Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

– Work on duty shifts (08 hours/shift/day), including holidays and holidays, ensuring 24/7 operation. Chinese fluency is preferable.– Receive customer questions, consult and provide guidance on appropriate banking products and services.– Receive customers’ requests/claims when customers encounter error during their usage of IVB’s products and services. Checking and solve the requests/claims within the prescribed scope of authority or forward to the relevant operational departments, monitor the processing results of the operational department and promptly respond to customers.– Coordinate with relevant Departments/Branch/Transaction Offices to find out appropriate solutions and comply with regulations until customers are satisfied to minimize negative impacts on the bank's image.– Detect typical problems during the call reception process and make recommendations within the scope of responsibility to provide timely remedial measures and limit risks for the bank.– Regularly update regulations on banking products and services promptly to ensure the most accurate information about products and services is provided to customers.– Implement marketing and customer care programs; Introduce banking products and services; Promote the reputation and image of the Bank during communication with customers.– Perform other tasks as requested by the Section Head or Department Head.

CÔNG VIỆC:

• Lập kế hoạch nhân lực, thiết bị, các hạng mục được phân công;

• Triển khai quản lý thi công theo tiến độ, kê hoạch, biện pháp đã được phê duyệt;

• Lập kế hoạch và tổ chức nghiệm thu nội bộ công việc;

• Tổ chức nghiệm thu với Chủ đầu tư, Tư vấn giám sát các hạng mục thi công;

• Thực hiện các nhiệm vụ khác do GĐ Dự Án/ Chỉ huy trưởng giao;

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập: Lương cứng 12-18 Tr ( Ứng viên đề xuất mức lương phù hợp năng lực)

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được đào tạo lên vị trí Chỉ Huy Trưởng

• Được thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ đối người lao động và gia đình

• Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định;

• Tham gia các khóa đào tạo về sản phẩm, kỹ năng, quy trình - phần mềm nhằm nâng cao trình độ chuyên môn;

• Tham gia các hoạt động thể thao, nghỉ mát và các sự kiện nội bộ công ty;

• Cơ hội thăng tiến cho cá nhân gắn bó lâu dài và năng lực tốt.

I. Mục tiêu• Đảm bảo cho các bộ phận, cá nhân trong Công ty thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ đạt hiệu quả trong công việc.• Các bộ phận thực hiện đúng nhiệm vụ tránh chồng chéo, đỗ lỗi.• Đảm bảo tuyển dụng và xây dựng đội ngũ CBCNV theo yêu cầu Phòng Tài chính – Kế toán, chiến lược của Công ty.II. Nhiệm vụ chi tiết• Quản lý và giám sát các hoạt động thường ngày của Phòng tài chính kế toán.• Quản lý và phân công công việc cho các nhân viên trong Phòng kế toán.• Tổ chức hệ thống kế toán của Công ty để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt động kinh doanh của Cty, trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ Pháp lệnh kế toán thống kê các chuẩn mực, thông tư kế toán,..• Lập kế hoạch hệ thống báo cáo thuế dựa trên số liệu mà các phòng ban liên quan cung cấp và đúng theo định hướng của Công ty.• Triển khai thực hiện kế hoạch báo cáo thuế.• Xây dựng hệ thống sổ sách kế toán thuế.• Xây dựng các quy trình về bộ hồ sơ pháp lý liên quan đến quản lý nhà nước và cơ quan thuế trên toàn hệ thống .• Phân tích các chi phí liên quan đến tiền lương, điện nước và chi phí cùng loại.• Kiểm tra đối chiếu để phát hiện ra sai sót giữa sổ sách kế toán và thực tế.• Quản lí các hoạt động liên quan đến tài sản và nguồn vốn. • Giám sát và phân tích các dữ liệu kế toán để làm báo cáo tài chính• Đáp ứng các mục tiêu kế toán - tài chính của công ty.• Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo qui định của Nhà nước và Điều lệ Công ty.• Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị.• Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp thừa hành thuộc hệ thống kế toán – thống kê .• Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán.• Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế toán viên của Công ty.• Hoạch định và đưa ra những quyết định tài chính ngắn hạn.III. Các công việc khác• Tham gia các hoạt động đoàn thể, xây dựng văn hoá doanh nghiệp • Báo cáo theo quy định báo cáo của công ty• Thực hiện các công việc khác theo phân công của TGĐQuyền hạn • Thu nhập 40-50M, đầy đủ chế độ• Chỉ đạo trực tiếp trong việc phân công nhân sự Phòng Tài chính kế toán.• Được đề nghị tuyển dụng, thuyên chuyển, nâng cấp bậc, khen thưởng, kỷ luật kế toán viên, thủ kho, thủ quỹ của Công ty theo qui chế lao động và lương của Công ty .• Có quyền yêu cầu tất cả các bộ phận trong Công ty đáp ứng nguồn lực, chuyển đầy đủ kịp thời những tài liệu cần thiết cho công việc kiểm tra, kiểm soát của Kế toán trưởng.• Các báo cáo kế toán, báo cáo thống kê, các chứng từ tín dụng và các tài liệu liên quan đến việc thanh toán đều phải có chữ ký của Kế toán Trưởng mới có giá trị pháp lý.• Khi phát hiện việc vi phạm pháp lệnh kế toán - thống kê được quyền báo cáo trực tiếp Ban giám đốc. • Được đề xuất điều chỉnh quy trình, quy định làm việc liên quan đến công việc cho phù hợp với tình hình thực tế và nâng cao năng suất và chất lượng công việc• Được đề xuất ý kiến về những nội dung liên quan đến quyền hạn, trách nhiệm lợi ích của bản thân với BGĐ.

Công ty TNHH Wurth Việt Nam đang tuyển nhân viên kinh doanh ở KV Hồ Chí Minh, Cần Thơ & Đà Nẵng• Đạt doanh số bán hàng mục tiêu đề ra• Lên lộ trình đi thăm khách hàng và bán hàng mỗi ngày• Triển khai kế hoạch bán hàng, tìm kiếm khách hàng mới và xúc tiến ký kết hợp đồng• Theo dõi, đôn đốc quá trình thực hiện hợp đồng, hỗ trợ giao hàng và hỗ trợ thu hồi công nợ• Quản lý dữ liệu khách hàng và thực hiện kế hoạch chăm sóc khách hàng• Thu thập và phân thích thông tin về thị trường• Thực hiện báo cáo và các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý bán hàng.• Phần thưởng hấp dẫn, thu nhập tăng cao hơn vào những cuộc thi đấu bán hàng giữa các nước trên thế giới trong cùng tập đoàn, được tổ chức tháng/quý/năm.• Tối thiểu 14 ngày phép năm/ năm, nghỉ hàng tuần thứ 7 và chủ nhật.

• Designing scalable and resilient microservices, implementing RESTful APIs, optimizing performance, ensuring security, and collaborating with cross-functional teams.• Participate in system analysis and system design.• Provide support for debugging and issue resolution.• Take responsibility for code quality and technical design.• Research new technologies for application in company projects.

• Taking responsibility for checking and fixing bugs • Learning, evaluating and applying new technologies to build new projects, as well as optimize incomplete functions. • Taking responsibility for reporting work to management (Leader, PO) • Coordinating with BA, Backend, Designer, QC/QA department to understand project requirements, propose optimal solutions to perform requirements

Job OverviewThe Human Resources Officer for Dwight School Hanoi’s HR Department supports the execution of diverse human resources tasks at the School under the supervision of the Human Resources Manager. The Human Resources Officer will be an integral part of the School’s Human Resources Team and will work closely with many other departments of the School.Key ResponsibilitiesRecruiting and Hiring Staff and Faculty:• Coordinate staff recruitment and selection process to ensure a timely, organized and comprehensive hiring process.• Provide advice and assistance to the manager on staff recruitment.• Prepare notices and advertisements for vacant staff positions.• Schedule and organize interviews.• Conduct reference checks on potential candidates if necessary.• Prepare, develop, and implement procedures and policies on staff recruitment.• Inform unsuccessful applicants.• Conduct exit interviews.• Use school systems, both digital and paper-based, to maintain records and complete work tasks.Maintaining the Human Resources Database:• Draft local and international faculty data updates.• Create, manage and maintain master employee files, ensuring compliance and confidentiality.Supporting International Faculty:• Follow procedures related to administrative affairs of international faculty in line with school policies.• Apply for entry visa, work permit (WP), renewal/extension of visa, residence card, and other paperwork on behalf of international faculty.• Assist international faculty in preparing necessary documents for shipping clearance.• Prepare an approved insurance list and liaise with the insurance broker to issue an insurance card.• Assist international faculty with opening bank accounts and processing other registrations as needed.• Assist departing staff to obtain police clearance records (PCR).• Coordinate with leadership regarding their lease or termination of lease and manage all related communications to keep the team informed.Implementing the other MOET related tasks:• Assist with administrative tasks and documentation related to MOET/DOET curriculum compliance, reporting, and regulatory requirements.Handling Miscellaneous Human Resources Tasks:• Assist in organizing staff events, including: team building, CPD, End of Year party, etc.N.B.: These key responsibilities are not intended to be all-inclusive. Human Resources Officer may be required to perform other related duties assigned by their manager to meet the ongoing needs of the organization.

Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Sales & Marketing Địa điểm làm việc: Văn phòng chính tại Long Biên, Hà Nội : Digital Marketing Manager chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai và giám sát hiệu quả các hoạt động truyền thông số nhằm đạt được các mục tiêu thương hiệu, chuyển đổi và kinh doanh của công ty TNHH TM Vạn An – nhà phân phối chính thức các nhãn hàng tiêu dùng như HiPP, Burine, Nutra Omega 3, Philips Avent. Vai trò này đòi hỏi khả năng lập chiến lược, phân tích dữ liệu, quản lý ngân sách, phát triển đội ngũ và phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm tối ưu hóa hiệu quả digital marketing. Trách nhiệm chính 1. Chiến lược & Kế hoạch Digital Marketing Xây dựng chiến lược và kế hoạch Digital Marketing theo tháng, quý, năm phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty. Phối hợp chặt chẽ với Brand Manager và các phòng ban liên quan để kiểm soát ngân sách, chỉ số KPIs của từng chiến dịch. Theo dõi, cập nhật xu hướng digital marketing và MarTech để tối ưu chiến lược. 2. Quản lý & Giám sát Hoạt động Digital Marketing Triển khai và giám sát các chiến dịch truyền thông số trên các nền tảng chính như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, YouTube, Email Marketing, SEO, Website, CRM. Kiểm soát hiệu quả và tối ưu chi phí quảng cáo theo từng giai đoạn chiến dịch. Giám sát hiệu quả SEO, nội dung số, website và nền tảng thương mại điện tử. Định kỳ phân tích dữ liệu để đo lường hiệu suất và đề xuất cải thiện hiệu quả marketing. 3. Quản lý & Phát triển Đội ngũ Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên digital marketing (~5 người: content, designer, paid ads specialist...). Xây dựng quy trình làm việc và đảm bảo hiệu suất của team. Phối hợp với agency & đối tác trong triển khai các chiến dịch digital marketing. 4. Báo cáo & Tối ưu hóa Báo cáo hiệu quả digital marketing theo tuần/tháng/quý/năm lên Quản lý trực tiếp. Đánh giá dữ liệu từ CRM và các nền tảng quảng cáo để tối ưu hoạt động marketing. Đề xuất cải tiến các hoạt động digital marketing dựa trên số liệu thu thập. KPIs công việc Lượng truy cập & tương tác trên website: Tăng trưởng organic traffic & time-on-site. Hiệu quả Social Media: Tăng trưởng fanpage, engagement rate. SEO Performance: Thứ hạng từ khóa, organic reach. Lead Generation & Chuyển đổi: Số lượng lead chất lượng, tỷ lệ chuyển đổi (CR). Hiệu suất quảng cáo: ROAS, CTR, CPC, CPA theo từng kênh.5. Tăng trưởng doanh thu từ Digital Marketing.

- Tính toán và phát hành thông báo thu phí hàng tháng đến từng Cư dân/ Khách hàng. Trực tiếp thu tiền và cung cấp phiếu thu cho khách hàng sau khi khách hàng thanh toán.- Trực tiếp lập và theo dõi doanh thu, chi phí vận hành. Lập báo cáo kinh doanh, báo cáo vận hành cuối tháng. Thống kế, tổng hợp, cung cấp số liệu cho cấp trên khi có yêu cầu.- Theo dõi vật tư Nhập - xuất - tồn kho và PR mua sắm mới vật tư phục vụ công tác vận hành.- Trực tiếp lập ngân sách vận hành hàng năm cho Dự án.- Tổng hợp chứng từ phát sinh, kế toán nội bộ làm hồ sơ thanh toán cho các Đơn vị cung cấp dịch vụ. Giao dịch với các cơ quan thuế, ngân hàng, các ban ngành liên quan. Cập nhật các thông tin, quy định kế toán mới.

- Chịu trách nhiệm về các hoạt động pháp lý của công ty. Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan, nội quy, quy định và điều lệ công ty, cũng như là nghị quyết của Hội đồng quản trị và các cổ đông.

- Tư vấn, tham mưu cho lãnh đạo Công ty trong việc tổ chức, phân quyền quản lý, điều hành hoạt động của Công ty. Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho Ban lãnh đạo và cấp quản lý.

- Tư vấn, rà soát, soạn thảo các hồ sơ pháp lý doanh nghiệp, Hợp đồng, chính sách, quy chế, quy trình đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật. Tham gia xây dựng các chính sách, quy chế, quy trình.

- Tư vấn pháp lý cho các phòng ban chuyên môn các hoạt động pháp lý phát sinh về dự án bất động sản (Khu-Cụm công nghiệp), đầu tư xây dựng, quản lý, kinh doanh, giao dịch hợp đồng, thương mại.

- Phối hợp các phòng ban cùng tham gia đàm phán, thương thảo HĐ, giao dịch.

- Chủ trì làm việc thực hiện các thủ tục pháp lý phát sinh trong quá trình thay đổi đăng ký doanh nghiệp của công ty…

- Các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

• Trực hotline 24/7 theo phân công của Giám đốc trung tâm với công việc tiếp nhận và xử lý hồ sơ bảo lãnh bảo hiểm con người;
• Hỗ trợ, tư vấn khám chữa bệnh, bảo lãnh cho khách hàng khi khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế.
• Hướng dẫn khách hàng hoàn thiện các hồ sơ yêu cầu trả tiền bảo hiểm.
• Đánh giá, kiểm tra, giám định, thẩm định, giải quyết các hồ sơ yêu cầu trả tiền về bảo hiểm con người.
• Thực hiện khảo sát, tìm kiếm, mở rộng và quản lý hệ thống các cơ sở y tế liên kết bảo lãnh với VBI (theo phân công từng thời kỳ).
• Thực hiện các công việc khác.

• Phát triển thị trường bánh kẹo kênh GT

  • Tìm kiếm, tiếp cận và mở mới các điểm bán phù hợp với sản phẩm công ty

  • Giới thiệu sản phẩm, gửi mẫu, tư vấn chính sách giá, chiết khấu, trưng bày

  • Thường xuyên chăm sóc, hỗ trợ điểm bán, đề xuất chương trình thúc đẩy bán hàng

• Phát triển bán hàng kênh B2B (doanh nghiệp, tổ chức)

  • Gọi điện, gửi báo giá, demo mẫu hộp quà tặng đến các công ty

  • Kết hợp với team thiết kế để cá nhân hóa sản phẩm nếu khách cần

  • Theo dõi quy trình báo giá – đơn hàng – giao hàng

• Chăm sóc khách hàng & phản hồi thị trường

  • Quản lý mối quan hệ lâu dài với khách hàng

  • Ghi nhận phản hồi về sản phẩm, nhu cầu, giá thị trường, đối thủ cạnh tranh

• Làm việc kết hợp linh hoạt

  • Có thể làm tại văn phòng hoặc đi thị trường

  • Báo cáo tiến độ công việc hàng tuần cho quản lý

1. Thực hiện các bản vẽ kỹ thuật chi tiết theo yêu cầu của quản lý cấp trên hoặc khách hàng.
2. Tham gia vào quá trình thiết kế, cải tiến sản phẩm, máy móc.
3. Lập danh mục thiết bị, vật tư thay thế cần thiết để sửa chữa máy móc thiết bị theo yêu cầu của tổ sản xuất, cơ điện.​
4. Làm việc với các Nhà cung cấp về tiến độ bảo dưỡng, sửa chữa khuôn - máy móc.
5. Cập nhật báo cáo từ tổ Cơ điện về bảo dưỡng, bảo trì máy móc thiết bị định kỳ theo quy định.
6. Có xe đưa đón Phùng (Đan Phượng) - Diễn (Nam Từ Liêm) - Thạch Bàn (Gia Lâm) - Bắc Ninh

Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng Kinh doanh và dịch vụ khách hàng về động cơ mô tơ:

• Hoạt động xuất khẩu: Quản lý hoạt động xuất khẩu theo đúng quy định. Phát triển, tìm kiếm, mở rộng thị trường xuất khẩu các sản phẩm công ty
• Hoạt động dịch vụ khách hàng: Quản lý toàn bộ hoạt động dịch vụ khách hàng bao gồm dịch vụ nhập khẩu ủy thác, bán trọn lô, dịch vụ thầu phân phối …. Xây dựng đội ngũ và các biểu phí dịch vụ phát triển kinh doanh
• Rà soát, thiết lập và xây dựng các quy trình liên quan đến nghiệp vụ bán hàng quốc tế và dịch vụ khách hàng
• Kiểm soát chi phí bán hàng tiết kiệm, hiệu quả, tránh lưu kho bãi
• Các công việc khác theo sự phân công của TGĐ

• Triển khai các hoạt động kinh doanh cho khách hàng cá nhân, tập trung vào các sản phẩm tín dụng, cho vay sản xuất kinh doanh, bất động sản, dự án, tiêu dùng.
• Thực hiện bán hàng theo các chương trình, chiến dịch và định hướng kinh doanh của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ.
• Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện tư vấn, khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
• Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán và theo các chương trình của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ.
• Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.
• Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng cá nhân và sự hài lòng của khách hàng

Quyền lợi:

1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:

• Thưởng dịp lễ tết
• Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh

2. Chế độ phúc lợi vượt trội:

• Đãi ngộ gắn kết (Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên.....)
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
• Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
• Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn...)
• Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm... theo các tệp sản phẩm của tập đoàn

3. Phát triển nghề nghiệp

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
• Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và "Learning on Jobs" cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
• Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại.
• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.

4. Lương:

• Junior: Từ 9.000.000 - đến 25.000.000, theo năng suất lao động
• Mid-Level: Từ 12.000.000 - đến 30.000.000, theo năng suất lao động
• Professional: Từ 15.000.000 - đến 35.000.000, theo năng suất lao động

• Giảng dạy bộ môn Lịch sử và Địa lý theo chương trình của nhà trường cho học sinh bậc Trung học (THCS & THPT).

• Thiết kế giáo án, kế hoạch giảng dạy và các hoạt động học tập tích cực nhằm truyền cảm hứng và phát triển tư duy phản biện cho học sinh.

• Phối hợp với các giáo viên bộ môn khác trong việc tổ chức các dự án liên môn, hoạt động ngoại khóa liên quan đến Lịch sử và Địa lý.

• Theo dõi, đánh giá kết quả học tập và phát triển của học sinh trên phần mềm Manage-bac

• Tham gia các buổi đào tạo chuyên môn, hội thảo giáo dục và các hoạt động chuyên môn khác của nhà trường.

• Đảm bảo thực hiện đúng quy định, quy trình giảng dạy và kỷ luật lớp học theo quy định của trường Tesla.

Mô tả công việc:

• Audit kỹ thuật website: crawl, index, redirect, canonical.
• Tối ưu tốc độ tải trang, Core Web Vitals, bảo mật HTTPS.
• Xử lý sitemap, robots.txt, thẻ hreflang, AMP (nếu có).
• Cấu trúc dữ liệu: schema markup, breadcrumb, FAQ.
• Phối hợp với dev và content để triển khai chuẩn SEO toàn site.
• Đề xuất và lên kế hoạch SEO.
• Thực hiện một số yêu cầu khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

Quyền lợi vị trí:

• Tổng thu nhập trung bình từ 12.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng.
• Lộ trình review lương, thưởng định kỳ vào tháng 1 và tháng 7,…
• Cơ chế quyền lợi, phúc lợi khác:
  • Ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày.
  • Phụ cấp khấu hao thiết bị, phụ cấp gửi xe.
  • Hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
  • Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc, Cộng tác viên/Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
  • Team building 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year-end Party, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4…
  • Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.

• ập kế hoạch và quản lý kinh doanh:

  • Xây dựng kế hoạch bán hàng chi tiết theo khu vực, tuyến bán, sản phẩm.

  • Triển khai và giám sát kế hoạch kinh doanh, chương trình khuyến mãi, trưng bày.

  • Phân tích thị trường, đánh giá đối thủ và đưa ra chiến lược phát triển phù hợp.

• Quản lý hệ thống phân phối:

  • Duy trì và phát triển hệ thống nhà phân phối (NPP), đảm bảo ổn định và hiệu quả.

  • Đảm bảo độ phủ sản phẩm và hiệu suất bán hàng theo khu vực được giao.

  • Giám sát tồn kho, công nợ, chiết khấu, và dòng tiền tại NPP.

• Quản lý đội ngũ kinh doanh:

  • Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả của đội ngũ ASM, giám sát bán hàng, nhân viên bán hàng.

  • Tổ chức họp định kỳ, chia sẻ chiến lược và tạo động lực cho team.

  • Xử lý các vấn đề nhân sự và duy trì tinh thần làm việc tích cực.

• Báo cáo và phối hợp:

  • Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh, tình hình thị trường, hiệu quả chương trình.

  • Phối hợp với các phòng ban như Marketing, Trade, Logistic để tối ưu hoạt động kinh doanh.