Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế Kỹ thuật Bình Dương

• Phụ trách Tuyển dụng, hợp đồng lao động người nước ngoài.
• Hồ sơ người nước ngoài
• Vi sa
• Bảo hiểm.
• Và các công việc khác của hành chính nhân sự

• Phụ trách Tuyển dụng, hợp đồng lao động người nước ngoài.
• Hồ sơ người nước ngoài
• Vi sa
• Bảo hiểm.
• Và các công việc khác của hành chính nhân sự

Hỗ trợ công tác tuyển dụng: post job, search CV, phỏng vấn sơ bộ ứng viên, set up phỏng vấn,...
Hỗ trợ thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và xử lý nghỉ việc;
Hỗ trợ công tác C&B: lập bảng chấm công, thực hiện nghiệp vụ BHXH,...
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Làm fulltime từ thứ 2- thứ 6

- Tổ chức và phối hợp với các bộ phận trong công ty để xây dựng và thực hiện kế hoạch công việc theo tháng, quý, năm.

- Xây dựng, thiết lập mục tiêu, kế hoạch thực hiện ở phòng Hành chính.

- Đóng vai trò kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và đảm bảo đời sống tinh thần cho người lao động trong công ty

- Phổ biến, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát CBCNV các bộ phận thực hiện các nội quy, quy chế, quy định, chính sách của công ty.

- Xây dựng, soạn thảo các quy định, nội quy, chính sách liên quan đến các hoạt động của công ty

- Giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh trong công ty, trong từng bộ phận.

- Xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng theo đặc thù của doanh nghiệp

- Cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến pháp luật hành chính - lao động

- Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng, kế hoạch huấn luyện, đào tạo nhân viên theo mục tiêu của Công ty.

- Tham gia đánh giá chất lượng sau đào tạo và đánh giá chất lượng nội bộ của Công ty.

- Tham gia các công việc chung về tuyển dụng, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật, bảo hộ lao động, khoa học kỹ thuật... nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

- Quản lý dữ liệu nhân sự: Hồ sơ CBCNV, lưu trữ các thông tin của CBCNV

- Đảm bảo các thủ tục về bảo hiểm, phúc lợi, chế độ, chính sách … trong doanh nghiệp.

- Xây dựng các văn bản có tính pháp quy, quy chế của công ty và áp dụng các biểu mẫu tương ứng cho các vấn đề phát sinh.

- Quản lý toàn công ty về an ninh trật tự, PCCC, An toàn lao động

- Báo cáo ban giám đốc theo kế hoạch định kỳ về các công việc hành chính - nhân sự do mình phụ trách.

- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về các hoạt động hành chính – nhân sự

- Tính lương và theo dõi BHXH
- Theo dõi chấm công phép, chế độ phúc lợi, đãi ngộ
- Đăng tin tuyển dụng, sàn lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp và tổ chức phỏng vấn, thực hiện quy trình tiếp nhận người mới.
- Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên
- Theo dõi và thực hiện cho ký kết HĐLĐ, tái ký HĐLĐ, đánh giá nhân viên.
- Nộp hồ sơ thủ tục cho người nước ngoài

- Làm các công việc theo cấp trên chỉ thị liên quan đến hành chánh văn phòng
- Dịch các chứng từ liên quan hành chánh văn phòng

- Tiếng Hoa giao tiếp cơ bản.
- Làm công việc liên quan đến nhân viên văn phòng.

• Kiểm tra tính chính xác, đầy đủ của các hồ sơ sản xuất
• Scan tất cả hồ sơ trong quá trình sản xuất.
• Lưu trữ tài liệu theo PO để phục vụ quá trình truy xuất.
• Chuẩn bị hồ sơ, hổ trợ đoàn Audit tại NMSX.
• Xử lý các điểm KPH trong quá trình đánh giá.
• Thực hiện các công việc giám sát theo quy định Giám sát sản xuất.

- Điều hành, tổ chức các hoạt động của các phòng ban tại nhà máy theo chức năng nhiệm vụ được phân công.

- Triển khai lập kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn về sản xuất, chuẩn bị các nguồn lực: Nhân công, máy móc , vật tư…nhằm đáp ứng toàn bộ hoạt động tại nhà máy và hoạt động sản xuất.

- Kiểm soát, đánh giá sản lượng, chất lượng sản phẩm tại nhà máy.

- Tổ chức hoạt động bảo trì máy móc thiết bị định kỳ …phục vụ cho việc sản xuất và các hoạt động của công ty.

- Quản lý đào tạo và phát triển một đội ngũ nhân viên, tổ chức đánh giá khen thưởng thành tích các phòng ban bộ phận tại nhà máy.

- Chỉ đạo, kiểm soát vấn đề ATLĐ, 5S, tuân thủ nội quy trong Công ty.

- Chỉ đạo kiểm soát các vấn đề liên quan đến tài sản thiết bị.

- Tổ chức cải tiến các hoạt động của nhà máy triển khai các trương trình hoặc hoặt động nhằm nâng cao sản xuất và tiết giảm chi phí.

- Chỉ đạo và tổ chức cải tiến các yếu tố PQCDSM để nâng cao năng lực cạnh tranh Productivity (năng suất, sản lượng): đạt được sản lượng theo kế hoạch. Quality (chất lượng): cải tiến chất lượng sản phẩm và quy trình Cost (Chi phí): Giảm chi phí + Delivery (giao hàng): Giao hàng đúng hạn + Sefaty (an toàn): Thiết lập và duy trùy tình trạng an toàn

- Thay mặt Tổng giám đốc thực hiện các hoạt động đối ngoại của nhà máy khi được sự phân công hoặc ủy quyền của Tổng Giám Đốc.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

- Định kỳ hằng tháng báo cáo hoạt động nhà máy cho Ban Giám Đốc theo quy định của công ty.

- Điều hành, tổ chức các hoạt động của các phòng ban tại nhà máy theo chức năng nhiệm vụ được phân công.

- Triển khai lập kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn về sản xuất, chuẩn bị các nguồn lực: Nhân công, máy móc , vật tư…nhằm đáp ứng toàn bộ hoạt động tại nhà máy và hoạt động sản xuất.

- Kiểm soát, đánh giá sản lượng, chất lượng sản phẩm tại nhà máy.

- Tổ chức hoạt động bảo trì máy móc thiết bị định kỳ …phục vụ cho việc sản xuất và các hoạt động của công ty.

- Quản lý đào tạo và phát triển một đội ngũ nhân viên, tổ chức đánh giá khen thưởng thành tích các phòng ban bộ phận tại nhà máy.

- Chỉ đạo, kiểm soát vấn đề ATLĐ, 5S, tuân thủ nội quy trong Công ty.

- Chỉ đạo kiểm soát các vấn đề liên quan đến tài sản thiết bị.

- Tổ chức cải tiến các hoạt động của nhà máy triển khai các trương trình hoặc hoặt động nhằm nâng cao sản xuất và tiết giảm chi phí.

- Chỉ đạo và tổ chức cải tiến các yếu tố PQCDSM để nâng cao năng lực cạnh tranh Productivity (năng suất, sản lượng): đạt được sản lượng theo kế hoạch. Quality (chất lượng): cải tiến chất lượng sản phẩm và quy trình Cost (Chi phí): Giảm chi phí + Delivery (giao hàng): Giao hàng đúng hạn + Sefaty (an toàn): Thiết lập và duy trùy tình trạng an toàn

- Thay mặt Tổng giám đốc thực hiện các hoạt động đối ngoại của nhà máy khi được sự phân công hoặc ủy quyền của Tổng Giám Đốc.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

- Định kỳ hằng tháng báo cáo hoạt động nhà máy cho Ban Giám Đốc theo quy định của công ty.

• Chấm công, tính lương.
• Hoàn thành và gửi phiếu lương cho tất cả nhân viên.
• Bảo hiểm xã hội.
• Các công việc khác do Trưởng phòng Nhân sự giao.
• Công việc cụ thể sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn.

- Điều hành, tổ chức các hoạt động của các phòng ban tại nhà máy theo chức năng nhiệm vụ được phân công.

- Triển khai lập kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn về sản xuất, chuẩn bị các nguồn lực: Nhân công, máy móc , vật tư…nhằm đáp ứng toàn bộ hoạt động tại nhà máy và hoạt động sản xuất.

- Kiểm soát, đánh giá sản lượng, chất lượng sản phẩm tại nhà máy.

- Tổ chức hoạt động bảo trì máy móc thiết bị định kỳ …phục vụ cho việc sản xuất và các hoạt động của công ty.

- Quản lý đào tạo và phát triển một đội ngũ nhân viên, tổ chức đánh giá khen thưởng thành tích các phòng ban bộ phận tại nhà máy.

- Chỉ đạo, kiểm soát vấn đề ATLĐ, 5S, tuân thủ nội quy trong Công ty.

- Chỉ đạo kiểm soát các vấn đề liên quan đến tài sản thiết bị.

- Tổ chức cải tiến các hoạt động của nhà máy triển khai các trương trình hoặc hoặt động nhằm nâng cao sản xuất và tiết giảm chi phí.

- Chỉ đạo và tổ chức cải tiến các yếu tố PQCDSM để nâng cao năng lực cạnh tranh Productivity (năng suất, sản lượng): đạt được sản lượng theo kế hoạch. Quality (chất lượng): cải tiến chất lượng sản phẩm và quy trình Cost (Chi phí): Giảm chi phí + Delivery (giao hàng): Giao hàng đúng hạn + Sefaty (an toàn): Thiết lập và duy trùy tình trạng an toàn

- Thay mặt Tổng giám đốc thực hiện các hoạt động đối ngoại của nhà máy khi được sự phân công hoặc ủy quyền của Tổng Giám Đốc.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

- Định kỳ hằng tháng báo cáo hoạt động nhà máy cho Ban Giám Đốc theo quy định của công ty.

• Chấm công, tính lương.
• Hoàn thành và gửi phiếu lương cho tất cả nhân viên.
• Bảo hiểm xã hội.
• Các công việc khác do Trưởng phòng Nhân sự giao.
• Công việc cụ thể sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn.

- Điều hành, tổ chức các hoạt động của các phòng ban tại nhà máy theo chức năng nhiệm vụ được phân công.

- Triển khai lập kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn về sản xuất, chuẩn bị các nguồn lực: Nhân công, máy móc , vật tư…nhằm đáp ứng toàn bộ hoạt động tại nhà máy và hoạt động sản xuất.

- Kiểm soát, đánh giá sản lượng, chất lượng sản phẩm tại nhà máy.

- Tổ chức hoạt động bảo trì máy móc thiết bị định kỳ …phục vụ cho việc sản xuất và các hoạt động của công ty.

- Quản lý đào tạo và phát triển một đội ngũ nhân viên, tổ chức đánh giá khen thưởng thành tích các phòng ban bộ phận tại nhà máy.

- Chỉ đạo, kiểm soát vấn đề ATLĐ, 5S, tuân thủ nội quy trong Công ty.

- Chỉ đạo kiểm soát các vấn đề liên quan đến tài sản thiết bị.

- Tổ chức cải tiến các hoạt động của nhà máy triển khai các trương trình hoặc hoặt động nhằm nâng cao sản xuất và tiết giảm chi phí.

- Chỉ đạo và tổ chức cải tiến các yếu tố PQCDSM để nâng cao năng lực cạnh tranh Productivity (năng suất, sản lượng): đạt được sản lượng theo kế hoạch. Quality (chất lượng): cải tiến chất lượng sản phẩm và quy trình Cost (Chi phí): Giảm chi phí + Delivery (giao hàng): Giao hàng đúng hạn + Sefaty (an toàn): Thiết lập và duy trùy tình trạng an toàn

- Thay mặt Tổng giám đốc thực hiện các hoạt động đối ngoại của nhà máy khi được sự phân công hoặc ủy quyền của Tổng Giám Đốc.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

- Định kỳ hằng tháng báo cáo hoạt động nhà máy cho Ban Giám Đốc theo quy định của công ty.

• Chấm công, tính lương.
• Hoàn thành và gửi phiếu lương cho tất cả nhân viên.
• Bảo hiểm xã hội.
• Các công việc khác do Trưởng phòng Nhân sự giao.
• Công việc cụ thể sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn.

- Điều hành, tổ chức các hoạt động của các phòng ban tại nhà máy theo chức năng nhiệm vụ được phân công.

- Triển khai lập kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn về sản xuất, chuẩn bị các nguồn lực: Nhân công, máy móc , vật tư…nhằm đáp ứng toàn bộ hoạt động tại nhà máy và hoạt động sản xuất.

- Kiểm soát, đánh giá sản lượng, chất lượng sản phẩm tại nhà máy.

- Tổ chức hoạt động bảo trì máy móc thiết bị định kỳ …phục vụ cho việc sản xuất và các hoạt động của công ty.

- Quản lý đào tạo và phát triển một đội ngũ nhân viên, tổ chức đánh giá khen thưởng thành tích các phòng ban bộ phận tại nhà máy.

- Chỉ đạo, kiểm soát vấn đề ATLĐ, 5S, tuân thủ nội quy trong Công ty.

- Chỉ đạo kiểm soát các vấn đề liên quan đến tài sản thiết bị.

- Tổ chức cải tiến các hoạt động của nhà máy triển khai các trương trình hoặc hoặt động nhằm nâng cao sản xuất và tiết giảm chi phí.

- Chỉ đạo và tổ chức cải tiến các yếu tố PQCDSM để nâng cao năng lực cạnh tranh Productivity (năng suất, sản lượng): đạt được sản lượng theo kế hoạch. Quality (chất lượng): cải tiến chất lượng sản phẩm và quy trình Cost (Chi phí): Giảm chi phí + Delivery (giao hàng): Giao hàng đúng hạn + Sefaty (an toàn): Thiết lập và duy trùy tình trạng an toàn

- Thay mặt Tổng giám đốc thực hiện các hoạt động đối ngoại của nhà máy khi được sự phân công hoặc ủy quyền của Tổng Giám Đốc.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

- Định kỳ hằng tháng báo cáo hoạt động nhà máy cho Ban Giám Đốc theo quy định của công ty.