Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

We are a leading manufacturer in the paper and board industry, with our production facility located in Tien Du District, Bac Ninh Province. As a member of the Berli Jucker Group, a major Thai conglomerate, we specialize in providing consumer paper products such as toilet paper, napkins, facial tissues, wipes, and sanitary wipes.Our renowned tissue brand is not only a household name in Vietnam but also a leading export partner in many countries worldwide, including the US, Canada, Australia, and Japan. Annually, we produce approximately 20,000 tons of paper to serve both domestic and international markets, continuously innovating to meet the diverse preferences of consumers.Responsibility:• Lead the development of channel and trade strategies and execution of brand and trade promotion in order to achieve annual sales budget as plan.• Provide a channel activity plan, based on given budget and ensure effective implementation and carry out evaluation of in-store national/channel activities.• Develop and ensure all POP materials, selling tools, sales presenter and giveaways as well as channel/ customer activities and communication comply to latest marketing plan/ brand guidelines supplied by Marketing.• Frequently visit the market nationwide in order to understand and analysis the market and competitors’ situation for designing the effective promotion programs.• Recommend channel investment plan according to company objectives and priorities and agree with Sales and Marketing.• Design, control and evaluate trade spending effectiveness under budget.• Develop monthly sales and trade promotion programs and deploy to sales team for execution.• Initiate and propose marketing opportunities such as NPD or channel development.• Control A&P spending under budget.• Coordinate with distributors for trade activity execution and monitor performances of sales and distribution in all channels.• Well coordinate with demand and supply planning functions of distributor and VNPP to ensure forecast accuracy and sufficient stocks available for sales.• Work with other departments eg. Technical, Finance, Accounting, Marketing for smooth and effective operations.• Work under new assignments.

Nghiêm chỉnh chấp hành các quy định, nội quy, quy chế của Khách sạn
Khẩn trương hoàn thành tốt và đúng hạn các nhiệm vụ được giao
Phải báo cho người phụ trách trực tiếp biết ngay những bất thường gây ảnh hưởng đến hoạt động và uy tín của Khách sạn.
Xây dựng và gìn giữ mối quan hệ tốt đẹp với tất cả các khách hàng, đồng nghiệp.
Điều hành việc tiếp thị và kinh doanh sản phẩm của khách sạn đạt hiệu quả cao nhất.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận nhằm tạo ra sản phẩm thật hoàn hảo.
Đảm bảo diện mạo, tác phong và hình thức đồng phục luôn gọn gàng và sạch sẽ. Đảm bảo tính vệ sinh, mỹ quan nơi làm việc.
Nắm rõ quy trình làm việc và trách nhiệm của Bộ phận Kinh doanh.
Phối hợp với các Trưởng bộ phận FO, HK, F&B trong việc tạo ra sản phẩm chất lượng đáp ứng được nhu cầu của khách.
Soạn các Kế hoạch Kinh doanh và Tiếp thị hàng năm.
Từ kế hoạch kinh doanh, tạo ra biểu đồ mục tiêu cho Nhân viên bán hàng/ Người quản lý bán hàng khó khăn nhưng có thể đạt được và thực hiện được các chiến lược để đảm bảo thành tích của nó.
Bắt đầu và triển khai các chương trình bán hàng vào những thời điểm thích hợp.
Giám sát và cung cấp chỉ đạo cho Bộ phận Kinh doanh để tối đa hóa tiềm năng đầy đủ của nhân viên.
Đảm bảo phân khúc thị trường mới bằng cách xây dựng các mới quan hệ kinh doanh với những đối tác mới
Báo cáo kết quả kinh doanh hàng tháng và kế hoạch kinh doanh tháng tiếp theo.
Đánh giá Tiến độ kinh doanh dựa vào các hoạch định kinh doanh với chỉ tiêu xác định để kịp thời điều chỉnh, bổ sung trình duyệt chủ trương thực hiện bám sát đạt và vượt chỉ tiêu.
Thực hiện các nhiệm vụ Đối ngoại :
Chịu trách nhiệm về nội dung và quảng bá các ấn phẩm của khách sạn.
Đề ra các chương trình khuyến mãi (kết hợp với các Trưởng bộ phận liên quan).
Hướng dẫn nhân viên tham gia và thực hiện các hệ thống quản lý chất lượng và môi trường theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc.
Quyền hạn:
Đánh giá nhân viên để tiến hành xét khen thưởng và kỷ luật.
Đại diện Khách sạn thương lượng, ký kết hợp đồng với khách.
Huấn luyện cho các nhân viên:
Huấn luyện khởi điểm, huấn luyện trong công việc và tái huấn luyện.
Tiếp tục huấn luyện và cố vấn cho các nhân viên tự nhận ra các điểm yếu và theo dõi sự khắc phục này để đảm bảo rằng, tất cả các nhiệm vụ bán hàng được thực hiện kịp thời và đạt hiệu quả.
Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao từ cấp trên.

• Hỗ trợ giám đốc duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng mới (lĩnh vực Freight forwarder, Logistics).• Theo dõi danh sách khách hàng tiềm năng trong và ngoài nước theo sự phân phối của giám đốc.• Phối hợp thực hiện các công việc với văn phòng chính tại Trung Quốc.• Giúp giám đốc chuẩn bị các hồ sơ, giấy tờ, tài liệu liên quan đến công việc.• Thực hiện một số công việc hành chính theo yêu cầu của giám đốc.

• Tiếp thị và bán các sản phẩm mà YG-1 Vietnam đang cung cấp (Dụng cụ cắt kim loại: Mũi khoan, Mũi phay, Mũi taro, Insert, Cán khoan, Cán phay, Bầu kẹp...);• Phát triển khách hàng mới và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại;• Sắp xếp lịch hẹn với khách hàng, tư vấn, chăm sóc khách hàng trực tiếp hoặc qua điện thoại, email, sms,.. • Giải quyết với khách hàng về các vấn đề liên quan tới: sản phẩm, thời gian giao hàng, giá cả và khuyến mãi.

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng.• Đạt và vượt chỉ tiêu doanh số đề ra.• Tư vấn và cung cấp thông tin cần thiết về sản phẩm cho khách hàng.• Phân tích thị trường và tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới.• Tham gia vào các cuộc họp và sự kiện thương mại để giới thiệu sản phẩm.• Cập nhật thông tin khách hàng và báo cáo doanh số cho quản lý.• Hỗ trợ các hoạt động marketing và khuyến mãi của công ty.• Không áp KPI doanh số.• Mặt hàng kinh doanh: Găng tay cao su phòng sạch.

Mục đích công việc:Nhiệm vụ và trách nhiệm:1. Hợp nhất báo cáo tài chính- Thu thập và kiểm tra số liệu từ các công ty thành viên, đảm bảo đầy đủ, chính xác và đúng thời hạn. - Thực hiện hợp nhất báo cáo tài chính định kỳ (tháng/quý/năm), đảm bảo loại trừ giao dịch nội bộ, đầu tư chéo... - Xây dựng và chuẩn hóa mẫu biểu báo cáo hợp nhất theo VAS và/hoặc IFRS (nếu có áp dụng). - Phối hợp với kiểm toán nội bộ, kiểm toán độc lập trong quá trình soát xét – kiểm toán hợp nhất. 2. Phân tích hiệu quả kinh doanh- Theo dõi, đo lường và đánh giá các chỉ số hiệu quả như: doanh thu, lợi nhuận gộp, EBITDA, ROE, ROA, tỷ suất sinh lời, hiệu suất sử dụng vốn, chi phí... - So sánh thực tế vs kế hoạch, năm trước, theo đơn vị thành viên, ngành hàng, sản phẩm hoặc dự án. - Xây dựng mô hình đo lường hiệu quả vận hành cho từng đơn vị thành viên/nhóm ngành trọng điểm. 3. Báo cáo & đề xuất- Lập báo cáo phân tích gửi cho Ban điều hành, Ban Tổng Giám đốc với thông tin tổng hợp, phân tích rủi ro – cơ hội. - Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả tài chính, dòng tiền, chi phí và cơ cấu vốn. - Cảnh báo sớm khi có biến động bất thường trong hiệu quả hoạt động hoặc chỉ tiêu tài chính quan trọng. 4. Xây dựng hệ thống & quy trình- Chuẩn hóa và nâng cấp quy trình hợp nhất báo cáo. - Đào tạo và hỗ trợ chuyên viên tài chính các đơn vị trong việc lập và gửi báo cáo đúng chuẩn. 5. Công việc khác

Hình thức làm việc: Toàn thời gian hoặc Bán thời gian (có thể thương lượng)
Chúng tôi là một công ty đang phát triển trong lĩnh vực sản xuất và chuỗi cung ứng tại Melbourne ÚC, hiện đang tìm kiếm một Trợ lý Hành chính / Kế toán Sơ cấp đáng tin cậy, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm để hỗ trợ công việc hàng ngày liên quan đến hành chính và kế toán tại TP.Hồ Chí Minh. Vị trí này mang đến cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp và đa văn hóa.
Nhiệm vụ chính:
Lập hóa đơn cho các lô hàng và xuất hóa đơn cho khách hàng
Hỗ trợ theo dõi hàng tồn kho theo mô hình VMI (Vendor Managed Inventory) và quản lý khách hàng
Xử lý đơn đặt hàng và lập báo cáo đơn hàng định kỳ
Cập nhật tình trạng đơn hàng và giao tiếp với nhà cung cấp, khách hàng
Nhập liệu chính xác và hỗ trợ vận hành hệ thống nội bộ
Hỗ trợ các công việc hành chính khác khi cần thiết

• Tiếp nhận, kiểm tra và xử lý đơn hàng từ bộ phận kinh doanh.• Lập hóa đơn GTGT và theo dõi công nợ khách hàng.• Cập nhật doanh thu bán hàng hàng ngày.• Đối chiếu số liệu bán hàng với thủ kho và bộ phận liên quan.• Lưu trữ hồ sơ, chứng từ liên quan đến bán hàng.• Hỗ trợ các công việc kế toán khác khi có yêu cầu.Note: làm việc tại HCM hết năm nay , dự kiến sẽ dời công ty về Bình Dương vào đầu năm sau.

- Working with forwarder to book airfreight/sea freight shipment, make custom clearance.- Finding suppliers, negotiate about the price, payment term.- Place order to supplier, following the schedule/delivery.- Joining the tax refund with the team.- Working with warehouse for the Receive/delivery goods.

• Sales Admin team: - To supervise team activities and ensure that sale orders, contract, promotion are all processed in a correct manner. • Purchasing- To create all PO on SAP for all departments.- To follow material purchasing both domestic and oversea, prepare sale contract, follow delivery and make payment.- To follow the purchasing procedures. Ensuring the efficiency of the entire Purchase to Pay process.- Collaborate with suppliers: check price; order and make PO; check contract, invoice; check and send tracking delivery schedule to the factory - shipment time.• SAP management:- To manage the table of material code, sale code- To ensure the accuracy and correspondence of data inputted to SAP- To support sale admin team when SAP issue araises• To prepare report to Sale Manager, Division Manager and Director weekly, monthly, yearly, including sale report, sale bonus report, gross profit report.• Warehouse: to conduct stock check twice a year in corporate with other departments to review stock q’ty, stock value and product status.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Chủ động lập kế hoạch, triển khai tìm kiếm và tiếp cận các nguồn khách hàng mới có chất lượng nhằm khai thác nhu cầu, tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng các sản phẩm dịch vụ tại ACB (bao gồm cho vay thế chấp, tín chấp, huy động tiền gửi tiết kiệm, mở tài khoản, thẻ tín dụng, thẻ ghi nợ, thẻ thanh toán …)• Tiếp nhận, xử lý và phản hồi những thắc mắc của khách hàng hiện hữu nhằm duy trì sự gắn kết và đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng.• Thẩm định và đề xuất cấp tín dụng trong phạm vi được phân công.• Thực hiện các hoạt động kiểm tra, rà soát và tái đánh giá khách hàng.• Bán chéo các sản phẩm dịch vụ theo quy định tại ACB.

* Position 1: Mitigation & Investigation EngineerResponsible for identifying, preventing, and investigating security incidents to ensure a safe environment across all Milwaukee sites. This role involves intelligence gathering, incident response, coordination with security teams, and collaboration with local authorities.- Monitor and assess potential security threats; stay alert to risks at all times.- Take proactive measures to prevent losses and incidents.- Lead investigations into security breaches, thefts, or misconduct.- Conduct interviews and gather evidence from various sources.- Collect and analyze intelligence to guide preventive actions.- Coordinate, train, and evaluate security guards to ensure effectiveness.- Identify site-specific security needs and recommend solutions to management.- Build and maintain strong working relationships with security staff, police, and local authorities- Develop, implement, and enforce standard operating procedures (SOPs) for all security operations.- Ensure compliance with company policies and legal regulations.- Perform additional security-related tasks as assigned----------------------------------------------------------------------------------------------* Position 2: Mitigation & Investigation Supervisor- Manage the performance of security supplier at Milwaukee factories- Collaborate with site leaders and department managers to determine security needs- Gather security intelligence and implement preventative measures- Build and maintain good relationships with security vendors, local authorities, District Police teams, Police Commanders of the Province/City where MIL operations are located- Set up/control/update guard position layout, install patrol spot check system and CCTV system- Establish procedures to guide operations, inspections, monitoring and retrieval of data/ information from new and existing systems- Regular scheduled and unplanned checking of the operations and relevant reporting- Monthly reporting complied with in standard company format- Fully comply with all company policies, procedures, standards, rules, regulations- Ensure compliance with Vietnam Legislation- Investigation of all security related incidents: Investigate, report and propose appropriate recommendations in a timely manner- Other related tasks as assigned

:- Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp, hạ tầng, công nghệ, chu trình tiếp nhận, xử lý và khai thác dữ liệu (phân loại, thu thập, chuẩn hóa, làm sạch, làm giàu, phân tích, trực quan hóa) và tham gia xây dựng các quy trình, quy định, văn bản tài liệu liên quan đến dữ liệu của Công ty.- Phân loại, thu thập và chuẩn hóa:• Xây dựng và duy trì cập nhật từ điển dữ liệu (Data dictionary) cho toàn bộ dữ liệu của Công ty.• Thực hiện phân loại, xây dựng chu trình tiếp nhận dữ liệu (data ingestion) phù hợp với từng loại/kiểu dữ liệu và nguồn dữ liệu trong từ điển dữ liệu.• Đầu mối chuẩn hóa, lưu trữ, xử lý dữ liệu lưu trữ trên hệ thống quản lý dữ liệu tập trung phù hợp với các quy trình, quy định, tiêu chuẩn quản lý dữ liệu/thông tin của Công ty.- Tích hợp hệ thống dữ liệu:• Đảm bảo khả năng kết nối liền mạch giữa hệ thống quản lý dữ liệu tập trung (Big Data, Splunk) với các hệ thống quản lý/phát sinh dữ liệu liên quan để dữ liệu luôn được cập nhật đầy đủ và chính xác.• Đầu mối quản lý kết nối và phân quyền phù hợp theo quy định, cho phép các hệ thống khai thác dữ liệu có thể truy cập vào hệ thống quản lý dữ liệu tập trung (Big Data, Splunk) nhằm phục vụ các công tác quản trị nội bộ, phân tích dữ liệu kinh doanh, .v.v.- Phân tích dữ liệu:• Quản lý hệ thống khai thác/phân tích dữ liệu để đưa ra các báo cáo, thống kê, dự báo liên quan đến hoạt động nội bộ, kinh doanh và các nhu cầu phân tích khác của Công ty dựa trên nguồn dữ liệu tập trung.• Thực hiện hoặc đầu mối phối hợp với các đơn vị cung cấp/chuyên gia nhằm thực hiện phân tích dữ liệu theo yêu cầu từ các phòng/khối trong Công ty.- Trực quan hóa dữ liệu:• Đề xuất, xây dựng các bản mẫu (template) báo cáo thống kê hỗ trợ công việc tạo lập báo cáo nhanh của các phòng/khối trong Công ty.• Cung cấp bảng biểu, biểu đồ, dashboard trực quan hiển thị thông tin báo cáo, thống kê dựa trên dữ liệu tập trung phục vụ nhu cầu nội bộ Phòng/Khối/Công ty;- Thực hiện các công việc khác theo phân công.

- Tư vấn và cung cấp sản phẩm dịch vụ cho Khách hàng cá nhân nhằm thực hiện các mục tiêu kinh doanh• Triển khai thực hiện chỉ tiêu kinh doanh cá nhân trong năm tài chính.• Lập kế hoạch tiếp cận nguồn khách hàng phù hợp với định hướng, chuẩn bị lịch tương tác và kịch bản bán hàng cho khách hàng mục tiêu.• Tìm kiếm nguồn khách hàng mới có chất lượng theo định hướng chiến lược, từ đó thiết lập cuộc hẹn và tiếp cận với khách hàng.• Tư vấn trực tiếp, bán thêm bán chéo các sản phẩm dịch vụ KHCN bao gồm: Vay thế chấp, vay tín chấp, thẻ tín dụng và các sản phầm khác theo định hướng từng thời kỳ, đảm bảo tư vấn chính xác đầy đủ và đúng theo quy định của ACB.• Giới thiệu khách hàng và cơ hội bán hàng cho các chức danh khác để khai thác và phát triển khách hàng đối với các sản phẩm không tư vấn trực tiếp nhằm tối đa hóa lợi nhuận cho ACB.• Chăm sóc, duy trì khách hàng vay hiện hữu thông qua việc thường xuyên liên lạc, tiếp xúc với khách hàng nhằm duy trì sự gắn kết giữa khách hàng và ACB, khai thác hiệu quả khách hàng liên quan từ khách hàng hiện hữu.- Thực hiện các công việc nhằm hoàn tất quy trình cung cấp sản phẩm dịch vụ cho Khách hàng cá nhân• Thực hiện thu thập đầy đủ hồ sơ khách hàng, khởi tạo tờ trình hạn mức và phối hợp nhân viên phân tích tín dụng trình duyệt hồ sơ tín dụng theo hướng dẫn từng thời kỳ.• Phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện thủ tục giải ngân cho khách hàng.• Định kỳ hoặc đột xuất thực hiện các hoạt động kiểm tra, rà soát, tái đánh giá khách hàng theo quy định của ACB.• Thực hiện công tác nhắc, thúc nợ khách hàng trong danh mục quản lý. Phối hợp với bộ phận xử lý nợ trong quá trình xử lý/ thu hồi đối với các khoản nợ có vấn đề.• Thực hiện các công việc, báo cáo, cập nhật, phản hồi thông tin đầy đủ, chính xác, kịp thời theo yêu cầu của cấp quản lý tại đơn vị và đơn vị quản lý chức danh tại hội sở.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng đơn vị/ cấp quản lý theo quy định từng thời kỳ.- Quản lý hiệu quả công việc cá nhân• Cập nhật kịp thời, đầy đủ kiến thức về quy định, quy trình, chính sách, hướng dẫn công việc, các chương trình Marketing, chiến dịch bán hàng, sản phẩm dịch vụ nhằm đáp ứng tối đa nhu cầu khách hàng, đồng thời tuân thủ các quy định ACB.• Thu thập thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh trong quá trình giao tiếp với khách hàng và khi được yêu cầu.

Time Working: 5 days. Rotating shift. Time: 11:00 - 20:00Essential Functions/Core Responsibilities• Responsible for the day-to-day supervision of a group of call center associates including work and attendance monitoring in accordance with organization policy and applicable legal requirements• Effectively coach direct reports on their performance on a regular basis to ensure performance metrics are achieved at a minimum weekly• Identify performance related issues, develop an action plan for improvement, implement corrective action, up to and including termination of employment• Ensure service delivered to our customers meets contractual Key Performance Indicator (‘KPIs’) and financial expectations• Communicate expectations to employees and provide timely updates• Provide subject matter expertise in handling escalated customer calls as needed• Conduct Team Meetings to ensure expedient communication of relevant information and as an open forum for input. Schedule and organize team activities• Stay current on internal work processes, policies and procedures. Attend required manager development training• Promote the Concentrix values through both behavior and attitude, including being an advocate for team membersCareer Level Description• Manage the employment status of call center associates and participate in the transfer, promotions or regularization of call center associates, which is necessary before any such employee-movement is made• Exercises independent judgment and discretion in the performance of the said main function as a means to implement management policies• Exercises authority to manage the employment status of a group of employees (firing, promotion, regularization, etc.) including identifying and addressing misconduct, policy and process violations of call center associates• Stay current on internal work processes, management policies and procedures and ensures implementation of the same Implement management policies• Support and manage the program together with other Team Leaders and Managers• Providing input into selecting, training, developing, and completing performance appraisal of work group(s) in accordance with the organization’s policies and applicable legal requirements• Manage team members on their performance on a regular basis, and write and deliver performance appraisal.• The Team Leader’s role is a managerial level position, a position reposed with trust and confidence.

• Triển khai các hoạt động kinh doanh cho khách hàng cá nhân, tập trung vào các sản phẩm tín dụng, cho vay sản xuất kinh doanh, bất động sản, dự án, tiêu dùng.
• Thực hiện bán hàng theo các chương trình, chiến dịch và định hướng kinh doanh của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ.
• Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện tư vấn, khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
• Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán và theo các chương trình của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ.
• Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.
• Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng cá nhân và sự hài lòng của khách hàng

Quyền lợi:

1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:

• Thưởng dịp lễ tết
• Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh

2. Chế độ phúc lợi vượt trội:

• Đãi ngộ gắn kết (Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên.....)
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
• Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
• Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn...)
• Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm... theo các tệp sản phẩm của tập đoàn

3. Phát triển nghề nghiệp

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
• Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và "Learning on Jobs" cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
• Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại.
• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.

4. Lương:

• Junior: Từ 9.000.000 - đến 25.000.000, theo năng suất lao động
• Mid-Level: Từ 12.000.000 - đến 30.000.000, theo năng suất lao động
• Professional: Từ 15.000.000 - đến 35.000.000, theo năng suất lao động

Tuyển dụng, sàng lọc và quản lý hồ sơ nhân sự.
Chấm công và lập báo cáo liên quan đến ứng viên.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, hoạt động nội bộ.

- Liên hệ tư vấn, giải đáp thắc mắc cho khách hàng
- Lên báo giá, soạn hợp đồng gửi khách hàng ( Báo giá và hợp đồng đã có mẫu thông tin sẵn )
- Gặp gỡ tư vấn, ký hợp đồng với khách hàng ( Có sự hỗ trợ của quản lý theo )
- Chăm sóc lại khách hàng cũ đã ký hợp đồng
- Và một số công việc theo sự hướng dẫn của quản lý
Thời gian làm việc:
- Thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần ( nghỉ chiều thứ 7, cn )
- Thời gian làm trong ngày :
+ Sáng : 7h45 – 11H45
+ Chiều : 1h – 5h