Việc làm cho sinh viên Đại học Nông Lâm TPHCM

- Tư vấn, trực tại văn phòng, giải đáp các thông tin cho học viên và phụ huynh về các khóa học của trường.
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng bộ phận phân công
- Trao đổi cụ thể công việc trong buổi phỏng vấn.
- Địa điểm làm việc:
+ Cơ sở 1:
Địa chỉ: 12/115 Trưng Nữ Vương, Thị Trấn Hóc Môn, Huyện Hóc Môn, Tp.HCM.
+ Cơ sở 2:
Địa chỉ: 220 Nguyễn Ảnh Thủ, Phường Hiệp Thành, quận 12, Tp.HCM.
+ Cơ Sở 3:
Địa chỉ: 29/2 Trưng Nữ Vương, KP5, Thị trấn Hóc Môn, Huyện Hóc Môn, Tp.HCM
+ Cơ Sở 4:
Địa chỉ: 71B Phan Văn Hớn, Ấp 7, Xuân Thới Thượng, Hóc Môn (Gần chợ Đại Hải),
Tp.HCM
+ Cơ Sở 5:
Địa chỉ: 241A Tỉnh lộ 15, Tổ 5, Ấp 10, Tân Thạnh Đông, Củ Chi, TP.HCM
+ Cơ sở 6:
Địa chỉ : 1/36D Đặng Phúc Vịnh, Ấp 1, Xã Đông Thanh, H Hóc Môn, TPHCM

- Giảng dạy anh ngữ tại trung tâm và trường mầm non
- Dạy theo giáo trình trung tâm yêu cầu.
- Chỉ tuyển các bạn dạy được ở Quận 12 (Hiệp Thành), Hóc Môn, Củ Chi. (Giáo viên không dạy được ở những địa điểm trên vui lòng không nộp hồ sơ)
- Địa điểm làm việc:
+ Cơ sở 1:
Địa chỉ: 12/115 Trưng Nữ Vương, Thị Trấn Hóc Môn, Huyện Hóc Môn, Tp.HCM.
+ Cơ sở 2:
Địa chỉ: 220 Nguyễn Ảnh Thủ, Phường Hiệp Thành, quận 12, Tp.HCM.
+ Cơ Sở 3:
Địa chỉ: 29/2 Trưng Nữ Vương, KP5, Thị trấn Hóc Môn, Huyện Hóc Môn, Tp.HCM
+ Cơ Sở 4:
Địa chỉ: 71B Phan Văn Hớn, Ấp 7, Xuân Thới Thượng, Hóc Môn(Gần chợ Đại Hải), Tp.HCM
+ Cơ Sở 5:
Địa chỉ: 241A Tỉnh lộ 15, Tổ 5, Ấp 10, Tân Thạnh Đông, Củ Chi, TP.HCM
+ Cơ sở 6:
Địa chỉ : 1/36D Đặng Phúc Vịnh, Ấp 1, Xã Đông Thanh, H Hóc Môn, TPHCM

- Thông dịch tất cả liên lạc trong và ngoài công ty theo yêu cầu.
- Thông dịch cuộc họp, công tác hay thăm quan công ty đối tác, gặp khách hàng bên ngoài văn phòng
- Biên dịch tiếng Hàn và tiếng Việt cho các văn bản, tài liệu theo yêu cầu
- Các công việc khác theo chỉ thị của cấp trên liên quan

- Phụ trách quản lý chất lượng hàng thành phẩm và bán TP
- Lập kế hoạch đánh giá hàng TP, BTP định kỳ hàng tháng và thúc đẩy giám sát nhân viên trong nhóm
- Kiểm tra các công đoạn của sản phẩm
- Phân tích nguyên nhân khi phát sinh NG
- Giải quyết các vấn đề phát sinh lien quan tới chất lượng sp
- Quản lý máy móc thiết bị, dụng cụ liên quan
- Đào tạo nhân sự QC
- Quản lý nhân sự QC
- Báo cáo tình hình về chất lượng cho cấp trên
- Các công việc khác yêu cầu cấp trên

- Chịu trách nhiệm biên phiên dịch cho chuyên gia Nhật, phiên dịch ở văn phòng
- Dịch tài liệu Việt - Nhật, Nhật - Việt, các văn bản theo sự phân công của cấp Quản Lý
- Thông dịch trong các cuộc họp của công ty, họp dự án và các buổi họp thông thường với khách
hàng Nhật.
- Phiên dịch cho các buổi họp dự án và các buổi họp thông thường với khách hàng Nhật
- Làm các báo cáo theo yêu cầu của văn phòng sản xuất
- Chủ động giải quyết vấn đề phát sinh và báo cáo lên cấp trên khi vấn đề nằm ngoài quyền hạn
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

- Setup bộ phận sản xuất
- Lập và triển khai kế hoạch sản xuất tuần theo kế hoạch tháng
- Kiểm tra các công đoạn sản xuất
- Phân tích nguyên nhân khi phát sinh NG
- Quản lý máy móc thiết bị, dụng cụ
- Quản lý NVL kho và xưởng SX
- Đào tạo nhân sự sản xuất
- Quản lý nhân sự sản xuất
- Báo cáo tình hình sản xuất cho cấp trên
- Các công việc khác yêu cầu cấp trên

- Đọc và tìm hiểu thấu đáo đường hướng chiến lược phát triển công ty gắn liền với phát triển bản thân.
-Làm việc các vị trí được mô tả công việc cụ thể khi trúng tuyển
- Kinh doanh tư vấn sản dịch vụ du lịch, sản phẩm liên quan đến du lịch
- Lên kế hoạch tìm kiếm khách hàng tiềm năng, gọi điện, tiếp cận tiếp thị sản phẩm
- Thu thập, lấy thông tin nhu cầu khách muốn mua dịch vụ;
- Phối hợp làm việc với bộ phận điều hành công ty về sản phẩm tuyến điểm, chế độ ăn, nghỉ khách sạn và các chế độ liên quan khác để đáp ứng theo nhu cầu của khách hàng.
- Tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, với các hướng dẫn viên, lái xe, đối tác dịch vụ.
- Người vui vẻ, có thái độ tích cực, nhiệt tình đam mê và lập trường kiên nhẫn kiên định gắn bó.
• Thành thạo vi tính văn phòng,
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt, có khả năng thuyết phục, tư duy, làm việc độc lập, có tinh thần học hỏi cao
• Nhanh nhẹn, nhiệt tình, năng động trung thực và có trách nhiệm với công việc.
• Giao tiếp tốt, tự tin, am hiểu xã hội, sẵn sàng làm việc với cường độ cao

- Phiên dịch giao tiếp, các vấn đề nội bộ trong công ty
- Hỗ trợ Sếp giám sát hoạt đông của nhân viên
- Có khả năng nghe, nói, đọc ,viết
- Dịch thuật văn bản (cái này không thường xuyên)

Đào tạo là cốt lõi phát triển trong mọi hoạt động của Esuhai, trong đó đặc biệt là đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng làm việc hiệu quả theo phong cách Nhật nhằm đảm bảo cho các học viên sau khi hoàn thành khóa học có đủ năng lực để làm việc trong các nhà máy, công ty Nhật tại Nhật Bản cũng như Việt Nam. Esuhai hướng đến mục đích "Đào tạo để làm việc", vì vậy học viên phải sử dụng được tiếng Nhật vào công việc cụ thể.
Nếu bạn là người có tâm huyết với công tác giảng dạy, yêu thích tiếng Nhật và văn hóa Nhật, mong muốn truyền đạt lại kiến thức, kinh nghiệm, niềm đam mê tiếng Nhật cho các học viên thông qua phương pháp giảng dạy hiệu quả của trường KaizenYoshidaSchool, nhất định bạn sẽ thành công trong "nghiệp nhà giáo" tại Esuhai.

1. Biên dịch hồ sơ, tài liệu
2. Tổ chức phỏng vấn, tuyển dụng, định hướng nghề nghiệp cho ứng viên
3. Liên lạc với khách hàng Nhật Bản thông qua mail, điện thoại
4. Quản lý hồ sơ, quy trình nghiệp vụ
5. Tổ chức xuất cảnh
6. Tổ chức lễ đón thực tập sinh về nước

- Hỗ trợ phòng Nhập khẩu lên kế hoạch đặt hàng từ các đối tác nước ngoài.
- Tìm kiếm khách hàng, nguồn hàng để nhập khẩu từ nước ngoài.
- Duy trì mối quan hệ với khách hàng cũ, tìm kiếm thêm khách hàng mới để công việc mua hàng được thuận lợi.
- Chuẩn bị các thủ tục, chứng từ cần thiết cho hoạt động xuất – nhập khẩu của công ty.
- Theo dõi tiến độ các thủ tục liên quan đến Nhập hàng
- Các yêu cầu khác liên quan trong bộ phận… theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo công ty

Quản lý và điều hành toàn bộ công việc của Phòng đào tạo
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chức năng, nhiệm vụ của Phòng đào tạo
Xây dựng các quy chế liên quan đến tuyển dụng, quản lý giáo viên và xây dựng giáo trình, nội dung và tổ chức, giám sát việc thực hiện.
Xây dựng các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả hoạt động của Phòng đào tạo và giám sát việc hoàn thành chỉ tiêu.
Chịu trách nhiệm chỉ đạo và quản lý số lượng Học viên và giao Cán bộ báo cáo hàng ngày về con số Học viên Nguồn, Trúng tuyển, tình trạng xin về quê, nghỉ học vv…
Chịu trách nhiệm làm ra các Bộ đề thi sát hạch theo từng giai đoạn đào tạo, các Checksheet để kiểm tra tiến độ, chất lượng đào tạo của từng TTS
Chịu trách nhiệm về Chất lượng TTS chuẩn đầu ra đạt yêu cầu của phía Công ty, Nghiệp đoàn tiếp nhận cũng như mục tiêu đào tạo của Tập đoàn
Chủ động thu thập tài liệu hỗ trợ giảng dạy, tham mưu đề xuất cho BLĐ phương án cải tổ chất lượng đào tạo
Tổ chức các kỳ thi hùng biện Tiếng Nhật trong toàn Tập đoàn, và các hoạt động giáo dục định hướng khác cho TTS
Chịu trách nhiệm tổ chức và chỉ đạo thực hiện dịch các tài liệu đào tạo theo yêu cầu của Công ty, Nghiệp đoàn tiếp nhận.
Thực hiện công tác báo cáo định kỳ cho Nghiệp đoàn và các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo công ty

- Lập kế hoạch phát triển các dự án của công ty
-  Điều phối đại lý, công ty luật, phụ trách về mảng đầu tư di trú
- Gặp gỡ  đối tác, nhà đầu tư, thương thảo kế hoạch hợp tác
- chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn

- Dạy tiếng Nhật cho thực tập sinh đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản
- Đảm bảo về chất lượng đầu ra về tiếng Nhật của học viên;
- Lập báo cáo về tình trạng học viên, tìm kiếm các giải pháp để học nâng cao chất lượng học viên đảm bảo đúng tiêu chí của nghiệp đoàn đề ra.

Thực hiện giao dịch ngoại hối
Tiếp thị sản phẩm giao dịch ngoại hối
Khai thác khách hàng giao dịch ngoại hối

- Nhận các bản vẽ thiết kế về hệ thống điện, tiến hành đo lường, định lượng, định giá, xác định khối lượng nguyên vật liệu cần thiết, xác định giá thành cho dự án của Nhật Bản.
- Công việc thường xuyên yêu cầu tăng ca để hoàn thành đúng tiến độ, ưu tiên ứng viên có thể làm ngoài giờ. Thời gian tăng ca sẽ được tính thêm vào tiền lương.
- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
- Được hướng dẫn, đào tạo công việc cụ thể

1) Giúp việc cho Tổng Giám Đốc
- Giúp TGĐ theo dõi việc triển khai thực hiện chương trình, kế hoạch hoạt động của công ty.
- Thay mặt TGĐ đôn đốc, kiểm tra, các bộ phận trong việc thực hiện các kế hoạch đã đề ra, tổng hợp và báo cáo kết quả cho TGĐ.
- Phối hợp với các bộ phận để thực hiện và hoàn thành công việc được giao.
- Tiếp nhận, rà soát các báo cáo, đề xuất kiến nghị, từ các phòng/bộ phận, cá nhân gửi lên TGĐ kiểm tra xem xét tính hợp lý, hợp lệ, rồi trình TGĐ để xin ý kiến / phê duyệt.
- Truyền đạt thông tin của TGĐ tới các phòng, bộ phận, đơn vị liên quan và tiếp nhận thông tin phản hồi lại rồi báo cho TGĐ.
- Theo dõi và báo cáo tiến độ thực hiện công việc của các phòng, bộ phận, đơn vị. Làm cầu nối liên hệ giữa các Bộ phận/ nhân viên trong công ty với TGĐ.
2) Tổ chức, sắp xếp lịch, làm việc
- Tiếp nhận, đăng ký lịch làm việc của TGĐ. Lên lịch, sắp xếp kế hoạch công tác và thông báo lịch làm việc của TGĐ theo tuần/tháng.
3) Tham gia tổ chức các cuộc họp
- Tham gia lập kế hoạch, chương trình, tổ chức hội nghị, hội thảo, họp Hội nghị, họp giao ban và tổng kết.
- Lập danh sách thành phần tham dự, khách mời và thông báo nội dung, địa điểm.
- Chuẩn bị tài liệu và phân phối tài liệu tới các thành viên cuộc họp của TGĐ.
- Ghi chép các biên bản làm việc, biên bản cuộc họp, ghi nhận và tổng hợp nội dung đánh giá các cuộc họp.
4) Quản lý văn phòng
- Đôn đốc nhân viên văn phòng thực hiện công việc / nhiệm vụ theo đúng Nội quy/quy định của công ty.
- Kiểm tra các thư; soạn thảo và trả lời thư theo yêu cầu
- Quản lý các các quy định theo Quy chế làm việc, Quy chế quản lý nội bộ. Các công việc khác theo sự phân công điều động của TGĐ.
- Hỗ trợ phòng Nhân sự trong việc thực hiện các chỉ thị của TGĐ.
- Kiểm soát các hoạt động tuyển dụng của Nhân sự để đảm bảo sao cho hiệu quả.
- Theo dõi và báo cáo cho TGĐ về diễn biến thường lệ trong hoạt động của Công ty theo đúng quy chế quản lý nội bộ
5) Những nhiệm vụ khác
- Thực hiện thêm những nhiệm vụ khác trong phạm vi, khả năng, năng lực của mình để hỗ trợ cho công ty triển khai công việc.

Thực hiện giao dịch ngoại hối
Tiếp thị sản phẩm giao dịch ngoại hối
Khai thác khách hàng giao dịch ngoại hối