Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Thương mại theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của ban giám đốc.
- Hỗ trợ tìm kiếm, tạo nguồn ứng viên thông qua đăng tin tuyển dụng trên các social channels, career sites,...
- Nhập liệu thông tin ứng viên lên kho dữ liệu
- Sắp xếp phỏng vấn, hỗ trợ phỏng vấn và thông báo kết quả tới ứng viên
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
Scan tài liệu và nhập dữ liệu
Sắp xếp, phân loại hồ sơ thành các bộ theo quy trình
Kiểm tra số lượng, chất lượng thành phẩm
Làm việc từ xa ( làm việc online tại nhà ) hoặc làm tại văn phòng công ty.
Yêu cầu ứng viên:
Độ tuổi: 20- 45
Biết sử dụng máy tính cơ bản.
Cẩn thận, trung thực
Công việc đơn giản và lập đi lập lại
Được đào tạo, hướng dẫn công việc
1. MÔ TẢ CHUNG
2. CÔNG VIỆC CỤ THỂ
2.1 Công tác Hành chính (60%)
2.2. Công tác Tuyển dụng (30%)
2.3. Phối hợp thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ (10%)
2.4. Công việc khác theo yêu cầu của quản lý
* Quy hoạch, kế hoạch và ngân sách đào tạo
- Quy hoạch, lập kế hoạch và lên ngân sách đào tạo đáp ứng đúng trọng tâm yêu cầu của kinh doanh vận hành;
- Thẩm định/ quản lý/ điều chỉnh kế hoạch/ ngân sách kịp thời phù hợp với điều kiện thực tế
* Thiết kế và quản lý chương trình
- Xác định nhu cầu đào tạo và thiết kế giải pháp, mô hình chương trình, mục tiêu, kết quả, phương pháp, thời lượng đào tạo phù hợp;
- Xây dựng nội dung và tài liệu, học liệu đào tạo phù hợp với mục tiêu và kết quả kỳ vọng
- Đánh giá và sắp xếp nhà thầu/giảng viên phù hợp từng nội dung
- Kiểm soát các hoạt động phối hợp đào tạo đảm bảo đúng mục tiêu và kết quả kỳ vọng của chương trình
* Quản lý và vận hành hoạt động đào tạo
- Đưa ra các tiêu chuẩn chất lượng trong tổ chức vận hành và hậu cần đào tạo;
- Sắp xếp lịch học, tổ chức hậu cần, bố trí nguồn giảng viên nhằm tối ưu hóa nguồn lực;
- Quản lý việc lập kế hoạch, tổ chức, giám sát, báo cáo, quản lý dữ liệu… liên quan đến khóa học.
* Quản lý hiệu quả đào tạo
- Xây dựng công cụ đánh giá hiệu quả và tác động đào tạo;
- Ứng dụng công cụ để phân tích, đánh giá và quản lý hiệu quả đào tạo của chương trình, khóa học;
- Đề xuất các giải pháp điều chỉnh trong hoạt động đào tạo để nâng cao hiệu quả đào tạo.
* Quản lý vận hành hệ thống đào tạo trực tuyến
- Đề xuất sử dụng và quản lý ứng dụng/công năng của hệ thống LMS, E-learning vào tổ chức học tập, thi trực tuyến, quản lý tài liệu đào tạo…
- Triển khai quản lý dữ liệu thông tin đào tạo trong toàn Công ty .
* Phát triển đội ngũ GVNB
- Xây dựng bộ tiêu chuẩn năng lực GVNB và thực hiện đánh giá năng lực GVNB theo tiêu chuẩn
- Xây dựng và triển khai hiệu quả chương trình đào tạo phát triển đội ngũ GVNB theo tiêu chuẩn
* Xây dựng phát triển Phong trào, môi trường học tập
- Định hướng, quy hoạch và phát triển phong trào, môi trường học tập tại Công ty và các đơn vị trong hệ thống.
* Phát triển chương trình phát triển văn hóa, gắn kết
- Đề xuất, định hướng, quy hoạch và chủ trì thực hiện các chương trình phát triển văn hóa, gắn kết người lao động tại Công ty và đơn vị trong hệ thống
- Thực thi, giám sát và phản hồi về các hoạt động xây dựng môi trường làm việc, văn hóa gắn kết tại Công ty và đơn vị trong hệ thống.
- Triển khai các chính sách phúc lợi công ty được ban hành;
- Chấm công và tính công hàng tháng cho CBNV;
- Hàng tháng, báo tăng giảm lao động, cấp sổ thẻ, chốt sổ, gia hạn... đúng quy định của công ty, đúng Luật bảo hiểm;
- Làm các chế độ bảo hiểm: ốm đau, thai sản, dưỡng sức... đúng quy định của công ty, đúng Luật bảo hiểm;
- Tư vấn về các vấn đề pháp luật lao động, quan hệ lao động, xử lý lỷ luật lao động,…đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật hiện hành và quy định của doanh nghiệp;
- Theo dõi và gia hạn hợp đồng lao động cho nhân sự;
- Tham gia xây dựng chính sách, đóng góp ý kiến đối với các dự thảo văn bản, quy định, quy chế, quy trình, mẫu biểu, hướng dẫn liên quan đến lĩnh vực quan hệ lao động và xử lý kỷ luật;
- Tham gia quá trình xử lý quan hệ lao động (nếu có);
- Điều phối các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động theo đúng quy định pháp luật và quy định của công ty.