp trên xử lý thông tin.
- Chi tiết hơn sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

- Sắp xếp triển khai kế hoạch sản xuất.
- Thống kê báo cáo kế hoạch sản xuất.
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

1) Developer ( Khai thác mẫu)
- Nhận Thông tin từ khách hàng , phối hợp với phòng rập , phân xưởng , liên hệ với khách hàng và các bộ phận liên quan để hoàn thành giày mẫu cho khách hàng Puma ,.....
2) Costing ( Tính Giá Thành)
-Tính dung lượng ,giá thành cho sản phẩm giày Puma , ..........
3) Puchasing ( Thu mua)
- Đặt hàng , theo dõi đơn hàng , kiểm tra màu sắc ,thảo luận tiến độ với nhà cung cấp , kiểm tra chất lượng , số lượng hàng nhập kho theo đơn đặt hàng..
4 ) PID (Nhập dữ liệu)
- Liên lạc với các bộ phận liên quan , thu thập và nhập dữ liệu lên hệ thống của công ty ......
5) Nhân Viên kỹ thuật viên Rập Giày (làm việc tại phòng Kỹ thuật Sản xuất)
- kiểm tra rập mẫu và qui trình trước khi đưa vào sản xuất ...

Chi tiết Công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
- Nhân viên mới sẽ được đào tạo qui trình làm giày Puma .
- Ứng viên vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển và viết lý lịch ( CV) bằng TIẾNG ANH , gởi cho Mr Hòa .
- Làm việc tại KCN Đồng An ,Tỉnh Bình Dương - bên cạnh khu Chế Xuất Linh Trung và KCN Sóng Thần.)

- Recruitment, training employees ( Tuyển dụng đào tạo công nhân mới)
- Following timekeeping, contracts, uniform and labour protection for all employees (Theo dõi chấm công, hợp đồng, đồng phục và bảo hộ lao động cho tất cả nhân viên)
- Handle labour discipline ( Xử lý kỷ luật lao động)
-Following and making work permit for foreigners ( Theo dõi làm giấy phép Lao Động cho người nước ngoài)
-All problems about labour safety and 5s in the factory( Các vấn đề 5S , An toàn lao động tại nhà máy )
-Order meals, light food for all employees( Đặt cơm hàng ngày cho công nhân viên )
-Issue the employee badges, visitor badges, candidates badges( Cấp và theo dõi thẻ đeo cho công nhân viên ...)
-Update and keep a record of all workers’ personnel files.(Cập nhật và lưu giữ hồ sơ của tất cả các hồ sơ nhân sự của công nhân.)
-Handle other tasks assigned by HR Manager.(Xử lý 1 số công việc khác do Trưởng phòng Nhân sự giao )
3. Relations
 Reports directly to HR Manager
Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng Nhân Sự
 Cooperate with other Department to have effectiveness in work.( Hợp tác với các bọ phận khác để kết nối làm việc )

Giải quyết các yêu cầu hợp lý của khách hàng phát sinh hàng ngày
Quản lý thông tin khách hàng, lưu trữ hồ sơ của nhà phân phối bao gồm: giấy phép kinh doanh, hợp đồng nhà phân phối, biên bản thỏa thuận…
Tổng hợp và lưu trữ hồ sơ, giấy tờ liên quan đến hoạt động kinh doanh: chương trình khuyến mãi…
Tiếp nhận và chuẩn bị đơn hàng, trình ký các hồ sơ giấy tờ liên quan đến xuất nhập hàng
Kiểm tra thanh toán từ khách hàng, sắp xếp lịch giao nhận hàng
Các công việc khác sẽ trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn

- Đăng tuyển, phỏng vấn, có kĩ năng phỏng vấn tuyển dụng và deal lương
- Chấm công tính lương cho nhân viên
- Làm hợp đồng lao động
- Tiến hành các thủ tục đăng ký lao động, tăng giảm BHXH-BHYT, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, Thủ tục thuế TNCN…

- Chịu trách nhiệm đi thu tiền rác khách hàng
- Nhận danh sách khách hàng cần thu và đi thu phí giống như thu tiền điện

Sắp xếp triển khai kế hoạch sản xuất.
Thống kê báo cáo kế hoạch sản xuất.
Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

1.        MÔ TẢ CÔNG VIỆC

•       Đăng tuyển việc làm, tìm và tuyển ứng viên cho các vị trí theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp và/hoặc Ban Giám đốc;

•       Duy trì và phát triển hồ sơ công ty nhằm mở rộng nguồn ứng viên;

•       Chào đón nhân viên mới và chịu trách nhiệm lấy hình ảnh, ký các thỏa thuận cần thiết và tham quan nhà máy;

•       Quản lý hệ thống mô tả công việc của nhà máy;

•       Phụ trách đăng bảng tin công ty;

•       Báo cáo cập nhật tình hình nhân sự hàng tuần;

•       Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp tùy từng thời điểm.

2.      YÊU CẦU CÔNG VIỆC

•       Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, quen thuộc với môi trường sản xuất là một lợi thế

•       Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)

•       Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt

•       Phối hợp làm việc nhóm tốt

•       Quản lý thời gian hiệu quả

•       Biết tiếng Anh (đọc hiểu, nghe và nói)

- Làm sổ sách hàng tháng
- Lập báo cáo thuế tháng / quý
- Lập báo cáo tài chính
- Và các công việc khác sẽ trao đổi chi tiết khi phỏng vấn

-Tuyển chọn phỏng vấn nhân sự.
- Làm các việc liên quan đến HCNS, phúc lợi người lao động.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân viên mới.
- Đăng tin tuyển dụng trên các trang mạng để tìm nguồn nhân lực.
- Tư vấn về qui chế tuyển dụng cho người lao động và hướng dẫn nhân viên lên văn phòng công ty tham gia phỏng vấn.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của Công ty.

Công việc phải làm
+) Kế toán giá thành
- Quản lý nhập xuất tồn nguyên vật liệu, thành phẩm
- Tính giá thành thành phẩm
- Và các công việc khác theo yêu cầu quản lý
+) Nhân sự
+) Lễ tân

- Nhận các phiếu yêu cầu mua hoặc sửa chữa công cụ-linh kiện – máy móc từ các đơn vị nội bộ.
- Tìm nhanh cung ứng,lấy báo giá, so sánh, đánh giá đề xuất lựa chọn Nhà cung cấp phù hợp.
- Lập đơn đặt hàng khi đã được xem xét. Khi tiến hành mua hàng phải thông qua và được sự đồng ý về chất lượng và giá cả của Trưởng phòng cung ứng.
- Theo dõi tiến độ mua hàng
- Thực hiện việc mua hàng đối với các nhu cầu phát sinh đột xuất hoặc số lượng ít mà nhà cung cấp không giao hàng được.
- Cập nhật thông tin liên quan đến các nhà cung cấp: năng lực, sản phẩm, thời gian giao hàng, dịch vụ hậu mãi, phương pháp thanh toán, timg năng phát triển… để mọi thời điểm chọn nhà cung cấp phù hợp nhất.
- Sắp xếp kế hoạch sữa chữa, mua mới đốc thúc giao hàng nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời yêu cầu SXKD của các đơn vị.
- Lập danh sách và thường xuyên cập nhật thông tin nhà cung ứng với đầy đủ thông tin của nàh cung ứng.
- Thực hiện 1 số công việc khác khi có yêu cầu của Trưởng phòng hoặc cấp có thẩm quyền

- Hỗ trợ công việc trong kho thành phẩm
- Theo dõi đơn hàng xuất nhập khẩu kho