Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

- Tiếp nhận và tư vấn khách hàng có nhu cầu đăng ký khóa học trading qua các kênh: Facebook, TikTok, YouTube, Zalo, website, email, hotline.
- Phân tích nhu cầu, mục tiêu tài chính và mức độ hiểu biết để đề xuất khóa học phù hợp.
- Giải đáp thắc mắc, xử lý từ chối và chốt đăng ký khóa học, hỗ trợ mở tài khoản và tham gia giao dịch.
- Theo dõi và chăm sóc khách hàng trong quá trình ra quyết định.
- Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng mới quan tâm đến đầu tư tài chính.
- Xây dựng và mở rộng tệp khách hàng thông qua cộng đồng trader, KOLs/KOCs.
- Thiết lập và phát triển mạng lưới đối tác để gia tăng nguồn khách hàng tiềm năng.
- Duy trì mối quan hệ với học viên hiện tại.
- Hỗ trợ, giải đáp trong quá trình học.
- Chăm sóc sau khóa học, upsell các khóa nâng cao hoặc chương trình tiếp theo.
- Hỗ trợ seeding
- Phối hợp với Marketing triển khai chiến dịch thu hút lead.
- Đề xuất ý tưởng cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công.

Nhiệm vụ 1:

- Phối hợp chặt chẽ với các Công ty Quản lý khách sạn để đảm bảo các khách sạn đáp ứng được tiêu chuẩn vận hành quốc tế.

- Rà soát, phân tích các báo cáo liên quan gửi lên từ các khách sạn, đảm bảo có đủ thông tin trong việc kiểm soát, quản lý hoạt động kinh doanh, vận hành của khách sạn.

- Phân tích, so sánh, tư vấn các đầu mục then chốt trong các hợp đồng HMA đã ký, sắp & sẽ ký với các đối tác Quản lý.

- Tham gia vào quá trình đánh giá, phân tích, so sánh dữ liệu, đàm phán ký kết hợp đồng quản lý mới nếu được yêu cầu.

- Thúc đẩy các TQL trong việc hoàn thành, vượt các chỉ tiêu kinh doanh đã được phê duyệt.

Nhiệm vụ 2:

- Phối hợp Phòng Kế toán của NHW trong các công tác rà soát báo cáo tài chính kế toán định kỳ từ khách sạn.

- Phân tích báo cáo P&L định kỳ được gửi từ các khách sạn thành viên & báo cáo CEO các điểm cần lưu ý.

- Phối hợp với chuyên viên phân tích doanh thu trong việc kiểm tra, phân tích các báo cáo hàng tháng thể hiện các chỉ số liên quan đến doanh thu, công suất phòng, thị trường giá bán.. theo ngân sách năm, để phản hồi kịp thời tới các Công ty Quản lý khách sạn thành viên trong Tập đoàn.

Nhiệm vụ 3:

- Giám sát, kiểm tra và đôn đốc Ban Quản lý các khách sạn thành viên trong công tác bảo trì, bảo dưỡng và sửa chữa cơ sở vật chất cũng như tài sản của các KS trong Tập đoàn.

- Theo dõi các vấn đề tồn đọng do nhân sự phụ trách kĩ thuật báo cáo trong quá trình thực hiện công tác bảo trì bảo dưỡng định kỳ tại các khách sạn. Kiểm tra định kỳ cơ sở vật chất, máy móc, các tài sản khác tại các khách sạn thành viên trong Tập đoàn.

Nhiệm vụ 4:

- Tổ chức hệ thống thanh tra và kiểm soát chất lượng, xử lý các lỗi kỹ thuật kịp thời, tối thiểu các rủi ro làm gián đoạn đến set-up/ vận hành tại các Cơ sở thuộc phạm vi phụ trách.

- Tổ chức đánh giá công tác thanh tra để kịp thời có các điều chỉnh, chấn chỉnh, cập nhật những kinh nghiệm vào kỷ yếu thanh tra.

- Tổ chức hệ thống quản trị rủi ro để kịp thời nhận diện và có phương án ngăn ngừa, xử lý khủng hoảng kịp thời.

- Kiểm soát các vấn đề an toàn lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng chống cháy nổ, và các vấn đề an ninh an toàn chung của các cơ sở.

Nhiệm vụ 5:

- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/ Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/ Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/ Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.

- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/ Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.

- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.

- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.

• Hỗ trợ Trưởng bộ phận trong công việc hành chính và điều phối
• Cập nhật tình trạng phòng trên hệ thống (check-in/check-out, phòng sạch/bẩn)
• Tiếp nhận và xử lý yêu cầu từ các bộ phận liên quan
• Theo dõi, lưu trữ hồ sơ, báo cáo và chứng từ của bộ phận
• Phối hợp phân công công việc cho nhân viên buồng phòng
• Kiểm soát vật tư, đồng phục và đề xuất đặt hàng
• Soạn thảo báo cáo, lịch làm việc và các văn bản nội bộ

1. Hỗ trợ giao tiếp với khách Hàn Quốc tại nhà hàng (chào đón, hướng dẫn, hỗ trợ cơ bản).

2. Hỗ trợ bộ phận CSKH/Phục vụ trong quá trình phục vụ khách.

3. Tham gia học và thực hành quy trình phục vụ nhà hàng tiêu chuẩn.

4. Hỗ trợ dịch cơ bản (menu, giao tiếp đơn giản, hướng dẫn khách).

5. Quan sát và học hỏi cách xử lý tình huống thực tế với khách quốc tế.

6. Hỗ trợ các công việc vận hành đơn giản theo phân công.

7. Tham gia các buổi đào tạo nội bộ về kỹ năng dịch vụ và giao tiếp.

Trao đổi cụ thể hơn khi tham gia phỏng vấn

1. Đón tiếp và hỗ trợ khách hàng (đặc biệt khách Hàn Quốc, khách quốc tế) trong suốt quá trình sử dụng dịch vụ tại nhà hàng.

2. Giao tiếp, tư vấn và giới thiệu món ăn, giải thích thông tin menu một cách rõ ràng, thân thiện và chuyên nghiệp.

3. Theo dõi trải nghiệm của khách trong suốt bữa dùng bữa, kịp thời hỗ trợ và xử lý các nhu cầu phát sinh.

4. Tiếp nhận và xử lý phản hồi, khiếu nại của khách, đảm bảo khách hài lòng trước khi rời nhà hàng.

5. Phối hợp với bộ phận Nhà hàng và Bếp (KIT) để đảm bảo yêu cầu của khách được thực hiện chính xác.

6. Chăm sóc khách hàng quay lại, tạo mối quan hệ thân thiện và giữ chân khách hàng lâu dài.

7. Hỗ trợ dịch thuật, giao tiếp giữa khách và các bộ phận vận hành khi cần thiết.

8. Ghi nhận ý kiến khách hàng, báo cáo và đề xuất cải thiện chất lượng dịch vụ.

9. Đảm bảo hình ảnh chuyên nghiệp, thái độ tích cực và chuẩn mực giao tiếp với khách quốc tế.

10. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý/Tổng Quản lý.

Trao dổi cụ thể hơn khi tham gia phỏng vấn

1.Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động vận hành của chuỗi nhà hàng tại Nha Trang – Đà Nẵng – Phú Quốc, đảm bảo hoạt động ổn định và hiệu quả.

2.Quản lý trực tiếp đội ngũ Tổng Quản lý (GM) tại các cơ sở, đảm bảo các GM thực hiện đúng mục tiêu doanh thu, chi phí và chất lượng dịch vụ.

3.Theo dõi, phân tích và kiểm soát doanh thu – chi phí, đề xuất giải pháp nhằm tối ưu lợi nhuận toàn chuỗi.

4.Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển doanh thu, mở rộng tệp khách hàng (nội địa và quốc tế), đặc biệt là các thị trường khách trọng điểm.

5.Chuẩn hóa và kiểm soát chất lượng dịch vụ và món ăn tại tất cả các chi nhánh, đảm bảo trải nghiệm khách hàng đồng nhất.

6.Thiết lập, cải tiến và giám sát hệ thống SOP vận hành, đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả trong toàn chuỗi.

7.Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, HR, Kế toán, Bếp…) để triển khai các kế hoạch kinh doanh và vận hành.

8.Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý kế thừa, nâng cao năng lực vận hành của cấp quản lý tại từng chi nhánh.

9.Kiểm soát rủi ro vận hành, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng, nhân sự và chất lượng dịch vụ.

10. Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc, cập nhật tình hình hoạt động, đề xuất chiến lược phát triển ngắn hạn và dài hạn cho hệ thống.

Trao đổi cụ thể hơn khi than gia phòng vấn.

1. Nhận món từ Bếp và chuyển đến đúng bàn khách theo order.

2. Kiểm tra món trước khi phục vụ (đúng món – đúng bàn – đủ dụng cụ).

3. Đảm bảo tốc độ ra món nhanh, chính xác, không để món chờ lâu tại bếp.

4. Hỗ trợ nhân viên phục vụ trong giờ cao điểm, đảm bảo dòng phục vụ liên tục.

5. Thu gom chén, đĩa, dụng cụ đã sử dụng về khu vực rửa đúng quy trình.

6. Phối hợp với Bếp và Phục vụ để xử lý các tình huống phát sinh (thiếu món, sai món…).

7. Hỗ trợ set up cơ bản khi cần (dọn bàn, bổ sung dụng cụ…).

1. Điều hành hoạt động vận hành hằng ngày của nhà hàng, đảm bảo ca làm việc diễn ra trôi chảy và hiệu quả.

2. Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Bếp (KIT) để đảm bảo món ăn ra đúng tiêu chuẩn, đúng thời gian và chất lượng ổn định.

3. Đảm bảo chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng, trực tiếp xử lý các tình huống phát sinh trong ca.

4. Giám sát đội ngũ nhân viên (phục vụ, thu ngân, đón tiếp…), đảm bảo tác phong, thái độ và quy trình phục vụ đúng tiêu chuẩn.

5. Theo dõi tình hình khách và doanh thu trong ca/ngày, báo cáo và đề xuất cải thiện hiệu quả kinh doanh tại đơn vị.

6. Triển khai và kiểm soát thực hiện SOP vận hành, đảm bảo sự đồng nhất trong toàn bộ hoạt động.

7. Hỗ trợ đào tạo và kèm cặp nhân viên mới, nâng cao chất lượng đội ngũ tại nhà hàng.

8. Phối hợp với các bộ phận liên quan (Bếp, CSKH, Kế toán…) để đảm bảo vận hành thông suốt.

9. Kiểm soát chi phí vận hành trong ca (nguyên vật liệu, hao hụt, nhân sự…) theo định hướng của Tổng Quản lý.

10. Báo cáo trực tiếp cho Tổng Quản lý, cập nhật tình hình vận hành và đề xuất giải pháp cải thiện.

Trao đổi cụ thể hơn khi tham gia phỏng vấn

1. BẾP CHÍNH/BẾP NÓNG:

- Chế biến các món ăn theo menu (món nóng) đảm bảo đúng công thức, định lượng và chất lượng.

- Kiểm soát hương vị, trình bày món ăn trước khi xuất.

- Phối hợp với các vị trí bếp khác để đảm bảo tốc độ ra món.

- Kiểm soát nguyên liệu sử dụng trong ca.

- Đảm bảo vệ sinh khu vực bếp và tuân thủ VSATTP.

- Đề xuất cải tiến món ăn khi cần.

2. BẾP CHẢO NON:

- Thực hiện các món xào, chảo nhanh theo menu, đảm bảo công thức, định lượng và chất lượng.

- Kiểm soát hương vị, trình bày món ăn trước khi xuất.

- Đảm bảo tốc độ ra món nhanh – đều – đúng vị.

- Kiểm soát nhiệt, lửa và kỹ thuật chảo.

- Phối hợp nhịp nhàng với order để ra món đúng timing.

- Giữ khu vực chảo luôn sạch và an toàn.

3. BẾP BBQ:

- Chuẩn bị và chế biến các món nướng (BBQ).

- Kiểm soát độ chín, màu sắc và hương vị món nướng, đúng định lượng, chất lượng và công thức.

- Chuẩn bị nguyên liệu, ướp, sơ chế trước ca.

- Đảm bảo vệ sinh khu vực nướng.

- Phối hợp ra món theo yêu cầu khách.

4. NHÂN VIÊN PHỤ BẾP:

- Hỗ trợ bếp chính trong quá trình chế biến món ăn.

- Chuẩn bị nguyên liệu, dụng cụ trước và trong ca.

- Hỗ trợ ra món đúng tiến độ.

- Vệ sinh khu vực làm việc.

- Thực hiện các công việc theo phân công.

• Quản lý và giám sát hoạt động hàng ngày của canteen nhân viên
• Đảm bảo phục vụ đúng giờ, đủ suất ăn và chất lượng bữa ăn
• Phân công công việc, sắp xếp ca làm cho nhân viên canteen
• Kiểm soát vệ sinh an toàn thực phẩm và khu vực bếp
• Theo dõi, kiểm soát nguyên vật liệu và hạn chế lãng phí
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong vận hành
• Xử lý các vấn đề phát sinh và phản hồi từ nhân viên
• Báo cáo tình hình hoạt động định kỳ cho cấp trên

Nhiệm vụ 1: Thực hiện các công việc đầu ca

- Chuẩn bị các công việc trước khi đón tiếp khách hàng: chỉnh chu trang phục, bày trí bàn ăn, bàn tiệc theo phong cách phục vụ của nhà hàng với đầy đủ các dụng cụ, vật trang trí cần thiết.

- Thực hiện SOP/Checklist

Nhiệm vụ 2: Phục vụ khách hàng

- Hướng dẫn khách vào vị trí bàn phục vụ, tư vấn món ăn & thức uống, tiếp nhận các thông tin từ khách hàng.

- Thực hiện quy trình phục vụ khách hàng theo tiêu chuẩn đã đưa ra.

- Giải quyết thắc mắc cho khách hàng trong phạm vi trách nhiệm

Nhiệm vụ 3: Kiểm soát, bảo quản các công cụ dụng cụ

- Kịp thời bổ sung, đảm bảo khu vực đặt để các dụng cụ phục vụ cho quá trình dùng bữa của khách có đầy đủ: đĩa, chén, muỗng, nĩa, dao, ly,...

- Bảo quản cẩn thận các công cụ dụng cụ, báo cáo với quản lý nếu phát hiện tình trạng sứt mẻ, hư hỏng, thiếu số lượng…

Ca làm việc

Full time: 8 tiếng/ ca, làm 6 ngày/ tuần. Ca làm việc sắp xếp theo tuần cùng Quản lýĐịa điểm làm việc

Part time: 4 - 8 tiếng/ ca, làm tối thiểu 4 ngày/ tuần. Được đăng ký ca làm việc theo lịch trống (phù hợp sinh viên làm thêm)

Địa điểm làm việc:

• Nhà hàng Casa: 2 Đồng Khởi, Q1
• Nhà hàng Casa: 2Bis Nguyễn Thị Minh Khai, Q1
• Nhà hàng Casa: 2C Lê Quý Đôn, Q3

1. Quản lý và nâng cao trải nghiệm khách hàng (đặc biệt khách Hàn Quốc) tại nhà hàng.

2. Trực tiếp giao tiếp, tư vấn và hỗ trợ khách bằng tiếng Hàn, đảm bảo sự hài lòng trong suốt quá trình sử dụng dịch vụ.

3. Tiếp nhận, xử lý và theo dõi các phản hồi/complain của khách, đảm bảo xử lý nhanh – khéo – hiệu quả.

4. Đào tạo và hướng dẫn đội ngũ nhân viên phục vụ về kỹ năng chăm sóc khách hàng, đặc biệt là khách quốc tế.

5. Phối hợp với các bộ phận (Nhà hàng, Bếp, Order…) để đảm bảo trải nghiệm khách xuyên suốt và đồng nhất.

6. Xây dựng quy trình CSKH tiêu chuẩn, đặc biệt cho tệp khách Hàn Quốc.

7. Theo dõi hành vi và nhu cầu khách hàng, đề xuất cải tiến dịch vụ, menu, cách phục vụ.

8. Duy trì mối quan hệ với khách hàng thân thiết, đối tác Hàn Quốc (HDV, công ty du lịch…).

9. Theo dõi đánh giá khách hàng trên các nền tảng (Google, TripAdvisor, Naver…), phản hồi và cải thiện chất lượng.

10. Báo cáo tình hình CSKH định kỳ, đề xuất giải pháp nâng cao mức độ hài lòng và tỷ lệ khách quay lại.

Trao đổi cụ thể hơn khi tham gia phỏng vấn

- Quản lý gian hàng Shoppee Mall, Tiktok Shop, Affiliates (tiếp thị liên kết) ..;
- R&D sản phẩm mới, theo dõi đối thủ;
- Đề xuất chương trình, kế hoạch truyền thông, MKT và kế hoạch triển khai các hoạt động kinh doanh trên sàn TMĐT;
- Xử lý các đơn hàng, CSKH, giải quyết khiếu nại;
- Báo cáo tiến độ và doanh thu;
- Cài đặt và tối ưu quảng cáo: Tối ưu sàn, SEO, chạy Ads ..;
- Tham gia các chương trình khuyến mãi của sàn;
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Siêu thị Mẹ và Bé (MiA Momcare) đang cần tuyển Nhân viên Admin (Kiêm Media, Trợ lý)

:
– Quản lý công việc hành chính, hỗ trợ vận hành cửa hàng
– Quay chụp video, hình ảnh sản phẩm (TikTok, Facebook, Reels…)
– Hỗ trợ chỉnh sửa video cơ bản, đăng bài, quản lý nội dung
– Sắp xếp công việc, hỗ trợ chủ cửa hàng như một trợ lý
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu

Yêu cầu:
– Biết quay chụp, có gu hình ảnh/video là lợi thế
– Có kỹ năng cơ bản chỉnh sửa video (CapCut, Canva…)
– Nhanh nhẹn, chủ động, có trách nhiệm
– Biết sắp xếp công việc, giao tiếp tốt
– Ưu tiên ứng viên đã từng làm admin hoặc content

Quyền lợi:
– Lương: Thỏa thuận theo năng lực
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Được đào tạo thêm về content & marketing
– Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Ứng viên gửi CV qua Email: [email protected]
Nộp hồ sơ trực tiếp tại 328 Hoàng Diệu, Hải Châu, Đà Nẵng
Mọi chi tiết liên hệ SĐT/ Zalo: 0365.050.063

Ngành nghề: Chăm sóc khách hàng, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Quảng cáo/Marketing/PR

Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Hiếu Nga (Xe Máy Honda Hiếu Nga) tuyển dụng: Nhân viên Thu ngân Bán Hàng

Số lượng: 01 Nữ
Địa điểm làm việc: 392 Hoàng Diệu,  Hải Châu, TP. Đà Nẵng

:
– Tiếp đón khách hàng, hỗ trợ thanh toán và tư vấn các chương trình khuyến mãi bán hàng.
– Hỗ trợ bán hàng trong việc trưng bày sản phẩm.
– Thực hiện các giao dịch thu/chi tại quầy theo đúng quy trình bán hàng.
– Thực hiện các báo cáo bán hàng hàng ngày,kiểm soát tồn kho.
– Thực hiện các yêu cầu công việc theo sắp xếp của quản lý.

Yêu cầu:
– Độ tuổi từ 20 – 30 tuổi
– Sử dụng Word và excel thành thạo.(Bắt buộc)
– Hình thức ưa nhìn .

Quyền lợi
• Lương thoả thuận
• Tham gia BHXH, BHYT theo quy định
• Đào tạo kỹ năng bán hàng & sản phẩm Honda
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến

Địa điểm nộp hồ sơ:
Hiếu Nga 1 - Số 392 Hoàng Diệu, TP. Đà Nẵng
Hoặc gửi qua email: [email protected]
SĐT liên hệ: 0983412498 Ms Vy
Lưu ý: Hồ sơ không đạt sẽ không được trả lại.

Ngành nghề: Bán hàng

CÔNG TY GAGPS NHÂN VIÊN KINH DOANH (THU NHẬP 15 – 30 TRIỆU)

Địa điểm làm việc: B2.103 Nam Hoà Xuân, Phường Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
Mức lương: 15 – 30 triệu/tháng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng: 03 người

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng có nhu cầu sử dụng thiết bị giám sát hành trình GPS và camera nghị định cho xe ô tô.
• Tư vấn sản phẩm, báo giá và chăm sóc khách hàng.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng.
• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để triển khai lắp đặt thiết bị cho khách hàng.
• Thực hiện các công việc kinh doanh theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên
• Nam/Nữ 22 – 40 tuổi.
• Có đam mê kinh doanh, năng động, giao tiếp tốt.
• Có xe máy và laptop cá nhân phục vụ công việc.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng hoặc sale thị trường.
• Chăm chỉ, có trách nhiệm và mong muốn thu nhập cao.

Quyền lợi
• Lương cơ bản: 7 – 10 triệu/tháng.
• Hoa hồng + thưởng doanh số hấp dẫn.
• Thu nhập thực tế: 15 – 30 triệu/tháng hoặc cao hơn theo năng lực.
• Môi trường làm việc năng động, thoải mái.
• Được đào tạo sản phẩm và kỹ năng bán hàng.
• Cơ hội phát triển lâu dài trong công ty.

Thông tin liên hệ
📞 Hotline/Zalo: 0862 569 479
📧 Email: [email protected]
🌐 Website: gpsga.vn
👉 Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV qua email hoặc liên hệ trực tiếp để trao đổi công việc.

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh

- Kiểm tra hạch toán các nghiệp vụ phát sinh như bán hàng, mua hàng, ngân hàng, quỹ,...
- Xuất hóa đơn GTGT
- Giao dịch ngân hàng, hạch toán nghiệp vụ phát sinh,
- Quản lý công nợ khách hàng và nhà cung cấp
- Theo dõi Xuất - Nhập - Tồn
- Tính lương, thưởng và thanh toán các chi phí nội bộ
- Theo dõi hợp đồng với các nhà cung cấp và khách hàng
- Các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

CÔNG TY TNHH ANH ĐỨC TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN THI CÔNG AUDIO

Số lượng: 01
Thu nhập: 9 – 15 triệu/tháng (theo năng lực & hiệu suất)

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
– Lắp đặt, cài đặt & căn chỉnh hệ thống âm thanh đúng tiêu chuẩn kỹ thuật.
– Kiểm tra, vận hành, nghiệm thu & bàn giao cho khách hàng.
– Bảo trì, bảo dưỡng & xử lý sự cố hệ thống khi có yêu cầu.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Thi Công & Lắp Đặt Hệ Thống Âm Thanh
Lắp đặt loa, amply, mixer, micro & các thiết bị âm thanh chuyên dụng theo thiết kế.
Đi dây, đấu nối thiết bị, đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định.
Kiểm tra chất lượng âm thanh, căn chỉnh âm sắc theo yêu cầu khách hàng.
Đảm bảo an toàn điện & tiêu chuẩn kỹ thuật khi thi công.
2. Kiểm tra & bàn giao hệ thống
Chạy thử hệ thống, kiểm tra tín hiệu, khắc phục lỗi nếu có.
Hướng dẫn khách hàng sử dụng thiết bị & bảo trì cơ bản.
Ghi nhận biên bản nghiệm thu & bàn giao hệ thống.
3. Bảo trì & Hỗ trợ kỹ thuật
Kiểm tra & sửa chữa lỗi thiết bị theo yêu cầu bảo hành.
Hỗ trợ nâng cấp & cải tiến hệ thống âm thanh theo nhu cầu khách hàng.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1. Thông Tin Chung
Nam, tuổi từ 22 – 35
2. Kinh Nghiệm & Năng Lực
Có kiến thức cơ bản về điện – điện tử, âm thanh hoặc từng làm trong lĩnh vực thi công công trình (âm thanh/ánh sáng/nội thất)
Ưu tiên ứng viên có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, ứng viên có kinh nghiệm thi công dự án, có đam mê trong lĩnh vực Audio.
Ưu tiên ứng viên biết sử dụng dụng cụ thi công, hàn jack tín hiệu, đọc sơ đồ đấu nối.
3. Tư Duy & Thái Độ
Cẩn thận, trách nhiệm, sẵn sàng đi công trình
Có khả năng làm việc nhóm và xử lý tình huống
Tinh thần học hỏi và nâng cao tay nghề

THỜI GIAN LÀM VIỆC
Làm việc theo giờ hành chính
Buổi sáng: 08:00 – 12:00
Buổi chiều: 13:30 – 17:30
Nghỉ 01 ngày trong tuần (sắp xếp theo lịch thi công công trình)
Sẵn sàng linh hoạt thời gian khi dự án yêu cầu

QUYỀN LỢI
1. Thu Nhập
Lương cố định: 7.5 – 10 triệu/tháng (theo tay nghề & kinh nghiệm)
Lương tháng 13 & thưởng Lễ/Tết
Thu nhập trung bình 09 – 15 triệu/tháng
Thu nhập không giới hạn nếu tham gia nhiều dự án
2. Phụ Cấp & Phúc Lợi
Phụ cấp thâm niên: 500.000 – 2.000.000 VNĐ/tháng
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty & công trình (nếu có)
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BHLĐ sau khi ký HĐLĐ chính thức
Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau theo quy định công ty
3. Môi Trường & Cơ Hội
Môi trường năng động, kỷ luật, định hướng hiệu suất cao
Hệ thống vận hành rõ ràng, thực chiến
Được đào tạo bài bản về sản phẩm & kỹ thuật Smarthome
Cơ hội phát triển lên Kỹ thuật trưởng
Tham gia các dự án Smarthome & điện nhẹ quy mô lớn
Được đào tạo nâng cao về hệ thống tự động hóa & giải pháp tích hợp

CÁCH ỨNG TUYỂN
📧 Gửi CV về email: [email protected]
🏢 Hoặc nộp trực tiếp tại:
Công ty TNHH Anh Đức
34 Phan Châu Trinh, Hải Châu, Đà Nẵng
📞 Liên hệ nhanh: 0768.444.447 (Phòng Nhân sự)
Tiêu đề email theo định dạng:
[Vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên] – [Số điện thoại]

Ngành nghề: Kinh doanh