Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - Tài chính TPHCM

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý các chương trình đào tạo cho nhân viên, đặc biệt trong lĩnh vực bán lẻ và dịch vụ khách hàng.Xây dựng kế hoạch đào tạo: Phối hợp với Ban lãnh đạo và các phòng ban để lập kế hoạch đào tạo tuần/tháng/quý/năm, phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.Thiết kế và phát triển tài liệu đào tạo: Soạn thảo, quản lý và cập nhật thư viện tài liệu đào tạo.Thực hiện các khóa đào tạo trực tiếp (offline) và trực tuyến (online) cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.Đào tạo kỹ năng mềm, nghiệp vụ bán hàng, và quy trình vận hành cửa hàng.Đánh giá hiệu quả đào tạo: Theo dõi, báo cáo kết quả đào tạo (hàng tuần/tháng/quý) và đề xuất cải tiến chương trình.Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ: Tuyển chọn, đào tạo và đánh giá đội ngũ giảng viên nội bộ dựa trên các tiêu chí cụ thể.Hỗ trợ các hoạt động nhân sự: Phối hợp với phòng Nhân sự trong việc xác định nhu cầu đào tạo, tổ chức sự kiện nội bộ, và phổ biến chính sách mới.

1. Quản lý vận chuyển hàng hóa quốc tế Phối hợp với các nhà cung cấp dịch vụ logistics (forwarders, carriers, hãng tàu, hãng hàng không...) để sắp xếp vận chuyển hàng hóa. Lựa chọn phương thức vận chuyển phù hợp (đường biển, đường hàng không, đường bộ...). Theo dõi và giám sát quá trình vận chuyển để đảm bảo đúng tiến độ. 2. Xử lý chứng từ logistics quốc tế Chuẩn bị và kiểm tra các chứng từ xuất nhập khẩu như: hợp đồng, hóa đơn thương mại, packing list, vận đơn (B/L, AWB), CO, C/O, giấy chứng nhận kiểm dịch, tờ khai hải quan,... Đảm bảo chứng từ đầy đủ, chính xác và tuân thủ quy định của các nước liên quan. 3. Chịu trách nhiệm về thủ tục thông quan, khai báo hàng hóa nhập khẩu và các quy trình như lấy hàng. 4. Sắp xếp hậu cần theo đặc điểm của hàng hóa và yêu cầu của khách hàng, phối hợp với phương thức vận chuyển hợp lý. 5. Xử lý mọi vấn đề phát sinh trong quá trình thông quan và vận chuyển và cung cấp phản hồi kịp thời. 6. Chịu trách nhiệm về các nhiệm vụ khác do công ty sắp xếp.

Thu thập, Kiểm tra chứng từ, hóa đơn và các tài liệu kế toán.Kiểm tra số liệu, chứng từ các đề nghị thanh toán, Tiến hành phê duyệt thanh toán/hoàn trả theo quy định của Cty.Kiểm tra tình trạng xuất, nhập, tồn kho của hàng hóaTheo dõi tài sản cố định, công cụ dụng cụ và phân bổ chi phí hợp lý. Tổng hợp, và xử lý các số liệu, chứng từ kế toán thông qua các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hàng ngày liên quan đến hoạt động của Công Ty. Theo dõi và quản lý công nợ phải thu, phải trả; phối hợp với các bộ phận liên quan để đối chiếu và thu hồi công nợ kịp thời. thực hiện các công tác đối chiếu công nợ với khách hàng, nhà cung cấpGiám sát và báo cáo định kỳ hàng tháng, bao gồm các báo cáo nội bộ như báo cáo các khoản thu, chi, ngân hàng, công nợ phải thu, công nợ phải trả, xuất nhập tồn kho, doanh thu..Kiểm tra, rà soát số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp, đảm bảo tính chính xác và minh bạch. Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ theo yêu cầu của Ban Giám đốc.Hỗ trợ kiểm toán nội bộ, quyết toán thuế, làm việc với cơ quan thuế khi cần. Hướng dẫn, phối hợp và kiểm soát công việc của kế toán viên khác (nếu có).

Phụ trách việc kế toán nhập dữ liệu, phân tích số liệu kế toán từ các nguồn khác nhau.Kiểm tra tính chính xác và hợp lý của các chứng từ kế toán.Lập báo cáo khác theo yêu cầu.Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến quy trình kế toán nội bộ.Hỗ trợ kiểm toán viên trong quá trình kiểm toán.Cập nhật và tuân thủ các quy định kế toán hiện hành.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Lập kế hoạch marketing tháng – quý – năm phù hợp với định hướng kinh doanh.Triển khai các chiến dịch truyền thông tích hợp: online & offline.Phân bổ ngân sách marketing hiệu quả, theo dõi chi phí và KPI.Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu suất team content, media, design.Đào tạo, hỗ trợ và phát triển năng lực thành viên trong team.Điều phối nhân sự khi có sự kiện, chiến dịch lớn hoặc phát sinh.Chịu trách nhiệm phát triển nội dung trên các kênh mạng xã hội và website của công ty.Quản lý lịch đăng bài, phê duyệt nội dung, đảm bảo hình ảnh đồng bộ thương hiệu.Theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch/quảng cáo.Xây dựng concept chương trình ưu đãi, khai trương, workshop, event offline.Phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp.Đề xuất và làm việc với KOLs/Influencer khi cần thiết.Phân tích dữ liệu chiến dịch, đo lường KPI và đề xuất hướng điều chỉnh.Báo cáo hiệu quả marketing định kỳ cho BGĐ (tuần/tháng/quý).Nắm bắt xu hướng thị trường, đề xuất chiến lược phát triển thương hiệu.

Tuyển dụng, quản lý, đào tạo và phát triển team sales.Thiết lập mục tiêu doanh thu của team theo yêu cầu của Ban Giám đốc..Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch nhằm đạt mục tiêu của team.Đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong team.Báo cáo và đánh giá kết quả kinh doanh, thông tin đối thủ cũng như khách hàng tiềm năng.Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng.

Tham gia xây dựng phác đồ quản trị chi phí theo chuỗi giá trị mô hình hoạt động kinh doanh tại THACO và các Tập đoàn thành viên;Tham gia tổ chức, xây dựng, phát triển và nâng cấp các phần mềm/ ứng dụng kế toán cho các đơn vị trong Tập đoàn/ Tập đoàn thành viên;Là đầu mối kết nối thông tin giữa người sử dụng phần mềm kế toán với đơn vị cung cấp phần mềm. Định hướng các giải pháp xử lý nghiệp vụ mang tính hệ thống từ cấp Tập đoàn/ Tổng Công ty đến các Đơn vị thành viên;Nghiên cứu, xây dựng giải pháp công nghệ nhằm tổ chức dữ liệu đáp ứng yêu cầu quản trị của Ban Kế toán.

- Tính toán và thiết kế kết cấu các công trình dân dụng và công nghiệp. - Lập tiến độ, lập biện pháp thi công công trình và shop bản vẽ thi công - Lập hồ sơ dự toán công trình, bóc tách khối lượng công trình. - Lập hồ sơ dự thầu, hồ sơ chào giá, phân tích đánh giá hồ sơ dự thầu công trình. - Lập và quản lý tổng thể về các kế hoạch xây dựng, tiếp nhận yêu cầu công việc liên quan đến các công tác xây dựng công trình. - Theo dõi và phối hợp với các bộ phận liên quan trong suốt quá trình xây dựng công trình. - Các công việc khác được giao bởi quản lý trực tiếp.

Thực hiện các công việc ghi nhận, hạch toán vào sổ sách; Lập báo cáo tài chính hàng tháng/quý/năm cho khách hàng Lập bảng tính và lên các tờ khai thuế (VAT, CIT, PIT, thuế nhà thầu...); Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có phát sinh, các kỳ báo cáo, quyết toán; Tính lương hàng tháng. Thực hiện báo tăng, báo giảm BHXH cho người lao động Thực hiện các công việc khác khi được yêu cầu.

Tìm kiếm, tư vấn và phát triển khách hàng tiềm năng.
Giới thiệu, tư vấn sản phẩm/dịch vụ của công ty đến khách hàng.
Chăm sóc khách hàng, duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài.
Báo cáo kết quả kinh doanh và đề xuất phương án phát triển thị trường.

Lên kế hoạch, triển khai và giám sát các hoạt động POSM tại điểm bán cho cả chương trình khuyến mãi và không khuyến mãi.Phối hợp với các bộ phận bán hàng, vận hành để đảm bảo POSM được bố trí, vận hành đúng vị trí và thu hút khách hàng.Thiết kế, duyệt và cải tiến các tài liệu POSM (poster, standee, shelf talker, wobbler, banner...) đảm bảo sự đồng bộ về hình ảnh và thông điệp truyền thông của thương hiệu Kingfoodmart.Theo dõi và phân tích hiệu quả các hoạt động POSM, đề xuất tối ưu để gia tăng trải nghiệm khách hàng và doanh thu.Quản lý ngân sách POSM, đảm bảo chi phí hợp lý và hiệu quả.Đảm bảo thực thi các quy định về thương hiệu và chính sách khuyến mãi tại điểm bán.Tổ chức đào tạo, hướng dẫn đội ngũ nhân viên tại cửa hàng về việc sử dụng và chăm sóc POSM đúng cách.Theo dõi thị trường, đối thủ cạnh tranh để đề xuất các ý tưởng sáng tạo trong việc sử dụng POSM và chương trình khuyến mãi.Báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động POSM và các đề xuất cải tiến.

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆCPhụ trách toàn bộ công tác kế toán – tài chính của doanh nghiệp, đảm bảo sổ sách kế toán minh bạch, đúng quy định pháp luật; hỗ trợ Ban Giám đốc ra quyết định bằng các báo cáo quản trị kịp thời và chính xác.2. NHIỆM VỤ CHÍNH2.1. Quản lý sổ sách kế toán và thuếKiểm soát, hạch toán và lưu trữ chứng từ kế toán theo quy địnhQuản lý hệ thống sổ sách kế toán theo chuẩn mực kế toán Việt NamĐảm bảo tuân thủ chính sách thuế, pháp luật tài chính – kế toán.2.2. Quản lý công nợ và thanh toánTheo dõi công nợ phải trả nhà cung cấp, đối chiếu định kỳ.Lên kế hoạch và thực hiện thanh toán đúng hạn.2.3. Quản lý dòng tiềnTheo dõi Quỹ tiền mặt, tài khoản ngân hàng cùng kế toán viên.Lập kế hoạch dòng tiền hàng tuần, hàng tháng.Đảm bảo khả năng thanh toán và cân đối dòng tiền hiệu quả.2.4. Nhân sự và bảo hiểmTheo dõi HĐLĐ, quản lý hồ sơ nhân sự.Thực hiện đăng ký/tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN.Phối hợp tính lương, các chế độ cho nhân viên.2.5. Theo dõi chiết khấu và hoa hồngQuản lý chính sách chiết khấu cho khách hàng, phối hợp bộ phận kinh doanh trong chi trả.Tính toán và chi trả hoa hồng cho bộ phận kinh doanh theo KPI hoặc doanh số.2.6. Lập báo cáo định kỳLập và nộp đúng hạn:Báo cáo thuế GTGT, TNDN, TNCN.Báo cáo tài chính quý/năm.Báo cáo quản trị nội bộ phục vụ điều hành (doanh thu, chi phí, lợi nhuận, dòng tiền...).

- Lập và theo dõi kế hoạch kinh doanh theo quý, tháng- Phối hợp soạn thảo và phê duyệt các tài liệu báo phí, hợp đồng tư vấn, đào tạo - Trình bày và đề xuất giải pháp tư vấn theo nhu cầu khách hàng - Phát triển và chăm sóc khách hàng, thuyết phục KH ký hợp đồng- Lập kế hoạch và triển khai dịch vụ chăm sóc khách hàng- Tiếp nhận và xử lý các thông tin phản ánh của khách hàng.- Đề xuất giải pháp tối ưu nhằm để khách hàng hài lòng dịch vụ của công ty.- Phối hợp phòng ban khác để giám sát tiến độ triển khai dự án.- Quản lý nhân sự phòng dịch vụ khách hàng- Các công việc khác theo sự phân công của Giám Đốc

A. Đào tạo – Phát triển: Theo yêu cầu chủ chương chính sách về kế hoạch đào tạo nội bộ nhân sự của các phòng ban theo định kỳ cho từng hình thức đào tạo cơ bản về các kỹ năng chuyên môn phục vụ cho công việc chung của công ty để thực hiện triển khai.Lập bảng chi phí cho từng chương trình đào tạo kỹ năng; kỹ năng mềm/ kỹ năng chuyên môn/ các chương trình đào tạo chuyên môn nội bộ.Theo dõi bảng đánh giá báo cáo kết quả sau mỗi lần kết thúc chương trình huấn luyện đào tạo.Xây dựng chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp cho công nhân viên của công ty theo đúng chính sách đã được duyêt.Liên kết các chương trình đào tạo với các trung tâm/ nhà cung cấp/ phòng ban co liên quan để xây dựng thành một chương trình đào tạo nội bộ.Phân tích rõ quyền lợi và cam kết cho người lao động hiểu được khi tham gia các chương trình đào tạo nộ bộ và các chương trình đào tạo khác do công ty hỗ trợ hoặc tài trợ.B. Lập mục tiêu phát triển nhân sự: Lên kế hoạch cho các định hướng đào tạo phát triển đội ngũ nhân sự tiềm năng.Lên chi phí đào tạo và thời gian để xây dựng phát triển nguồn nhân lực.Lập kế hoạch đánh giá đào tạo với các bộ phận phòng ban cho từng vị tríLập các hợp đồng đào tạo và cam kết đào tạo để bảo đảm cho việc giữ nhân sựPhân biệt rõ chương trình đào tạo nội bộ và chương trình đào tạo liên kết phát triển

Báo cáo trực tiếp cho: Marketing Manager.Địa điểm làm việc: 555 Đường 3 Tháng 2, Phường 8, Quận 10.Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu (8:30 – 17:30_ và sáng Thứ Bảy (8:30 – 12:30).I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:Senior Digital Executive chịu trách nhiệm chính trong việc lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch digital marketing nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và chuyển đổi họ thành khách hàng thực tế cho phòng khám. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc phân tích dữ liệu, đề xuất các giải pháp sáng tạo để đạt được mục tiêu kinh doanh và duy trì lợi thế cạnh tranh trong môi trường y tế số.II. TRÁCH NHIỆM CHÍNH:1. Lập kế hoạch và Chiến lược Digital Marketing: Phát triển và thực hiện các chiến lược digital marketing toàn diện (SEO, SEM, Social Media, Email Marketing, Content Marketing, Display Ads...) phù hợp với mục tiêu kinh doanh của phòng khám.Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng digital marketing mới nhất trong lĩnh vực y tế để đề xuất các giải pháp hiệu quả.Xây dựng kế hoạch nội dung và lịch đăng bài cho các kênh digital.2. Triển khai và Quản lý Chiến dịch:Quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trả phí trên Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads và các nền tảng khác để đạt được KPI về lượng tiếp cận, tương tác và chuyển đổi.Phối hợp với đội ngũ nội dung để sản xuất và tối ưu hóa nội dung website, blog, bài đăng mạng xã hội, email marketing, đảm bảo thu hút và phù hợp với đối tượng mục tiêu.Quản lý và phát triển các kênh truyền thông xã hội (Facebook, Instagram, Zalo, YouTube...) của phòng khám, tăng cường tương tác với cộng đồng.Thiết lập và quản lý các chiến dịch email marketing, SMS marketing để chăm sóc khách hàng và quảng bá dịch vụ.3. Phân tích và Báo cáo:Theo dõi, phân tích hiệu suất các chiến dịch digital marketing bằng các công cụ như Google Analytics, Google Search Console, Facebook Business Manager...Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch, đề xuất các hành động tối ưu hóa dựa trên dữ liệu.Phân tích hành vi khách hàng trực tuyến để đưa ra các insight giá trị, hỗ trợ việc ra quyết định marketing và kinh doanh.4. Tối ưu hóa SEO/SEM:Đảm bảo website và các nội dung số của phòng khám được tối ưu hóa SEO on-page và off-page để cải thiện thứ hạng tìm kiếm tự nhiên.Thực hiện nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ và xây dựng chiến lược liên kết (link building).5. Phối hợp và Phát triển:Làm việc chặt chẽ với đội ngũ nội dung, thiết kế, đội ngũ bán hàng và đội ngũ y bác sĩ để đảm bảo thông điệp marketing nhất quán và chính xác.Cập nhật kiến thức và kỹ năng digital marketing liên tục.Hỗ trợ đào tạo và hướng dẫn các thành viên cấp dưới nếu có.

I. Strategic Brand Management • Own and develop the end-to-end brand strategy: positioning, architecture, innovation roadmap, and go-to-market plans. • Build annual brand plans aligned with business objectives and market opportunities. • Monitor brand performance (P&L, volume, margin, equity) and recommend corrective actions. II. Brand Equity Development • Build and grow distinctive brand assets (color palette, logos, slogans, brand characters). • Strengthen brand salience, relevance, and perceived differentiation in consumers' minds. • Multi Brand Management. III. Integrated Marketing Campaigns • Lead 360° marketing campaigns (ATL/BTL/Digital) with cohesive brand storytelling. • Ensure all creative assets are aligned with brand guidelines and local consumer insights. • Measure campaign performance (ROI) and optimize for business impact. IV. Innovation & Product Development • Drive the innovation pipeline based on consumer insights, concept testing, and business validation. • Collaborate with R&D, production, and regional teams to deliver new products on time and in full. • Build compelling brand stories for new product launches. V. Consumer & Market Insight • Leverage market data, brand tracking, and digital analytics to inform brand strategies. • Translate insights into concrete actions that drive awareness, trial, and loyalty. VI. Cross-Functional Collaboration • Partner with Sales, E-commerce, Content, Digital, and other functions for seamless execution across platforms. • Align internal stakeholders around brand vision and priorities. VII. Leadership & Team Development • Mentor ABM, junior marketers and foster a culture of ownership, creativity, and data-driven thinking.